ΠΑΓΩΜΑ ΤΩΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Πρωτοβουλία για την υπογραφή μορατόριουμ μεταξύ εργοδοτικών οργανώσεων και εργαζομένων με ισχύ έως το τέλος Ιουνίου ανέλαβε ο υπηρεσιακός υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Αντώνης Ρουπακιώτης, με στόχο το πάγωμα της μετενέργειας ισχύος των συλλογικών συμβάσεων. Ο υπουργός Εργασίας, με απώτερο σκοπό να υπάρξουν συνθήκες ηρεμίας στην αγορά εργασίας, επιχειρεί να έρθει σε συνεννόηση με τους εργοδοτικούς φορείς προκειμένου να «παγώσουν» ενέργειες που αφορούν καταγγελίες συλλογικών συμβάσεων. Όσον αφορά το θέμα καταβολής των συντάξεων, ο κ. Ρουπακιώτης εμφανίστηκε καθησυχαστικός, δηλώνοντας ότι δεν υπάρχει άμεσο πρόβλημα και ότι τα κονδύλια επαρκούν. Ωστόσο η πρόταση του μορατόριουμ φαίνεται να πέφτει στο κενό, λόγω της δεινής οικονομικής κατάστασης των επιχειρήσεων, που προχωρούν σε μειώσεις μισθών. Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Βασίλης Κορκίδης έμμεσα δήλωσε ότι θα συμμετάσχει, εξαντλώντας όπως είπε όλα τα περιθώρια κοινωνικού διαλόγου, ζητώντας ωστόσο διευκρινίσεις για το περιεχόμενο του μορατόριουμ. «Οι μικρομεσαίοι εργοδότες του ελληνικού εμπορίου ψάχνουμε πραγματικά να βρούμε οδούς συνεννόησης, μαζί με τους εργαζόμενους, κρατώντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις ζωντανές. Η αναφορά του υπηρεσιακού υπουργού Εργασίας κ. Ρουπακιώτη για μορατόριουμ, δεν γνωρίζουμε εάν είναι έκκληση ή πρόταση, ούτε έχει διευκρινιστεί το ακριβές περιεχόμενο και η αιτιολογία της. Η ΕΣΕΕ ως κοινωνικός εταίρος ανταποκρίνεται πάντα σε κάθε διαβούλευση και πρόσκληση του αρμόδιου υπουργείου και εξαντλεί όλα τα περιθώρια του κοινωνικού διαλόγου», δήλωσε ο κ. Κορκίδης. Όσον αφορά τη διαιτησία, ο κ. Κορκίδης ανέφερε ότι θα πρέπει πλέον να τεθεί σε νέο πλαίσιο, επισημαίνοντας ότι δεν έχει αντίρρηση να επανέλθει η μονομερής προσφυγή, αλλά μόνο εφόσον η διαιτητική απόφαση περιορίζεται αποκλειστικά και μόνο στα μισθολογικά θέματα, χωρίς διατηρητικές ρήτρες κ.λπ. και να αποκλείεται από τη διαιτητική απόφαση η ικανοποίηση θεσμικών αιτημάτων που απαιτούν ευρύτερη συναίνεση των μερών. Ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Δημήτρης Ασημακόπουλος επισημαίνει ότι δεν υπάρχουν χρονικά περιθώρια και ότι είναι απαραίτητο να υπάρξει συνεννόηση εργοδοτών και εργαζομένων, ακόμη και με την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων με μειώσεις. Πηγή:Εxpress.gr
