ΑΡΧΕΙΟ

Ποιες ελληνικές επιχειρήσεις συμμετείχαν στο συνέδριο της Κωνσταντινούπολης Με χαρακτηριστικά, τη μεγάλη συμμετοχή των τουρκικών και ελληνικών επιχειρήσεων απ΄όλο το φάσμα της οικονομικής δραστηριότητας, και με την πολιτική στήριξη που εκφράστηκε από τα χείλη των πρωθυπουργών Αντώνη Σαμαρά και Ταγίπ Ερντογάν, ως "εγγύηση" για την ενθάρρυνση των συνεργασιών, συνεχίζεται το επιχειρηματικό συνέδριο Ελλάδας - Τουρκίας στην Κωνσταντινούπολη. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, στο φόρουμ μετέχουν 90 ελληνικές επιχειρήσεις και 175 τουρκικές, ενώ παρίστανται 270 εκπρόσωποι του τουρκικού επιχειρηματικού κόσμου και θεσμικών φορέων, και αναμένεται να γίνουν 270 επιχειρηματικές συναντήσεις, με τις οποίες ολοκληρώνονται απόψε οι εργασίες του συνεδρίου. Από ελληνικής πλευράς, μετέχουν μεταξύ άλλων, οι εταιρίες Alumil, Αντένα, Αρχιρόδον, Dynacom (δεξαμενόπλοια), Fashion Box, Folli Follie, ΕΛΠΕ, Ιντραλότ, Καρέλιας, Kleemann (ανελκυστήρες), Lamda Development (ακίνητα), ΜΕΤΚΑ (παραγωγή ενέργειας), Ομιλος Μιχαηλίδη, οι τράπεζες Εθνική και Πειραιώς, Νηρέας, Olympus Plaza (σταθμοί αναψυχής εθνικών οδών), Olympia electronics ( ηλεκτρονικά συστήματα ασφαλείας), ΔΕΗ, Φιλίππου (δομικά υλικά) Βιοχάλκο, Thermi group, SNB Βιομηχανικά Ορυκτά. Από τους θεσμικους φορείς, εκτός από τον ΣΕΒ Επιχειρηματικό Συμβούλιο Διεθνείς Δράσεις που οργάνωσε την εκδήλωση, είναι παρόντες: η Κεντρική Ενωση Επιμελητηρίων Ελλάδας, τα Επιμελητήρια Ξάνθης, Ροδόπης, Εβρου, ο ΣΕΒΕ, το ΚΑΠΕ, το Invest in Greece. Το διμερές εμπόριο Ελλάδας-Τουρκία έχει ξεπεράσει ετησίως τα 6 δισεκ. ευρώ, με θετικό ισοζύγιο για την Ελλάδα, ενώ σε πάνω από 6 δισεκ. ανέρχονται οι ελληνικές επενδύσεις στην Τουρκία. πηγη:ΑΠΕ

Απαλλαγή ΟΑΕΕ λόγω ΙΚΑ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΕ Με τις διατάξεις του άρθρου 39 του Ν. 2084/92 οι χαρακτηριζόμενοι ως «νέοι ασφαλισμένοι» δηλαδή τα πρόσωπα που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά από 1/1/93 και εφεξής έχουν υποχρέωση ασφάλισης σε ένα φορέα κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο, ένα φορέα επικουρικής ασφάλισης, ένα φορέα ασφάλισης ασθενείας και ένα φορέα ασφάλισης πρόνοιας. Εφόσον προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία υποχρέωση ασφάλισής τους σε περισσότερους του ενός φορέα λόγω ασκήσεως περισσοτέρων της μιας δραστηριότητας, ασφαλίζονται υποχρεωτικά μόνο σε ένα φορέα, τον οποίο πρέπει και να επιλέξουν με δήλωσή τους μέσα σε προθεσμία έξι (6) μηνών από την έναρξη της δεύτερης απασχόλησης. Αν μέσα στην προαναφερθείσα εξάμηνη προθεσμία δεν ασκηθεί το δικαίωμα επιλογής, καθίσταται υποχρεωτική η ασφάλιση στον φορέα εκείνο, που υπάγεται η πρώτη κάθε φορά αναληφθείσα εργασία. Τα πρόσωπα αυτά, εφόσον το επιθυμούν, μπορούν να ασφαλιστούν προαιρετικά και σε περισσότερους τους ενός φορέα, αν αυτό προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία, ύστερα από σχετική δήλωση, που υποβάλλεται στον αρμόδιο φορέα εντός της ίδιας ως άνω προθεσμίας, αλλά υποχρεούνται στην περίπτωση αυτή στην καταβολή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου, εργοδότη και Κράτους των προβλεπομένων από τις ισχύουσες διατάξεις για τον οικείο φορέα. Έτσι σύμφωνα με την παραπάνω νομοθεσία , όσοι έχουν κάνει έναρξη δραστηριότητας ή πρόκειται να προβούν σε έναρξη δραστηριότητας η οποία προβλέπει υποχρεωτική ασφάλιση στον ΟΑΕΕ μπορούν να πάρουν απαλλαγή, αν είναι ήδη μισθωτοί ή πρόκειται να προσληφθούν. Αρκεί βέβαια στην περίπτωση που θα προσληφθούν μετά την έναρξη δραστηριότητας να το δηλώσουν στον ΟΑΕΕ εντός 6 μηνών από την πρόσληψη. Προσοχή! Στην περίπτωση που θα λάβετε εξαίρεση, πρέπει να ενημερώσετε άμεσα τον ΟΑΕΕ σε περίπτωση αλλαγής εργοδότη. Επίσης ακόμα και στην περίπτωση ύπαρξης ληξιπρόθεσμων οφειλών θα πρέπει να γίνει η αίτηση εξαίρεσης εντός 6 μηνών από την πρόσληψη. Η εξαίρεση δεν ισχύει για επιλογή του ΟΓΑ αντί του ΟΑΕΕ, παρά μόνο σε ορισμένες περιπτώσεις, ((α) Οι ασκούντες επαγγελματική, βιοτεχνική ή εμπορική δραστηριότητα σε προαιρετικές περιοχές (δηλαδή σε περιοχές κάτω των 2000 κατοίκων ή για τους Νομούς Αττικής, Θεσσαλονίκης, Εύβοιας, Βοιωτίας, Κορινθίας και Αχαΐας σε περιοχές κάτω των 1000 κατοίκων ή κάτω των 3100 κατοίκων για τα νησιά, όταν οι ενδιαφερόμενοι διαμένουν μόνιμα σε αυτά) είτε ως ατομική επιχείρηση είτε ως μέλη Ο.Ε. ή Ε.Ε., με την έναρξη της δραστηριότητας για μια 3ετία εξαιρούνται της ασφάλισης του ΟΑΕΕ υπαγόμενοι υποχρεωτικά στην ασφάλιση του ΟΓΑ. Μετά την παρέλευση της 3ετίας ελέγχονται για τον τόπο άσκησης της δραστηριότητάς τους και για τα εισοδήματά τους. Εάν δεν πληρούν τα κριτήρια συνεχίζουν να εξαιρούνται της ασφάλισης του ΟΑΕΕ και να υπάγονται στην ασφάλιση του ΟΓΑ. Ο τακτικός έλεγχος γίνεται κάθε τριετία. Ο ΟΑΕΕ έχει το δικαίωμα επανελέγχου των κριτηρίων οποτεδήποτε μετά την παρέλευση της πρώτης τριετίας από την άσκηση της δραστηριότητας (σχετ. εγκύκλιος 80/10). (β) Οι απασχολούμενοι στην αγροτική οικονομία, ασφαλισμένοι του ΟΓΑ, που έχουν ενταχθεί στα επενδυτικά προγράμματα για την αγροτική ανάπτυξη (όπως αγροτουρισμός, αγροβιοτεχνία) στο πλαίσιο των Κανονισμών της Ε.Ε. και χρηματοδοτούνται για τον σκοπό αυτό, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ.8 του άρθρου 25 του Ν.3846/2010, όπως ισχύει. Μετά τη λήξη της ως άνω υποχρεωτικής παραμονής τους στα εν λόγω προγράμματα, η ασφαλιστική τους περίπτωση επανεξετάζεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. (γ) Οι ιδιοκτήτες μέχρι και δέκα (10) ενοικιαζόμενων δωματίων ή οι ιδιοκτήτες επιπλωμένων διαμερισμάτων με σύνολο δωματίων μέχρι και δέκα (10) σε ολόκληρη την επικράτεια εξαιρούνται της ασφάλισης του ΟΑΕΕ και ασφαλίζονται υποχρεωτικά στον ΟΓΑ, εφόσον δεν εργάζονται, δεν απασχολούνται και δεν παίρνουν σύνταξη από οποιονδήποτε Ασφαλιστικό Οργανισμό κύριας Ασφάλισης ή το Δημόσιο. Εάν εργάζονται, απασχολούνται ή παίρνουν σύνταξη από οποιονδήποτε ασφαλιστικό Οργανισμό ή το Δημόσιο εξακολουθούν να ασφαλίζονται/συνταξιοδοτούνται από τον εκάστοτε φορέα στον οποίο υπάγονται και δεν ασφαλίζονται ούτε στον ΟΑΕΕ ούτε στον ΟΓΑ. Απαραίτητα δικαιολογητικά για την αίτηση εξαίρεσης στον ΟΑΕΕ: Βεβαίωση από το ΙΚΑ , ότι είστε νέοι ασφαλισμένοι σύμφωνα με τον άρθρο 39 του Ν.2084/και δικαιούστε εξαίρεσης από τον ΟΑΕΕ.Πρόσφατο εκκαθαριστικό σημείωμα και Δήλωση Φορολογίας Εισοδήματος τελευταίου έτους (Ε1).Αντίγραφο πρόσληψης.Βεβαίωση εργοδότη (Βεβαιώνεται ότι ο/η …………. εργάζεται στην επιχείρησή μου από ………… με σύμβαση αορίστου/μερική απασχόληση ως υπάλληλος/τεχνικός κτλ)Κατάσταση ενσήμων από το ΙΚΑ από την ημερομηνία που ζητείται η εξαίρεση και μετά.Φωτοτυπία ταυτότητας.

Απαλλαγή απο τον ΟΑΕΕ θα έχουν οι ξενοδόχοι μικρών καταλυμάτων Ρύθμιση δρομολογείται από το Υπουργείο Εργασίας οπου οι ιδιοκτήτες που έχουν ξενοδοχειακά καταλύματα κάτω των 10 δωματίων θα έχουν απαλλαγή απο την ασφάλιση στον ΟΑΕΕ . Ειδικότερα, σε συνάντηση που είχε ο Πρόεδρος του Ξ.Ε.Ε. Γιώργος Τσακίρης και ο Πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδόχων Λακωνίας και μέλος του Δ.Σ. του Ξ.Ε.Ε. Δημήτρης Πολλάλης με τον Υπουργό, ανακοινώθηκε προωθείτε δίαταξη για την απαλλαγή απο την ασφάλιση του ΟΑΕΕ που θα αποκαθιστά την άδικη μεταχείριση και την υπερβολική ασφαλιστική επιβάρυνση των μικρών ξενοδόχων . Το σχετικό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, που θα συζητηθεί στη Βουλή εντός των προσεχών ημερών, δίνει απαλλαγή στους μικρούς ξενοδόχους κάτω των 10 δωματίων από την υποχρέωση ασφάλισης στον ΟΑΕΕ, παρέχοντάς τους τη δυνατότητα υπαγωγής στον ΟΓΑ ή παραμονής στον ασφαλιστικό φορέα που είναι ήδη εντεταγμένοι.

12500 σε διαθεσιμότητα μέχρι τον Ιούνιο Σαφή δείγματα αξιοπιστίας ζήτησαν και από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνη Μανιτάκη (μετά τα αποτελέσματα της μέχρι τώρα πορείας της «εφεδρείας»), οι επικεφαλείς της τρόικας, κατά τη σημερινή τους συνάντηση, στην οποία εξετάστηκαν όλα τα προαπαιτούμενα και τα χρονοδιαγράμματα για τη μεταρρύθμιση στο Δημόσιο, σύμφωνα με το μεσοπρόθεσμο. Η συνάντηση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου με τους εκπροσώπους των δανειστών, Ματίας Μορς από την ΕΕ, Κλάους Μαζούχ από την ΕΚΤ και Μαρκ Φλάναγκαν από το ΔΝΤ, διεξήχθη σε θετικό κλίμα. Όπως ανέφεραν συνεργάτες του κ. Μανιτάκη, «έγινε μία παραγωγική συζήτηση», με βάση το κείμενο του μεσοπρόθεσμου, όπου διαπιστώθηκε ότι η πορεία της μεταρρύθμισης στο Δημόσιο προχωρά καλά, ενώ, επισημάνθηκε πως «οι εκπρόσωποι των δανειστών δεν έθεσαν, τώρα, ζήτημα απολύσεων στο Δημόσιο». Ήδη, βρίσκεται στη φάση της ολοκλήρωσής του το πρόγραμμα μετακίνησης των 1.891 υπαλλήλων ΙΔΑΧ, που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα στο τέλος του περασμένου έτους, καθώς έχουν αποσταλεί οι αιτήσεις μετακίνησης των υπαλλήλων, ενώ το τριμελές συμβούλιο, στο οποίο προεδρεύει ο αντιπρόεδρος του ΑΣΕΠ, θα μοριοδοτήσει τα προσόντα των υπαλλήλων προς μετακίνηση και στη συνέχεια θα προκύψουν οι τοποθετήσεις τους. Επιπρόσθετα, 890 επίορκοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και θα κριθεί άμεσα η οριστική τους παύση, σύμφωνα με τον νόμο. Επίσης, όπως είναι γνωστό, έως το τέλος του 2013 έχει συμφωνηθεί η διαθεσιμότητα ακόμη 25.000 υπαλλήλων 12.500 μέχρι τον Ιούνιο 2013 και η ηγεσία του υπουργείου εκτιμά, βάσιμα, ότι ο στόχος αυτός μπορεί να επιτευχθεί με τη συνεργασία όλων των εμπλεκομένων, αλλά και με δεδομένο ότι ο μηχανισμός της κινητικότητας εφαρμόστηκε και λειτούργησε σε ικανοποιητικό βαθμό ήδη για τους 1.891 υπαλλήλους. Αυτή την εβδομάδα ολοκληρώνεται και η αξιολόγηση των δομών στα υπουργεία, με τα τελευταία τέσσερα να εξετάζονται την Τετάρτη από την Ομάδα Υποστήριξης και, ίσως, μέσα στην εβδομάδα εγκριθούν τα νέα οργανογράμματα από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης, που συνεδριάζει υπό τον πρωθυπουργό. Οι συνεργάτες του κ. Μανιτάκη υποστήριξαν, ότι όλα τα παραπάνω ζητήματα και η προώθησή τους, μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα, αποτελούν σαφή δείγματα αξιοπιστίας από την πλευρά της κυβέρνησης και του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Επιπλέον, ξεκίνησε, ήδη, και η πιλοτική αξιολόγηση των δομών σε φορείς που ελέγχονται από την Κεντρική Κυβέρνηση (ΕΟΦ και δήμος Θεσσαλονίκης), ενώ, μέσα στο 2013 θα ξεκινήσει η αξιολόγηση για το σύνολο των φορέων αυτών. Πάντως, πέρα από τη διαθεσιμότητα και την κινητικότητα, τον εξορθολογισμό του δημόσιου τομέα, την αξιολόγηση όλων των υπηρεσιών και φορέων και στη συνέχεια των υπαλλήλων, τον εντοπισμό των ακατάλληλων, κοπανατζήδων κ.λπ. που θα απομακρυνθούν, στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης στέκονται με έμφαση και στο σημαντικότατο στοιχείο της αποχώρησης 75.000 υπαλλήλων μόνο στο τελευταίο 15μηνο. Σύμφωνα με μετριοπαθείς εκτιμήσεις μέχρι το 2015 θα έχει ξεπεραστεί το όριο των 150.000 λιγότερων δημοσίων υπαλλήλων, που είχε τεθεί στο μνημόνιο. Και όπως δήλωσε μόλις χθες ο κ. Μανιτάκης, «το επιχείρημα ότι η Ελλάδα έχει έναν υπερδιογκωμένο δημόσιο τομέα, σε προσωπικό δεν ισχύει πια και το ίδιο συμβαίνει και σε επίπεδο μισθών, που ως γνωστόν έχει μειωθεί τρομακτικά σε δύο χρόνια και υπερβολικά σε σύγκριση με τις ευρωπαϊκές χώρες».

Τι προβλέπεται για τις τιμές των ακινήτων τα επόμενα 2 χρόνια Οι προοπτικές της αγοράς ακινήτων την ερχόμενη διετία θα εξακολουθήσουν να μην είναι καλές στην χώρα μας, λόγω των επιπτώσεων της οικονομικής κρίσης, σύμφωνα με τα συμπεράσματα του Συνεδρίου του Ελληνικού Ινστιτούτου Εκτιμητικής (ΕΛΙΕ). Συνοψίζοντας τα συμπεράσματα του Συνεδρίου, ο πρόεδρος του ΕΛΙΕ Μπάμπης Χαραλαμπόπουλος επισήμανε ότι παρατηρούνται μεγάλες υπερβάσεις αντικειμενικών τιμών σε σχέση με τις εμπορικές, ιδίως σε καταστήματα, γραφεία, παλαιά ακίνητα και οικόπεδα. Επίσης, είπε ότι παρατηρείται μεγάλη πτώση αριθμού μεταβιβάσεων, σημαντική πτώση τιμών και ενοικίων και προσδοκίες για περαιτέρω μειώσεις τιμών. Λόγω της ύφεσης και των κακών οικονομικών των νοικοκυριών πλεονάζουν χιλιάδες τετραγωνικών μέτρων οικοδομών (κατοικίες, γραφεία, καταστήματα, χώροι εφοδιασμού-logistics) ενώ γενικότερα οι πωλητές είναι χιλιάδες, την ίδια στιγμή που δεν υπάρχουν αγοραστές. Έκανε επίσης λόγο για ένα ασταθές και βαρύ φορολογικό σύστημα. Μιλώντας στην Ημερίδα, η διευθύνων σύμβουλος της Alpha Aστικά Ακίνητα Γιώργος Ποιμενίδης επισήμανε ότι το 2012 η εκτιμώμενη πτώση των επενδύσεων σε κατοικίες έφτασε το 30,6%, και σε συνδυασμό με τη μείωση του όγκου των αδειών οικοδομών που εκδόθηκαν κατά περίπου 32,5%, αναμένεται το 2013 νέα υποχώρηση στις επενδύσεις σε κατοικίες κατά 20%. Οι επενδύσεις θα κυμανθούν δηλαδή κάτω από τα 5 δισ. ευρώ το 2013, από 6,1 δισ. ευρώ το 2012 και 26,1 δισ. ευρώ το 2007, παρουσιάζοντας πτώση 81% σε 5 χρόνια. Επίσης καταγράφεται πτώση του αριθμού και της αξίας των συναλλαγών κατοικιών, καταστημάτων, γραφείων, οικοπέδων και αγροτεμαχίων 48% και 45% από το 2012 και 2011 αντίστοιχα και κατά 83,3% και 81,2% αντίστοιχα έναντι του 2005. Ο αριθμός των μεταβιβάσεων μέσω των συμβολαιογραφείων από τις 100 χιλιάδες και πλέον έχει υποχωρήσει κάτω από τις 10.000 το 2012. Μιλώντας στην Ημερίδα ο Γιάννης Γόρδιος, από την Εθνική Τράπεζα, επισήμανε ότι η κρίση στην αγορά ακινήτων αποκτά δομικά χαρακτηριστικά και εκτίμησε ότι οι πτωτικές στις τιμές ακινήτων κατά το τρέχον έτος θα συνεχισθούν καθώς δεν διαφαίνονται οι συνθήκες εκείνες που θα αυξήσουν την ζήτηση. Σε κάθε περίπτωση, εκτίμησε ο κ. Γόρδιος, για την έξοδο από την κρίση διαφαίνεται ότι θα απαιτηθεί μεγάλο χρονικό διάστημα με δεδομένο ότι επιδρούν σωρευτικά παράγοντες, όπως ο μεγάλος αριθμός αδιάθετων κατοικιών, που αν συνεχιστεί ο ρυθμός απορρόφησης των τελευταίων τεσσάρων ετών απαιτούνται περίπου 20 χρόνια για την απορρόφηση των νεόδμητων κατοικιών. Η αγορά δεν μπορεί να λειτουργήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα σε επίπεδα κάτω από το κόστος παραγωγής. οι ενδείξεις ότι έχουμε διανύσει το μεγαλύτερο μέρος της καθοδικής πορείας, εκτίμησε πάντως ο κ. Γόρδιος. Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε το 2012 έγιναν λιγότερες από 4.000 μεταβιβάσεις νεόδμητων οικιστικών ακινήτων, όταν το 2007 αντίστοιχα είχαν μεταβιβαστεί 100.000 κατοικίες. Πέρυσι οι τράπεζες προέβησαν σε εκτιμήσεις 28.160 κατοικιών για τραπεζικούς σκοπούς, έναντι 41.623 το 2011. Ο αριθμός των αγοραπωλησιών είναι μικρότερος και με βάση τις εκτιμήσεις της Εθνικής δεν θα πρέπει να ξεπερνούν τις 8-10 χιλιάδες, είπε ο κ. Γόρδιος πηγη:ΑΠΕ

Αυξηση στις οφειλές του δημοσίου τον Ιανουάριο 2013 Στα 8,075 δισ. ευρώ ανήλθαν τον Ιανουάριο οι ληξιπρόθεσμες οφειλές του δημοσίου προς τον ιδιωτικό τομέα με μικρή αύξηση έναντι 8,045 δισ. ευρώ τον Δεκέμβριο, ενώ οι εκκρεμείς επιστροφές φόρων διαμορφώθηκαν στα 643,3 εκατ. ευρώ και εμφανίζονται μειωμένες έναντι 723,6 εκατ. ευρώ τον προηγούμενο μήνα. Αυτό προκύπτει από τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών για την πορεία των μεγεθών τής γενικής κυβέρνησης, που δόθηκαν στη δημοσιότητα. Τα στοιχεία αποτυπώνουν την πολιτική αποπληρωμής των οφειλών του δημοσίου προς τον ιδιωτικό τομέα, που ξεκίνησε τον Δεκέμβριο και η οποία υλοποιείται με ταχύτερους ρυθμούς σε ορισμένους τομείς όπως τα υπουργεία έναντι άλλων, όπως τα νοσοκομεία, λόγω εκκρεμοτήτων που αφορούν τα ποσά και τις διαδικασίες εξόφλησης. Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι οφειλές του συνόλου των υπουργείων ανέρχονταν τον Ιανουάριο σε 493 εκατ. ευρώ έναντι 535 εκατ. ευρώ τον Δεκέμβριο, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε 1 δισ. ευρώ έναντι 950 εκατ. ευρώ, των νοσοκομείων σε 1,886 δισ. ευρώ έναντι 1,765 δισ. ευρώ, των ασφαλιστικών ταμείων σε 4,460 δισ. ευρώ έναντι 4,429 δισ. ευρώ και των λοιπών νομικών προσώπων σε 236 εκατ. ευρώ έναντι 266 εκατ. ευρώ τον Δεκέμβριο. πηγη:ΑΠΕ

18 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΟΧ ΔΗΜΟΣ ΠΥΡΓΟΥ Ο δημος Πυργου Α ν α κ ο ι ν ώ ν ε ι ότι θα προσλάβει προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, η διάρκεια της οποίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δύο (2) μήνες, μέσα σε συνολικό διάστημα 12 μηνών, συνολικού αριθμού …δεκαοκτώ……(18) ατόμων, για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών του Δήμου Πύργου, με τις εξής ειδικότητες: Δεκατριών (13) ΥΕ εργατών καθαριότητας και πέντε (5) ΔΕ29 οδηγών. Η πρόσληψη του ανωτέρω προσωπικού κρίνεται αναγκαία και απαραίτητη για τις κατεπείγουσες εποχιακές και πρόσκαιρες ανάγκες αποκομιδής απορριμμάτων για την καθαριότητηα και για τη διαφύλαξη της δημόσιας υγείας και είναι σύμφωνη με τις διατάξεις του άρθρου 206 του Ν. 3584/2007.Η δίμηνη απασχόληση αφορά το χρονικό διάστημα 11/3/2013 έως 10/5/2013. ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Οι ενδιαφερόμενοι μαζί με την αίτησή τους πρέπει να υποβάλουν υποχρεωτικά τα εξής δικαιολογητικά:1. Κυρωμένο Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας2. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης3. ΑΦΜ4. Αριθμός Μητρώου ΙΚΑ5. ΑΜΚΑ6. Υπεύθυνη Δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού, που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του Ν. 3584/2007.7. Επιπλέον για την ειδικότητα οδηγών απαιτείται άδεια οδήγησης Γ΄ κατηγορίας ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΚΑΙ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝΟι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση στα γραφεία του Δήμου ΠΥΡΓΟΥ (Δ/νση: Πατρών και Τ. Πετροπούλου, τηλ: 2621 3 62632, ) και αρμόδιοι για την παραλαβή είναι οι υπάλληλοι: Ζωή Ασημακοπούλου και Αντωνία Παπανικολάου, κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες. Οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλλουν την αίτησή τους και τα δικαιολογητικάμέσα σε προθεσμία πέντε (5) ημερών από την ανάρτηση της παρούσας, στον Πίνακα Ανακοινώσεων του Δημοτικού Καταστήματος (Πολύκεντρο). (Λήξη ημερομηνίας υποβολής δικαιολογητικών: 8/3/2013). ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Δυσπίστια για την διαθεσιμότητα δεν συζητήθηκαν απολύσεις στο Δημόσιο Στην συνάντηση της Τρόικας με την ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που διήρκησε 3 ώρες συζητήθηκε το θέμα για τις απολύσεις στο δημόσιο και την συρρίκνωση του δημοσίου τομέα. Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης διαμηνύει ότι δεν συζητήθηκε το ενδεχόμενο για απολύσεις στο δημόσιο, πληροφορίες όμως αναφέρουν ότι οι εκπρόσωποι των δανειστών επέμειναν ιδιαίτερα, στα όρια της ανοιχτής δυσπιστίας, για το μέλλον της διαθεσιμότητας, επικαλούμενοι κυρίως την δικαστική τύχη της εργασιακής εφεδρείας του 2011 που κρίθηκε αντισυνταγματική και παράνομη με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να επιστρέψουν στην εργασία τους . Το υπουργείο όμως έδωσε τις εγγυήσεις του και έκανε για μία άλλη φορά γνωστό ότι όποιος δεν δέχεται την μετάταξη του θα απολύεται . Η συνάντηση θα επαναληφθεί ενδεχομένως και εντός της εβδομάδας.

Μειώνονται τα Δημοτικά Τέλη στο δήμο Ναυπλίεων Μείωνονται τα δημοτικά τέλη με απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής του δήμου Ναυπλιέων με στόχο την ελάφρυνση των οικονομικών βαρών στα νοικοκυριά της πόλης. Παράλληλα, αποφάσισε την απαλλαγή από τα δημοτικά τέλη για τα άτομα με αναπηρίες, τους τρίτεκνους και πολύτεκνους του δήμου καθώς και απαλλαγή για ένα χρόνο όλων των νέων επαγγελματιών που δραστηριοποιούνται στην διοικητική περιφέρεια του δήμου Ναυπλιέων. Η απόφαση για την μειώση στα δημοτικά τέλη αναμένεται να επικυρωθεί από το δημοτικό συμβούλιο Ναυπλιέων στην επόμενη συνεδρίασή του, όπου θα καθοριστεί και το ποσοστό μείωσης στην γενική κατηγορία.

Ενημέρωση απο τον ΕΦΕΤ για την ύπαρξη κρέατος αλόγου σε προϊόντα ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΕΦΕΤ κ. ΙΩΑΝΝΗ ΤΣΙΑΛΤΑ για τον τρόπο που ο ΕΦΕΤ και οι αρμόδιες ελληνικές αρχές αντιμετώπισαν και αντιμετωπίζουν την «διατροφική κρίση» που προέκυψε από την ύπαρξη κρέατος αλόγου σε διάφορα προϊόντα χωρίς την αντίστοιχη επισήμανση.Θα ήθελα να ενημερώσω το καταναλωτικό κοινό σχετικά με τις ενέργειες και δράσεις του ΕΦΕΤ, αλλά και των άλλων αρμοδίων αρχών, για την αντιμετώπιση της «διατροφικής αυτής κρίσης» από την στιγμή που το θέμα αυτό ανέκυψε σε ευρωπαϊκό επίπεδο, που ήταν οι ακόλουθες :- Στις 15 Ιανουαρίου 2013 οι Ιρλανδικές αρχές ενημέρωσαν για την παρουσία DNA αλόγου σε μοσχαρίσια μπιφτέκια που είχαν παραχθεί απόσυγκεκριμένες επιχειρήσεις στην Ιρλανδία. Μετά από σχετικό δικό μας αίτημα μας ενημέρωσαν ότι δεν είχαν διακινηθεί στην ελληνική αγοράτέτοια προϊόντα (βλ. σχετικό δελτίο τύπου του ΕΦΕΤ 17 Ιανουαρίου 2013)- Στις 8 Φεβρουαρίου 2013 οι αρχές του Ηνωμένου Βασιλείου ενημέρωσαν για απόσυρση κατεψυγμένων γευμάτων με μοσχαρίσιο κρέας λόγωανίχνευσης DNA αλόγου. Πρόκειται για λαζάνια και κανελόνια Μπολονέζ παραγόμενα από γαλλικές επιχειρήσεις. Στις 11 Φεβρουαρίου 2013 γίνεταιαπόσυρση των προϊόντων αυτών από επτά αλυσίδες super markets στη Γαλλία, μεταξύ των οποίων η Carrefour. Την ίδια ημέρα ο ΕΦΕΤ ενήργησεάμεσα για την προληπτική απόσυρση των προϊόντων αυτών από τα ράφια των super markets στη χώρα μας και δέσμευσή τους για καταστροφή (βλ.σχετικό δελτίο τύπου του ΕΦΕΤ 11 Φεβρουαρίου 2013)- Την ίδια στιγμή, και πριν το θέμα αυτό αρχίσει να απασχολεί τις αρχές της ΕΕ, υλοποιώντας την νέα αντίληψη για συνεργασία όλων των συναρμόδιωναρχών (ο καθένας στον τομέα αρμοδιότητάς του και όλοι μαζί για καλύτερο αποτέλεσμα), δρομολογούμε άμεσο και αποτελεσματικό συντονισμό με τηνάλλη Κεντρική Αρμόδια Αρχή, την Γενική Δ/νση Κτηνιατρικής του Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων (ΥΠΑΑΤ), και τις Αρμόδιεςυπηρεσίες των Περιφερειών και Περιφερειακών Ενοτήτων για τον προγραμματισμό και την οργάνωση των αναγκαίων ελέγχων. Ησυνεργασία αυτή έδωσε άμεσα αποτελέσματα εντοπίζοντας επιχειρήσεις που φέρονται να έχουν διακινήσει διάφορες ποσότητεςκρέατος αλόγου στη χώρα μας.- Λόγω του εύρους του προβλήματος σε ευρωπαϊκό επίπεδο και των πλαστών διευθύνσεων που είχαν δηλώσει οι επιχειρήσεις αυτές, ο ΕΦΕΤ πήρε την πρωτοβουλία να ζητήσει εισαγγελική και αστυνομική συνδρομή για την προσαγωγή των υπευθύνων των επιχειρήσεων αυτών και τηνδιενέργεια των αναγκαίων ελέγχων στις επιχειρήσεις τους. Κηφισίας 124 & Ιατρίδου 2, 115 26 Αθήνα, Τηλ.: 210-6974500, Fax: 210 6971501E-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak6f98a2f230ac189f53b5de8f698f6111').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy6f98a2f230ac189f53b5de8f698f6111 = 'info' + '@'; addy6f98a2f230ac189f53b5de8f698f6111 = addy6f98a2f230ac189f53b5de8f698f6111 + 'efet' + '.' + 'gr'; var addy_text6f98a2f230ac189f53b5de8f698f6111 = 'info' + '@' + 'efet' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak6f98a2f230ac189f53b5de8f698f6111').innerHTML += ''+addy_text6f98a2f230ac189f53b5de8f698f6111+''; , Internet Site: www.efet.gr- Στις 19 Φεβρουαρίου 2013 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή υιοθέτησε σύσταση προς όλα τα κράτη μέλη για υλοποίηση σε πανευρωπαϊκό επίπεδο συντονισμένου προγράμματος ελέγχων. Σε σύνολο 2500 ελέγχων για ανίχνευση DNA αλόγου στη χώρα μας αντιστοιχούν 100. Ο ΕΦΕΤ συνεχίζει τους ελέγχους που έχει ξεκινήσει από 17 Ιανουαρίου 2013 με συμμετοχή κλιμακίων των Περιφερειακών του Διευθύνσεων σε συνεργασία με τη Γενική Διεύθυνση Κτηνιατρικής του ΥΠΑΑΤ και τις αρμόδιες Διευθύνσεις Αγροτικής Οικονομίας & Κτηνιατρικής των Περιφερειακών Ενοτήτων σε όλο το εύρος της διατροφικής αλυσίδας. Έχουν ήδη ελεγχθεί επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα των παρασκευασμάτων κρέατος, τωνπαρασκευασμάτων με βάση το κρέας καθώς και ψυκτικές αποθήκες. Στους εν λόγω ελέγχους έχουν ληφθεί και δείγματα για εργαστηριακές δοκιμέςπροκειμένου να καταστεί δυνατή η ανίχνευση DNA αλόγου. Επιπλέον, ο ΕΦΕΤ βρίσκεται σε τακτική επικοινωνία με αντίστοιχους επαγγελματικούςσυνδέσμους επιχειρήσεων τροφίμων που ασκούν δραστηριότητα στο χώρο της παραγωγής / επεξεργασίας κρέατος, όπως επίσης και με μεγάλες αλυσίδες διανομής τροφίμων. Ο ΕΦΕΤ, από την πρώτη στιγμή βρίσκεται σε συνεργασία και σε συνεχή ενημέρωση τόσο με τις αρμόδιες αρχές τωνΚρατών-Μελών όσο και με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. (βλ. σχετικό δελτίο τύπου του ΕΦΕΤ 21 Φεβρουαρίου 2013)- Ο άμεσος προγραμματισμός και η αποτελεσματική συνεργασία οδήγησε στην οργάνωση και διενέργεια μεγάλου αριθμού ελέγχων που κάλυψαν έναευρύτατο φάσμα παραγωγικών/μεταποιητικών μονάδων κρέατος, ψυκτικές αποθήκες, catering και επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου μεαντιπροσωπευτική και αναλογική κάλυψη σε όλη τη χώρα. Αρκεί να αναφέρουμε ότι παρόλο που ο καταμερισμός της Ευρωπαϊκής Επιτροπήςέδινε στη χώρα μας 100 δείγματα για ανίχνευση DNA αλόγου μέχρι τέλος Μαρτίου έχουμε ήδη φθάσει τα 136 δείγματα, έχουν αναλυθεί τα 42 απ` ταοποία έχουν βρεθεί 5 θετικά όπως ήδη έχουμε κοινοποιήσει με τα καθημερινά δελτία τύπου. Τα προϊόντα για τα οποία έχει γίνειδειγματοληψία δεσμεύονται μέχρι την ολοκλήρωση των εργαστηριακών αναλύσεων και στην περίπτωση θετικών αποτελεσμάτων αποσύρονται απτην διατροφική αλυσίδα (βλ. σχετικά δελτία τύπου του ΕΦΕΤ 26, 27, 28 Φεβρουαρίου & 1 Μαρτίου 2013)- Κάθε φορά που κάποιο εύρημα θα μας οδηγεί σε νέους ελέγχους θα υπάρξουν και νέες στοχευμένες δειγματοληψίες ώστε να καλυφθεί με τονπληρέστερο τρόπο η αποτύπωση του προβλήματος στη χώρα μας και να διασφαλιστεί η προστασία του καταναλωτή.- Το θέμα σε πρώτη φάση αντιμετωπίστηκε στην Ευρωπαϊκής Επιτροπή σαν πρόβλημα παραπλάνησης καταναλωτή και όχι τόσο σαν θέμα ασφάλειας.Στη χώρα μας όμως για κάθε δείγμα που βρίσκεται θετικό στην ανίχνευση DNA αλόγου ακολουθεί και έλεγχος για την ύπαρξη της αντιφλεγμονώδουςουσίας φαινυλοβουταζόνης ώστε να διαπιστωθεί και ο ενδεχόμενος βαθμός επίδρασης στην ασφάλεια του προϊόντος.- Τέλος θα ήθελα να υπογραμμίσω ότι είναι σημαντικό που οι υπηρεσίες του κράτους έδρασαν άμεσα και συντονισμένα και αυτόθα συνεχιστεί και στο μέλλον ώστε να διασφαλίσουμε όχι μόνο ένα ικανοποιητικό επίπεδο ελέγχων στην διατροφική αλυσίδα αλλάΚηφισίας 124 & Ιατρίδου 2, 115 26 Αθήνα, Τηλ.: 210-6974500, Fax: 210 6971501 E-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak96da4ffd59f8db07034a0b12a96eea4f').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy96da4ffd59f8db07034a0b12a96eea4f = 'info' + '@'; addy96da4ffd59f8db07034a0b12a96eea4f = addy96da4ffd59f8db07034a0b12a96eea4f + 'efet' + '.' + 'gr'; var addy_text96da4ffd59f8db07034a0b12a96eea4f = 'info' + '@' + 'efet' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak96da4ffd59f8db07034a0b12a96eea4f').innerHTML += ''+addy_text96da4ffd59f8db07034a0b12a96eea4f+''; , Internet Site: www.efet.grσυνάμα αποδοτικό και αποτελεσματικό. Η κινητοποίηση όλων των αρμοδίων αρχών της χώρας, προεξάρχοντος του ΕΦΕΤ, είναι μέχρι στιγμήςυποδειγματική. Για όλες τις περιπτώσεις παραβατικότητας θα ακολουθούνται απαρέγκλιτα οι προβλεπόμενες από την νομοθεσίαδιαδικασίες και θα λαμβάνονται όλα τα προβλεπόμενα μέτρα, η δε ενημέρωση του καταναλωτή θα είναι πλήρης και διαρκής (εκδίδονται πλέονσχεδόν καθημερινά δελτία τύπου). Για την άμεση επαφή των καταναλωτών με τον ΕΦΕΤ λειτουργεί η τηλεφωνική γραμμή καταγγελιών 11717 και γιατην άντληση πληροφοριών το σχετικό site του ΕΦΕΤ (www.efet.gr).

Στα ταμεία η θεώρηση βιβλιαρίων και όχι στον ΕΟΠΥΥ Ο ΕΟΠΥΥ με ανακοίνωση του ενημερώνει τους ασφαλισμένους οτι η θεώρηση των βιβλιαρίων Υγείας των άμεσα ασφαλισμένων και έμμεσων μελών αυτών γίνεται μόνο από τα ασφαλιστικά Ταμεία τους. Ο ΕΟΠΥΥ δεν έχει αρμοδιότητα στην θεώρηση των βιβλιαρίων Υγείας.

Σύνταξη κάτω από τα 60 για 5 κατηγορίες ασφαλισμένων Σύμφωνα με δημοσίευμα του Ελευθερου Τυπου 5 είναι οι κατηγορίες των ασφαλισμένων οπου με ευνοϊκές διατάξεις θεμελιώνουν δικαίωμα για σύνταξη σε ηλικίες κάτω των 60 ετών . Οι πέντε κατηγορίες που θεμελιώνουν σύνταξη κάτω απο τα 60 και παρουσιάζει ο Ελεύθερος Τύπος είναι: 1. Άνδρες και γυναίκες που προσλήφθηκαν στο Δημόσιο, στις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες πριν από το 1983 και κατοχυρώνουν σύνταξη με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας. Αν η ημερομηνία διορισμού τους είναι μέχρι το 1978, τότε η συνταξιοδότηση γίνεται με 32,5 ως 35 έτη ασφάλισης, ανάλογα με το πότε έχουν συμπληρώσει την 25ετία. 2. Γυναίκες που διορίστηκαν στο Δημόσιο μέχρι το 1982 και θεμελιώνουν δικαίωμα μετά το 2011 με μόλις 17,5 έτη ασφάλισης Στην περίπτωση αυτή μπορούν να αποχωρήσουν με συνολική συντάξιμη υπηρεσία 27,5 ετών χωρίς όριο ηλικίας ή σε ηλικία 61ετών αν είχαν συμπληρώσει τα 17,5 έτη υπηρεσίας το 2011 και σε ηλικία 63 ετών αν έχουν τα 17,5 έτη υπηρεσίας το 2012. Αν τα 17,5 συμπληρώνονται απ' το 2013 και μετά τότε η συνταξιοδότηση γίνεται στο 67ο έτος. 3. Μητέρες με ανήλικο παιδί που είναι ασφαλισμένες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπζών και διορίστηκαν πριν από το 1983. Εδώ το δικαίωμα συνταξιοδότησης κατοχυρώνεται με απώτατο όριο ηλικίας το 52ο έτος και με συμπληρωμένη 25ετία ακόμη και το 2017. 4. Μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ και με συμπληρωμένη 35ετία ως το 2012. Η κατηγορία αυτή αποχωρεί με όριο ηλικίας 58 ή 59 ετών. 5. Ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ, επίσης πριν από το 1983, θεμελιώνουν δικαίωμα σε σύνταξη με 35 έτη πληρωμής εισφορών και με όριο ηλικίας το 60ο έτος

ΑΠΔ 2013 νέα διαδικασία online ελέγχων Με κύριο στόχο τη βελτίωση του συστήματος είσπραξης των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ γνωστοποιεί την εφαρμογή από τον Ιανουάριο 2013, των παρακάτω ριζικών αλλαγών: Η υποβολή των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων ΑΠΔ , μέσω των οποίων πιστοποιούνται τα δικαιώματα ασφάλισης των εργαζομένων και τα χρηματικά ποσά καταβολής στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, πραγματοποιούνται και διεκπεραιώνονται σε μηνιαία βάση. Προκειμένου να περιοριστεί ο όγκος λανθασμένων εγγραφών στις ΑΠΔ καθιερώνεται νέα διαδικασία online ελέγχων. Αυτοί οι έλεγχοι αφορούν και τον εντοπισμό λαθών κατά τη διαδικασία υποβολής ΑΠΔ, και έτσι δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες να αποκαθιστούν τυχόν λανθασμένες εγγραφές. Η καταληκτική ημερομηνία διόρθωσης λαθών και υποβολής εκ νέου ορθής ΑΠΔ ορίζεται η 15η ημερολογιακή μέρα του επόμενου της υποβολής μήνα. Αυτή η νέα διαδικασία μηδενίζει το χρόνο διασταύρωσης στοιχείων, διαφυλάσσει και θωρακίζει την αξιοπιστία του συστήματος και αποτρέπει λάθη αλλά και μεθοδεύσεις φαλκίδευσης του συστήματος είσπραξης των τρεχουσών μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών από σκοπιμότητες και παραβατικές μεθοδεύσεις. Η Διοίκηση του ΙΚΑ καλεί το σύνολο των επιχειρήσεων και των λογιστικών γραφείων, τα οποία θεωρεί εν δυνάμει πολύτιμους συνεργάτες, να στηρίξουν το νέο σύστημα με την υποβολή αξιόπιστων και ορθά συμπληρωμένων πεδίων, στις μηνιαίες δηλώσεις ασφάλισης, ώστε να ενισχυθεί το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και να επιτευχθεί ο εξορθολογισμός των ίδιων των ασφαλιστικών εισφορών. δείτε εδω τις αλλαγες για την υποβολή ΑΠΔ

Υποβολή ΑΠΔ 2013 ημερομηνίες και κυρώσεις Το ΙΚΑ εξέδωσε εγκύκλιο για τις τροποποιήσεις που αφορούν την υποβολή ΑΠΔ για το 2013 .Επίσης δίνονται διευκρινίσεις για τις κυρώσεις που θα επιβάλλονται για υποβολή ΑΠΔ μετά την προβλεπόμενη προθεσμία . Η εγκύκλιος του ΙΚΑ για την υποβολή ΑΠΔ 2013 αναφέρει: Τροποποίηση από 1/1/2013 της συχνότητας υποβολής των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων ΑΠΔ2. Περίοδοι υποβολής ΑΠΔ μισθολογικών περιόδων από 1/1/2013 έως 31/12/2013. Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις της παρ. 10 άρθρου 35 του Ν.4111/2013 (ΦΕΚ 18/τ.Α΄/25-1-2013), οι οποίες αντικατέστησαν αυτές του άρθρου 14 Ν. 4075/2012, αναφορικά με τροποποίηση από 1/1/2013 της συχνότητας υποβολής των Α.Π.Δ. και θέτουμε υπόψη σας τα εξής: Α. ΚΟΙΝΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Από 1/1/2013 (περίοδοι απασχόλησης από Ιανουάριο 2013 και εφεξής) οι ΑΠΔ των Εργοδοτών Κοινών Επιχειρήσεων (νομικά πρόσωπα και φυσικά πρόσωπα ανεξαρτήτως αριθμού απασχολούμενων – εργαζόμενων) θα υποβάλλονται μέσω διαδικτύου από την 1η έως την τελευταία ημέρα του μήνα που έπεται του ημερολογιακού μήνα απασχόλησης, ανεξαρτήτως του αριθμού μητρώου. Ως ημερομηνία υποβολής θεωρείται πάντοτε η ημερομηνία αποδοχής και επιτυχούς καταχώρισης των ΑΠΔ στο δικτυακό τόπο (web site) του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Κατ’ εξαίρεση, παραμένει η δυνατότητα υποβολής ΑΠΔ με μαγνητικά μέσα ή σε έντυπη μορφή των εργοδοτών «ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΤΙΡΙΩΝ» (Πολυκατοικίες κ.λπ.) στο αρμόδιο Υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ της έδρας τους και εντός των ως άνω νέων προθεσμιών (υποβολή ΑΠΔ σε μηνιαία βάση). Εάν η τελευταία (ημερολογιακή) ημέρα των ανωτέρω ημερομηνιών είναι εξαιρέσιμη ή αργία για τις δημόσιες υπηρεσίες τότε η προθεσμία αυτή παρατείνεται μέχρι την αμέσως επόμενη εργάσιμη για τις δημόσιες υπηρεσίες, ημέρα. ΠΡΟΣΟΧΗ: Ειδικά για τις ΑΠΔ μηνών 1/2013 & 2/2013 οι περίοδοι υποβολής ορίζονται ως εξής: ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2013 από 08/03/2013 έως 19/03/2013ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2013 από 20/03/2013 έως 01/04/2013 (οι ανωτέρω ημερομηνίες αφορούν στο σύνολο των εργοδοτών Κοινών Επιχειρήσεων ανεξαρτήτως Α.Μ.Ε.). Α1. ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΑΠΔ Στους εργοδότες που έχουν υποβάλει Κανονική (01) Α.Π.Δ. μέσω διαδικτύου παρέχεται η δυνατότητα να συμπληρώσουν το περιεχόμενο αυτής, υποβάλλοντας, εντός της προθεσμίας που έχει οριστεί για την υποβολή της Α.Π.Δ. μέσω διαδικτύου, Συμπληρωματική (04) Α.Π.Δ. Μετά τη λήξη της σχετικής προθεσμίας η υποβολή της Συμπληρωματικής (04) Α.Π.Δ. πραγματοποιείται μόνο στο κατά τόπο αρμόδιο Υποκατάστημα ή Παράρτημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Α2. ΚΥΡΩΣΕΙΣ Μετά την πάροδο των προαναφερομένων προθεσμιών η υποβολή της ΑΠΔ θα πραγματοποιείται στα αρμόδια Υποκαταστήματα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ της έδρας του εργοδότη. Υπενθυμίζουμε ότι οι κυρώσεις που επιβάλλονται με τη σύνταξη Πράξεως Επιβολής Πρόσθετης Επιβάρυνσης (ΠΕΠΕΕ), στους εργοδότες για παραβάσεις τους σχετικά με την υποβολή ΑΠΔ , διαμορφώθηκαν από 11/4/2012 ως εξής: Για εκπρόθεσμη υποβολή ΑΠΔ όταν αυτή πραγματοποιείται πριν από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της επόμενης Κανονικής (01) Α.Π.Δ., ποσοστό 3% επί των εισφορών της εκπρόθεσμης ΑΠΔ . Για εκπρόθεσμη υποβολή ΑΠΔ όταν αυτή πραγματοποιείται μετά τη λήξη της προθεσμίας της επόμενης Κανονικής (01) Α.Π.Δ., ποσοστό προσαυξημένο κατά 1% και για κάθε επόμενη κατά περίπτωση Α.Π.Δ. μέχρι 30% συνολικά, επί των εισφορών της εκπρόθεσμης Α.Π.Δ.. (παρ. 1 άρθρου 19 Ν.4075/2012, εγκύκλιο 56/12). Σημειώνεται, ότι έχουν ολοκληρωθεί οι απαραίτητες τροποποιήσεις στο λογισμικό του ΟΠΣ/ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, για τον αυτόματο υπολογισμό του ποσοστού της πρόσθετης επιβάρυνσης εισφορών που αφορά εκπρόθεσμη υποβολή ΑΠΔ Β. ΔΗΜΟΣΙΟ, ΝΠΔΔ & ΟΤΑ (Α΄ & Β΄ ΒΑΘΜΟΥ) Από 1/1/2013 (περίοδοι απασχόλησης από Ιανουάριο 2013 και εφεξής) οι Α.Π.Δ. του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ Α΄ & Β΄ βαθμού θα υποβάλλονται μέσω διαδικτύου από την 1η έως την τελευταία ημέρα του μεθεπομένου της μισθολογικής περιόδου απασχόλησης μήνα, ανεξαρτήτως του αριθμού μητρώου. Ως ημερομηνία υποβολής θεωρείται πάντοτε η ημερομηνία αποδοχής και επιτυχούς καταχώρισης των ΑΠΔ στο δικτυακό τόπο (web site) του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Εάν η τελευταία (ημερολογιακή) ημέρα των ανωτέρω προθεσμιών είναι εξαιρέσιμη ή αργία για τις δημόσιες υπηρεσίες τότε η προθεσμία αυτή παρατείνεται μέχρι την αμέσως επόμενη εργάσιμη για τις δημόσιες υπηρεσίες, ημέρα. Περί των Συμπληρωματικών (04) Α.Π.Δ. και των κυρώσεων που επιβάλλονται στις περιπτώσεις εκπρόθεσμης υποβολής Α.Π.Δ. ισχύουν όσα αναφέρονται ανωτέρω. Οι αναλυτικοί πίνακες με τις καταληκτικές ημερομηνίες υποβολής μηνιαίων Α.Π.Δ. περιόδων απασχόλησης από 1/1/2013 έως 31/12/2013, με ευθύνη των Διευθυντών των Υποκαταστημάτων και των Προϊσταμένων των υπηρεσιών εσόδων, πρέπει να αναρτούνται στις μονάδες του Ιδρύματος. Οι εν λόγω πίνακες είναι διαθέσιμοι και στον δικτυακό τόπο του Ι.Κ.Α. –Ε.Τ.Α.Μ. (http: www.ika.gr). Το παρόν να σταλεί σε επιμελητήρια, εμπορικούς συλλόγους, επαγγελματικές οργανώσεις κ.λ.π. της ασφαλιστικής σας περιοχής. ΠΡΟΣΟΧΗ: Ειδικά για την Α.Π.Δ μηνός 1/2013 η περίοδος υποβολής ορίζεται ως εξής: ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2013 από 08/03/2013 έως 01/04/2013 Γ. ΟΙΚΟΔΟΜΟΤΕΧΝΙΚΑ ΕΡΓΑ Γ1. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ Α.Π.Δ. ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΩΝ & ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ.(εγκύκλιο 19/10, ΓΕ: Ε41/180/3.5.2012). Οι προθεσμίες υποβολής Α.Π.Δ. Οικοδομικών και τεχνικών έργων ορίζονται από τις διατάξεις των άρθρων 15 και 16 παρ.2 του Ν. 4075/2012 (Φ.Ε.Κ. 89 Α΄) καθώς και από τις διατάξεις του άρθρου 16 παρ. 10 του «Κανονισμού Διαδικασιών Ασφάλισης για την εφαρμογή της Α.Π.Δ.» όπως αυτό προστέθηκε με την Φ.11321/12352/1071/19.6.2009 Απόφαση Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Οι σχετικές οδηγίες έχουν δοθεί με το Γενικό Έγγραφο Ε41/180/3.5.2012 σύμφωνα με τις οποίες: ΥΠΟΒΟΛΗ Α.Π.Δ. ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΣΕ ΥΠΟΚ/ΤΑ Ή ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥ Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. Οι διατάξεις του β΄ εδάφιου του άρθρου 3 της παρ. 3 του Ν.2972/2001, που όριζε ότι «οι εργοδότες οικοδομικών και τεχνικών έργων υποβάλουν Α.Π.Δ. μέσα σε δέκα ημέρες από το τέλος του ημερολογιακού μήνα απασχόλησης ,ανεξάρτητα από τον αριθμό μητρώου τους » έχουν αντικατασταθεί με τις διατάξεις του άρθρου 15 του Ν. 4075/2012 που κοινοποιούνται με το παρόν έγγραφο (Ε41/180/3.5.2012) και με τις οποίες ορίζεται ότι:«Η Προθεσμία υποβολής της μηνιαίας Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης για όλους τους εργοδότες οικοδομικών και τεχνικών έργων αρχίζει από την 1η ημέρα του μήνα που έπεται του ημερολογιακού μήνα απασχόλησης και λήγει την τελευταία ημέρα του ίδιου μήνα, ανεξαρτήτως του αριθμού μητρώου τους». Η εν λόγω προθεσμία αφορά τους εργοδότες οικοδομικών και τεχνικών έργων, στους οποίους παρέχεται το δικαίωμα από τον «Κανονισμό Διαδικασιών Ασφάλισης για την εφαρμογή της Α.Π.Δ.» να υποβάλλουν Α.Π.Δ., πέραν του διαδικτύου, στα Υποκ/τα ή Παραρτήματα απογραφής των έργων, καθώς και αυτούς για τους οποίους έχει, για οποιοδήποτε λόγο, ανασταλεί η δυνατότητα υποβολής Α.Π.Δ. μέσω διαδικτύου. Οι εργοδότες οικοδομικών και τεχνικών έργων, που δύνανται να υποβάλλουν Α.Π.Δ. μέσω Υποκ/των ή παραρτημάτων περιγράφονται στο Κεφ. Γ΄ παράγραφος 1 της εγκύκλιο 19/10. Κατόπιν των ανωτέρω από τις περιόδους απασχόλησης μηνός Απριλίου 2012 και εντεύθεν, οι Α.Π.Δ. οικοδομικών και τεχνικών έργων , που θα υποβάλλονται στα Υποκ/τα και Παραρτήματα του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ., θα είναι εμπρόθεσμες εφόσον υποβάλλονται μέχρι την τελευταία ημέρα του επόμενου μήνα από τον μήνα απασχόλησης. ΥΠΟΒΟΛΗ Α.Π.Δ. ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΜΕΣΩ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ. Με την εγκύκλιο 19/10 κοινοποιήθηκε η με αριθ. Φ11321/12352/1071/19.6.2009 απόφαση Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας με την οποία τροποποιήθηκαν οι διατάξεις των άρθρων 15α και 16 του «Κανονισμού Διαδικασιών Ασφάλισης για την εφαρμογή της Α.Π.Δ.». Με την παρ. 3 της εν λόγω Υπουργικής Απόφασης , στο τέλος της παρ. 9 του άρθρου 16 του «Κανονισμού Διαδικασιών Ασφάλισης για την εφαρμογή της Α.Π.Δ.» προστέθηκε παρ.10 με την οποία ορίζεται ότι, για όλους τους εργοδότες οικοδομικών και τεχνικών έργων, η προθεσμία υποβολής της μηνιαίας Α.Π.Δ. μέσω διαδικτύου, αρχίζει την πρώτη ημέρα του μήνα που έπεται της μισθολογικής περιόδου απασχόλησης στην οποία αναφέρεται και λήγει την τελευταία ημέρα του ίδιου μήνα ανεξαρτήτως αριθμού μητρώου τους. Με τις ίδιες διατάξεις ρητά ορίζεται ότι, ως ημ/νία υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (Α.Π.Δ.) μέσω διαδικτύου θεωρείται η ημερομηνία αποδοχής και επιτυχούς καταχώρησης στον διαδικτυακό τόπο (web site) του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) μέσω διαδικτύου, η υποβολή ΑΠΔ οικοδομοτεχνικών έργων γίνεται μόνο στα Υποκαταστήματα ή Παραρτήματα του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. στα οποία είναι απογραμμένα τα έργα. Οι προαναφερόμενες διατάξεις του Κανονισμού που ορίζουν την προθεσμία υποβολής ΑΠΔ οικοδομικών και τεχνικών έργων μέσω διαδικτύου, διατηρούνται σε ισχύ με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 16 του ν. 4075/2012. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ Για λόγους, ενιαίας αντιμετώπισης και κατ’ εφαρμογή κειμένων διατάξεων του Α.Κ τόσο για αποβολή ΑΠΔ μέσω Υποκ/των όσο και για τις περιπτώσεις υποβολής ΑΠΔ μέσω διαδικτύου, σε περίπτωση που η τελευταία ημέρα του μήνα δεν είναι εργάσιμη για τις δημόσιες υπηρεσίες, η προθεσμία παρατείνεται μέχρι την πρώτη εργάσιμη ημέρα για τις δημόσιες υπηρεσίες του επόμενου μήνα. Γ2. ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ Α.Π.Δ, ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΑΠΔ(εγκύκλιο 56/12, Ε41/51/11.2.2011, Γ99/1/38/6.2.2012) Μετά την πάροδο προθεσμίας υποβολής ΑΠΔ είτε πρόκειται για τύπο ΑΠΔ (01) δηλαδή κανονική είτε για τύπο (04) συμπληρωματική, η υποβολή γίνεται αποκλειστικά στα Υποκ/τα και Παραρτήματα του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις που αναφέρονται στην παρ. Α2 της παρούσης και για τις οποίες έχουν δοθεί οδηγίες με την εγκύκλιο 56/12. Για τις περιπτώσεις υποβολής συμπληρωματικών ΑΠΔ από εργοδότες ιδιωτικών οικοδομικών έργων μέσω διαδικτύου, εξακολουθούν να ισχύουν οι οδηγίες που έχουν δοθεί με το Γενικό Έγγραφο Ε41/51/11.2.2011. Επίσης, για την διαχείριση ΑΠΔ οικοδομοτεχνικών έργων που υποβάλλονται στα Υποκ/τα και Παρατήματα του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ εκπρόθεσμα, εξακολουθούν να ισχύουν οι οδηγίες που έχουν δοθεί με το Γενικό Έγγραφο Γ99/1/38/6.2.2012.

Μαθηματα Ιταλικών για Δημοσίους Υπαλλήλους στο Ιταλικό Μορφωτικό Ινστιτούτο Αθηνών Το Ιταλικό Μορφωτικό Ινστιτούτο Αθηνών, στο πλαίσιο διερεύνησης δυνατοτήτων συνεργασίας με φορείς του Ελληνικού Δημοσίου και κατόπιν επικοινωνιών με την Υπηρεσία μας, σχεδίασε και υλοποιεί Ειδικά Τμήματα Ιταλικών για Δημόσιους Υπαλλήλους ,μαθήματα διάρκειας 90 ωρών, σε δύο περιόδους, οι οποίες αρχίζουν το Μάρτιο του 2013 η πρώτη (45 ώρες), και τον Οκτώβριο του 2013 η δεύτερη (45 ώρες). Οι ενδιαφερόμενοι για τα μαθήματα Ιταλικών δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να αναζητήσουν πληροφορίες για τη διαδικασία αιτήσεων, τα απαραίτητα δικαιολογητικά, το κόστος, το πρόγραμμα μαθημάτων καθώς και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια για τα Ειδικά Τμήματα Ιταλικών για Δημόσιους Υπαλλήλους στον ακόλουθο σύνδεσμο:http://www.iicatene.esteri.it/IIC_Atene/Menu/Imparare_Italiano/I_corsi_di_lingua/Calendario/Livello_2/ Επισημαίνεται ότι στην παρούσα φάση τα ανωτέρω μαθήματα θα πραγματοποιούνται από το Ιταλικό Μορφωτικό Ινστιτούτο μόνο στην Αθήνα.Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των Υπουργείων, των Γενικών και Ειδικών Γραμματειών και των φορέων παρακαλούνται να διαβιβάσουν, ηλεκτρονικά, την παρούσα ανακοίνωση σε όλους τους εποπτευόμενους φορείς.Επίσης, παρακαλούνται οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις του Κράτους να διαβιβάσουν, ηλεκτρονικά, την παρούσα σε όλους τους Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ Η παρακολούθηση είναι 3ωρης διάρκειας ανά εβδομάδα.Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να παρακολουθήσουν 3 ώρες κάθε Παρασκευή απόγευμα ή Σάββατο πρωί. Ωράριο: Παρασκευή 16.00-19.00 Σάββατο 10.30 – 13.30 Πρόγραμμα: Παρασκευή1 Μαρτίου - 21 Ιουνίου 2013 (ενότητα Α – 45 ώρες) Σάββατο2 Μαρτίου - 13 Ιουλίου 2013 (ενότητα Α – 45 ώρες) Το Ιταλικό Μορφωτικό Ινστιτούτο παρέχει Πιστοποιητικό Συμμετοχής στο τέλος των μαθημάτων για όλα τα επίπεδα. ΤΙΜΕΣ: Τιμή για τις 45 ώρες : 180 €Συνολική τιμή για τις 90 ώρες: 360 €

200000 δημόσιοι υπάλληλοι θα φύγουν εως το 2015 Κανένας λόγος για απολύσεις δεν υπάρχει σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΑΔΕΔΥ Κώστα Τσικρικά, καθώς ήδη έχουν αποχωρήσει από το Δημόσιο 10.000 υπάλληλοι και ως το 2015 θα έχουν αποχωρήσει 200.000 Μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό ΒΗΜΑ ο Κ. Τσικρικάς ανέφερε «Τα τελευταία τρία χρόνια έχουν αποχωρήσει από το δημόσιο πάνω από 100.000 υπάλληλοι» και πρόσθεσε ότι σύμφωνα με το νόμο πέντε αποχωρήσεις μια πρόσληψη, οι αποχωρήσεις θα ξεπεράσουν τις 200.000. Σε ότι αφορά στους επίορκους δημοσίους υπαλλήλους ο κ. Τσικρικάς ανέφερε ότι ,δεν έχουν καμία θέση στο Δημόσιο, συμπληρώνοντας ότι και στο παρελθόν έχουν γίνει απολύσεις επίορκων, 150 επίορκοι έφυγαν από το Δημόσιο τα δύο τελευταία χρόνια.

Δεν έχουν απαλλαγή από το ΕΕΤΗΔΕ ακίνητα μικτής χρήσης «Δεν υπάρχει πρόβλεψη για απαλλαγή απο το ΕΕΤΗΔΕ για τις περιπτώσεις μικτής χρήσης ηλεκτρικού ρεύματος του ακινήτου και δεν περιλαμβάνεται απαλλαγή μέρους της επιχείρησης λόγω άσκησης εμπορικής δραστηριότητας σε κάποιο ποσοστό, όσο μικρό κι αν είναι αυτό», απαντά ο Υφυπουργός Οικονομικών κ. Γεώργιος Μαυραγάνης, στην παρέμβαση του Βουλευτή Ηρακλείου κ. Λευτέρη Αυγενάκη. Στην παρέμβαση του Βουλευτή Ηρακλείου για την αναδρομική επιβολή του ΕΕΤΗΔΕ στις βιοτεχνικές επιχειρήσεις, αναφέρεται ότι: «για το έτος 2011, οι μεταποιητικές επιχειρήσεις που υποχρεώθηκαν στην καταβολή του ΕΕΤΗΔΕ, προέβησαν στις απαιτούμενες ενέργειες για τις αναγκαίες διορθώσεις, όπως προέβλεπε η εγκύκλιος ΠΟΛ 1056/2-3-2012 του Υπουργείου Οικονομικών. Στις περισσότερες δε από αυτές τις εταιρίες, ορθώς, δεν έχει επιβληθεί το τέλος του 2012. Ωστόσο, παρουσιάζονται για τις επιχειρήσεις αυτές ανείσπρακτα υπόλοιπα για το έτος 2011, τα οποία βεβαιώνονται από την Γ.Γ. Πληροφοριακών Συστημάτων, στις επιχειρήσεις που κατά κανόνα απαλλάσσονται από την επιβολή του ΕΕΤΗΔΕ». Όπως αναφέρει ο Υφυπουργός κ. Γ. Μαυραγάνης: «με τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν. 4021/11 καθορίζονται οι υποκειμενικές και αντικειμενικές απαλλαγές από την Επιβολή του Ενιαίου Τέλους Ηλεκτροδοτούμενων Επιφανειών. Μεταξύ άλλων προβλέπεται η απαλλαγή των ακινήτων που έχουν αποκλειστικά βιοτεχνική ή βιομηχανική χρήση. Επιπλέον σύμφωνα με τις διατάξεις της Α.Υ.Ο. ΠΟΛ 1056/12-3-2012, με την οποία καθορίστηκε ο τρόπος και η διαδικασία βεβαίωσης και είσπραξης του ΕΕΤΗΔΕ για ακίνητα που έχουν αποκλειστικά βιοτεχνική ή βιομηχανική χρήση, προκειμένου να απαλλαγούν, απαιτείται βεβαίωση από τη Δ.Ε.Η. ή τον εναλλακτικό προμηθευτή ηλεκτρικού ρεύματος ότι η συγκεκριμένη παροχή, κατά τη 17-09-2011 ή την 31-3-2012 κατά περίπτωση, αφορούσε τιμολόγιο βιομηχανικής χρήσης. Τέλος, ο Υφυπουργός Οικονομικών υπογραμμίζει ότι: «υπάρχει πρόβλεψη ώστε εάν το ακίνητο που δεν έχει ρεύμα βιοτεχνικής-βιομηχανικής χρήσης, έχει όμως άδεια λειτουργίας εν ισχύ κατά τις επίμαχες ημερομηνίες, δικαιούται της απαλλαγής, μόνο όταν στον χώρο για τον οποίο εκδόθηκε ΕΕΤΗΔΕ δεν ασκείται άλλη δραστηριότητα

Ενδεχόμενο για μείωση του φόρου στο πετρέλαιο θέρμανσης Την επανεξέταση του φόρου στο πετρέλαιο θέρμανσης τον Απρίλιο, με ανοικτό το ενδεχόμενο μείωσης του φόρου από την επόμενη χειμερινή περίοδο (Οκτώβριος 2013 Απρίλιος 2014 ), αφήνει ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Χρήστος Σταϊκούρας. Σε συνέντευξή του στη Ναυτεμπορική τονίζει πως το μέτρο της εξίσωσης του φόρου πετρελαίου θέρμανσης με το φόρο στο πετρέλαιο κίνησης θα πρέπει να αξιολογηθεί τον Απρίλιο ως προς την οικονομική της αποτελεσματικότητα.

Αυθαίρετα που νομιμοποιούνται με την νέα ρύθμιση Στην τελικό στάδιο βρίσκεται το σχέδιο της κυβέρνησης που θα καθορίζει ποιά αυθαίρετα και ημιυπαίθριοι νομιμοποιούνται με νέα ρύθμιση .Ουσιαστικά οι νέες ρυθμίσεις θα αφορούν κατασκευές που ανεγέρθηκαν πριν από τις 28 Ιουλίου 2011. Στο υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής,οι συσκέψεις είναι συνεχείς προκειμένου να διαμορφωθεί το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου. Στόχος είναι να έχει ψηφιστεί πριν από την εκπνοή της παράτασης της προθεσμίας που έχει δοθεί για την υποβολή των δηλώσεων τακτοποίησης των αυθαιρέτων, δηλαδή έως τις 31 Μαρτίου . Το υπουργείο πάντως ξεκαθαρίζει πως δεν θα νομιμοποιούνται αυθαίρετα που βρίσκονται στον αιγιαλό ή σε δάση και δασικές εκτάσεις, ενώ θέτει και το χρονικό όριο πέραν του οποίου αποκλείεται οποιαδήποτε νομιμοποίηση. Είναι η 28η Ιουλίου 2011, όταν κατατέθηκε στη Βουλή ο νόμος για την τακτοποίηση των αυθαιρέτων (νόμος 4014). Ποια αυθαίρετα θα νομιμοποιηθούν Η νομιμοποίηση μικρών αυθαιρεσιών εντός κτιρίων που διαθέτουν οικοδομική άδεια. Πρόκειται για παρανομίες του τύπου αλλαγή της θέσης δωματίων ή της χρήσης αυτών ή για μετακίνηση ανοιγμάτων ή για άλλες μικροπαραβάσεις, οι οποίες όμως μπλοκάρουν τη μεταβίβαση του ακινήτου. Όπως είναι γνωστό, στα συμβόλαια μεταβιβάσεων προσαρτάται υποχρεωτικά η βεβαίωση του μηχανικού ότι δεν υπάρχει αυθαιρεσία στο ακίνητο. Σε αντίθετη περίπτωση, η παράβαση πρέπει να τακτοποιηθεί με βάση τον νόμο 4014/ 11. Η νομιμοποίηση παράνομα κλεισμένων χώρων εντός του περιγράμματος νόμιμα δομημένου κτιρίου που άλλαξαν χρήση και μετατράπηκαν σε κύριους χώρους. Εδώ περιλαμβάνονται οι ημιυπαίθριοι χώροι, πιλοτές, πατάρια, υπόγεια, σοφίτες, απολήξεις κλιμακοστασίων κ.λπ., όπως προβλέπονται από τον νόμο 3843/ 2010. Σε δυσμενή θέση θα βρεθούν τα αυθαίρετα που δεν διαθέτουν οικοδομική άδεια ή παρουσιάζουν μεγάλης κλίμακας αυθαιρεσία, για τα οποία μάλλον θα ισχύσει η περίοδος των 30 χρόνων της τακτοποίησης. Σύμφωνα πάντως με τον Νέο Οικοδομικό Κανονισμό, οι αυθαίρετοι χώροι που νομιμοποιούνται, προσμετρούνται τελικά στον συντελεστή δόμησης. Το σίγουρο είναι, ότι η μη προσέλευση ιδιοκτητών για την τακτοποίηση των αυθαιρέτων τους οδήγησε το υπουργείο σε βελτίωση της υπάρχουσας ρύθμισης σε μια προσπάθεια να σωθούν περισσότερα κίνητρα και να γεμίσουν τα άδεια κρατικά ταμεία πηγη:localit

Προκήρυξη για θέσεις στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους / Γενική Γραμματεία Δημοσιονομικής Πολιτικής, με προκηρυξη του ενημερώνει οτι προτίθεται να ενισχύσει με προσωπικό τις Διευθύνσεις: α) Προϋπολογισμού Γενικής Κυβέρνησης και β) Προγραμματισμού, Δημοσιονομικών Στοιχείων και Μεθοδολογίας που υπάγονται στη Γενική Διεύθυνση Θησαυροφυλακίου και Προϋπολογισμού, με μετακίνηση υπαλλήλων από άλλες Υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Δημοσιονομικής Πολιτικής ή και με απόσπαση υπαλλήλων άλλων κλάδων του Υπουργείου Οικονομικών. Οι ανωτέρω μετακινήσεις θα διενεργηθούν σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 66 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 26),ενώ οι αποσπάσεις με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου του φορέα που διενεργεί την απόσπαση, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 68, του ιδίου ως άνω νόμου, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. Η χρονική διάρκεια της απόσπασής ορίζεται σε δύο (2) έτη, με δυνατότητα παράτασης για ένα επιπλέον έτος. Ο αριθμός των προς κάλυψη θέσεων ανέρχεται σε είκοσι (20). Η κατανομή των θέσεων ανά Διεύθυνση, οι κωδικοί τους, καθώς και τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την κάλυψή τους, αναφέρονται αναλυτικά στο συνημμένο πίνακα. Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν όλοι οι μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπάλληλοι του Υπουργείου Οικονομικών. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους καθώς και πλήρες Βιογραφικό Σημείωμα σύμφωνα με το συνημμένο υπόδειγμα, με υποχρεωτική αναγραφή των κωδικών θέσης που τους ενδιαφέρουν, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak0c45d3b9c7cf1e8f3ceef0fcadd4fd8c').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy0c45d3b9c7cf1e8f3ceef0fcadd4fd8c = 'd4' + '@'; addy0c45d3b9c7cf1e8f3ceef0fcadd4fd8c = addy0c45d3b9c7cf1e8f3ceef0fcadd4fd8c + 'glk' + '.' + 'gr'; var addy_text0c45d3b9c7cf1e8f3ceef0fcadd4fd8c = 'd4' + '@' + 'glk' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak0c45d3b9c7cf1e8f3ceef0fcadd4fd8c').innerHTML += ''+addy_text0c45d3b9c7cf1e8f3ceef0fcadd4fd8c+''; , το αργότερο μέχρι και την Παρασκευή 15 Μαρτίου 2013. Μετά την παραλαβή και πρωτοκόλληση των αιτήσεων, ο αριθμός πρωτοκόλλου τους θα αποστέλλεται στους ενδιαφερόμενους ηλεκτρονικά. Επιπλέον συνοδευτικά δικαιολογητικά ( επικυρωμένοι τίτλοι σπουδών, πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών , κλπ) θα ζητηθούν σε επόμενο στάδιο της διαδικασίας αξιολόγησης των αιτήσεων . Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην 4η Διεύθυνση Προσωπικού του Γ.Λ.Κράτους (τηλ.210 3338253 και 210 3338319). Δειτε τις θέσεις στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους εδώ

Θέσεις Πρακτικής Άσκησης στα Special Olympics Ελλάς Tα Special Olympics Ελλάς (www.specialolympicshellas.gr) είναι ένα µη κερδοσκοπικό, αθλητικό και εκπαιδευτικό σωµατείο. Ιδρύθηκαν το 1987 µε σκοπό να παρέχουν σε άτοµα µε διανοητική αναπηρία ευκαιρίες προπόνησης και συµµετοχής σε αγώνες. Τα Special Olympics Ελλάς τελούν υπό την Υψηλή Προστασία της Α.Ε. του Προέδρου της Ελληνικής ∆ηµοκρατίας και υπό την Αιγίδα της Βουλής των Ελλήνων. Είναι Συνδεδεµένο Μέλος της Ελληνικής Ολυµπιακής Επιτροπής και έχουν αναγνωρισθεί επίσηµα από την Πολιτεία, ως Φίλαθλο Αθλητικό Σωµατείο. Τα Special Olympics Ελλάς παρέχουν προπονητικά προγράμματα σε όλη την Αττική και την περιφέρεια καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου, σε καθημερινή βάση, σε συνεργασία με Ομοσπονδίες, Δήμους και Αθλητικούς Συλλόγους. Οι προπονητές των Special Olympics Eλλάς είναι Πτυχιούχοι Καθηγητές Φυσικής Αγωγής/Εθελοντές οι οποίοι έχουν παρακολουθήσει εκπαιδευτικά προπονητικά σεμινάρια των Special Olympics ή/και έχουν ειδικότητα Προσαρμοσμένη Κινητική Αγωγή. Παρέχεται εκπαίδευση μέσω εκπαιδευτικών προπονητικών σεμιναρίων των Special Olympics. Φοιτητές ή/και πτυχιούχοι του Tμήματος Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού, διαφόρων ειδικοτήτων που ενδιαφέρονται να πραγματοποιήσουν την πρακτική τους εξάσκηση στα Special Olympics Eλλάς μπορούν να πάρουν πληροφορίες καλώντας στο 211 2011 000 ή στέλνοντας email στο Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak2e98a42bc162c59793315316f772016d').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy2e98a42bc162c59793315316f772016d = 'info' + '@'; addy2e98a42bc162c59793315316f772016d = addy2e98a42bc162c59793315316f772016d + 'specialolympicshellas' + '.' + 'gr'; var addy_text2e98a42bc162c59793315316f772016d = 'info' + '@' + 'specialolympicshellas' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak2e98a42bc162c59793315316f772016d').innerHTML += ''+addy_text2e98a42bc162c59793315316f772016d+''; . Κατόπιν των αιτήσεων θα σας γνωστοποιηθεί η ημερομηνία διεξαγωγής του εκπαιδευτικού προπονητικού σεμιναρίου των Special Olympics Eλλάς και στο οποίο θα δοθεί πιστοποίηση στους συμμετέχοντες.

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένων ΤΣΠ-ΕΤΕ, ΤΑΠΑΕ-Ε, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ , ΤΑΠΟΤΕ ,ΤΣΠ-ΗΣΑΠ Εγκυκλιο εξέδωσε το ΙΚΑ ΕΤΑΜ σε σχέση με την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών παλαιών ασφαλισμένων των εντασσομένων ταμείων ΤΣΠ-ΕΤΕ, ΤΑΠΑΕ-Ε, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ , ΤΑΠΟΤΕ ,ΤΣΠ-ΗΣΑΠ . Η εγκύκλιος του ΙΚΑ ΕΤΑΜ αναφέρει: Σταδιακή μείωση ποσοστών ασφάλισης των προσληφθέντων μέχρι 31/7/2008 «παλαιών» ασφαλισμένων των εντασσομένων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Ταμείων και Κλάδων ΤΣΠ-ΕΤΕ, ΤΑΠΑΕ-Ε, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ , ΤΑΠΟΤΕ ,ΤΣΠ-ΗΣΑΠ Σχετ. : Οι υπ' αριθμ.: 76 (ΤΣΠ-ΕΤΕ, ΤΑΠΑΕ-Ε, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ ,ΤΣΠ-ΤΕ) 77 (ΤΑΠΟΤΕ) 78 (ΤΣΠ-ΗΣΑΠ) Εγκύκλιοι ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Με τις ανωτέρω σχετικές εγκυκλίους κοινοποιήθηκαν οι διατάξεις του Ν.3655/2008 (ΦΕΚ 58/3-4-08 τ.Α') και δόθηκαν οδηγίες για την αντιμετώπιση θεμάτων Ασφάλισης-Εσόδων που ανέκυψαν από την ένταξη από 1/8/2008 στον Κλάδο Σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ των ασφαλισμένων των κάτωθι αναφερομένων Ταμείων και Κλάδων: > Ταμείου Σύνταξης Προσωπικού της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (Τ.Σ.Ε.-Ε.Τ.Ε.) > Ταμείου Σύνταξης Προσωπικού της Τράπεζας της Ελλάδος (Τ.Σ.Π.- Τ.Ε)* > Κλάδου Σύνταξης του Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Ασφαλιστικής Εταιρείας «Η ΕΘΝΙΚΗ» (Τ.Α.Π.Α.Ε.-Ε.) > Κλάδου Σύνταξης του Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού της Ε.Τ.Β.Α. ( Τ.Α.Π.- Ε.Τ.Β.Α.)  > Κλάδου Σύνταξης του Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Ο.Τ.Ε.(Τ.Α.Π.- Ο.Τ.Ε.) > Ταμείου Συντάξεως Προσωπικού Η.Σ.Α.Π. (Τ.Σ.Π. - Η.Σ.Α.Π.) * Επισημαίνουμε ότι, με τις διατάξεις του άρθρου 64 του Ν.3863/2010 (ΦΕΚ 115/τ.Α'/15-7-2010) από 1/1/2011 η Τράπεζα της Ελλάδος (ΤτΕ) αναλαμβάνει και ενεργεί την κοινωνική ασφέάιση του προσωπικού της, ως προς τους κλάδους κύριας και επικουρικής σύνταξης και κατά συνέπεια από την ως άνω ημερομηνία παύει n ασφάλιση των ανωτέρω προσώπων στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Επίσης, είχε αναφερθεί ότι, θα για τους προσληφθέντες μέχρι την 31/7/2008 «παλαιούς» ασφαλισμένους των εν λόγω εντασσομένων Ταμείων και Κλάδων, θα ακολουθούσαν νεώτερες οδηγίες, δεδομένου ότι, προβλέπεται σταδιακή αποκλιμάκωση των ποσοστών ασφάλισής τους αρχής γενομένης από 1/1/2013 έως ότου αυτά εξισωθούν πλήρως με τα αντίστοιχα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Κατόπιν τούτου και σύμφωνα με τα ανωτέρω σας γνωρίζουμε τα εξής: Με τις διατάξεις του άρθρου 2 παρ. 3 του Ν.3655/2008, ορίζεται ότι, τα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη για τους μέχρι την ημερομηνία ένταξης ασφαλισμένους των ως άνω Ταμείων και Κλάδων, μειώνονται ισόποσα και σταδιακά κάθε τρία (3) χρόνια και μέσα σε μια δεκαετία, αρχής γενομένης από 1/1/2013, μέχρι να εξισωθούν πλήρως με τα αντίστοιχα ισχύοντα στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ειδικά οι εισφορές ασφαλισμένων του Κλάδου Σύνταξης του ΤΑΠΑΕ «Η ΕΘΝΙΚΗ» μειώνονται αμέσως από την ίδια ως άνω ημερομηνία και καθορίζονται σε ποσοστό 6,67%, του δε εργοδότη σταδιακά και σύμφωνα με τα αναφερόμενα παραπάνω. Σε εφαρμογή των ανωτέρω παραθέτουμε πίνακες με τη σταδιακή αποκλιμάκωση των ποσοστών ασφάλισης ανά Ταμείο και Κλάδο, ως εξής: 1. ΚΛΑΔΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ τ. ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ - Ο.Τ.Ε ΥΠΑΓΟΜΕΝΑ ΠΡΟΣΩΠΑ - ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 14 του Καταστατικού του Τ.Α.Π.- Ο.Τ.Ε., τις διατάξεις του Ν.Δ.774/70, του Ν.Δ. 1342/73 και του Ν.2257/1994 στην ασφάλιση του εντασσόμενου κλάδου υπήγοντο: • Το πάσης φύσεως έμμισθο προσωπικό των Ελληνικών Ταχυδρομείων (ΕΛ.ΤΑ), του Οργανισμού Σιδηροδρόμων Ελλάδος (Ο.Σ.Ε.) και του Οργανισμού Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος (Ο.Τ.Ε.). • Το προσωπικό των θυγατρικών και λοιπών εταιρειών του Ο.Τ.Ε. • Το προσωπικό του τ. ΤΑΠΟΤΕ. (Σχετ. η 77/08 εγκ.) > Τα ποσοστά ασφάλισης («παλαιών» ασφαλισμένων) του προσωπικού των ΕΛ.ΤΑ. και του Ο.Σ.Ε, σύμφωνα με τις καταστατικές τους διατάξεις έχουν ως εξής: Εισφορά ασφαλισμένου : 11% Εισφορά εργοδότη : 24% Σύνολο : 35% > Για τους απασχολούμενους στον Ο.Τ.Ε., τις θυγατρικές και λοιπές εταιρείες του Οργανισμού, τα ποσοστά ασφάλισης έχουν ως εξής: Εισφορά ασφαλισμένου : 11% Εισφορά εργοδότη : 25% Σύνολο : 36% > Για τους υπαλλήλους του τ.Ταμείου (τ.ΤΑΠΟΤΕ) τα ποσοστά ασφάλισης έχουν ως εξής: Εισφορά ασφαλισμένου : 6,67% Εισφορά εργοδότη : 24% Σύνολο : 30,67% Τα ανωτέρω αναφερθέντα ποσοστά μειώνονται ισόποσα και σταδιακά, αρχής γενομένης από 1/1/2013, μέχρι να εξισωθούν πλήρως με τα αντίστοιχα ισχύοντα στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ως εξής: Ι. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΛΤΑ-ΟΣΕ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Από 1/1/2013 έως 31/12/2015 Από 1/1/2016 έως 31/12/2018 Από 1/1/2019 έως 31/12/2021 Από 1/1/2022 ΑΣΦ/ΝΟΥ (11%) 9,9175% 8,835% 7,7525% 6,67% ΕΡΓΟΔΟΤΗ (24%) 21,3325% 18,665% 15,9975% 13,33% ΣΥΝΟΛΟ (35%) 31,25% 27,5% 23,75% 20% II. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΟΤΕ-ΘΥΓΑΤΡΙΚΩΝ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Από 1/1/2013 έως 31/12/2015 Από 1/1/2016 έως 31/12/2018 Από 1/1/2019 έως 31/12/2021 Από 1/1/2022 ΑΣΦ/ΝΟΥ (11%) 9,9175% 8,835% 7,7525% 6,67% ΕΡΓΟΔΟΤΗ (25%) 22,0825% 19,165% 16,2475% 13,33% ΣΥΝΟΛΟ (36%) 32% 28% 24% 20% III. ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ τ.ΤΑΠΟΤΕ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Από 1/1/2013 έως 31/12/2015 Από 1/1/2016 έως 31/12/2018 Από 1/1/2019 έως 31/12/2021 Από 1/1/2022 ΑΣΦ/ΝΟΥ (6,67%) 6,67% 6,67% 6,67% 6,67% ΕΡΓΟΔΟΤΗ (24%) 21,3325% 18,665% 15,9975% 13,33% ΣΥΝΟΛΟ (30,67%) 28,0025% 25,335% 22,6675% 20% 2. τ. ΤΑΜΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ- Η.Σ.Α.Π. ΥΠΑΓΟΜΕΝΑ ΠΡΟΣΩΠΑ - ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του καταστατικού του Τ.Σ.Π.- Η.Σ.Α.Π. στην ασφάλιση του εντασσόμενου Ταμείου υπάγονται υποχρεωτικά: Το σύνολο του προσωπικού της εταιρείας « ΗΛΕΚΤΡΙΚΟΙ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΟΙ ΑΘΗΝΩΝ - ΠΕΙΡΑΙΩΣ» (Η.Σ.Α.Π.) από την ημερομηνία προσλήψεώς τους. Δεν ασφαλίζονταν οι προσλαμβανόμενοι από την εταιρεία για έκτακτη και παροδική εργασία. (Σχετ. η 78/08 εγκ.) Τα ποσοστά ασφάλισης βάσει των οποίων υπολογίζονται οι καταβλητέες εισφορές υπέρ του εντασσόμενου Ταμείου έχουν για τους «παλαιούς» ασφαλισμένους ως εξής: Εισφορά ασφαλισμένου : 11% Εισφορά εργοδότη : 25% Σύνολο : 36% Τα ανωτέρω αναφερθέντα ποσοστά μειώνονται ισόποσα και σταδιακά, αρχής γενομένης από 1/1/2013, μέχρι να εξισωθούν πλήρως με τα αντίστοιχα ισχύοντα στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ως εξής: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΗΣΑΠ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Από 1/1/2013 έως 31/12/2015 Από 1/1/2016 έως 31/12/2018 Από 1/1/2019 έως 31/12/2021 Από 1/1/2022 ΑΣΦ/ΝΟΥ (11%) 9,9175% 8,835% 7,7525% 6,67% ΕΡΓΟΔΟΤΗ (25%) 22,0825% 19,165% 16,2475% 13,33% ΣΥΝΟΛΟ (36%) 32% 28% 24% 20% 3. τ. ΤΑΜΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΟΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΑΑΑΔΟΣ (Τ.Σ.Π- Ε.Τ.Ε) ΥΠΑΓΟΜΕΝΑ ΠΡΟΣΩΠΑ - ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Σύμφωνα με το άρθρο 6 του καταστατικού του Ταμείου Συντάξεων Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (Τ.Σ.Π.- Ε.Τ.Ε.) στην ασφάλισή του υπήγοντο υποχρεωτικά: Α) Όλοι οι ανήκοντες στο υπαλληλικό (κύριο και βοηθητικό) και υπηρετικό προσωπικό της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος. Β) Οι Διοικητές και οι Υποδιοικητές της Τράπεζας Γ) Οι δικηγόροι κα νομικοί σύμβουλοι της. (Σχετ. η 76/08 εγκ.) Τα ποσοστά ασφάλισης («παλαιών» ασφαλισμένων) βάσει των οποίων υπολογίζονταν οι καταβλητέες εισφορές υπέρ του ανωτέρω αναφερόμενου εντασσόμενου Ταμείου είναι: Εισφορά ασφαλισμένου : 11% Εισφορά εργοδότη : 26,50% Σύνολο : 37,50% Τα ανωτέρω αναφερθέντα ποσοστά μειώνονται ισόποσα και σταδιακά, αρχής γενομένης από 1/1/2013, μέχρι να εξισωθούν πλήρως με τα αντίστοιχα ισχύοντα στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ως εξής: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Από 1/1/2013 έως 31/12/2015 Από 1/1/2016 έως 31/12/2018 Από 1/1/2019 έως 31/12/2021 Από 1/1/2022 ΑΣΦ/ΝΟΥ (11%) 9,9175% 8,835% 7,7525% 6,67% ΕΡΓΟΔΟΤΗ (26,50%) 23,2075% 19,915% 16,6225% 13,33% ΣΥΝΟΛΟ (37,50%) 33,125% 28,75% 24,375% 20% 4. ΚΛΑΔΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ τ. ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ Ε.Τ.Β.Α. ΥΠΑΓΟΜΕΝΑ ΠΡΟΣΩΠΑ - ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Σύμφωνα με το άρθρο 13 του καταστατικού του Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Ε.Τ.Β.Α στην ασφάλιση του κλάδου σύνταξης αυτού υπήγοντο υποχρεωτικά: Το προσωπικό της Εθνικής Τράπεζας Βιομηχανικής Ανάπτυξης (Ε.Τ.Β.Α.), η οποία ανήκει σήμερα στον όμιλο της Τράπεζας Πειραιώς, κύριο και βοηθητικό οποιουδήποτε κλάδου και βαθμού (εξαιρουμένων των καθαριστριών) εφόσον παρείχε υπηρεσία προς αυτήν επί μηνιαίο μισθό και κατά πλήρη απασχόληση. (Σχετ. η 76 εγκ.) Τα ποσοστά ασφάλισης (« παλαιών » ασφαλισμένων) βάσει των οποίων υπολογίζονταν οι καταβλητέες εισφορές υπέρ του ανωτέρω αναφερόμενου εντασσόμενου Κλάδου είναι: Εισφορά ασφαλισμένου : 13% Εισφορά εργοδότη : 26% Σύνολο : 39% Τα ανωτέρω αναφερθέντα ποσοστά μειώνονται ισόποσα και σταδιακά, αρχής γενομένης από 1/1/2013, μέχρι να εξισωθούν πλήρως με τα αντίστοιχα ισχύοντα στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ως εξής: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ τ. Ε.Τ.Β.Α. ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Από 1/1/2013 έως 31/12/2015 Από 1/1/2016 έως 31/12/2018 Από 1/1/2019 έως 31/12/2021 Από 1/1/2022 ΑΣΦ/ΝΟΥ (13%) 11,4175% 9,835% 8,2525% 6,67% ΕΡΓΟΔΟΤΗ (26%) 22,8325% 19,665% 16,4975% 13,33% ΣΥΝΟΛΟ (39%) 34,25% 29,5% 24,75% 20% 5. ΚΛΑΔΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ « Η ΕΘΝΙΚΗ» (Τ.Α.Π.Α.Ε .- Ε.) ΥΠΑΓΟΜΕΝΑ ΠΡΟΣΩΠΑ - ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Στην ασφάλιση του κλάδου Σύνταξης του ανωτέρω Ταμείου υπήγοντο σύμφωνα με το άρθρο 3 του καταστατικού του υποχρεωτικά και αυτοδίκαια Α) Τα πρόσωπα ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, και ιθαγένειας που παρείχαν κατά κύρια απασχόληση εξαρτημένη εργασία με μηνιαία αντιμισθία στην ασφαλιστική εταιρεία « Η ΕΘΝΙΚΗ». Β) Οι έμμισθοι δικηγόροι της εταιρείας. Γ) Οι έμμισθοι δικηγόροι του Ταμείου. Δεν υπήγοντο στην ασφάλιση του κλάδου ως συνεργαζόμενοι με την εταιρεία πράκτορες, μεσίτες ασφαλειών, πραγματογνώμονες, νομικοί, ιατρικοί, τεχνικοί και λοιποί σύμβουλοι της. (Σχετ. η 76/08 εγκ.). Τα ποσοστά ασφάλισης («παλαιών» ασφαλισμένων) βάσει των οποίων υπολογίζονταν οι καταβλητέες εισφορές υπέρ του ανωτέρω αναφερόμενου εντασσόμενου Κλάδου είναι: Εισφορά ασφαλισμένου : 7% Εισφορά εργοδότη : 20% Σύνολο : 27% Σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 3 του Ν.3655/2008, οι εισφορές ασφαλισμένων του Κλάδου Σύνταξης του ΤΑΠΑΕ «Η ΕΘΝΙΚΗ» μειώνονται αμέσως από 1/1/2013 και καθορίζονται σε ποσοστό 6,67%, του δε εργοδότη μειώνονται ισόποσα και σταδιακά, μέχρι να εξισωθούν πλήρως με τα αντίστοιχα ισχύοντα στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ως εξής: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ «Η ΕΘΝΙΚΗ» (ΤΑ.Π.Α.Ε .- Ε.) ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Από 1/1/2013 έως 31/12/2015 Από 1/1/2016 έως 31/12/2018 Από 1/1/2019 έως 31/12/2021 Από 1/1/2022 ΑΣΦ/ΝΟΥ (7%) 6,67% 6,67% 6,67% 6,67% ΕΡΓΟΔΟΤΗ (20%) 18,3325% 16,665% 14,9975% 13,33% ΣΥΝΟΛΟ (27%) 25,25% 23,5% 21,75% 20% Επισημαίνουμε ότι, καμία αλλαγή δεν επέρχεται στους ήδη υπάρχοντες Κωδικούς Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) οι οποίοι εξακολουθούν να ισχύουν ως έχουν. Επίσης, συμπληρωματικά αναφέρουμε ότι τα ανωτέρω αναφερθέντα ποσοστά ασφάλισης των προσληφθέντων μέχρι 31/7/2008 «παλαιών» ασφαλισμένων των εντασσομένων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Ταμείων και Κλάδων, όπως σταδιακά ανακαθορίζονται αρχής γενομένης από 1/1/2013, ενδέχεται να τροποποιηθούν αντίστοιχα, εφόσον επέλθει αλλαγή στα ισχύοντα στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ποσοστά ασφάλισης.

Γιατί να κάνω μεταπτυχιακές σπουδές στα Πληροφοριακά Συστήματα, Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, 05/03 Το Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στα Πληροφοριακά Συστήματα (MIS) του Πανεπιστημίου Μακεδονίας, με την ευκαιρία της έναρξης του νέου κύκλου (17ου) Μεταπτυχιακών Σπουδών, διοργανώνει ανοιχτή εκδήλωση – συζήτηση με θέμα: Γιατί να κάνω μεταπτυχιακές σπουδές στα “Πληροφοριακά Συστήματα”? Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 05/03/2013 και ώρα 19:00-21:00, στην Αίθουσα Συνεδρίων του Πανεπιστημίου Μακεδονίας (1ος όροφος). Η συμμετοχή στην εκδήλωση είναι δωρεάν. Δηλώσεις συμμετοχής στη διεύθυνση http://mis.uom.gr (θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας). Πρόγραμμα Εκδήλωσης 18:45–19:00 Προσέλευση- Εγγραφές 19:00 – 19:10 Έναρξη Εκδήλωσης Χαιρετισμοί καθηγητών Δ.Π.Μ.Σ. στα Πληροφοριακά Συστήματα 19:10–19:30 Χαιρετισμός προς Νέους Μεταπτυχιακούς Φοιτητές στα Πληροφοριακά Συστήματα Οικονομίδης Αναστάσιος, Καθηγητής Πανεπιστημίου Μακεδονίας, Πρόεδρος Δ.Π.Μ.Σ. στα Πληροφοριακά Συστήματα Πανεπιστημίου Μακεδονίας. 19:30–20:00 Προοπτικές Εργασίας μετά το Μεταπτυχιακό Στογιαννάρης Διογένης Intracom Telecom Section Manager S/W Development Center, Thessaloniki Branch, Απόφοιτος Δ.Π.Μ.Σ. στα Πληροφοριακά Συστήματα (2002). 20:00–20:30 Ο ρόλος των Πληροφοριακών Συστημάτων στη σύγχρονη επιχείρηση Αθανασάκης Γιώργος, Εμπορικός Διευθυντής Αφοι Χρυσομάλλη Α.Ε., Απόφοιτος Δ.Π.Μ.Σ. στα Πληροφοριακά Συστήματα (2012). 20:30–20:55 Ερωτήσεις - Συζήτηση 20:55–21:00 Συμπεράσματα – κλείσιμο εκδήλωσης ---------------------------------------------------------------------------------------------- Δ.Π.Μ.Σ. στα Πληροφοριακά Συστήματα (MIS), Πανεπιστήμιο Μακεδονίας Εγνατίας 156, TK 540 06, Θεσσαλονίκη Τηλ: 2310-891514, 2310-891651 Fax: 2310-891563 Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakdfa5808cc80fe8d8804c6cf554ea3976').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addydfa5808cc80fe8d8804c6cf554ea3976 = 'misgrad' + '@'; addydfa5808cc80fe8d8804c6cf554ea3976 = addydfa5808cc80fe8d8804c6cf554ea3976 + 'uom' + '.' + 'gr'; var addy_textdfa5808cc80fe8d8804c6cf554ea3976 = 'misgrad' + '@' + 'uom' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloakdfa5808cc80fe8d8804c6cf554ea3976').innerHTML += ''+addy_textdfa5808cc80fe8d8804c6cf554ea3976+''; , Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak9ba7d5981a30661f30b2b8e588c90a7a').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy9ba7d5981a30661f30b2b8e588c90a7a = 'misweb' + '@'; addy9ba7d5981a30661f30b2b8e588c90a7a = addy9ba7d5981a30661f30b2b8e588c90a7a + 'uom' + '.' + 'gr'; var addy_text9ba7d5981a30661f30b2b8e588c90a7a = 'misweb' + '@' + 'uom' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak9ba7d5981a30661f30b2b8e588c90a7a').innerHTML += ''+addy_text9ba7d5981a30661f30b2b8e588c90a7a+''; Web site: http://mis.uom.gr Blog: http://misuom.blogspot.gr Facebook: https://www.facebook.com/misuom Twitter: https://twitter.com/mis_uom YouTube: https://www.youtube.com/user/misuom

Μετατάξεις υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα ερωτήσεις και απαντήσεις Έως τις 13 Μαρτίου έχουν προθεσμία οι δημόσιοι υπάλληλοι, που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα τον περασμένο Νοέμβριο, να υποβάλουν αιτήσεις και δικαιολογητικά για τις μετατάξεις σε νέους φορείς. Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει αναρτήσει ειδικό πεδίο στην ιστοσελίδα του για να δώσει διευκρινίσεις σχετικά με τα έντυπα και τις αιτήσεις που πρέπει να συμπληρωθούν αλλά και απαντά σε ερωτήματα που μπορεί να έχουν οι υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα. Ερωτήσεις απαντήσεις οδηγίες για τις μετατάξεις υπαλληλων σε διαθεσιμότητα Διευκρινίσεις σχετικά με το συμπληρωματικό έντυπο της αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης Στο Συμπληρωματικό ΄Εντυπο της αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης, για τις επιπλέον επιδιωκόμενες θέσεις, στη β΄ σελίδα αυτού και στο τελικό πεδίο («στοιχεία αιτούντος») έγινε εσφαλμένη αρίθμηση των στοιχείων «όνομα πατέρα» («5», αντί του ορθού «3») και «Α.Μ.Κ.Α.» («6», αντί του ορθού «4»). Διευκρινίσεις σχετικά με κωδικό έδρας Στο Παράρτημα ΣΤ΄ («ΕΝΤΥΠΟ Αίτησης-Υπεύθυνης Δήλωσης ΜΔ.ΔΕ.1 – Οδηγίες Συμπλήρωσης») της υπ’ αριθ. ΔΙΠΙΔΔ/B.1.1/1/οικ.5724/25-2-2013 Εγκυκλίου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, και στην παράγραφο Γ.3. ο Κωδικός Έδρας (Δήμου) της Μητροπολιτικής Ενότητας Θεσσαλονίκης έχει καταχωρηθεί εσφαλμένα ως «512», αντί του ορθού «520». Καλούνται οι Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού των φορέων προέλευσης που τυχόν έχουν καταρτίσει Πίνακες Συνδρομής Κριτηρίων με την ως άνω εσφαλμένη αναγραφή του Κωδικού, να προβούν σε διόρθωση, θέτοντας στο αντίστοιχο πεδίο τον ορθό Κωδικό («520»). Επίσης, αντίστοιχη διόρθωση πρέπει να γίνει και σε τυχόν υποβληθείσες αιτήσεις υπαλλήλων στις οποίες έχει καταχωρηθεί ο συγκεκριμένος κωδικός έδρας. Πως καταρτίζονται οι ψηφιακοί πίνακες συνδρομής κριτηρίων για τους υπαλλήλους των περιφερειακών ενοτήτων. Πού αποστέλλονται; Οι Δ/νσεις Διοικητικού / Προσωπικού των περιφερειακών ενοτήτων είναι αποκλειστικά αρμόδιες για την κατάρτιση των ψηφιακών πινάκων συνδρομής κριτηρίων των υπαλλήλων τους. Με μέριμνα των ανωτέρω υπηρεσιών, οι σχετικοί πίνακες, μετά την κατάρτισή τους, αποστέλλονται απευθείας στο ΑΣΕΠ, με σχετική κοινοποίηση στην κεντρική υπηρεσία – έδρα της οικείας Περιφέρειας. Αιτήσεις που τυχόν έχουν ήδη υποβληθεί στις έδρες – Κεντρικές Υπηρεσίες των Περιφερειών διαβιβάζονται στις κατά τα ανωτέρω αρμόδιες περιφερειακές ενότητες.Κατά τα λοιπά ισχύουν τα διαλαμβανόμενα στην υπ’ αριθ. ΔΙΠΙΔΔ/B.1.1/1/οικ.5724/25-2-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Που υποβάλλουν τις αιτήσεις τους οι υπάλληλοι των περιφερειακών ενοτήτων; Οι υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα των Περιφερειακών Ενοτήτων υποβάλλουν τις αιτήσεις – υπεύθυνες δηλώσεις στις κατά τόπους Δ/νσεις Διοικητικού / Προσωπικού των οικείων περιφερειακών ενοτήτων στις οποίες τηρούνται τα ατομικά τους μητρώα. Πού μπορώ να βρω περισσότερες πρακτικές οδηγίες για τη διαδικασία της κινητικότητας; Οδηγίες για την κινητικότητα των υπαλλήλων σε κινητικότητα (Εγκύκλιος και παραρτήματα) Ποιο όργανο με μοριοδοτεί; Η μοριοδότηση γίνεται από το ΑΣΕΠ με βάση τους ψηφιακούς πίνακες συνδρομής κριτηρίων που έχουν υποβληθεί από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού-Προσωπικού. Πόσους φορείς υποδοχής μπορώ να δηλώσω στην αίτησή μου; Όσοι είναι και οι θέσεις που έχουν ανακοινωθεί, δηλ. και τις 2.427 έχοντας όμως υπόψη μου ότι δεν θα πληρούνται σε όλες τις περιπτώσεις τα κριτήρια ομοεδρικότητας και συνυπαγωγής. Στην περίπτωση που είμαι αποσπασμένος ή βρίσκομαι ήδη στη διαδικασία της μετάταξης; πώς εξασφαλίζω τα μόρια της ομοεδρικότητας και της συνυπαγωγής; Στην περίπτωση που είμαι αποσπασμένος, ως φορέας προέλευσης θεωρείται ο φορέας στον οποίο υπηρετώ με απόσπαση.Στην περίπτωση που στις 12.11.2012 (ημερομηνία δημοσίευσης του ν.4093/2012) είχε ήδη δρομολογηθεί η διαδικασία μετάταξής μου και είχε ήδη εκδοθεί η σχετική απόφαση του αρμόδιου οργάνου (ενδεικτικά: υπογεγραμμένη κοινή απόφαση των οικείων Υπουργών, κοινή απόφαση των οικείων Γενικών Γραμματέων Περιφέρειας, κοινή απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και των κατά περίπτωση συναρμόδιων Υπουργών, απόφαση του αρμοδίου για διορισμό οργάνου του Ο.Τ.Α. υποδοχής), ως φορέας προέλευσης θεωρείται ο φορέας στον οποίο έχω υποβάλει την αίτηση μετάταξης. Τί σημαίνουν οι όροι ομοεδρικότητα και συνυπαγωγή; Με απλά λόγια, «ομοεδρικότητα» σημαίνει ο φορέας προέλευσης και ο φορέας υποδοχής να εδρεύουν στον ίδιο δήμο και «συνυπαγωγή» ο φορέας προέλευσης και ο φορέας υποδοχής να είναι υπό την ομπρέλλα (εποπτεία) του ίδιου Υπουργείου. Για παράδειγμα, έστω ότι ένας υπάλληλος είναι διορισμένος στην Περιφέρεια Ηπείρου με έδρα τα Ιωάννινα, αλλά υπηρετεί στην Περιφερειακή Ενότητα Άρτας. Τα μόρια της ομοεδρικότητας θα τα εξασφαλίσει εφόσον επιλέξει να πάει σε φορέα που εδρεύει στην Άρτα.Επίσης, έστω ότι ένας υπάλληλος είναι διορισμένος στο Υπουργείο Χ και επιλέξει να πάει σε φορέα Ψ. Τα μόρια της συνυπαγωγής θα τα εξασφαλίσει εφόσον ο φορέας Ψ εποπτεύεται από το Υπουργείο Χ. Σημειώνεται ότι για το σκοπό του παρόντος, συνυπαγωγή έχουμε και όταν ο φορέας Ψ είναι ανεξάρτητη Αρχή που σχετίζεται με το Υπουργείο Χ και αναφέρεται σε αυτό. Είμαι υποχρεωμένος να καταθέσω εκ νέου τα δικαιολογητικά-πιστοποιητικά που με αφορούν; Όχι, παρά μόνο όσα δικαιολογητικά-πιστοποιητικά δεν υπάρχουν στο προσωπικό μου μητρώο και είναι απαραίτητα για την αξιολόγηση των προσόντων μου ή την απόδειξη των ιδιοτήτων μου. Πού υποβάλλω την αίτηση-υπεύθυνη δήλωση προκειμένου να συμμετάσχω στο πρόγραμμα κινητικότητας; Η αίτηση- υπεύθυνη δήλωση (Έντυπο Αίτησης-Υπεύθυνης Δήλωσης ) υποβάλλεται στη Διεύθυνση Διοικητικού-Προσωπικού του Φορέα στον οποίο ανήκω οργανικά. Για παράδειγμα, έστω ότι έχω διοριστεί στον φορέα Α, αλλά υπηρετώ με απόσπαση στον φορέα Β. Η αίτηση-υπεύθυνη δήλωση θα υποβληθεί στον φορέα Α στον οποίο υπάρχει και το πλήρες προσωπικό μου μητρώο με τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Ποια είναι στάδια της διαδικασίας μετάταξης των υπαλλήλων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα; 1. Υποβολή αιτημάτων (συμπλήρωση του Πίνακα Α σύμφωνα με το υπόδειγμα) από τα Υπουργεία που έχουν ανάγκες σε προσωπικό. 2. Ανακοίνωση Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, για την κάλυψη των αναγκών, μετά από αξιολόγηση των αιτημάτων και γνωμοδότηση του τριμελούς Συμβουλίου του άρθρου 5 παρ. 3 του ν. 4024/11. 3. Υποβολή δήλωσης προτίμησης στο ΑΣΕΠ από τους υπαλλήλους που τελούν σε διαθεσιμότητα και έλεγχος των στοιχείων τους από τους φορείς προέλευσης. 4. Έκδοση πίνακα βαθμολογίας, κατάταξης και διάθεσης από το ΑΣΕΠ. 5.΄Εκδοση απόφασης για τη μετάταξη των υπαλλήλων από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, μετά από γνωμοδότηση του τριμελούς Συμβουλίου. Βλ. και υπ’αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.48/52/οικ. 28085/3.12.2012, ΔΙΔΑΔ/Φ.48/53/οικ. 30879/24-12-2012 και ΔΙΔΑΔ/Φ. 48/477/8.1.2013 εγκυκλίους της Υπηρεσίας μας. Ποια είναι τα κριτήρια με τα οποία οι υπάλληλοι που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα θα τοποθετηθούν σε νέες θέσεις εργασίας; Στο πλαίσιο της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 – Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016» ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Αντώνης Μανιτάκης εξέδωσε την υπ’αριθμ.υπʼ αριθ. ΔΙΔΑΔ-ΔΙΠΙΔ/οικ.559/08.01.2013 (ΦΕΚ 7 Β΄) Υπουργική Απόφαση, με την οποία καθορίζονται τα κριτήρια και ρυθμίζεται η διαδικασία της μετάταξης και μεταφοράς προσωπικού του δημόσιου τομέα.

Παράταση απογραφής συνταξιούχων χηρείας ΕΤΑΑ Το Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολούμενων ΕΤΑΑ, στο πλαίσιο των οδηγιών που έχει λάβει από το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας για καθολική απογραφή των ασφαλισμένων του, ανακοινώνει τα μέχρι τώρα αποτελέσματα της ειδικής απογραφής συνταξιούχων αιτίας θανάτου ( χηρείας, ορφανιας και άγαμων θυγατέρων). Στους τρεις τομείς του ΕΤΑΑ και συγκεκριμένα στο ΤΣΜΕΔΕ, το ΤΣΑΥ και το ΤΑΝ, οι αναπόγραφοι συνταξιούχοι ανήλθαν στους 5.178. Αναλυτικότερα: Στον τομέα ΤΣΜΕΔΕ οι αναπόγραφοι συνταξιούχοι ήταν 1.178 από το σύνολο των 6.268 εγγεγραμμένων (18% του συνόλου). Στον τομέα ΤΣΑΥ οι αναπόγραφοι συνταξιούχοι ήταν 3.000 από το σύνολο των 8.000 εγγεγραμμένων (37% του συνόλου). Στον τομέα ΤΑΝ οι αναπόγραφοι συνταξιούχοι ήταν 1.000 από το σύνολο των 6.700 εγγεγραμμένων (15% του συνόλου). Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννη Βρούτση, δόθηκε στο ΕΤΑΑ παράταση 20 ημερών και συγκεκριμένα έως και 20 Μαρτίου 2013 για την ολοκλήρωση της διαδικασίας της ειδικής απογραφής συνταξιούχων αιτίας θανάτου. Μετά το πέρας αυτής της προθεσμίας, θα διακοπεί η καταβολή των συντάξεων σε αυτούς που δεν έχουν απογραφεί.

Διευκρινίσεις για τα επενδυτικά σχέδια του ICT4GROWTH Σε συνέχεια των από 24.01.13 και 20.02.13 διευκρινίσεων της Κοινωνίας της Πληροφορίας Α.Ε για τον οδηγό του προγράμματος ICT4GROWTH , διευκρινίζεται ότι στις περιπτώσεις που απαιτείται ο υποψήφιος επενδυτής να παρέχει το επενδυτικό σχέδιο και στα αγγλικά, θα πρέπει να το υποβάλει ηλεκτρονικά και σε έντυπη μορφή σύμφωνα με τα οριζόμενα στον οδηγό. Το ηλεκτρονική αρχείο δύναται είτε να επισυναφτεί στην ηλεκτρονική εφαρμογή κατά τη φάση της ηλεκτρονικής υποβολής, είτε να κατατεθεί σε ηλεκτρονική μορφή (π.χ. σε CD, USB κτλ) μαζί με τον έντυπο σφραγισμένο φάκελο της πρότασης εντός του προβλεπόμενου από τον οδηγό της δράσης, χρόνου υποβολής.

Ανοίγουν δύο νέοι σταθμοί του ΜΕΤΡΟ τον Απρίλιο Δύο νέοι σταθμοί ΜΕΤΡΟ θα ξεκινήσουν την λειτουργια τους απο τις αρχες Απριλίου 2013 .Οι δύο νέοι σταθμοί ΜΕΤΡΟ είναι ο σταθμός στην κεντρική πλατεία του Περιστερίου και ο σταθμός στην Ανθούπολη . Σύμφωνα με τον προγραμματισμό του υπουργείου Ανάπτυξης και Μεταφορών για το άνοιγμα νεων σταθμών του ΜΕΤΡΟ, τον Ιούλιο θα λειτουργήσουν και οι τέσσερις νέοι σταθμοί της λεωφόρου Βουλιαγμένης: Ελληνικό, Άλιμος, Ηλιούπολη και Αργυρούπολη, ενώ τον Σεπτέμβριο αναμένεται να λειτουργήσει ο σταθμός Αγία Μαρίνα .

Εξετάσεις πιστοποίησης ADR β΄ περίοδο 2013 Π.Ε. Πειραιώς & Νήσων Εξετάσεις Πιστοποιήσης ADR 2ης Περιόδου 2013 Π.Ε. Πειραιώς & Νήσων H περιφέρεια Αττικής προκηρύσσει τη διεξαγωγή γραπτών εξετάσεων της 2ης περιόδο (Μαρτίου) του 2013 για την απόκτηση- ανανέωση πιστοποιητικού επαγγελματικής κατάρτισης οδηγών οχημάτων μεταφοράς επικίνδυνων εμπορευμάτων ADR . Οι εξετάσεις θα πραγματοποιηθούν στις 07 Μαρτίου 2013, ημέρα Πέμπτη. Οι Σ.Ε.Κ.Ο.Ο.Μ.Ε.Ε. θα πρέπει να υποβάλλουν στην αρμόδια Δ/νση τα οριζόμενα από την κείμενη νομοθεσία δικαιολογητικά για τη συμμετοχή των υποψηφίων τους στις εξετάσεις, το αργότερο έως την Δευτέρα 04 Μαρτίου 2013. Οι εξετάσεις θα πραγματοποιηθούν στην Α συνεδριακή αίθουσα του κτιρίου όπου εδράζεται η Δ/νση Μετ/ρων Π.Ε. Πειραιώς & Νήσων, επί των οδών Ερμουπόλεως 38 και Πηλίου στη συνοικία Καμίνια του Πειραιά. δείτε λεπτομέρειες εδώ

Προσλήψεις ανέργων με μισθό 300 ευρώ ζητούν οι Πολυεθνικές Τη δυνατότητα να μπορούν να γίνουν προσλήψεις ανέργων με μισθό 300 ευρώ το μήνα για μερική απασχόληση ζήτησαν εκπρόσωποι 11 πολυεθνικών εταιρειών από τον υπουργό Ανάπτυξης Κωστή Χατζηδάκη. Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας Βήμα της Κυριακής, σε σύσκεψη που έγινε τις προηγούμενες ημέρες μεταξύ εκπροσώπων πολυεθνικών εταιρειών και του υπουργού Ανάπτυξης, οι εκπρόσωποι εκτός από διευκολύνσεις που αφορούν στη γραφειοκρατία και στη μείωση του κόστους της ενέργειας έθεσαν και θέμα περαιτέρω μείωσης των ημερομισθίων στην Ελλάδα. «Σε μια χώρα όπου η ανεργία στους νέους έχει φτάσει σε απίστευτα επίπεδα, δεν αντιλαμβανόμαστε γιατί πρέπει να υπάρχει η δέσμευση του κατώτατου ημερομισθίου», ανέφερε διευθυντικό στέλεχος εταιρείας ζυμαρικών . Στο αίτημα των πολυεθνικών ο κ. Χατζηδάκης φέρεται να απάντησε διπλωματικά δηλώνοντας αναρμόδιος και υποσχέθηκε να ενημερώσει τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση για το θέμα.

Υποχρεωτική ασφάλιση στα ακίνητα Υποχρεωτική ,σχεδιάζεται απο το υπουργείο Οικονομικών ,να γίνει η ασφάλιση στα ακίνητα για κάλυψη σεισμού και πλημμύρας σύμφωνα με την εφημερίδα Καθημερινή. Το θέμα της υποχρεωτικής ασφάλειας ακινήτων σύμφωνα με το δημοσίευμα σχεδιάζεται ήδη από ειδική νομοπαρασκευαστική επιτροπή . Το σχέδιο της νομοθετικής ρύθμισης προβλέπει την δημιουργία ενός Ταμείου, όπου τη διαχείριση θα έχουν οι ασφαλιστικές εταιρείες και το οποίο θα παρέχει την υποχρεωτική ασφάλεια στα ακίνητα μέχρι ενός ποσού. Το ποσό της ασφάλειας στα ακίνητα θα επιβαρύνει τους ιδιοκτήτες, και το ασφαλιστήριο θα είναι υποχρεωτικό δικαιολογητικό για όλες τις πράξεις που συνοδεύουν το ακίνητο . Το κόστος της υποχρεωτικής ασφάλειας θα είναι μεταξύ 1 ευρώ και 1,5 ευρώ για κάθε 1000 ευρώ ασφαλιστικής κάλυψης. Η υποχρεωτική ασφάλεια στα ακίνητα θα υλοποιηθεί στα πρότυπα της υποχρεωτικής ασφάλισης των οχημάτων . Δηλαδή το κόστος για έναν ιδιοκτήτη ακινήτου που θα κάνει ασφάλεια ακινήτου για 100.000 ευρώ, θα είναι 100 με 150 ευρώ τον χρόνο.