Αξιολoγηση Δημοσiων υπαλληλων 2013 ξεκινα το Μαρτιο πως θα γίνει Ξεκινα η αξιολογηση των δημοσιων υπαλληλων για το 2013 το Μαρτιο. Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων προβλέπει γραπτό τεστ 80 έως 100 ερωτήσεων, βαθμολόγηση τυπικών προσόντων, συνέντευξη, αλλά και δημιουργία φακέλου με το εργασιακό προφίλ όλων των εργαζομένων σε υπουργεία, φορείς και δήμους. Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες που δημοσιευει ο Ελευθερος Τύπος, οι Γάλλοι εμπειρογνώμονες της Ομάδας Δράσης, που συνεργάζονται με τους Ελληνες συναδέλφους τους στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλληλων, προτείνουν εξατομικευμένη αποτίμηση του προφίλ κάθε δημόσιου υπαλλήλου. Η διαδικασία της αξιολόγησης θα ξεκινήσει τον Μάρτιο με τη συμμετοχή όσων σήμερα κατέχουν θέσεις γενικών διευθυντών, διευθυντών, τμηματαρχών και θα συνεχιστεί το 2014 για το σύνολο των υπαλλήλων.
