Με δεδομένο ότι τα στοιχεία αυτά είναι επίσημα, αφού έχουν αντληθείαπό την ετήσια έκθεση του συστήματος Εργάνη, φαίνεται ότι οι ευέλικτες μορφές εργασίας, που οδηγούν αντίστοιχα σε σημαντικά χαμηλές αποδοχές, τείνουν να παγιωθούν στην ελληνική αγορά εργασίας.
Τα στοιχεία είναι αμείλικτα: Από τις 82.679 περισσότερες θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν το 2016, σε σχέση με το 2015, το 25%, δηλαδή 19.019 θέσεις απασχόλησης είναι ευέλικτης εργασίας, δηλαδή μερικής ή εκ περιτροπής απασχόληση. Ουσιαστικά, οι υποαπασχολούμενοι από 363.710 που ήταν το 2015, έφτασαν τους 382.729, δηλαδή κατέγραψαν αύξηση 5,23%, ένα χρόνο αργότερα.
Η κυριαρχία των ευέλικτων μορφών εργασίας αποτυπώνεται και στα ωράρια απασχόλησης. Από τους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν το 2016, ένας στους τέσσερις (20.487 άτομα), δουλεύουν 20 – 35 ώρες την εβδομάδα. Αυτό σημαίνει ότι εργάζονται 4-7 ώρες την ημέρα. Υπάρχει επίσης ένα 32,5% των νέων εργαζομένων (26.922 άτομα), που εργάζεται ακόμα λιγότερες ώρες.
Στο σκέλος των επιχειρήσεων από τις 10.870 καινούργιες που δημιουργήθηκαν το 2016, συγκριτικά με εκείνες που υπήρχαν το 2015, σχεδόν το 80% αφορά εταιρίες έως 10 εργαζόμενους, το πολύ. Ουσιαστικά, τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη δείχνουν ότι το 2016, δημιουργήθηκαν 8.655 νέες επιχειρήσεις με 1-10 εργαζόμενους.Το στοιχείο αυτό δείχνει ότι η αγορά εργασίας στην Ελλάδα, δεν μπορεί να προσελκύσει μεσαίες ή μεγάλες επιχειρήσεις που θα μπορούσαν να προσλάβουν σημαντικό αριθμό εργαζομένων
