ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΞΕΚΙΝΑ Tην έναρξη του προγράμματος αυτεπιστασίας που αναμένεται να δώσει σημαντική ώθηση στα δημοτικά έργα, συμβάλλοντας ταυτόχρονα στην ενίσχυση της τοπικής απασχόλησης, σε μια περίοδο που η ανεργία πλήττει σημαντικά την ελληνική περιφέρεια, ανακοίνωσε ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Τ. Γιαννίτσης σε κοινή συνέντευξη Τύπου με τον Υπουργό Εργασίας κ. Γ. Κουτρουμάνη. Όπως επεσήμανε ο κ. Τ. Γιαννίτσης, τα δυο υπουργεία εκτιμούν ότι το πρόγραμμα θα καλύψει 100 έως 120.000 άτομα. O κ. Τ. Γιαννίτσης αναφέρθηκε στην επανεκκίνηση , στην ουσία, του θεσμού της αυτεπιστασίας καθώς , όπως είπε, αν και ως δυνατότητα υπήρχε εδώ και δυο δεκαετίες , ατόνησε γιατί η υπαγωγή του σχετικού προσωπικού στο σύστημα προσλήψεων βάσει των νόμων του 1994 και του 2009, την κατέστησε ασύμφορη για τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Ο Υπουργός Εσωτερικών τόνισε ότι : 1. Για πρώτη φορά προβλέπεται η άντληση εκτάκτου προσωπικού αυτεπιστασίας από τους πίνακες ανέργων του ΟΑΕΔ, έπειτα από δημόσια πρόσκληση και υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους. 2. Ο καθορισμός των ειδικοτήτων του εν λόγω προσωπικού έχει γίνει με γνώμονα την εμπειρία του Υπουργείου Εσωτερικών στον τομέα αυτό, σε συνεργασία με τους φορείς της Αυτοδιοίκησης. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε: εργάτες γενικών καθηκόντων, ηλεκτρολόγους, οδηγούς, οικοδόμους, ελαιοχρωματιστές, σιδεράδες, υδραυλικούς και διαχειριστές μηχανημάτων. 3.Ο καθορισμός σαφούς μοριοδότησης, βασιζόμενης σε κοινωνικά κριτήρια διασφαλίζει τη διαφάνεια στην επιλογή του προσωπικού. Η επιλογή των απασχολουμένων γίνεται με απολύτως διαφανείς και συγκεκριμένες διαδικασίες και αντικειμενικά κριτήρια στα οποία σημαίνοντα ρόλο παίζει ο χρόνος ανεργίας, η ηλικία, η οικογενειακή κατάσταση (δηλ. ανήλικα τέκνα και ανεργία συζύγου) και η ειδικότητα. 4. Η κλιμάκωση της μοριοδότησης ανάλογα με την ηλικία και το χρόνο ανεργίας , όπως και η δυνατότητα τριών ιεραρχημένων επιλογών (προτίμηση οικείου φορέα), σε συνδυασμό με την πρόβλεψη διαδικασίας ενστάσεων επιτρέπουν τη εφαρμογή δίκαιου συστήματος. 5. Η υλοποίηση των αναγκαίων έργων αυτεπιστασίας θα μπορεί να γίνεται άμεσα, υπό την προϋπόθεση ότι θα υπάρχει αντίστοιχος ενδιαφερόμενος. 6. Η ευρύτητα της δημοσιότητας της πρόσκλησης (βλ. έντυπα, ηλεκτρονικά και ραδιοτηλεοπτικά μέσα), σε συνδυασμό με την δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής των αιτήσεων (και την υποστήριξη από τους Δήμους για όσους δεν έχουν οι ίδιοι άμεση πρόσβαση σε internet ή σχετική τεχνογνωσία) ενθαρρύνει τη συμμετοχή των ενδιαφερομένων. 7. Παρέχεται μια ευελιξία που διευκολύνει τόσο τους φορείς υλοποίησης έργων αυτεπιστασίας, όσο και τους ενδιαφερόμενους ανέργους καθώς δίνεται η δυνατότητα όχι μόνο διαρκούς απασχόλησης, αλλά και διακεκομμένης κατά ημέρα, εβδομάδα ή μήνα ανάλογα με τις ανάγκες του έργου, διατηρώντας το πλαφόν των 135 εργάσιμων ημερών ετησίως. Η περαιτέρω θεσμική κατοχύρωση του προγράμματος αυτεπιστασίας, σε συνδυασμό με την οικονομική κατοχύρωση έχουν προβλεφθεί με σχετικές ρυθμίσεις στο επικείμενο Πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών και την ένταξή του στο Πρόγραμμα Αυτοδιοίκηση – Κοινωνική Συνοχή – Ισόρροπη Ανάπτυξη (ΑΚΣΙΑ). ΓΕΝΙΚΑ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΙΣ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥΣ Υποβολή αιτήσεων Δικαίωμα συμμετοχής έχουν μόνον όσοι είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ ηλικίας 18-65 ετών. Η κατάταξη των υποψηφίων θα γίνει στη βάση τεσσάρων βασικών κριτηρίων, τα οποία είναι ο χρόνος ανεργίας, η ηλικία, η ύπαρξη ανήλικων τέκνων και η πιθανή ανεργία των συζύγων τους. Οι αιτήσεις θα υποβληθούν προς τον ΟΑΕΔ αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, ενώ θα δοθεί δυνατότητα υποβολής μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών. Αν με την πρόσκληση του ΟΑΕΔ απαιτείται για την απόδειξη κάποιων κριτηρίων η υποβολή συγκεκριμένων αποδεικτικών στοιχείων, αυτό θα γίνεται αυτοπροσώπως από τους υποψηφίους ή μέσω νόμιμων αντιπροσώπων τους στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης του Οργανισμού. Οι υποψήφιοι θα έχουν δικαίωμα να υποβάλουν μία μόνο αίτηση συμμετοχής, στην οποία θα δηλώνουν μία μόνο ειδικότητα από αυτές που αναφέρονται στην πρόσκληση. Θα έχουν ωστόσο δικαίωμα να δηλώσουν έως και τρεις δήμους στους οποίους επιθυμούν να προσληφθούν κατά σειρά προτίμησης. Επιλογή υποψηφίων Μετά την υποβολή των αιτήσεων ο ΟΑΕΔ κατατάσσει τους υποψηφίους σε ενιαίο Πίνακα Κατάταξης κατά αλφαβητική σειρά, ο οποίος μετά την εξέταση τυχόν ενστάσεων εγκρίνεται από το ΑΣΕΠ. Για την επιλογή προσωπικού οι δήμοι υποβάλλουν ηλεκτρονικό αίτημα προς το αρμόδιο Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, στο οποίο περιλαμβάνονται οι ζητούμενες ειδικότητες, ο αριθμός των θέσεων και η προβλεπόμενη διάρκεια απασχόλησης. Η επιλογή γίνεται από τον Πίνακα Κατάταξης βάσει της υψηλότερης συνολικά βαθμολογίας των υποψηφίων που ανήκουν στις ζητούμενες ειδικότητες και έχουν δηλώσει ως πρώτη προτίμηση τους συγκεκριμένους δήμους, και ακολουθούν εκείνοι που τους δήλωσαν ως δεύτερη ή τρίτη. Σε περίπτωση ισοβαθμίας προηγούνται υποψήφιοι με περισσότερες μονάδες στο κριτήριο της ανεργίας και, αν προκύψει και πάλι ισοβαθμία, όσοι έχουν περισσότερες μονάδες στο κριτήριο της ηλικίας και ακολούθως στα υπόλοιπα κριτήρια των ανήλικων τέκνων και της ανεργίας συζύγων
