ΔΗΜΟΣΙΟ

Νεο Ασφαλιστικο ενιαιες εισφορες και παροχες Εντός του 2013 προβλεπονται νέες αλλαγές στο ασφαλιστικο με την σχεδιαζομενη μεταρρυθμιση που προωθει το υπουργειο Εργασίας. Η νεα ασφαλιστική μεταρρύθμιση συζητηθηκε για πρωτη φορα στη συνεδρίαση , την προηγουμενη Τριτη , στο υπουργείο Εργασίας της ειδικής επιτροπής η οποία εχει αναλάβει να προετοιμάσει τις προτάσεις για τις αλλαγες . Συμφωνα με δημοσιευμα της εφημεριδας το ΒΗΜΑ οι αλλαγες που εχει σχεδιασει το υπουργειο Εργασιας προβλέπει ενιαίες εισφορές , ενιαίες παροχές , ενιαίους κανόνες ασφάλισης, πλήρη εσωτερική ενοποίηση των υπαρχόντων ασφαλιστικών ταμείων, κεντρική αναζήτηση και είσπραξη των ληξιπρόθεσμων οφειλών των Ταμείων. Οι βασικές αλλαγές στο ασφαλιστικο είναι οι εξής:1. Οι ενιαίες εισφορές θα αφορούν το σύνολο των ασφαλισμένων - ανά Ταμείο -, είτε απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα είτε σε ΔΕΚΟ, τράπεζα ή σε επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα. Δηλαδή καταργούνται οι ειδικές διατάξεις που διατηρούνταν μετά την ένταξη - παραδείγματος χάριν - των ειδικών Ταμείων στο ΙΚΑ και προέβλεπαν διαφορετικές εισφορές και διαφορετικές παροχές. Οι ενιαίες εισφορές θα ισχύουν για όλους τους ασφαλισμένους ανά ταμείο κύριας ασφάλισης, π.χ. ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ κτλ. Οι προσαρμογές στο νέο καθεστώς ενδέχεται να γίνουν σταδιακά από 1ης Ιανουαρίου του 2014. 2. Αντιστοίχως οι ενιαίες εισφορές θα σημάνουν ενιαίο σύστημα παροχών. Οι υφιστάμενες συντάξεις δεν θα θιγούν, ούτε θα αλλάξει το νέο σύστημα υπολογισμού των συντάξεων που εισήγαγε ο νόμος Λοβέρδου - Κουτρουμάνη και ο οποίος τίθεται σε εφαρμογή το 2015. Αλλωστε ο νέος υπολογισμός των συντάξεων είναι σε άμεση σύνδεση με το ύψος των καταβαλλόμενων εισφορών, στο σύνολο του εργασιακού βίου του ασφαλισμένου. Περικοπές θα υπάρξουν και σε παροχές, όπως μητρότητας, ασθένειας κτλ. 3. Ενα ενιαίο λογιστήριο ανά Ταμείο και κατάργηση των ειδικών λογαριασμών και των υπηρεσιών που συντηρούσε κάθε Ταμείο που ενοποιήθηκε. Με τον τρόπο αυτόν θα υπάρχουν ενιαία λογιστική απεικόνιση και κεντρική παρακολούθηση όλων των ασφαλιστικών φορέων.4. Κεντρική αντιμετώπιση των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τα Ταμεία, ενδεχομένως από την εταιρεία Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ). Θα υπάρχουν ενιαίοι κανόνες για την τακτοποίηση των οφειλών και όχι ρυθμίσεις ανά Ταμείο.

Προς νεα ρύθμιση χρεών στα ασφαλιστικά ταμεία Νεα ρύθμιση χρεών προς τα ασφαλιστικά ταμεία αλλά με αυστηρά κριτηρια εξετάζεται απο το υπουργείο Εργασίας . Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας Ελεύθερος Τύπος η νέα ρύθμιση, δεν θα εχει τους ευνοϊκούς ορους που υπήρχαν στις παλαιότερες ρυθμίσεις χρεων προς τα ασφαλιστικά ταμεία αφού η τρόικα απέρριψε τις προτάσεις που είχαν υποβληθεί από το ΙΚΑ και άλλους φορείς και έφταναν μέχρι και σε αναστολή πληρωμών για έξι μήνες και στη συνέχεια την πληρωμή των ληξιπρόθεσμων χρεων με επιβάρυνση σε ποσοστό 1 η 2 % κάθε μήνα. Οι εκπρόσωποι των δανειστών εχουν απορρίψει ολες τις προτάσεις μεχρι στιγμής αλλα προσανατολίζονται για μια ρύθμιση χρεων με πολύ αυστηρά κριτήρια ώστε να μην επιβραβεύονται οι κατά σύστημα οφειλέτες αφου θα είναι αδικια για τους συνεπείς και θα προτρέπει στην δημιουργία χρεων για την μεταγενέστερη ρύθμιση.. Για το λογο αυτό έχουν ζητήσει να γίνει σύσκεψη την ερχόμενη εβδομάδα σε επίπεδο τεχνικών κλιμακίων για να καταλήξουν με το υπουργείο σε μια κοινή πρόταση.

Ερωτήσεις και απαντησεις για την συνταξιοδοτηση δημοσιων υπαλληλων Είμαι συνταξιούχος του Δημοσίου, εξ΄ ιδίου δικαιώματος και εργάζομαι. Τι συνέπειες έχει αυτό στην σύνταξή μου; α) Εάν απασχολείσθε ως μισθωτός με μειωμένο ωράριο εργασίας και μέχρι 10 ώρες την εβδομάδα, δεν έχετε καμία συνέπεια. β) Εάν απασχολείσθε ως μισθωτός στον δημόσιο ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (όπως αυτός έχει οριοθετηθεί με το ν.1256/1982) η σύνταξη μειώνεται κατά 70%. Επιπλέον, στην περίπτωση που σας καταβάλλεται το υπόλοιπο 30% της σύνταξης, ο χρόνος υπηρεσίας σας δεν είναι συντάξιμος για κανέναν ασφαλιστικό οργανισμό. γ) Εάν απασχολείσθε στον καθαρό ιδιωτικό τομέα ή αυτοαπασχολείσθε και είστεπολιτικός συνταξιούχος που δεν έχει συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας του ήστρατιωτικός συνταξιούχος που δεν έχει συμπληρώσει το 53ο έτος, τότε η καταβολή της σύνταξης αναστέλλεται. Εάν έχετε συμπληρώσει τα παραπάνω όρια ηλικίας, μειώνεται κατά 70% το ποσό σύνταξης που υπερβαίνει τα τριάντα ημερομίσθια του ανειδίκευτου εργάτη, όπως έχουν διαμορφωθεί την 31η Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους (για συντάξεις του 2012, το όριο ανέρχεται σε 991,20 ευρώ). Το ανωτέρω όριο των τριάντα ημερομισθίων, προσαυξάνεται κατά έξι ημερομίσθια (για συντάξεις του 2012, η προσαύξηση ανέρχεται σε 198,24 ευρώ), για κάθε παιδί που δικαιούται οικογενειακή παροχή. δ) Εάν ανήκετε στα πρόσωπα της παρ.2 του αρ.2 του ν. 3833/2010 (διοικητές, υποδιοικητές, πρόεδροι, αντιπρόεδροι, μέλη συλλογικών οργάνων διοίκησης των Ν.Π.Δ.Δ , πρόεδροι, αντιπρόεδροι και μέλη ανεξάρτητων διοικητικών αρχών, πρόεδροι, αντιπρόεδροι, διευθύνοντες σύμβουλοι και τα μέλη διοικητικών συμβουλίων κ.λ.π) η σύνταξη μειώνεται κατά 70%. Εάν όμως είστε διορισμένοι σε θέσεις προέδρων ή μελών Διοικητικών Συμβουλίων, φορέων του δημόσιου τομέα μπορείτε αντί της υπαγωγής σας στις προηγούμενες ρυθμίσεις να επιλέξετε, με υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/86, που θα απευθύνετε τόσο προς την υπηρεσία σας, όσο και προς την υπηρεσία συντάξεων του Γ.Λ.Κ, την υπαγωγή σας στις ρυθμίσεις της παρ.9 του άρθρου 6 του Ν.2469/97 δηλαδή την καταβολή αμείωτης της σύνταξής σας και το 50% των προβλεπόμενων αμοιβών της ανωτέρω θέσης. Είμαι συνταξιούχος του Δημοσίου, εξ΄ ιδίου δικαιώματος και μετέχω μόνο με την ιδιότητα του απλού μέλος σε εταιρεία.΄Εχω επιπτώσεις στην σύνταξή μου; Εφόσον μετέχετε μόνο με την ιδιότητα του απλού μέλους, δεν έχετε καμία επίπτωση στην σύνταξή σας. Σε περίπτωση όμως που εκτός από την ιδιότητα του μέλους είστε και επιτηδευματίας με διαφορετικό αντικείμενο, η σύνταξή σας εμπίπτει στην περίπτωση (γ) της προηγούμενης ερώτησης. Είμαι συνταξιούχος του Δημοσίου, εξ΄ ιδίου δικαιώματος και μετέχω σε εταιρεία ως διαχειριστής ή ως διευθύνων σύμβουλος. Ποιές οι επιπτώσεις στην σύνταξή μου; α) Εάν είστε πολιτικός συνταξιούχος και δεν έχετε συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας σας ή στρατιωτικός συνταξιούχος και δεν έχετε συμπληρώσει το 53ο έτος της ηλικίας σας , η σύνταξή σας αναστέλλεται.β) Εάν έχετε συμπληρώσει τα παραπάνω όρια ηλικίας, μειώνεται κατά 70% το ποσό σύνταξης που υπερβαίνει τα τριάντα ημερομίσθια του ανειδίκευτου εργάτη, όπως έχουν διαμορφωθεί την 31η Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους (για συντάξεις του 2012, το όριο ανέρχεται σε 991,20 ευρώ). Το ανωτέρω όριο των τριάντα ημερομισθίων, προσαυξάνεται κατά έξι ημερομίσθια (για συντάξεις του 2012, η προσαύξηση ανέρχεται σε 198,24 ευρώ), για κάθε παιδί που δικαιούται οικογενειακή παροχή. Η σύνταξη είναι σε αναστολή λόγω απασχόλησης. Τι ενέργειες πρέπει να κάνω, μόλις συμπληρώσω το προβλεπόμενο όριο ηλικίας. Θα πρέπει να υποβάλλετε σχετική αίτηση στην Υπηρεσία μας, στην οποία να δηλώνετε εάν εξακολουθείτε να εργάζεσθε ή όχι και να ζητάτε την καταβολή της σύνταξής σας. Είμαι συνταξιούχος του Δημοσίου, εξ΄ ιδίου δικαιώματος και ιερέας. Ποιές οι επιπτώσεις στην σύνταξή μου; Στην περίπτωση αυτή δεν έχετε καμία επίπτωση στην σύνταξή σας. Σε ποιες περιπτώσεις μπορώ να λαμβάνω σύνταξη από το Δημόσιο και να εργάζομαι στο Δημόσιο ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα χωρίς επιπτώσεις; α)Εάν απασχολείσθε ως μισθωτός με μειωμένο ωράριο εργασίας και μέχρι 10 ώρες την εβδομάδα. β ) Εάν η σύνταξη που σας καταβάλλεται, ανήκει σε μία από τις παρακάτω κατηγορίες : - Πολεμική σύνταξη- Στρατιωτική σύνταξη που εξομοιώνεται με πολεμική- Σύνταξη παθόντος στην Υπηρεσία και εξαιτίας της Υπηρεσία Είμαι συνταξιούχος του Δημοσίου, γενικά, κατέχω θέση αιρετού οργάνου των Ο.Τ.Α α΄ και β΄ βαθμού και λαμβάνω πάγια αντιμισθία. Τι συνέπειες έχει αυτό στην σύνταξή μου; Η σύνταξη μειώνεται κατά 70%, για όσο χρονικό διάστημα κατέχετε την θέση του αιρετού. Αν όμως λαμβάνετε σύνταξη (χορηγία) επειδή διατελέσατε δήμαρχος ή πρόεδρος κοινότητας και κατέχετε θέση εν ενεργεία δημάρχου, η χορηγία σας αναστέλλεται μέχρι την λήξη της θητείας.Από 1-1-2013 , η χορηγία αυτή μπορεί να σας καταβληθεί μειωμένη κατά 70% αλλά ο χρόνος της θητείας σας, δεν θα είναι συντάξιμος. Είμαι συνταξιούχος του Δημοσίου, γενικά, και λαμβάνω βουλευτική αποζημίωση. Τι συνέπειες έχει αυτό στην σύνταξή μου; Η σύνταξη μειώνεται κατά 70%, για όσο χρονικό διάστημα είστε εν ενεργεία βουλευτής. Είμαι συνταξιούχος του Δημοσίου, λόγω θανάτου του συζύγου μου και εργάζομαι ή αυτοαπασχολούμαι. Τι συνέπειες έχει αυτό στην σύνταξή μου; α) Εάν απασχολείσθε ως μισθωτός στον δημόσιο ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (όπως αυτός έχει οριοθετηθεί με το ν.1256/1982), οποτεδήποτε και αν έχει επέλθει ο θάνατος του συζύγου σας, η σύνταξη μειώνεται κατά 70%. Επιπλέον, στην περίπτωση που σας καταβάλλεται το υπόλοιπο 30% της σύνταξης, ο χρόνος υπηρεσίας σας δεν είναι συντάξιμος για κανέναν ασφαλιστικό οργανισμό. β) Εάν ο θάνατος του συζύγου σας, έχει επέλθει έως την 20-7-2010, και απασχολείστε στον καθαρά ιδιωτικό τομέα , δεν έχετε καμία συνέπεια. γ) Εάν ο θάνατος του συζύγου σας επήλθε μετά την 21-7-2010, η σύνταξη καταβάλλεται χωρίς περιορισμούς για μία τριετία από την πρώτη του επομένου του θανάτου μήνα. Μετά την πάροδο της τριετίας και εφόσον εξακολουθείτε να εργάζεσθε τότε : - αν δεν έχετε συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας σας, η σύνταξη καταβάλλεται μειωμένη κατά 50%- αν έχετε συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας σας, η σύνταξη καταβάλλεται μειωμένη κατά 30%. Από τον ανωτέρω περιορισμό εξαιρούνται : Όσοι επιζώντες σύζυγοι έχουν αναπηρία 67% και άνω (η ανικανότητά τους πρέπει να προκύπτει από γνωμάτευση της Α.Σ.Υ.Ε) Όσοι λαμβάνουν από το Δημόσιο μία εξ΄ιδίου δικαιώματος σύνταξη και μία σύνταξη επιζώντος συζύγου, εφόσον έχουν επιλέξει να λαμβάνουν την μία από τις δύο μειωμένη κατά 75% Όσοι επιζώντες σύζυγοι λαμβάνουν πολεμική σύνταξη ή σύνταξη παθόντος στην υπηρεσία λόγω αυξημένου κινδύνου ή λόγω τρομοκρατικής ενέργειας Όσοι απασχολούνται στον δημόσιο ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα Σημειώνουμε ότι εάν στην σύνταξη του επιζώντος συζύγου η οποία μειώνεται σύμφωνα με τα ανωτέρω συμμετέχουν ανάπηρα ή ανήλικα τέκνα ή τέκνα που σπουδάζουν, ο επιζών σύζυγος μπορεί να ζητήσει την αναστολή του μεριδίου του, οπότε αυτό επιμερίζεται στα τέκνα σε ίσα μέρη. δ) Εάν κατέχετε θέση αιρετού οργάνου των Ο.Τ.Α α΄ και β΄ βαθμού και λαμβάνετε πάγια αντιμισθία η σύνταξή σας μειώνεται κατά 70%, για όσο χρονικό διάστημα κατέχετε την θέση αιρετού. ε) Εάν λαμβάνετε βουλευτική αποζημίωση, η σύνταξή σας μειώνεται κατά 70%, για όσο χρονικό διάστημα είστε εν ενεργεία βουλευτής. στ) Εάν απασχολείσθε σε θέσεις διοικητών, υποδιοικητών, προέδρων, αντιπροέδρων ή μελών των συλλογικών οργάνων διοίκησης των Ν.Π.Δ.Δ , σε θέσεις προέδρων, αντιπροέδρων ή μελών των ανεξάρτητων διοικητικών αρχών, σε θέσεις προέδρων, αντιπροέδρων, διευθυνόντων συμβούλων ή μελών διοικητικών συμβουλίων, σε οποιαδήποτε θέση προσωπικού Ν.Π.Ι.Δ που ανήκουν στο Κράτος ή επιχορηγούνται τακτικά από τον Κρατικό Προϋπολογισμό ή σε δημόσιες επιχειρήσεις κατά την έννοια των παραγράφων 1,2 και 3 του άρθρου 1 του ν.3429/2005 η σύνταξη μειώνεται κατά 70%. Εάν όμως είστε διορισμένοι σε θέσεις προέδρων ή μελών Διοικητικών Συμβουλίων, φορέων του δημόσιου τομέα μπορείτε αντί της υπαγωγής σας στις προηγούμενες ρυθμίσεις να επιλέξετε, με υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/86, που θα απευθύνετε τόσο προς την υπηρεσία σας, όσο και προς την υπηρεσία συντάξεων του Γ.Λ.Κ, την υπαγωγή σας στις ρυθμίσεις της παρ.9 του άρθρου 6 του Ν.2469/97 δηλαδή την καταβολή αμείωτης της σύνταξής σας και το 50% των προβλεπόμενων αμοιβών της ανωτέρω θέσης. Είμαι συνταξιούχος του Δημοσίου, λόγω θανάτου του συζύγου μου και λαμβάνω εξ΄ιδίου δικαιώματος σύνταξη από άλλο ασφαλιστικό φορέα (όχι από το Δημόσιο). Τι συνέπειες έχει αυτό στην σύνταξη που λαμβάνω από το Δημόσιο ; α) Εάν ο θάνατος του συζύγου σας επήλθε έως την 20-7-2010, για την σύνταξη που λαμβάνετε από το Δημόσιο δεν έχετε καμία επίπτωση. Πρέπει όμως να δηλώσετε ότι λαμβάνετε την σύνταξη επιζώντος συζύγου από το Δημόσιο, στον ασφαλιστικό φορέα από τον οποίο καταβάλλεται η εξ΄ιδίου δικαιώματος σύνταξή σας β) Εάν ο θάνατος του συζύγου σας επήλθε μετά την 21-7-2010, η σύνταξη καταβάλλεται χωρίς περιορισμούς για μία τριετία από την πρώτη του επομένου του θανάτου μήνα. Μετά την πάροδο της τριετίας τότε : - αν δεν έχετε συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας σας, η σύνταξη καταβάλλεται μειωμένη κατά 50%- αν έχετε συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας σας, η σύνταξη καταβάλλεται μειωμένη κατά 30% Από τον ανωτέρω έλεγχο εξαιρούνται : Όσοι επιζώντες σύζυγοι έχουν αναπηρία 67% και άνω (η ανικανότητά τους πρέπει να προκύπτει από γνωμάτευση της Α.Σ.Υ.Ε) Όσοι λαμβάνουν από το Δημόσιο μία εξ΄ιδίου δικαιώματος σύνταξη και μία σύνταξη επιζώντος συζύγου, εφόσον έχουν επιλέξει να λαμβάνουν την μία από τις δύο μειωμένη κατά 75% Όσοι επιζώντες σύζυγοι λαμβάνουν πολεμική σύνταξη ή σύνταξη παθόντος στην υπηρεσία λόγω αυξημένου κινδύνου ή λόγω τρομοκρατικής ενέργειας Όσοι απασχολούνται στον δημόσιο ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα Σημειώνουμε ότι εάν στην σύνταξη του επιζώντος συζύγου η οποία μειώνεται σύμφωνα με τα ανωτέρω συμμετέχουν ανάπηρα ή ανήλικα τέκνα ή τέκνα που σπουδάζουν, ο επιζών σύζυγος μπορεί να ζητήσει την αναστολή του μεριδίου του, οπότε αυτό επιμερίζεται στα τέκνα σε ίσα μέρη. Είμαι συνταξιούχος του Δημοσίου και εργάζομαι στο εξωτερικό. Ποιές οι επιπτώσεις για την σύνταξή μου; Στην περίπτωση αυτή δεν έχετε καμία επίπτωση στην σύνταξή σας. ΚΑΤΟΙΚΟΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ Ποιός συνταξιούχος θεωρείται κάτοικος εξωτερικού ; Όποιος διαμένει πλέον των έξι μηνών σε χώρα εκτός Ελλάδας Τι υποχρεώσεις έχει ; Κάθε εξάμηνο οφείλει να στέλνει στην υπηρεσία συντάξεων πιστοποιητικό αμεταβλήτου κατάστασης από την οικεία Ελληνική Προξενική αρχή, δηλώνοντας ταυτόχρονα (αν δεν έχει ήδη δηλώσει) τη διεύθυνση κατοικίας του στο εξωτερικό, τη διεύθυνση αλληλογραφίας του στην Ελλάδα καθώς και τα στοιχεία ΑΦΜ ΑΔΤ και ΑΜΚΑ. Κάθε άλλη βεβαίωση (εκτός προξενικής αρχής) δε γίνεται δεκτή. Κάθε αλλαγή (θάνατος, γάμος, τέκνα) στην κατάστασή τους πρέπει να δηλώνεται (αποστέλλοντας τα σχετικά αποδεικτικά στοιχεία) το συντομότερο δυνατό στην υπηρεσία μας. Είμαι συνταξιούχος του Δημοσίου και εργάζομαι στο εξωτερικό. Ποιές οι επιπτώσεις για την σύνταξή μου; Στην περίπτωση αυτή δεν έχετε καμία επίπτωση στην σύνταξή σας.

Πλαφον 720 ευρω στις συνταξεις αγαμων θυγατερων Αναμένεται εγκύκλιος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους που προβλέπει την θεσπιση πλαφόν στα 720 ευρώ, για τις συντάξεις των άγαμων θυγατέρων.Το πλαφον στις συντάξεις των αγαμων θυγατερων θα εχει αναδρομικη ισχύη από την 1η Ιανουαρίου 2013 , με τις περικοπές γι΄ αυτό το μήνα να γίνονται σε τέσσερις ισόποσες μηνιαίες δόσεις, αρχής γενομένης από τον Φεβρουάριο και μέχρι το Μάιο. Με βάση όσα έχουν ψηφιστεί στο τρίτο μνημόνιο η περικοπή αφορά μόνο κύριες συντάξεις των άγαμων θυγατέρων. Δεν περικόπτονται τυχόν επικουρικές συντάξεις και μερίσματα.Οταν υπάρχουν εισοδήματα από άλλες πηγές τότε θα υπάρχει αναλογική μείωση της σύνταξης ή ακόμα και αναστολή της. Το πλαφον που μπαίνει είναι τα 8.640 ευρώ, που αποτελούν το συνολικό ποσό της ετήσιας σύνταξης. Στην περίπτωση που τα εισοδήματα από άλλες πηγές είναι μεγαλύτερα από αυτό το όριο τότε η σύνταξη αναστέλλεται.Εάν όμως είναι λιγοτερα, τότε θα γίνεται αναλογική μείωση της σύνταξης.Για τον προσδιορισμό των εισοδημάτων , λαμβάνονται υπόψη οι φορολογικη δηλωση του έτους 2012, δηλαδή τα εισοδήματα που αποκτήθηκαν το 2011. Επειδή όμως οι περικοπές εφαρμόζονται από τον Ιανουάριο του 2013 και μετά, μπορεί να αποφασιστεί η αναστολή μιας σύνταξης για εισοδήματα που δεν υφίστανται.

Eφάπαξ στρατιωτικών δεν επηρεαζονται από τη ρύθμιση Ο τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ στρατιωτικων δεν επηρεάζεται από την υπ. αριθμ. 30854/3809 απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας για τον ανασχεδιασμό της νέας τεχνικής βάσης των εφάπαξ παροχών, από την πρώτη Ιανουαρίου του 2014. Αυτό επεσήμαναν αρμόδιες πηγές του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, σχολιάζοντας δημοσιεύματα του έντυπου και ηλεκτρονικού Τύπου σχετικά με τις εφάπαξ παροχές των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Και τούτο, διευκρίνιζαν, διότι το εφάπαξ βοήθημα που λαμβάνουν είναι αμιγώς ανταποδοτικού και όχι προνοιακού χαρακτήρα. Οι ίδιες πηγές υπενθύμιζαν σχετικά ότι στα στελέχη που εξέρχονται από το στράτευμα ή έχουν συμπληρώσει 35 χρόνια μετοχικής σχέσης στους ειδικούς λογαριασμούς αλληλοβοηθείας των Μετοχικών Ταμείων χορηγείται εφάπαξ βοήθημα, σύμφωνα με τις διατάξεις του νομοδιατάγματος 398 του 1974. Παρατηρούσαν δε ότι οι εν λόγω ειδικοί λογαριασμοί είναι οικονομικά αυτοτελείς, δεν επιχορηγούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό και δεν είναι φορείς-τομείς Πρόνοιας και ως εκ τούτου δεν υπάγονται στη σχετική ρύθμιση του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας. Το εφάπαξ αυτό βοήθημα είναι άμεσα συνδεδεμένο με τις εκάστοτε αποδοχές (άθροισμα του βασικού μισθού, του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας, του επιδόματος εξομάλυνσης, του επιδόματος ειδικής απασχόλησης, κ.λπ.), κατά την ημέρα εξόδου του δικαιούχου ή με τη συμπλήρωση 35ετίας του, καθώς και με τον αριθμό των ετών συμμετοχής του στον ειδικό λογαριασμό (Μετοχικό Ταμείο), ανέφεραν περαιτέρω οι ίδιες πηγές. πηγη:ΑΠΕ

Ενιαιες Εισφορες και Παροχες απο τα ενοποιημενα ταμεία Έως το τέλος του 2013 θα έχουν νομοθετηθεί οι αλλαγές στα ταμεία ασφάλισης και η ενοποίηση τους σε 5 ταμεία ασφάλισης αντί των 60 που υπάρχουν σήμερα. Οι ρυθμίσεις αυτές θα δημιουργήσουν 6 τομεις ασφάλισης όπου θα υπάρχουν ενιαίες εισφορές ,παροχές ,επιδόματα και κύριες συντάξεις .Οι 6 τομείς ασφάλισης θα είναι το ΙΚΑ, ο ΟΑΕΕ, το ΕΤΑΑ, το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, το ΟΓΑ και το ΝΑΤ. Στόχος θα είναι «η λογιστική και οικονομική ενοποίηση των διαφόρων τομέων και η δημιουργία ενιαίων κανόνων μέσα σε κάθε φορέα κύριας ασφάλισης χωρίς να θιγούν οι συντάξεις»,οπως ανεφερε ο υπουργος εργασίας ο Ι. Βρούτσης. «Ο ΟΓΑ θα έχει τις μικρότερες επιπτώσεις από την αναδιάρθρωση γιατί έχει την πολυτέλεια να έχει θεσπίσει ήδη ενιαίους κανόνες ασφάλισης» υποστήριξε από την πλευρά του, ο Διοικητής του Οργανισμού Παναγιώτης Πέτρουλας και τόνισε, ότι ο ανορθολογισμός στη διάρθρωση και τη λειτουργία των ασφαλιστικών φορέων, υπήρξε διαχρονικά το μεγαλύτερο πρόβλημα του ασφαλιστικού συστήματος. Στόχος των αλλαγών, είναι η εξοικονόμηση πόρων και ανθρώπινου δυναμικού, που θα διατεθεί για την ταχύτερη έκδοση συντάξεων και η ενίσχυση της αναδιανεμητικής λειτουργίας του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης.

Προκαταβολή σύνταξης δημοσιων και στρατιωτικων ολη η διαδικασια Τι προβλέπει το σχέδιο νομου για την προκαταβολη συνταξης που θα λαμβάνουν οι δημοσιοι υπαλληλοι και οι στρατιωτικοι με την αιτηση συνταξιοδοτησης. Ο μόνιμος ή ισόβιος υπάλληλος ή μόνιμος στρατιωτικός, που αποχωρεί από την Υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης, λαμβάνει κατά μήνα και μέχρι την ημερομηνία έναρξης πληρωμής της σύνταξής του προκαταβολή σύνταξης , το ποσό της οποίας ανέρχεται σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου ή του βαθμού που έφερε κατά το χρόνο της αποχώρησής του, προσαυξημένου με το πενήντα τοις εκατό (50%) του τυχόν επιδόματος χρόνου υπηρεσίας. Ειδικά για τα πρόσωπα του άρθρου 4 του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α), που υπάγονται στο συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου, το ανωτέρω ποσοστό υπολογίζεται επί του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου, που έφερε ο υπάλληλος κατά την 31-10-2011.Η προκαταβολή σύνταξης υπολογίζεται με βάση τα στοιχεία του Δελτίου Ατομικής και Υπηρεσιακής Κατάστασης Υπαλλήλου – Λειτουργού (ΔΑΥΚ), τα οποία πρέπει να περιέρχονται ηλεκτρονικά στην Υπηρεσία Συντάξεων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία λύσης της σχέσης του υπαλλήλου ή μόνιμου στρατιωτικού. Το χρονικό διάστημα καταβολής της δεν μπορεί να υπερβεί τους οκτώ (8) μήνες. Το ανωτέρω ποσό, κατά την καταβολή του, υπόκειται σε κρατήσεις για υγειονομική περίθαλψη και παρακράτηση φόρου εισοδήματος, ενώ απαλλάσσεται από κάθε άλλη κράτηση ή εισφορά.Η πρώτη καταβολή του ανωτέρω ποσού, αναδρομικά από την επομένη της ημερομηνίας λύσης της σχέσης του υπαλλήλου ή μόνιμου στρατιωτικού, διενεργείται το αργότερο σε σαράντα (40) ημέρες από την ημερομηνία της ηλεκτρονικής περιέλευσης των ανωτέρω στοιχείων του υπαλλήλου στην Υπηρεσία Συντάξεων του ΔΑΥΚ.Ο Προϊστάμενος της αρμόδιας Διεύθυνσης Κανονισμού και Εντολής Πληρωμής Συντάξεων μπορεί με την έκδοση σχετικής αιτιολογημένης πράξης να διακόψει την καταβολή της προκαταβολής σύνταξης , εφόσον διαπιστωθεί ότι δεν συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις για την καταβολή της.Οι ανωτέρω αποδοχές δεν καταβάλλονται:α) σε περίπτωση απόλυσης για πειθαρχικό παράπτωμα ή υπηρεσιακή ανεπάρκεια των μόνιμων ή ισόβιων υπαλλήλων,β) σε περίπτωση παραίτησης του υπαλλήλου ή στρατιωτικού που δεν έχει συμπληρώσει τα έτη ασφάλισης για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 1 και 26 του Κώδικα αυτού όπως ισχύει,γ) σε περίπτωση που η σύνταξη δεν είναι άμεσα καταβλητέα λόγω μη συμπλήρωσης του προβλεπομένου ορίου ηλικίας για την καταβολή της καιδ) σε περίπτωση απόλυσης λόγω ανικανότητας ή θανάτου στην Υπηρεσία. Ειδικά στις περιπτώσεις αυτές η σύνταξη καταβάλλεται στους δικαιούχους κατά απόλυτη προτεραιότητα.2. Ο μόνιμος ή ισόβιος υπάλληλος, που επανέρχεται στην υπηρεσία, ή ο έφεδρος στρατιωτικός, που ανακαλείται από την αποστρατεία στην ενεργό υπηρεσία, δικαιούται να λάβει πάλι προκαταβολή σύνταξης σύμφωνα με τους όρους της προηγούμενης παραγράφου, αν η νέα υπηρεσία του είναι τουλάχιστον διετής, πραγματική και συνεχής.3. Σε περίπτωση θανάτου συνταξιούχου, καταβάλλεται ως προκαταβολή σύνταξης στον επιζώντα σύζυγο και στα τέκνα του, εφόσον γι’ αυτά συντρέχουν οι προϋποθέσεις των άρθρων 5 και 31 του Κώδικα αυτού όπως ισχύει, ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) ολόκληρης της σύνταξής του. Σε περίπτωση που αποβιώσει ο υπάλληλος, ο οποίος έχει αποχωρήσει από την Υπηρεσία και βρίσκεται σε αναστολή καταβολής της σύνταξής του λόγω μη συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, το ποσό της προκαταβολής σύνταξης, που καταβάλλεται στον επιζώντα σύζυγο και στα τέκνα του, εφόσον γι’ αυτά συντρέχουν οι προϋποθέσεις των άρθρων 5 και 31 του Κώδικα αυτού όπως ισχύει, ανέρχεται στο ποσό των τετρακοσίων (400) ευρώ μηνιαίως.4. Ποσά, που καταβλήθηκαν σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου αυτού, συμψηφίζονται με τα ποσά που θα καταβληθούν ως αναδρομικά της σύνταξης. Εάν το ποσό των αναδρομικών της σύνταξης δεν επαρκεί για τον κατά τα ανωτέρω συμψηφισμό, το υπόλοιπο προς συμψηφισμό ποσό θα παρακρατηθεί από την καταβαλλόμενη σύνταξη σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 60 του Κώδικα αυτού, όπως ισχύει.5. Στις περιπτώσεις μελλοντικής καταβολής της σύνταξης λόγω μη συμπλήρωσης του κατά περίπτωση ισχύοντος ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, ο κατά τα ανωτέρω συμψηφισμός της προκαταβολής σύνταξης θα διενεργηθεί κατά την καταβολή της σύνταξης. Το ίδιο ισχύει και στις περιπτώσεις που ο υπάλληλος ή ο στρατιωτικός αποχώρησε από την Υπηρεσία, προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί, αλλά λόγω πλάνης περί τα πραγματικά περιστατικά δεν πληροί τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και, ως εκ τούτου, επανέρχεται στην Υπηρεσία.»2. Οι διατάξεις του άρθρου αυτού έχουν εφαρμογή και για όσους έχουν ασφαλισθεί για πρώτη φορά σε Ασφαλιστικό Οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, από 1-1-1993 και μετά.3. Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών καθορίζεται ο χρόνος έναρξης εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου αυτού και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την καταβολή της προκαταβολής σύνταξης καθώς και τον έλεγχο των καταβαλλόμενων ποσών. Με ίδια απόφαση μπορεί να επαναπροσδιορίζεται το χρονικό διάστημα καταβολής της προκαταβολής σύνταξης, καθώς και η επέκταση της προκαταβολής σύνταξης σε όσους έχουν αποχωρήσει από την Υπηρεσία και η υπόθεσή τους εκκρεμεί στην Υπηρεσία Συντάξεων μέχρι το χρόνο έναρξης εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου αυτού.4. α. Η πράξη κανονισμού της σύνταξης του υπαλλήλου ή του στρατιωτικού εκδίδεται εντός έξι (6) μηνών από την ημερομηνία πρωτοκόλλησης της σχετικής αίτησης στην Υπηρεσία Συντάξεων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους. Η προθεσμία του προηγούμενου εδαφίου αναστέλλεται μόνο σε περίπτωση διενέργειας σχετικής αλληλογραφίας από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Συντάξεων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους και συνεχίζεται από την ημερομηνία πρωτοκόλλησης του σχετικού απαντητικού εγγράφου.β. Ο κανονισμός της σύνταξης του Δημοσίου διενεργείται κατ’ απόλυτη σειρά προτεραιότητας με βάση την ημερομηνία που περιήλθε η σχετική αίτηση στην Υπηρεσία Συντάξεων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.5. Η αίτηση συνταξιοδότησης του υπαλλήλου ή στρατιωτικού μαζί με τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, όπως αυτά ορίζονται από τις διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά, αποστέλλονται από την Υπηρεσία του στην Υπηρεσία Συντάξεων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους εντός δύο (2) μηνών από την ημερομηνία που φέρει το ΦΕΚ, στο οποίο δημοσιεύεται η λύση της δημοσιοϋπαλληλικής του σχέσης.6. Παραβίαση των ανωτέρω διατάξεων, καθώς και παραβίαση των προθεσμιών των παρ. 4 (περ. α’) και 5 καθώς και αυτών του τρίτου και πέμπτου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 57 του π.δ. 169/2007, όπως ισχύει μετά την τροποποίησή του με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, συνιστά:α. ποινικό αδίκημα, κατά την έννοια των διατάξεων των άρθρων 256 ΠΚ (απιστία σχετική με την υπηρεσία), 259 ΠΚ (παράβαση καθήκοντος) και 261 ΠΚ (παρότρυνση υφισταμένων και ανοχή) καιβ. πειθαρχικό παράπτωμα, κατά την έννοια των διατάξεων του άρθρου 106 του ν. 3528/2007 (ΦΕΚ 26 Α) για τους, κατά περίπτωση, εμπλεκομένους της αρμόδιας Διεύθυνσης και τιμωρείται με την πειθαρχική ποινή της περ. β) του άρθρου 107 του ίδιου νόμου, όπως ισχύει.Τα ανωτέρω έχουν ανάλογη εφαρμογή και στην περίπτωση παραβίασης των διατάξεων της περ. β της ανωτέρω παρ. 4.7. Οι διατάξεις του άρθρου αυτού δεν έχουν εφαρμογή για τους υπαλλήλους των ΝΠΔΔ που διέπονται από το ίδιο με τους δημοσίους υπαλλήλους συνταξιοδοτικό καθεστώς και των οποίων οι συντάξεις δεν καταβάλλονται από το Ελληνικό Δημόσιο. Ειδικά για τα πρόσωπα αυτά εξακολουθούν να ισχύουν οι τροποποιούμενες με το άρθρο αυτό διατάξεις του άρθρου 57 του π.δ. 169/2007.

Ενοποιηση τομεων ασφαλισης με ταμεια κυριας ασφαλισης Την αναδιάρθρωση του ασφαλιστικού συστήματος με την οικονομική ενοποίηση των διαφόρων τομέων, τη δημιουργία ενιαίων κανόνων μέσα σε κάθε φορέα κύριας ασφάλισης εξήγγειλε ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης, μετά τη σημερινή πρώτη συνάντηση της επιτροπής συντονισμού έργου για την οικονομική και λογιστική ενοποίηση των τομέων ασφάλισης των υφιστάμενων ταμείων κύριας ασφάλισης. Πρόκειται για την διοικητική και λειτουργική ενοποίηση 90 διαφορετικών μητρώων συνταξιούχων και 60 διαφορετικών κλάδων ασφάλισης, που ενώ είχαν ενταχθεί κατά το παρελθόν στους 6 κύριους ασφαλιστικούς φορείς διατηρούν έως σήμερα την «οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια» τους. Η κατάσταση αυτή είχε επιφέρει, σύμφωνα με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, «γραφειοκρατία, πολυπλοκότητα, απώλεια εσόδων και προβληματική εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων, αυξημένο διοικητικό κόστος, ανεπαρκή στατιστική παρακολούθηση και υπονόμευση της δυνατότητας να σχεδιάζονται αποτελεσματικές πολιτικές». Στελέχη του υπουργείου Εργασίας επισημαίνουν, ότι πρόκειται για αλλαγές στο ασφαλιστικο συστημα που έπρεπε να έχουν γίνει εδώ και χρόνια αλλά σκόνταφταν πάντοτε στο φόβο του «πολιτικού κόστους» ενώ απέκλεισαν το ενδεχόμενο νέων περικοπών στις συντάξεις, λόγω των αλλαγών αυτών. Σύμφωνα με τις βασικές κατευθύνσεις που έθεσε κατά τη διάρκεια της συνάντησης ο υπουργός Εργασίας, το έργο της επιτροπής θα κινηθεί σε 4 άξονες. Τον εντοπισμό των συντάξεων «μαϊμού», την είσπραξη των οφειλών και την καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής, μέσω ενιαίου και απλοποιημένου τρόπου είσπραξης των τρεχουσών και ληξιπρόθεσμων οφειλών και τον περιορισμό της σπατάλης σε δαπάνες διοικητικού χαρακτήρα. Θα υπάρξει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, ενώ το οργανωτικό σχήμα του έργου περιλαμβάνει καταρχήν την κεντρική Επιτροπή Συντονισμού, υπό την προεδρία του υπουργού Εργασίας και τη συμμετοχή των διοικητών και προέδρων των ταμείων κύριας ασφάλισης, υπηρεσιακών παραγόντων, καθώς και έγκριτων εμπειρογνωμόνων. Η Επιτροπή Συντονισμού θα συνεπικουρείται από επιτροπή νομικής στήριξης και Επιστημονική Γραμματεία, ενώ θα εποπτεύει και θα συντονίζει την εργασία 6 τεχνικών κλιμακίων, ένα ανά ταμείο κύριας ασφάλισης. Ακόμη, θα συνεδριάζει τουλάχιστον μια φορά το μήνα, παρουσιάζοντας κάθε φορά την πρόοδο που έχει συντελεστεί, ώστε με ορίζοντα το τέλος του τρέχοντος έτους τα τελικά παραδοτέα να αποτελέσουν τη βάση για ένα νέο νομοθέτημα, το οποίο σύμφωνα με τα στελέχη του υπουργείου Εργασίας θα είναι έτοιμο προς το τέλος του έτους. Στόχος των αλλαγών, είναι η εξοικονόμηση πόρων και ανθρώπινου δυναμικού, που θα διατεθεί για την ταχύτερη έκδοση συντάξεων και η ενίσχυση της αναδιανεμητικής λειτουργίας του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης. «Δεν έχουμε το δικαίωμα να υποπέσουμε στα ίδια γνωστά λάθη, αφήνοντας τις δύσκολες αποφάσεις για το αύριο. Δεν έχουμε το δικαίωμα να αφήσουμε να πάνε και άλλες ευκαιρίες χαμένες» δήλωσε μετά τη συνάντηση ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης και πρόσθεσε: «Αυτό είναι κάτι που δεν θα μας το συγχωρήσουν οι επόμενες γενιές των Ελλήνων, οι οποίες θα μας κρίνουν πιο αυστηρά από ό,τι εμείς οι ίδιοι κρίνουμε το παρελθόν. Είναι, εξάλλου, γνωστό σε όλους ότι σήμερα πληρώνουμε το τίμημα της αδράνειας και της αναβλητικότητας που επιδείξαμε στο παρελθόν». Στη συνέχεια ο υπουργός Εργασίας χαρακτήρισε το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας «μωσαϊκό εξαιρέσεων και ειδικών καθεστώτων» που οικοδομήθηκε «διαχρονικά στη βάση πελατειακών αντιλήψεων» και «παραμένει δαιδαλώδες και κατακερματισμένο». «Σήμερα, ξεκινάμε μια συντονισμένη και συστηματική προσπάθεια να εξορθολογίσουμε, να απλουστεύσουμε και να εξυγιάνουμε αυτές τις διοικητικές και οργανωτικές στρεβλώσεις. «Το τέλος αυτής της προσπάθειας θα σημάνει εμπέδωση του αισθήματος δικαιοσύνης, αποτελεσματικότητας και βιωσιμότητας του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης», κατέληξε ο υπουργός Εργασίας. «Δεν θα μπούμε σε αναπροσαρμογή πόρων αλλά στη λογική αξιοποίηση των λιμναζόντων πόρων από ανείσπρακτες συντάξεις και εισφορές» δήλωσε μετά τη συνάντηση ο Διοικητής του ΙΚΑ Ροβέρτος Σπυρόπουλος. Σύμφωνα με τον κ. Σπυρόπουλο, οι λιμνάζοντες πόροι, όπως οι ανείσπρακτες συντάξεις και οι καθυστερούμενες οφειλές, αποτελούν τη μεγαλύτερη απειλή για τη βιωσιμότητα των Ταμείων. «Ο Οργανισμός Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΟΓΑ), θα έχει τις μικρότερες επιπτώσεις από την αναδιάρθρωση γιατί έχει την πολυτέλεια να έχει θεσπίσει ήδη ενιαίους κανόνες ασφάλισης» υποστήριξε από την πλευρά του, ο Διοικητής του Οργανισμού Παναγιώτης Πέτρουλας και τόνισε, ότι ο ανορθολογισμός στη διάρθρωση και τη λειτουργία των ασφαλιστικών φορέων, υπήρξε διαχρονικά το μεγαλύτερο πρόβλημα του ασφαλιστικού συστήματος. Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας από τις περικοπές που έγιναν έως και σήμερα έχουν εξοικονομηθεί από τις περικοπές σε κύριες και επικουρικές συντάξεις,1,4 δις συνολικά για τα Ταμεία, από τα οποία τα 500 εκατ. ευρώ αφορούν το ΙΚΑ, 2,4 δισ. ευρώ από την κατάργηση των δώρων, και 817 ευρώ από την κατάργηση του ευνοϊκού πλαφόν στις εισφορές για τους υψηλόμισθους. πηγη:ΑΠΕ

Αλλαγες σε επικουρικες συνταξεις και Εφαπαξ Αλλαγες ερχονται σε επικουρικες συνταξεις και τα εφαπαξ για οποιους συνταξιοδοτηθουν μετα το 2015 με την έναρξη εφαρμογής ρυθμίσεων που είχαν συμπεριληφθεί στον νόμο επικύρωσης του δεύτερου Μνημονίου.Οσοι συνταξιοδοτηθουν απο το 2015 και μετα θα εχουν δραστικες μειωσεις σε επικουρικες συνταξεις και στα εφαπαξ αφου με διαταξη προβλέπεται ότι οι επικουρικές συντάξεις που θα δίνει το νέο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης ΕΤΕΑ θα προσαρμόζονται αναλογα με την ρευστότητα του ταμειου και τις δυνατοτητες του ώστε να δημιουργηθει ελλειμα. Αλλαγες ομως θα γινουν και στις προυποθεσεις για την χορήγηση επικουρικης συνταξης αλλα και στο πως θα υπολογίζεται . Πλεον απαραίτητη προϋπόθεση για τη χορήγηση επικουρικης σύνταξης θα είναι η θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης στον φορέα κύριας ασφάλισης. Μετα το 2015 οι επικουρικες συνταξεις θα υπολογιζονται απο αρκετους παραγοντες οπως τη σύνταξη που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισής έως 31.12.2014. τη σύνταξη που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισής από 1.1.2015 και εφεξής Αυτή θα υπολογίζεται με βάση τα δημογραφικά δεδομένα ,τις συσσωρευμένες πραγματικές εισφορές του ασφαλισμένου, προσαυξημένες με επιτόκιο που καθορίζεται από το ποσοστό μεταβολής του μισθού των εργαζομένων ,το επιτόκιο προεξόφλησης ,την μεταβιβασιμότητα ή μη της σύνταξης

Ενοποιηση ταμείων ποσα ασφαλιστικα ταμεια θα μεινουν Συγκροτείται απο τον υπουργείο Εργασίας ειδική επιτροπή η οποια θα επεξεργαστει προτασεις για νέες αλλαγές στο ασφαλιστικό, με στόχο την περαιτέρω ενοποίηση των ταμείων ασφαλιστικων φορεών. Εως το τέλος της Άνοιξης αναμενεται η επιτροπη να εχει καταλήξει σε συγκεκριμένες προτάσεις για την ενοποιηση των ταμειων. Οι προτάσεις αυτές θα αποτελέσουν αντικείμενο διαλόγου με τους ασφαλιστικούς φορείς και τους κοινωνικούς εταίρους. Η ενοποιήση των ταμείων θα δημιουργησει τεσσερα ταμεία που θα αφορούν τους αντίστοιχους τομείς απασχόλησης. Δηλαδή, ξεχωριστό ταμείο για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ενώ τα τρία υπόλοιπα θα καλύπτουν τους αγρότες, τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους δημόσιους υπαλλήλους.

Ποτε θα δοθουν οι συντάξεις ημερομηνιες για το 2013 Σε διαφορετικές ημερομηνίες θα δοθουν οι συνταξεις απο τον Ιανουαριο 2013 προκειμένου, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Εργασίας, να μην δημιουργείται πρόβλημα στις τράπεζες εξαιτίας της προσέλευσης μεγάλου αριθμού συνταξιούχων την ίδια μέρα. Το Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων ΙΚΑ, θα καταβαλει τις συνταξεις την προτελευταία εργάσιμη μέρα κάθε μήνα, την τελευταία εργάσιμη τα υπόλοιπα ταμεία, ενώ ο Οργανισμός Γεωργικών Ασφαλίσεων ΟΓΑ και ο Οργανισμός Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών ΟΑΕΕ θα καταβαλει τις συνταξεις μια ημέρα μετά. Συγκεκριμένα, οι συντάξεις του ΙΚΑ -ΕΤΑΜ, θα καταβληθούν την Τετάρτη 30 Ιανουαρίου, οι συντάξεις των άλλων Ταμείων στις 31 του μηνός και την Παρασκευή 1η Φεβρουαρίου θα καταβληθούν οι συντάξεις του ΟΓΑ και του ΟΑΕΕ. Χωρίς σύνταξη θα μείνουν από αυτόν το μήνα, περισσότεροι από 26 χιλιάδες δικαιούχοι του ΟΓΑ και του ΟΑΕΕ, οι οποίοι δεν προσήλθαν να απογραφούν, ενώ έχουν ήδη διακοπεί 11.095 συντάξεις του ΙΚΑ. Ο ΟΑΕΕ παρέτεινε την προθεσμία απογραφής έως τις 15 Φεβρουαρίου, ενώ έως τις 28 του ίδιου μήνα θα έχουν ολοκληρωθεί οι αντίστοιχες διαδικασίες για όλα τα ασφαλιστικά ταμεία.

Αλλαγες στην συνταξιοδοτηση των δημοσίων με το νεο νομοσχέδιο Πλήθος διατάξεων που αφορούν αλλαγες στην συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίες εκτός από την άμεση απονομή του 50% της σύνταξης, αφορούν τις άγαμες θυγατέρες, τους κληρικούς εκπαιδευτικούς που λαμβάνουν δύο συντάξεις, τους δικαιούχους του ΕΚΑΣ, προβλέπει το νομοσχέδιο «Ρυθμίσεις για την τροποποίηση και βελτίωση συνταξιοδοτικών, δημοσιονομικών, διοικητικών και λοιπών διατάξεων του υπουργείου Οικονομικών». Το νομοσχέδιο με τις αλλαγες στην συνταξιοδότηση των δημοσίων που αναρτήθηκε σήμερα σε διαβούλευση από τον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα προβλέπει μεταξύ άλλων τα ακόλουθα: - Οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι στρατιωτικοί που συνταξιοδοτούνται θα λαμβάνουν έως την έκδοση της κανονικής τους, το 50% του βασικού μισθού τους κατά τον χρόνο αποχώρησης, με προσαύξηση κατά 50% του τυχόν καταβαλλομένου επιδόματος χρόνου υπηρεσίας. Το ανώτατο χρονικό όριο για την απονομή της πλήρους σύνταξης δεν θα υπερβαίνει τους 8 μήνες. Για τους υπαλλήλους του δημοσίου που υπάγονται στο ενιαίο μισθολόγιο και συνταξιοδοτούνται από το δημόσιο, το ποσό της προκαταβολής θα υπολογίζεται επί του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου στο οποίο υπάγονταν ο υπάλληλος κατά την 31-10-2011. Η έκδοση της πράξης κανονισμού της σύνταξης θα γίνεται το πολύ εντός έξι μηνών από την ημερομηνία πρωτοκόλλησης της αίτησης στην Υπηρεσία Συντάξεων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους. Η αποστολή της αίτησης συνταξιοδότησης από την Υπηρεσία του υπαλλήλου στο ΓΛΚ, θα πραγματοποιείται εντός δύο μηνών από τη λύση της υπαλληλικής σχέσης, με βάση την ημερομηνία δημοσίευσης στο ΦΕΚ. Στο νομοσχέδιο προβλέπονται κυρώσεις με βαρύτερη αυτή της δίωξης για ποινικό αδίκημα για τους αρμόδιους υπαλλήλους που παραβιάζουν τις σχετικές προθεσμίες. - Όσοι απέκτησαν την ιδιότητα του κληρικού μετά την 1-1-1993 και παράλληλα είναι και εκπαιδευτικοί δεν θα μπορούν πλέον να λαμβάνουν δύο συντάξεις από το Δημόσιο, όπως ισχύει για όλους τους υπαλλήλους- λειτουργούς του Δημοσίου. Οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι θα πρέπει να επιλέξουν μία από τις δύο συντάξεις - Από 1-1-2014, το ΕΚΑΣ θα καταβάλλεται στους δικαιούχους συνταξιούχους του Δημοσίου, αφού συμπληρώσουν το 65ο έτος της ηλικίας τους, όπως ισχύει και για τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα. - Για τη μεταβίβαση συντάξεων σε άγαμες θυγατέρες δεν θα λαμβάνεται υπόψη το τεκμαρτό εισόδημα από ένα σπίτι και ένα αυτοκίνητο εφόσον δεν έχουν άλλο εισόδημα και το τεκμαρτό εισόδημα που προκύπτει από τα παραπάνω είναι μικρότερο από το αφορολόγητο όριο. - Θεσπίζεται ανώτατο όριο 720 ευρώ για το ύψος των συντάξεων των λογοτεχνών- καλλιτεχνών που χορηγεί ο δημόσιο αναδρομικά από 1.1.2013. Οι συντάξεις αυτές δεν θα μεταβιβάζονται. - Ως ημερομηνία καταβολής των συντάξεων ορίζεται η τελευταία εργάσιμη ημέρα του προηγούμενου μήνα. πηγη:ΑΠΕ

Νεα ορια ηλικιας συνταξιοδότησης στρατιωτικών αναλυτικοι πινακες Με τις αλλαγες στο ασφαλιστικο και την αυξηση στα ορια ηλικίας συνταξιοδοτησης στα 67 αλλαξαν οι προυποθεσεις για την συνταξιοδότηση των στρατιωτικών Στις 24 Ιανουαρίου 2013 αναρτηθηκαν οι πίνακες με τα νεα ορια ηλικίας συνταξιοδοτησης των στρατιωτικων απο το 2013 Το dikaiologitika.gr σας παρουσιαζει αναλυτικα τους πίνακες με τα νεα ορια ηλικιας συνταξιοδότησης των στρατιωτικών. Για το σύνολο των προϋποθέσεων θεμελίωσης δικαιώματος σύνταξης των πολιτικών υπαλλήλων μπορείτε να συμβουλευτείτε τους πίνακες που ακολουθούν. Πινακες με τα νεα ορια ηλικίας συνταξιοδοτησης στρατιωτικών απο το 2013 και μετα με το νεο ασφαλιστικο και την αυξηση των οριων ηλικίας ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΙ ΠΟΥ ΘΕΜΕΛΙΩΝΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΕΧΡΙ 31-12-2010 ΕΛΑΧΙΣΤΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΑΙΤΙΑ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ 24 έτη και 6 μήνες Άνδρες και γυναίκες συντάξιμη υπηρεσία από την οποία 15ετή πραγματική Γυναίκες οι οποίες έχουν τρία τουλάχιστον παιδιά και άνδρες οι οποίοι έχουν τρία τουλάχιστον παιδιά και είναι 20ετή πλήρη χήροι ή διαζευγμένοι και έχουν με πραγματική συντάξιμη δικαστική απόφαση την επιμέλεια των υπηρεσία ανήλικων ή ανίκανων παιδιών (πρώτη ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ασφάλιση έως την 31-12-1992) Γυναίκες οι οποίες έχουν ανήλικα ή ενήλικα αλλά ανίκανα για κάθε 20ετή πλήρη πραγματική βιοποριστική εργασία παιδιά ή τρία συντάξιμη υπηρεσία τουλάχιστον παιδιά (πρώτη ασφάλιση μετά την 1-1-1993) Γυναίκες έγγαμες ή χήρες με άγαμα 17 έτη 6 παιδιά ή διαζευγμένες με άγαμα παιδιά και μήνες πραγματική ή άγαμες μητέρες με άγαμα παιδιά που συντάξιμη υπηρεσία έχουν κατάταξη μέχρι 31-12-1982 Άνδρες με τη συμπλήρωση του 65ου 15ετή πλήρη πραγματική έτους και γυναίκες με τη συμπλήρωση συντάξιμη υπηρεσία του 65ου έτους 14 έτη και 6 μήνες ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΑΠΟ ΤΟ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ Άνδρες και γυναίκες συντάξιμη υπηρεσία από ΤΟΥ ΒΑΘΜΟΥ την οποία πλήρη 10ετή πραγματική στρατιωτική 14 έτη και 6 μήνες ΑΚΟΥΣΙΑ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ Άνδρες και γυναίκες συντάξιμη υπηρεσία από την οποία πλήρη 10ετή πραγματική ΣΩΜΑΤΙΚΗ Ή ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΗ 4 έτη και 6 μήνες ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΠΟΥ ΔΕΝ Άνδρες και γυναίκες πραγματική συντάξιμη ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ υπηρεσία ΛΟΓΩ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΔΕΝ Άνδρες και γυναίκες (πρώτη ασφάλιση 2 έτη και 3 μήνες πραγματική συντάξιμη ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ μετά την 1-1-1993) υπηρεσία ΣΩΜΑΤΙΚΗ Ή ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΗ Δεν απαιτείται η ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΠΟΥ ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ Άνδρες και γυναίκες συμπλήρωση ελάχιστου ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ χρόνου ΠΑΝΤΕΛΩΣ ΤΥΦΛΟΙ, ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΚΟΙ Ή ΤΕΤΡΑΠΛΗΓΙΚΟΙ, ΠΑΣΧΟΝΤΕΣ ΑΠΟ Β ΟΜΟΖΥΓΟ ΜΕΣΟΓΕΙΑΚΗ Ή ΔΡΕΠΑΝΟΚΥΤΤΑΡΙΚΗ ΑΝΑΙΜΙΑ Ή Άνδρες και γυναίκες 15ετή πλήρη πραγματική ΑΠΟ ΝΕΦΡΙΚΗ ΑΝΕΠΑΡΚΕΙΑ Ή συντάξιμη υπηρεσία ΕΧΟΥΝ ΥΠΟΣΤΕΙ ΜΕΤΑΜΟΣΧΕΥΣΗ ΝΕΦΡΟΥ, ΕΦΟΣΟΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΑΥΤΕΣ ΣΥΝΤΡΕΧΕΙ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 67% ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΙ ΠΟΥ ΘΕΜΕΛΙΩΝΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΑΠΟ 1-1-2011 ΜΕΧΡΙ 31-12-2014 ΕΤΟΣ ΑΙΤΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗΣ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗΣ (Συμπλήρωση των ΧΡΟΝΟΣ 24 ½ χρόνιων) 2011 1 ½ χρόνια ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ Άνδρες-γυναίκες 2012 3 χρόνια 2013 4 ½ χρόνια 2014 6 χρόνια ΑΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΤΡΙΑ (3) ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΠΑΝΩ ΑΙΤΙΑ Έτος ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ συμπλήρωσης ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗΣ ΧΡΟΝΟΣ 20ετίας Άνδρες-γυναίκες 2011 1 χρόνο ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ 2012 3 χρόνια τρίτεκνοι-ες 2012 5 χρόνια ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΠΤΗΤΙΚΩΝ ΕΞΑΜΗΝΩΝ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ Έτος συμπλήρωσης 18ετίας ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΧΡΟΝΟΣ 2011 1 ½ χρόνια 2012 3 χρόνια 2013 4 ½ χρόνια 2014 6 χρόνια Μετά το 2015 25ετή πραγματική στρατιωτική υπηρεσία ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΚΑΤΑΔΥΤΙΚΩΝ, ΠΤΩΤΙΚΩΝ, ΥΠΟΒΡΥΧΙΟΥ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΕΑ, ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗΣ ΝΑΡΚΟΠΕΔΙΩΝ, ΕΚΑΜ, ΥΠΟΒΡΥΧΙΩΝ ΑΠΟΣΤΟΛΩΝ, ΕΞΑΜΗΝΩΝ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ Έτος συμπλήρωσης 20ετίας ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΧΡΟΝΟΣ 2011 1 χρόνο 2012 2 χρόνια 2013 3 χρόνια 2014 4 χρόνια Μετά το 2015 25ετή πραγματική στρατιωτική υπηρεσία

Τα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στο Δημόσιο απο το 2013 Με τις αλλαγες στο ασφαλιστικο και την αυξηση στα ορια ηλικίας συνταξιοδοτησης στα 67 αλλαξαν οι προυποθεσεις για την συνταξιοδότηση στο δημόσιο Στις 24 Ιανουαρίου 2013 αναρτηθηκαν οι πίνακες με τα νεα ορια ηλικίας συνταξιοδοτησης στο Δημοσιο απο το 2013 και μετα με το νεο ασφαλιστικο και την αυξηση των οριων ηλικίας και τις προϋποθέσεις για τους δημοσιους υπαλλήλους, που δεν κατοχυρώνουν και δεν θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με χαμηλότερα όρια ηλικίας που ίσχυαν έως τις 31/12/2012. Πινακες με τα νεα ορια ηλικίας συνταξιοδοτησης στο Δημοσιο απο το 2013 και μετα με το νεο ασφαλιστικο και την αυξηση των οριων ηλικίας Το dikaiologitika.gr σας παρουσιαζει αναλυτικα τους πίνακες με τα νεα ορια ηλικιας συνταξιοδότησης για τους πολιτικους δημοσιους υπαλλήλους. Για το σύνολο των προϋποθέσεων θεμελίωσης δικαιώματος σύνταξης των πολιτικών υπαλλήλων μπορείτε να συμβουλευτείτε τους πίνακες που ακολουθούν. ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΟΙ ΜΕΧΡΙ 31/12/1982 Που θεμελιώνουν Δικαίωμα Συνταξης μεχρι 31/12/1997 Που θεμελιώνουν Δικαίωμα Συνταξης από 1/1/1998 μεχρι 31/12/2010Που θεμελιώνουν Δικαίωμα Συνταξης από 1/1/2011 και μετά ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΟΙ ΑΠΟ 1/1/1983 ΜΕΧΡΙ 31/12/1992 Που θεμελιώνουν Δικαίωμα Συνταξης μεχρι 31/12/2010 Που θεμελιώνουν Δικαίωμα Συνταξης από 1/1/2011 και μετά ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ Ασφαλισμένοι από 1/1/1993 και μετά

Ποτε θα γινεται η πληρωμη των συνταξεων σε ολα τα ταμεία Σε διαφορετικές ημερομηνίες θα γινεται η πληρωμη των συνταξεων προκειμένου, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Εργασίας, να μην δημιουργείται πρόβλημα στις τράπεζες εξαιτίας της προσέλευσης μεγάλου αριθμού συνταξιούχων την ίδια μέρα. Το Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΙΚΑ), θα κανει την πληρωμη συνταξεων την προτελευταία εργάσιμη μέρα κάθε μήνα, την τελευταία εργάσιμη τα υπόλοιπα ταμεία, ενώ ο Οργανισμός Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΟΓΑ) και ο Οργανισμός Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ) θα κανει την πληρωμη συνταξεων μια ημέρα μετά. Συγκεκριμένα, οι συντάξεις του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, θα καταβληθούν την Τετάρτη 30 Ιανουαρίου, οι συντάξεις των άλλων Ταμείων στις 31 του μηνός και την Παρασκευή 1η Φεβρουαρίου θα καταβληθούν οι συντάξεις του ΟΓΑ και του ΟΑΕΕ. Χωρίς σύνταξη θα μείνουν από αυτόν το μήνα, περισσότεροι από 26 χιλιάδες δικαιούχοι του ΟΓΑ και του ΟΑΕΕ, οι οποίοι δεν προσήλθαν να απογραφούν, ενώ έχουν ήδη διακοπεί 11.095 συντάξεις του ΙΚΑ. Ο ΟΑΕΕ παρέτεινε την προθεσμία απογραφής έως τις 15 Φεβρουαρίου, ενώ έως τις 28 του ίδιου μήνα θα έχουν ολοκληρωθεί οι αντίστοιχες διαδικασίες για όλα τα ασφαλιστικά ταμεία. πηγη:ΑΠΕ

Ενοποιηση ασφαλιστικων ταμείων την ανοιξη οι προτασεις και το 2014 η εφαρμογη Συνεδριάζει αύριο, για πρώτη φορά, η ειδική επιτροπή του υπουργείου Εργασίας για τις νέες αλλαγές στο ασφαλιστικό, με στόχο την περαιτέρω ενοποίηση των ασφαλιστικων ταμείων Η επιτροπή θα συνεδριάζει σε τακτά χρονικά διαστήματα ώστε, έως το τέλος της Άνοιξης να έχει καταλήξει σε συγκεκριμένες προτάσεις. Οι προτάσεις αυτές θα αποτελέσουν αντικείμενο διαλόγου με τους ασφαλιστικούς φορείς και τους κοινωνικούς εταίρους, ενώ, σύμφωνα με πληροφορίες, οι προσαρμογές που θα αποφασιστούν πρόκειται να τεθούν σε εφαρμογή από το 2014 και μετά. Στόχος του υπουργείου Εργασίας, είναι, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές,η ενοποιήση των ασφαλιστικων ταμείων και την δημιουργία τεσσάρων ταμείων, που θα αφορούν τους αντίστοιχους τομείς απασχόλησης. Δηλαδή, ξεχωριστό ταμείο για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ενώ τα τρία υπόλοιπα θα καλύπτουν τους αγρότες, τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους δημόσιους υπαλλήλους. Οι αλλαγές αυτές θα δίνουν τη δυνατότητα κεντρικής παρακολούθησης όλων των ασφαλιστικών φορέων, έτσι ώστε να μπορεί να διαπιστώνεται στο μέλλον με ευκολία, η πιθανότητα εμφάνισης ελλειμμάτων ενώ θα δίνεται η δυνατότητα στην Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης να αναλάβει το σκέλος της είσπραξης των ληξιπρόθεσμων οφειλών για όλα τα ταμεία. Στο μεταξύ, το ΙΚΑ προχωρά από σήμερα στην αντικατάσταση των χειρόγραφων εντολών πληρωμής των συντάξεων με ηλεκτρονικές και όλα τα εντάλματα που εκδίδονταν με χειρόγραφη διαδικασία θα εκδίδονται πλέον σε ηλεκτρονική μορφή, μέσω των του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (Ο.Π.Σ.). Επιδίωξη της διοίκησης του Ιδρύματος, είναι να καταστεί εφικτός ο ηλεκτρονικός έλεγχος του συνόλου των πληρωμών. πηγη:ΑΠΕ

Προσωρινη Συνταξη στο Δημόσιο Ο θεσμός της προσωρινης σύνταξης από το Δημόσιο (50% του βασικού μισθού κατά την αποχώρηση), ώστε να απαλειφθεί το μισθοδοτικό κενό που παρατηρείται σήμερα, σειρά ζητημάτων που αφορούν στους όρους συνταξιοδότησης εργαζομένων από το Δημόσιο, αλλά και ρυθμίσεις σχετικά με τις αδρανείς καταθέσεις, βρίσκονται στο επίκεντρο νομοσχεδίου που έδωσε σήμερα σε δημόσια διαβούλευση το Υπουργείο Οικονομικών. Ειδικότερα, το νομοσχέδιο, που δόθηκε σε διαβούλευση από το γραφείο του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών, Χρήστου Σταϊκούρα, φέρει τίτλο «Ρυθμίσεις για την τροποποίηση και τη βελτίωση συνταξιοδοτικών, δημοσιονομικών, διοικητικών και λοιπών διατάξεων του Υπουργείου Οικονομικών» και είναι διαθέσιμο στην ηλεκτρονική διεύθυνση (http://www.opengov.gr/minfin/?p=1803). Όπως επισήμανε ο κ. Σταϊκούρας, «η ανάγκη για την αντιμετώπιση υπαρκτών προβλημάτων και δυσλειτουργιών που υφίστανται στο κράτος, καθώς και στις σχέσεις του με τους πολίτες, είναι επιτακτική. Στο πλαίσιο αυτής της διαπίστωσης και πέραν των όσων έχουν συμφωνηθεί στο πλαίσιο του Προγράμματος Οικονομικής Πολιτικής, τέθηκε σήμερα σε δημόσια διαβούλευση το (παραπάνω) σχέδιο νόμου. Πρόκειται για νομοθετική πρωτοβουλία, οι διατάξεις της οποίας, μεταξύ άλλων διευκολύνουν, αλλά και ανακουφίζουν συμπολίτες μας μέσω της επί τα βελτίω τροποποίησης ρυθμίσεων της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας του Δημοσίου, ενδυναμώνουν την προσπάθεια δημοσιονομικής εξυγίανσης μέσω της ενίσχυσης των δυνατοτήτων του πλαισίου δημοσιονομικών ελέγχων, και διαμορφώνουν διαύλους στήριξης ευάλωτων κοινωνικών ομάδων σε θέματα υγείας, εκπαίδευσης και διά βίου μάθησης ως απόρροια του εκσυγχρονισμού του πλαισίου που διέπει τις αδρανείς καταθέσεις». Ειδικότερα, με τις ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στην παρούσα νομοθετική πρωτοβουλία, μεταξύ άλλων: Α. - Καθιερώνεται για πρώτη φορά ο θεσμός της προσωρινης σύνταξης από το Δημόσιο (50% του βασικού μισθού κατά την αποχώρηση), ώστε να απαλειφθεί το μισθοδοτικό κενό που παρατηρείται σήμερα, και το οποίο αφορά το χρονικό διάστημα από τη λύση της υπαλληλικής σχέσης μέχρι την έναρξη καταβολής της κανονιζόμενης σύνταξης. Έτσι, αφενός θα περιοριστούν σημαντικά οι εύλογες διαμαρτυρίες των ενδιαφερόμενων και οι διαγκωνισμοί για προώθηση των υποθέσεών τους και αφετέρου θα δοθεί το χρονικό περιθώριο στην Υπηρεσία Συντάξεων να εξορθολογίσει τον προγραμματισμό των συχνά σύνθετων συνταξιοδοτικών θεμάτων. - Καθορίζεται, σε αυστηρό πλαίσιο, το χρονοδιάγραμμα των υπηρεσιακών διαδικασιών που απαιτούνται για την έκδοση της σύνταξης του Δημοσίου, ώστε να απαλειφθούν φαινόμενα καθυστέρησης και κωλυσιεργίας που παρατηρήθηκαν σε ορισμένες περιπτώσεις στο παρελθόν, επιβαρύνοντας την καθημερινότητα των πολιτών. Επιβάλλεται η απόλυτη τήρηση της διαδικασίας προώθησης των υποθέσεων. - Περιορίζονται γραφειοκρατικά θέματα της Υπηρεσίας Συντάξεων, με στόχο τη σύντμηση του χρόνου που απαιτείται για την καταβολή της κανονιζόμενης σύνταξης, μέσω της κατάργησης των μόνιμων συλλογικών οργάνων, τα οποία μεσολαβούν μέχρι την οριστική λύση των συνταξιοδοτικών διαφορών από το Ελεγκτικό Συνέδριο, και μέσω της συγχώνευσης Διευθύνσεων. - Αυστηροποιούνται οι όροι και προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότηση των λογοτεχνών και καλλιτεχνών από το Δημόσιο, ενώ περιορίζεται το ποσό της σύνταξης που τους καταβάλλεται. Πρόκειται για προσαρμογή στις τρέχουσες δημοσιονομικές συνθήκες που κρίνεται επιβεβλημένη, αλλά και δίκαιη, καθώς αφορά στη μόνη κατηγορία συνταξιούχων του Δημοσίου που δεν υπέστη καμία μείωση στη σύνταξη και μάλιστα παρά την ξένη προς το ασφαλιστικό- συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου φύση των καταβαλλομένων σχετικών συντάξεων. - Διευθετούνται συνταξιοδοτικά ζητήματα με όρους διασφάλισης κοινωνικής δικαιοσύνης σε πεδία που αφορούν αφενός τα επιδόματα νόσου και ανικανότητας που θα εξακολουθήσουν να καταβάλλονται με βάση τον μισθό του λοχαγού, όπως αυτός ίσχυε πριν τις προσαρμογές των ειδικών μισθολογικών καθεστώτων, και αφετέρου τους ανάπηρους πολέμου αξιωματικούς πολεμικής διαθεσιμότητας, οι οποίοι εξαιρούνται των προσαρμογών του Ν. 4093/2012. Β. - Επικαιροποιείται, ουσιαστικά καταρτίζεται για πρώτη φορά, το παρωχημένο νομοθετικό πλαίσιο για τους αδρανείς καταθετικούς λογαριασμούς. Επιτρέπεται η χρήση των κεφαλαίων από αδρανείς καταθέσεις από το Ελληνικό Δημόσιο αποκλειστικά και μόνο για ειδικούς σκοπούς στήριξης ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, μετά την παραγραφή των δικαιωμάτων του καταθέτη ή των νομίμων κληρονόμων του, κατόπιν παρέλευσης εικοσαετίας. Καταργείται η παρωχημένη διάταξη που προέβλεπε παραγραφή των δικαιωμάτων του Ελληνικού Δημοσίου κατόπιν παρέλευσης δεκαετίας, από τη συμπλήρωση της ως άνω αναφερόμενης εικοσαετίας, εξαλείφοντας έτσι ουσιαστικά τυχόν κίνητρο κάποιων πιστωτικών ιδρυμάτων να επιδιώξουν την καταστρατήγηση του Ν.Δ. 1195/1942. Γ. - Δημιουργούνται το Μητρώο Ελεγκτών για τους Δημοσιονομικούς Ελέγχους και Ελέγχους ΕΔΕΛ, το Μητρώο Εμπειρογνωμόνων για Δημοσιονομικούς Ελέγχους και Ελέγχους ΕΔΕΛ και η Διεύθυνση Έκτακτων Δημοσιονομικών Ελέγχων, ενισχύοντας σημαντικά την προσπάθεια εδραίωσης της δημοσιονομικής εξυγίανσης και πειθαρχίας, καθώς οι απαιτήσεις για δημοσιονομικούς ελέγχους έχουν αυξηθεί την τελευταία περίοδο σημαντικά. Παράλληλα, ορίζεται πλαίσιο θητείας για τους υπαλλήλους που ασκούν δημοσιονομικούς ελέγχους αφενός λόγω της ανάγκης ενίσχυσης της διαφάνειας και αφετέρου προκειμένου κατά τη διενέργεια των δημοσιονομικών ελέγχων να μην εναλλάσσονται συνεχώς τα ίδια πρόσωπα, για την ενίσχυση της θωράκισης του ελεγκτικού έργου. Η προσπάθεια περαιτέρω εκσυγχρονισμού πτυχών του θεσμικού πλαισίου άσκησης της δημοσιονομικής πολιτικής, πέραν των προβλέψεων του Προγράμματος Οικονομικής Πολιτικής, και βελτίωσης της καθημερινότητας των πολιτών είναι συνεχής. πηγη:ΑΠΕ

Προκαταβολή Συνταξης το μισό του βασικου μισθου με την αιτηση συνταξιοδοτησης Σε νομοσχέδιο που ετοιμάζει το υπουργείο οικονομικων προβλέπεται ότι ο δημόσιος υπάλληλος που θα βγαίνει στη σύνταξη θα λαμβάνει κάθε μήνα προκαταβολή της σύνταξης το μισο του βασικού μισθού και των επιδομάτων του έως ότου ολοκληρωθούν οι διαδικασίες για να πάρει την πλήρη σύνταξή επιπλέον των ποσών που δικαιούνται από την ημέρα συνταξιοδότησης. Στο νομοσχέδιο προβλέπονται επισης μέτρα για την ταχύτερη ολοκλήρωση των αιτήσεων συντάξεων στο Δημόσιο σε μια προσπάθεια η κυβερνηση να αντιμετωπίσει το πρόβλημα των μεγάλων καθυστερήσεων στον τομέα αυτόν. Οι ρυθμίσεις αυτές θα προβλέπονται, μεταξύ άλλων, στο νομοσχέδιο «Ρυθμίσεις για την τροποποίηση και τη βελτίωση συνταξιοδοτικών, δημοσιονομικών, διοικητικών και λοιπών διατάξεων του Υπουργείου Οικονομικών», το οποίο ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Χρήστος Σταϊκούρας, πρόκειται να θέσει σε δημόσια διαβούλευση την προσεχή Δευτέρα. Για το σχέδιο νόμου, ο κ. Σταικούρας ενημέρωσε τον βουλευτή Φίλιππο Σαχινίδη, εκ μέρους του ΠΑΣΟΚ, και τον βουλευτή Νίκο Τσούκαλη και Δημήτρη Χατζησωκράτη, εκ μέρους της ΔΗΜΑΡ. Σύμφωνα με πληροφορίες, Σημειώνεται ότι το σύνολο των κομμάτων που στηρίζουν την κυβέρνηση έχουν εκφράσει την υποστήριξη τους στη διάταξη για την προκαταβολη της σύνταξης , που εκτιμάται ότι θα διευκολύνει χιλιάδες συνταξιούχους που βρίσκονται σήμερα σε αναμονή. Ενδεικτικό είναι ότι σήμερα, σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, ο χρόνος αναμονής ξεπερνά τους 9 μήνες για τους υπαλλήλους του Δημοσίου. Στο ίδιο νομοσχέδιο θα προβλέπονται επίσης διατάξεις για τις αδρανείς καταθέσεις σύμφωνα με τις οποίες θα περιέρχονται στο ελληνικό δημόσιο μετά την πάροδο 20ετίας. πηγη:ΑΠΕ

Προσωρινη Συνταξη με την αιτηση συνταξιοδοτησης Οπως εκανε γνωστό ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας σε νομοσχέδιο που ετοιμάζει το υπουργείο οικονομικων προβλέπεται ότι ο δημόσιος υπάλληλος που θα κάνει αιτηση για συνταξιοδότηση θα λαμβάνει κάθε μήνα προσωρινη σύνταξη το μισο του βασικού μισθού και των επιδομάτων του έως ότου ολοκληρωθούν οι διαδικασίες για να πάρει την πλήρη σύνταξή επιπλέον των ποσών που δικαιούνται από την ημέρα συνταξιοδότησης. Εκτος απο την προσωρινη συνταξη στο νομοσχέδιο προβλέπονται επισης μέτρα για την ταχύτερη ολοκλήρωση των αιτήσεων συντάξεων στο Δημόσιο σε μια προσπάθεια η κυβερνηση να αντιμετωπίσει το πρόβλημα των μεγάλων καθυστερήσεων στον τομέα αυτόν. Οι ρυθμίσεις αυτές θα προβλέπονται, μεταξύ άλλων, στο νομοσχέδιο «Ρυθμίσεις για την τροποποίηση και τη βελτίωση συνταξιοδοτικών, δημοσιονομικών, διοικητικών και λοιπών διατάξεων του Υπουργείου Οικονομικών», το οποίο ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Χρήστος Σταϊκούρας, πρόκειται να θέσει σε δημόσια διαβούλευση την προσεχή Δευτέρα. Σημειώνεται ότι το σύνολο των κομμάτων που στηρίζουν την κυβέρνηση έχουν εκφράσει την υποστήριξη τους στη διάταξη για την προσωρινη σύνταξη , που εκτιμάται ότι θα διευκολύνει χιλιάδες συνταξιούχους που βρίσκονται σήμερα σε αναμονή. Ενδεικτικό είναι ότι σήμερα, σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, ο χρόνος αναμονής ξεπερνά τους 9 μήνες για τους υπαλλήλους του Δημοσίου. Στο ίδιο νομοσχέδιο θα προβλέπονται επίσης διατάξεις για τις αδρανείς καταθέσεις σύμφωνα με τις οποίες θα περιέρχονται στο ελληνικό δημόσιο μετά την πάροδο 20ετίας.

Απογραφη Συνταξιούχων ΤΥΔΚΥ 2013 δικαιολογητικα ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΥΤΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΤΟΥ ΤΥΔΚΥ ΜΕΧΡΙ 28/2/2013.Ο ΟΠΑΔ-ΤΥΔΚΥ , στα πλαίσια της εφαρμογής του υπ.αριθμ.πρωτ.Φ80000/οικ.29810/1981 εγγράφου της Γενικής ΓραμματείαςΚοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπ. Εργασίας , διενεργεί αυτοπρόσωπη απογραφή των συνταξιούχων του ΤΥΔΚΥ.Παρακαλούνται όλοι όσοι λαμβάνουν σύνταξη από το ΤΥΔΚΥ , να προσέλθουν στην Κεντρική Υπηρεσία του ΟΠΑΔ-ΤΥΔΚΥ (Ηπείρου 38 Αθήνα-6ος όροφος-γραφ.606) ή στις Περιφερειακές Υπηρεσίες του ΤΥΔΚΥ (για τους συνταξιούχους της Επαρχίας), για να απογραφούν, το αργότερο μέχρι την 28η Φεβρουαρίου 2013.Η απογραφή των συνταξιούχων ΤΥΔΚΥ είναι αυτοπρόσωπη και υποχρεωτική, όπως υποχρεωτική είναι και η προσκόμιση από τους συνταξιούχους των παρακάτωδικαιολογητικών:• Αστυνομική ταυτότητα ή διαβατήριο σε ισχύ ή βεβαίωση ταυτοπροσωπίας για παιδιά που δεν έχουν εκδώσει δελτίο αστυνομικής ταυτότητας• Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης εκδοθέν κατά τον ημερολογιακό μήνα της απογραφής του συνταξιούχου από την κατά νόμοαρμόδια αρχή• Το τελευταίο εκκαθαριστικό φόρου εισοδήματος• Υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα δηλώνεται ρητά από τον συνταξιούχο λόγω χηρείας, ότι από την ημερομηνία συνταξιοδότησής του μέχρι σήμερα,δεν έχει τελέσει γάμο και ότι εξακολουθεί να τελεί σε κατάσταση χηρείας (ή προκειμένου για άγαμες θυγατέρες ότι εξακολουθούν να είναι άγαμες) καθώς και τον Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ)• Ειδικά για τα τέκνα που σπουδάζουν σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές,πιστοποιητικό σπουδών πρόσφατα εκδοθέν.• Στην περίπτωση συνταξιούχων που τελούν σε κατάσταση σωματικής ανικανότητας (ανάπηροι, κατάκοιτοι κλπ) , τα παραπάνω δικαιολογητικά ταπροσκομίζει στο ΤΥΔΚΥ , ο νόμιμος πληρεξούσιος του συνταξιούχου (από συμβολαιογράφο) ή ειδικά εξουσιοδοτημένο πρόσωπο από τον συνταξιούχο (εξουσιοδότηση σε ΚΕΠ ή Αστυνομικό Τμήμα) .• Στην περίπτωση συνταξιούχων που τελούν σε κατάσταση ψυχικής ή διανοητικής ανικανότητας για δικαιοπραξία, τα παραπάνωδικαιολογητικά τα προσκομίζει στο ΤΥΔΚΥ , για λογαριασμό του συνταξιούχου, ο δικαστικός συμπαραστής του, όπως θα αποδεικνύεται απότην δικαστική απόφαση που θα μας προσκομίζει.Επισημαίνουμε ότι η απογραφή πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο μέχρι την 28η Φεβρουαρίου 2013. Πέραν της προθεσμίας αυτής , ουδεμίαπαράταση θα δοθεί και μετά την ημερομηνία αυτή, το ΤΥΔΚΥ θα προβεί στην διακοπή των συντάξεων όσων συνταξιούχων δεν απογραφούν.Οι προϊστάμενοι των Περιφερειακών Υπηρεσιών του ΤΥΔΚΥ υποχρεούνται να διενεργήσουν την απογραφή των συνταξιούχων μας , για όσους προσέλθουν για να απογραφούν και να στείλουν στην Κεντρική Υπηρεσία (Ηπείρου 38 Τ.Κ 104 33 Αθήνα) τα ανωτέρω περιγραφόμενα δικαιολογητικά.Τέλος, σας ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με πράξη νομοθετικού περιεχομένου , η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 229/19-11-2012, άρθρο 10, παρ.7 , από 1/1/2013 ως ημερομηνία καταβολής όλων των μηνιαίων συντάξεων κύριων,επικουρικών και μερισμάτων των Ασφαλιστικών Οργανισμών αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και του Δημοσίου , ορίζεται η τελευταία εργάσιμη ημέρα του προηγούμενου μήνα.

Πληρωμές Συντάξεων Δημοσίου Φεβρουαριος 2013 Το Γενικο Λογιστήριο του Κράτους ανακοινωνει οτι με την πληρωμη συντάξεων του Δημοσίου μηνός Φεβρουαρίου 2013 (κατάθεση στις 31 Ιανουαρίου 2013) θα πληρωθούν: 1. Οι πολιτικοί συνταξιούχοι με ημερομηνία αίτησης συνταξιοδότησης στην Υπηρεσία του Γ.Λ.Κ. έως την 04-05-20122. Οι υπάλληλοι των Ν.Π.Δ.Δ. και Ειδικών Κατηγοριών, με ημερομηνία αίτησης συνταξιοδότησης στην Υπηρεσία του Γ.Λ.Κ. έως την 04-04-2012.

ΤΕΑΙΤ ανωτατο οριο ασφαλιστέων αποδοχών Το ΤΕΑΙΤ Ταμειο Επικουρικης Ασφάλισης Ιδιωτικου Τομεά ενημερώνει τι το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών μισθωτών ορίζεται βαση του ν. 4093/2012, εγκύκλιος Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας σε 5.546,80 €, με μοναδική εξαίρεση τους Φορείς για τους οποίους ορίζονταν ως ασφαλιστέες αποδοχές οι πάσης φύσεως αποδοχές . Σε αυτήν την περίπτωση οι ασφαλιστέες αποδοχές δύνανται να υπερβαίνουν το νέο πλαφόν.

Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας Η Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας εκδίδεται δωρεάν από τον εθνικό πάροχο ασφάλισης υγείας. Δεν αντικαθιστά την ταξιδιωτική ασφάλιση.Τι είναι η Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας; Είναι μια δωρεάν κάρτα που σας παρέχει πρόσβαση σε ιατρικά αναγκαία κρατική περίθαλψη κατά την προσωρινή διαμονή σας σε ένα από τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ, την Ισλανδία, το Λιχτενστάιν, τη Νορβηγία και την Ελβετία. Πώς λειτουργεί; Με την ΕΚΑΑ μπορείτε να λαμβάνετε περίθαλψη υπό τους ίδιους όρους και με το ίδιο κόστος (δωρεάν σε ορισμένες χώρες) όπως και οι ασφαλισμένοι στο εν λόγω κράτος. Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι τα συστήματα υγειονομικής περίθαλψης διαφέρουν από μία χώρα στην άλλη. Υπηρεσίες που παρέχονται δωρεάν σε μια χώρα μπορεί να ΜΗΝ παρέχονται δωρεάν σε άλλη.Τι άλλο θα πρέπει να γνωρίζω; Η Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας ΔΕΝ υποκαθιστά την ταξιδιωτική ασφάλιση. Δεν καλύπτει την ιδιωτική υγειονομική περίθαλψη, ούτε δαπάνες όπως το αεροπορικό εισιτήριο επιστροφής στη χώρα σας ή την απώλεια/κλοπή περιουσιακών στοιχείων. Η Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας ΔΕΝ καλύπτει τα έξοδά σας αν ταξιδεύετε ειδικά για να λάβετε υγειονομική περίθαλψη σε άλλη χώρα.Απώλεια ή κλοπή κάρτας; Ο φορέας υγειονομικής περίθαλψης στον οποίο είστε ασφαλισμένοι θα σας δώσει πιστοποιητικό προσωρινής αντικατάστασης και, σε πιο επείγουσες περιπτώσεις, μπορεί να σας το στείλει με φαξ ή ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη χώρα στην οποία βρίσκεστε. Πώς μπορώ να αποκτήσω την κάρτα; Μπορείτε να αποκτήσετε μια κάρτα επικοινωνώντας με τον τοπικό φορέα ασφάλισης ασθένειας δεδομένου ότι κάθε μεμονωμένη χώρα είναι υπεύθυνη για την έκδοση και τη διανομή της κάρτας στη δική της επικράτεια Ποιος μπορεί να ωφεληθεί από την κάρτα; Για να δικαιούστε την κάρτα, πρέπει να είστε ασφαλισμένοι ή να καλύπτεστε από ένα κρατικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης σε οποιοδήποτε κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην Ισλανδία, το Λιχτενστάιν, τη Νορβηγία ή την Ελβετία. Κάθε μέλος ξεχωριστά μιας οικογένειας που ταξιδεύει πρέπει να έχει τη δική του κάρτα. Άτομα από χώρες εκτός ΕΕ, που διαμένουν νόμιμα στην ΕΕ και καλύπτονται από κρατικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, έχουν επίσης δικαίωμα να αποκτήσουν κάρτα. Ωστόσο, οι υπήκοοι χωρών εκτός ΕΕ δεν μπορούν να χρησιμοποιούν την ΕΚΑΑ για ιατρική περίθαλψη στη Δανία, την Ισλανδία, το Λιχτενστάιν, τη Νορβηγία και την Ελβετία. Για πόσο διάστημα ισχύει η κάρτα; Αυτό ποικίλλει από χώρα σε χώρα και είναι καλύτερο να το ελέγξετε όταν επικοινωνήσετε με τον τοπικό ασφαλιστικό φορέα για να αποκτήσετε την κάρτα. Τι είδους μέτρα πρέπει να λάβω αν ο τοπικός φορέας αρνηθεί να μου χορηγήσει μια Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας; Εάν ζητήσετε την Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας, ο τοπικός ασφαλιστικός σας φορέας είναι υποχρεωμένος να σας τη χορηγήσει, διαφορετικά, αν η κάρτα δεν είναι αμέσως διαθέσιμη, οφείλει να σας χορηγήσει ένα πιστοποιητικό προσωρινής αντικατάστασης. Εάν δεν τη χορηγήσει, έχετε το δικαίωμα να ασκήσετε προσφυγή. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή μπορεί να σας δώσει πληροφορίες για το πώς μπορείτε να εφαρμόσετε τα δικαιώματά σας και προτείνει να επικοινωνήσετε με το κέντρο Solvit με την πρώτη ευκαιρία για να μάθετε πώς να υποβάλλετε μια καταγγελία. Λεπτομέρειες για την ευρωπαικη καρτα ασφάλισης στην Ελλάδα εδω

Αλλαγες στο Ασφαλιστικο και συγχωνευσεις ασφαλιστικων ταμειων Νέες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα και συγχωνεύσεις ασφαλιστικών ταμείων εξήγγειλε ο υπουργός Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης. Σε δήλωσή του ο υπουργός Εργασίας τονίζει μεταξύ άλλων ότι θεωρεί «αναγκαία την τελική αναμόρφωση του ασφαλιστικού συστήματος, ώστε να μετατραπεί σε ένα υγιές άθροισμα ενιαίων κανόνων», τονίζοντας όμως ότι, «αυτό θα γίνει αφού προηγηθεί καταγραφή, μελέτη και διαβούλευση με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς». Σημείωσε επίσης, ότι η αναμόρφωση αυτή είναι επιβεβλημένη προκειμένου να εμπεδωθεί «αίσθημα δικαιοσύνης αποτελεσματικότητας και βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος». «Είναι αυτό που χρωστάμε στις επόμενες γενιές των Ελλήνων», τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Βρούτσης». Ο υπουργός Εργασίας άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο συγχωνεύσεων των ασφαλιστικών ταμείων και υποστήριξε, ότι «το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας είναι ένα άθροισμα εξαιρέσεων και στρεβλώσεων». «Παρά τις παρεμβάσεις που έχουν γίνει στο παρελθόν, το σύστημα παραμένει δαιδαλώδες, κατακερματισμένο, με διαφορετικές ταχύτητες και ανισότητες. Ακόμα και σήμερα για παράδειγμα, διατηρούνται περίπου 90 μητρώα συνταξιούχων και 60 διαφορετικοί κλάδοι ασφάλισης. Με μια λέξη: Λαβύρινθος, που έχει ως συνέπεια, διοικητικό και οικονομικό κόστος για τον έλληνα πολίτη και συνταξιούχο», κατέληξε ο κ. Βρούτσης. Σχολιάζοντας την έκθεση του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, ο υπουργός Εργασίας εξέφρασε την πεποίθηση, ότι δε θα χρειαστεί καμιά περαιτέρω παρέμβαση στα εργασιακά, δεδομένου ότι «το ίδιο το ΔΝΤ δεν προτείνει κάτι καινούργιο, δεν προβάλλει κάποιο νέο αίτημα» ενώ αναφερόμενος στο μηχανισμό του κατώτατου μισθού, που έχει ήδη νομοθετηθεί σημείωσε ότι «θα αξιολογηθεί το Α΄ τρίμηνο του 2014, ως προς την απλότητα και την αποτελεσματικότητα του, τη μείωση της ανεργίας και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας». πηγη:ΑΠΕ

Οργανωτική δομή και λειτουργία του ΤΑΥΤΕΚΩ Με κοινη υπουργικη απόφαση του υπουργού Διοικητικης Μεταρρυθμισης και του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικης Ασφάλισης καθορίζεται η οργανωτικη δομη και η λειτουργία του ΤΑΥΤΕΚΩ Διάρθρωση των οργανικών μονάδων του ΤΑΥΤΕΚΩ Οι υπηρεσίες του Ταμείου Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπε­ζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας ΤΑΥΤΕΚΩ συγκρο­τούνται σε επίπεδο Γενικής Διεύθυνσης και διαρθρώνονται στις ακόλουθες οργανικές μονάδες: Γενική Διεύθυνση Υπηρεσιών του ΤΑΥΤΕΚΩ 1. Η Διεύθυνση Διοικητικού είναι αρμόδια για το χειρισμό όλων των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού του Ταμείου και της στελέχωσης του, τη διεκπεραίωση της αλληλογραφίας, την ενημέρωση των πολιτών, τη γραμματειακή υποστήριξη καθώς και τη μηχανογραφική υποστήριξη και οργάνωση των υπηρεσιών του. Η Διεύθυνση Διοικητικού διαρθρώνεται στα παρακάτω Τμήματα: α) Τμήμα Διοίκησης και Εκπαίδευσης Ανθρώπινου Δυναμικού, β) Τμήμα Σχέσεων Κράτους-Πολίτη, Οργάνωσης και Γραμματείας, γ) Τμήμα Πληροφορικής,δ) Τμήμα Προσωπικού και Διοικητικής Υποστήριξης ΔΕΗ 2. Η Διεύθυνση Οικονομικού καταρτίζει τα σχέδια του προϋπολογισμού, απολογισμού καθώς και ισολογισμού της Κεντρικής Υπηρεσίας, του Λογαριασμού Παροχών σε Χρήμα καθώς και των Τομέων Πρόνοιας και μεριμνά για την εκτέλεσή τους. Επιπλέον, προγραμματίζει, παρακολουθεί και υλοποιεί τις προμήθειες, αναλαμβάνει τις δαπάνες του φο­ρέα, καταρτίζει τις καταστάσεις αποδοχών του προσωπικού. Η Διεύθυνση Οικονομικού διαρθρώνεται στα παρακάτω Τμήματα: α) Τμήμα Οικονομικής Διαχείρισης β) Τμήμα Λογιστηρίου Παροχών Πρόνοιας γ) Τμήμα Εκκαθάρισης Δαπανών δ) Τμήμα Εσόδων και Αναγκαστικών Μέτρων 3. Η Διεύθυνση Παροχών Πρόνοιας επιμελείται των θεμά­των παροχών πρόνοιας στους ασφαλισμένους των Τομέων Πρόνοιας Προσωπικού ΟΤΕ, Πρόνοιας Προσωπικού Εμπο­ρικής Τραπέζης και Ιονικής-Λαϊκής Τράπεζας, Πρόνοιας Προσωπικού ΟΣΕ, Πρόνοιας Προσωπικού ΕΡΤ και Τουρισμού και Πρόνοιας Προσωπικού ΔΕΗ του Κλάδου Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ (ΚΑΠ-ΔΕΗ). Η Διεύθυνση Παροχών Πρόνοιας διαρθρώνεται στα παρα­κάτω Τμήματα: α) Α΄ Τμήμα Εσόδων και Απονομής Εφάπαξ (ΟΣΕ-ΕΡΤ), β) Β΄ Τμήμα Εσόδων και Απονομής Εφάπαξ (ΟΤΕ-ΕΤΕ-ΙΛΤ), γ) Γ΄ Τμήμα Εσόδων και Απονομής Εφάπαξ (ΔΕΗ), δ) Τμήμα Παροχών Πρόνοιας Ασφαλισμένων ΚΑΠ-ΔΕΗ 4. Αυτοτελές Τμήμα Νομικών Υποθέσεων 5. Αυτοτελές Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου 6. Αυτοτελές Τμήμα Ασφάλισης, Μητρώου και Παροχών σε Χρήμα Άρθρο 2 Αρμοδιότητες του Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης Ο Γενικός Διευθυντής προΐσταται των υπηρεσιών του ΤΑΥΤΕΚΩ και οι αρμοδιότητες του είναι οι εξής: α) Η παράσταση στο Δ.Σ. του Ταμείου, χωρίς δικαίωμα ψήφου, ως εισηγητής με τον αρμόδιο Προϊστάμενο Διεύ­θυνσης, ανάλογα με τη φύση του συζητούμενου θέματος. β) Ο προγραμματισμός των δραστηριοτήτων και της δράσης του Ταμείου, καθώς και ο συντονισμός της λει­τουργίας του, όπως επίσης η αξιολόγηση του κόστους και της ποιότητας των αποτελεσμάτων των οργανικών μονάδων του Ταμείου. γ) Η εξειδίκευση, συγκριτική ανάλυση και αξιολόγηση της ακολουθούμενης πολιτικής και η διατύπωση εναλλακτικών προτάσεων προς τα υπερκείμενα όργανα. δ) Η εξασφάλιση συνεργασίας, συντονισμού και επικοι­νωνίας με άλλα Υπουργεία και λοιπούς φορείς στο χώρο της ευθύνης του. ε) Η αξιολόγηση των προϊσταμένων των οργανικών μο­νάδων, σύμφωνα με τις διατάξεις του Π.Δ/τος 318/1992, όπως ισχύει, καθώς και η αξιοποίηση και ανάπτυξη του υπηρετούντος προσωπικού. στ) Η προσυπογραφή των εγγράφων που υπογράφονται από τα υπερκείμενα αυτού όργανα. ζ) Η άσκηση οποιωνδήποτε άλλων καθηκόντων, τα οποία του ανατίθενται από τα υπερκείμενα όργανα. η) Ο συντονισμός και η βελτίωση της λειτουργίας των υπηρεσιών με προτάσεις και οδηγίες, καθώς και η εποπτεία ως προς τη νομότυπη, παραγωγική και αποτελεσματική λειτουργία τους και την εφαρμογή των κειμένων διατάξεων και εγκυκλίων οδηγιών. Άρθρο 3 Αρμοδιότητες των οργανικών μονάδων 1. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Διοικητικού κατανέ­μονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α) Τμήμα Διοίκησης και Εκπαίδευσης Ανθρώπινου Δυναμικού αα) Ο προγραμματισμός προσλήψεων για τη στελέχωση των υπηρεσιών του Ταμείου σύμφωνα με τις λειτουργικές του ανάγκες. αβ) Η μέριμνα για την απογραφή του προσωπικού στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου και η συνεχής ενημέρωση του για τις μεταβολές της υπη­ρεσιακής κατάστασης σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. αγ) Ο χειρισμός όλων των θεμάτων υπηρεσιακής κα­τάστασης και μεταβολών του προσωπικού του Ταμείου. Η μέριμνα για τη χορήγηση πάσης φύσεως αδειών στο τακτικό προσωπικό. αδ) Η τήρηση και ενημέρωση του προσωπικού μητρώου των υπαλλήλων του Ταμείου. αε) Η μέριμνα για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων του Ταμείου, σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία. αστ) Η χορήγηση βεβαιώσεων και πιστοποιητικών υπηρε­σιακών μεταβολών στους υπαλλήλους του Ταμείου. αζ) Ο χειρισμός όλων των θεμάτων που αφορούν στην απασχόληση του προσωπικού του Ταμείου κατά το υπο­χρεωτικό ωράριο και πέραν αυτού, στις αποδοχές, στις αποζημιώσεις υπερωριακής και πρόσθετης απασχόλησης. αη) Ο χειρισμός θεμάτων που αφορούν στην εφαρμογή του πειθαρχικού δικαίου και η κίνηση της σχετικής διαδι­κασίας για την επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων. αθ) Ο χειρισμός των θεμάτων που αφορούν το ωράριο εργασίας. αι) Η μέριμνα για την οργάνωση και εκτέλεση των προ­γραμμάτων επιμόρφωσης και εισαγωγικής εκπαίδευσης υπαλλήλων σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. αια) Η υποστήριξη των υπηρεσιακών συμβουλίων για θέ­ματα διοικητικού προσωπικού ή πειθαρχικού. β) Τμήμα Σχέσεων Κράτους-Πολίτη, Οργάνωσης και Γραμματείας βα) Η ενημέρωση του πολίτη για τα δικαιώματα του και τις ενέργειες που απαιτούνται για τη διεκπεραίωση των υποθέσεων του. ββ) Η διερεύνηση των παραπόνων των συναλλασσόμενων με τις Υπηρεσίες του Ταμείου και η υποβολή προτάσε­ων για τη βελτίωση της λειτουργίας του Ταμείου και την απλούστευση των διαδικασιών του. βγ) Η έκδοση απαντήσεων σε δημοσιεύματα του Τύπου, σε αναφορές ή υπομνήματα ασφαλισμένων και τρίτων σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Ταμείου. βδ) Ο συντονισμός της συνεργασίας των υπηρεσιών του Ταμείου με τα «Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών». βε) Η παρακολούθηση της εφαρμογής μέτρων για την απλούστευση των διαδικασιών και η μελέτη και υπόδειξη μέτρων για τη βελτίωση της ποιότητας του κανονιστικού περιβάλλοντος και των συνθηκών εργασίας. βστ) Η μελέτη και ο χειρισμός θεμάτων που αφορούν στη σύσταση, συγχώνευση, κατάργηση υπηρεσιακών μονάδων του Ταμείου, καθώς και στην οργάνωση αυτών. βζ) Η επιμέλεια για την κωδικοποίηση της νομοθεσίας σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευθύνσεις. βη) Η διακίνηση εισερχόμενης και εξερχόμενης αλληλο­γραφίας. Η τήρηση κοινού και εμπιστευτικού πρωτοκόλλου. βθ) Η αναπαραγωγή εγγράφων και λοιπών κειμένων και η βεβαίωση της ακρίβειας αυτών. βι) Η βεβαίωση του γνησίου της υπογραφής του προσωπι­κού και των πολιτών και η επικύρωση αντιγράφων από τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης ή το νόμιμο αναπληρωτή του. βια) Η μέριμνα διεκπεραίωσης των προσκλήσεων των πρακτικών και των λοιπών εγγράφων του Δ.Σ. βιβ) Η τήρηση των πρακτικών του Δ.Σ. και η ανακοίνωση στις αρμόδιες υπηρεσίες του Ταμείου για την εκτέλεση των αποφάσεων αυτού. βιγ) Η μέριμνα για τη μεταβίβαση αρμοδιοτήτων του Δ.Σ. σε άλλα όργανα και για την παροχή εξουσιοδοτήσεων σε υπηρεσιακά όργανα υπογραφής εντολών, πιστοποιητικών, βεβαιώσεων και διαφόρων εγγράφων και πράξεων. βιδ) Η γραμματειακή υποστήριξη του Προέδρου του Δ.Σ. και του Αυτοτελούς Τμήματος Νομικών Υποθέσεων. γ) Τμήμα Πληροφορικής γα) Η μηχανογράφηση των εργασιών του Ταμείου, η κα­τάρτιση σχετικών προγραμμάτων και η κωδικοποίηση των υπηρεσιακών στοιχείων. γβ) Η τήρηση, ενημέρωση και ταξινόμηση του μηχανο­γραφικού αρχείου. γγ) Η ευθύνη των ηλεκτρονικών επικοινωνιών του Ταμείου με άλλα κέντρα, μέσα και πηγές πληροφόρησης. γδ) Η ευθύνη για την εφαρμογή της τήρησης των διαδι­κασιών ασφάλειας του τοπικού δικτύου σε όλα τα επίπεδα. γε) Η επεξεργασία των στοιχείων, διεξαγωγή ερευνών, η επισήμανση προβλημάτων, καθώς και η εκπόνηση μελετών σε αντικείμενα αρμοδιότητας του Ταμείου. γστ) Η εκπαίδευση των χρηστών των μηχανογραφικών εφαρμογών. γζ) Η συνεχής ενημέρωση για τις δυνατότητες που προ­σφέρουν οι τεχνολογίες πληροφορικής και τηλεπικοινω­νιών και η διατύπωση εισηγήσεων για τη χρήση τέτοιων τεχνολογιών από το Ταμείο. γη) Η υποστήριξη των διαδικασιών προμήθειας του απα­ραίτητου εξοπλισμού σε λογισμικό και υλικό. γθ) Η μέριμνα για τη συντήρηση του μηχανογραφικού εξοπλισμού και των εφαρμογών. δ) Τμήμα Προσωπικού και Διοικητικής Υποστήριξης ΔΕΗ δα) Ο χειρισμός των θεμάτων της υπηρεσιακής κατάστα­σης του αποσπασμένου στο Ταμείο από τη ΔΕΗ προσωπικού για την οποία προβλέπεται αρμοδιότητα των οργάνων του Ταμείου σύμφωνα με τις εκάστοτε νομοθετικές ρυθμίσεις. δβ) Η τήρηση των ατομικών φακέλων του αποσπασμένου από τη ΔΕΗ προσωπικού. δγ) Η μέριμνα για την εκπαίδευση και επιμόρφωση του προσωπικού. δδ) Η μέριμνα για την αξιολόγηση του προσωπικού. 2. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Οικονομικού κατανέ­μονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α) Τμήμα Οικονομικής Διαχείρισης αα) Η κατάρτιση του ετήσιου γενικού προϋπολογισμού της κεντρικής υπηρεσίας σε συνεργασία με τις καθ’ ύλην αρμόδιες υπηρεσίες. Μέριμνα για την εκτέλεση αυτού. αβ) Η κατάρτιση του ετήσιου προϋπολογισμού για το λογαριασμό παροχών σε χρήμα σε συνεργασία με τις καθ’ ύλην αρμόδιες υπηρεσίες. Μέριμνα για την εκτέλεση αυτού. αγ) Η τήρηση του μητρώου δεσμεύσεων και παροχή στοι­χείων στα πλαίσια του μηχανισμού στήριξης της Ευρωζώνης και του Δ.Ν.Τ. αδ) Η κατάρτιση του ετήσιου ισολογισμού - απολογισμού. αε) Η τήρηση και ενημέρωση των λογιστικών βιβλίων του Ταμείου και η τήρηση αρχείου των παραστατικών της οικονομικής διαχείρισης. αστ) Η λογιστική παρακολούθηση των καταθέσεων στις Τράπεζες, των αποθεματικών και της ταμειακής διαχείρισης. αζ) Η μέριμνα για τις πάσης φύσεως προμήθειες του Ταμείου σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η διενέργεια διαγωνι­σμών προμήθειας αναλώσιμων και μη υλικών, καθώς και υπηρε­σιών, η κατάρτιση και υπογραφή των συμβάσεων προμηθειών, η παρακολούθηση και διαφύλαξη των κατατιθέμενων εγγυη­τικών επιστολών, η εισήγηση για τη συγκρότηση επιτροπών προμηθειών και παραλαβών και κάθε άλλη σχετική ενέργεια. αη) Η τήρηση μητρώου ακίνητης και κινητής περιουσίας (επίπλων, συσκευών, μηχανημάτων) του Ταμείου. Η τήρηση βιβλίων στα οποία καταχωρούνται όλα τα στοιχεία που σχετίζονται με τις επενδύσεις του Ταμείου, σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία. Η μέριμνα για την ετή­σια απογραφή των περιουσιακών στοιχείων του Ταμείου. αθ) Η εκτέλεση των αποφάσεων του Δ.Σ. για κάθε επέν­δυση ή ρευστοποίηση κινητών αξιών και παρακολούθηση των χρηματικών διαθεσίμων στις Τράπεζες. αι) Η φύλαξη των τίτλων ιδιοκτησίας των ακινήτων του Ταμεί­ου, καθώς και η σύνταξη ετήσιας δήλωσης ακίνητης περιουσίας. αια) Η συντήρηση και επισκευή των ακινήτων του Ταμείου και του εξοπλισμού τους. Η ευθύνη για την τήρηση από τον ανάδοχο των όρων της σύμβασης συντήρησης. αιβ) Η μέριμνα για τη στέγαση των υπηρεσιών του Τα­μείου, τη μίσθωση των αναγκαίων κτηρίων στέγασης, τη διενέργεια της διαδικασίας μίσθωσης και τη λήψη μέτρων για τη διασφάλισή τους. αιγ) Η μέριμνα για την εκμίσθωση των ακινήτων του Ταμείου και την είσπραξη των μισθωμάτων. αιδ) Η λογιστική παρακολούθηση των πάσης φύσεως δαπανών του Ταμείου. αιε) Η μέριμνα για τη μεταβίβαση των αναγκαίων πιστώ­σεων προς τους Τομείς δια επιτροπικών ενταλμάτων μετά από σχετική απόφαση του Δ.Σ. αιστ) Η παροχή οικονομικών και στατιστικών στοιχείων. αιζ) Η σύνταξη της ετήσιας δήλωσης φόρου εισοδήματος. αιη) Η μέριμνα για την παροχή στοιχείων στους ελέγχους των λογιστικών βιβλίων που υπόκειται το Ταμείο. αιθ) Η είσπραξη του ποσού εκ του ποσοστού συμμετοχής κάθε Τομέα στις γενικές δαπάνες διοίκησης και λειτουρ­γίας του Ταμείου. β) Τμήμα Λογιστηρίου Παροχών Πρόνοιας βα) Η κατάρτιση σχεδίου ετήσιου προϋπολογισμού εσό­δων από ασφαλιστικές εισφορές και προσόδους περιουσίας και εξόδων λειτουργίας κάθε Τομέα. ββ) Η τήρηση λογιστικών βιβλίων κάθε Τομέα, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις. βγ) Η κατάρτιση σχεδίου ετήσιου ισολογισμού - απολο­γισμού κάθε Τομέα. βδ) Η έκδοση εντολών πληρωμής. βε) Η έγκαιρη απόδοση των υπέρ τρίτων κρατήσεων. βστ) Η παρακολούθηση και ο έλεγχος των ακυρωθεισών από την Τράπεζα επιταγών, λόγω μη είσπραξή τους. γ) Τμήμα Εκκαθάρισης Δαπανών γα) Η κατάρτιση των μισθοδοτικών καταστάσεων του προσωπικού του Ταμείου. γβ) Η εκκαθάριση των αποδοχών του προσωπικού και η απόδοση των υπέρ τρίτων κρατήσεων. γγ) Η μέριμνα για την πίστωση των λογαριασμών καταθέ­σεων του προσωπικού για τις πάσης φύσεως αποδοχές του. γδ) Η εκκαθάριση των αμοιβών για συμμετοχή σε συμ­βούλια και επιτροπές. γε) Η τήρηση αρχείου των παραστατικών που εκδίδει το Τμήμα. γστ) Η εκκαθάριση των δαπανών διοίκησης και λειτουρ­γίας του Ταμείου. δ) Τμήμα Εσόδων & Αναγκαστικών Μέτρων βα) Η επιμέλεια για την παρακολούθηση της κανονικής και τακτικής καταβολής, για την είσπραξη των ασφαλιστι­κών εισφορών που αναλογούν στο λογαριασμό σε χρήμα, καθώς και την είσπραξη των λοιπών εσόδων του λογα­ριασμού. ββ) Η επιμέλεια για την παρακολούθηση της κανονικής και τακτικής καταβολής, για την είσπραξη των ασφαλιστικών ει­σφορών που αναλογούν στον ΕΟΠΥΥ για τις παροχές σε είδος. βγ) Η λήψη κάθε αναγκαστικού μέτρου για την είσπραξη των καθυστερούμενων εισφορών. 3. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Παροχών Πρόνοιας κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α) Α΄, Β΄ και Γ΄ Τμήμα Εσόδων και Απονομής Εφάπαξ αα) Η μέριμνα για την υπαγωγή στην ασφάλιση κάθε ασφαλιζομένου σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. αβ) Η μέριμνα για την είσπραξη των εσόδων κάθε Τομέα. Η λήψη μέτρων αναγκαστικής είσπραξης καθυστερούμενων εισφορών και λοιπών συναφών απαιτήσεων. αγ) Η συμφωνία ατομικών λογαριασμών εργοδοτών και η βεβαίωση των εσόδων από εισφορές μετά από σχετικό έλεγχο. αδ) Ο έλεγχος και η βεβαίωση των ημερών ασφάλισης και η εκκαθάριση των λογαριασμών επιστροφής εισφορών. αε) Η έκδοση αποφάσεων απονομής παροχών, ύστερα από έλεγχο των υποβαλλόμενων δικαιολογητικών. αστ) Η επιμέλεια για τη διαβίβαση των ανωτέρω αποφά­σεων στις οικονομικές υπηρεσίες. αζ) Η τήρηση και ενημέρωση μητρώου δικαιούχων. β) Τμήμα Παροχών Πρόνοιας Ασφαλισμένων ΚΑΠ-ΔΕΗ βα) Η μέριμνα για τη εφαρμογή των διατάξεων που αφο­ρούν τη χορήγηση παροχών πρόνοιας στους ασφαλισμέ­νους του ΚΑΠ-ΔΕΗ. ββ) Η συγκέντρωση δικαιολογητικών, ο έλεγχος της νο­μιμότητας αυτών, η τιμολόγηση της σχετικής δαπάνης, η έκδοση του χρηματικού εντάλματος και η παράδοσή του στις οικονομικές υπηρεσίες. βγ) Η μέριμνα για τη χορήγηση των παροχών Πρόνοι­ας - Αντίληψης του ΚΑΠ ΔΕΗ που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία. βδ) Η λειτουργία κατ’ εξουσιοδότηση και για λογαριασμό της ΔΕΗ ΑΕ με ανάληψη από αυτήν όλων των εν γένει δαπανών: α) των παιδικών κατασκηνώσεων και βρεφονηπια­κών σταθμών που λειτουργεί ο Φορέας και β) των ιδιωτικών κατασκηνώσεων με τις οποίες συμβάλλεται ο Φορέας για λογαριασμό και κατ’ εξουσιοδότηση της ΔΕΗ ΑΕ με κάλυψη όλων των προκυπτουσών δαπανών. βε) Οι ενέργειες για τη σύναψη συμβάσεων παροχής υπη­ρεσιών και διακήρυξης διαγωνισμών κατά τα ανωτέρω, για τη στελέχωση και λειτουργία των βρεφονηπιακών σταθμών και κατασκηνώσεων, εκκαθάριση οικονομικών απαιτήσεων τρίτων από τις παρασχεθείσες υπηρεσίες για λογαριασμό και κατ’ εξουσιοδότηση της ΔΕΗ ΑΕ κατά τα ανωτέρω. 4. Οι αρμοδιότητες του Αυτοτελούς Τμήματος Νομικών Υποθέσεων είναι οι εξής: α) Η νομική κάλυψη και υποστήριξη όλων των υποθέσεων του Ταμείου ενώπιον Δικαστηρίων και Αρχών. β) Η γνωμοδότηση επί θεμάτων νομικής φύσεως που αφορούν το Ταμείο. γ) Η παροχή νομικών οδηγιών και κατευθύνσεων προς το Δ.Σ. και τις υπηρεσίες του Ταμείου, εφόσον αυτές ζητούνται. δ) Η νομική επεξεργασία των πάσης φύσεως διακηρύξεων και συμβάσεων του Ταμείου. ε) Η νομική επεξεργασία των προτεινόμενων από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Ταμείου προσχεδίων νόμων, δια­ταγμάτων και κανονιστικών αποφάσεων. στ) Η παρακολούθηση της νομολογίας των δικαστηρίων που αφορά το Ταμείο και η παροχή σχετικών οδηγιών προς τις υπηρεσίες. 5. Η αρμοδιότητα του αυτοτελούς Τμήματος Εσωτερικού Ελέγχου περιγράφεται ως ακολούθως: Ο χειρισμός όλων των θεμάτων για τη διενέργεια τακτι­κών ή έκτακτων επιθεωρήσεων και ελέγχων ως προς την εφαρμογή των κειμένων διατάξεων σχετικά με την υπαγωγή στην ασφάλιση και την απόδοση εισφορών, τη νόμιμη έκδοση οποιουδήποτε παραστατικού εγγράφου καθώς και τον έλεγχο για τη νομική εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ταμείου. 6. Οι αρμοδιότητες του αυτοτελούς Τμήματος Ασφάλισης, Μητρώου και Παροχών σε Χρήμα είναι οι εξής: α) Η μέριμνα για την υπαγωγή στην ασφάλιση των προ­σώπων που ασφαλίζονται στο Ταμείο. β) Η έκδοση και θεώρηση των ασφαλιστικών βιβλιαρίων, η παράταση της ασφάλισης των μελών της οικογένειας των ασφαλισμένων και η έκδοση ασφαλιστικών βεβαιώσεων. γ) Η χορήγηση Ευρωπαϊκής Κάρτας Ασφάλισης Ασθέ­νειας (Ε.Κ.Α.Α.). δ) Η τήρηση, ο έλεγχος, η εκκαθάριση και η ενημέρωση του μητρώου των ασφαλισμένων. ε) Η μέριμνα για την εφαρμογή των διατάξεων που αφο­ρούν τη χορήγηση παροχών σε χρήμα στους ασφαλισμέ­νους των ΤΑΠ-ΟΤΕ, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ, ΤΑΠΑΕ «Εθνική», ΤΑΠ-ΕΤΕ, ΤΑΠ-ΗΣΑΠ, ΤΑΠ-ΗΛΠΑΠ, ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ και ΚΑΠ-ΔΕΗ. στ) Η συγκέντρωση δικαιολογητικών, ο έλεγχος της νο­μιμότητας αυτών, η έκδοση των αποφάσεων απονομής των παροχών, η τιμολόγηση της σχετικής δαπάνης, η έκδοση του χρηματικού εντάλματος και η παράδοσή του στις οι­κονομικές υπηρεσίες του Ταμείου. Άρθρο 4 Κλάδοι προέλευσης προϊσταμένων οργανικών μονάδων Των Διευθύνσεων προΐστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού και ελλείψει αυτών, υπάλληλοι του κλάδου ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού. Των Τμημάτων προΐστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού, ελλείψει αυτών υπάλληλοι του κλάδου ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού και ελλεί­ψει αυτών, υπάλληλοι του κλάδου ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού ή ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων ή ΔΕ Διοικητικού-Οικονομικού. Του Τμήματος Πληροφορικής προΐσταται υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής, ελλείψει αυτού, υπάλληλος του κλάδου ΤΕ Πληροφορικής και ελλείψει αυτού, υπάλληλος του κλάδου ΔΕ Χειριστών Η/Υ ή Προσωπικού Η/Υ. Του Αυτοτελούς Τμήματος Εσωτερικού Ελέγχου και του Αυτοτελούς Τμήματος Ασφάλισης, Μητρώου και Παροχών σε Χρήμα προΐστανται υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΠΕ Διοικητικού, ελλείψει αυτών, υπάλ­ληλοι του κλάδου ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού και ελλείψει αυτών, υπάλληλοι του κλάδου ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού ή ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων ή ΔΕ Διοικητικού-Οικονομικού. Του Αυτοτελούς Τμήματος Νομικών Υποθέσεων προΐ­σταται ο αρχαιότερος στο Ταμείο δικηγόρος με άδεια δικηγορίας στον Άρειο Πάγο. Οι αποσπασμένοι από τη ΔΕΗ προϊστάμενοι οργανικών μονάδων του ΤΑΥΤΕΚΩ που εξακολουθούν να υπηρετούν με απόσπαση στο Ταμείο, θεωρούνται ως προϊστάμενοι και τα καθήκοντά τους καθορίζονται από τον Πρόεδρο του Ταμείου. Τα παραπάνω ισχύουν μέχρι την 1η Οκτωβρίου 2013 και για τους προϊσταμένους οργανικών μονάδων που εξακολουθούν να υπηρετούν με απόσπαση από τον ΟΤΕ και την ΕΡΤ ΑΕ.

Να μην γινει Διακοπή συνταξεων του ΟΓΑ υπερηλικων ομογενων ζητα το ΕΚΘ Να μην γινει διακοπη συντάξεων του ΟΓΑ των ανασφάλιστων υπερήλικων παλιννοστούντων ομογενων, όπως και η ιατροφαρμακευτική και νοσηλευτική τους περίθαλψη, ζητά με ανακοίνωσή της η διοίκηση του ΕΚΘ, εκφράζοντας την αντίθεσή της σε σχετική απόφαση των υπουργείων Υγείας και Εργασίας. Το θέμα αφορά 25.000 υπερήλικες ομογενείς χωρίς αναγνωρισμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.

Αυξηση στις αιτήσεις συνταξιοδότησης το πρόβλημα απονομης συνταξεων Στη «δραματική αποδυνάμωση» των υπηρεσιών του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, την κατακόρυφη αύξηση στις αιτήσεις συνταξιοδότησης και την αθρόα προσέλευση ασφαλισμένων προκειμένου να ενημερωθούν για τις αλλαγές στη συνταξιοδοτική νομοθεσία, αποδίδει ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας τα προβλήματα που εντοπίζονται στην Υπηρεσία Συντάξεων, με έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή. Την άμεση στελέχωση της υπηρεσίας έχει ζητήσει η βουλευτής των Ανεξάρτητων Ελλήνων Μαρία Κόλλια Τσαρουχά, επισημαίνοντας ότι πολλοί ασφαλισμένοι, ιδίως όσοι επισκέπτονται το Γενικό Λογιστήριο από την επαρχία, περιμένουν “ουρά” στο δρόμο για να εξυπηρετηθούν από το Γραφείο Ενημέρωσης Ασφαλισμένων. «Οι υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους έχουν αποδυναμωθεί δραματικά τα τελευταία χρόνια και ιδιαίτερα μετά την εφαρμογή του Ν. 4024/2011, που είχε ως συνέπεια, αφενός την άμεση συνταξιοδότηση μεγάλου αριθμού υπαλλήλων και αφετέρου τη θέση σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας μέρους των υπηρετούντων υπαλλήλων» αναφέρει ο κ. Σταϊκούρας. Όπως ενημερώνει ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, η ολοκλήρωση του άρθρου 5 του Ν. 4002/2011 της ενοποίησης των Διευθύνσεων Κανονισμού και Εντολής Πληρωμής Πολιτικών Συντάξεων, θα έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση του απαιτούμενου σήμερα χρόνου για την απονομή σύνταξης κατά 4 μήνες περίπου. Ο κ. Σταϊκούρας αναφέρεται, επίσης, στις «αλλεπάλληλες αλλαγές στη συνταξιοδοτική νομοθεσία του Δημοσίου» και τις αυξήσεις στις αιτήσεις συνταξιοδότησης, οι οποίες από 15.928 το έτος 2009 ανήλθαν σε 33.928 το 2010 και σε 28.480 το 2011, με συνέπεια την αθρόα προσέλευση των ενδιαφερομένων στην Υπηρεσία Συντάξεων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους ,προκειμένου να ενημερωθούν για τις αλλαγές. Επίσης, δημιουργήθηκαν πρόσθετες ανάγκες για πληροφόρηση του κοινού μέσω τηλεφωνικής επικοινωνίας και υποβολής σχετικών αιτήσεων. «Το υπουργείο Οικονομικών σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων έχει θέσει σε εφαρμογή ηλεκτρονική πύλη ενημέρωσης (portal), που ενσωματώνει το σύνολο των ασφαλιστικών αλλαγών. Ταυτόχρονα, προωθείται η επέκταση των θέσεων διαδικτυακής πρόσβασης των υπαλλήλων της Υπηρεσίας Συντάξεων», ενημερώνει ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών και προσθέτει ότι με την καθιέρωση του θεσμού της προκαταβολής, στο 50% του βασικού μισθού, της σύνταξης από το Δημόσιο θα απαλειφθεί το μισθοδοτικό κενό μέχρι την απονομή της οριστικής σύνταξης. πηγη:ΑΠΕ

Οι ανασφαλιστοι θα μπορουν να εξυπηρετουνται σε περισσοτερα Νοσοκομεία Μια αλυσίδα φροντίδας υγείας για τους ανασφάλιστους πολίτες που καθημερινά αυξάνουν ολοένα και περισσότερο, δημιουργείται με πρωτοβουλία του Ιατρείου Κοινωνικής Αποστολής και τη συνεργασία του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών (ΙΣΑ). Σύμφωνα με πρόσφατη επιστολή της Όλγας Οικονόμου, διοικήτριας των νοσοκομείων, Σισμανόγλειο, Αμ. Φλέμιγκ και Παπαδημητρίου οι ανασφάλιστοι που χρειάζονται νοσηλεία θα μπορουν εξυπηρετούνται στα παραπάνω νοσοκομεία. Η σχετική διαδικασία υλοποιείται μέσω του Ιατρείου Κοινωνικής Αποστολής του ΙΣΑ και της Αρχιεπισκοπής. Ήδη στη διάθεση των ανασφαλίστων έχουν ταχθεί το νοσοκομείο ‘Ελπίς’ και η Μονάδα Θεραπείας Πόνου του νοσοκομείου ‘Πατησίων’. Η διοίκηση του ΙΣΑ, έκανε έκκληση σε όλες τις διοικήσεις των νοσοκομείων, για να δημιουργηθεί ένα μεγάλο δίκτυο δευτεροβάθμιας στήριξης των ανασφάλιστων πολιτών, όπως δημιουργήθηκε το Ιατρείο Κοινωνικής Αποστολής στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.

Δεν θα γίνει αυτοπρόσωπη απογραφη συνταξιούχων χηρείας και αγαμων θυγατερων Σύμφωνα με τον Διοικητή του ΙΚΑ σε σχέση με την απογραφή των συνταξιούχων χηρείας αλλά και των αγαμων θυγατέρων δεν θα γίνει αυτοπρόσωπη απογραφή αλλά η απογραφή θα γίνει με βάση τα στοιχεία που θα διασταυρωθούν μεταξύ των ληξιαρχείων και των μητρώον του ΙΚΑ . Αυτό έγινε γνωστό από τον Διοικητή του οργανισμού και η διαδικασία αυτή αφορά τους συνταξιούχους χηρείας και αγαμων θυγατέρων όλων των ταμείων. Σήμερα θα βγει και επίσημη ανακοίνωση από το ΙΚΑ για την διαδικασία που θα ακολουθηθεί τελικως.

Ξανα ο υπολογίσμος των συντάξεων που δεν εγιναν μειώσεις Επαν υπολογισμό όλων των συντάξεων, με στόχο την προσαρμογή τους στις περικοπές που αν και είχαν ψηφιστεί δεν εφαρμόστηκαν σε όλες τις περιπτώσεις, ανακοίνωσε ο Ι. Βρούτσης Τα μεταρρυθμιστικά βήματα που θα γίνουν στον τομέα του υπουργείου Εργασίας και Ασφάλισης, περιέγραψε ο αρμόδιος υπουργός Ιωάννης Βρούτσης, μιλώντας στη Βουλή στη συζήτηση του πολυνομοσχεδίου. «Ως υπουργείο έχουμε πολλές φορές πει ότι το 2013 είναι έτος νοικοκυρέματος. Προχωράμε, για πρώτη φορά, σε μεταρρυθμιστικά βήματα, που θα αλλάξουν όχι μόνο την εικόνα αλλά και τη ζοφερή πραγματικότητα για τον ελληνικό λαό» είπε ο κ. Βρούτσης. Ο υπουργός υπογράμμισε ότι, για πρώτη φορά, καθιερώνεται η καθολική αυτοπρόσωπη απογραφή σε όλα τα ταμεία, η οποία ολοκληρώνεται έως τις 28 Φεβρουαρίου 2013 και τα ταμεία θα εκκαθαριστούν από κάθε παραβατικότητα. Είπε επίσης ότι, από 1ης Μαρτίου 2013, μπαίνει σε εφαρμογή το σύστημα «Αριάδνη» για την on line σύνδεση των ληξιαρχείων με δημογραφικά στοιχεία σε κρίσιμες και νευραλγικές υπηρεσίες του κράτους. Ο κ. Βρούτσης, αναφερόμενος στις προσπάθειες αναζήτησης καταχρηστικών συντάξεων, διατύπωσε την εκτίμηση ότι το αποτέλεσμα του ελέγχου θα δείξει περισσότερες από 50.000 καταχρηστικές συντάξεις και το υπουργείο είναι αποφασισμένο να αναζητήσει όλα αυτά τα χρήματα. Για την ηλεκτρονική ψηφιακή βάση συντάξεων και συνταξιούχων, ο υπουργός είπε πως η δημιουργία της έγινε χωρίς να ξοδευτεί ένα ευρώ, με την υποστήριξη των εργαζομένων της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κοινωνικής Ασφάλισης ΑΕ (ΗΔΙΚΑ) και των ασφαλιστικών ταμείων και η χώρα έχει, πλέον, ένα σύγχρονο ασφαλιστικό σύστημα. Οι πρώτες θετικές επιπτώσεις της λειτουργίας της ψηφιακής βάσης είναι πως το υπουργείο ανακάλυψε ότι δύο νόμοι, του 2010 και του 2011, για την περικοπή συντάξεων, δεν είχαν εφαρμοστεί και, πλέον, από τον Απρίλιο κιόλας, θα εφαρμοστεί ο επανυπολογισμός όλων των συντάξεων στη βάση των νόμων που έχουν ψηφιστεί. Ταυτόχρονα, με τη μετατροπή της ΗΔΙΚΑ σε ενιαία βάση ελέγχου και πληρωμής των συντάξεων θα παταχθεί η φοροδιαφυγή, αφού η φορολογητέα ύλη θα εντοπίζεται αυτόματα και το όφελος αναμένεται να φτάσει τα 100 εκατ. ευρώ. Με τον σχεδιασμό του υπουργείου, τα κύρια και επικουρικά ταμεία δεν θα χρειάζεται να στέλνουν βεβαιώσεις στους ασφαλισμένους, αλλά αυτές θα αποτυπώνονται κατευθείαν στις φορολογικές δηλώσεις από τις αρμόδιες υπηρεσίες. Όπως, εξάλλου, ανακοίνωσε ο υπουργός, μετά από πολλές αναβολές, από τον Φεβρουάριο του 2013 η περιοδική αναλυτική δήλωση του ΙΚΑ θα υποβάλλεται με την πληρωμή της μισθοδοσίας, με στόχο το μπλοκάρισμα των φαινομένων της εισφοροδιαφυγής. Ο κ. Βρούτσης αναφέρθηκε και στην ενίσχυση της υπηρεσίας για τη χορήγηση του εφάπαξ, σημειώνοντας ότι με την καταβολή της δόσης δόθηκαν ήδη 100 εκατ. ευρώ για εφάπαξ. πηγη:ΑΠΕ