#ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
Τι ισχύει για το επίδομα αδείας και την καλοκαιρινή άδεια
Έναν πλήρη οδηγό χορήγησης της καλοκαιρινής άδειας, για μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, έχει καταρτίσει η ΓΣΕΕ ενώ δίνει την δυνατότητα αυτόματου υπολογισμού. Παράλληλα γνωστοποιεί και τον υπολογισμό για το επίδομα αδείας
Πότε είναι υποχρεωτική η καλοκαιρινή άδεια - Πως υπολογίζεται το επίδομα αδείας
Έναν πλήρη οδηγό χορήγησης της καλοκαιρινής άδειας, για μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, έχει καταρτίσει η ΓΣΕΕ ενώ δίνει την δυνατότητα αυτόματου υπολογισμού. Παράλληλα γνωστοποιεί και τον υπολογισμό για το επίδομα αδείας
ΓΣΕΕ: Υποχρεωτική χορήγηση της ετήσιας άδειας και του επιδόματος αδείας ως το τέλος του έτους
Έως τις 31 Δεκεμβρίου 2016, οι εργοδότες πρέπει να χορηγήσουν στους εργαζόμενους, τυχόν οφειλόμενη ετήσια άδεια ανάπαυσης και το επίδομα αδείας, εάν εκκρεμεί επίσης.
Επίδομα αδείας: Πόσο δικαιούστε πως υπολογίζεται - Αυτόματος υπολογισμός άδειας
Του Βασίλη Αγγελόπουλου Έναν πλήρη οδηγό χορήγησης της καλοκαιρινής άδειας, για μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, έχει καταρτίσει η ΓΣΕΕ ενώ δίνει την δυνατότητα αυτόματου υπολογισμού. Παράλληλα γνωστοποιεί και τον υπολογισμό για το επίδομα αδείας
Όλες οι απαντήσεις για την καλοκαιρινή άδεια - Πότε πληρώνεται το επίδομα αδείας
Το καλοκαίρι σε λίγες ημέρες έρχεται και δεν είναι λίγοι αυτοί που ήδη κανονίζουν την καλοκαιρινή τους άδεια στις εργασίες τους. Ποιες είναι όμως οι υποχρεώσεις του εργοδότη απέναντι στους εργαζομένους, τι άδεια είναι υποχρεωμένοι να δώσουν μέσα στο καλοκαίρι και πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας;
Κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας ζητά ο ΣΕΒ
Του Βασίλη Αγγελόπουλου Το θέμα των αλλαγών στο εργασιακό καθεστώς του ιδιωτικού τομέα και την αναμόρφωση του συνδικαλιστικού νόμου στη γραμμή των δανειστών έσπευσε να ανοίξει ο Θεόδωρος Φέσσας
Η υποχρεωτική καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα αδείας
Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς μιας επιχείρησης θα πρέπει να πάρουν καλοκαιρινή άδεια στο χρονικό διάστημα από 1η Μαϊου έως 30 Σεπτεμβρίου ενώ όλοι οι δικαιούχοι αδειών λαμβάνουν υποχρεωτικά επίδομα αδείας. Τι ισχύει όμως για τα παραπάνω;
Παράταση για το εντυπο Ε11 για άδειες και επίδομα άδειας στην ΕΡΓΑΝΗ
Παράταση το έντυπο Ε11 στην ΕΡΓΑΝΗ - Εως τέλος Φεβρουαρίου οι κανονικές άδειες και το επίδομα άδειας Ετσι παρατείνεται η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου Ε11 γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας με υποβολή στο συστημα ΕΡΓΑΝΗ έως και την 29η Φεβρουαρίου 2016
Τι ισχύει για το επίδομα άδειας και την άδεια καλοκαιριού
Τι ισχύει για το επίδομα άδειας και την άδεια καλοκαιριού Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς μιας επιχείρησης θα πρέπει να πάρουν καλοκαιρινή άδεια στο χρονικό διάστημα από 1η Μαϊου έως 30 Σεπτεμβρίου ενώ όλοι οι δικαιούχοι αδειών λαμβάνουν υποχρεωτικά επίδομα αδείας. Τι ισχύει όμως για τα παραπάνω;
Εργασιακά: Επίδομα άδειας και χρόνος χορήγησης άδειας
Εργασιακά: Επίδομα άδειας και χρόνος χορήγησης άδειας ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ. Ο χρόνος χορηγήσεως των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη. Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου. Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα. Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν δεν του την ζήτησε ο μισθωτός .
Η υποχρεωτική καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα αδείας
Η υποχρεωτική καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα αδείας Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς μιας επιχείρησης θα πρέπει να πάρουν καλοκαιρινή άδεια στο χρονικό διάστημα από 1η Μαϊου έως 30 Σεπτεμβρίου ενώ όλοι οι δικαιούχοι αδειών λαμβάνουν υποχρεωτικά επίδομα αδείας. Τι ισχύει όμως για τα παραπάνω;
Παράταση για την υποβολή αδειών και επιδομάτων αδείας στο ΕΡΓΑΝΗ
Παράταση για την υποβολή αδειών και επιδομάτων αδείας στο ΕΡΓΑΝΗ Την παράταση έως τέλος Φεβρουαρίου, για την υποβολή του εντύπου Ε11 στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ προβλέπει απόφαση του υπουργείου Εργασίας. Η αρχική προθεσμία έληγε στο τέλος του Ιανουαρίου
Στο ΕΡΓΑΝΗ μέσα στον Ιανουάριο οι κανονικές άδειες και το επίδομα αδείας
Στο ΕΡΓΑΝΗ μέσα στον Ιανουάριο οι κανονικές άδειες και το επίδομα αδείας Μέσα στον Ιανουάριο οι εργοδότες θα είναι υποχρεωμένοι να υποβάλλουν στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» τα στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο χρόνο και έχουν καταγραφεί στο ειδικό βιβλίο αδειών. Αυτό ορίζει με απόφαση του που δημοσιεύτηκε σήμερα το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Όλες οι λεπτομέρειες για το Δώρο Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας
Όλες οι λεπτομέρειες για το Δώρο Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας Από τον Βασίλη Αγγελόπουλο Αναλυτική ενημέρωση για τον τρόπο που πρέπει να χορηγηθεί το Δώρο Χριστουγέννων, των ημερών αδείας αλλά και το επίδομα αδείας, πραγματοποίησε η ΓΣΕΕ μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ).
Απόφαση του Αρείου Πάγου για τον υπολογισμό επιδόματος αδείας, δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα
Απόφαση του Αρείου Πάγου για τον υπολογισμό επιδόματος αδείας, δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα Για τον υπολογισμό του επιδόματος αδείας, του δώρου Χριστουγέννων και του δώρου Πάσχα, λαμβάνονται υπόψη εκτός από τις τακτικές αποδοχές, όλες οι πρόσθετες ή οι συμπληρωματικές τακτικές παροχές. Την απόφαση αυτή έλαβε το Β1΄ Πολιτικό Τμήμα του Αρείου Πάγου, με αφορμή σχετική υπόθεση του ΟΤΕ.
Τι ισχύει για το επίδομα αδείας πόσο είναι πότε καταβάλλεται
Τι ισχύει για το επίδομα αδείας πόσο είναι πότε καταβάλλεται Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ, είναι υποχρεωτικό οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς μιας επιχείρησης να παίρνουν καλοκαιρινή άδεια στο χρονικό διάστημα από 1η Μαϊου έως 30 Σεπτεμβρίου. Τι ισχύει όμως και για το επίδομα αδείας?
Επίδομα αδείας 2014 τι ισχύει
Επίδομα αδείας 2014 τι ισχύει Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ, είναι υποχρεωτικό οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς μιας επιχείρησης να παίρνουν καλοκαιρινή άδεια στο χρονικό διάστημα από 1η Μαϊου έως 30 Σεπτεμβρίου. Τι ισχύει όμως και για το επίδομα αδείας
Τι ισχύει για την καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα αδείας
Τι ισχύει για την καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα αδείας Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ, είναι υποχρεωτικό οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς μιας επιχείρησης να παίρνουν καλοκαιρινή άδεια στο χρονικό διάστημα από 1η Μαϊου έως 30 Σεπτεμβρίου. Τι ισχύει όμως και για το επίδομα αδείας
Επίδομα αδείας πόσο δικαιούνται οι εργαζόμενοι
Επίδομα αδείας πόσο δικαιούνται οι εργαζόμενοι Οι καλοκαιρινές άδειες των εργαζομένων έχουν ήδη ξεκινήσει και όπως κάθε χρόνο οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να χορηγήσουν πριν την άδεια στους εργαζόμενους το επίδομα αδείας για το 2014 . Πόσο είναι όμως το επίδομα αδείας που δικαιούνται οι εργαζόμενοι.
Άδειες και Επίδομα αδείας στο ΕΡΓΑΝΗ
Άδειες και Επίδομα αδείας στο ΕΡΓΑΝΗ Κάθε Ιανουάριο οι εργοδότες θα πρέπει να υποβάλλουν στο ΕΡΓΑΝΗ τις άδειες που έλαβαν οι εργαζόμενοι αλλά και το επίδομα αδείας σύμφωνα με διάταξη του Πολυνομοσχεδίου.
Δεν δικαιούνται μέρος του Επιδόματος Αδείας οι μόνιμοι και ΙΔΟΧ
Δεν δικαιούνται μέρος του Επιδοματος Αδείας οι μόνιμοι και ΙΔΟΧ Διεκρινίσεις δίνει ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών σχετικά με την κατάργηση του επιδόματος αδείας στους μόνιμους και ΙΔΟΧ υπαλλήλους των ΟΤΑ των ΝΠΔΔ και των ΝΠΙΔ.
ΠΟΕ-ΟΤΑ: Παράνομη η αναδρομική παρακράτηση του επιδόματος αδείας
ΠΟΕ-ΟΤΑ: Παράνομη η αναδρομική παρακράτηση του επιδόματος αδείας Η ΠΟΕ- ΟΤΑ χαρακτηρίζει ως άδικη και παράνομη την αναδρομική παρακράτηση μέρους του επιδόματος αδείας έως την 31η Δεκεμβρίου 2012 , των δημοτικών υπαλλήλων , πριν ακόμη αυτό καταργηθεί από την αρχή του χρόνου.
Επίδομα αδείας 2013
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ 2013 ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΤΕ ΘΑ ΔΟΘΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΤΕ ΘΑ ΔΩΘΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
Σελίδα 3 από 3