Κατώτατος μισθός με διαφορετικές κλίμακες Κατώτατο μισθό με διαφορετικές κλιμακες εξετάζει το υπουργείο Εργασίας, με βάση ηλικιακά, γεωγραφικά και πλήθος άλλων κριτηρίων, . Συμφωνα με την εφημερίδα Καθημερινή σε ό,τι αφορά την ηλικία, προβλέπεται διαφορετικός μισθός για εργαζομένους έως 18 ετών, άλλος για τις ηλικίες έως 24 και διαφορετικός για τους μεγαλύτερους. Στο πλαίσιο της διαβούλευσης ενόψει του τελικού σχεδίου της υπουργικής απόφασης που αφορά τη διαμόρφωση του νέου μισθολογικού μηχανισμού εισόδου στην αγορά εργασίας από το 2014, προτείνεται ο κατώτατος μισθός να διαφοροποιείται ανάλογα με τα ποσοστά της ανεργίας, αλλά και την οικονομική κατάσταση μιας συγκεκριμένης περιοχής. Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι σε συνθήκες υψηλής ανεργίας, ο κατώτατος μισθός πρέπει να κυμαίνεται σε ποσοστό περίπου 75% αυτού των ενηλίκων. Επίσης, προβλέπονται διαφοροποιημένοι μισθοί ανά περιοχή, εφόσον υπάρχουν συνθήκες ύφεσης και ανεργίας. Συμφωνα με συνεντευξη στην Ελευθεροτυπία του υπουργού Εργασίας μέχρι τέλους του 2016 θα παραμείνει ως έχει ο κατώτατος μισθός των 586 Συγκεκριμένα σε ερώτηση εαν πιστεύει ότι οι μισθοί μετά και την επαναξιολόγηση, όπως προβλέπεται στο Μνημόνιο, θα παραμείνουν στα ίδια επίπεδα απάντησε: «Προφανώς αναφέρεστε στην αξιολόγηση του νέου μηχανισμού για τον κατώτατο μισθό, η οποία προβλέπεται σύμφωνα με το ν. 4093/2012 να διεξαχθεί το πρώτο τρίμηνο του 2014. Αυτή η αξιολόγηση όμως αφορά το μηχανισμό διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού, την απλότητα και λειτουργικότητά του, και όχι το ύψος του ίδιου του κατώτατου μισθού. Εξάλλου, όπως ρητά προβλέπεται και στο Μνημόνιο που επικαλείσθε, ο κατώτατος μισθός θα παραμείνει στα 586 ευρώ μέχρι το τέλος του 2016»
