ΑΡΧΕΙΟ

Σχολή Ικάρων προκηρυξη για τις προσλήψεις εκπαιδευτικου προσωπικού Έκδοσης Προκήρυξης για Προσλήψεις Εκπαιδευτικού Προσωπικού με Σύμβαση (ΕΠΣ), στη Σχολή Ικάρων για το Ακαδημαϊκό Έτος “2012-2013” Η Σχολή Ικάρων ΠΡΟΣΚΑΛΕΙ Κάθε ενδιαφερόμενο να υποβάλλει αίτηση για τις προσλήψεις διδασκόντων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, για το ακαδημαϊκό Έτος 2012-13 σύμφωνα με το ΠΔ 407/80 (άρθρο 5), επιστήμονες αναγνωρισμένου κύρους, κατόχους διδακτορικού διπλώματος ή εξαιρετικής τεχνικής εμπειρίας, πλήρους (ΠΑ) ή μερικής (ΜΑ) απασχόλησης, για τη διεξαγωγή Διδακτικού, Ερευνητικού, Επιστημονικού και Οργανωτικού έργου για τα ακόλουθα Γνωστικά Αντικείμενα, όπως αναλυτικά αναφέρονται στον κατωτέρω πίνακα: ΤΟΜΕΑΣ ΗΓΕΤΙΚΗΣ-ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ, ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ΓΝΩΣΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΘΕΣΕΙΣ ΒΑΘΜΙΔΑ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΕΑΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΕΡΙΚΗ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΡΙΚΗ ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ A-11 ΦΥΣΙΚΗ ΑΓΩΓΗ-ΑΡΣΗ ΒΑΡΩΝ 3 3 ΛΕΚΤΟΡΑ A-13 ΦΥΣΙΚΗ ΑΓΩΓΗ-ΑΥΤΟΑΜΥΝΑ 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ A-14 ΦΥΣΙΚΗ ΑΓΩΓΗ-ΣΚΟΠΟΒΟΛΗ 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ A-17 ΦΥΣΙΚΗ ΑΓΩΓΗ-ΞΙΦΑΣΚΙΑ 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ A-18 ΦΥΣΙΚΗ ΑΓΩΓΗ-ΣΤΙΒΟΣ (ΡΙΨΕΙΣ) 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ A-22 ΦΥΣΙΚΗ ΑΓΩΓΗ ΣΤΙΒΟΣ (120ΠΕΑ) 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ A-24 ΔΙΟΙΚΗΣΗ-ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ T ΟΜΕΑΣ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΩΝ, ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΥΛΙΚΩΝ, ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΓΝΩΣΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΘΕΣΕΙΣ ΒΑΘΜΙΔΑ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΕΑΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΕΡΙΚΗ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΡΙΚΗ ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Γ-1 ΑΡΧΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ 1 ΛΕΚΤΟΡΑ Γ-3 ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΥΛΙΚΩΝ ΚΑΙ 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ ΚΑΤΕΡΓΑΣΙΩΝ Γ-5 ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ- 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΗΣ ΑΛΥΣΙΔΑΣ ΤΟΜΕΑΣ ΑΕΡΟΝΑΥΠΗΓΙΚΗΣ, ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΗΣ, ΔΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΩΝ-ΕΡΓΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΓΝΩΣΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΘΕΣΕΙΣ ΒΑΘΜΙΔΑ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΕΑΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΕΡΙΚΗ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΡΙΚΗ ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ -6 ΓΕΩΦΥΣΙΚΗ 1 ΛΕΚΤΟΡΑ -11 ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗ-ΚΤΗΡΙΟΛΟΓΙΑ- 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ ΣΧΕΔΙΟ -13 ΑΝΤΙΣΕΙΣΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ ΤΟΜΕΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ, ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΙΣΧΥΟΣ & ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΓΝΩΣΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΘΕΣΕΙΣ ΒΑΘΜΙΔΑ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΕΑΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΕΡΙΚΗ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΡΙΚΗ ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤ-7 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ 2 ΛΕΚΤΟΡΑ ΣΤ-11 ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ ΤΟΜΕΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ & ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΓΝΩΣΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΘΕΣΕΙΣ ΒΑΘΜΙΔΑ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΕΑΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΕΡΙΚΗ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΡΙΚΗ ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Ζ-2 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ 1 ΛΕΚΤΟΡΑ Ζ-4 ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗ Η/Υ 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ ΜΙΚΡΟΕΠΕΞΕΡΓΑΣΤΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ-ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ-ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ 1. Για τη συμμετοχή στη διαδικασία πρόσληψης, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλλουν τα παρακάτω δικαιολογητικά :α. Αίτηση με το ειδικό έντυπο (Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση), το οποίο δύναται να αναζητηθεί στο Γραφείο Ενημέρωσης Κοινού της Πολεμικής Αεροπορίας ή από την ιστοσελίδα της ΠΑ (www.haf.gr). Το έντυπο της αίτησης, συμπληρώνεται σύμφωνα με τις "ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ" που αναφέρονται σε αυτό. Η σωστή συμπλήρωση της αίτησης είναι αποκλειστική ευθύνη του υποψηφίου. β. Επικυρωμένα αντίγραφα των τίτλων σπουδών. Αν ο τίτλος σπουδών έχει αποκτηθεί στην αλλοδαπή απαιτείται πιστοποιητικό ισοτιμίας από το Διαπανεπιστημιακό Κέντρο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών της Αλλοδαπής (ΔΙΚΑΤΣΑ ή ΔΟΑΤΑΠ) ή πιστοποιητικό ισοτιμίας από αναγνωρισμένο ΑΕΙ του εσωτερικού, για τους τίτλους που έχουν αποκτηθεί πριν την ίδρυση του ΔΙΚΑΤΣΑ. γ. Επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων ή διπλωμάτων αλλοδαπής, μεταφρασμένα στα Ελληνικά, από αρμόδια υπηρεσία του ΥΠ. ΕΞ.δ. Πλήρες βιογραφικό σημείωμα, σε τέσσερα (4) αντίτυπα σε έντυπη μορφή και σε ψηφιακή, στο οποίο να αναφέρονται κυρίως οι σπουδές, η ακαδημαϊκή, επιστημονική, ερευνητική και επαγγελματική δραστηριότητα, η κάθε είδους προϋπηρεσία καθώς και υπόμνημα επιστημονικών εργασιών, δημοσιεύσεων κλπ.ε. Υπόμνημα επιστημονικών εργασιών-δημοσιεύσεων σε ένα (1) αντίτυπο σε έντυπη μορφή και τέσσερα (4) σε ψηφιακή. Οι επιστημονικές δημοσιεύσεις και εργασίες (σε επιστημονικά περιοδικά με κριτές, συνέδρια κ.λ.π.) πρέπει να περιλαμβάνονται στο φάκελο του υποψηφίου. Σε περίπτωση που η εργασία έγινε δεκτή για δημοσίευση αλλά δε δημοσιεύτηκε ακόμη, πρέπει να υπάρχει γραπτή βεβαίωση του εκδοτικού οίκου, ότι η υποβληθείσα εργασία έχει γίνει δεκτή για δημοσίευση χωρίς αλλαγές και πρέπει να είναι συναφής με το αντικείμενο της προκηρυσσόμενης θέσης. στ. Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/86 περί ψευδούς δήλωσης, αν κατέχουν ή όχι δεύτερη απασχόληση στο Δημόσιο Τομέα ή σε Κρατικά Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου ή στους φορείς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και του Δημοσίου Τομέα ή σε Διεθνείς Οργανισμούς, ή οποιαδήποτε άλλη επαγγελματική απασχόληση ή συνταξιοδοτούνται από τους παραπάνω φορείς. ζ. Βεβαιώσεις προϋπηρεσίας επικυρωμένες από τον αρμόδιο φορέα έκδοσήςτους. 2. Όσοι επιλεγούν και δεν είναι Δημόσιοι υπάλληλοι ή μέλη ΔΕΠ άλλων ΑΕΙ, θα πρέπει στη συνέχεια να υποβάλουν: α. Πιστοποιητικό γεννήσεως στο οποίο θα αναγράφεται ο τρόπος και ο χρόνος κτήσης της Ελληνικής Ιθαγένειας. Προκειμένου για πολίτες κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης πιστοποιητικό της αρμόδιας αρχής του κράτους, την ιθαγένεια του οποίου έχει ο υποψήφιος, επίσημα μεταφρασμένο. β. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης. γ. Πιστοποιητικό Υγείας και Φυσικής Καταλληλότητας από πρωτοβάθμιαυγειονομική επιτροπή. δ. Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης τύπου Α΄. 3. Για όσους επιλεγούν και δεν είναι Δημόσιοι υπάλληλοι ή μέλη ΔΕΠ άλλων ΑΕΙ θα γίνει αυτεπάγγελτη αναζήτηση από την υπηρεσία αντιγράφου ποινικού μητρώου για δικαστική χρήση. 4. Το κώλυμα της μη εκπλήρωσης των στρατιωτικών υποχρεώσεων δεν ισχύει για πολίτες κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής ΄Ένωσης, στο οποίο δεν προβλέπεται όμοιο κώλυμα. Οι εν λόγω πολίτες οφείλουν να υποβάλουν, εκτός των πιο πάνω δικαιολογητικών και πτυχίο ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών Ελληνικού ΑΕΙ, ή απολυτήριο Ελληνικού Λυκείου ή εξαταξίου Γυμνασίου ή πιστοποιητικό ελληνομάθειας Δ΄ επιπέδου από το κέντρο Ελληνικής Γλώσσας, από το οποίο θα αποδεικνύεται η πλήρης γνώση και άνετη χρήση της Ελληνικής γλώσσας. 5. Όσοι επιλεγούν θα πρέπει να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 για τον κύριο ασφαλιστικό φορέα, τον αριθμό μητρώου ασφαλισμένου και τον ΑΦΜ τους. 6. Όλοι οι διδάσκοντες που θα επιλεγούν και κατέχουν άλλη θέση στο Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ ή ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, θα πρέπει να υποβάλλουν στο φάκελο υποψηφιότητας, άδεια της Υπηρεσίας τους που θα τους επιτρέπει την απασχόλησή τους στη Σχολή, εφ΄όσον προσληφθούν. 7. Σε περίπτωση που υποψήφιος υποβάλει υποψηφιότητα σε περισσότερες από μια θέσεις, υποχρεούται να υποβάλει αίτηση και πλήρη φάκελο δικαιολογητικών για κάθε μία υποψηφιότητα ξεχωριστά. 8. Οι κ.κ. υποψήφιοι παρακαλούνται να λάβουν υπόψη τους τα εξής: α. Η πραγματική διαθεσιμότητα του χρόνου απασχόλησης των υποψηφίων γιατις θέσεις μερικής απασχόλησης (ΜΑ), για την κάλυψη των αναγκών του προγράμματος σπουδών, συνιστά πρωταρχικό κριτήριο επιλογής και πρόσληψης. β. Σε περίπτωση μη προσέλευσης του επιλεγέντος για ανάληψη υπηρεσίας, λόγω κωλύματος ή και αποχώρησής του προ της λήξης της χρονικής διάρκειας της απασχόλησής του ή ακόμα, λόγω ανεπαρκούς διαθεσιμότητας συγκριτικά με τις απαιτούμενες ώρες και ημέρες απασχόλησης, οι οποίες δύνανται να είναι έως και είκοσι (20) ώρες εβδομαδιαίως κατανεμημένες σε τουλάχιστον τρεις (3) ημέρες την εβδομάδα, σύμφωνα με το πρόγραμμα και τις ανάγκες της ΣΙ, η Σχολή διατηρεί, μονομερώς το δικαίωμα αντικατάστασης του επιλεγέντος από τον επόμενο επιλαχόντα, με σχετική εισήγηση του Κοσμήτορα και απόφαση της Ακαδημαϊκής Συνέλευσης (ΑΣ) της ΣΙ. 9. Οι διδάσκοντες στη Σχολή, κατά το τρέχον ακαδημαϊκό έτος, εφ’ όσον επιθυμούν να προσληφθούν εκ νέου, πρέπει να υποβάλλουν αίτηση με δήλωση τυχόν νέων τίτλων σπουδών ή επιστημονικών εργασιών και δημοσιεύσεων, προϋπηρεσία καθώς και υπεύθυνη δήλωση του Ν 1599/1986, ότι δεν διώκονται ποινικά. 10. Αρμόδιο όργανο για την επιλογή είναι η Ακαδημαϊκή Συνέλευση (ΑΣ) της Σχολής. Προ της επιλογής οι υποψήφιοι ενδέχεται να προσκληθούν για να παραστούν ενώπιον της ΑΣ για την παροχή διευκρινίσεων επί του φακέλου υποψηφιότητάς τους. 11. Όσοι επιλεγούν θα κληθούν να υπογράψουν σύμβαση, στην οποία θακαθορίζεται και θα εξειδικεύεται αναλυτικά τα διδακτικό, επιστημονικό, ερευνητικό και οργανωτικό έργο τους. 12. Όλες οι συμβάσεις, λύονται αυτοδικαίως με την λήξη της σύμβασής τους, δυνάμενες να ανανεώνονται με σχετική απόφαση της ΑΣ, κατά τα οριζόμενα στο ΠΔ 407/80. 13. Η Σχολή Ικάρων διατηρεί το δικαίωμα, της μη κάλυψης (μερικώς ή ολικώς) των παραπάνω γνωστικών αντικειμένων ανάλογα με το πρόγραμμα σπουδών ή τις εκπαιδευτικές της ανάγκες, όπως αυτές θα έχουν διαμορφωθεί κατά τον χρόνο της πρόσληψης, καθώς και της λύσης της σύμβασης σε περίπτωση πρόσληψης μόνιμου διδακτικού προσωπικού σε συναφές γνωστικό αντικείμενο14. ΄Οσοι επιλεγούν για τα γνωστικά αντικείμενα της Φυσικής Αγωγής, θα απασχολούνται πρωινές ή και απογευματινές ώρες ανάλογα με τον προγραμματισμό της Σχολής. Οι υποψήφιοι για τα μαθήματα της Φυσικής Αγωγής υποχρεούνται να δηλώσουν πλήρη διαθεσιμότητα για όλες τις ημέρες της εβδομάδος καθώς επίσης και αν απασχολούνται σε άλλο δημόσιο ή ιδιωτικό φορέα. 15. Η Σχολή διατηρεί το δικαίωμα, να γνωστοποιεί σε τρίτους στοιχεία τα οποία έχουν καταθέσει οι υποψήφιοι, τηρουμένων των προβλέψεων της νομοθεσίας για την γνώση διοικητικών εγγράφων και για τη προστασία των προσωπικών δεδομένων. ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ16. Όσοι επιθυμούν να προσληφθούν στις παραπάνω θέσεις καλούνται να υποβάλλουν τα προαναφερόμενα δικαιολογητικά στο Γραφείο Σχέσεων ΥΕΘΑ Κοινού (Μεσογείων 227) για ΣΙ, μέσα σε είκοσι (20) ημέρες από την τελευταία δημοσίευση, της προκήρυξης στον Τύπο. 17. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθύνεστε στη Κοσμητεία: α. Στο Τμήμα Διδακτικού Προσωπικού ΣΙ, κάθε εργάσιμη ημέρα από 09:00 έως 13:00 και στο τηλέφωνο: 210-8193681. β. Στη Γραμματεία της Κοσμητείας της ΣΙ, κάθε εργάσιμη ημέρα από 09:00 έως 13:00, και στο τηλέφωνο: 210-8193851. 18. Τα παραπάνω δικαιολογητικά πρέπει να υποβληθούν εμπρόθεσμα με την αίτηση του υποψηφίου (ένας φάκελος για κάθε μάθημα). Υποψήφιοι, των οποίων τα δικαιολογητικά είναι ελλιπή ή μη επικυρωμένα, θα αποκλείονται από τη διαδικασία επιλογής και δεν θα υπάρξει ξεχωριστή ειδοποίηση από την Υπηρεσία. Η ΣΙ θα ανακοινώσει πίνακα όσων έχουν επιλεγεί, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, στην ιστοσελίδα του ΓΕΑ http:www.haf.gr/el/career/diagonismoi. ΤΟΜΕΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ & ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΓΝΩΣΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΘΕΣΕΙΣ ΒΑΘΜΙΔΑ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΕΑΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΕΡΙΚΗ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΡΙΚΗ ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Ζ-2 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ 1 ΛΕΚΤΟΡΑ Ζ-4 ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗ Η/Υ 1 1 ΛΕΚΤΟΡΑ ΜΙΚΡΟΕΠΕΞΕΡΓΑΣΤΕΣ

Νεό φορολογικό Νομοσχέδιο δεν θα φορολογηθούν οσοι δεν εχουν εισοδήματα Ανακοίνωση εξέδωσε το υπουργείο οικονομικών σε σχέση με το νεο φορολογικό και τα δημοσιεύματα στον Τύπο που αναφέρουν ότι επιβαρύνονται με φορολογία και εκείνοι που δεν έχουν εισοδήματα. ΟΛΟ ΤΟ ΝΕΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΤΕΛΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΕΔΩ Το Υπουργείο Οικονομικών διευκρινίζει ότι δεν υφίσταται τέτοιο θέμα. Αυτό άλλωστε, θα είναι προφανές στο νεο φορολογικό που επεξεργάζεται και θα υποβάλει η Κυβέρνηση.

Ανεργία στο 26% το Σεπτέμβριο Η ΕΛΣΤΑΤ ανακοινώνει τον εποχικά προσαρμοσμένο δείκτη ανεργίας για το Σεπτέμβριο 2012.Στο πλαίσιο του προγράμματος βελτίωσης της διάχυσης και παρουσίασης της στατιστικής πληροφορίας, και προκειμένου να υπάρχει εναρμόνιση με τον τρόπο παρουσίασης των μηνιαίων εκτιμήσεων από τη Eurostat από τον Ιανουάριο 2012 ηΕΛΣΤΑΤ ανακοινώνει στα δελτία τύπου της τους μηνιαίους δείκτες ανεργίας εποχικά προσαρμοσμένους, για τα άτομα ηλικίας 15 – 74 ετών. Η ΕΛΣΤΑΤ συνεχίζει να διαθέτει τα μη-εποχικά προσαρμοσμένα στοιχεία στους χρήστες μέσω της διαδυκτιακής πύλης της.Το ποσοστό ανεργίας το Σεπτέμβριο του 2012 ανήλθε σε 26,0%, έναντι 18,9% το Σεπτέμβριο του 2011 και 25,3% τον Αύγουστο του 2012. Το σύνολο των απασχολουμένων κατά το Σεπτέμβριο του 2012 εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.695.053άτομα. Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.295.203 άτομα, ενώ ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός ανήλθε σε 3.373.692 άτομα. Τα αντίστοιχα μεγέθη κατά το Σεπτέμβριο των ετών 2007 έως και 2012 παρουσιάζονται στον Πίνακα 1 (σελίδα 2).Οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 325.334 άτομα σε σχέση με το Σεπτέμβριο του 2011 (μείωση 8,1%) και κατά 21.626 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2012 (μείωση 0,6%).Οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 356.495 άτομα σε σχέση με το Σεπτέμβριο του 2011 (αύξηση 38,0%) και κατά 34.670 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2012 (αύξηση 2,8%).Οι οικονομικά μη ενεργοί, δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, αυξήθηκαν κατά 283 άτομα σε σχέση με το Σεπτέμβριο του 2011 (μηδενική μεταβολή) και μειώθηκαν κατά 3.119 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2012(μείωση 0,1%).

Αλλάζουν τα κριτήρια για το ΚοινωνικόΤιμολόγιο της ΔΕΗ το 2013 Ειδική μέριμνα υπέρ των ευπαθών ομάδων, ώστε να έχουν πρόσβαση στο Κοινωνικό τιμολόγιο της ΔΕΗ περισσότεροι καταναλωτές, θα παρθεί το αμέσως προσεχές διάστημα, προανήγγειλε στη Βουλή ο υφυπουργός Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής Ασημάκης Παπαγεωργίου. «Θα ληφθεί ειδική μέριμνα και πρόβλεψη για όλες τις ευαίσθητες και ευπαθείς ομάδες. Τα κριτήρια για το Κοινωνικό τιμολόγιο της ΔΕΗ θα αναθεωρηθούν υπέρ των καταναλωτών. Θα το ενισχύσουμε ακόμα περισσότερο για ευπαθείς ομάδες, όπως άνεργους χαμηλοσυνταξιούχους, άτομα με ειδικές ανάγκες, ηλικιωμένους και για άλλες κατηγορίες. Η όποια απόφαση θα ισχύσει από το νέο έτος με κύριο γνώμονα το όφελος των καταναλωτών» δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ. Ασημάκης. «Σε ένα με δύο μήνες, ίσως και μέσα στο Δεκέμβριο, θα υπάρξουν οι αποφάσεις για την διεύρυνση του Κοινωνικου τιμολογίου και θα είναι αυξημένος ο αριθμός που θα το δικαιούνται», ανεφερε ο κ. Ασημάκης. Δείτε εδώ το Νεο Κοινωνικό Τιμολογιο της ΔΕΗ για το 2013 Παράλληλα, ο υφυπουργός Περιβάλλοντος αμφισβήτησε ότι έγινε διακοπή ρεύματος σε 30.000 καταναλωτές, λόγω χρεών τους προς τη ΔΕΗ. «Για την τελευταία μάλιστα χρονιά υπάρχει και μονοψήφια μείωση. Στη συντριπτική πλειοψηφία τους, σε καταναλωτές στους οποίους κόβουν το ρεύμα, η επανασύνδεση γίνεται άμεσα γιατί οφείλεται σε αμέλεια τους», υποστήριξε ο κ. Ασημάκης. Παράλληλα απέδωσε τον μεγάλο αριθμό στους οποίους εμφανίζεται να έχει κοπεί το ρεύμα, είτε σε καταστήματα που έχουν κλείσει, είτε σε καταναλωτές που έχουν πεθάνει, ή σε εποχικές επιχειρήσεις. πηγη:ΑΠΕ

21 Προσλήψεις στο Δήμο Τριφυλίας με οκτάμηνη σύμβαση Ο Δήμος Τριφυλίας ανακοινώνει προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, είκοσι ενός (21) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου Τριφυλίας, που εδρεύει στην Κυπαρισσσία. Κωδικός Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια Αριθμός θέσης σύμβασης ατόμων Δήμος ΥΕ Εργατών 101 Κυπαρισσία Καθαριότητας 8 μήνες 1 Τριφυλίας Δήμος ΥΕ Εργατών Γενικών 102 Κυπαρισσία Καθηκόντων 8 μήνες 11 Τριφυλίας Δήμος ΥΕ Εργατών 103 Κυπαρισσία Κοιμητηρίου 8 μήνες 2 Τριφυλίας ΔΕ Οδηγών 104 Δήμος Κυπαρισσία Γ΄κατηγορίας 8 μήνες 2 Τριφυλίας (Χωρίς κάρτα ψηφιακού ταχογράφου) ΔΕ Χειριστών Μηχ/των Δήμος Έργων 105 Κυπαρισσία ( Εσκαφέα –Φορτωτή 8 μήνες 1 Τριφυλίας -Τσάπα) (ομάδας Β΄ τάξης Δ΄) ΔΕ Χειριστών Μηχ/των 106 Δήμος Κυπαρισσία Έργων 8 μήνες 1 Τριφυλίας (Ισοπεδωτής Γαιών) (ομάδας Ζ΄ τάξης Γ΄) Κωδικός Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια Αριθμός θέσης σύμβασης ατόμων 107 Δήμος Κυπαρισσία ΔΕ 8 μήνες 2 Τριφυλίας Ηλεκτρολόγων 108 Δήμος Κυπαρισσία ΔΕ Υδραυλικών 8 μήνες 1 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούςπρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στηνακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Τριφυλίας, Δημαρχείου 2, Κυπαρισσία Τ.Κ.24500 απευθύνοντάς την στο Τμήμα Προσωπικού υπόψιν κ. Στρατικοπούλου Χριστίνας, Κωνσταντέλου Γιαννούλας, Λυμπεροπούλου Φωτεινής (τηλ. επικοινωνίας: 2761360700,2761360720).Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.ολη η προκήρυξη εδώ

Νεες Ρυθμίσεις για τους Ενεργειακούς Επιθεωρητές Με την πράξη νομοθετικού περιεχομένου που δημοσιευτηκε χθες καθορίζονται νεες ρυθμίσεις για τους Ενεργειακούς Επιθεωρητές. Ακολουθούν όλες οι νεες ρυθμίσεις για τους ενεργειακούς επιθεωρητές. Ενεργειακοί Επιθεωρητές1. Η παράγραφος 1 του άρθρου 3 του π.δ. 100/2010 (177 Α΄) αντικαθίσταται ως εξής:«1. Η πιστοποίηση της ενεργειακής απόδοσης των κτιρίων και η επιθεώρηση των συστημάτων θέρμανσηςκαι κλιματισμού διεξάγονται με ανεξάρτητο τρόπο από ειδικευμένους ή/και διαπιστευμένους εμπειρογνώμονεςμηχανικούς, οι οποίοι αποκτούν την ιδιότητα του Ενεργειακού Επιθεωρητή με την εγγραφή τους στο ΜητρώοΕνεργειακών Επιθεωρητών.»2. Στο άρθρο 3 του π.δ. 100/2010 προστίθεται παράγραφος 2 ως εξής:«2. Για την εγγραφή στα μητρώα Ενεργειακών Επιθεωρητών και τη διαχείριση αυτών καταβάλλεται εφάπαξπαράβολο πενήντα (50) ευρώ και ετησίως εκατό (100) ευρώ. Τα ποσά αυτών εισπράττονται από τις Δ.Ο.Υ. καιαποδίδονται υπέρ του Πράσινου Ταμείου (ΚΑΕ 3745). 3. Η παράγραφος 2 του άρθρου 3 του π.δ. 100/2010 αναριθμείται σε παράγραφο 3 και αντικαθίσταται ως εξής:«3. Ο υποψήφιος Ενεργειακός Επιθεωρητής πρέπει να διαθέτει τα παρακάτω προσόντα, με την επιφύλαξητης παραγράφου 5:α) Να είναι Διπλωματούχος Μηχανικός ή Αρχιτέκτονας, μέλος του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας (ΤΕΕ)ή Πτυχιούχος Μηχανικός Τεχνολογικής Εκπαίδευσης ή μηχανικός που έχει αποκτήσει αναγνώριση επαγγελ−ματικών προσόντων στη χώρα μας κατ’ εφαρμογή του π.δ. 38/2010 (78 Α΄).β) Να παρακολουθήσει εξειδικευμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα και να συμμετέχει επιτυχώς σε εξετάσειςσύμφωνα με τα οριζόμενα στην 192/2011 απόφαση του Υπουργού Περιβάλλοντος. Ενέργειας και ΚλιματικήςΑλλαγής.»4. Η παράγραφος 3 του άρθρου 3 του π.δ. 100/2010 αναριθμείται σε παράγραφο 4 και αντικαθίσταται ωςεξής:«4. Οι Διπλωματούχοι Μηχανικοί έχουν δικαίωμα διενέργειας ενεργειακών επιθεωρήσεων κτιρίων όλων τωνκατηγοριών και χρήσεων και συστημάτων θέρμανσης ή κλιματισμού ανεξαρτήτως θερμικής και ψυκτικής ισχύος.Οι Πτυχιούχοι Μηχανικοί έχουν δικαίωμα διενέργειας ενεργειακών επιθεωρήσεων κτιρίων κατοικίας και συ−στημάτων θέρμανσης ή κλιματισμού κτιρίων κατοικίας, συνολικής θερμικής ή/και ψυκτικής ισχύος έως εκατόκιλοβάτ (100 kW). Μετά την πάροδο τεσσάρων (4) ετών οι Πτυχιούχοι Μηχανικοί δύνανται να διενεργούν ενερ−γειακές επιθεωρήσεις κτιρίων όλων των κατηγοριών και χρήσεων και συστημάτων θέρμανσης ή κλιματισμούανεξαρτήτως θερμικής και ψυκτικής ισχύος.»5. Το πρώτο και το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 4 του άρθρου 3 του π.δ. 100/2010 καταργούνται καιπροστίθεται παράγραφος 5 ως εξής:«5. Οι Ενεργειακοί Επιθεωρητές που έχουν πιστοποιηθεί σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης μπορούν ναεγγραφούν στο Μητρώο Ενεργειακών Επιθεωρητών και να ασκήσουν τη δραστηριότητα του Ενεργειακού Επι−θεωρητή, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 13 του π.δ. 38/2010 (78 Α΄).»6. Το τρίτο και τέταρτο εδάφιο της παραγράφου 4του άρθρου 3 του π.δ. 100/2010 καταργούνται και προστίθεται παράγραφος 6 ως εξής:«6. Οι πιστοποιημένοι και νόμιμα εγκατεστημένοι σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης Ενεργειακοί Επιθεω−ρητές, που δεν μετακινούνται προς την ελληνική επικράτεια για μόνιμη επαγγελματική εγκατάσταση, αλλάπροκειμένου να ασκήσουν προσωρινά ή περιστασιακά το εν λόγω επάγγελμα στη χώρα μας, υπάγονταιστις ρυθμίσεις των άρθρων 5 έως 9 του παραπάνω π.δ. 38/2010.»7. Η παράγραφος 4 του άρθρου 9 του π.δ. 100/2010 αντικαθίσταται ως εξής:«4. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα διεξάγεται από Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας ή ΚέντραΕπαγγελματικής Κατάρτισης πιστοποιημένα από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ). Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, σε κάθε εκπαιδευόμενοπου το παρακολούθησε επαρκώς, χορηγείται σχετική Βεβαίωση Επαρκούς Παρακολούθησης από τον εκπαι−δευτικό φορέα.»8. Η παράγραφος 5 του άρθρου 9 του π.δ. 100/2010 αντικαθίσταται ως εξής:«5. Η εξεταστική διαδικασία πραγματοποιείται από το ΤΕΕ, τουλάχιστον δύο (2) φορές το χρόνο, με τηνεποπτεία του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής (ΥΠΕΚΑ), γραπτώς ή ηλεκτρονικώς,επί θεμάτων της ύλης του εκπαιδευτικού προγράμματος και με ανωνυμία των εξεταζομένων έως την έκδοση τωναποτελεσμάτων.Για τη συμμετοχή των ενδιαφερομένων στις εξετάσεις καταβάλλεται παράβολο πενήντα (50) ευρώ στο φορέαπου τις διενεργεί.»9. Η παράγραφος 6 του άρθρου 9 του π.δ. 100/2010 αντικαθίσταται ως εξής:«6. Για το σκοπό των εξετάσεων συγκροτείται, με απόφαση του Υπουργού Περιβάλλοντος Ενέργειας καιΚλιματικής Αλλαγής, εξεταστική επιτροπή προκειμένου να εξασφαλίζεται το αδιάβλητο, η ισοτιμία και η διαφάνεια της διαδικασίας.Η εξεταστική επιτροπή είναι πενταμελής και αποτελείται από:α) δύο (2) εκπροσώπους του ΤΕΕ, οριζόμενους από το ΤΕΕ,β) έναν (1) εκπρόσωπο της Επιστημονικής Ένωσης Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Μηχανικών (ΕΕΤΕΜ), οριζόμενου από την ΕΕΤΕΜ,γ) έναν (1) εκπρόσωπο του Υπουργείου Περιβάλλοντος,Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής (ΥΠΕΚΑ).δ) έναν (1) Καθηγητή Α.Ε.Ι ή Α.Τ.Ε.Ι οριζόμενο από τον Υπουργό Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής.Οι συσταθείσες εξεταστικές επιτροπές με την υπουργική απόφαση οικ. 2203/2012 (ΥΟΔΔ 369) εξακολουθούννα λειτουργούν έως 31.12.2013, αντικαθιστάμενες έκτοτε με τις επιτροπές της παρούσης παραγράφου.»10. Στο άρθρο 9 του π.δ. 100/2010 προστίθεται παράγραφος 7 ως εξής:«7. Εφόσον οι ανωτέρω φορείς δεν υποδείξουν τους εκπροσώπους τους εντός διαστήματος ενός (1) μηνόςαπό τη σχετική έγγραφη πρόσκλησή τους και για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της εξεταστικήςεπιτροπής, ο Υπουργός Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής ορίζει τα ελλείποντα μέλη, από ειδι−κούς εμπειρογνώμονες σε θέματα ενεργειακών επιθεωρήσεων από πανεπιστημιακούς ή ερευνητικούς φορείς.»Οι επόμενες παράγραφοι του άρθρου αναριθμούνται. 11. Στο άρθρο 9 του π.δ. 100/2010 προστίθεται στο τέλος παράγραφος 9 ως εξής:«9. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής είναιδυνατόν να αναπροσαρμόζονται τα ποσά των παραβόλων του παρόντος άρθρου.» 12. Οι παράγραφοι 1, 2 και 3 του άρθρου 6 του π.δ. 100/2010 αντικαθίστανται ως εξής:«1. Για την άσκηση της δραστηριότητας του Ενεργειακού Επιθεωρητή ακολουθείται η διαδικασία του άρθρου3 του ν. 3919/2011 (32 Α΄), ήτοι:α) Υποβολή Αναγγελίας έναρξης άσκησης της δραστηριότητας του Ενεργειακού Επιθεωρητή, σύμφωναμε τις διατάξεις του άρθρου 3 του ν. 3919/2011, προς την Ειδική Υπηρεσία Επιθεωρητών Ενέργειας (ΕΥΕΠΕΝ)του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής. Η Αναγγελία πραγματοποιείται από τονενδιαφερόμενο ή με εξουσιοδότηση αυτού και με την υποβολή της αποδίδεται στον αιτούντα Βεβαίωση Υπο−βολής Αναγγελίας. Η Αναγγελία υποβάλλεται ηλεκτρονικά στην ηλεκτρονική διεύθυνση του πληροφοριακούσυστήματος του Μητρώου Ενεργειακών Επιθεωρητών που τηρείται από την Ειδική Υπηρεσία ΕπιθεωρητώνΕνέργειας (ΕΥΕΠΕΝ) του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, συνοδευόμενη απότα παρακάτω δικαιολογητικά:αα) Φωτοαντίγραφο του δελτίου αστυνομικής ταυτότητας, ή διαβατηρίου.ββ) Υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 (75 Α΄) με επικύρωση του γνησίου της υπογραφής, μετην οποία ο υποψήφιος δηλώνει ότι δεν συντρέχουν νομικά ή άλλα κωλύματα ή ασυμβίβαστα, ότι δεν είναιΕπιθεωρητής Ενέργειας (υπάλληλος της ΕΥΕΠΕΝ), ότι δεν είναι υπάλληλος στο δημόσιο ή ευρύτερο δημόσιοτομέα, με σχέση δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ότι αποδέχεται το δικαίωμα γιαχρήση, στατιστική επεξεργασία και κοινοποίηση στοιχείων σχετικών με τις ενεργειακές επιθεωρήσεις στιςοποίες έχει προβεί, με την επιφύλαξη προστασίας των προσωπικών δεδομένων και των εμπορικά ευαίσθητωνπληροφοριών, καθώς και ότι είναι αληθή όλα τα στοιχεία που συνοδεύουν την αίτησή του.γγ) Αντίγραφο διπλώματος ή πτυχίου από ελληνικές σχολές ανώτατης εκπαίδευσης ή σε περίπτωσησπουδών σε σχολές της αλλοδαπής, ισότιμο και αντίστοιχο πτυχίο αναγνωρισμένο σύμφωνα με την εθνικήνομοθεσία ή απόφαση αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων στη χώρα μας κατ’ εφαρμογή της σχετι−κής ευρωπαϊκής και εθνικής νομοθεσίας. Για Διπλωματούχους Μηχανικούς αρκεί η βεβαίωση εγγραφής στοΤΕΕ, ενώ για Πτυχιούχους Μηχανικούς Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, που έχουν εγγραφεί στο βιβλίο ΤεχνικώνΕπωνυμιών του ΤΕΕ, αρκεί η βεβαίωση εγγραφής τους.δδ) Βεβαίωση Επαρκούς Παρακολούθησης από τον αντίστοιχο φορέα εκπαίδευσης.εε) Πιστοποιητικό Επιτυχούς Εξέτασης.στστ) Παράβολο πενήντα (50) ευρώ.β) Η υποβολή της Αναγγελίας του σημείου α) γίνεται εφόσον ο ενδιαφερόμενος έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία υποχρεωτικής εκπαίδευσης και εξετάσεων του άρθρου 17 και όπως αποδεικνύεται από τις σχετικές Βεβαιώσεις Επαρκούς Παρακολούθησης και Επιτυχούς Εξέτασης των φορέων εκπαίδευσης και εξέτασης αντίστοιχα.γ) Η ΕΥΕΠΕΝ, μετά τη λήψη όλων των παραπάνω δικαιολογητικών, προβαίνει στις προβλεπόμενες διαδικασίεςκαι ελέγχους με σκοπό τη διαπίστωση συνδρομής όλων των απαραίτητων προϋποθέσεων για τη νόμιμη άσκησητης δραστηριότητας του ενεργειακού επιθεωρητή.δ) Η προαναφερόμενη διαδικασία ολοκληρώνεται εντός δύο (2) μηνών από την ημερομηνία λήψης τηςΑναγγελίας και της πλήρους υποβολής όλων των προβλεπομένων παραπάνω νομίμων δικαιολογητικών.ε) Στην περίπτωση που δεν πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις ή δεν προκύπτει η συνδρομή τους από ταυποβληθέντα στοιχεία, η ΕΥΕΠΕΝ ενημερώνει εγγράφως τον ενδιαφερόμενο ότι του απαγορεύει την άσκησητης δραστηριότητας, γνωστοποιώντας και τους σχετικούς λόγους. Άλλως, μετά παρέλευση δύο (2) μηνώνο ενδιαφερόμενος ασκεί τη δραστηριότητα ελεύθερα, χωρίς άλλη ειδοποίηση ή ενέργεια από τον ίδιο τονενδιαφερόμενο.»Οι επόμενες παράγραφοι του άρθρου αναριθμούνται έτσι ώστε η παράγραφος 4 λαμβάνει τον αριθμό 2 στοεδάφιο (γ) και στο εδάφιο (δ) της οποίας ο όρος «επικυρωμένα φωτοαντίγραφα» αντικαθίσταται από τονόρο «φωτοαντίγραφα».13. Το άρθρο 4 του π.δ. 100/2010 αντικαθίσταται ως εξής:«Άρθρο 4Ασυμβίβαστα ενεργειακών επιθεωρητών«1. Απαγορεύεται η διενέργεια ενεργειακής επιθεώρησης από Ενεργειακό Επιθεωρητή σε κτίριο ή τμήματααυτού εφόσον:α) στη μελέτη ή κατασκευή ή επίβλεψη, ή διαχείριση ή λειτουργία ή συντήρηση υπήρξε με οποιοδήποτε τρόποο ίδιος ή νομικό πρόσωπο του οποίου είναι μέλος ή εταίρος ή υπάλληλος,β) έχει δικαίωμα κυριότητας, νομής ή κατοχής, ο ίδιος, ή σύζυγος, ή συγγενής του έως β’ βαθμού ή νομικόπρόσωπο του οποίου ο ίδιος είναι μέλος ή εταίρος ή υπάλληλος.»14. Στο άρθρο 4 του π.δ. 100/2010 προστίθεται δεύτερη παράγραφος ως εξής:«2. Η ιδιότητα του Ενεργειακού Επιθεωρητή, είναι ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του υπαλλήλου στο δη−μόσιο ή ευρύτερο δημόσιο τομέα, με σχέση δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Για τηνεφαρμογή του παρόντος, ισχύουν οι ορισμοί του άρθρου2, παράγραφοι 2 και 3, του ν. 3310/2005 (30 Α΄).»Το εδάφιο β) της παραγράφου 23 του άρθρου 42 του ν. 4030/2011 (249 Α΄) καταργείται.15. Στο άρθρο 6 του π.δ. 100/2010 προστίθεται παράγραφος 3 ως εξής:«3. Ενημερωμένοι κατάλογοι Ενεργειακών Επιθεωρητών είναι διαθέσιμοι στο κοινό ηλεκτρονικά, μέσω τηςιστοσελίδας του Μητρώου Ενεργειακών Επιθεωρητών και της κεντρικής ιστοσελίδας του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής.»16. Η παράγραφος 2 του άρθρου 6 του ν. 3661/2008 (89 Α΄) αντικαθίσταται ως εξής:«2. Το Πιστοποιητικό Ενεργειακής Απόδοσης (ΠΕΑ) του ν. 3661/2008 (89 Α΄) είναι δεκαετούς ισχύος κατ’ ανώτατοόριο. Εάν στο κτίριο ή στην κτιριακή μονάδα γίνει ριζική ανακαίνιση πριν παρέλθει το διάστημα των δέκα (10)ετών, η ισχύς του ΠΕΑ λήγει κατά το χρόνο ολοκλήρωσης της ανακαίνισης. Εφόσον υπάρχει ΠΕΑ σε ισχύ,δεν απαιτείται έκδοση νέου ΠΕΑ για τις περιπτώσεις της πώλησης ή μίσθωσης κτιρίου ή κτιριακής μονάδας. 17. Όπου στις διατάξεις του π.δ. 100/2010 αναφέρεται ο όρος «άδεια» αντικαθίσταται από τον όρο «αναγγελία»κατά τα οριζόμενα στην παρ.12 του παρόντος. 18. Από την έναρξη ισχύος της παρούσας δεν εφαρμόζεται το άρθρο 8 της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων του ν. 4046/2012και του ν. 4093/2012» (229 Α΄/19−11−2012).

Πληρωμή των λογαριασμών της ΔΕΗ χωρις το χαράτσι Εντολή στα κατά τόπους υποκαταστήματα να δέχονται την πληρωμή λογαριασμών χωρίς το χαράτσι , έδωσε η διοίκηση της ΔΕΗ. Μετα την απόφαση του Πολυμελούς Πρωτοδικείου της Αθήνας που έκρινε παράνομη την είσπραξη για το χαράτσι μαζί με το λογαριασμό της ΔΕΗ , η ΔΕΗ διαχωρίζει το τέλος από τον λογαριασμό και βρίσκεται σε συζήτηση με το υπουργείο Οικονομικών, προκειμένου να βρεθεί οριστική λύση στο πρόβλημα.Πληροφορίες αναφέρουν ότι το χαράτσι θα πληρώνεται στην εφορία μετά απο ειδοποιητήρια που θα στέλνει η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων. Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει κρίνει αντισυνταγματική τη διακοπή ρεύματος για μη πληρωμή του τέλους, αλλά έκρινε κατά πλειοψηφία συνταγματικό το χαράτσι. Το Πολυμελές Πρωτοδικείο Αθηνών, με την υπ’ αριθ. 1101/2012 απόφασή του, έκρινε αντισυνταγματική τόσο την επιβολή του τέλους καθώς δεν λαμβάνει υπόψη του τη φοροδοτική ικανότητα του ιδιοκτήτη του ακινήτου όσο και την είσπραξή του από τη ΔΕΗ, λόγω αναρμοδιότητας, αλλά και την διακοπή της ηλεκτροδότησης.

Ποσο θα αυξηθεί το Τέλος Επιτηδευματος για Επιχειρήσεις και επαγγελματίες Η Αυξηση για το τέλος επιτηδευματος είναι ο επικρατέστερο σενάριο για τα ισοδύναμα της βελτίωσης των πολυτεκνικών και τριτεκνικών επιδομάτων που αναζητεί η κυβερνηση. Συγκεκριμένα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες προβλέπεται η αύξηση για το τέλος επιτηδευματος από 500 ευρώ στα 650 ευρώ για όσους δουλευουν με μπλοκάκι τους ελεύθερους επαγγελματίες και τις ατομικές επιχειρήσεις. Για τις ΑΕ, τις ΕΠΕ, τις Ετερόρρυθμες και τις ΟΕ προβλέπεται η αύξηση για το τέλος επιτηδευματος από 500 ευρώ στα 1.000 ευρώ ενώ για κάθε υποκατάστημα επιχείρησης προβλέπεται αυξηση για το τέλος επιτηδευματος από 300 ευρώ σε 500 ευρώ. Με τις παραπάνω αυξήσεις επιδιώκεται να καλυφθεί το κόστος της ενίσχυσης των οικογενειακών επιδομάτων. Για τα οικογενειακά επιδόματα ο υπουργός Οικονομικών ανέφερε ότι «προσπαθούμε να βρούμε ισοδύναμα για να μπορέσουμε να βελτιώσουμε το επίδομα που δίνουμε για το τρίτο, το τέταρτο και το πέμπτο παιδί».

Ευρωπαική Επιτροπή μέτρα για Εργασία και κατάρτιση για τους νέους Με ανακοίνωση της η Ευρωπαική Επιτροπή προτείνει αλλα και θεσπίζει μετρα για την ανεργία στα κράτη μελη. Ακολουθεί η ανακοίνωση της Ευρωπαικής Επιτροπής Τα προτεινόμενα μέτρα της ΕΕ θα εξασφαλίσουν την προσφορά θέσεων εργασίας και την περαιτέρω επιμόρφωση ή κατάρτιση για τους νέους.Γύρω στα 7,5 εκατομμύρια άτομα ηλικίας από 15 έως 24 ετών δεν εργάζονται, δεν σπουδάζουν ούτε ακολουθούν κάποιο πρόγραμμα κατάρτισης. Η οικονομική κρίση δυσχεραίνει ακόμη περισσότερο την εύρεση εργασίας. Πάνω από ένας στους 5 νέους δεν εργάζεται. Στην Ελλάδα και την Ισπανία η αναλογία αυτή είναι μεγαλύτερη, καθώς 1 στους 2 νέους είναι άνεργος.Για να βοηθήσει τους νέους αυτούς, η Επιτροπή προτείνει μια δέσμη μέτρων, μεταξύ των οποίων σύσταση προς τις χώρες της ΕΕ να εφαρμόσουν ένα πρόγραμμα εγγύησης της απασχόλησης και της κατάρτισης για τα άτομα κάτω των 25 ετών.Με τη βοήθεια τέτοιων προγραμμάτων, οι χώρες της ΕΕ θα διασφαλίσουν ότι θα προσφέρονται σε όλους τους νέους θέσεις εργασίας, συνεχής επιμόρφωση, θέσεις μαθητείας ή κατάρτισης εντός 4 μηνών από την ολοκλήρωση των σπουδών τους ή την απώλεια της εργασίας τους.Η Επιτροπή θα στηρίξει τα εθνικά προγράμματα χρηματοδοτώντας τα και δημιουργώντας δίκτυα ανταλλαγής ιδεών για τους καλύτερους τρόπους εξασφάλισης της απασχόλησης, της κατάρτισης ή της μαθητείας των νέων.Η Φινλανδία και η Αυστρία εφαρμόζουν ήδη παρόμοια προγράμματα τα οποία κοστίζουν μεν χρήματα στους φορολογουμένους –περίπου 21 εκατομμύρια ευρώ–, πολύ λιγότερα όμως από το κόστος των επιδομάτων που θα έπρεπε διαφορετικά να καταβάλλονται στους νέους.Εκτός από τις σοβαρές δυσχέρειες που αντιμετωπίζουν οι νέοι και οι οικογένειές τους, το κόστος της ανεργίας των νέων ισοδυναμεί περίπου με το 1,2% του ΑΕΠ της ΕΕ, ή με 150 δισ. ευρώ το έτος (που αντιστοιχούν στις καταβαλλόμενες παροχές στις οποίες προστίθενται απωλεσθέντα έσοδα από αμοιβές και φόρους).Απαιτείται βοήθεια τώρα Είναι επίσης σημαντικό να προσφέρουμε βοήθεια τώρα παρά να περιμένουμε την ανάκαμψη της οικονομίας. Όσο πιο πολύ παραμένουν άνεργοι οι νέοι, χωρίς επαγγελματική πείρα, τόσο πιο πολύ κινδυνεύουν να μείνουν εκτός της αγοράς εργασίας όταν αρχίσει να κινείται και πάλι η οικονομία.Σε όλη την Ευρώπη, γύρω στο 30% των νέων έχουν παραμείνει άνεργοι για περισσότερους από 12 μήνες –1,6 εκατ. το 2011, σε σχέση με 900.000 το 2008.Η δέσμη μέτρων ανταποκρίνεται σε αίτημα των Ευρωπαίων ηγετών και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Αποτελεί συνέχεια των μέτρων που εφαρμόζονται ήδη για την ενθάρρυνση ατόμων να επιστρέψουν στις σπουδές τους, να παρακολουθήσουν μαθήματα κατάρτισης ή να αποκτήσουν την πρώτη τους επαγγελματική εμπειρία.Πρόκειται για ένα σύνολο μέτρων για το 2012 και το 2013 που έχουν ως στόχο τη μείωση της ανεργίας των νέων και εντάσσονται στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας της ΕΕ "Νεολαία σε κίνηση" για την εκπαίδευση και την απασχόληση.ΣτόχοιΗ στήριξη των άνεργων νέων. Συγκεκριμένα, η πρωτοβουλία αυτή αφορά:• άτομα που εγκατέλειψαν το σχολείο ή ένα πρόγραμμα κατάρτισης χωρίς να ολοκληρώσουν τον δεύτερο κύκλο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης - στόχος είναι να επιστρέψουν στο σχολείο ή να εγγραφούν σε πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης για την απόκτηση δεξιοτήτων που θα τους βοηθήσουν να βρουν δουλειά• πτυχιούχους - στόχος είναι να αποκτήσουν μια πρώτη επαγγελματική εμπειρία.ΜέθοδοιΠροώθηση της απασχόλησης των νέων με τους εξής τρόπους:• με μεγαλύτερη χρήση των πόρων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου• με καινοτόμες προσεγγίσεις• διευκολύνοντας τους νέους να βρουν δουλειά σε άλλη χώρα της ΕΕ• με ισχυρότερες συμπράξεις μεταξύ πολιτικών αρχών, ενώσεων εργοδοτών και συνδικαλιστικών οργανώσεων σε ευρωπαϊκό, εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο• με καθοδήγηση και παροχή βοήθειας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.Στο πλαίσιο του "Ευρωπαϊκού Εξαμήνου" (ετήσιος κύκλος συντονισμού των οικονομικών και δημοσιονομικών πολιτικών), η Επιτροπή θα αξιολογήσει τα εθνικά προγράμματα μεταρρυθμίσεων του 2012.15 χώρες έχουν ποσοστά ανεργίας των νέων πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ (22,3% τον Νοέμβριο του 2011). Η Επιτροπή βοήθησε τις χώρες αυτές να υλοποιήσουν την πρωτοβουλία "Ευκαιρίες για τους νέους" είτε με τη διοργάνωση διμερών συναντήσεων στις Βρυξέλλες είτε με την αποστολή ειδικών ομάδων.Κυριότερες δράσειςΕυρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ):• μεγαλύτερη χρήση των πόρων του ΕΚΤ από τις κυβερνήσεις των χωρών μελών, ώστε να αξιοποιηθούν κονδύλια ύψους 30 δισ. ευρώ για την περίοδο 2007-13 που δεν έχουν διατεθεί ακόμη• 1,3 εκατ. ευρώ για τεχνική βοήθεια στο πλαίσιο του ΕΚΤ, με στόχο τη δημιουργία προγραμμάτων μαθητείας – ζητήθηκε από τις χώρες της ΕΕ να συμβάλουν σε μια αύξηση της χρηματοδότησης κατά 10%. Ο στόχος; Να δημιουργηθούν 370.000 νέες θέσεις μαθητείας μέχρι το τέλος του 2013.• 3 εκατ. ευρώ για τεχνική βοήθεια στο πλαίσιο του ΕΚΤ, με σκοπό τη στήριξη νέων που ιδρύουν επιχείρηση καθώς και των "κοινωνικών επιχειρηματιών".

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ 2013 Στο Πολυνομοσχέδιο περιλαμβάνονται όλες οι αλλαγές στα εργασιακά που θα ισχύσουν από το 2013 με την ψήφιση του. Οι αλλαγές αφορούν την εργασία τις αποζημιώσεις το ωράριο τον καθορισμό για τον κατώτατο μισθό και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Σας παραθέτουμε όλο το επίμαχο άρθρο για τις αλλαγές στην εργασία. Ι) Χρονικά όρια λειτουργίας των καταστημάτων και εργασίας του προσωπικού αυτών 1.α. Η παράγραφος 1 του άρθρου 7 του ν.δ.1037/1971 «Περί χρονικών ορίων λειτουργίας των καταστημάτων και εργασίας του προσωπικού αυτών» από την έναρξη ισχύος του παρόντος αντικαθίσταται ως εξής: «Άρθρο 7 Απαγόρευση συναλλαγών σε καταστήματα. Κατά τις ώρες μη λειτουργίας των καταστημάτων απαγορεύεται κάθε συναλλαγή εντός αυτών» β. Η παράγραφος 2 του άρθρου 7 του ν.δ.1037/1971, το άρθρο 7α του Ν.Δ.1037/1971 που προστέθηκε με το άρθρο 244 του ν.4072/2012 και η παράγραφος 6 του άρθρου 42 ν.1892/1990 καταργούνται. 2.Η παράγραφος 6 του άρθρου 42 του ν.1892/1990 εφαρμόζεται ανεξαρτήτως του χρόνου λειτουργίας των καταστημάτων, όπως αυτά ορίζονται στο άρθρο 1 του ν.δ. 1037/1971, όπως αυτό ισχύει σε συνδυασμό με την παράγραφο 1 του άρθρου 42 του ν.1892/1990, όπως ισχύει. ΙΙ) Νέο σύστημα διαμόρφωσης νόμιμου κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους εργαζομένους ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας (Διάταξη Πλαίσιο). Κατώτατος νόμιμος μισθός και ημερομίσθιο για τους εργαζομένους ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας. 1.Με την παρούσα διάταξη θεσπίζεται νέο σύστημα καθορισμού νόμιμου κατωτάτου μισθού υπαλλήλων και ημερομισθίου εργατοτεχνιτών, το οποίο τίθεται σε ισχύ την 1.4.2013. Εντός του πρώτου τριμήνου του 2013 θεσπίζεται με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου η διαδικασία διαμόρφωσης νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας, λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση και τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας, της αγοράς εργασίας (ιδίως ως προς τα ποσοστά ανεργίας και απασχόλησης) και τη διαβούλευση της κυβέρνησης με εκπροσώπους κοινωνικών εταίρων, εξειδικευμένους επιστημονικούς, ερευνητικούς και λοιπούς φορείς. Κατά το Α’ τρίμηνο του 2014 το σύστημα αυτό αξιολογείται ως προς την απλότητα και αποτελεσματικότητα της εφαρμογής, τη μείωση της ανεργίας, την αύξηση της απασχόλησης και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας. 2.Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 8 του ν. 1876/1990, αντικαθίσταται ως εξής: «Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας. Βασικοί μισθοί, βασικά ημερομίσθια, κάθε είδους προσαυξήσεις αυτών και γενικά κάθε άλλος μισθολογικός όρος, ισχύουν για τους εργαζόμενους που απασχολούνται από εργοδότες των συμβαλλομένων εργοδοτικών οργανώσεων.» 3.Μέχρι τη λήξη περιόδου οικονομικής προσαρμογής που προβλέπουν τα Μνημόνια που προσαρτώνται στο ν.4046/2012 και οι επακολουθούσες τροποποιήσεις αυτών καθορίζεται ο νόμιμος κατώτατος μισθός υπαλλήλων και το ημερομίσθιο εργατοτεχνιτών ως εξής : (α) για τους υπάλληλους άνω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός ορίζεται 586,08 ΕΥΡΩ και για τους εργατοτεχνίτες άνω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 26,18 ΕΥΡΩ (β) για τους υπάλληλους κάτω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός ορίζεται 510,95 ΕΥΡΩ και για τους εργατοτεχνίτες κάτω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 22,83 ΕΥΡΩ (γ) i) Ο κατά τα άνω κατώτατος μισθός των υπαλλήλων άνω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών άνω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω. ii) Ο κατά τα άνω κατώτατος μισθός των υπαλλήλων κάτω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για μία τριετία προϋπηρεσίας και για προϋπηρεσία 3 ετών και άνω και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών κάτω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως δύο τριετίες και συνολικά 10% για προϋπηρεσία 6 και άνω ετών. δ) Οι ως άνω προσαυξήσεις προϋπηρεσίας καταβάλλονται σε εργαζόμενο με προϋπηρεσία σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα, για μεν τους εργατοτεχνίτες μετά τη συμπλήρωση του 18ο έτους της ηλικίας τους, για δε τους υπαλλήλους μετά τη συμπλήρωση του 19ο έτους της ηλικίας τους και ισχύουν για την συμπληρωθείσα υπηρεσία την 14.2.2012. ε) Πέραν της μηνιαίας τακτικής προσαύξησης λόγω προϋπηρεσίας καμία άλλη προσαύξηση δεν περιλαμβάνεται στο νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο. στ) Έως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10% αναστέλλεται η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία, που συμπληρώνεται μετά την 14.2.2012. ζ) Ατομικές συμβάσεις εργασίας και συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από τον νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο. ΙΙΙ) Αποζημίωση απόλυσης ιδιωτικών υπαλλήλων με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου 1.Από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου η διάταξη του άρθρου 1 του ν. 2112/1920 (Α’ 67), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει και το εδάφιο Β΄ της παραγράφου 2 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010 (Α’ 115), όπως αυτό τροποποιήθηκε από το εδάφιο β της παρ. 5 του άρθρου 17 του ν. 3899/2010 (Α’ 212) αντικαθίστανται ως εξής : « 1. Η καταγγελία σύμβασης εργασίας ιδιωτικού υπαλλήλου με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, διάρκειας πέραν των δώδεκα (12) μηνών, δεν δύναται να πραγματοποιηθεί χωρίς προηγούμενη έγγραφη προειδοποίηση του εργοδότη, και η οποία θα ισχύει από την επομένη της γνωστοποίησης της προς τον εργαζόμενο με τους εξής όρους: α) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δώδεκα (12) «συμπληρωμένους» μήνες έως δύο (2) έτη, απαιτείται προειδοποίηση ενός (1) μηνός πριν την απόλυση. β) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δύο (2) έτη συμπληρωμένα έως πέντε (5) έτη, απαιτείται προειδοποίηση δύο (2) μηνών πριν την απόλυση. γ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από πέντε (5) έτη συμπληρωμένα έως δέκα (10) έτη απαιτείται προειδοποίηση τριών (3) μηνών πριν την απόλυση. δ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δέκα (10) έτη συμπληρωμένα και άνω απαιτείται προειδοποίηση τεσσάρων (4) μηνών πριν την απόλυση. Εργοδότης που προειδοποιεί εγγράφως τον εργαζόμενο κατά τα ανωτέρω, καταβάλλει στον απολυόμενο το ήμισυ της κατά το επόμενο εδάφιο του παρόντος αποζημίωσης.» 2.Από τη δημοσίευση του παρόντος η παράγραφος 1 του άρθρου 3 του ν.2112/1920, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής : « 3. 1. Εργοδότης που παραμελεί την υποχρέωση προειδοποίησης για καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ιδιωτικού υπαλλήλου οφείλει να καταβάλει στον απολυόμενο υπάλληλο αποζημίωση απόλυσης ως κατωτέρω, εκτός αν οφείλεται μεγαλύτερη αποζημίωση βάσει σύμβασης ή εθίμου ως εξής: ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Χρόνος υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη Ποσό αποζημίωσης 1 έτος συμπλ. έως 4 έτη 2 μηνών 4 έτη συμπλ. έως 6 έτη 3 μηνών 6 έτη συμπλ. έως 8 έτη 4 μηνών 8 έτη συμπλ. έως 10 έτη 5 μηνών 10 έτη συμπλ. 6 μηνών 11 έτη συμπλ. 7 μηνών 12 έτη συμπλ. 8 μηνών 13 έτη συμπλ. 9 μηνών 14 έτη συμπλ. 10 μηνών 15 έτη συμπλ. 11 μηνών 16 έτη συμπλ. και άνω 12 μηνών » Ο υπολογισμός της ως άνω αποζημίωσης γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του ν. 3198/1955 (Α’ 98), εξακολουθεί να ισχύει. 3.Για ιδιωτικούς υπαλλήλους με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, που ήδη απασχολούνται και έχουν συμπληρώσει στον ίδιο εργοδότη προϋπηρεσία άνω των δεκαεπτά (17) ετών, καταβάλλεται αποζημίωση απόλυσης επιπλέον της προβλεπομένης στο προηγούμενο εδάφιο αποζημίωσης, οποτεδήποτε κι αν απολυθούν κατά την εξής αναλογία: Για 17 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 1 μηνός αποζημίωση Για 18 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 2 μηνών αποζημίωση Για 19 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 3 μηνών αποζημίωση Για 20 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 4 μηνών αποζημίωση Για 21 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 5 μηνών αποζημίωση Για 22 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 6 μηνών αποζημίωση Για 23 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 7 μηνών αποζημίωση Για 24 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 8 μηνών αποζημίωση Για 25 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 9 μηνών αποζημίωση Για 26 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 10 μηνών αποζημίωση Για 27 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα 11 μηνών αποζημίωση Για 28 έτη προϋπηρεσίας και άνω 12 μηνών αποζημίωση Για τον ανωτέρω υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη: i) ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε συμπληρώσει ο υπάλληλος κατά τη δημοσίευση του παρόντος ανεξάρτητα από το χρόνο απόλυσης του, και ii) οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης που δεν υπερβαίνουν το πόσο των δύο χιλιάδων (2.000€) ευρώ . Σε περίπτωση που συντρέχουν οι προϋποθέσεις του δευτέρου εδαφίου του άρθρου 8 του ν.3198/1955, όπως αυτό έχει τροποποιηθεί, λαμβάνονται υπόψη για τον ανωτέρω υπολογισμό οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, με την επιφύλαξη του δευτέρου εδαφίου της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του ν. 3198/1955. IV) Απλοποίηση διαδικασιών και μείωση διοικητικών βαρών που αφορούν το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας ( ΣΕΠΕ) 1.Η παράγραφος 4 του άρθρου 30 του ν.3996/2011 (Α΄ 170) αντικαθίσταται ως εξής: «Ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει συμπληρωματικούς πινάκες προσωπικού ως προς τα μεταβληθέντα στοιχεία: α) για την πρόσληψη νέου εργαζομένου, το αργότερο την ίδια ημέρα της πρόσληψης και πάντως πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο, β) για την αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή την οργάνωση του χρόνου εργασίας την ίδια μέρα ή το αργότερο εντός δύο (2) εργάσιμων ημερών από την ημέρα αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και γ) για την αλλαγή νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης και για μεταβολή των αποδοχών των εργαζομένων εντός 15 μερών . Η κατάθεση συμπληρωματικών στοιχείων μπορεί γίνει γραπτά ή ηλεκτρονικά» 2.Η υπέρβαση του ωραρίου εργασίας για περιπτώσεις που δεν υπάγονται στα προβλεπόμενα στο άρθρο 1 του ν.δ.515/1970 επιτρέπεται για δύο (2) ώρες ημερησίως και έως εκατόν είκοσι (120) ώρες το έτος, έπειτα από αναγγελία αυτών από τον εργοδότη στην οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας πριν ή το αργότερο κατά την ημέρα πραγματοποίησης της υπερωριακής απασχόλησης, με ταυτόχρονη ενημέρωση του Ειδικού Βιβλίου Υπερωριών, που τηρείται στην επιχείρηση σύμφωνα με το άρθρο 3, παρ.1 του ν.δ. 515/1970 και το άρθρο 13 του ν. 3846/2010. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, λόγω επειγουσών επιχειρησιακών αναγκών, η υπερωριακή απασχόληση επιτρέπεται να αναγγέλλεται στην οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας το αργότερο εντός της επομένης ημέρας από την έναρξη της υπερωριακής απασχόλησης. Αντίγραφο της αναγγελίας τηρείται στον τόπο παροχής της εργασίας. 3.Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργείται η θεώρηση του βιβλίου δρομολογίων από την οικεία κοινωνική επιθεώρηση εργασίας, η τήρηση του οποίου προβλέπεται: α) για τα φορτηγά αυτοκίνητα από τη διάταξη του άρθρου 4 του Β.Δ./τος 28 Ιαν. 1938 (Α’ 35) όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, β) για τα τουριστικά λεωφορεία από τη διάταξη του άρθρου 2 της Υ.Α. 51266/1975 (Β’ 1458) όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, και γ) για τα λεωφορεία του ΚΤΕΛ από τη διάταξη του άρθρου 27 του π.δ.246/2006 (Α’ 261), όπως ισχύει. 4.Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργείται η θεώρηση του Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού οικοδομικών εργασιών και τεχνικών έργων από την οικεία κοινωνική επιθεώρηση εργασίας, η τήρηση του οποίου προβλέπεται από τη διάταξη του άρθρου μόνου της Υ.Α. 1801/1989 (Β’ 569΄) όπως ισχύει. V) Χρονικά Όρια Εργασίας 1.Από την ισχύ του παρόντος, η παράγραφος 4 του άρθρου 42 του ν. 1892/1990 (Α’ 101), αντικαθίσταται ως εξής: «4. Με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μπορούν να καθορίζονται ζητήματα που αφορούν τις ημέρες εβδομαδιαίας απασχόλησης εργαζομένων στα καταστήματα για συνολικό εβδομαδιαίο συμβατικό ωράριο 40 ωρών». 2.Το άρθρο 3 του π.δ. 88/1999 (Α’ 94) «Ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/ΕΚ» αντικαθίσταται ως εξής: «Άρθρο 3 (Άρθρο 3 οδηγίας) Ημερήσια ανάπαυση Για κάθε περίοδο εικοσιτεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες. Η περίοδος των εικοσιτεσσάρων (24) ωρών αρχίζει την 00:01 και λήγει την 24:00 ώρα» 3. Το άρθρο 8 του ν. 549/1977 (Α’ 55) κατά το μέρος που κύρωσε το άρθρο 7 της από 26.1.1977 ΕΓΣΣΕ (Β’ 60), και το οποίο είχε τροποποιηθεί με το άρθρο 6 του ν. 3846/2010 (Α’ 66), αντικαθίσταται ως εξής: «Άρθρο 7 Κατάτμηση Αδείας i) Επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση, η κατάτμηση του χρόνου αδείας εντός του αυτού ημερολογιακού έτους σε δύο περιόδους, εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Σε κάθε περίπτωση η πρώτη περίοδος της αδείας δεν μπορεί να περιλαμβάνει λιγότερες των έξι (6) εργασίμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5) εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή προκειμένου περί ανηλίκων των δώδεκα (12) εργασίμων ημερών. ii) Η κατάτμηση του χρόνου αδείας επιτρέπεται και σε περισσότερες των δύο περιόδων, από τις οποίες η μια πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και δέκα (10) εργάσιμες ημέρες, επί πενθημέρου, ή προκειμένου περί ανηλίκων δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες, μετά από έγγραφη αίτηση του εργαζόμενου προς τον εργοδότη. Ειδικά, σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που απασχολούν τακτικό και εποχικό προσωπικό και παρουσιάζουν ιδιαίτερη σώρευση εργασίας που οφείλεται στο είδος ή στο αντικείμενο εργασιών τους, σε συγκεκριμένη χρονική περίοδο του έτους, για το τακτικό προσωπικό, ο εργοδότης δύναται να χορηγεί το τμήμα της αδείας των 10 εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή 12 επί εξαημέρου, οποτεδήποτε εντός του ημερολογιακού έτους. Η αίτηση αυτή του εργαζόμενου καθώς και η απόφαση του εργοδότη δεν απαιτούν έγκριση από την αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ, διατηρούνται στην επιχείρηση επί πέντε (5) έτη και είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας. Οι ρυθμίσεις της παραγράφου αυτής διέπονται κατά τα λοιπά, από τις διατάξεις της νομοθεσίας για την άδεια.»

Οι νεες ρυθμίσεις για Εκπτωσεις και Δόσεις στα Αυθαίρετα Σε πράξη νομοθετικού περιεχομένου εντάχθηκαν οι νεες ρυθμίσεις για τα αυθαίρετα. Συγκεκριμένα οι νεες ρυθμίσεις για τα αυθαίρετα αφορούν τις εκπτώσεις και δόσεις για τα πρόστιμα τακτοποίησης. Η πράξη νομοθετικού περιεχομένου αναγράφει: 1. Η περίπτωση στ) της παρ.2 του άρθρου 23 του ν.€4014/2011 (Α΄ 209) αντικαθίσταται ως εξής:“στ.για τις οποίες έχει περατωθεί η διαδικασία καταβολής του ενιαίου ειδικού προστίμου ή η καταβολή ποσοστού 30% του συνολικού ποσού προστίμου έως 31/01/2013, όπως ορίζεται στην παράγραφο 6 του επόμενου άρθρου και για το χρονικό διάστημα που προβλέπεται στον παρόντα νόμο” 2. Στην παρ. 8 του άρθρου 24 του ν. 4014/2011 προστίθεται περίπτωση στ ως εξής:«στ. Σε περίπτωση καταβολής ποσοστού 30% του συνολικού ποσού προστίμου έως 31/01/2013 παρέχεται έκπτωση 10% επί του συνολικού ποσού. Οι επόμενες προς εξόφληση δόσεις κατανέμονται αντιστοίχως.3. Η ισχύς της διάταξης της περίπτ. γ της παρ. 8 του άρθρου 24 του ν. 4014/2011 αναστέλλεται μέχρι την 31/01/2013 Με την πραξη νομοθετικού περιεχομένου για τα αυθαίρετα επίσης, αναστέλλονται έως τις 31 Ιανουαρίου 2013, η απένταξη από τις ρυθμίσεις του νόμου και οι προσαυξήσεις για δηλώσεις που παρουσιάζουν ληξιπρόθεσμες οφειλές. Βάσει του νόμου, όποιος δεν πληρώσει τρεις δόσεις, τίθεται εκτός ρύθμισης, αλλά το υπουργείο διευκολύνει τους πολίτες που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσχέρειες. Ακόμα θα επιτρέπονται οι δικαιοπραξίες, όπως οι μεταβιβάσεις ακινήτων, καθώς και η έκδοση σχετικής διοικητικής πράξης χωρίς να είναι απαραίτητη η ολοσχερής εξόφληση του προστίμου, αλλά ενός ποσοστού 30 %, έως τις 31 Ιανουαρίου.

Δικαστική Απόφαση βάζει πάγο στην διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων Με Δικαστική απόφαση το Μονομελές Πρωτοδικείο Ξάνθης βάζει πάγο στη διαθεσιμότητα δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα το πρωτοδικείο αποφανθηκε οτι 14 υπάλληλοι του δήμου Ξάνθης μπορούν να παραμείνουν στις θέσεις τους μέχρι την εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων που ορίστηκε για τις 16 Ιανουαρίου. Απο την άλλη όμως το υπουργείο εξέδωσε το ΦΕΚ την πράξη νομοθετικού περιεχομένου με την οποία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα όλοι οι υπάλληλοι διοικητικού κλάδου, ΔΕ, με συμβάσεις αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου, καθώς σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν μπορούν να διαπιστωθούν οι εξαιρέσεις. Όπως αναφέρεται στη νομοθετική πράξη για την διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, «η διαρκής επικαιροποίηση και συμπλήρωση των στοιχείων των υπαλλήλων, οι οποίοι περιλαμβάνονται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου για μεταβολές της υπηρεσιακής τους κατάστασης που επέρχονται αυτοδικαίως από τυπικό νόμο, γίνεται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, εφόσον δεν πραγματοποιηθεί από το αρμόδιο όργανο και εντός της προθεσμίας που προβλέπεται από το νόμο». Επίσης, τονίζεται ότι «για την επέλευση των πάσης φύσεως συνεπειών της ανωτέρω υπηρεσιακής μεταβολής δεν είναι αναγκαία η έκδοση σχετικής πράξης».

Συζήτηση για το πρόγραμμα κρατικών ενισχύσεων του έτους 2010 Τα ζητήματα τα οποία έχουν προκύψει ως προς την υλοποίηση του προγράμματος κρατικών ενισχύσεων του έτους 2010 για ζημιές που υπέστησαν γεωργικές εκμεταλλεύσεις από καιρικές συνθήκες, αλλά και από ασθένειες, όπως το βαμβάκι από το πράσινο σκουλήκι, συζητήθηκαν σε σημερινή σύσκεψη του αναπληρωτή υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, Μάξιμου Χαρακόπουλου, με υπηρεσιακούς παράγοντες. Στη διάρκεια της σύσκεψης, ο πρόεδρος του ΕΛΓΑ, Θεόδωρος Σαρρής, παρουσίασε την οριστική απάντηση που εστάλη από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, σύμφωνα με την οποία το πρόγραμμα για το πράσινο σκουλήκι δεν μπορεί να εγκριθεί ως κρατική ενίσχυση. Άρα, δεν μπορούν να αποζημιωθούν. Έτσι αποφασίστηκε να ζητηθεί η έγκριση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την έγκριση του προγράμματος, χωρίς το τμήμα που αφορά στο πράσινο σκουλήκι και να δημιουργηθεί ομάδα εργασίας με αντικείμενο την κατάθεση πρότασης κανονιστικού πλαισίου για την παροχή ενισχύσεων που αφορούν στην πρόληψη και αντιμετώπιση νόσων ζώων και φυτών και την προσβολή από επιβλαβείς οργανισμούς. «Τα στοιχεία που μας παρουσίασε ο ΕΛΓΑ επιβεβαιώνουν ότι η προηγούμενη πολιτική ηγεσία καλλιέργησε φρούδες προσδοκίες στους βαμβακοπαραγωγούς σχετικά με τη χορήγηση ενισχύσεων μέσω ΠΣΕΑ για τις ζημιές από το πράσινο σκουλήκι το 2010», δήλωσε ο Μάξιμος Χαρακόπουλος. «Το ζητούμενο πλέον», πρόσθεσε, «είναι να δούμε τι πρέπει και τι μπορούμε να κάνουμε ώστε αφενός να μην υπάρξουν ανάλογα φαινόμενα στο μέλλον κι αφετέρου το Ελληνικό Δημόσιο να στηρίζει αποτελεσματικά και έμπρακτα τους παραγωγούς, πολύ περισσότερο όταν η παραγωγή τους πλήττεται». Ανάμεσα στις δράσεις που πρόκειται να αναληφθούν προς αυτή την κατεύθυνση είναι να καταστεί ο ΕΛΓΑ αποτελεσματικότερος για τους παραγωγούς, μια πραγματική ομπρέλα ασφάλειας και προστασίας στις δύσκολες συνθήκες. πηγη:ΑΠΕ

ΕΟΠΥΥ Απο αυριο το μέτρο ατομικης συμβασης με τους φαρμακοποιούς Αποφασισμένη να εφαρμόσει και μάλιστα από την Παρασκευή 7 Δεκεμβρίου την παράλληλη σύναψη ατομικής συμβάσης με τους παρόχους- φαρμακοποιούς, είναι η Διοίκηση του ΕΟΠΥΥ παρά την έντονη αντίδραση των φαρμακοποιών οι οποίοι έκαναν λόγο για πραξικόπημα, καταγγέλλοντας ότι γίνεται προσπάθεια διάσπασης του ενιαίου μετώπου τους. Σύμφωνα με ανακοίνωση του Οργανισμού, ο ΕΟΠΥΥ προέβη στη λήψη της παραπάνω απόφασης, διότι για 4η συνεχή φορά μέσα στο έτος 2012 οι Φαρμακευτικοί Σύλλογοι προχώρησαν στη διακοπή της επί πιστώσει χορήγησης φαρμάκων προς τους ασφαλισμένους του Οργανισμού συνεκτιμώντας ότι με τις παρούσες οικονομικοκοινωνικές συνθήκες μεγάλος αριθμός ασφαλισμένων αδυνατεί να καταβάλει το αντίτιμο της αξίας φαρμάκων ακόμη και για συνήθεις φαρμακευτικές θεραπείες (π.χ. υπέρταση, σακχαρώδης διαβήτης, χρόνιες καρδιοπάθειες κ.ά.), γεγονός που προκαλεί τη γενικευμένη δυσμενή επίπτωση στην υγεία των ασφαλισμένων του Οργανισμού. Ο ΕΟΠΥΥ θα προχωρήσει άμεσα σε ανάρτηση σχεδίου ξεχωριστής ατομικής σύμβασης των φαρμακοποιών, στην επίσημη ιστοσελίδα του (www.eopyy.gov.gr), η οποία θα είναι προσβάσιμη σε όλους τους ενδιαφερόμενους, ώστε να μπορούν να δηλώσουν την επιθυμία τους για τη σύναψη ατομικής σύμβασης με τον Οργανισμό. πηγη:ΑΠΕ

Στις Εφορίες το Χαράτσι ειδοποιητήρια από την ΓΓΠΣ Εκτός από το νέο φορολογικό και την μη ευρεση λύσης ,ακόμη ένα πρόβλημα που καλούνται να επιλύσουν στο υπουργείο Οικονομικών είναι το πρόβλημα που παρουσιάστηκε με το χαράτσι και του τρόπου πληρωμής του ύστερα από την δικαστική απόφαση που ανατρέπει την μέχρι τώρα είσπραξή του από τη ΔΕΗ. Ένα από τα σενάρια που εξετάζουν στο υπουργείο για το χαράτσι είναι η αποστολή των ειδοποιητηρίων από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων και η πληρωμή του στις εφορίες. Σε κάθε περίπτωση οι αποφάσεις πρέπει να ληφθούν άμεσα αφενός για τους φορολογούμενους αφετέρου για να μην προκληθούν προβλήματα στη ροή των προγραμματισμένων εσόδων του υπουργείου Οικονομικών.

Αυξανεται το τέλος Επιτηδεύματος για τους Ελεύθερους Επαγγελματίες και το ΦΑΠ για τα ακίνητα Σήμερα το απόγευμα τίθεται προς συζήτηση μεταξύ του υπουργειου οικονομικών και εκπροσωπων των τριν κομμάτων το νεο φορολογικό νομοσχέδιο με επίκεντρο τις αλλαγές στην κλίμακα φορολογίας εισοδήματος και τα επιδόματα για τα παιδιά. Στόχος είναι οι τροποποιήσεις στην κλίμακα φορολογίας να μην επιβαρύνουν μικρά και μεσαία εισοδήματα ενώ οι αλλαγές στα επιδόματα για τα παιδιά να είναι ευνοικότερες για μεγάλο αριθμό φορολογούμενων και ιδιαίτερα για τους τρίτεκνους και τους πολύτεκνους όπως άλλωστε προβλέπουν και οι κατευθύνσεις που δόθηκαν από τον Πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά προς το υπουργείο Οικονομικών. Σύμφωνα με πληροφορίες στο τραπέζι του υπουργείου Οικονομικών βρίσκονται ήδη μια σειρά από εναλλακτικά σενάρια που θα μπορούσαν, να καλύψουν τις όποιες απώλειες εσόδων για το δημόσιο από τις ευνοικότερες αλλαγές που εξετάζονται στην κλίμακα για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους και για τους φορολογούμενους με παιδιά. Μεταξύ των σεναρίων αυτών είναι η αύξηση του τέλους επιτηδεύματος για τους ελεύθερους επαγγελματίες ή η αύξηση του συντελεστή του φόρου ακίνητης περιουσίας για τους φορολογούμενους με ακίνητα μεγάλης αξίας που θεωρούνται και οι επικρατέστερες σε σχέση με την αύξηση της φορολογίας των τόκων των καταθέσεων η οποία, αν και έχει πέσει στο τραπέζι, δεν φαίνεται να προκρίνεται. Σημειώνεται ότι σήμερα το τέλος επιτηδεύματος επιβάλλεται τους ελεύθερους επαγγελματίες και ανέρχεται σε 500 ευρώ. Σε κάθε περίπτωση οι αποφάσεις της κυβέρνησης πρέπει να έχουν οριστικοποιηθεί έως και την ερχόμενη Τρίτη οπότε το φορολογικό νομοσχέδιο θα πρέπει να κατατεθεί στη Βουλη με βάση το χρονοδιάγραμμα του υπουργείου Οικονομικών. Στο μεταξύ, όπως προκύπτει από την 13η αποστολή εκκαθαριστικών σημειωμάτων των φετινών φορολογικών δηλώσεων, προέκυψε από την εκκαθάριση 5.593. 450 δηλώσεων, συνολικός φόρος 6, 8 δις ευρώ , εκ των οποίων τα 5,1 δις ευρώ αφορούν τον φόρο εισοδήματος, τα 1,367 δις ευρώ την ειδική εισφορά αλληλεγγύης και 293 εκατ ευρώ το τέλος επιτηδεύματος. Πρόκειται για το σύνολο σχεδόν των φορολογικών δηλώσεων αφού απομένουν λίγες ακόμη για να ολοκληρωθεί η εκκαθάριση.

ΔΕ υπάλληλοι αορίστου χρόνου όλοι σε Διαθεσιμότητα Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, με ΦΕΚ Α 237, η πράξη νομοθετικού περιεχομένου για τη διαθεσιμότητα, με την οποία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα όλοι οι υπάλληλοι διοικητικού κλάδου, ΔΕ, με συμβάσεις αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου, καθώς σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν μπορούν να διαπιστωθούν οι εξαιρέσεις. Όπως αναφέρεται στη νομοθετική πράξη, «η διαρκής επικαιροποίηση και συμπλήρωση των στοιχείων των υπαλλήλων, οι οποίοι περιλαμβάνονται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου για μεταβολές της υπηρεσιακής τους κατάστασης που επέρχονται αυτοδικαίως από τυπικό νόμο, γίνεται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, εφόσον δεν πραγματοποιηθεί από το αρμόδιο όργανο και εντός της προθεσμίας που προβλέπεται από το νόμο». Επίσης, τονίζεται ότι «για την επέλευση των πάσης φύσεως συνεπειών της ανωτέρω υπηρεσιακής μεταβολής δεν είναι αναγκαία η έκδοση σχετικής πράξης». πηγη:ΑΠΕ

Σε Ατομικές Συμβάσεις με τα Φαρμακεια προχωρα ο ΕΟΠΥΥ Στα άκρα οδηγείται η αντιπαράθεση φαρμακοποιών με τον ΕΟΠΥΥ, μετά και την απόφαση του ΕΟΠΥΥ να προχωρήσει σε ατομικές συμβάσεις με τα φαρμακεία που θα ισχύουν παράλληλα με την υπάρχουσα Συλλογική Σύμβαση. Για «πραξικόπημα στον ΕΟΠΥΥ» κάνει λόγο ο Πανελλήνιος Φαρμακευτικός Σύλλογος (ΠΦΣ), καταγγέλλοντας ότι γίνεται προσπάθεια διάσπασης του ενιαίου μετώπου των φαρμακοποιών, οι οποίοι έχουν λάβει απόφαση να μην χορηγούν φάρμακα με πίστωση στον ΕΟΠΥΥ μέχρι να ξεκινήσει η αποπληρωμή τους. Επίσης, εντός των επόμενων ημερών, σε εφαρμογή των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης του ΠΦΣ, θα κατατεθούν αγωγές για τόκους υπερημερίας για κάθε ημέρα καθυστέρησης πληρωμών του ΕΟΠΥΥ. Ο πρόεδρος του ΠΦΣ, Θεόδωρος Αμπατζόγλου, κατήγγειλε τη διαδικασία που ακολουθεί ο ΕΟΠΥΥ και αποχώρησε τονίζοντας ότι «οι κοινωνικοί αγώνες δεν αντιμετωπίζονται με αποτυχημένα διοικητικά μέτρα. Όσο το πρόβλημα των πληρωμών του ΕΟΠΥΥ υπάρχει και όσο η κρίση ρευστότητας των φαρμακείων υπάρχει, τόσο θα υπάρχουν και οι αγώνες των φαρμακοποιών». πηγη:ΑΠΕ

Παράταση κινητοποιήσεων δικαστών του Ελεγκτικού Συνεδρίου Μέχρι την ερχόμενη Τετάρτη, 12 Δεκεμβρίου 2012, παρατάθηκαν οι κινητοποιήσεις των δικαστών του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Ειδικότερα, συγκλήθηκε σήμερα η Γενική Συνέλευση των μελών της Ένωσης Δικαστικών Λειτουργών του Ελεγκτικού Συνεδρίου προκειμένου να καθορίσουν την περαιτέρω στάση τους. Οι πλειονότητα των δικαστών του Ανώτατου Δημοσιονομικού Δικαστηρίου τάχθηκε σήμερα υπέρ της παράτασης των κινητοποιήσεών τους. Κατόπιν αυτού, κατά πλειοψηφία αποφασίστηκε η παράταση των κινητοποιήσεων, μέχρι 12 Δεκεμβρίου 2012, οπότε θα συνέλθει και πάλι η Γενική Συνέλευση για να εκτιμήσει την κατάσταση και να λάβει αποφάσεις στο επίμαχο ζήτημα της πορείας των κινητοποιήσεών τους. πηγη:ΑΠΕ

ΕΛΤΑ Αποτελέσματα προκήρυξης ΣΟΧ63/2012 για διανομεις και οδηγους Τα ΕΛΤΑ ανακοινώνουν τα αποτελέσματα της προκήρυξης ΣΟΧ63/2012 για τις είκοσι πέντε (25) προσλήψεις (14 ΔΕ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ μερικής απασχόλησης διάρκειας οκτώ μηνών και 11 ΔΕ ΟΔΗΓΟΥΣ πλήρους απασχόλησης διάρκειας οκτώ μηνών), για την κάλυψη εποχικών και παροδικών αναγκών στο Κέντρο Διαλογής Αττικής (Κρυονέρι) και στο Κέντρο Αεροπορικού Ταχυδρομείου (Σπάτα) 515 (ΔΕ ΟΔΗΓΟΙ) 416 (ΔΕ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ) ΑΠΟΡΡΙΦΘΕΝΤΕΣ ΣΟΧ 63/2012

Επιδοτούμενα προγράμματα κατάρτισης ΛΑΕΚ στο Ρέθυμνο Το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Περιφερειακής Ενότητας Ρεθύμνης-Περιφέρειας Κρήτης (Κ.Ε.ΚΑ.Π.Ε.Ρ.-ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ), πρόκειται να υλοποιήσει Επιδοτούμενα Προγράμματα Επαγγελματικής Κατάρτισης στο πλαίσιο του ΛΑΕΚ 1-25. Για το σκοπό αυτό καλεί τους ενδιαφερόμενους Φορείς Εκπροσώπησης των Εργοδοτών, που έχουν τις προϋποθέσεις, σε συνεργασία για την υλοποίηση των παραπάνω προγραμμάτων. ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΦΟΡΕΙΣ: Στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού, δικαιούχοι υλοποίησης είναι:1. Οι οριζόμενοι από το καταστατικό τους Φορείς Εκπροσώπησης των Εργοδοτών, των οποίων οι αρχαιρεσίες διεξάγονται με την παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου. Για τους φορείς οι οποίοι έχουν κατά νόμο διεξάγει τις τελευταίες εκλογές χωρίς την παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου, απαιτούνται ένορκες βεβαιώσεις ενώπιον Ειρηνοδίκη όλων των μελών της εφορευτικής επιτροπής που θα βεβαιώνουν τον αριθμό των ψηφισάντων μελών του φορέα καθώς και ότι η ψηφοφορία διεξήχθη σύμφωνα με τις διατάξεις του καταστατικού και του νόμου. 2. Οι επιστημονικοί σύλλογοι των οποίων οι επιχειρήσεις-μέλη απασχολούν από 1-25 άτομα και δεν καλύπτονται από τους δικαιούχους του σημείου 1 (φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών).Οι δικαιούχοι φορείς οφείλουν να συμπεριλάβουν στις προτάσεις τους μόνο εργαζόμενους επιχειρήσεων του κλάδου που εκπροσωπούν. Στο πρόγραμμα κατάρτισης δίνεται η δυνατότητα, να συμμετέχουν και εργαζόμενοι (ανεξάρτητοι): • των οποίων οι εργοδότες δεν καλύπτονται από φορείς εκπροσώπησης εργοδοτών ή • των οποίων οι εργοδότες δεν επιθυμούν τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κατάρτισης μέσω του φορέα εκπροσώπησης του κλάδου τους ή• το αντικείμενο απασχόλησής τους δεν τους επιτρέπει να έχουν σταθερό εργοδότη υπό τον όρο ότι καταβάλλεται γι΄ αυτούς η εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%). ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΝΤΑΞΗΣ: Στο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης εντάσσονται οι επιχειρήσεις που:• επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους και είναι μέλη των φορέων εκπροσώπησης των εργοδοτών του κλάδου τους, οι οποίοι αναλαμβάνουν την υλοποίηση του προγράμματος κατάρτισης.• κατέβαλαν στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%) για τους εργαζόμενους της επιχείρησής τους για το έτος 2012.• απασχολούν από 1 έως 25 εργαζόμενους.• το πρόγραμμα κατάρτισης στο οποίο συμμετέχουν δεν χρηματοδοτείται από άλλο φορέα.• δεν χρηματοδοτούνται από άλλο πρόγραμμα κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ. και του ΛΑΕΚ για τους εργαζόμενους που λαμβάνουν μέρος στο συγκεκριμένο πρόγραμμα κατάρτισης. ΚΟΣΤΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ: Η επιχείρηση δεν επιβαρύνεται με κανένα παραπάνω κόστος καθώς οι δαπάνες του προγράμματος καλύπτονται μέσω της εργοδοτικής εισφοράς που κατέβαλαν και αποταμιεύτηκε στο λογαριασμό του ΛΑΕΚ. ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ: Στο πλαίσιο υλοποίησης των Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων (ΛΑΕΚ 1-25) έτους 2012, το Κ.Ε.ΚΑ.Π.Ε.Ρ.-ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ αναλαμβάνει την:• Ανάπτυξη και σχεδιασμό του αναλυτικού προγράμματος εκπαίδευσης.• Υλοποίηση του προγράμματος στις εγκαταστάσεις του.• Παραγωγή και διάθεση του απαιτούμενου εκπαιδευτικού υλικού.• Έλεγχο και αξιολόγηση του αποτελέσματος.• Εκπαιδευτική αναφορά προς την επιχείρηση ή τον φορέα.• Σύνταξη και υποβολή του φακέλου αποπληρωμής. • Διαρκή ενημέρωση της επιχείρησης ή του φορέα για τις υφιστάμενες εκάστοτε πηγές χρηματοδότησης (Εσωτερικού ή Ε.Ε.), για προγράμματα επαγγελματικής επιμόρφωσης.• Χορήγηση Βεβαίωσης Συμμετοχής ανά εκπαιδευόμενο. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ – YΠΟΒΟΛΗ AΙΤΗΣΕΩΝ: κος Χαράλαμπος Πίτερης, τηλ. 2831040052 κος Γεώργιος Νικολουδάκης, τηλ. 2831040050Διεύθυνση: Ηγουμένου Γαβριήλ 103-105, ΡέθυμνοEmail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakf796d06420e4e860957781f8a615bf0b').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addyf796d06420e4e860957781f8a615bf0b = 'nele' + '@'; addyf796d06420e4e860957781f8a615bf0b = addyf796d06420e4e860957781f8a615bf0b + 'kekanar' + '.' + 'gr'; var addy_textf796d06420e4e860957781f8a615bf0b = 'nele' + '@' + 'kekanar' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloakf796d06420e4e860957781f8a615bf0b').innerHTML += ''+addy_textf796d06420e4e860957781f8a615bf0b+'';

Χωρίς το τέλος ακινήτων μπορεί να γίνει η πληρωμή λογαριασμών της ΔΕΗ Η διοίκηση της ΔΕΗ ενημέρωσε σήμερα τα κατά τόπους υποκαταστήματα της επιχείρησης ότι μπορούν να δέχονται την πληρωμή λογαριασμών χωρίς την επιβάρυνση από το τέλος ακινήτων ΕΕΤΗΔΕ, για όσους καταναλωτές το επιθυμούν. Αυτό ανέφεραν στο Αθηναικό πρακτορείο Ειδήσεων σήμερα αρμόδια στελέχη της ΔΕΗ, με αφορμή την απόφαση του Πολυμελούς Πρωτοδικείου της Αθήνας που έκρινε παράνομη την είσπραξη του τέλους ακινητων μέσω των λογαριασμών ρεύματος. Πρόσθεταν ότι γίνονται συνεννοήσεις με το υπουργείο Οικονομικών για να βρεθεί λύση στο πρόβλημα καθώς (όπως υποστήριζαν) ο διαχωρισμός του τέλους από τους λογαριασμούς ρεύματος δεν σημαίνει και την κατάργησή του. Υπενθυμίζεται πως ήδη το Συμβούλιο της Επικρατείας με απόφαση του περασμένου Μαίου είχε κρίνει αντισυνταγματική τη διακοπή ρεύματος για μη πληρωμή του τέλους. Αντίθετα το ίδιο το τέλος ακινήτων είχε κριθεί κατά πλειοψηφία ότι δεν παραβιάζει το Σύνταγμα.

Δωρεάν περίθαλψη για ανέργους και ανασφάλιστους με Πρόγραμμα του ΕΣΠΑ Ελεύθερη πρόσβαση στα νοσοκομεία για εξετάσεις και δωρεάν περίθαλψη θα μπορούν να έχουν για τα επόμενα τρία χρόνια 300.000 άνεργοι και ανασφάλιστοι, με αξιοποίηση ειδικού προγράμματος του ΕΣΠΑ. Η προσπάθεια του υπουργείου Υγείας είναι να εντάξει, έστω και προσωρινά, 100.000 άνεργους και ανασφαλίστους πολίτες, τον χρόνο, στο πρόγραμμα "εισιτήριο ελεύθερης πρόσβασης" του ΕΣΠΑ. Όπως ανακοίνωσαν, σήμερα, ο αρμόδιος υπουργός Ανδρέας Λυκουρέντζος και οι γενικοί γραμματείς Υγείας Πελοπίδας Καλλίρης και Δημόσιας Υγείας Χριστίνα Παπανικολάου, 100.000 άνεργοι και ανασφάλιστοι πολίτες θα μπορούν να έχουν για ένα χρόνο ελεύθερη πρόσβαση σε γιατρό, πλήρες πρόγραμμα προληπτικών εξετάσεων, φαρμακευτική περίθαλψη και νοσηλεία. Το πρόγραμμα για την δωρεάν περίθαλψη για ανέργους και ανασφάλιστους, το οποίο θα ξεκινήσει το 2013, θα ανανεώνεται κάθε χρόνο μέχρι το 2015. Θα καλύψει, δηλαδή, συνολικά 300.000 άνεργους και ανασφάλιστους πολίτες. Τα κριτήρια με τα οποία θα επιλεγούν όσοι θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, θα ανακοινωθούν απο την σελίδα μας οταν εκδοθει η απαραίτητη εγκύκλιος.

Ηλεκτρονικό σύστημα Ληξιαρχικών Πράξεων από την 1.1.2013 Με εγκύκλιο του το υπουργείο εσωτερικών ενημερώνει τους δήμους της χώρας οτι από την 1/1/2013 θα ξεκινήσει την λειτουργία του το Πληροφοριακο Συστημα Ληξιαρχικών Πράξεων. Συγκεκριμένα το ηλεκτρονικό σύστημα Ληξιαρχικών Πράξεων που η Διεύθυνση Μηχανοργάνωσης (ΔΜΗΕΣ) πρόκειται να θέσει σε λειτουργία, μέχρι την ολοκλήρωση του έργου «Εθνικού Ληξιαρχείου – Μητρώου», είναι μια διαδικτυακή εφαρμογή καταχώρησης των ληξιαρχικών πράξεων σε κεντρική Βάση Δεδομένων η οποία θα τηρείται στο ΥΠΕΣ. Οι καταχωρήσεις στο Πληροφοριακο Συστημα Ληξιαρχικών Πράξεων θα γίνονται από εξουσιοδοτημένους χρήστες στα 1.034 Ληξιαρχεία της Χώρας με ασφαλή απομακρυσμένη σύνδεση μέσω του δημόσιου δικτύου ΣΥΖΕΥΞΙΣ. Οι χρήστες μέσω του ΠΛΣ θα μπορούν να εκτελέσουν ένα σύνολο διαχειριστικών λειτουργιών για το ληξιαρχείο τους. Οι λειτουργίες αυτές περιλαμβάνουν : την καταχώρηση ΛΠ θανάτου και αργότερα γέννησης, γάμου, συμφώνου συμβίωσης τη μεταβολή καταχωρημένων ΛΠ, την αναζήτηση ΛΠ με κριτήρια και τέλος την εκτύπωση των ΛΠ. Το ηλεκτρονικό σύστημα Ληξιαρχικών Πράξεων επιτρέπει την προσθαφαίρεση χρηστών στα Ληξιαρχεία, αλλά και την ασφαλή διαχείριση των δικαιωμάτων τους. Επιπλέον το ΠΛΣ θα διαλειτουργεί μέσω κατάλληλων διαδικτυακών υπηρεσιών ιστού (webservices) : με τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων του Υπουργείου Οικονομικών, για τη διασταύρωση των στοιχείων του πολίτη, τον οποίο αφορά η ΛΠ, μέσω του ΑΦΜ, εφόσον υπάρχει, με την ΗΔΙΚΑ, για τη διασταύρωση των στοιχείων του πολίτη, τον οποίο αφορά η ΛΠ, μέσω του ΑΜΚΑ, εφόσον υπάρχει, με το ΠΛΣ «Μάθε που ψηφίζεις» του Υπουργείου Εσωτερικών, για την ανάκτηση των πλέον πρόσφατων και έγκυρων στοιχείων δημοτολογίου του πολίτη Τέλος το ηλεκτρονικό σύστημα Ληξιαρχικών Πράξεων, θα διαλειτουργεί μέσω τεχνικής διασύνδεσης Βάσεων Δεδομένων (DBlink), με την ΕΛΣΤΑΤ, για την παροχή εκείνων και μόνο των πληροφοριών που χρησιμοποιούνται από την ΕΛΣΤΑΤ για την έκδοση στατιστικών στοιχείων θανάτων, γεννήσεων και γάμων, για την ελληνική επικράτεια. Οι Ληξίαρχοι έτσι, θα απαλλαγούν από το φόρτο εργασίας ενημέρωσης των τοπικών εφαρμογών τους (εφόσον υφίστανται), και κατά περίπτωση της εφαρμογής της ΕΛΣΤΑΤ και φωτοτύπησης τεράστιου πλήθους ΛΠ για να τις αποστείλουν στους Ασφαλιστικούς Φορείς και στους Δήμους της χώρας, καθότι η ΔΜΗΕΣ θα αναλάβει την υποχρέωση ενημέρωσης όλων των παραπάνω φορέων. Για τη λειτουργία του ηλεκτρονικό σύστημα Ληξιαρχικών Πράξεων θα είναι απαραίτητο για κάθε θέση εργασίας στο Ληξιαρχείο ένας ηλεκτρονικός υπολογιστής με σύνδεση στο δίκτυο ΣΥΖΕΥΞΙΣ και με λειτουργικό σύστημα Windows XP ή νεότερο με φυλλομετρητή InternetExplorer 7.0 ή νεότερο.

ΙΚΑ υπόμνημα για να μην γίνουν οι απολύσεις των υπαλλήλων Το ΙΚΑ με υπόμνημα του ζητά από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης νομοθετική διάταξη με την οποία να λύνεται το πρόβλημα που έχει προκύψει με τις απολύσεις υπαλλήλων του ΙΚΑ και συγκεκριμένα των 445 διοικητικών και οικονομικών υπαλλήλων που με απόφασιση του το Διοικητικό Εφετείο ζητά την απόλυση τους λογω αντισυνταγματικής πρόσληψης. Συγκεκριμένα η ανακοίνωση του ΙΚΑ για τις απολύσεις και την αμεση λύση από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναφέρει: Για το πρόβλημα που έχει ανακύψει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μετά την απόφαση του Διοικητικού Εφετείου, η οποία ακυρώνει τις προσλήψεις 445 διοικητικών και οικονομικών υπαλλήλων, οι οποίες διενεργήθηκαν σε εφαρμογή του άρθρου 12 του Ν. 3899/2010, η Διοίκηση του Ιδρύματος, με στόχο την προάσπιση του δημόσιου συμφέροντος με τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας των Υπηρεσιών του και την απρόσκοπτη καταβολή του δώρου των Χριστουγέννων και των συντάξεων μηνός Ιανουαρίου στις προβλεπόμενες ημερομηνίες, αποφάσισε τα παρακάτω: Με υπόμνημά της που υπεβλήθη στις 4/12 ζητά από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης την κατάθεση στη Βουλή των Ελλήνων νομοθετικής διάταξης, η οποία να διασφαλίζει τη μη απομάκρυνση των 445 διοικητικών και οικονομικών υπαλλήλων της σειράς 9Κ του ΑΣΕΠ και την άμεση πρόσληψη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ του συνόλου των 883 επιτυχόντων στο διαγωνισμό της 8Κ του ΑΣΕΠ. 1. Στο υπόμνημα που υπεβλήθη τεκμηριώνεται απόλυτα η επιτακτική ανάγκη για τη μερική έστω κάλυψη των 2.138 κενών οργανικών θέσεων του Ιδρύματος και επιβεβαιώνεται η ύπαρξη πρόβλεψης των αντίστοιχων δαπανών μισθοδοσίας η οποία έχει κατοχυρωθεί στον Προϋπολογισμό του 2012 σε αντίστοιχους ΚΑΕ. 2. Τεκμηριώνεται επίσης η θέση της Διοίκησης ότι η ένταξη των 883 επιτυχόντων του διαγωνισμού 8Κ του ΑΣΕΠ και η μη απομάκρυνση των 445 υπαλλήλων της 9Κ του ΑΣΕΠ συνδέονται απόλυτα με την επιτέλεση των πρόσθετων έργων που έχουν ανατεθεί στο Ίδρυμα και αφορούν: - την πιστοποίηση της αναπηρίας μέσω των ΚΕΠΑ για το σύνολο των πολιτών που διαμένουν στη χώρα εκτός των ενστόλων, - την εφαρμογή του προγράμματος "Φροντίδα στο Σπίτι" με την ευθύνη του Ιδρύματος από το 2013, - την υλοποίηση της δέσμευσης που έχει αναλάβει η χώρα στο πλαίσιο του Μνημονίου για τη διενέργεια από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ του έργου της είσπραξης των ληξιπρόθεσμων οφειλών και όλων των υπόλοιπων κύριων και επικουρικών ταμείων σύνταξης από την 1/7/2013. Η Διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ χωρίς να παραβλέπει την ευθύνη της για την τήρηση των νόμων αλλά και την επιτέλεση του χρέους της για τη διασφάλιση του δημόσιου συμφέροντος, αποφάσισε τα παρακάτω: Προκειμένου να δοθεί ο εύλογος χρόνος στην Κυβέρνηση να σχεδιάσει και να επεξεργαστεί το πλαίσιο της αιτούμενης νομοθετικής διάταξης και να προβεί στις αναγκαίες διευθετήσεις με την Τρόικα δεν ενεργοποιεί τις αποφάσεις του Διοικητικού Εφετείου οι οποίες της κοινοποιήθηκαν στις 4/12/2012 και ασκεί έφεση κατά της απόφασης του Διοικητικού Εφετείου.

39 εκατ. ευρώ στους Δήμους για το προγράμμα ΘΗΣΕΑΣ Tο υπουργείο Εσωτερικών προωθεί τη χρηματοδότηση 1.044 έργων του προγράμματος ΘΗΣΕΑΣ, που τα τελευταία χρόνια είχε καθηλωθεί, εγκρίνοντας το ποσό των 38.908.494 ευρώ. Μετά τη χρηματοδότηση των 150 εκατομμυρίων ευρώ από τη Συλλογική Απόφαση Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΣΑΤΑ) για τους δήμους της χώρας, με τα περίπου 39 εκατομμύρια ευρώ το υπουργείο ενισχύει τη ρευστότητα και την προώθηση τοπικών αναπτυξιακών έργων μέσω των ΟΤΑ. «Με τη χρηματοδότηση 1.044 δημοτικών αναπτυξιακών έργων σε όλη τη χώρα αναθερμαίνονται οι τοπικές οικονομίες, ξαναδημιουργούνται θέσεις απασχόλησης, ενισχύονται οι υποδομές και δίνεται μία αναπτυξιακή ανάσα μετά από καθυστέρηση ετών», επισημαίνει ο υπουργός Εσωτερικών Ευριπίδης Στυλιανίδης πηγη:ΑΠΕ

Αλλαγες στα εισιτήρια για τα Μεσα Μαζικής Μεταφοράς Με κοινή υπουργική απόφαση που παρουσίασαμε χθες προβλέπονται αλλαγες στα εισιτήρια για τα μέσα μαζικής μεταφοράς θεσπίζοντας νέα εισιτήρια και εκπτώσεις για αυτά με την αγορά 10 εισιτήριων αλλά και μειωμένα πρόστιμα. Συγκεκριμένα ακολουθούν όλες οι αλλάγες στα εισιτήρια για τα μέσα μαζικής μεταφοράς α. Τιμή ενιαίου εισιτηρίου: 1,40 ΕΥΡΩ χρονικής ισχύος 90 λεπτών από την πρώτη επικύρωση κατά την πρώτη επιβίβαση, με ισχύ σε όλα τα συγκοινωνιακά μέσα αρμοδιότητας Ο.Α.Σ.Α.: Ο.ΣΥ. (λεωφορεία, τρόλεϊ) και ΣΤΑ.ΣΥ. (ηλεκτρικό σιδηρόδρομο, τραμ, μετρό) μέχρι το Κορωπί. Το εισιτήριο αυτό δεν ισχύει για μετακινήσεις με τις γραμμές express Αεροδρομίου και Σαρωνίδας των λεωφορείων της Ο.ΣΥ. (στο τμήμα Βάρκιζα−Σαρωνίδα). Στην περίπτωση που στη λήξη του 90λέπτου η τελευταία διαδρομή δεν έχει ολοκληρωθεί, ο επιβάτης υποχρεούται με ευθύνη του να επικυρώσει για δεύτερη φορά το εισιτήριο του, είτε στο όχημα είτε στο επικυρωτικό μηχάνημα του σταθμού πριν τη λήξη ισχύος του, ώστε αυτό να ισχύει μέχρι να ολοκληρωθεί η τελευταία μετακίνηση του. Τιμή του αντίστοιχου μειωμένου εισιτηρίου: 0,70 ΕΥΡΩ. β. Τιμή εισιτηρίου μίας διαδρομής − μίας χρήσης: 1,20 ΕΥΡΩ, το οποίο ισχύει αποκλειστικά για Ο.ΣΥ. (λεωφορεία, τρόλεϊ) εξαιρουμένων των λεωφορειακών γραμμών express Αεροδρομίου και Σαρωνίδας (στο τμήμα Βάρκιζα − Σαρωνίδα), και ΣΤΑ.ΣΥ (τραμ). Το εισιτήριο αυτό ισχύει για μία και μοναδική επιβίβαση σε ένα μόνο από τα παραπάνω μέσα και δεν ισχύει για μετεπιβίβαση. Τιμή του αντίστοιχου μειωμένου εισιτηρίου: 0,60 ΕΥΡΩ. γ. Το ημερήσιο και εβδομαδιαίο εισιτήριο, για όλα τα μέσα: Ο.ΣΥ. (λεωφορεία, τρόλεϊ) και ΣΤΑ.ΣΥ. (ηλεκτρικό σιδηρόδρομο, τραμ και μετρό μέχρι το Κορωπί) αναπροσαρμόζονται σε 4,00 ΕΥΡΩ και 14,00 ΕΥΡΩ αντίστοιχα. Τα εισιτήρια αυτά δεν ισχύουν στις γραμμές express Αεροδρομίου και Σαρωνίδας της Ο.ΣΥ (στο τμήμα Βάρκιζα − Σαρωνίδα). δ. Το εισιτήριο των γραμμών express της Ο.ΣΥ. για Σαρωνίδα (στο τμήμα της γραμμής Βάρκιζα −Σαρωνίδα) αναπροσαρμόζεται σε 1,60 ΕΥΡΩ. Τιμή του αντίστοιχου μειωμένου εισιτηρίου: 0,80 ΕΥΡΩ. Στο τμήμα της γραμμής Αθήνα − Βάρκιζα ισχύει το εισιτήριο μίας διαδρομής − μίας χρήσης: 1,20 ΕΥΡΩ και το αντίστοιχο μειωμένο 0,60 ΕΥΡΩ, καθώς και το ενιαίο εισιτήριο 1,40 ΕΥΡΩ και το αντίστοιχο μειωμένο 0,70 ΕΥΡΩ. ε. Το εισιτήριο των γραμμών express της Ο.ΣΥ. για Αεροδρόμιο ορίζεται σε 5,00 ΕΥΡΩ. Τιμή του αντίστοιχου μειωμένου εισιτηρίου: 2,50 ΕΥΡΩ. στ. Το εισιτήριο της ΣΤΑ.ΣΥ. (μετρό και ηλεκτρικό σιδηρόδρομο) προς και από τον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών (Δ.Α.Α.) ορίζεται σε 8,00 ΕΥΡΩ. Τιμή του αντίστοιχου μειωμένου εισιτηρίου: 4,00 ΕΥΡΩ. Το εισιτήριο δύο (2) ατόμων και το εισιτήριο τριών (3) ατόμων της ΣΤΑ.ΣΥ. (μετρό και ηλεκτρικό σιδηρόδρομο) προς και από τον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών (Δ.Α.Α.) ορίζεται σε 14,00 ΕΥΡΩ και 20,00 ΕΥΡΩ αντίστοιχα. Το μετ' επιστροφής εισιτήριο της ΣΤΑ.ΣΥ. (μέτρο και ηλεκτρικό σιδηρόδρομο) προς και από τον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών (Δ.Α.Α.) ορίζεται σε 14,00 ΕΥΡΩ και η επιστροφή θα πρέπει να πραγματοποιηθεί εντός 48 ωρών από την επικύρωσή του κατά την πρώτη επιβίβαση. Τα προαναφερόμενα εισιτήρια που ισχύουν για διαδρομές προς και από τον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών (Δ.Α.Α.), ισχύουν στην Ο.ΣΥ. (λεωφορεία, τρόλεϊ) και ΣΤΑ.ΣΥ (ηλεκτρικό σιδηρόδρομο και τραμ) για 90 λεπτά, τόσο μετά την πρώτη επικύρωση στην πρώτη διαδρομή, όσο και μετά τη δεύτερη επικύρωση κατά την επιστροφή όσον αφορά το μετ' επιστροφής εισιτήριο. ζ. Τα εισιτήρια του προαστιακού (ΤΡΑΙΝΟΣΕ), όπως καθορίζονται με αποκλειστική ευθύνη της ΤΡΑΙΝΟΣΕ ισχύουν και στην περιοχή ευθύνης του ΟΑΣΑ, (ΣΤΑ.ΣΥ & Ο.ΣΥ.) για χρονικό διάστημα 90 λεπτών από την μία και μοναδική ακύρωση τους κατά την πρώτη επιβίβαση. η. Την κατάργηση της παρ. 4 της υπ’ αριθμ 30353/ΕΓΔΕΚΟ/3030 (ΦΕΚ Β΄/1186/2009) στο σύνολό της και τον επανακαθορισμό του τριήμερου τουριστικού εισιτηρίου ως εξής: Το Τουριστικό (3ήμερο) εισιτήριο ισχύει στους συγκοινωνικακούς φορείς αρμοδιότητας Ο.Α.Σ.Α. (Ο.ΣΥ. − ΣΤΑ.ΣΥ.) για 3 πλήρη 24ωρα από την πρώτη και μοναδική επικύρωση του. Το εισιτήριο αυτό επιτρέπει απεριόριστο αριθμό μετακινήσεων με Μ.Μ.Μ. αρμοδιότητας Ο.Α.Σ.Α. (λεωφορεία, τρόλλευ, ηλεκτρικός, τραμ, μετρό μέχρι το Κορωπί) και από μία διαδρομή από και προς τον Αερολιμένα Αθηνών με το Μετρό ή τις λεωφορειακές γραμμές EXPRESS Αεροδρομίου. Η τιμή του Τουριστικού (3ήμερου) εισιτηρίου ορίζεται σε 20,00 ΕΥΡΩ και δεν διατίθεται αντίστοιχο εισιτήριο μειωμένης τιμής. θ. Η τιμή του εισιτηρίου του Μετρό (ΣΤΑ.ΣΥ.) από τους σταθμούς Παλλήνη − Κάντζα − Κορωπί προς και από τον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών (ΔΑΑ) ορίζεται στα 6,00 ΕΥΡΩ. Τιμή του αντίστοιχου μειωμένου εισιτηρίου: 3,00 ΕΥΡΩ. ι. Καθιερώνεται εβδομαδιαίο εισιτήριο για το Αεροδρόμιο με την ονομασία «7ήμερο εισιτήριο Αεροδρομίου», το οποίο θα ισχύει στους συγκοινωνιακούς φορείς αρμοδιότητας ΟΑΣΑ (Ο.ΣΥ. και ΣΤΑ.ΣΥ.). Το προαναφερόμενο εισιτήριο επιτρέπει απεριόριστο αριθμό μετακινήσεων με τα συγκοινωνιακά μέσα αρμοδιότητας ΟΑΣΑ (Ο.ΣΥ και ΣΤΑ.ΣΥ.) συμπεριλαμβανομένων και των γραμμών Αεροδρομίου με το μετρό και τα λεωφορεία express. Η χρονική ισχύς του είναι επτά (7) πλήρη 24ωρα από την πρώτη και μοναδική επικύρωσή του. Η τιμή του 7ήμερου εισιτηρίου Αεροδρομίου ορίζεται σε 50 ΕΥΡΩ και δεν διατίθεται αντίστοιχο εισιτήριο μειωμένης τιμής. Άρθρο 2.ΤΙΜΕΣ ΜΗΝΙΑΙΩΝ ΚΑΡΤΩΝ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ: α. Τιμή μηνιαίας κάρτας απεριορίστων διαδρομών για λεωφορεία (Ο.ΣΥ.) εξαιρουμένων των λεωφορειακών γραμμών express Αεροδρομίου και Σαρωνίδας (στο τμήμα Βάρκιζα − Σαρωνίδα), τρόλεϊ (Ο.ΣΥ.) και τραμ (ΣΤΑ.ΣΥ.): 20,00 ΕΥΡΩ. Τιμή μειωμένης κάρτας 10,00 ΕΥΡΩ. β. Τιμή μηνιαίας κάρτας απεριορίστων διαδρομών για όλα τα μέσα: Ο.ΣΥ. (λεωφορεία, τρόλεϊ) και ΣΤΑ.ΣΥ. (ηλεκτρικό σιδηρόδρομο, τραμ και μετρό μέχρι το Κορωπί): 45,00 ΕΥΡΩ. Τιμή μειωμένης κάρτας: 23,00 ΕΥΡΩ. γ. Η μηνιαία κάρτα του Μετρό (Α.Μ.Ε.Λ. και Η.Σ.Α.Π.) προς και από το Δ.Α.Α. μετονομάζεται σε Μηνιαία Κάρτα Αεροδρομίου, η τιμή της αναπροσαρμόζεται στα 140,00 ΕΥΡΩ και ισχύει σε όλα ανεξαιρέτως τα Μέσα αρμοδιότητας ΟΑΣΑ: Ο.ΣΥ. (λεωφορεία, τρόλεϊ) και ΣΤΑ.ΣΥ. (ηλεκτρικό σιδηρόδρομο, τραμ, μετρό). Τιμή μειωμένης κάρτας: 70,00 ΕΥΡΩ. ε. Η μηνιαία κάρτα απεριορίστων διαδρομών αποκλειστικά για χρήση στον ηλεκτρικό σιδηρόδρομο (ΣΤΑ.ΣΥ. − Η.Σ.Α.Π.) και η μηνιαία κάρτα απεριορίστων διαδρομών αποκλειστικά για χρήση στο δίκτυο του Μετρό (ΣΤΑ.ΣΥ. − Α.Μ.Ε.Λ.) μέχρι το Κορωπί, καταργούνται. Άρθρο 3.ΤΙΜΕΣ ΕΤΗΣΙΩΝ ΚΑΡΤΩΝ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ: α. Τιμή ετήσιας κάρτας απεριορίστων διαδρομών για λεωφορεία (Ο.ΣΥ.) εξαιρουμένων των λεωφορειακών γραμμών express Αεροδρομίου και Σαρωνίδας (στο τμήμα Βάρκιζα − Σαρωνίδα), τρόλεϊ (Ο.ΣΥ.) και τραμ (ΣΤΑ.ΣΥ.): 200,00 ΕΥΡΩ. β. Τιμή ετήσιας κάρτας απεριορίστων διαδρομών για όλα τα μέσα: Ο.ΣΥ. (λεωφορεία, τρόλεϊ) και ΣΤΑ.ΣΥ. (ηλεκτρικό σιδηρόδρομο, τραμ και μετρό μέχρι το Κορωπί): 450,00 ΕΥΡΩ. γ. Η ετήσια κάρτα του Μετρό (Α.Μ.Ε.Λ. και Η.Σ.Α.Π.) προς και από το Δ.Α.Α. μετονομάζεται σε Ετήσια Κάρτα Αεροδρομίου προσαρμόζεται σε 1.000,00 ΕΥΡΩ και ισχύει σε όλα ανεξαιρέτως τα Μέσα αρμοδιότητας ΟΑΣΑ (ΣΤΑ.ΣΥ & Ο.ΣΥ.). δ. Η ετήσια κάρτα απεριορίστων διαδρομών αποκλειστικά για χρήση στον ηλεκτρικό σιδηρόδρομο (ΣΤΑ.ΣΥ.) και η ετήσια κάρτα απεριορίστων διαδρομών αποκλειστικά για χρήση στο δίκτυο του Μετρό μέχρι το Κορωπί (ΣΤΑ.ΣΥ.), καταργούνται. Άρθρο 4.ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΜΕΙΩΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΗΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΜΕ Μ.Μ.Μ. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΟΑΣΑ (ΕΘΕΛ. ΗΛΠΑΠ. ΗΣΑΠ. ΑΜΕΛ, ΤΡΑΜ): α. Το δικαίωμα ελεύθερης και μειωμένης μετακίνησης παρέχεται εφόσον ο αρμόδιος Φορέας παροχής τους, προβλέψει την εγγραφή πίστωσης στις κατηγορίες δαπανών του προϋπολογισμού του, και συνάψει σύμβαση με τον ΟΑΣΑ καταβάλλοντας το αντίτιμο της δαπάνης (άρθρο 6. παρ. 4. Ν. 3920/2011). β. Ο ΟΑΣΑ δύναται να συνάπτει συμφωνίες με νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, ενώσεις εργαζομένων ή ιδιώτες κ.α. για μαζική διάθεση προϊόντων κομίστρου με μειωμένη ή άλλη ειδική τιμή. Η έκπτωση δεν θα υπερβαίνει το 25% της κανονικής τιμής των αντίστοιχων προϊόντων κομίστρου. Άρθρο 5.ΠΡΟΣΤΙΜΑ Το ύψος του προστίμου για μη κατοχή έγκυρου τίτλου μεταφοράς καθορίζεται: α. Στο Μετρό και τον Ηλεκτρικό στο 60πλάσιο της τιμής του ενιαίου εισιτηρίου (κανονικού ή μειωμένου), β. Στα λεωφορεία, τρόλεϊ και τραμ στο 60πλάσιο της τιμής του εισιτηρίου μιας διαδρομής (κανονικού ή μειωμένου). γ. Στο τμήμα «Βάρκιζα − Σαρωνίδα» της γραμμής Ε22 και στις γραμμές express του Αεροδρομίου) στο πλάσιο της τιμής του ενιαίου εισιτηρίου (κανονικού ή μειωμένου). Ως έγκυροι τίτλοι μεταφοράς θεωρούνται: τα κατά περίπτωση ισχύοντα εισιτήρια, επικυρωμένα και χρησιμοποιούμενα εντός του χρονικού διαστήματος ισχύος τους, οι κάρτες απεριορίστων διαδρομών με το ισχύον μηνιαίο κουπόνι, συνοδευόμενα όπου απαιτείται από τα απαιτούμενα δικαιολογητικά (ακαδημαϊκή ταυτότητα, κάρτα πολυτέκνων, κ.α.) 2. Τα παραπάνω πρόστιμα καταβάλλονται μειωμένα κατά πενήντα τοις εκατό (50%) εφόσον εξοφλούνται αμέσως κατά την επιβολή τους ή εντός δέκα (10) ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία επιβολής τους στα γραφεία του ΟΑΣΑ ή του συγκοινωνιακού φορέα που τα επέβαλε. Άρθρο 6. Καθιερώνεται για χρονικό διάστημα δύο μηνών από την ισχύ της παρούσας η δωρεάν παροχή ενός εισιτηρίου με τη μορφή έκπτωσης στην περίπτωση αγοράς δεσμίδας 10 τεμαχίων εισιτηρίων. Η συγκεκριμένη παροχή θα ισχύει για τα ενιαία εισιτήρια αξίας € 1,40 (ολόκληρο) και € 0,70 (μειωμένο) καθώς και για τα εισιτήρια μίας (1) διαδρομής (με λεωφορείο, τρόλεϊ ή τραμ) αξίας € 1,20 (ολόκληρο) και € 0,60 (μειωμένο). Άρθρο 7. α. Η υπ’ αριθμ. Α−385/ΕΓΔΕΚΟ 0012/05.01.2011 (ΦΕΚ 2 Β΄/5.1.2011) απόφαση της Διυπουργικής Επιτροπής ΔΕΚΟ, «Καθορισμός κομίστρων ΕΘΕΛ, ΗΣΑΠ, ΗΛΠΑΠ, ΑΜΕΛ, ΤΡΑΜ», καταργείται. β. Για όσα θέματα δεν ρυθμίζονται ρητά με την παρούσα απόφαση, εξακολουθούν να ισχύουν οι λοιπές αποφάσεις, που αφορούν στον καθορισμό κομίστρων των συγκοινωνιακών Φορέων αρμοδιότητας Ο.Α.Σ.Α.

Εισιτήριο ελεύθερης πρόσβασης στα Νοσοκομεία για Ανέργους και ανασφάλιστους Η ηγεσία του υπουργείου υγείας ανακοίνωσε μία σειρά μέτρων για την αξιοποίηση των πόρων του ΕΣΠΑ που θα αφορούν σε ασθενείς, νοσοκομεία, τον ΕΟΠΥΥ και άλλους τομείς της υγείας. Η πιο σημαντική παράμετρος αφορά τη δωρεάν πρόσβαση για ανέργους και ανασφάλιστους στο ΕΣΥ. Ειδικότερα δημιουργείται το εισιτήριο ελεύθερης πρόσβασης και σε δημόσια και σε ιδιωτικά νοσοκομεία, ετήσιας διάρκειας και θα παρέχει δωρεάν εξετάσεις σε γιατρούς, πλήρες πακέτο προληπτικών εξετάσεων καθώς και φαρμακευτική και νοσηλευτική περίθαλψη. Το ετήσιο εισιτήριο για δωρεάν πρόσβαση θα αφορά περίπου 100.000 άνεργους η ανασφάλιστους πολίτες.

Στηριξη των οικογενειών μέσω επιδόματος απο το πρώτο παιδί Μέσω επιδομάτος από το πρώτο παιδί κι όχι μέσω καθορισμού αφορολόγητου ποσού θα επιδιώξει το υπουργείο Οικονομικών να επιλύσει το πρόβλημα που έχει προκύψει με το ζήτημα αυτό, δήλωσε ο Γιάννης Στουρνάρας μετά τη συνάντησή του με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Κάρολο Παπούλια. Ο υπουργός Οικονομικών ενημέρωσε τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας για την κατάσταση στην οικονομία, τις συζητήσεις στο Eurogroup και το υπό κατάρτιση φορολογικό νομοσχέδιο. Ο κ. Στουρνάρας άφησε ανοικτό το ύψος του ανώτατου συντελεστή φορολόγησης, καθώς ερωτηθείς αν θα είναι 45% ή χαμηλότερος, δήλωσε ότι "προσπαθούμε να βρούμε το καλύτερο". Προσέθεσε ότι το φορολογικό νομοσχέδιο καταρτίζεται με συνεχή διάλογο «έχοντας ως δεδομένο ότι πρέπει να πετύχουμε», ενώ διευκρίνισε για το αν θα αντιμετωπιστούν με ιδιώνυμο τρόπο όσοι συμπεριλαμβάνονται στη λίστα Λαγκάρντ, όπως αναφέρθηκε στην συνομιλία του, λίγο πριν, με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, ότι «αυτό που εξετάζουμε είναι να αντιμετωπίζονται και από την Δικαιοσύνη όσοι αποδεικνύεται ότι φοροδιαφεύγουν». πηγη:ΑΠΕ

Οδηγίες απο την ΕΕΤΤ για υπέρογκες Χρεώσεις στη Σταθερή και Κινητή τηλεφωνία Οδηγίες προς τους καταναλωτές με σκοπό να προλαμβάνουν αυθαίρετες ή υπέρογκες χρεώσεις τόσο στη σταθερή και κινητή τηλεφωνία όσο και στο Ίντερνετ, εξέδωσε η Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ). Ειδικότερα, με σημερινή ανακοίνωσή της, η ΕΕΤΤ συνιστά στους καταναλωτές να ενημερώνονται αναλυτικά για το είδος, το κόστος και την ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρει το οικονομικό πακέτο που επιλέγουν, κυρίως σε ότι αφορά τα συνδυαστικά πακέτα που περιλαμβάνουν τηλεφωνία (σταθερή ή / και κινητή), Ίντερνετ και IPTV. Όταν οι καταναλωτές επιλέγουν νέες υπηρεσίες τηλεφωνίας και Internet, θα πρέπει να ενημερώνονται για: - τις υπηρεσίες που προσφέρει το οικονομικό πακέτο της επιλογής τους - την ελάχιστη διάρκεια της σύμβασης - το τέλος ενεργοποίησης και το τέλος αποσύνδεσης στην περίπτωση διακοπής της σύμβασης πριν την ημερομηνία λήξης - την ημερομηνία ενεργοποίησης των υπηρεσιών -το ελάχιστο κόστος και την ελάχιστη διάρκεια συνομιλίας σε μια κλήση -την ταχύτητα πρόσβασης στο Internet (ονομαστική, θεωρητική και εκτιμώμενη πραγματική ταχύτητα) στα σημεία που τους ενδιαφέρει, π.χ., οικία. Για μέτρηση των χαρακτηριστικών της σύνδεσής τους με το Internet, μπορούν να χρησιμοποιούν το «Σύστημα Αποτίμησης Ποιότητας Ευρυζωνικών Συνδέσεων» της ΕΕΤΤ στη διεύθυνση http://broadbandtest.eett.gr Επίσης, οι καταναλωτές θα πρέπει να κρατούν την αίτηση που έχουν υπογράψει και φέρει τη σφραγίδα και την ημερομηνία από το κατάστημα που την κατέθεσαν και παράλληλα να βεβαιωθούν ότι στον επόμενο λογαριασμό τους η σύνδεση, που έχουν υπογράψει λειτουργεί σύμφωνα με το πρόγραμμα σταθερής ή κινητής τηλεφωνίας που έχουν επιλέξει. Για αδιάλειπτη και ποιοτική σύνδεση με το Internet από σταθερό Η/Υ και κινητό τηλέφωνο, οι καταναλωτές θα πρέπει: -σε ό,τι αφορά την πρόσβαση μέσω σταθερού Η/Υ να ζητούν από τον πάροχο την εκτιμώμενη ταχύτητα, στο συγκεκριμένο σημείο λειτουργίας, ώστε να επιλέξουν το κατάλληλο πακέτο, ενώ, - για σύνδεση μέσω κινητού τηλεφώνου, να βεβαιωθούν ότι ο πάροχος εξυπηρετεί στα σημεία λειτουργίας που τους ενδιαφέρει και να ενημερωθούν για την εκτιμώμενη ταχύτητα πρόσβασης. Για την αναλυτική τους ενημέρωση οι καταναλωτές μπορούν να απευθύνονται στην ηλεκτρονική διεύθυνση: www.eett.gr πηγη:ΑΠΕ