Ατομικες συμβασεις σε χιλιαδες εργαζομενους με την ληξη της μετενεργειας Προς ατομικες συμβασεις οδηγουνται χιλιαδες εργαζομενοι με την ληξη των συλλογικων συμβασεων στις 14 Φεβρουαρίου και την εναρξη της μετενεργειας που δινει προθεσμια τρεις μηνες για την υπογραφη νεων συμβασεων. Εάν μέσα στο τρίμηνο, από τις 14 Φεβρουαρίου μέχρι τις 14 Μαϊου δεν υπογραφούν νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας σε 40 διαφορετικούς κλάδους, δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι θα οδηγηθούν σε ατομικές συμβάσεις εργασίας . Η ΕΓΣΣΕ στις 31 Μαρτίου λήγει και τυπικά, κάτι που οδηγεί αυτόματα περίπου 350.000 ανειδίκευτους εργάτες σε ατομικες συμβασεις . Το ίδιο όμως συμβαίνει και με όσους υπόκεινται ακόμα σε κλαδικές συμβάσεις εργασίας. Ήδη από τις περίπου 80 κλαδικές συμβάσεις που βρίσκονταν σε ισχύ πριν από μία διετία, σήμερα έχουν μείνει μόλις 15 σε ισχύ. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία τα μόνα επιδόματα που διασώζονται στις ατομικές συμβασεις είναι αυτα που προβλέπονται και για τον κατωτατο μισθό δηλαδή οι ωριμανσεις (οι οποίες παραμένουν παγωμένες μεχρι η ανεργία να πέσει κάτω από 10%), το επίδομα τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας. Εάν δεν συμφωνηθουν και υπογραφούν συλλογικές συμβάσεις τότε σύμφωνα με το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ οι ατομικες συμβάσεις θα φερουν μειωσεις μεχρι και 30% των αποδοχών, αφού μόνο από το επίδομα γάμου το οποίο δεν υποχρεούται να πληρώσει ο εργοδότης οι απώλειες είναι 10%.
