#ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Τι ισχύει για την αναρρωτική άδεια και το επίδομα ασθενείας Στις περιπτώσεις ασθένειας του εργαζομένου με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, δεν προβλέπεται ρητά από τον νόμο κάποια ιδιαίτερης μορφής άδεια, η οποία να έχει θεσπιστεί αυτοτελώςγια αυτό τον σκοπό. Όλοι γενικά οι μισθωτοί, δηλαδή άσχετα αν πρόκειται για υπαλλήλους ή εργατοτεχνίτες, στις περιπτώσεις όπου, δεν μπορούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους έπειτα από (10) ημέρες τουλάχιστονπαροχής εργασίας συνεπεία σπουδαίου λόγου (λ.χ. ασθένειας), που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά τους, δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους τον μισθό του χρόνου της αποχής από την εργασία τους

Πότε χορηγεί επίδομα ασθενείας το ΙΚΑ σε υπαλλήλους του Δημοσίου Σε έγγραφο του ΙΚΑ τονίζεται ότι το επίδομα ασθενείας χορηγείται σε όσους είναι εργαζόμενοι σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, γίνεται μόνο εάν έχει γίνει περικοπή αποδοχών, για τις ημέρες που ο εργαζόμενος απουσίαζε λόγω ασθένειας.

ΙΚΑ νέα διαδικασία για τα επιδόματα μητρότητας και ασθενείας Διευκρινίσεις με νέες οδηγίες δίνει το ΙΚΑ για το επίδομα μητρότητας και το επίδομα ασθενείας λόγω της απεργίας διαρκείας των γιατρών του ΕΟΠΥΥ.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που έπαιρναν επίδομα ασθενείας δεν θα πάρουν δώρο Όσοι δημόσιοι υπάλληλοι έπαιρναν επίδομα ασθενείας από το ΙΚΑ το 2013 δεν θα λάβουν δώρο Χριστουγέννων σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε η Διοίκηση του Ιδρύματος.