Ενιαίο Μισθολόγιο στις ΔΕΚΟ μείωση 25% στις αποδοχές των εργαζομενων το 2013 Με εγκύκλιο που κοινοποιήθηκε από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα τεθεί σε ισχύ το νέο βαθμολόγιο από το 2013. Η Εγκύκλιος του υπουργείου προβλέπει την πλήρη εξομοίωση απο το 2013 των αποδοχών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα ΔΕΚΟ και κτλ με των δημοσίων υπαλλήλων αφού το νέο βαθμολόγιο εισάγεται και στις ΔΕΚΟ Η εγκύκλιος προβλέπει ότι η κατάταξη στο βαθμολόγιο, των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, θα οδηγήσει σε περικοπές των αποδοχών τους 25% κατά μέσον όρο, καθώς τα χρόνια προϋπηρεσίας καθορίζουν το ύψος του βασικού μισθού με βάση το Ενιαίο Μισθολογίο που ισχύει στον στενό δημόσιο τομέα. Το ενιαίο μισθολόγιο εισάγεται και στις ΔΕΚΟ από το 2013 . Με την εισαγωγή του ενιαίου μισθολογίου στις ΔΕΚΟ το ανώτατο οριο στις αποδοχές θα είναι περίπου στα 2.200 ευρώ μεικτά. Γενικά, οι μισθοί των υπαλλήλων θα φτάσουν τα 21.000 ευρώ το χρόνο κατά μέσο όρο, αντί των 27.000-30.000 που είναι σήμερα. Η εν λόγω εγκύκλιος προβλέπει ότι η κατάταξη στο βαθμολόγιο, των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, θα οδηγήσει σε περικοπές των αποδοχών τους 25% κατά μέσον όρο, καθώς τα χρόνια προϋπηρεσίας καθορίζουν το ύψος του βασικού μισθού στα πρότυπα του Ενιαίου Μισθολογίου που ισχύει στον στενό δημόσιο τομέα. Επίσης, καταργούνται τα ειδικά επιδόματα και οι πάσης φύσεως έκτακτες αποδοχές και παραμένουν μόνο το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στα 150, το επίδομα απομακρυσμένης εργασίας 150 ευρώ, το επίδομα τέκνων (50 ευρώ το πρώτο παιδί, 70 το δεύτερο κλπ) και το επίδομα θέσης και ευθύνης (900, 450 και 250 ευρώ για γενικούς διευθυντές, διευθυντές και τμηματάρχες αντίστοιχα).
