Η Αξιολόγηση στο δημόσιο προτεραιότητα της κυβέρνησης Την αξιολόγηση δομών και υπαλλήλων στο δημόσιο βάζει σε πρώτο πλάνο η κυβέρνηση ενόψει και της νέας έλευσης της τρόικας, όπως συμφωνήθηκε και στη σύσκεψη των πολιτικών αρχηγών όπου εκλήθη ο Αντώνης Μανιτάκης. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι κύριοι Κουβέλης και Βενιζέλος εξερχόμενοι του Μαξίμου επέμειναν ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις στο δημόσιο. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με πληροφορίες, δεν «έφερε» στη συνάντηση συγκεκριμένους αριθμούς για αποχωρήσεις υπαλλήλων οι οποίοι θα μπουν στο καθεστώς διαθεσιμότητας, καθώς – όπως διευκρινιζόταν -αυτό που μας έχει ζητηθεί είναι “ποιοτικά και όχι αριθμητικά στοιχεία”. Στο πλαίσιο αυτό θα συνεχιστεί με ταχείς ρυθμούς το προσεχές διάστημα το σχέδιο “διαθεσιμότητας – κινητικότητας” για τους 25 χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους (12500 εκ των οποίων μέχρι το καλοκαίρι), ώστε με παράλληλη αξιολόγηση να προσδιοριστούν τόσο οι θέσεις που πλεονάζουν, όσο και το ποιοι υπάλληλοι θα κατορθώσουν να απορροφηθούν σε άλλες υπηρεσίες. “Η Διοικητική Μεταρρύθμιση προχωρά συστηματικά και αποτελεσματικά και θα καταγράψει σημαντικά αποτελέσματα” δήλωσε εξερχόμενος του Μαξίμου ο Φ. Κουβέλης, προσθέτοντας πως σε καμία περίπτωση δεν θα υπάρξουν απολύσεις. “Πυρήνας της μεταρρύθμισης είναι οι αξιολογήσεις δομών και προσώπων” πρόσθεσε ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ εξηγώντας ότι θα υπάρξουν καταργήσεις δομών της διοίκησης και αξιολόγηση, στο πλαίσιο της κινητικότητας, όλως των υπαλλήλων που ανήκουν σε καταργούμενες ή συγχωνευόμενες δομές. “Κανείς δεν θέλει συντεχνιακές αγκυλώσεις” είπε ο Ευ. Βενιζέλος, ο οποίος δίνοντας ιδιαίτερο βάρος στον θέμα της αξιολόγησης και της κινητικότητας ξεκαθάρισε πως θα αποχωρήσουν “αυτοί που κρίνονται ακατάλληλοι”. “Δεν πρέπει να θεωρείται ταμπού” συνέχισε, προσθέτοντας πως “κανείς υπάλληλος καλός στη δουλειά του, εχέφρων και νομιμόφρων δεν πρέπει να φοβάται”. Σύμφωνα με πληροφορίες μέσα στις επόμενες ημέρες ολοκληρώνεται η αξιολόγηση του ΕΟΦ, της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής και του δήμου Θεσσαλονίκης, οι οποίοι θα χρησιμοποιηθούν ως “πιλότοι” για την αξιολόγηση των φορέων που βρίσκονται κάτω από την κεντρική κυβέρνηση καθώς και εκείνων που ανήκουν στο ευρύτερο δημόσιο τομέα. «Προτεραιότητα» για αποχώρηση έχουν οι επίορκοι υπάλληλοι, οι “κοπανατζήδες” και εκείνοι που διορίστηκαν με πλαστά πιστοποιητικά, αλλά και όσοι κριθούν ανεπαρκείς μέσα από την αξιολόγηση του προσωπικού. Όπως διευκρινιζόταν η αξιολόγηση σε πρώτη φάση θα είναι ad hoc και αφορά τους υπαλλήλους που υπηρετούν σε φορείς που καταργούνται ή συγχωνεύονται και θα βγουν σε διαθεσιμότητα. Μέσα από αξιολόγηση των φακέλων τους, θα ληφθεί η απόφαση για το ποιοι θα μετακινηθούν σε νέες θέσεις και ποιοι θα δουν την πόρτα της εξόδου μετά την πάροδο ενός έτους. Παράλληλα θα ξεκινήσει και η αξιολόγηση συνολικά του προσωπικού της Δημόσια Διοίκησης, προκειμένου να επιτευχθεί η “αναβάθμιση” που ζητεί και η τρόικα, διαδικασία ωστόσο που κρίνεται ως ιδιαιτέρως
