ΑΡΧΕΙΟ

Η ΝΕΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗΣ 2011- 2012 ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΔΩ Προκήρυξη διαγωνισμού για την κατάταξη στο Πυροσβεστικό Σώμα επτακοσίων είκοσι πέντε (725) Δοκίμων Πυροσβεστών Γενικών Καθηκόντων. Οι επτακόσιες είκοσι πέντε (725)  θέσεις Δοκίμων Πυροσβεστών Γενικών Καθηκόντων θα κατανεμηθούν κατά κατηγορία ως ακολούθως: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α' 75 θέσεις: Πτυχιούχοι σχολών Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων της ημεδαπής ή ισότιμων σχολών της αλλοδαπής. Αναλυτικότερα: δεκαπέντε (15) θέσεις πτυχιούχων Α.Ε.Ι. Νομικής Σχολής, δέκα (10) θέσεις πτυχιούχων Α.Ε.Ι. Οικονομικών Επιστημών, δέκα (10) θέσεις πτυχιούχων Α.Τ.Ε.Ι. Οικονομικών Επιστημών, δέκα (10) θέσεις πτυχιούχων Α.Ε.Ι. Πληροφορικής, δέκα (10) θέσεις πτυχιούχων Α.Τ.Ε.Ι. Πληροφορικής., πέντε (5) θέσεις πτυχιούχων Α.Ε.Ι. Μηχανολόγων Ηλεκτρολόγων, πέντε (5) θέσεις πτυχιούχων Α.Ε.Ι. Πολιτικών Μηχανικών, πέντε (5) θέσεις πτυχιούχων Α.Ε.Ι. Δασολογίας και Φυσικού Περιβάλλοντος και πέντε (5) θέσεις πτυχιούχων Α.Τ.Ε.Ι. Δασοπονίας και Διαχείρισης Φυσικού Περιβάλλοντος. ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β’ 203  θέσειςΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ’ 375  θέσειςΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ1’ ΠΛΟΗΓΟΙ ΚΥΒΕΡΝΗΤΕΣ  12 θέσειςΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ2΄ΠΛΟΗΓΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ  20 θέσειςΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Ε1΄ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ  15  θέσειςΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Ε2΄ΜΗΧΑΝΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ Η ΑΜΑΞΩΜΑΤΩΝ 10 θέσεις (μηχανών και συστημάτων αυτοκινήτου &  5 θέσεις (αμαξωμάτων)ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΣΤ΄10  θέσεις Οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν μια αίτηση συμμετοχής στο διαγωνισμό με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά από 09-01-2012 ήμερα Δευτέρα και Ω/08:00 – 15:00 μέχρι και 16-01-2012 ημέρα Δευτέρα από Ω/08.00΄ μέχρι 24:00΄ στις παρακάτω Πυροσβεστικές Υπηρεσίες: (1) Αθήνα (Πεζοπόρο τμήμα 1ης Ε.Μ.Α.Κ. Λεωφόρος Γ. Γεννηματά έναντι Θριάσιου Νοσοκομείου Μαγούλα Αττικής) (2) Θεσσαλονίκη (Π.Δ.Π.Υ. Κεντρικής Μακεδονίας, οδός Κρήτης 46)(3) Κομοτηνή (Π.Δ.Π.Υ. Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης, ( εντός βιομηχανικής περιοχής)(4) Κοζάνη (Π.Δ.Π.Υ. Δυτικής Μακεδονίας, οδός Ανατολικής Ρωμυλίας 3) (5) Ιωάννινα (Π.Δ.Π.Υ. Ηπείρου, οδός Αρχιεπισκόπου Μακαρίου 18)(6) Λάρισα (Π.Δ.Π.Υ. Θεσσαλίας, οδός Ιωαννίνων 96)(7) Πάτρα (Π.Δ.Π.Υ. Δυτικής Ελλάδας, οδός Μπιζανίου 3)(8) Τρίπολη (Π.Δ.Π.Υ. Πελοποννήσου, οδός Δαβάκη & Αγίου Αθανασίου)(9) Λαμία (Π.Δ.Π.Υ. Στερεάς Ελλάδας, οδός Νέτσου 4)(10) Ερμούπολη (Π.Δ.Π.Υ. Νοτίου Αιγαίου, οδός Αλ. Παναγούλη & Παπάγου)(11) Μυτιλήνη (Π.Δ.Π.Υ. Βορείου Αιγαίου, οδός Θεοκρίτου 84)(12)Ηράκλειο Κρήτης (Π.Δ.Π.Υ. Κρήτης, οδός Πλατεία Κύπρου αρ .5)(13) Κέρκυρα (Π.Δ.Π.Υ. Ιονίων Νήσων, οδός Π. Ζαφειροπούλου & Μαρασλή) (όπου Π.Δ.Π.Υ. = Περιφερειακή Διοίκηση Πυροσβεστικών Υπηρεσιών )(14) Π.Υ. Χίου (οδός Αεροπόρου Ροδοκανάκη 18) (15) Π.Υ. Σάμου  (Βαθύ, οδός Π. Δημητρίου 2)(16) Π.Υ. Λήμνου  (οδός Λ. Δημοκρατίας 48)(17) Π.Υ. Ρόδου  (οδός Εθελοντών Δωδεκανησίων 44)(18) Π.Υ. Κώ   (οδός Ολυμπίας 3 – Λάμπη)(19) Π.Υ. Ζακύνθου  (οδός Αεροδρομίου)(20) Π.Υ. Αργοστολίου  (οδός Ιγγλέση & Θεμιστοκλέους) (21) Π.Υ. Λευκάδας  (περιοχή Μεγάλη Βρύση) (όπου Π.Υ. = Πυροσβεστική Υπηρεσία) Η αίτηση συμμετοχής συμπληρώνεται σε ειδικό έντυπο, που χορηγείται από τις αρμόδιες επιτροπές παραλαβής δικαιολογητικών στις ανωτέρω Υπηρεσίες. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με το Αρχηγείο Πυροσβεστικού Σώματος, Δ/ση προσωπικού τμ. 5ο, στα τηλέφωνα 213215  7915 - 7916- 7917 - 7728.

ΔΕΙΤΕ ΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 15 ΘΕΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΑΚΡΟΠΟΛΗΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ-ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ Ημερομηνία Δημοσίευσης: 12/12/2011 Το Μουσείο Ακρόπολης (ΝΠΔΔ) ανακοινώνει την πρόσληψη δέκα πέντε (15) ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (διάρκειας 8 μηνών), για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του Μουσείου, έχοντας υπόψη τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994, όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν. Σχετικά αρχεία: - ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣ - ΕΝΤΥΠΟ ΑΙΤΗΣΗΣ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ. ΣΟΧ  3/ 2011 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ - ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΣΟΧ) - ΕΙΔΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ (Α2) ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ - ΕΙΔΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ (Α1) ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ ΧΕΙΡΙΣΜΟΥ Η/Υ

Προχωρούν τα νέα προγράμματα του Οργανισμού Εργατικής Εστίας για το 2012 Ο Οργανισμός Εργατικής Εστίας μετά την έγκριση  του προϋπολογισμού έτους 2012, στο  πλαίσιο των οικονομικών του  δυνατοτήτων, προχωρά  στην υλοποίηση  του κοινωνικού του έργου.  Από το Δ. Σ του Οργανισμού εγκρίθηκαν τα εξής νέα προγράμματα: α) Χορήγησης  δελτίων θεάματος σε 120.000 δικαιούχους, δαπάνης 1.700.000 ευρώ .Εντός των προσεχών ημερών αναμένεται η έναρξη διανομής τους. β) Ενιαίο θερινό  εκδρομικό πρόγραμμα 12 εβδομάδων  σε 38 νομούς της χώρας , για 22.000 άτομα , δαπάνης 4.000.000 ευρώ, το χρονικό διάστημα από 9/07/2012-30/09/2012. γ) Αρχές  του νέου έτους επίκειται η  έγκριση του προγράμματος του  κοινωνικού τουρισμού ,σύμφωνα με τις  εγγεγραμμένες πιστώσεις στον  εγκεκριμένο προϋπολογισμό. Ο  Οργανισμός Εργατικής Εστίας καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια, με σωστή διαχείριση και  διαφάνεια , λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες των δικαιούχων, να ανταποκριθεί στην αποστολή του και τον κοινωνικό του ρόλο. Με δίκαιη κατανομή των διαθέσιμων πόρων του μεριμνά για τις πιο ευαίσθητες και αδύναμες κοινωνικά και οικονομικά ομάδες πολιτώv, δικαιούχων των παροχών του. Για τα προγράμματα  της νέας χρονιάς του Οργανισμού Εργατικής Εστίας ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης  κ. Γιάννης Κουτσούκος δήλωσε: «Παρά τις οικονομικές δυσκολίες και τις αναγκαίες περικοπές που γίνονται, στο πλαίσιο της γενικής περιστολής δαπανών ,ο Οργανισμός Εργατικής Εστίας τη νέα χρονιά με σοβαρότητα και μεθοδική δουλειά  ανταποκρινόμενος στην κοινωνική του αποστολή προχωρά στην υλοποίηση προγραμμάτων που συμβάλλουν σε αυτή την δύσκολη οικονομική συγκυρία στην κοινωνική συνοχή και αλληλεγγύη».

ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΠΩΣ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ Από την πρώτη Μαρτίου του 2012 θα ξεκινήσει η εφαρμογή της κάρτας εργασίας σύμφωνα με τα όσα έκανε γνωστά ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης μετά τη συνάντηση που είχε την Τετάρτη με το κλιμάκιο της τρόικας. Οι επιχειρήσεις, οι οποίες θα εγκαταστήσουν το σύστημα στους χώρους εργασίας τους και θα καταβάλλουν εμπροθέσμως τις ασφαλιστικές εισφορές, θα έχουν έκπτωση 10% επί των αντίστοιχων εισφορών. Η έκπτωση θα αφορά τόσο τις εργοδοτικές όσο και τις εργατικές εισφορές. Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών αποτελεί πρόβλεψη του νέου μνημονίου και ο κ. Κουτρουμάνης δεν απέκλεισε και νέα μείωση πέρα του 10% μέσα στο καλοκαίρι με ταυτόχρονη διεύρυνση της βάσης των ασφαλιστικών εισφορών. Το υπουργείο Εργασίας θα θέσει το θέμα στη διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, η οποία ξεκινά από τον ερχόμενο Ιανουάριο και θα αφορά τον σχεδιασμό των μέτρων για περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους και άλλες εργασιακές ρυθμίσεις. Προς την κατεύθυνση αυτή έχουν ξεκινήσει κατ' ιδίαν επαφές με τους εταίρους, προκειμένου να καθορισθεί η ατζέντα του διαλόγου. Η ΓΣΕΕ έχει ήδη διαμηνύσει από την πλευρά της, ότι δεν πρόκειται να διαπραγματευτεί δυσμενέστερες ρυθμίσεις σε ασφαλιστικά ή εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων. Σύμφωνα πάντως με τον υπουργό Εργασίας, η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δεν θα αποτελέσει μέρος του διαλόγου, καθώς όπως τόνισε, «μια τέτοια παρέμβαση θα αποτελούσε αιτία πολέμου με τους κοινωνικούς εταίρους». Οι εκπρόσωποι των δανειστών δέχθηκαν κατά τη συνάντηση ότι το καθαρά μισθολογικό κόστος έχει ήδη μειωθεί από την ψήφιση του άρθρου 37 και την υπογραφή ατομικών συμβάσεων, ενώ εξέφρασαν ικανοποίηση για την αύξηση των επιχειρησιακών συμβάσεων που παρατηρείται το τελευταίο διάστημα. Σύμφωνα με στοιχεία που έχουν στην διάθεση τους οι αρμόδιες διευθύνσεις του υπουργείου Εργασίας, με την επέκταση των ατομικών συμβάσεων και της εκ περιτροπής και μερικής απασχόλησης η μεσοσταθμική μείωση αποδοχών το 2011, κυμάνθηκε από 8% έως και 16%. Για τον λόγο αυτό, το υπουργείο Εργασίας εξετάζει, σύμφωνα με πληροφορίες, νομοθετική ρύθμιση για τις ατομικές συμβάσεις ώστε να αποφεύγονται οι αποκλίσεις από τις αντίστοιχες επιχειρησιακές. Η τρόικα, συμφώνησε με τα ποσοστά των μειώσεων των επικουρικών συντάξεων. Η σχετική τροπολογία επρόκειτο να κατατεθεί ως το τέλος του έτους, αλλά αυτό θα γίνει τελικά με το νέο έτος. Ανεξάρτητα πάντως με το πότε θα κατατεθεί η σχετική τροπολογία, οι μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις θα ισχύσουν από την 1η Ιανουαρίου. Πηγή Newsbeast.gr

ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ Η ΚΛΗΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΟΙΚΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ LINK ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΘΑ ΕΠΙΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΠΟ 55 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΑΝΩ Ξεκινά από σήμερα η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού για την επιχορήγηση «επιχειρήσεων της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών) για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 έως 64 ετών». Το πρόγραμμα στοχεύει στην απασχόληση σε θέσεις εργασίας, πλήρους απασχόλησης, 5.000 ανέργων που έχουν απολυθεί από ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και μακροχρόνια ανέργων, οι οποίοι αντιμετωπίζουν πρόσθετες δυσκολίες επανένταξης στην αγορά εργασίας λόγω της ηλικίας τους. Οι επιχειρήσεις, που προσλαμβάνουν τους ανέργους, δεσμεύονται να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους για 27 μήνες, ενώ η επιχορήγηση διαρκεί για 24 μήνες. Η επιχορήγηση ανέρχεται στο ποσό των 25 ευρώ για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης. Από το πρόγραμμα μπορούν να ωφεληθούν μακροχρόνια άνεργοι (πάνω από 12 μήνες), ηλικίας 55 έως και 64 ετών, καθώς και άνεργοι πρώην εργαζόμενοι, ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ ΕΤΑΜ, των οποίων η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, καταγγέλθηκε από τις 15 Ιουλίου του 2010 και μετά αλλά και όσων η σύμβαση καταγγελθεί μέχρι τη λήξη του προγράμματος, επίσης ηλικίας 55 έως και 64 ετών. Οι ωφελούμενοι, θα πρέπει να διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ, να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης. Δεν εντάσσονται στο πρόγραμμα άτομα με αναπηρία, που τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του Ν.2643/98, όπως και άτομα που αναφέρονται αναλυτικά στην Πρόσκληση, η οποία έχει αναρτηθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση του ΟΑΕΔ. Επίσης, δεν είναι δυνατή η ένταξη στο πρόγραμμα για απασχόληση ανέργων τις βραδινές ώρες. Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν, επιχειρήσεις Δήμων και Περιφερειών, οι οποίες ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Οι αιτήσεις υποβάλλονται στο ειδικό πεδίο του διαδικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ, στη διεύθυνση www.oaed.gr, όπου επίσης περιγράφονται αναλυτικά τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Στην ίδια διεύθυνση παρέχονται αναλυτικές πληροφορίες για τις κατηγορίες ωφελουμένων, που μπορούν να ενταχθούν και τις επιχειρήσεις που εξαιρούνται.  

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΙΔΙΚΟ ΤΕΛΟΣ ΑΚΙΝΗΤΩΝ Με τον λογαριασμό της ΔΕΗ του Απριλίου θα καταβληθεί η πρώτη από τις πέντε ισόποσες δόσεις για το χαράτσι του 2012 στα ακίνητα. Ο έφορος θα αποφασίσει την αναστολή της διακοπής ρεύματος αν υπάρχει αδυναμία πληρωμής. Η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως Σε πέντε ισόποσες δόσεις θα καταβληθεί το χαράτσι στα ακίνητα το 2012. Το πρώτο «μπουγιουρντί» από τη ΔΕΗ θα έλθει με τον λογαριασμό του Απριλίου και το πέμπτο με αυτόν του Ιανουαρίου του 2013. Οι προϊστάμενοι των ΔΟΥ θα κρίνουν τις ενστάσεις των πολιτών καθώς εγκαταλείφθηκε η ιδέα για τη δημιουργία τριμελών επιτροπών. Ετσι ο έφορος θα είναι αυτός που θα αποφασίζει αν θα αναστέλλεται η διακοπή του ρεύματος για τα νοικοκυριά που αδυνατούν να πληρώσουν το χαράτσι ή αν θα πληρώσουν μικρότερα ποσά από αυτά που τους αναλογούν Για τα λάθη που έχουν καταγραφεί στους φετινούς λογαριασμούς δίνεται περιθώριο συμψηφισμών έως τα τέλη Μαρτίου, ενώ διευρύνεται ο αριθμός των ευπαθών ομάδων που καταβάλλουν μειωμένο τέλος ακινήτων. Ολες οι τελικές ρυθμίσεις για το χαράτσι της επόμενης χρονιάς που παρουσιάζει σήμερα το «Εθνος» περιέχονται στην πράξη νομοθετικού περιεχομένου η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ και σύντομα θα κατατεθεί και στη Βουλή, όπως έχει προαναγγείλει ο υπουργός Οικονομικών Ευάγγελος Βενιζέλος.   Πιο αναλυτικά, το υπουργείο προχώρησε στις ακόλουθες αλλαγές ως προς την εφαρμογή του μέτρου: Σε 5 ισόποσες δόσεις αντί για 4 θα καταβληθεί το ειδικό τέλος ακινήτων για το έτος 2012. Το τέλος θα καταβληθεί από τον Απρίλιο του 2012 μέχρι και τον Ιανουάριο του 2013. Αποκλειστικά ο έφορος θα αποφασίζει αν θα αναστέλλεται η διακοπή του ρεύματος για τα νοικοκυριά που αδυνατούν να πληρώσουν το χαράτσι. Υστερα από αίτηση του ενδιαφερομένου ο έφορος (και όχι τριμελής επιτροπή, όπως προέβλεπε η εγκύκλιος του υπουργείου) θα είναι αποκλειστικά αρμόδιος για να διαπιστώσει αν: Συντρέχουν ειδικοί λόγοι υγείας στο πρόσωπο του χρήστη του ακινήτου για το οποίο επιβλήθηκε το ειδικό τέλος και αποδεικνύεται ότι η διακοπή του ρεύματος θα θέσει σε σοβαρό κίνδυνο τη ζωή ή την υγεία του.   Ο κύριος του ακινήτου διαβιοί υπό μειονεκτικές κοινωνικές συνθήκες, όπως η απουσία εισοδήματος και περιουσιακών στοιχείων, και κρίνεται ότι η καταβολή του τέλους θα θέσει σε άμεσο κίνδυνο τη στοιχειώδη διαβίωση του ίδιου ή των προσώπων που συνοικούν με αυτόν και τον βαρύνουν φορολογικά. Επίσης ο έφορος σε περιπτώσεις αδυναμίας καταβολής του τέλους μπορεί, εκτός από την αναστολή διακοπής του ρεύματος, να αποφασίζει είτε την καταβολή του τέλους σε περισσότερες δόσεις είτε και τη μείωση του τέλους. - Λάθη που έχουν γίνει στον υπολογισμό του ειδικού τέλους ακινήτων του 2011 διορθώνονται με το ειδικό τέλος του έτους 2012. Αν το χαράτσι το οποίο προκύπτει μετά τη διόρθωση των λαθών είναι μικρότερο από το τέλος που λογίστηκε, η διαφορά αφαιρείται από το τέλος που αναλογεί στο ακίνητο για το έτος 2012. Στις περιπτώσεις που προκύπτει αρνητική διαφορά το ποσό επιστρέφεται από τη ΔΕΗ και τους εναλλακτικούς προμηθευτές ρεύματος με τον επόμενο λογαριασμό. Ο συμψηφισμός πραγματοποιείται με το ειδικό τέλος κατά την 31η Μαρτίου 2012.   ο ειδικό τέλος ακινήτων έτους 2012 επιβάλλεται στα ακίνητα που θα ηλεκτροδοτούνται την 31η Μαρτίου 2012 αντί την 28η Απριλίου 2012 που προέβλεπε αρχικά ο νόμος και βαρύνει τον κύριο ή τον επικαρπωτή. Σε περισσότερες δόσεις θα έχουν τη δυνατότητα να εξοφλήσουν το ειδικό τέλος ακινήτων τα νοικοκυριά που έχουν ήδη προχωρήσει σε διακανονισμό με τη ΔΕΗ. Εφορίες Αναγκαστική είσπραξη Εάν το ειδικό τέλος δεν πληρωθεί εντός 4 μηνών από τη λήξη της προθεσμίας εξόφλησης του λογαριασμού, οι ΔΟΥ αναλαμβάνουν να εισπράξουν τις οφειλές επιβάλλοντας στους ιδιοκτήτες ακινήτων τα μέτρα αναγκαστικής είσπραξης (κατασχέσεις μισθών, συντάξεων, μισθωμάτων). Ευπαθείς ομάδες Για περισσότερους πολίτες το μειωμένο τέλος ακινήτων Διευρύνεται ο αριθμός των ευπαθών ομάδων που καταβάλλουν μειωμένο τέλος ακινήτων (0,5 ευρώ/τ.μ.). Ειδικότερα, εντάσσονται και: Πρόσωπα που παρουσιάζουν αναπηρία σε ποσοστό από 80% και άνω. Πρόσωπα που πάσχουν από εγκεφαλική παράλυση, νοητική αναπηρία, αυτισμό ή σύνδρομο DOWN, σε ποσοστό από 67% και άνω. Ο μειωμένος συντελεστής του τέλους εφαρμόζεται και στην περίπτωση που η κύρια και ιδιοκατοικούμενη κατοικία ανήκει κατά πλήρη κυριότητα ή κατά συγκυριότητα στον ή στη σύζυγο του ή της δικαιούχου, καθώς και όταν το ποσοστό συνιδιοκτησίας επί της κύριας ιδιοκατοικούμενης κατοικίας κατανέμεται μεταξύ των συζύγων. Προϋπόθεση του μειωμένου τέλους είναι ότι και η συνολική αξία της ακίνητης περιουσίας και των δύο συζύγων δεν υπερβαίνει τις 150.000 ευρώ, η οποία προσαυξάνεται κατά 10.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο τέκνο. Ειδικά για τους πολύτεκνους, ο μειωμένος συντελεστής εφαρμόζεται και όταν κύριος ή επικαρπωτής της κύριας και ιδιοκατοικούμενης κατοικίας κατά πλήρη κυριότητα ή κατά συγκυριότητα είναι ένα ή περισσότερα από τα προστατευόμενα τέκνα, λόγω θανάτου του ενός εκ των γονέων. Εξάλλου, εξαιρούνται από το ειδικό τέλος οι κοινόχρηστοι χώροι πολυκατοικιών και οι κοινόχρηστοι χώροι των κύριων τουριστικών καταλυμάτων. Εξάλλου, για επαγγελματικά ακίνητα με εμβαδόν άνω των 1.000 τ.μ. ο συντελεστής προσδιορισμού του τέλους υπολογίζεται μειωμένος κατά 30% για το άνω των 1.000 τ.μ. τμήμα και κατά 60% για το άνω των 2.000 τ.μ. τμήμα του ακινήτου. πηγη:ethnοs.gr

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ Προσωρινή ανακούφιση για χιλιάδες ανέργους που θα ενταχθούν στο νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ. Προβλέπεται πλήρης απασχόληση και ασφάλιση 25 ημερών. Ποιες επιχειρήσεις θα συμμετέχουν και πώς θα εξελίσσεται η επιδότηση με την πάροδο του χρόνου Άρχισε τη Δευτέρα η υποβολή αιτήσεων για τη συμμετοχή επιχειρήσεων στο πρόγραμμα "απασχόλησης και κατάρτισης δικαιούχων επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας" του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού. Στόχος του προγράμματος είναι η απασχόληση 10.000 επιδοτούμενων ανέργων, σε νέες θέσεις εργασίας, με την καταβολή ποσού ίσου προς το επίδομα ανεργίας, ως επιδόματος απασχόλησης στις επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν ανέργους, καθώς και η κατάρτισή τους στο αντικείμενο απασχόλησής τους. Με το πρόγραμμα, ο ΟΑΕΔ προσφέρει κίνητρο στις επιχειρήσεις να προσλάβουν και να καταρτίσουν επιδοτούμενους ανέργους, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα ότι δεν θα μειώσουν το προσωπικό τους, παλαιό και νέο, για διάστημα 36 έως 42 μηνών. Πλήρης απασχόληση και ασφάλιση Ο εργοδότης που προσφέρει τη θέση εργασίας, με πλήρη απασχόληση και ασφάλιση 25 ημερών μηνιαίως, λαμβάνει ως επιχορήγηση για κάθε προσλαμβανόμενο, ποσό ίσο με το επίδομα ανεργίας ή το επίδομα μακροχρόνια ανέργου που θα ελάμβανε ο άνεργος, για το διάστημα που υπολείπεται μέχρι τη λήξη της επιδότησής του (περιγράφεται στην εγκριτική απόφαση τακτικής ή μακροχρόνιας ανεργίας). Η επιχορήγηση προσαυξάνεται κατά 14 ευρώ ημερησίως, για 25 ημέρες το μήνα, εφόσον προσληφθεί επιδοτούμενος μακροχρόνια άνεργος. Μετά την πάροδο του διαστήματος αυτού, που αποτελεί την πρώτη φάση του προγράμματος και μέχρι τη συμπλήρωση 24 μηνών από την πρόσληψη (β’ φάση προγράμματος), ο εργοδότης λαμβάνει ως επιχορήγηση ποσό ίσο προς το 90% των ασφαλιστικών εισφορών, εργοδοτών και εργαζομένων, πλέον των εισφορών υπέρ επικουρικών ταμείων. Εφόσον ο εργοδότης προχωρήσει και σε κατάρτιση του επιδοτούμενου τον οποίο προσέλαβε, η επιχορήγηση που λαμβάνει ανέρχεται στο 100% των ασφαλιστικών εισφορών, με επέκταση της διάρκειας του προγράμματος σε 30 μήνες. Ποιες επιχειρήσεις αφορά Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν προβεί, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας. Οι επιχειρήσεις που εξαιρούνται αναφέρονται αναλυτικά στην Πρόσκληση που έχει αναρτηθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) . Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων του ΟΑΕΔ (http://ait.oaed.gr/) στο ΚΠΑ2, όπου υπάγεται η έδρα τους. Οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ υποδεικνύουν δικαιούχους ανέργους για πρόσληψη μέσω του προγράμματος. Η επιχορήγηση ασφαλιστικών εισφορών αποδίδεται μέσω του αλληλόχρεου λογαριασμού ΙΚΑ/ETAM-ΟΑΕΔ, ενώ οι εισφορές επικουρικών ταμείων καταβάλλονται απευθείας στην επιχείρηση.

EUROPASS ΠΑΡΤΕ ΤΟ ΔΙΑΒΑΤΗΡΙΟ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ Με την ελπίδα να βρουν εργασία στο εξωτερικό, όλο και περισσότεροι Έλληνες συμπληρώνουν το Επαγγελματικό Ευρωδιαβατήριο. Υπερδιπλασιάστηκαν τα βιογραφικά μέσα σε έναν χρόνο Μεγάλη αύξηση σημειώνει ο αριθμός των Ελλήνων που συμπληρώνουν το europass ή αλλιώς το Επαγγελματικό Ευρωδιαβατήριο ή αλλιώς τον φάκελο με τα προσωπικά στοιχεία και προσόντα, ελπίζοντας να ανοίξουν οι "πόρτες" για μία καλύτερη τύχη και εργασία εκτός Ελλάδας. Τo Europass είναι ένας φάκελος, που κάθε ενδιαφερόμενος συμπληρώνει ηλεκτρονικά και αποτελείται από πέντε επιμέρους έγγραφα περιγραφής των προσόντων, γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων κατά την εκπαιδευτική και επαγγελματική πορεία του. Πιο συγκεκριμένα, ο φάκελος περιέχει: * Βιογραφικό Σημείωμα (CV) * Διαβατήριο Γλωσσών (LP) που γνωρίζει ο κάτοχος * Κινητικότητα (Mobility), δηλαδή τυχόν επαγγελματικά ή σπουδαστικά ταξίδια που έχει κάνει n Συμπλήρωμα Πιστοποιητικού (CS), έγγραφο που περιγράφει τις γνώσεις και τις δεξιότητες που έχουν αποκτήσει οι κάτοχοι πιστοποιητικών επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. * Παράρτημα Διπλώματος (DS), το οποίο δεν υποκαθιστά το πτυχίο, όμως είναι πολύ χρήσιμο καθώς εξηγεί λ.χ. ότι ένας αγιογράφος που σπούδασε στην Ελλάδα, έχει εξειδικευθεί και σε προγράμματα σχεδιασμού σε υπολογιστές, πέρα από την τέχνη του. Ο φάκελος είναι τυποποιημένος και κοινός για όλους τους πολίτες των χωρών της Ευρώπης, που δίνει τη δυνατότητα στους ξένους εργοδότες, να κάνουν σύγκριση των τυπικών και πραγματικών προσόντων των υποψηφίων προς πρόσληψη. Φεύγουν οι νέοι Σημειώνεται, ότι από τον Αύγουστο έως τον Νοέμβριο του 2011, στην ιστοσελίδα συμπληρώθηκαν ακόμη 30.000 βιογραφικά, ανεβάζοντας το συνολικό αριθμό στα 89.300 βιογραφικά. Σύμφωνα με τις προβλέψεις μέχρι την εκπνοή του έτους τα κατατεθημένα βιογραφικά θα ξεπεράσουν τα 100.000. Αν λάβουμε υπόψιν πως ο αντίστοιχος συνολικός αριθμός συμπληρωμένων βιογραφικών Europass στη χώρα μας για το 2010 ανήλθε στα 46.399 βιογραφικά σημειώματα, τότε παρατηρείται υπερδιπλασιασμός της τάσης των Ελλήνων να μεταναστεύσουν. Για σημαντική αύξηση των νέων, που κατέθεσαν τα στοιχεία τους, έκανε λόγο η υπουργός Παιδείας, Άννα Διαμαντοπούλου, σημειώνοντας επιπλέον ότι "αυτό συμβαίνει σε όλες τις χώρες, ακόμα και σε εκείνες που δεν έχουν το σοβαρό πρόβλημα ανεργίας που έχουμε εμείς". ΜΠΕΙΤΕ ΣΤΟ EUROPASS

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗΣ 2011- 2012 ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

ΠΡΑΣΙΝΟΣ ΔΑΚΤΥΛΙΟΣ ΠΟΙΟΙ ΘΑ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΟΧΙ Την Πρωτομαγιά θα κάνει πρεμιέρα στην Αθήνα ο «πράσινος» δακτύλιος. Το κείμενο της σχετικής κοινής απόφασης έχει ήδη σταλεί προς υπογραφή στους υπουργούς Υποδομών Μάκη Βορίδη και Προστασίας του Πολίτη Χρήστο Παπουτσή, με στόχο να ανατρέψει τα δεδομένα ως προς τα ποια αυτοκίνητα θα μπορούν να κινούνται ελεύθερα, σε ποια θα απαγορευτεί εντελώς η πρόσβαση, αλλά και ποια θα συνεχίσουν να κυκλοφορούν, όμως με περιορισμούς. Μέτρα προβλέπονται και για την κίνηση των φορτηγών και των λεωφορείων. στον «πράσινο» δακτύλιο θα κυκλοφορούν ελεύθερα τα ηλεκτροκίνητα, τα οχήματα νέας τεχνολογίας, καθώς και τα υβριδικά, αρκεί να εκπέμπουν ρύπους κάτω από 140 γραμμάρια διοξειδίου του άνθρακα ανά χιλιόμετρο. Ειδικότερα, ελεύθερα θα κινούνται τα οχήματα με άδεια κυκλοφορίας από 1/1/2011. τεχνολογίας Euro V και Euro V1. Με το σύστημα «μονά - ζυγά» θα κυκλοφορούν τα αυτοκίνητα με άδεια κυκλοφορίας από 1/1/1990 έως 31/12/2010, ενώ όσοι έχουν αυτοκίνητο με άδεια μέχρι 31/12/1989 θα μπορούν να κινηθούν μόνο τις ώρες που δεν ισχύει ο δακτύλιος, Σαββατοκύριακα και αργίες. Ανάλογες θα είναι οι ρυθμίσεις και για τα φορτηγά έως 2,2 τόνους, τα οποία θα επιτρέπεται να κυκλοφορούν στον νέο δακτύλιο υπό όρους. Τα οχήματα που θα κυκλοφορούν ελευθέρα θα λαμβάνουν το ειδικό πράσινο σήμα. Σημείο-κλειδί για το μέτρο είναι η ημερομηνία κατασκευής του αυτοκινήτου. Για τον λόγο αυτό, ο ιδιοκτήτης που επιθυμεί να λάβει το οικολογικό σήμα θα πρέπει να υποβάλει όχι τον αριθμό κυκλοφορίας, αλλά την εργοστασιακή βεβαίωση κατασκευής, όπως καταγράφεται στον αριθμό πλαισίου του οχήματός του. Ο τρόπος και ο τόπος υποβολής θα καθοριστούν με δεύτερη κοινή υπουργική απόφαση. Ο «πράσινος» δακτύλιος θα ισχύσει στα όρια του σημερινού μικρού δακτυλίου, που περικλείεται από τους δρόμους Αλεξάνδρας, Ζαχάρωφ, Μεσογείων, Φειδιππίδου, Μιχαλακοπούλου, Σπ. Μερκούρη, Βρυάξιδος, Υμηττού, Ηλία Ηλιού, Α. Φραντζή, Συγγρού, Χαμοστέρνας, Πειραιώς, Ιεράς Οδού, Κωνσταντινουπόλεως, Αχιλλέως, πλατείας Καραϊσκάκη, Καρόλου, Μάρνη, Πατησίων και Αλεξάνδρας. «Η εφαρμογή του “πράσινου” δακτυλίου είναι θετική και αποδίδει δικαιοσύνη, γιατί πλέον θα δίδονται κίνητρα για όλα τα αυτοκίνητα με χαμηλές εκπομπές ρύπων, ανεξαρτήτως της τεχνολογίας της μηχανής τους», τονίζει ο καθηγητής του Τμήματος Χημικών Μηχανικών του ΕΜΠ Βασίλης Ζιώμας. «Για παράδειγμα, μέχρι την εφαρμογή του “πράσινου” δακτυλίου επιτρεπόταν μόνο στα υβριδικά να κυκλοφορούν κάθε μέρα, όχι στα αυτοκίνητα χαμηλών εκπομπών. Τώρα, με τον “πράσινο” δακτύλιο θα μπορούν να κυκλοφορούν όλα τα αυτοκίνητα με χαμηλές εκπομπές», προσθέτει και καταλήγει: «Με τον νέο δακτύλιο εφαρμόζεται η αρχή “ο ρυπαίνων πληρώνει”, με τη λογική ότι τα αυτοκίνητα προ του 1990 δεν θα επιτρέπεται να κινούνται τις ώρες λειτουργίας του, ενώ ωθεί την αγορά αυτοκινήτου προς την κατεύθυνση οχημάτων χαμηλών εκπομπών. Ετσι, είναι και συμπληρωματικό μέτρο στον τρόπο υπολογισμού των τελών κυκλοφορίας που ισχύει από πέρυσι, καθώς στηρίζεται στις εκπομπές αυτοκινήτων και όχι στον κυβισμό». Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της «R», αλλαγές αναμένονται και στον μεγάλο δακτύλιο. Η πρόταση του ΥΠΕΚΑ είναι όλα τα φορτηγά από 2,5 έως 12 τόνους, αλλά και για τα λεωφορεία 22 ετών, με ημερομηνία κατασκευής πλαισίου πριν από τη 1η/1/1990, να μην μπαίνουν στον μεγάλο δακτύλιο της Αττικής. Θα μπορούν να κινούνται μόνο στις εθνικές οδούς Αθηνών - Λαμίας και Κορίνθου, στην Αττική Οδό, καθώς και στους κύριους οδούς πρόσβασης στα λιμάνια Πειραιά, Λαυρίου, Ραφήνας και Ελευσίνας. «Χρειάζονται μέτρα» Οι αλλαγές προβληματίζουν τους συγκοινωνιολόγους, που υποστηρίζουν ότι για να πετύχει το εγχείρημα θα χρειαστούν συνδυαστικά μέτρα. «Ο “πράσινος” δακτύλιος δεν θα επιφέρει κανένα ουσιαστικό όφελος στην ποιότητα της ζωής των Αθηναίων, εφόσον δεν συνοδεύεται από ουσιαστικές παρεμβάσεις που να αλλάζουν δραστικά την αναγκαιότητα χρήσης του Ι.Χ. ως κύριου μέσου μετακίνησης», υπογραμμίζει μιλώντας στην «R» ο πολιτικός μηχανικός, συγκοινωνιολόγος Πάνος Παπαδάκος. «Η υλοποίησή του, σε συνδυασμό με την υιοθέτηση δράσεων και πολιτικών που θα καταστήσουν τα μέσα μαζικής μεταφοράς αξιόπιστα, άνετα, γρήγορα, άρα και ελκυστικότερα για τους μετακινούμενους σε σχέση με το Ι.Χ., οι εκτενείς αναπλάσεις σε κεντρικές και άλλες περιοχές και ο σοβαρός έλεγχος της άναρχης στάθμευσης σε κάθε σημείο της πόλης θα μπορούν με βεβαιότητα να πετύχουν τα επιθυμητά αποτελέσματα», καταλήγει. «Αυτή τη στιγμή η Αθήνα έχει σοβαρό πρόβλημα με την ποιότητα στην ατμόσφαιρα, που οφείλεται αφενός μεν στο κυκλοφοριακό, αφετέρου δε στις κεντρικές θερμάνσεις, που αποτελούν τις μεγαλύτερες εστίες ρύπανσης αστικών περιοχών. Η δημιουργία ενός “πράσινου” δακτυλίου όπως στο εξωτερικό, κατά το πρότυπο του Λονδίνου, όπου ισχύει κυρίως για ρυπογόνα οχήματα και μεγάλου κυβισμού φορτηγά βυτιοφόρα, των οποίων οι μηχανές είναι παλιάς τεχνολογίας, θεωρητικά θα μπορούσε να βοηθήσει στον έλεγχο και στη βελτίωση ποιότητας της ατμόσφαιρας», τονίζει ο Μιχάλης Πετράκης, διευθυντής του Ινστιτούτου Ερευνών Περιβάλλοντος στο Αστεροσκοπείο Αθηνών. «Με κανέναν τρόπο δεν πρέπει κάποιος να μεταφέρει στρατηγικές που εφαρμόστηκαν σε άλλες ευρωπαϊκές πόλεις στη δική μας περιοχή, χωρίς να λάβει παραμέτρους που μπορούν να λειτουργήσουν αρνητικά στην εφαρμογή του μέτρου. Μια τέτοια παράμετρος είναι η ποιότητα των καυσίμων που μπορεί να επιβαρύνει την ατμόσφαιρα με εκπομπές, ακόμη και από στόλο με κινητήρες νέας τεχνολογίας. Η πολιτεία πρέπει να εξετάσει τις παραμέτρους αυτές πριν προχωρήσει στη λήψη όποιου μέτρου, στην προσπάθεια βελτίωσης της ποιότητας της ζωής», καταλήγει. Ειδικά κλιμάκια ελέγχου Το ΥΠΕΚΑ, πάντως, στο πλαίσιο προστασίας του πολίτη αλλά και της ατμόσφαιρας από το ενδεχόμενο νοθείας στα καύσιμα, σχεδιάζει τη δημιουργία ειδικών κλιμακίων ελέγχου της ποιότητας πετρελαίου που χρησιμοποιούν οι ιδιοκτήτες για την κίνηση των οχημάτων τους. Στην προσπάθεια ορθής εφαρμογής του «πράσινου» δακτυλίου σχεδιάζεται να επανακαθοριστεί ο αριθμός των αδειών δακτυλίου, καθώς σήμερα, εκτός των 2.000 μόνιμων κατοίκων που ορίζεται να διαθέτουν την άδεια, οι τελικοί κάτοχοι φθάνουν τους 100.000! Για να έχει ουσία, λοιπόν, η εφαρμογή του μέτρου, το ΥΠΕΚΑ, σε συνεργασία με τα αρμόδια υπουργεία, σχεδιάζει να βάλει φραγμό, επανεξετάζοντας και κάνοντας πιο αυστηρούς τους όρους και τις προϋποθέσεις έκδοσης αδειών.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 994 ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΣΔΟΕ Στην κάλυψη 994 θέσεων ελεγκτών που θα επιφορτιστούν με την βεβαίωση και αναγκαστική είσπραξη οφειλών και προστίμων προκειμένου να αυξηθούν τα Δημόσια έσοδα προχωρά το υπουργείο Οικονομικών λίγες μέρες μετά τη δημοσιοποίηση των στοιχείων του προϋπολογισμού που εμφανίζει «μαύρη τρύπα» 3,3 δισ. ευρώ. Με προκήρυξη - πρόσκληση που υπογράφει ο υπουργός Οικονομικών κ. Ευ. Βενιζέλος, καλεί τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους να υποβάλλουν αιτήσεις και διικαιολογητικά για την επιλογή Ελεγκτών Βεβαίωσης και Αναγκαστικής Είσπραξης των Εσόδων του Κράτους στις εφορίες και τα ελεγκτικά κέντρα του Νομού Αττικής πλην του ΣΔΟΕ. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι υπάλληλοι όλων των κλάδων του Υπουργείου Οικονομικών, κατηγορίας Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης ενώ δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής οι υπάλληλοι που: α) έχουν τιμωρηθεί ή έχει ασκηθεί και εκκρεμεί σε βάρος τους πειθαρχική δίωξη, για οποιοδήποτε παράπτωμα ή ποινική δίωξη (παρ. 5 άρθρου 4 ν. 3943/2011) ή β) συμπληρώνουν το όριο ηλικίας ή το χρόνο υπηρεσίας για συνταξιοδότηση μέσα στην επόμενη τριετία από την ημερομηνία επιλογής. Ποσοστό 25% επί των προκηρυσσομένων θέσεων θα καλυφθεί από υπαλλήλους με εμπειρία σε ελεγκτικά καθήκοντα. Ως προηγούμενη εμπειρία νοείται η άσκηση ελεγκτικών καθηκόντων για διάστημα που υπερβαίνει συνολικά τα 3 έτη. Η εμπειρία αυτή αποδεικνύεται: α) από την ή τις πράξεις τοποθέτησης του υπαλλήλου σε θέση άσκησης ελεγκτικών καθηκόντων για χρονικό διάστημα συνολικά τουλάχιστον 3 ετών. Συνολική εμπειρία στον έλεγχο μικρότερη 3 ετών δεν λαμβάνεται υπόψη. Ο χρόνος άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένου Δ.Ο.Υ. ή ΤΕΚ ή ΠΕΚ, ή ΕΘΕΚ ή ΔΕΚ και Προϊσταμένου Τμήματος Ελέγχου Δ.Ο.Υ ή Εποπτείας Ελεγκτικού Κέντρου ή διωκτικής Υπηρεσίας του ΣΔΟΕ, καθώς και Προϊσταμένου Υποδιεύθυνσης Ελέγχου Δ.Ο.Υ. ή Προϊσταμένου Υποδιεύθυνσης του ΔΕΚ Αθηνών ή Υποδιευθυντή του ΔΕΚ Θεσσαλονίκης ή Προϊσταμένου Υποδιεύθυνσης ΠΕΚ ή ΕΘΕΚ υπολογίζεται ως χρόνος άσκησης καθηκόντων ελεγκτή, κατά τα ανωτέρω και β) από κατάσταση που συνυποβάλλεται με την αίτηση στην οποία αναγράφονται τουλάχιστον 5 διενεργηθέντες φορολογικοί έλεγχοι για κάθε έτος επικαλούμενης εμπειρίας σε επιχειρήσεις που τηρούν βιβλία Γ' κατηγορίας. Στην κατάσταση αναφέρεται η ελεγχθείσα επιχείρηση, το έτος διενέργειας του ελέγχου και η αρμόδια ελεγκτική υπηρεσία του Υπουργείου Οικονομικών. Για την κατάταξη των υποψηφίων με εμπειρία, τη μοριοδότησή τους και την επιλογή θα συνταχθεί χωριστός πίνακας. Η εξέταση των αιτήσεων και η αξιολόγηση των υποψηφίων θα γίνει από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης και επιλογής προσωπικού, που προβλέπεται από τις διατάξεις της παρ. 16 του άρθρου 4 ν. 3943/2011. Η Ειδική Επιτροπή θα διενεργήσει ειδική γραπτή εξέταση για τη διαπίστωση των θεωρητικών και πρακτικών γνώσεων, που απαιτούνται για τις θέσεις των Ελεγκτών, καθώς και της ευχέρειας εφαρμογής αυτών, με το σύστημα των πολλαπλών απαντήσεων για τρεις, τουλάχιστον, ερωτήσεις σε κάθε γνωστικό αντικείμενο, και συγκεκριμένα: α) φορολογικά αντικείμενα, β) λογιστική και γενικές αρχές Αστικού και Εμπορικού Δικαίου, γ) γενικές αρχές διοικητικού δικαίου και δ) Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων (ΚΕΔΕ). Οι ερωτήσεις αυτές θα αφορούν σε συνήθεις περιπτώσεις που αντιμετωπίζονται στους φορολογικούς ελέγχους και στην είσπραξη των δημοσίων εσόδων. Επιτυχής εξέταση στις ανωτέρω ερωτήσεις θεωρείται η συγκέντρωση 100 μορίων. Εάν ο υποψήφιος δε συγκεντρώσει την ανωτέρω βαθμολογία στη γραπτή εξέταση, αποκλείεται από την περαιτέρω διαδικασία επιλογής. Οι επιτυχόντες στη γραπτή δοκιμασία, θα υποβληθούν σε προσωπική συνέντευξη από την Ειδική Επιτροπή, προκειμένου η τελευταία να διαμορφώσει γνώμη για την προσωπικότητα και την ουσιαστική, εν γένει, ικανότητα αυτών για την επιτυχή άσκηση των ειδικών καθηκόντων της θέσης (όπως, κύρος, οξυδέρκεια, ευφυΐα, υπηρεσιακός ζήλος κλπ.). Οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν, με νεότερη απόφαση, στο άμεσο χρονικό διάστημα για τον τόπο και το χρόνο διεξαγωγής της γραπτής δοκιμασίας, καθώς και τον τόπο και το χρόνο της συνέντευξης τους από την Ειδική Επιτροπή. Για την επιλογή των ελεγκτών θα αξιολογηθούν, όπως αναλυτικά ορίζονται στον επισυναπτόμενο πίνακα τα κριτήρια αξιολόγησης και τα αντίστοιχα μόρια: α) Η ειδική γραπτή δοκιμασία σε Φορολογικά αντικείμενα, Γενικές Αρχές Διοικητικού Δικαίου, Λογιστική και Γενικές Αρχές Αστικού και Εμπορικού Δικαίου, Ελεγκτική και Κώδικα Είσπραξης Δημόσιων Εσόδων (Κ.Ε.Δ.Ε.), όπως έχει αναφερθεί ανωτέρω. β) Η κατοχή τίτλου σπουδών συναφούς με το αντικείμενο του ελέγχου και της είσπραξης, καθώς και η κατοχή μη συναφούς τίτλου σπουδών με το αντικείμενο, που αξιολογείται με συντελεστή μειωμένο κατά 50%. Συναφείς τίτλοι σπουδών Α.Ε.Ι. ή ΤΕ.Ι. θεωρούνται οι προερχόμενοι από τμήματα οικονομικών και νομικών σχολών (ημεδαπών ή αλλοδαπών ισότιμων αναγνωρισμένων στην ημεδαπή). γ) Η κατοχή διδακτορικού ή μεταπτυχιακού διπλώματος συναφούς με το αντικείμενο. δ) Η άριστη ή πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας και μίας (1) δεύτερης ξένης γλώσσας, αποδεικνυόμενη κατά τα οριζόμενα στο Π.%. 50/2001 (Α' 39), όπως ισχύει. ε) Η αποδεδειγμένη γνώση χρήσης ηλεκτρονικών υπολογιστών και προγραμμάτων μηχανογραφικών εφαρμογών, που χρησιμοποιούνται ή αναπτύσσονται στο Υπουργείο Οικονομικών ή είναι χρήσιμα για την άσκηση του έργου των Ελεγκτών, που αποδεικνύεται με πιστοποιητικό πληροφορικής ή γνώσης Η/Υ που έχει εκδοθεί από φορείς οι οποίοι πιστοποιούνται από τον Οργανισμό Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (Ο.Ε.Ε.Κ.), καθώς και η επιμόρφωση μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης ή άλλης δημόσιας σχολής, ελεγκτικού περιεχομένου, ολικά ή μερικά, διάρκειας τουλάχιστον τριών εβδομάδων, τα οποία θα πιστοποιούνται από σχετική βεβαίωση των προαναφερθεισών σχολών, από την οποία θα προκύπτει η επιτυχής ολοκλήρωση των προγραμμάτων αυτών. στ) Η είσοδος στον κλάδο του Υπουργείου Οικονομικών του υποψηφίου, είτε μέσω ειδικού διαγωνισμού, είτε κατ' εφαρμογή των διατάξεων του Ν.2190/1994. ζ)Η προσωπική συνέντευξη των υποψηφίων ενώπιον των μελών της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης και Επιλογής Προσωπικού. Προκειμένου για υπαλλήλους με προηγούμενη εμπειρία σε ελεγκτικά καθήκοντα, ή αναγκαστικής είσπραξης, αξιολογείται η αποδεδειγμένη εμπειρία στην άσκηση καθηκόντων ελεγκτή, όπως αυτή ορίζεται ανωτέρω. Τα σχετικά δικαιολογητικά συνυποβάλλονται με την αίτηση υποψηφιότητας. ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΔΩ

ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΓΙΑΤΡΟΥ ΣΤΟΝ ΕΟΠΥΥ Δυνατότητα για ελεύθερη επιλογή γιατρού δίνεται σε όλους τους ασφαλισμένους του Εθνικού Οργανισμού Παροχών Υγείας . Ο Υπουργός Υγείας κ. Ανδρέας Λοβέρδος ανακοίνωσε σήμερα στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής ,στο πλαίσιο της συζήτησης για τον ΕΟΠΥΥ , ότι παραχωρείται το δικαίωμα της συνταγογράφησης και στους μη συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ γιατρούς. Η σχετική υπουργική απόφαση, πρόκειται να υπογραφεί μέσα στο επόμενο χρονικό διάστημα. Πρόκειται για ένα από τα βασικά αιτήματα των ιατρικών φορέων, για την διεκδίκηση του οποίου είχε γίνει μέχρι και κατάληψη του υπουργείου Υγείας από τον Ιατρικό Σύλλογο Αθηνών. Παράλληλα ο υπουργός Υγείας ανακοίνωσε ότι θα υπάρξει πλαφόν στις 200 επισκέψεις το μήνα, για 4 ώρες ημερήσιας εργασίας και προσδιόρισε την αμοιβή των γιατρών κατά πράξη και περίπτωση στα 10 ευρώ καθαρά. Από την πλευρά του ο Πρόεδρος του ΙΣΑ Γιώργος Πατούλης, χαρακτήρισε θετικές αυτές τις εξελίξεις, ωστόσο τόνισε ότι πρέπει να επανεξετασθεί το θέμα της αμοιβής των γιατρών.

    Αντιμέτωποι με την αύξηση των ορίων ηλικίας Αντιμέτωποι με την αύξηση των ορίων ηλικίας για τη συνταξιοδότηση θα βρεθούν την επόμενη χρονιά οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ. Οι αλλαγές αφορούν συνολικά οκτώ κατηγορίες ασφαλισμένων, ενώ... σώζονται όσοι έχουν ήδη προλάβει να θεμελιώσουν δικαίωμα. Οι νέες ρυθμίσεις στο ΙΚΑ αφορούν τις εξής κατηγορίες: 1 Αντρες με 10.500 ημέρες ασφάλισης. Ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης αυξάνεται κατά 300 ημέρες και έτσι από τη νέα χρονιά η «έξοδος» θα γίνεται με 11.100 ημέρες. Η αύξηση αυτή θα συνεχιστεί μέχρι το 2015, προκειμένου σταδιακά η συνταξιοδότηση να γίνεται με 40 χρόνια ασφάλισης. Παρ' όλα αυτά ο ασφαλισμένος μπορεί να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τη συμπλήρωση 10.500 ημερών ασφάλισης. Επομένως ασφαλισμένος που θα θεμελιώσει τη νέα χρονιά δικαίωμα θα αποχωρήσει όποτε συμπληρώσει 11.100 ημέρες ασφάλισης και το 59ο έτος. Ενδεικτικά αναφέρεται το εξής παράδειγμα: άντρας 54 ετών με 9.100 ημέρες ασφάλισης αναγνωρίζει 1.500 ημέρες εντός του 2012 και φτάνει συνολικά τις 10.600. Κατά συνέπεια θα δικαιωθεί πλήρους σύνταξης όταν συμπληρώσει το 59ο έτος της ηλικίας του και 11.100 ημέρες ασφάλισης.   2 Αντρες με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στο καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων. Τη νέα χρονιά η «έξοδος» θα γίνεται σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών με πλήρη σύνταξη και 54 ετών και 6 μηνών με μειωμένη. Εξακολουθεί να ισχύει όσον αφορά τη θεμελίωση η προϋπόθεση που προβλέπει ότι από τις 10.500 ημέρες εργασίας οι 7.500 τουλάχιστον πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Ετσι ο ασφαλισμένος που το 2012 θα συμπληρώσει 10.500 ημέρες -εκ των οποίων 7.500 ημέρες στα βαρέα- θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που θα ισχύει τότε. Για παράδειγμα ασφαλισμένος που έχει φέτος 9.000 ημέρες (από τις οποίες οι 8.000 στα βαρέα) συμπληρώνει με εξαγορά το 2012 τις 10.500 ημέρες εργασίας. Επομένως, θα πάρει πλήρη σύνταξη όταν γίνει 56 ετών και 6 μηνών. 3 Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων οι 3.600 στο καθεστώς των βαρέων. Τη νέα χρονιά το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών συνεχίζει να αυξάνεται πλησιάζοντας το αντίστοιχο των ανδρών. Δηλαδή, οι γυναίκες ασφαλισμένες θα πρέπει να έχουν τουλάχιστον 4.500 ημέρες συνολικά, εκ των οποίων οι 3.600 τουλάχιστον στα βαρέα. Μάλιστα, 1.000 ημέρες εργασίας πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί τα τελευταία 13 χρόνια για να δικαιούνται οι γυναίκες σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το έτος συμπλήρωσης του χρόνου αυτού. Για παράδειγμα, γυναίκα 50 ετών με 4.100 ημέρες ασφάλισης (εκ των οποίων 4.000 στα βαρέα) και ένα παιδί αναγνωρίζει τη νέα χρονιά 300 πλασματικές ημέρες από κενά εργασίας. Συμπληρώνει κατά συνέπεια τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και όταν συμπληρώσει το 57ο έτος της ηλικίας της δικαιούται πλήρη σύνταξη. 4 Γυναίκες με τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης. Συνεχίζεται η σταδιακή εξομοίωση του ορίου ηλικίας των γυναικών με αυτό των αντρών για την πλήρη σύνταξη. Στόχος είναι σταδιακά η σύνταξη να καταβάλλεται και στις γυναίκες στο 65ο έτος. Ειδικότερα το 2012 το όριο ηλικίας για τις γυναίκες που έχουν 4.500 ημέρες ασφάλισης θα πάει στο 62ο έτος (από το 61ο έτος που είναι φέτος). Οσον αφορά τη θεμελίωση οι γυναίκες αυτής της κατηγορίας θα μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη στο όριο ηλικίας, όπως αυτό διαμορφώνεται τη χρονιά που συμπληρώνουν το 60ό έτος. Ετσι ασφαλισμένη που συμπληρώνει το 60ό έτος της ηλικίας της και 4.500 ημέρες ασφάλισης το 2012, θα δικαιωθεί πλήρη σύνταξη γήρατος στο 62ο έτος της ηλικίας (δηλαδή ακολουθεί το όριο ηλικίας που ισχύει τη νέα χρονιά). Επίσης ανακαθορίζονται από 1η Ιανουαρίου τα όρια ηλικίας λήψης μειωμένης σύνταξης για τις ασφαλισμένες στο ΙΚΑ. Αρα γυναίκες που πραγματοποιούν 4.500 ημέρες ασφάλισης (εκ των οποίων 100 κατ' έτος την προηγούμενη της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης πενταετία) θα δουν το όριο ηλικίας να αυξάνεται κατά δώδεκα μήνες τον χρόνο. Ειδικότερα το 2012 μειωμένη σύνταξη θα καταβάλλεται με 4.500 ημέρες ασφάλισης σε ηλικία 57 ετών. Προσοχή: Οι γυναίκες με τον ανωτέρω χρόνο ασφάλισης δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στο όριο ηλικίας, όπως αυτό διαμορφώνεται τη χρονιά που συμπληρώνουν το 55ο έτος. Αναγκαία προϋπόθεση είναι να έχουν την προϋπόθεση των 100 ημερών ασφάλισης κατ' έτος τα τελευταία 5 έτη πριν από τη συμπλήρωση του 55ου. Για παράδειγμα, γυναίκα που συμπληρώνει το 55ο έτος της ηλικίας της τη νέα χρονιά και έχει 100 ημέρες ασφάλισης ετησίως τα προηγούμενα 5 χρόνια θα συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη στο 57ο έτος της ηλικίας. Βέβαια πρέπει να έχει πραγματοποιήσει και 4.500 ημέρες ασφάλισης. Προσοχή καθώς θα πρέπει η συγκεκριμένη ασφαλισμένη να συνεχίσει να εργάζεται εάν επιθυμεί μειωμένη σύνταξη, καθώς χρειάζονται 100 ημέρες κάθε χρόνο και τα τελευταία 5 έτη πριν από την υποβολή της αίτησης. 5 Γυναίκες με τουλάχιστον 10.000 ημέρες ασφάλισης. Οι απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης αυξάνονται από 1η Ιανουαρίου κατά 400 φτάνοντας τις 10.800. Η αύξηση θα συνεχιστεί μέχρι τη συμπλήρωση 12.000 ημερών ασφάλισης το 2015. Παράλληλα, το 58ο έτος που απαιτείται για πλήρη σύνταξη αυξάνεται και πάει στο 59ο έτος. Για τη μειωμένη σύνταξη το όριο ηλικίας των 56 ετών πάει τη νέα χρονιά στο 57ο έτος. Για τη λήψη της μειωμένης σύνταξης εξακολουθεί να ισχύει η προϋπόθεση συμπλήρωσης 100 ημερών πραγματικής ασφάλισης κατ' έτος την τελευταία 5ετία. Και σε αυτή την περίπτωση οι γυναίκες δικαιούνται είτε πλήρη είτε μειωμένη σύνταξη στο όριο ηλικίας και με τον χρόνο ασφάλισης, όπως έχουν διαμορφωθεί κατά το έτος που συμπληρώνει τις 10.000 ημέρες ασφάλισης. Για παράδειγμα, ασφαλισμένη 54 ετών που έχει σήμερα 8.500 ημέρες ασφάλισης και 3 παιδιά αναγνωρίζει την επόμενη χρονιά 1.500 πλασματικές ημέρες και έτσι συμπληρώνει τις 10.000 ημέρες ασφάλισης. Κατά συνέπεια η συγκεκριμένη ασφαλισμένη θα συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη όταν συμπληρώσει 10.400 ημέρες ασφάλισης και το 56ο έτος της ηλικίας της και πλήρη με τη συμπλήρωση του 58ου. Για τη μειωμένη θα χρειάζονται επιπλέον 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος τα τελευταία 5 έτη πριν από την υποβολή της αίτησης. 6 Αντρες με τουλάχιστον 10.000 ημέρες ασφάλισης. Τη νέα χρονιά πλήρης σύνταξη θα καταβάλλεται σε ηλικία 63 ετών και 6 μηνών. Οπως και σε όλες τις προηγούμενες περιπτώσεις της θεμελίωσης, ο ασφαλισμένος θα δικαιούται σύνταξη στο όριο ηλικίας και με τον χρόνο ασφάλισης, που διαμορφώνεται το 2012. Αναγκαία προϋπόθεση είναι κατά το έτος αυτό να συμπληρώνει τις 10.000 ημέρες ασφάλισης. Στην περίπτωση αυτή ο χρόνος ασφάλισης που απαιτείται για συνταξιοδότηση παραμένει ίδιος. 7 Ασφαλισμένοι που δικαιούνται δεύτερη σύνταξη από το ΙΚΑ (διπλοσυνταξιούχοι). Στις περιπτώσεις των ασφαλισμένων που δικαιούνται δεύτερη πλήρη σύνταξη από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ αυτή πλέον θα χορηγείται με την πραγματοποίηση 6.000 ημερών ασφάλισης και τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση διαμορφούμενου ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης. Περαιτέρω αυξάνεται σταδιακά από 1η Ιανουαρίου το όριο ηλικίας μειωμένης, κατά 50%, σύνταξης των γυναικών ασφαλισμένων με 4.800 ημέρες κατά ένα έτος και μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας. 8 Μητέρες ανηλίκων τέκνων με 5.500 ημέρες ασφάλισης. Τη νέα χρονιά αυξάνεται το όριο ηλικίας τόσο για πλήρη όσο και για μειωμένη σύνταξη. Οι μητέρες θα πρέπει να συγκεντρώνουν αθροιστικά τις δύο απαραίτητες προϋποθέσεις της ύπαρξης ανηλίκου τέκνου και της συμπλήρωσης των 5.500 ημερών ασφάλισης. Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν τους πλασματικούς χρόνους των τέκνων για θεμελίωση ως μητέρες ανηλίκων. Ενδεικτικά αναφέρεται πως μητέρα που έχει 2 παιδιά το ένα εκ των οποίων ανήλικο και τη νέα χρονιά συμπληρώνει τις 5.500 ημέρες ασφάλισης θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί οποτεδήποτε με πλήρη σύνταξη στο 60ό έτος ή στο 55ο με μειωμένη. Πλήττονται 8 κατηγορίες ασφαλισμένων ΑΝΤΡΕΣ ΕΤΟΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2011 10.800 58 2012 11.100 59 ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΕΤΟΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2011 4.500 61 2012 4.500 62 ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 2011 4.500 56 2012 4.500 57 ΔΙΠΛΟΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΕΤΟΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2011 4.800 61 2012 4.800 62 ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΕΤΟΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 2011 5.500 57 52 2012 5.500 60 55 ?ΒΑΡΕΑ ΜΕ 10.500 ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ * ΕΤΟΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 2011 10.500 55 και 9 53 και 9 2012 10.500 56 και 6 54 και 6 * Από τις οποίες τουλάχιστον οι 7.500 ημέρες στα βαρέα. ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΒΑΡΕΑ ΜΕ 4.500 ΗΜΕΡΕΣ ΕΤΟΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2011 4.500 * 56 2012 4.500* 57 * Οι 3.600 ημέρες πρέπει να έχουν συμπληρωθεί στα βαρέα. ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΕΤΟΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 2011 10.400 58 56 2012 10.800 59 57 ΑΝΤΡΕΣ ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2011 10.000 63 2012 10.000 63,5 Δυνατότητα αναγνώρισης έως και 5 πλασματικών ετών «Ταχύτερα» στη σύνταξη μπορούν να βγουν οι ασφαλισμένοι που θα αναγνωρίσουν πλασματικά χρόνια. Από τη νέα χρονιά σε όλα τα Ταμεία αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας δίνεται η δυνατότητα αναγνώρισης έως πέντε πλασματικών ετών για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τις διατάξεις που ισχύουν το 2012. Εδώ πρέπει να τονιστεί πως όσοι επιθυμούσαν να θεμελιώσουν ή θα επιδιώξουν στο μέλλον να θεμελιώσουν δικαίωμα με τις ισχύουσες φέτος διατάξεις μπορούν να εξαγοράσουν/ αναγνωρίσουν μόνο τέσσερα πλασματικά έτη. Για να προβεί στην αναγνώριση ο ασφαλισμένος θα πρέπει υποχρεωτικά να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 3.600 ημέρες ή 12 έτη ασφάλισης. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως στις περιπτώσεις που προβλέπεται εξαγορά χρόνου ο ασφαλισμένος μπορεί με εφάπαξ καταβολή να έχει μια έκπτωση επί του τελικού ποσού που φθάνει το 15%. Το αίτημα για την αναγνώριση μπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε (είτε εντός του 2012 είτε και μετά). Αρκεί με την προσθήκη των πλασματικών ετών και τον χρόνο ασφάλισης που έχει κάποιος μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2012 να μπορεί να συμπληρώνει τον απαραίτητο χρόνο ασφάλισης για θεμελίωση δικαιώματος. ΠΗΓΗ:ΕΤΗΝΟS.GR Για να προβεί στην αναγνώριση ο ασφαλισμένος θα πρέπει υποχρεωτικά να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 3.600 ημέρες ή 12 έτη ασφάλισης

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑ DELIVERADIKA 7000€ ΑΠΟ ΤΟ ΕΣΠΑ Ψηφιακές ενισχύσεις μέχρι και 7.000 ευρώ για επιχειρήσεις εστίασης, fast food και καφέ αλλά και για εκείνες των κλάδων που κάνουν delivery, όπως πιτσαρίες, εστιατόρια, σουβλατζίδικα κι εθνικές «κουζίνες» (κινέζικες, μεξικάνικες κ.λπ.) έρχονται μέσα από πρόγραμμα του ΕΣΠΑ. Πρόκειται για επιδοτήσεις στις εταιρείες του κλάδου που θέλουν να αναπτύξουν εφαρμογές για τη διάθεση των γευμάτων τους στους καταναλωτές μέσα από το Ιντερνετ και συγκεκριμένα μέσα από τα «έξυπνα» κινητά τηλέφωνα (smart phones) ή τους μικρούς φορητούς ηλεκτρονικούς υπολογιστές - «ταμπλέτες» (tablets pc). Οι υπηρεσίες αυτές είναι γνωστές και ως Business to Consumers (B2C). Ετσι εστιατόρια, ταβέρνες, σουβλατζίδικα, fast food, εθνικές κουζίνες καθώς και καφετέριες μπορούν, για παράδειγμα, να αναπτύξουν εφαρμογές και οποιουδήποτε είδους συστήματα παραγγελιοληψίας μέσω κινητού για πελάτες τους. Ενα εστιατόριο είναι δυνατόν επίσης να ενημερώνει τους πελάτες του στοχευμένα με διαθέσιμα μενού, προσφορές, κρατήσεις αλλά και να επιβραβεύει τους καταναλωτές με mobile coupons (ψηφιακά κουπόνια). Επιπλέον αυτές οι επιχειρήσεις μπορούν να επιδοτηθούν και για τη χρήση ψηφιακών εφαρμογών που αφορούν τις συναλλαγές τους με άλλες επιχειρήσεις, π.χ. με τους προμηθευτές τους (Business to Business B2B), και για λειτουργίες μέσα στις δικές τους εταιρείες - ενδοεπιχειρησιακές (B2E). Τέτοια παραδείγματα είναι οι ηλεκτρονικές πληρωμές, οι εφαρμογές τιμολόγησης που αξιοποιούν συσκευές κινητών επικοινωνιών, ηλεκτρονικός έλεγχος αποθήκης μέσα από smart phones και tablets pc κ.λπ. Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος που υλοποιεί οι «Ψηφιακές Ενισχύσεις Α.Ε.» είναι 15 εκατ. ευρώ. Στη δράση μπορούν να υποβάλλουν προτάσεις πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις που ασκούν οικονομική δραστηριότητα στον ελληνικό χώρο, με τις εξαιρέσεις που περιγράφονται στους οδηγούς της δράσης. Επιδοτούνται αποκλειστικά δαπάνες προμήθειας λογισμικού και/ή υπηρεσιών λογισμικού με τη μορφή «Software as a Service». Το ανώτατο ύψος του προϋπολογισμού ανά έργο διαμορφώνεται από την επιχείρηση και δεν μπορεί να υπερβαίνει το 100% του κύκλου εργασιών της τελευταίας χρήσης της επιχείρησης. Η μέγιστη ενίσχυση αφορά το 70% του συνολικού προϋπολογισμού του έργου και δεν μπορεί να υπερβεί τα 7.000 ευρώ για τις περιπτώσεις που η επιχείρηση υλοποιήσει ή αξιοποιήσει native mobile ή web mobile εφαρμογές ή τα 1.400 ευρώ για τις περιπτώσεις που η επιχείρηση υλοποιήσει web mobile portal. Το υπόλοιπο 30% του έργου καλύπτεται με ιδιωτική συμμετοχή της επιχείρησης. Οι επιχειρήσεις πρέπει να ολοκληρώσουν την επένδυση το αργότερο σε πέντε μήνες από την ημερομηνία έγκρισης της πρότασης έργου. Για τη διευκόλυνση των επιχειρήσεων στην κατάρτιση και υποβολή της πρότασής τους πρόκειται να δημιουργηθεί «κατάλογος προμηθευτών» στην ηλεκτρονική σελίδα της δράσης, στη διεύθυνση http://digi-mobileportal.digitalaid.gr. Το ηλεκτρονικό σύστημα μέσω του οποίου καταχωρίζονται οι ηλεκτρονικές προτάσεις θα είναι διαθέσιμο από τη Δευτέρα 19 Δεκεμβρίου στις 12.00 μ. Η ημερομηνία έναρξης υποβολής προτάσεων των επιχειρήσεων καθορίζεται από την περιφέρεια στην οποία είναι εγκατεστημένες και ακολουθεί το παρακάτω πρόγραμμα: Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας και Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, έναρξη υποβολής Δευτέρα 9 Ιανουαρίου 2012 και ώρα 14.00. Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας και Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, έναρξη υποβολής Πέμπτη 12 Ιανουαρίου 2012 και ώρα 14.00. Περιφέρειες του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ψηφιακή Σύγκλιση» (Ανατολική Μακεδονία - Θράκη, Ηπειρος, Θεσσαλία, Ιόνια Νησιά, Δυτική Ελλάδα, Πελοπόννησος, Βόρειο Αιγαίο, Κρήτη), έναρξη υποβολής Δευτέρα 16 Ιανουαρίου 2012 και ώρα 14.00. Περιφέρεια Αττικής, έναρξη υποβολής Πέμπτη 19 Ιανουαρίου 2012 και ώρα 14.00. Οι εφαρμογές που καλύπτει το πρόγραμμα Tα απαραίτητα χαρακτηριστικά των χρηματοδοτούμενων εφαρμογών είναι: Οι εφαρμογές θα πρέπει είτε να απευθύνονται στους καταναλωτές (να είναι τύπου B2C - Επιχείρηση προς Καταναλωτή), είτε να απευθύνονται σε επιχειρήσεις (τύπου B2B, Β2Ε κ.λπ. - Επιχείρηση προς Επιχείρηση ή ενδοεπιχειρησιακές). Οι εφαρμογές θα πρέπει απαραιτήτως να υλοποιηθούν σε μια τουλάχιστον πλατφόρμα εφαρμογών έξυπνων συσκευών (τουλάχιστον μία μεταξύ των Nokia Symbian, Google Android, Apple iOS, RIM BlackBerry OS, Microsoft Windows Phone/ Mobile, Windows 7 tablet για υπολογιστές ταμπλέτες, Palm/HP's WebOS, Samsung Bada, Nokia Maemo & MeeGo). Στην περίπτωση εφαρμογών B2C, αυτές θα πρέπει να έχουν τοποθετηθεί στα αντίστοιχα «app stores» κάθε πλατφόρμας εφαρμογών ώστε να είναι προσβάσιμες στο ευρύ κοινό. Ο προμηθευτής της δικαιούχου επιχείρησης είναι υποχρεωμένος να συμμορφωθεί με τις υποδείξεις της διαδικασίας ελέγχου του κάθε «app store» και να υλοποιήσει όλες τις λειτουργίες που θα καταστήσουν την εφαρμογή αποδεκτή. Η αποδοχή της εφαρμογής από το εκάστοτε «app store» πρέπει να έχει ολοκληρωθεί πριν τη λήξη της δράσης, καθώς αποτελεί σημείο ελέγχου και πιστοποίησης της υλοποίησης του κάθε έργου. Οι εφαρμογές θα πρέπει να ανήκουν σε μία εκ των παρακάτω κατηγοριών: native mobile εφαρμογές - «κατεβαίνουν» και λειτουργούν στη συσκευή κινητής επικοινωνίας ή στον υπολογιστή-ταμπλέτα (είναι «downloadable») web mobile εφαρμογές - συνήθως αναπτύσσονται σε HTML5 και «κατεβαίνουν» και λειτουργούν στη συσκευή κινητής επικοινωνίας ή στον υπολογιστή-ταμπλέτα web mobile portals. Στην περίπτωση που εφαρμογές ανήκουν στην κατηγορία των web mobile portals, τότε: - Οφείλουν να παρέχουν ολοκληρωμένο περιβάλλον εργασίας που υποχρεωτικά αναγνωρίζει τον τύπο/ λειτουργικό σύστημα της συσκευής κινητής επικοινωνίας και προσαρμόζεται στα χαρακτηριστικά της. Θα λειτουργούν υποχρεωτικώς σε τουλάχιστον μία πλατφόρμα/ ομάδα κινητών συσκευών (ενδεικτικά μεταξύ των Nokia Symbian, Google Android, Apple iOS, RIM BlackBerry OS, Microsoft Windows Phone, Linux, Palm/HP's WebOS, Samsung Bada, Nokia Maemo & MeeGo) ανεξαρτήτως αν πρόκειται για Β2Β/Β2Ε ή Β2C χρήση. - Yποχρεωτικώς παρέχουν διάδραση (interactivity) με τον χρήστη των συσκευών κινητών επικοινωνιών και δεν περιορίζονται σε μονόδρομη προώθηση πληροφοριών. Ως εφαρμογή web mobile portal δεν νοείται καμία στατική παρουσίαση περιεχομένου, online φυλλάδια της επιχείρησης κ.λπ. Επίσης, οι εφαρμογές πρέπει να λειτουργούν είτε offline είτε online και όπου απαιτείται με αξιοποίηση δεδομένων από το Διαδίκτυο. Οι εφαρμογές που αναπτύσσονται να διατίθενται από τον προμηθευτή στη δικαιούχο επιχείρηση είτε σε συνδρομητική βάση (ως «λογισμικό με τη μορφή υπηρεσίας» Software-as-a-Service), είτε ως προμήθεια του λογισμικού, είτε ως συνδυασμός αυτών. Δεν είναι επιλέξιμα προς ενίσχυση: Η απόκτηση και διάθεση μηνυμάτων SMS/ MMS που διατίθενται μέσω συσκευών κινητών επικοινωνιών, καθώς αποτελούν λειτουργικά κόστη της δικαιούχου επιχείρησης και δεν αφορούν στο κόστος ανάπτυξης/ απόκτησης της σχετικής εφαρμογής. Η δημιουργία εφαρμογών που έχουν ως μοναδικό σκοπό τη δημιουργία ή τη διάθεση ηλεκτρονικών κουπονιών (e-coupons). Δεν επιτρέπεται η απλή αναπαραγωγή του web portal (ή υποσυνόλου του) στη συσκευή και η αντιμετώπισή του ως εφαρμογή mobile στο πλαίσιο της δράσης. Οκτώ προϋποθέσεις για τους δικαιούχους Δικαιούχοι των ενισχύσεων είναι υφιστάμενες επιχειρήσεις, ανεξάρτητα από τη νομική τους μορφή, που ασκούν οικονομική δραστηριότητα στον ελληνικό χώρο. Επιλέξιμοι δικαιούχοι προς επιχορήγηση του έργου που προτείνουν, θεωρούνται οι επιχειρήσεις για τις οποίες συντρέχουν αθροιστικά οι παρακάτω προϋποθέσεις κατά την ημερομηνία υποβολής: 1 Η επιχείρηση διαθέτει μία τουλάχιστον κλεισμένη διαχειριστική χρήση. Η κάλυψη του συγκεκριμένου κριτηρίου τεκμηριώνεται από την ημερομηνία έναρξης δραστηριότητας της επιχείρησης όπως αυτή αναγράφεται στη Βεβαίωση Eναρξης στην οικεία ΔΥΟ, ή εναλλακτικά με ισοδύναμα έγγραφα από τα οποία μπορεί να εξαχθεί η ημερομηνία έναρξης επιτηδεύματος (π.χ. δηλώσεις φορολογίας). Η περίπτωση αυτή δεν αποκλείει εκείνες τις επιχειρήσεις που δημιουργήθηκαν από μεταβίβαση, απορρόφηση ή συγχώνευση, ακόμα και στην περίπτωση που οι ενέργειες αυτές πραγματοποιήθηκαν πριν να κλειστεί μία πλήρης διαχειριστική χρήση. Για τον έλεγχο ειδικά αυτών των περιπτώσεων, είναι απαραίτητη η προσκόμιση στοιχείων και δικαιολογητικών που αποδεικνύουν τη συνέχιση του φορέα της επένδυσης [Καταστατικό Επιχείρησης, Δημοσίευση σε ΦΕΚ, Βεβαίωση Εναρξης Δραστηριότητας και Βεβαίωση Μεταβολών (όπου υφίσταται) από την οικεία ΔΟΥ]. 2 Ο υφιστάμενος κλάδος δραστηριότητας της Επιχείρησης δεν εμπίπτει στις εξαιρούμενες κατηγορίες δραστηριότητας του κανόνα De Minimis. 3 Ο δικαιούχος δεν εμπίπτει στα κριτήρια διαχωρισμού πράξεων των Ταμείων ΕΤΠΑ, ΕΓΤΑΑ (Ευρωπαϊκό Γεωργικό Ταμείο Αγροτικής Ανάπτυξης) και ΕΤΑ (Ευρωπαϊκό Ταμείο Αλιείας), όπως αυτά συμπεριλαμβάνονται στο ΕΠ «Ψηφιακή Σύγκλιση». 4 Η Επιχείρηση και οι συνδεδεμένες ή/και οι συνεργαζόμενες επιχειρήσεις με αυτή, τo τρέχον και τα δύο προηγούμενα οικονομικά έτη δεν έχουν λάβει επιχορηγήσεις από Προγράμματα και Δράσεις Κρατικών Ενισχύσεων που εμπίπτουν στον κανόνα De Minimis, τα οποία αθροιστικά μαζί με την αιτούμενη επιχορήγηση υπερβαίνουν τις 200.000 ευρώ (ή 100.000 ευρώ εάν η Επιχείρηση δραστηριοποιείται στον κλάδο των Οδικών Μεταφορών). 5 Η επιχείρηση δεν είναι προβληματική. 6 Η δικαιούχος επιχείρηση ανήκει στην κατηγορία «ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΗ» ή «ΜΙΚΡΗ». Στην πρώτη κατηγορία είναι η επιχείρηση εκείνη που απασχολεί από 0 έως εννέα εργαζόμενους με κύκλο εργασιών έως 2 εκατ. ευρώ και στη δεύτερη είναι εκείνη η επιχείρηση που απασχολεί από 10 έως 49 άτομα προσωπικό με κύκλο εργασιών μέχρι 10 εκατ. ευρώ. 7 Επιλέξιμη μορφή επιχείρησης. Επιλέξιμες είναι όλες οι μορφές επιχειρήσεων που τηρούν βιβλία Β' ή Γ' κατηγορίας, εξαιρουμένων των κοινοπραξιών (παρ. 2 του άρθρου 2 του ΚΒΣ), των αστικών μη-κερδοσκοπικών εταιρειών καθώς και όσων ασκούν αποκλειστικώς ελευθέρια επαγγέλματα όπως κατονομάζονται στην παρ. 1 του άρθρου 48 του Ν. 2238/94 και στις μετέπειτα σχετικές ερμηνευτικές εγκυκλίους. 8 Ο δικαιούχος λειτουργεί νόμιμα στην ελληνική επικράτεια, διατηρώντας σε ισχύ όλες τις προβλεπόμενες από τον νόμο άδειες λειτουργίας. ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ Η δράση υλοποιείται από την εταιρεία «Ψηφιακές Ενισχύσεις Α.Ε.» (Κοινωνία της Πληροφορίας Α.Ε.). Αναλυτικές πληροφορίες και ενημερωτικό υλικό, καθώς και οδηγοί των δράσεων βρίσκονται στην ιστοσελίδα της εταιρείας στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://www.digitalaid.gr, καθώς και στις ηλεκτρονικές σελίδες του επιχειρησιακού προγράμματος «Ψηφιακή Σύγκλιση» www.digitalplan.gov.gr και του υπουργείου Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας www.mindev.gov.gr. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερώνονται και τηλεφωνικά ατελώς στο 8005000115 (διαθέσιμη γραμμή από Δευτέρα 19/12/201 ΠΗΓΗ:ΕΤΗΝΟS.GR

ΣΕ ΛΙΓΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΘΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΙ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ Η υπηρεσία για την απαλλαγη του ειδικού τέλους ακινήτου μέσω της ΔΕΗ θα ανακοινωθει σε λίγες ημέρες σύμφωνα με δημοσιευματά από την Γ.Γ.Π.Σ . Η υπηρεσία θα παρέχει την δυνατότητα για ηλεκτρονική αίτηση απαλλάγης από το ειδικό τέλος ( χαράτσι) ακινήτων μέσω ίντερνετ και θα μπορεί ο κάθε πολίτης αντί να κάνει αίτηση στην εφορία να στέλνει ηλεκτρονικά όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά αλλά και την αίτηση απαλλαγής από το χαράτσι. Περισσότερα θα σας ενημερώσουμε με καινούργιο αρθρό μας. ΕΔΩ ΘΑ ΒΡΕΙΤΕ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΤΕ ΣΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ ΜΑΖΙ ΜΕΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ   Η συντριπτική πλειοψηφία των ελληνικών επιχειρήσεων είναι μικρομεσαίες, γι' αυτό τον λόγο προέκυψε η ανάγκη μιας νέας μορφής επιχείρησης ειδικά για τους μικρομεσαίους. Ακολουθώντας την πρακτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης να εισαγάγει ένα ευρωπαϊκό τύπο εταιρείας που θα προορίζεται για τη μικρομεσαία επιχείρηση (Societas Privata Europaea), το νέο σχέδιο νόμου περιλαμβάνει τη δημιουργία μιας νέας εταιρικής μορφής, προσαρμοσμένης στις ανάγκες της μικρομεσαίας νεανικής επιχειρηματικότητας και της εξωστρέφειας. Η νέα εταιρεία θα είναι κεφαλαιουχική, εκ του νόμου εμπορική, με νομική προσωπικότητα, με δυνατότητα μονοπρόσωπης διαμόρφωσης, ορισμένης διάρκειας, με καταστατική έδρα στην Ελλάδα, χωρίς κρατική εποπτεία. Χαρακτηριστικό της είναι οτι η ανάμειξη συμβολαιογράφου θα προβλέπεται μόνο σε περιπτώσεις εισφοράς ακινήτου. Βασική της καινοτομία είναι η αποσύνδεση της εταιρικής συμμετοχής από το κεφάλαιο, με σκοπό την αξιοποίηση των κάθε είδους εισφορών των εταίρων. Η σύσταση της νέας εταιρείας θα είναι ενταγμένη στο σύστημα απλοποιημένης ίδρυσης μέσω των Υπηρεσιών Μιας Στάσης. ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ -ΜΙΑ ΝΕΑ ΜΟΡΦΗ ΕΠΕ Για την ονομασία της νέας εταιρικής μορφής στο σχέδιο νόμου, επιλέγεται ο τίτλος «Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία» (ΙΚΕ), ο οποίος αντιστοιχεί στον διεθνή όρο Private Company. Ζητούμενο ήταν να υπάρξει μια απομάκρυνση από τις αυστηρές ρυθμίσεις των οδηγιών της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τις ΕΠΕ, επομένως η υιοθέτηση μιας νέας εταιρικής μορφής (νέα μορφή ΕΠΕ) και η εξαρχής ρύθμισή της, ήταν η πιο ενδεδειγμένη επιλογή. Η νέα εταιρεία δεν θα ονομάζεται ΕΠΕ και ως αποτέλεσμα δεν θα εμπίπτει ευθέως στις οδηγίες της Ε.Ε. για τις εταιρίες περιορισμένης ευθύνης. Σημειώνεται, ότι παράλληλα προβλέπεται και η δυνατότητα των υφιστάμενων ΕΠΕ να μετατραπούν στη νέα εταιρική μορφή. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ Η νέα μορφή εταιρείας εντάσσεται στις κεφαλαιουχικές εταιρίες, εκείνες δηλαδή που ενώ διαθέτουν κεφάλαιο περιορίζουν την ευθύνη των εταίρων για τα χρέη της εταιρείας. Σύμφωνα με το Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας & Ναυτιλίας Ο θεσμός του εταιρικού κεφαλαίου έχει υποστεί τα τελευταία χρόνια κριτική, για αυτό το ποσό του κεφαλαίου για μια ΕΠΕ είναι σήμερα χαμηλό (4.500 ευρώ). Για πρώτη φορά γίνεται εισαγωγή της δυνατότητας «Κεφαλαίου του 1 ευρώ», παρόλο που οι επενδυτές θα μπορούν κατά τη σύσταση της εταιρείας ή και μεταγενέστερα, να αυξήσουν κατά το δοκούν το εταιρικό κεφάλαιο. Επιχειρήσεις με «Κεφάλαιο του 1 ευρώ» υφίστανται ήδη σε χώρες όπως η Γαλλία και η Γερμανία. Παράλληλα θεσπίζονται μέτρα «εγγυητικών εισφορών», που είναι μεν εκούσιες, η αγορά όμως μπορεί να αναδείξει την ανάγκη ύπαρξής τους, αν πρόκειται η εταιρεία να βρίσκεται στην αγορά. ΑΠΟΣΥΝΔΕΣΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΜΟΡΦΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΡΧΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΣΥΣΤΑΣΗΣ Βασική καινοτομία του νέου σχεδίου αποτελεί η αποσύνδεση της εταιρικής συμμετοχής στην εταιρεία (μερίδια) από το κεφάλαιο. Ενώ στις ΑΕ και ΕΠΕ οι μετοχές και τα εταιρικά μερίδια αποτελούν τμήμα του κεφαλαίου και προσδιορίζουν το μέγεθος της συμμετοχής κάθε μετόχου. Σύμφωνα με το νέο σχέδιο νόμου, τα εταιρικά μερίδια ανάγονται όχι αποκλειστικά στο κεφάλαιο, ως μοναδικό παρονομαστή, αλλά σε ένα ευρύτερο παρονομαστή, που αποτελείται από την αξία του συνόλου των εισφορών. Δηλαδή θα γίνονται δεκτές και άλλες εισφορές (πλην των κεφαλαιακών) και μάλιστα εισφορές που από τη φύση τους δεν μπορούν να περιληφθούν στο ισολογισμό, όπως είναι η εργασία και η ανάληψη εγγυητικής ευθύνης για τα χρέη της εταιρείας (εγγυητικές εισφορές). Έτσι, υπάρχει από τη μια μεριά το σύνολο των εισφορών και από την άλλη τα μερίδια, που αντιστοιχούν στις εισφορές αυτές. Κάθε εταίρος έχει μερίδια διότι πραγματοποίησε μια εισφορά είτε σε κεφάλαιο είτε όχι. Όλα τα μερίδια είναι ίσα και παρέχουν τα ίδια δικαιώματα. Συνεπώς η νέα εταιρική μορφή δύναται να ικανοποιήσει ποικίλες προδιαγραφές σύστασης νέων επιχειρήσεων. Την ίδια στιγμή υποβοηθά τον διαχωρισμό των λειτουργιών των εταίρων μέσα στην εταιρεία (εταίροι που εισφέρουν κεφάλαιο, εταίροι που εργάζονται και εταίροι που εισφέρουν φερεγγυότητα), καθιστώντας έτσι την Κεφαλαιουχική Επιχείρηση ιδανική για επιχειρήσεις νέων, μικρές συνεργασίες και οικογενειακές επιχειρήσεις. ΕΥΕΛΙΞΙΑ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ Η νέα μορφή εταιρείας θα μοιάζει σε μεγάλο βαθμό με ΕΠΕ, όπως ρυθμίζεται από το Ν.3190/1955, αλλά και με μια προσωπική εταιρεία. Η θεσμοθέτηση της αποδοχής ποικίλων μορφών εισφορών (κεφαλαιακών, εργασία κτλ) μεταφέρει στο εταιρικό δίκαιο συμβατικές ρυθμίσεις που σε μια ΕΠΕ ή σε μια ΑΕ είναι σήμερα το αντικείμενο εξω-εταιρικών συμβάσεων. Πολλά άλλα στοιχεία της νέας εταιρείας μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο καταστατικής ρύθμισης και διαμόρφωσης, όπως τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των εταίρων, οι μεταβολές στην εταιρική σύνθεση, ο τρόπος διαχείρισης και άλλα.   Στο σχέδιο νόμου δεν περιλαμβάνονται ποινικές διατάξεις, καθώς οι ισχύουσες γενικές διατάξεις του Ποινικού Κώδικα για επιμέρους αξιόποινες πράξεις καλύπτουν επαρκώς περιπτώσεις ενδεχομένων παραβατικών συμπεριφορών. Συνάμα δεν προβλέφθηκαν διοικητικές κυρώσεις (όπως πρόστιμα) καθώς ο Ν.3419/2005 (άρθρο 17) προβλέπει τέτοιες κυρώσεις για περιπτώσεις παραβάσεων των διατάξεων του νόμου αυτού.   Ο αναπληρωτής  υπουργός Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας & Ναυτιλίας σχολιάζοντας το σχέδιο νόμου επισήμανε ότι η δημιουργία της νέας εταιρικής μορφής (Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία) θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες της ελληνικής επιχειρηματικότητας, και αποτελεί κεφάλαιο του πολυνομοσχεδίου για την άρση επιχειρηματικών εμποδίων, νομοσχέδιο που βρίσκεται στο στάδιο τελικής επεξεργασίας. Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΛΗ ΚΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ Το να πάρετε μέρος στη Δημόσια Διαβούλευση είναι μια εξαιρετικά απλή διαδικασία που δεν απαιτεί καν εγγραφή στο σύστημα (ζητάται απλώς ένα όνομα και ένα e-mail). Προτρέπεται η συμμετοχή στη δημόσια διαβούλευση όλων όσων έχουν κάτι να προσθέσουν στην διαδικασία, μπορεί να γίνει μέσω του συνδέσμου που ακολουθεί:   ► Πάρτε μέρος τώρα στη Δημόσια Διαβούλευση για την δημιουργία της νέας μορφής επιχείρησης

ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΤΟΥ 2012 Έξοδο δημοσίων υπαλλήλων, μαχαίρι σε μισθούς και συντάξεις, μείωση του υπάρχοντος κατώτατου μισθού, κατάργηση φοροαπαλλαγών και νέα μέτρα φέρνει η παραδοχή αποτυχίας σε στόχους για τη δημοσιονομική εξυγίανση από το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο Αποτυχία στη δημοσιονομική εξυγίανση "βλέπει" το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, επισημαίνοντας πως χρειάζονται νέα μέτρα για την επίτευξη των στόχων που θέτουν ο νέος προϋπολογισμός και η συμφωνία της 27ης Οκτωβρίου. Στα στοιχεία αποτυπώνεται βαθύτερη ύφεση από αυτή που αναμενόταν, με την έκθεση του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου να σημειώνει ότι οι μεταρρυθμίσεις προχωρούν με αργούς ρυθμούς, Οι διαρθρωτικές αλλαγές δεν έχουν επιτύχει τα αναμενόμενα αποτελέσματα, καθώς επικρατεί μεγάλο χάσμα μεταξύ της νομοθέτησης και της εφαρμογής των νόμων που ψηφίζονται. Στην έκθεση εκτιμάται ότι φέτος το έλλειμμα θα κυμανθεί στο 10% του ΑΕΠ, ενώ η ύφεση θα φτάσει το 6%. Βελτίωση της εικόνας της ελληνικής οικονομίας εκτιμάται ότι θα έρθει το 2012, όταν η συρρίκνωση του ΑΕΠ θα περιοριστεί στο 3%. Θα χρειαστεί, όπως αναφέρεται, τουλάχιστον μία 10ετία για να καλύψει η Ελλάδα το χαμένο έδαφος ανταγωνιστικότητας της οικονομίας της. Βάσει του νέου προγράμματος του PSI -συμφωνία της 27ης Οκτωβρίου-, το ελληνικό δημόσιο χρέος θα πέσει στο 120% το 2020, που είναι το ανώτατο επίπεδο στο οποίο μπορεί να είναι για να θεωρηθεί βιώσιμο. Από εκεί και πέρα θα χρειαστεί μία εξίσου μακρά περίοδος ώστε το δημόσιο χρέος να περιοριστεί περισσότερο κάτω από τα επίπεδα του 120%. Με μία χαμηλή συμμετοχή των ιδιωτών πιστωτών απ' αυτήν που αναμένεται να υπάρχει, τότε το δημόσιο χρέος δε θα πέσει κάτω από το 145% το 2020. Νέα μέτρα για το έλλειμμα Επιμένουν ότι χρειάζονται μέτρα που θα αντιστοιχούν στο 8% του AΕΠ για το διάστημα 2011-2012 και ένα επιπλέον πακέτο μέτρων που θα αντιστοιχεί στο 6% του ΑΕΠ για το 2013-2014 ώστε να επιτευχθεί ο στόχος του πλεονάσματος 5% μέχρι το 2014. Αυτά που εξετάζονται είναι η μείωση του μισθολογικού κόστους του Δημοσίου με τη συρρίκνωση του Δημοσίου κατά 150.000 δημοσίους υπαλλήλους από το 2010 μέχρι το 2015, που αντιστοιχεί στο 22% της απασχόλησης στον δημόσιο τομέα. Η έκθεση, μεταξύ άλλων, αναφέρει ότι πρέπει να διασφαλίζεται η ύπαρξη ενός κατώτατου μισθού στη χώρα, ωστόσο το ύψος του υπάρχοντος κατώτατου μισθού πρέπει να αναθεωρηθεί. Για τις αποδοχές των δημόσιων υπαλλήλων προβλέπεται μέση μείωση μισθών κατά 17%, με εξαίρεση όσους υπάγονται σε ειδικό καθεστώς. Αυτό θα επιτευχθεί με περιορισμό των επιδομάτων, εξίσωση αποδοχών μεταξύ υπουργείων και διατήρηση του εισαγωγικού μισθού σε αντιστοιχία με τα πρότυπα του ιδιωτικού τομέα. Το ΔΝΤ ζητά επίσης νέες περικοπές φοροαπαλλαγών που θα επιφέρουν έσοδα 2 δισεκατομμύρια ευρώ για το 2011 και 8 δισεκατομμύρια για το 2012. Μεταξύ άλλων βάζει τέλος στις φοροελαφρύνσεις για το 1ο και 2ο παιδί, ενώ αναμένονται επιπλέον μέτρα, ύψους 7,7 δισεκατομμυρίων ευρώ τη διετία 2013-14. Ακόμη, προσδοκά έσοδα 4 δισεκατομμυρίων ευρώ έως το 2012 από το "χαράτσι" της ΔΕΗ. Για τις περικοπές σε κύριες και επικουρικές συντάξεις αλλά και το εφάπαξ προβλέπεται μείωση της δαπάνης κατά 1 δισεκατομμύριο ευρώ το 2012. Αυτό θα γίνει με μείωση κατά 20% στις κύριες συντάξεις άνω των 1.200 ευρώ μηνιαίως, παράλληλα με μείωση κατά 40% για τους δικαιούχους κάτω των 55 ετών που λαμβάνουν άνω των 1.000 ευρώ μηνιαίως. Αντίστοιχα, οι επικουρικές συντάξεις που ξεπερνούν τα 150 ευρώ μηνιαίως θα μειωθούν κατά 15% ή 30% ανάλογα με το ταμείο. Τέλος, το εφάπαξ το 2011 και 2012 θα μειωθεί 10% επιπλέον όσων περικοπών περιλαμβάνονταν στο Μεσοπρόθεσμο. Στο σχέδιο υπάρχει το άνοιγμα των κλειστών επαγγελμάτων και οι αλλαγές στη λίστα βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και των αναπηρικών συντάξεων, ενώ αναμένεται και η εκπόνηση ενός ολοκληρωμένου σχεδίου  φορολογικής μεταρρύθμισης που πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τον Μάρτη του 2012. Είναι αβέβαιο το πότε θα ανακτηθεί η εμπιστοσύνη των αγορών στην Ελλάδα. Αυτό, σύμφωνα με το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, θα γίνει όταν η Ελλάδα καταφέρει να έχει τρία συνεχόμενα χρόνια ανάπτυξης και ένα βιώσιμο δημόσιο χρέος που θα βρίσκεται σίγουρα κάτω από το 150% του ΑΕΠ. Εκτιμάται ότι για αυτό θα χρειαστεί χρόνος τουλάχιστον μέχρι το 2021.

ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΛΙΜΕΝΙΚΟΥ 2011 Ανακοινώνεται ότι οι Πίνακες Επιτυχόντων και Επιλαχόντων δοκίμων Υπαξιωματικών Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής (ανδρών- γυναικών) έτους 2011, όπως καταρτίσθηκαν από την αρμόδια Επιτροπή Κατάταξης, αναρτήθηκαν την 13-12-2011 ημέρα Τρίτη στην ιστοσελίδα του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής (www.hcg.gr), καθώς και στον Πίνακα Ανακοινώσεων του Αρχηγείου Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ, στην Ακτή Βασιλειάδη, Πύλες Ε1-Ε2.  Η κατάταξη των επιτυχόντων στη Σχολή επίκειται άμεσα, κατόπιν εκδόσεως σχετικής Απόφασης Αρχηγού ΛΣ-ΕΛΑΚΤ για την ημερομηνία παρουσίασης και έναρξης της εκπαίδευσης.   ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ΔΟΚΙΜΟΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΛΣ-ΕΛΑΚΤ ΑΠΟ ΙΔΙΩΤΕΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟΥ ΤΟΜΕΑ (ΚΩΔ. 100) ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ (ΚΩΔ. 200) ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΑΕΝ/ΠΛΟΙΑΡΧΩΝ (ΚΩΔ. 310) ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΑΕΝ/ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΚΩΔ. 320) ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ.Ε. (ΚΩΔ. 410) ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΑΠΟΚΤΗΘΕΙΣΕΣ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ (ΚΩΔ. 441) ΜΟΥΣΙΚΟΙ - ΤΡΟΜΠΟΝΙ (ΚΩΔ. 510) ΜΟΥΣΙΚΟΙ - ΚΟΡΝΟ (ΚΩΔ. 530)   ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ΔΟΚΙΜΟΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΛΣ-ΕΛΑΚΤ ΑΠΟ ΑΠΟ Λ/Φ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟΥ ΤΟΜΕΑ (ΚΩΔ. 100) ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ (ΚΩΔ. 200) ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΑΕΝ/ΠΛΟΙΑΡΧΩΝ (ΚΩΔ. 310) ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ.Ε. (ΚΩΔ. 410) ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΑΠΟΚΤΗΘΕΙΣΕΣ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ (ΚΩΔ. 441) ΜΟΥΣΙΚΟΙ - ΣΑΞΟΦΩΝΟ (ΚΩΔ. 540) ΜΟΥΣΙΚΟΙ - ΚΛΑΡΙΝΟ (ΚΩΔ. 550) ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΕΣ ΔΟΚΙΜΟΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΛΣ-ΕΛΑΚΤ ΑΠΟ ΙΔΙΩΤΕΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟΥ ΤΟΜΕΑ (ΚΩΔ. 100) ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ (ΚΩΔ. 200) ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΑΕΝ/ΠΛΟΙΑΡΧΩΝ (ΚΩΔ. 310) ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ.Ε. (ΚΩΔ. 410) ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΑΠΟΚΤΗΘΕΙΣΕΣ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ (ΚΩΔ. 441)

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΑΝΑΜΟΡΦΩΜΕΝΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗΣ 2011 «Κοινοποίηση Αναμορφωμένων Πινάκων Επιτυχόντων και Πινάκων όσων δεν πληρούν τα προσόντα και τις προϋποθέσεις για πρόσληψη στο Διαγωνισμό τεσσάρων χιλιάδων (4.000) Πυροσβεστών Πενταετούς υποχρέωσης στο Πυροσβεστικό Σώμα».     ΠΙΝΑΚΕΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΠΟΥ ΠΛΗΡΟΥΝ ΤΙΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ ΠΙΝΑΚΑΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΑ (ΕΠΟΧΙΚΟΙ) ΠΙΝΑΚΑΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΑ (ΙΔΙΩΤΕΣ ΣΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 70% ΓΕΛ) ΠΙΝΑΚΑΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΑ (ΙΔΙΩΤΕΣ ΣΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 30% ΤΕΛ) ΠΙΝΑΚΕΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΠΟΥ ΠΛΗΡΟΥΝ ΤΙΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΣΕΙΡΑ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑ ΣΕΙΡΑ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ (ΕΠΟΧΙΚΟΙ) ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑ ΣΕΙΡΑ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ (ΙΔΙΩΤΕΣ ΣΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 70% ΓΕΛ) ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑ ΣΕΙΡΑ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ (ΙΔΙΩΤΕΣ ΣΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 30% ΤΕΛ)   ΠΙΝΑΚΕΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΛΗΡΟΥΝ ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ  ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΝΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ (ΕΠΟΧΙΚΩΝ-ΙΔΙΩΤΩΝ)   ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΠΙΝΑΚΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ ΑΡΧΗΓΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ Β΄ ΚΛΑΔΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ 5ο ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ - ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΩΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ ΚΑΙ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ Ταχ. Δ/νση: Μουρούζη 4 Τ.Κ. 106 74 Αθήνα Τηλέφωνο: 213215 7695/7728 - FAX: 210 7407898 Αριθμ. Πρωτ. 57842 Φ. 300.2 ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Αθήνα, 13 Δεκεμβρίου 2011 ΠΡΟΣ: Όλες τις Υπηρεσίες του Σώματος ΘΕΜΑ: «Κοινοποίηση Αναμορφωμένων Πινάκων Επιτυχόντων και Πινάκων όσων δεν πληρούν τα προσόντα και τις προϋποθέσεις για πρόσληψη στο Διαγωνισμό τεσσάρων χιλιάδων (4.000) Πυροσβεστών Πενταετούς υποχρέωσης στο Πυροσβεστικό Σώμα». ΣΧΕΤ: α.- Ν.3938/2011 «Σύσταση Γραφείου Αντιμετώπισης Περιστατικών Αυθαιρεσίας στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και άλλες διατάξεις» (Α΄ 61). β.- Η υπ’ αριθ. 12077 Φ.1618/15-7-2011 Απόφαση Υπουργού Προστασίας του Πολίτη «Δικαιολογητικά και διαδικασία πρόσληψης Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης» (Β΄ 1618). γ.- Η υπ’ αριθ. 34671οικ. Φ. 300.2 /28-7-2011 Απόφαση Α.Π.Σ. «Προκήρυξη διαγωνισμού για την πρόσληψη στο Πυροσβεστικό Σώμα τεσσάρων χιλιάδων (4000) Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης». δ.- Το από 13-12-2011 & Ω/13.30 Πρακτικό Συνεδρίασης Τριμελούς Επιτροπής. 1.- Σε εφαρμογή των ανωτέρω σχετικών σας διαβιβάζουμε συνημμένα τους κάτωθι πίνακες: Α. Πίνακες υποψηφίων Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης που πληρούν τα προσόντα και τις προϋποθέσεις για πρόσληψη, ανά κατηγορία (εποχικών - ιδιωτών) μετά την πραγματοποίηση και των αναγκαίων διορθώσεων, λόγω των αιτήσεων μεταβολών – ενστάσεων που είχαν υποβληθεί: 1. Πίνακας κατά σειρά επιτυχίας υποψηφίων με βάση το άθροισμα της βαθμολογίας που προκύπτει κατ’ εφαρμογή των οριζομένων στην παρ. 5 του άρθρου 15 του Ν.3938/2011 (Α’ 61) και αφορά την κατηγορία των υποψηφίων της παρ. 3 του άρθρου 15 του ως άνω νόμου (εποχικών). 2. Πίνακα κατά σειρά επιτυχίας υποψηφίων με βάση το άθροισμα της βαθμολογίας που προκύπτει κατ’ εφαρμογή των οριζομένων στην παρ. 5 του άρθρου 15 του Ν.3938/2011 (Α’ 61) και αφορά την κατηγορία των υποψηφίων της παρ. 2 του άρθρου 15 του προαναφερομένου νόμου (ιδιωτών), σε προσλήψιμη θέση σε ποσοστό 70% (οι πρώτοι 420 υποψήφιοι), υποψηφίων που κατέχουν οποιονδήποτε απολυτήριο τίτλο όλων των τύπων Λυκείου ή άλλου ισοτίμου Σχολείου, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 1 της υπ’ αριθ. 12077/15-7-2011 Απόφασης Υπουργού Προστασίας του Πολίτη (ΦΕΚ 1618 Β΄). 3. Πίνακα κατά σειρά επιτυχίας υποψηφίων με βάση το άθροισμα της βαθμολογίας που προκύπτει κατ’ εφαρμογή των οριζομένων στην παρ. 5 του άρθρου 15 του Ν.3938/2011 (Α’ 61) και αφορά την κατηγορία των υποψηφίων της παρ. 2 του άρθρου 15 του προαναφερομένου νόμου (ιδιωτών), σε προσλήψιμη θέση σε ποσοστό 30% (οι πρώτοι 180 1 ΑΔΑ: 456ΖΙ-Ν4Ζ υποψήφιοι), υποψηφίων που κατέχουν απολυτήριο τίτλο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου (Ε.Π.Λ.) κλάδου σπουδών που δεν αντιστοιχεί σε δέσμη ή πτυχίο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου (Τ.Ε.Λ.) ή πτυχίο Τεχνικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.Ε.) Β΄ Κύκλου Σπουδών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 1 της υπ’ αριθ. 12077/15-7-2011 Απόφασης Υπουργού Προστασίας του Πολίτη (ΦΕΚ 1618 Β΄). Β. Πίνακες υποψηφίων Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης που δεν πληρούν τα προσόντα και τις προϋποθέσεις για πρόσληψη, ανά κατηγορία (εποχικών – ιδιωτών). 2.- Οι προαναφερόμενοι πίνακες θα αναρτηθούν ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα του Πυροσβεστικού Σώματος www . fireservice . gr (για την διευκόλυνση των υποψηφίων οι πίνακες θα αναρτηθούν κατά φθίνουσα σειρά μορίων και κατά αλφαβητική σειρά) και σε έντυπη μορφή στις κατά τόπους Πυροσβεστικές Υπηρεσίες. 3.- Η διενέργεια των Υγειονομικών εξετάσεων και Ψυχοτεχνικών-Αθλητικών δοκιμασιών θα καθοριστούν με νεώτερη διαταγή. 4.- Παρακαλούμε για την πιστή εφαρμογή της παρούσης.- Ο Αρχηγός Παναγιώτης Α. Μπονάτσος Αντιστράτηγος ΠΣ

Μειωμένες συντάξεις αναμένεται να πάρουν όσοι δημόσιοι υπάλληλοι δεν βγουν σε εφεδρεία παρά το ότι πληρούν τις προδιαγραφές. Διαβάστε τι προβλέπει η εγκύκλιος Σαχινίδη η οποία αναμένεται να προκαλέσει αντιδράσεις Σοκ για τους δημοσίους υπαλλήλους, των οποίων οι συντάξεις θα υποστούν νέες περικοπές. Σύμφωνα με εγκύκλιο του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Φίλιππου Σαχινίδη, όσοι δεν ενταχθούν σε εφεδρεία, παρά το γεγονός ότι πληρούν τις προδιαγραφές που ορίζει ο νόμος, θα πάρουν μειωμένη σύνταξη. Το ποσό που θα παρακρατείται κάθε μήνα δεν μπορεί να υπερβαίνει το 1/4 της καταβαλλόμενης σύνταξης. Όπως προβλέπει η εγκύκλιος, αν ένας δημόσιος υπάλληλος δεν τεθεί για οποιοδήποτε λόγο σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας παρότι πληροί τις προϋποθέσεις του νόμου, τότε κατά την συνταξιοδότησή του το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους θα διενεργήσει έλεγχο προκειμένου να του παρακρατήσει τα ποσά που εισέπραξε κατά τη διάρκεια, όπου κανονικά θα έπρεπε να είχε τεθεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα. Ολόκληρη η εγκύκλιος Σαχινίδη 1.Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 60 του Π.Δ. 169/2007 (κώδικας Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων), σε περίπτωση που υπάλληλος αποχωρεί λόγω συνταξιοδότησης και έχει εισπράξει όταν ήταν στην ενέργεια αποδοχές που δεν δικαιούται, τα ποσά που καταβλήθηκαν χωρίς να οφείλονται παρακρατούνται συμψηφιστικά με δόσεις από τη σύνταξή του ή από τη σύνταξη των μελών της οικογένειάς του σε περίπτωση μεταβίβασης της σύνταξης σε αυτά. Η παρακράτηση γίνεται με πράξη του αρμόδιου Διευθυντή Συντάξεων ύστερα από σχετική βεβαίωση του εκκαθαριστή αποδοχών για το ποσό που καταβλήθηκε επιπλέον. Το ποσό που παρακρατείται κάθε μήνα δεν μπορεί να υπερβεί το 1/4 της σύνταξης που καταβάλλεται. 2. Κατόπιν των ανωτέρω, αυτονόητο είναι ότι, εάν υπάλληλος, παρότι πληροί τις προϋποθέσεις του άρθρου 33 του ν. 4024/2011, δεν τεθεί για οποιονδήποτε λόγο σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα, η Υπηρεσία μας κατά τη συνταξιοδότησή του θα διενεργήσει αυτεπάγγελτα τον ανωτέρω έλεγχο και θα προβεί, σε συνεννόηση με τον εκκαθαριστή αποδοχών της Υπηρεσίας του, σε παρακράτηση από τη σύνταξή του των αχρεωστήτως εισπραχθέντων ποσών κατά τη διάρκεια που ο υπάλληλος αυτός έπρεπε να τελεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα. 3. Για τις ανάγκες εφαρμογής του άρθρου 33 του ν. 4024/2011 και μόνο, ως «πραγματική συντάξιμη δημόσια υπηρεσία» νοείται: α) Η υπηρεσία που έχει παρασχεθεί στο Δημόσιο ή ΝΠΔΔ ή σε ΟΤΑ (α’ και β’ βαθμού) με οποιαδήποτε σχέση εργασίας καθώς και η υπηρεσία που αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια, με βάση ειδικές διατάξεις (άρθρο 155 παρ. 4 του Υ. Κ.). β) Η υπηρεσία που έχει διανυθεί στον ιδιωτικό ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, η οποία έχει ληφθεί υπόψη για τη μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου και είναι συντάξιμη (μπορεί δηλαδή να αξιοποιηθεί ασφαλιστικά - συνταξιοδοτικά είτε με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης είτε εφόσον πρόκειται για υπηρεσία που έχει διανυθεί με ασφάλιση σε χώρα-μέλος της Ε.Ε., με την εφαρμογή των Κοινοτικών Κανονισμών). Επισημάνσεις: α. Προκειμένου για υπαλλήλους που έχουν επαναπατριστεί από πρώην «ανατολικές χώρες», μη μέλη της Ε.Ε., από την προϋπηρεσία τους σε αυτές, η οποία έχει αναγνωριστεί για τη μισθολογική τους εξέλιξη, θα ληφθεί υπόψη μόνο εκείνη που τυχόν έχει μεταφερθεί (ως χρόνος ασφάλισης) σε ασφαλιστικό φορέα της χώρας και θα αξιοποιηθεί ασφαλιστικά - συνταξιοδοτικά με τις διατάξεις της «διαδοχικής ασφάλισης». β. Στις προαναφερόμενες υπηρεσίες της περ. β’ δεν περιλαμβάνεται η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται ως συντάξιμη με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 1405/1983 (δηλαδή με την καταβολή συμπληρωματικής εισφοράς εξαγοράς).

ΣΤΙΣ 21.12 ΤΟ ΔΩΡΟ ΣΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ Στις 21.12.2011 θα αποδοθεί από τον ΟΑΕΔ το δώρο των Χριστουγέννων προς τους ανέργους, ενώ προβλέπεται ότι θα προπληρωθούν και τα επιδόματα ανεργίας, από 21.12.2011 έως και 01.01.2012. Επίσης, προπληρώνονται τα επιδόματα που έχουν εγκριθεί για τους μακροχρόνια ανέργους, τα οποία θα καταβάλλονταν κανονικά μέχρι και 01.01.2012. Στις 21.12.2011 αναμένεται να καταβληθεί ακόμη το δώρο Χριστουγέννων των δικαιούχων της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας. Δεν απαιτείται η προσέλευση των δικαιούχων στις Υπηρεσίες του Οργανισμού για τις παραπάνω παροχές, καθόσον οι πιστώσεις θα γίνουν από τη Διοίκηση του Οργανισμού στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων.

ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 1. Με τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 38 του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ Α΄226) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» αντικαταστάθηκε το άρθρο 9 του ΚΦΕ. Με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 9 του ΚΦΕ όπως ισχύει ορίζεται, ότι το δηλωθέν εισόδημα πραγματικό ή αυτό που προκύπτει με βάση τις αντικειμενικές δαπάνες και υπηρεσίες και δαπάνες απόκτησης περιουσιακών στοιχείων του φορολογουμένου υποβάλλεται σε φόρο με βάση την ακόλουθη κλίμακα: Κλιμάκιο εισοδήματος (ευρώ) Φορολογικός συντελεστής % Φόρος κλιμακίου (ευρώ) Σύνολο Εισοδήματος (ευρώ) Σύνολο Φόρου (ευρώ) 5.000 0 0 5.000 0 7.000 10 700 12.000 700 4.000 18 720 16.000 1.420 10.000 25 2.500 26.000 3.920 14.000 35 4.900 40.000 8.820 20.000 38 7.600 60.000 16.420 40.000 40 16.000 100.000 32.420 `Ανω των 45       100.000         2. Περαιτέρω, με τις διατάξεις της παρ.3 του άρθρου 38 του Ν.4024/2011 ορίζεται, ότι οι νέες διατάξεις του άρθρου 9 του ΚΦΕ έχουν εφαρμογή για τα εισοδήματα που αποκτώνται και τις δαπάνες που πραγματοποιούνται κατά περίπτωση, από 1.1.2011 και μετά. Ειδικά, για την παρακράτηση φόρου εισοδήματος η κλίμακα της προηγούμενης παραγράφου του παρόντος έχει εφαρμογή για τα εισοδήματα που αποκτώνται από 1.1.2012 και μετά. 3. Ενόψει των ανωτέρω, ο υπολογισμός του φόρου που πρέπει να παρακρατείται από 1ης Ιανουαρίου 2012, κατά την καταβολή μισθών, ημερομισθίων, συντάξεων και λοιπών παροχών θα γίνεται σύμφωνα με όσα ορίζονται από τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 57 και την ανωτέρω φορολογική κλίμακα του άρθρου 9 του ΚΦΕ. 4. Με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 9 του ΚΦΕ όπως ισχύει ορίζεται, ότι το αφορολόγητο ποσό του πρώτου κλιμακίου της κλίμακας, προκειμένου για τον υπολογισμού του φόρου αυξάνεται ως εξής: Κατά δύο χιλιάδες (2.000) ευρώ εάν ο φορολογούμενος έχει ένα τέκνο που τον βαρύνει. Κατά τέσσερις χιλιάδες (4.000) ευρώ εάν έχει δύο τέκνα που τον βαρύνουν. Κατά επτά χιλιάδες (7.000) ευρώ εάν έχει τρία τέκνα που τον βαρύνουν. Το ποσό των επτά χιλιάδων (7.000) ευρώ, προσαυξάνεται κατά τρεις χιλιάδες (3.000) ευρώ, για κάθε τέκνο πέραν του τρίτου που τον βαρύνουν. 5. Με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 9 του ΚΦΕ όπως ισχύει ορίζεται, ότι για τους νέους ηλικίας έως και τριάντα ετών, για τους συνταξιούχους άνω των εξήντα πέντε ετών και τα άτομα με ειδικές ανάγκες, όπως ορίζονται στην παρ.3 του άρθρου αυτού, ή συνταξιούχους ανεξαρτήτως ηλικίας με παιδιά με ειδικές ανάγκες, το αφορολόγητο ποσό ορίζεται στις εννιά χιλιάδες (9.000) ευρώ, εφόσον το δηλωθέν εισόδημα, πραγματικό ή αυτό που προκύπτει με βάση τις αντικειμενικές δαπάνες και υπηρεσίες και δαπάνες απόκτησης περιουσιακών στοιχείων του φορολογουμένου, δεν υπερβαίνει τις εννιά χιλιάδες (9.000) ευρώ. Ειδικά για τα πρόσωπα του προηγούμενου εδαφίου, όταν το συνολικό τους εισόδημα είναι από εννιά χιλιάδες (9.000) ευρώ και άνω, το ποσό του φόρου που προκύπτει με βάση την ανωτέρω κλίμακα περιορίζεται ώστε το συνολικό καθαρό εισόδημα που προκύπτει μετά την αφαίρεση του φόρου να μην υπολείπεται του ποσού των εννιά χιλιάδων (9.000) ευρώ. Περαιτέρω, με τις διατάξεις της παρ.3 του άρθρου 9 του ΚΦΕ όπως ισχύει ορίζεται, ότι το αφορολόγητο ποσό της κλίμακας αυξάνεται με το ποσό των δύο χιλιάδων (2.000) ευρώ ως δαπάνη χωρίς δικαιολογητικά, για τον ίδιο φορολογούμενο και για καθένα από τα πρόσωπα που συνοικούν με αυτόν ή τον βαρύνουν, εφόσον είναι άτομα με ειδικές ανάγκες που υπάγονται σε κάποια από τις περιπτώσεις α΄, β΄, γ΄, δ΄, ε΄, στ΄ της παρ.3 του άρθρου 9 (παρουσιάζουν αναπηρία 67% και πάνω από νοητική καθυστέρηση, φυσική αναπηρία ή ψυχική πάθηση, είναι τυφλοί, νεφροπαθείς, κλπ). Συνεπώς, προκειμένου για τον υπολογισμό του φόρου που πρέπει να παρακρατείται από 1.1.2012 το αφορολόγητο ποσό του πρώτου κλιμακίου της κλίμακας για τις ακόλουθες περιπτώσεις διαμορφώνεται ως εξής: α) για τους νέους ηλικίας έως και τριάντα ετών (που έχουν γεννηθεί από 1.1.1982 και μετά) στα εννιά χιλιάδες (9.000) ευρώ, β) για τους συνταξιούχους άνω των εξήντα πέντε ετών (που έχουν γεννηθεί μέχρι 31.12.1946) στα εννιά χιλιάδες (9.000) ευρώ, γ) για τα άτομα με ειδικές ανάγκες όπως ορίζονται στην παρ.3 του άρθρου 9 στα έντεκα χιλιάδες (11.000) ευρώ, δ) για τους συνταξιούχους ανεξαρτήτως ηλικίας που τους βαρύνουν παιδιά με ειδικές ανάγκες στα έντεκα χιλιάδες (11.000) ευρώ (εφόσον τον βαρύνει τουλάχιστον ένα παιδί με ειδικές ανάγκες), ε) για τους νέους ηλικίας έως και τριάντα ετών που τους βαρύνουν παιδιά με ειδικές ανάγκες στα έντεκα χιλιάδες (11.000) ευρώ (εφόσον τον βαρύνει τουλάχιστον ένα παιδί με ειδικές ανάγκες), στ) για τα άτομα άνω των τριάντα ετών και μέχρι και εξήντα πέντε ετών που τους βαρύνουν παιδιά με ειδικές ανάγκες στα επτά χιλιάδες (7.000) ευρώ (εφόσον τον βαρύνει τουλάχιστον ένα παιδί με ειδικές ανάγκες). Εφόσον οι φορολογούμενοι των ανωτέρω περιπτώσεων έχουν τέκνα που τους βαρύνουν τότε το ανωτέρω αφορολόγητο ποσό του πρώτου κλιμακίου της κλίμακας που τους αντιστοιχεί προκειμένου για τον υπολογισμό του φόρου, αυξάνεται ως εξής: Κατά δύο χιλιάδες (2.000) ευρώ εάν ο φορολογούμενος έχει ένα τέκνο που τον βαρύνει. Κατά τέσσερις χιλιάδες (4.000) ευρώ εάν έχει δύο τέκνα που τον βαρύνουν. Κατά επτά χιλιάδες (7.000) ευρώ εάν έχει τρία τέκνα που τον βαρύνουν. Το ποσό των επτά χιλιάδων (7.000) ευρώ, προσαυξάνεται κατά τρεις χιλιάδες (3.000) ευρώ, για κάθε τέκνο πέραν του τρίτου που τον βαρύνουν. 6. Το ποσό με το οποίο προσαυξάνεται το αφορολόγητο ποσό του πρώτου κλιμακίου, μειώνει το ποσό του δεύτερου κλιμακίου και εάν αυτό δεν επαρκεί το ποσό του τρίτου κλιμακίου και όποιου επόμενου κλιμακίου απαιτείται. 7. Τονίζεται ότι, για την ορθή εφαρμογή όσων ορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους, ως τέκνα που βαρύνουν το φορολογούμενο, σύμφωνα με το άρθρο 7 του ΚΦΕ, θεωρούνται: α) Τα ανήλικα άγαμα τέκνα. β) Τα ενήλικα άγαμα τέκνα τα οποία δεν έχουν υπερβεί το εικοστό πέμπτο έτος της ηλικίας τους και σπουδάζουν σε αναγνωρισμένες σχολές ή σχολεία του εσωτερικού ή του εξωτερικού ή παρακολουθούν δημόσια ή ιδιωτικά ινστιτούτα επαγγελματικής κατάρτισης στο εσωτερικό. Ειδικά, για τα τέκνα αυτά καθώς και για τα τέκνα που δεν σπουδάζουν, το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θεωρούνται προστατευόμενα μέλη παρατείνεται μέχρι και δύο έτη, εφόσον κατά τα έτη αυτά είναι εγγεγραμμένα στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. γ) Τα άγαμα τέκνα τα οποία δεν υπάγονται στην προηγούμενη περίπτωση, εφόσον υπηρετούν τη στρατιωτική τους θητεία. δ) Τα τέκνα που είναι άγαμα ή διαζευγμένα ή τελούν σε κατάσταση χηρείας, εφόσον παρουσιάζουν αναπηρία εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και πάνω από διανοητική καθυστέρηση ή φυσική αναπηρία. Τα πιο πάνω τέκνα θεωρείται ότι βαρύνουν το φορολογούμενο εφόσον συνοικούν με αυτόν και το ετήσιο φορολογούμενο και απαλλασσόμενο εισόδημά τους δεν υπερβαίνει το ποσό των δύο χιλιάδων εννιακοσίων (2.900) ευρώ ή το ποσό των έξι χιλιάδων (6.000) ευρώ αν αυτά παρουσιάζουν αναπηρία εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και πάνω από διανοητική καθυστέρηση ή φυσική αναπηρία ή ψυχική πάθηση. Για την εξεύρεση του εισοδήματος των δύο χιλιάδων εννιακοσίων (2.900) ευρώ ή των έξι χιλιάδων (6.000) ευρώ κατά περίπτωση δεν λαμβάνονται υπόψη τα εισοδήματα των περιπτώσεων α΄, β΄, γ΄ και δ΄ της παρ. 2 του άρθρου 7 του ΚΦΕ (εξωϊδρυματικό επίδομα, προνοιακά επιδόματα κλπ.). 8. Για να τύχουν οι μισθωτοί και συνταξιούχοι των παραπάνω ελαφρύνσεων πρέπει να υποβάλλουν στους εργοδότες τους, το μήνα Ιανουάριο κάθε έτους και σε μεταγενέστερη μεταβολή, δήλωση οικογενειακής κατάστασης των παιδιών τους που συνοικούν μαζί τους και τους βαρύνουν. Περαιτέρω, τα άτομα με ειδικές ανάγκες που ορίζονται στην παρ.3 του άρθρου 9 του ΚΦΕ καθώς και οι μισθωτοί και συνταξιούχοι που τους βαρύνουν παιδιά με ειδικές ανάγκες για να έχουν τις ελαφρύνσεις που αναφέρθηκαν παραπάνω θα πρέπει να υποβάλλουν στους εργοδότες τους, το μήνα Ιανουάριο κάθε έτους και σε μεταγενέστερη μεταβολή, τα ανάλογα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την απόδειξη των ιδιοτήτων των προσώπων των περιπτώσεων α΄-στ΄ της παρ.3 του άρθρου 9 του ΚΦΕ (γνωμάτευση οικείας πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, εγγραφή στο γενικό μητρώο τυφλών, κλπ). 9. Περαιτέρω, σας παρέχουμε και τις ακόλουθες οδηγίες: Α. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΟΥΣ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΜΗΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟ, ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ (από Φορείς κύριας ασφάλισης) ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ, ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΠΑΡΕΧΟΥΝ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΕΝΑ ΕΤΟΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Ή ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. Οι εκκαθαριστές μισθοδοσίας θα προσδιορίσουν, το μηνιαίο καθαρό εισόδημα κάθε δικαιούχου αφαιρώντας από το ακαθάριστο ποσό του μισθού ή της σύνταξης ή της οποιασδήποτε καταβαλλόμενης παροχής μόνο τα ποσά των νόμιμων κρατήσεων για υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές, που για την καταβολή τους βαρύνεται ο μισθωτός ή ο συνταξιούχος. Διευκρινίζεται ότι ο φόρος εισοδήματος δεν εμπίπτει στην έννοια των κρατήσεων που βαρύνουν το δικαιούχο και συνεπώς δεν εκπίπτει από το ακαθάριστο ποσό του μηνιαίου ή του ετήσιου εισοδήματος του μισθωτού ή του συνταξιούχου. Στην έννοια του μηνιαίου καθαρού εισοδήματος περιλαμβάνεται η σύνταξη, ο μισθός και οποιεσδήποτε άλλες αμοιβές της ίδιας περιόδου (υπερωρίες, επίδομα παραγωγής, πριμ παρουσίας, προσαύξηση για απασχόληση νυκτερινή - Κυριακών - αργιών κτλ.), που συνεντέλλονται (δηλαδή συνεκκαθαρίζονται) μαζί, σε μία μισθοδοτική κατάσταση με το μισθό. Στη συνέχεια οι εκκαθαριστές μισθοδοσίας κάθε μήνα θα διενεργούν αναγωγή του μηνιαίου καθαρού εισοδήματος με βάση τις πραγματικές καταβαλλόμενες αποδοχές προκειμένου να προσδιορισθεί το συνολικό ετήσιο καθαρό εισόδημα κάθε δικαιούχου. Στους μισθωτούς-συνταξιούχους για τους οποίους το άθροισμα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας δεν ισοδυναμεί πλέον με δύο μισθούς ή συντάξεις, ο υπολογισμός του συνολικού ετήσιου καθαρού εισοδήματος θα γίνεται με πολλαπλασιασμό του καθαρού μηνιαίου ποσού του μισθού ή της σύνταξης ή της οποιασδήποτε άλλης παροχής που εμπίπτει στην έννοια του μισθού, όπως αναφέρθηκε πιο πάνω, επί 12 μηνιαίους μισθούς. Στους λοιπούς μισθωτούς-συνταξιούχους δηλαδή εκείνους για τους οποίους το άθροισμα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας εξακολουθεί να ισοδυναμεί με δύο μισθούς ή συντάξεις, ο υπολογισμός του συνολικού ετήσιου καθαρού εισοδήματος θα γίνεται με πολλαπλασιασμό του καθαρού μηνιαίου ποσού του μισθού ή της σύνταξης ή της οποιασδήποτε άλλης παροχής που εμπίπτει στην έννοια του μισθού, όπως αναφέρθηκε πιο πάνω, επί 14 μηνιαίους μισθούς. Ο ανωτέρω υπολογισμός του συνολικού ετήσιου καθαρού εισοδήματος εφαρμόζεται και για νεοδιορισθέντες υπαλλήλους ή νέους συνταξιούχους με βάση τα δεδομένα του μήνα έναρξης της εργασίας ή καταβολής της σύνταξης. Σημειώνεται ότι, αν στο μισθωτό καταβάλλεται και κάποια άλλη πρόσθετη παροχή (π.χ. ένας μηνιαίος μισθός ως επίδομα ισολογισμού κτλ.) για τον υπολογισμό του ετήσιου συνολικού εισοδήματος θα προστίθεται και η παροχή αυτή. Διευκρινίζεται ότι, όταν καταβάλλεται στο μισθωτό κάποιο έκτακτο εφάπαξ ποσό με εξαίρεση τις υπερωρίες που καταβάλλονται τακτικά ή έκτακτα (π.χ. πριμ παραγωγικότητας, αναδρομικά προηγούμενων μηνών του ίδιου έτους κτλ.) και συνεντέλλεται με τις μηνιαίες αποδοχές, αυτό το εφάπαξ καταβαλλόμενο ποσό δεν θα συναθροιστεί με τις μηνιαίες αποδοχές, προκειμένου να γίνει αναγωγή των μηνιαίων αποδοχών σε ετήσιο καθαρό εισόδημα, αλλά θα συναθροιστεί με το συνολικό ετήσιο ποσό που προσδιορίζεται με βάση τις μηνιαίες αποδοχές του συγκεκριμένου μήνα. Στην περίπτωση αυτή ο επιπλέον φόρος που θα προκύψει λόγω της προσθήκης αυτού του ποσού θα παρακρατηθεί στο μήνα που καταβλήθηκε αυτό το ποσό. Το ποσό του φόρου που αναλογεί βάσει της φορολογικής κλίμακας κατά περίπτωση, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση του δικαιούχου θα μειωθεί κατά ποσοστό 1,5% και το υπόλοιπο αποτελεί το φόρο που πρέπει να παρακρατηθεί σε ετήσια βάση. Στους μισθωτούς-συνταξιούχους για τους οποίους το άθροισμα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας εξακολουθεί να ισοδυναμεί με δύο μισθούς ή συντάξεις, όπως έχει αναφερθεί και στην 1124764/2303/ΠΟΛ. 1163/Α0012/12.12.2008 εγκύκλιο, το ένα δέκατο τέταρτο (1/14) του ποσού αυτού, αποτελεί το φόρο που παρακρατείται κάθε μήνα από τον υπόχρεο εργοδότη, κατά την καταβολή των μισθών ή των συντάξεων. Το ίδιο ποσό φόρου πρέπει να παρακρατηθεί και από το ποσό που θα καταβληθεί στο δικαιούχο, ως δώρο Χριστουγέννων. Το μισό του φόρου που αναλογεί στο μηνιαίο καθαρό εισόδημα, δηλαδή το ένα εικοστό όγδοο (1/28) του ετήσιου φόρου, αποτελεί το φόρο που αναλογεί στο ποσό που καταβάλλεται στο δικαιούχο ως δώρο Πάσχα ή ως επίδομα αδείας. Στους υπόλοιπους μισθωτούς-συνταξιούχους δηλαδή εκείνους για τους οποίους το άθροισμα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας δεν ισοδυναμεί πλέον με δύο μισθούς ή συντάξεις, το ένα δωδέκατο (1/12) του ποσού αυτού, αποτελεί το φόρο που παρακρατείται κάθε μήνα από τον υπόχρεο εργοδότη, κατά την καταβολή των μισθών ή των συντάξεων. Ο υπολογισμός του φόρου που αντιστοιχεί στο ποσό που καταβάλλεται στο δικαιούχο ως δώρο Χριστουγέννων, δώρο Πάσχα και επιδόματος αδείας, γίνεται αναλογικά με βάση τα δεδομένα του φόρου που αντιστοιχεί στις αποδοχές του μήνα στον οποίο καταβάλλεται το εκάστοτε δώρο (Χριστουγέννων-Πάσχα) ή επίδομα αδείας. Β. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΟΥΣ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ, ΕΦΟΣΟΝ Η ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. Στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες ορισμένου χρόνου, αλλά διάρκειας μικρότερης από ένα έτος, το ποσό της παρακράτησης υπολογίζεται με την εφαρμογή συντελεστή στο ακαθάριστο ποσό του ημερομισθίου, ο οποίος ορίζεται σε τρία τοις εκατό (3%) στο σύνολο του ημερομισθίου πάνω από το ποσό που ορίζεται από τις διατάξεις της περ. β΄ της παρ. 1 του άρθρου 57 του ΚΦΕ (24 ευρώ). Συνεπώς, αν το ακαθάριστο ποσό του ημερομισθίου είναι μικρότερο από το ανωτέρω προβλεπόμενο ποσό δεν θα γίνεται παρακράτηση του φόρου. Τονίζεται ότι, αν στον ημερομίσθιο εργάτη καταβάλλονται και πρόσθετες αμοιβές (π.χ. υπερωρίες, επίδομα παραγωγής κτλ.), ο ανωτέρω συντελεστής παρακράτησης θα υπολογίζεται με βάση το ποσό του μέσου ημερομισθίου της περιόδου που καταβάλλονται οι πρόσθετες αμοιβές. Γ. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΜΟΙΒΩΝ ΓΙΑ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ, ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΤΛ. Στις καθαρές αμοιβές για υπερωριακή εργασία, επιχορηγήσεις, επιδόματα, καθώς και στις κάθε άλλου είδους, πρόσθετες αμοιβές ή παροχές, οι οποίες καταβάλλονται τακτικά ή έκτακτα και δεν συνεντέλλονται με τις τακτικές αποδοχές, εφόσον αυτές θεωρούνται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες, ο παρακρατούμενος φόρος υπολογίζεται με συντελεστή 20% στο συνολικό καθαρό ποσό, όσο και αν είναι αυτό. Ειδικά, σε περίπτωση που ωρομίσθιοι καθηγητές απασχολούνται ταυτόχρονα σε πολλούς εργοδότες, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, όπως συμβαίνει σε καθηγητές που απασχολούνται ταυτόχρονα σε διάφορα φροντιστήρια, οι εργοδότες εκτός από εκείνον που καταβάλλει τις μεγαλύτερες αποδοχές, θα παρακρατούν φόρο με συντελεστή 10%. Δ. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ Στα εισοδήματα που καταβάλλονται αναδρομικά, όπως αυτά αναφέρονται στο άρθρο 46 του ΚΦΕ, ο φόρος που παρακρατείται υπολογίζεται με συντελεστή είκοσι τοις εκατό (20%) στο καταβαλλόμενο ποσό. Ε. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΕ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ, ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ ΚΤΛ. Ο υπολογισμός του παρακρατούμενου φόρου, στο καθαρό ποσό των συντάξεων ή άλλων παροχών που καταβάλλονται από ταμεία επικουρικά, μετοχικά, αρωγής ή αλληλοβοήθειας, διενεργείται ως ακολούθως: α) Με συντελεστή πέντε τοις εκατό (5%) αν το καθαρό ποσό της παροχής δεν υπερβαίνει τα δύο χιλιάδες πεντακόσια (2.500) ευρώ ετησίως, β) Με συντελεστή δέκα τοις εκατό (10%) αν το καθαρό ποσό της παροχής υπερβαίνει τα δύο χιλιάδες πεντακόσια (2.500) ευρώ και μέχρι τέσσερις χιλιάδες πεντακόσια (4.500) ευρώ ετησίως. γ) Με συντελεστή δεκαπέντε τοις εκατό (15%) αν το καθαρό ποσό της παροχής υπερβαίνει τα τέσσερις χιλιάδες πεντακόσια (4.500) ευρώ ετησίως. ΣΤ. ΛΟΙΠΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ. 1. Ο φόρος που παρακρατείται, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 57 του ΚΦΕ, μειώνεται κατά ποσοστό 1,5% κατά την παρακράτηση του. 2. Επίσης, διευκρινίζεται ότι, κατά την παρακράτηση φόρου μισθωτών υπηρεσιών δεν λαμβάνεται υπόψη η μείωση φόρου για μισθωτούς που προσφέρουν υπηρεσίες ή κατοικούν για εννέα (9) τουλάχιστον μήνες μέσα στο έτος στους νομούς που περιγράφονται στην παρ.5 του άρθρου 9 του ΚΦΕ. Η μείωση αυτή του φόρου υπολογίζεται με την εκκαθάριση του φόρου από τις αρμόδιες ΔΟΥ με την υποβολή των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων. 3. Η παρακράτηση η οποία διενεργείται με βάση τις διατάξεις της παρ.8 του άρθρου 9 του ΚΦΕ εφαρμόζεται μόνο για τις αμοιβές που αποκτούν οι αξιωματικοί και το κατώτερο πλήρωμα του εμπορικού ναυτικού για τις υπηρεσίες που παρέχουν σε εμπορικά πλοία. 4. Σε περίπτωση πολλαπλής απασχόλησης ο εργαζόμενος με δήλωσή του στους εργοδότες στους οποίους απασχολείται πρέπει να επιλέγει την κύρια απασχόλησή του με κριτήριο το μεγαλύτερο ποσό αποδοχών που του καταβάλλεται και η παρακράτηση φόρου που θα διενεργεί ο εργοδότης θα γίνεται με βάση τις διατάξεις της περίπτωσης α΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 57 του ΚΦΕ. Οι εργοδότες που καταβάλλουν τις μικρότερες αποδοχές, θα πρέπει να διενεργούν παρακράτηση φόρου με βάση τις διατάξεις της περίπτωσης γ΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 57 του ΚΦΕ, θεωρουμένων των αποδοχών αυτών ως πρόσθετων αμοιβών, δηλαδή με συντελεστή φόρου 20%. 5. Ακόμα, με τις διατάξεις της περ. θ΄ της παρ. 5 του άρθρου 6 του ΚΦΕ απαλλάσσονται από τη φορολογία οι μισθοί, συντάξεις και η πάγια αντιμισθία που χορηγούνται σε πρόσωπα που είναι ολικώς τυφλοί, καθώς και σε πρόσωπα που παρουσιάζουν βαριές κινητικές αναπηρίες, σε ποσοστό που υπερβαίνει το 80%. Συνεπώς, κατά την καταβολή μισθών, συντάξεων και πάγιας αντιμισθίας στους πιο πάνω δικαιούχους, δεν θα παρακρατείται φόρος εισοδήματος. 6. Επίσης, διευκρινίζεται ότι, για το επιπλέον ετήσιο τεκμαρτό εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες το οποίο αποκτάται από απασχολούμενους στην επιχείρηση σύμφωνα με τις διατάξεις της περ.γ΄ (παροχή κατοικίας σε στελέχη και υπαλλήλους της επιχείρησης) και της περ.στ΄ (παροχή Ε.Ι.Χ. αυτοκινήτου σε στελέχη της επιχείρησης) της παρ.1 του άρθρου 45 του ΚΦΕ δεν διενεργείται παρακράτηση Φ.Μ.Υ. καθόσον δεν λαμβάνει χώρα καταβολή εισοδήματος. 7. Περαιτέρω, σημειώνεται ότι, με την παράγραφο 1 του άρθρου 45 του ΚΦΕ, μεταξύ άλλων ορίζεται, ότι εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες θεωρείται και το εισόδημα που αποκτούν οι δικηγόροι ως πάγια αντιμισθία για παροχή νομικών υπηρεσιών, καθώς και το εισόδημα που αποκτούν οι ξεναγοί οι οποίοι υπάγονται στις διατάξεις του άρθρου 37 του Ν. 1545/1985. Συνεπώς, κατά την καταβολή στους δικαιούχους των εισοδημάτων αυτής της κατηγορίας έχουν εφαρμογή όσα αναφέρθηκαν πιο πάνω για την παρακράτηση φόρου μισθωτών υπηρεσιών. 8. Ακόμα, διευκρινίζεται ότι όταν το εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες καταβάλλεται ελεύθερο φόρου, εισόδημα που υπόκειται σε φόρο είναι εκείνο από το οποίο, αν αφαιρεθεί ο φόρος που του αναλογεί, προκύπτει το χωρίς φόρο ποσό που καταβάλλεται στο δικαιούχο. II. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΕΝΑΝΤΙ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 29 ΤΟΥ Ν.3986/2011 ΣΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΑΠΟ ΜΙΣΘΩΤΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ 1. Με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 42 του Ν.4024/2011 προστέθηκαν νέοι παράγραφοι 6, 7, 8 και 9 στο άρθρο 29 του Ν.3986/2011. Με τις διατάξεις της παρ.6 του άρθρου 29 του Ν.3986/2011 όπως ισχύει ορίζεται, ότι στο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες που αποκτούν οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, οι συνταξιούχοι από φορείς κύριας ασφάλισης, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες με σχέση μίσθωσης εργασίας πάνω από ένα έτος στον ίδιο εργοδότη ή με σχέση μίσθωσης εργασίας αορίστου χρόνου, οι αξιωματικοί και το κατώτερο πλήρωμα του εμπορικού ναυτικού που παρέχουν υπηρεσίες σε εμπορικά πλοία και με εξαίρεση το εισόδημα της περίπτωσης θ΄ της παραγράφου 5 του άρθρου 6 του ΚΦΕ, διενεργείται παρακράτηση από τους εργοδότες ή από τους φορείς που καταβάλλουν κύριες συντάξεις έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του ίδιου άρθρου. Η παρακράτηση διενεργείται κατά την καταβολή και υπολογίζεται με συντελεστή μετά από προηγούμενη αναγωγή του μισθού ή της σύνταξης ή του ημερομισθίου ή της αμοιβής που ορίζεται με άλλη βάση, σε ετήσιο καθαρό εισόδημα που ορίζεται από την παράγραφο 3 του άρθρου 29 του Ν.3986/2011. Για την απόδοση των ποσών αυτών που παρακρατήθηκαν εφαρμόζονται οι διατάξεις των παραγράφων 1, 2 και 4 του άρθρου 59 του ΚΦΕ, όπως ισχύουν. Με τις διατάξεις της παρ.7 του άρθρου 29 του Ν.3986/2011 όπως ισχύει ορίζεται, ότι τα ανωτέρω εφαρμόζονται για εισοδήματα που αποκτώνται από 1.1.2012 μέχρι και 31.12.2014. Με τις διατάξεις της παρ.9 του άρθρου 29 του Ν.3986/2011 όπως ισχύει ορίζεται, ότι η ειδική εισφορά αλληλεγγύης φυσικών προσώπων του παρόντος άρθρου δεν αφαιρείται από το συνολικό εισόδημα ή από το φόρο της κλίμακας του άρθρου 9 του ΚΦΕ. 2. Με τις διατάξεις της περ.β΄ της παρ.5 του άρθρου 38 του Ν.4024/2011 αντικαταστάθηκε το τρίτο εδάφιο της παρ.2 του άρθρου 29 του Ν.3986/2011. Με τις διατάξεις του νέου αυτού εδαφίου ορίζεται, ότι εξαιρούνται (από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης του άρθρου 29 του Ν.3986/2011) και δεν προσμετρώνται τα εισοδήματα των προσώπων που είναι ολικώς τυφλοί, καθώς και των προσώπων που παρουσιάζουν βαριές κινητικές αναπηρίες σε ποσοστό από ογδόντα τοις εκατό (80%) και άνω, τα εισοδήματα της παρ.1 του άρθρου 14 (αποζημιώσεις απολυομένων) και της περίπτωσης γ΄ της παραγράφου 4 του άρθρου 45 του ΚΦΕ (εφάπαξ παροχή από τα ταμεία προνοίας και άλλους ασφαλιστικούς οργανισμούς, εφάπαξ δημοσίων υπαλλήλων κλπ.). 3. Με τις διατάξεις του τελευταίου εδαφίου της παρ.2 του άρθρου 83 του ΚΦΕ όπως αυτό προστέθηκε με τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 42 του Ν.4024/2011 ορίζεται, ότι ειδικά για τις διαχειριστικές χρήσεις 2012 έως και 2014 στην ίδια βεβαίωση αναγράφονται και τα παρακρατούμενα ποσά της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης. 4. Ενόψει των ανωτέρω, από 1ης Ιανουαρίου 2012 και κατά την καταβολή του μισθού ή της σύνταξης ή του ημερομισθίου ή της αμοιβής που ορίζεται με άλλη βάση θα διενεργείται παρακράτηση από τους εργοδότες ή από τους φορείς που καταβάλλουν κύριες συντάξεις έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του Ν.3986/2011 η οποία υπολογίζεται με συντελεστή μετά από προηγούμενη αναγωγή σε ετήσιο καθαρό εισόδημα ως εξής: α) Με συντελεστή ένα τοις εκατό (1%) για ετήσιο καθαρό εισόδημα από δώδεκα χιλιάδες ένα (12.001) ευρώ έως είκοσι χιλιάδες (20.000) ευρώ. β) Με συντελεστή δύο τοις εκατό (2%) για ετήσιο καθαρό εισόδημα από είκοσι χιλιάδες ένα (20.001) ευρώ έως και πενήντα χιλιάδες (50.000) ευρώ. γ) Με συντελεστή τρία τοις εκατό (3%) για ετήσιο καθαρό εισόδημα από πενήντα χιλιάδες ένα (50.001) ευρώ έως και εκατό χιλιάδες (100.000) ευρώ. δ) Με συντελεστή τέσσερα τοις εκατό (4%) για ετήσιο καθαρό εισόδημα από εκατό χιλιάδες ένα (100.001) ευρώ και άνω. 5. Οι εκκαθαριστές μισθοδοσίας θα προσδιορίσουν, το μηνιαίο καθαρό εισόδημα κάθε δικαιούχου αφαιρώντας από το ακαθάριστο ποσό του μισθού ή της σύνταξης ή άλλης παροχής μόνο τα ποσά των νόμιμων κρατήσεων για υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές, που για την καταβολή τους βαρύνεται ο μισθωτός ή ο συνταξιούχος. Διευκρινίζεται επίσης ότι από το ανωτέρω ακαθάριστο ποσό δεν αφαιρείται ο παρακρατούμενος ΦΜΥ. Στην έννοια του μηνιαίου καθαρού εισοδήματος περιλαμβάνεται η σύνταξη, ο μισθός και οποιεσδήποτε άλλες αμοιβές της ίδιας περιόδου (υπερωρίες, επίδομα παραγωγής, πριμ παρουσίας, προσαύξηση για απασχόληση νυκτερινή - Κυριακών - αργιών κτλ.), που συνεντέλλονται (δηλαδή συνεκκαθαρίζονται) μαζί, σε μία μισθοδοτική κατάσταση με το μισθό. Στη συνέχεια οι εκκαθαριστές μισθοδοσίας κάθε μήνα θα διενεργούν αναγωγή του μηνιαίου καθαρού εισοδήματος με βάση τις πραγματικές καταβαλλόμενες αποδοχές προκειμένου να προσδιορισθεί το συνολικό ετήσιο καθαρό εισόδημα κάθε δικαιούχου. Στους μισθωτούς-συνταξιούχους για τους οποίους το άθροισμα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας δεν ισοδυναμεί πλέον με δύο μισθούς ή συντάξεις, ο υπολογισμός του συνολικού ετήσιου καθαρού εισοδήματος θα γίνεται με πολλαπλασιασμό του καθαρού μηνιαίου ποσού του μισθού ή της σύνταξης ή της οποιασδήποτε άλλης παροχής που εμπίπτει στην έννοια του μισθού, όπως αναφέρθηκε πιο πάνω, επί 12 μηνιαίους μισθούς. Στους λοιπούς μισθωτούς-συνταξιούχους δηλαδή εκείνους για τους οποίους το άθροισμα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας εξακολουθεί να ισοδυναμεί με δύο μισθούς ή συντάξεις, ο υπολογισμός του συνολικού ετήσιου καθαρού εισοδήματος θα γίνεται με πολλαπλασιασμό του καθαρού μηνιαίου ποσού του μισθού ή της σύνταξης ή της οποιασδήποτε άλλης παροχής που εμπίπτει στην έννοια του μισθού, όπως αναφέρθηκε πιο πάνω, επί 14 μηνιαίους μισθούς. Ο ανωτέρω υπολογισμός του συνολικού ετήσιου καθαρού εισοδήματος εφαρμόζεται και για νεοδιορισθέντες υπαλλήλους ή νέους συνταξιούχους με βάση τα δεδομένα του μήνα έναρξης της εργασίας ή καταβολής της σύνταξης. Σημειώνεται ότι, αν στο μισθωτό καταβάλλεται και κάποια άλλη πρόσθετη παροχή (π.χ. ένας μηνιαίος μισθός ως επίδομα ισολογισμού κτλ.) για τον υπολογισμό του ετήσιου συνολικού εισοδήματος θα προστίθεται και η παροχή αυτή. Στους μισθωτούς-συνταξιούχους για τους οποίους το άθροισμα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας εξακολουθεί να ισοδυναμεί με δύο μισθούς ή συντάξεις, ο συντελεστής παρακράτησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του Ν.3986/2011 που θα εφαρμοσθεί στα ως άνω δώρα, θα προσδιορισθεί με αναγωγή των αποδοχών του μήνα στον οποίο καταβάλλεται το εκάστοτε δώρο (Χριστουγέννων, Πάσχα ή επίδομα αδείας) σε ετήσιο καθαρό εισόδημα επί 14. Στους υπόλοιπους μισθωτούς-συνταξιούχους δηλαδή εκείνους για τους οποίους το άθροισμα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας δεν ισοδυναμεί πλέον με δύο μισθούς ή συντάξεις, προκειμένου να υπολογισθεί ο συντελεστής παρακράτησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του Ν.3986/2011 που θα εφαρμοσθεί στα ως άνω δώρα, στο ετήσιο καθαρό εισόδημα που προσδιορίζεται με αναγωγή των αποδοχών του μήνα στον οποίο καταβάλλεται το εκάστοτε δώρο (Χριστουγέννων, Πάσχα ή επίδομα αδείας) επί 12, θα προστίθεται και το δώρο αυτό. Κατ΄ ανάλογη εφαρμογή, όταν σε μισθωτό καταβάλλεται κάποιο έκτακτο εφάπαξ ποσό, προκειμένου να υπολογισθεί ο συντελεστής παρακράτησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του Ν.3986/2011 που θα εφαρμοσθεί στο ποσό αυτό, στο ετήσιο καθαρό εισόδημα που προσδιορίζεται με αναγωγή των αποδοχών του μήνα στον οποίο καταβάλλεται το έκτακτο εφάπαξ ποσό επί 12 ή επί 14 (ανάλογα με το σε ποια από τις ως άνω κατηγορίες εμπίπτει), θα προστίθεται και το ποσό αυτό. 6. Περαιτέρω, σας παρέχουμε και τις ακόλουθες οδηγίες: i. Το ποσό που παρακρατείται σύμφωνα με τα ανωτέρω έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του Ν.3986/2011 δεν μειώνεται κατά ποσοστό 1,5% κατά την παρακράτησή του. ii. Όσα αναφέρθηκαν παραπάνω για την παρακράτηση έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του Ν.3986/2011 έχουν εφαρμογή και στο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες που αποκτούν οι δικηγόροι ως πάγια αντιμισθία για την παροχή νομικών υπηρεσιών, οι ξεναγοί που υπάγονται στις διατάξεις του άρθρου 37 του Ν. 1545/1985 καθώς και οι αξιωματικοί και το κατώτερο πλήρωμα εμπορικού ναυτικού που παρέχουν υπηρεσίες σε εμπορικά πλοία. iii. Σε περίπτωση πολλαπλής απασχόλησης του εργαζόμενου σε διαφορετικούς εργοδότες, ο κάθε εργοδότης θα διενεργεί παρακράτηση έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του Ν.3986/2011 σύμφωνα με τα ανωτέρω και με βάση τις αποδοχές που πράγματι καταβάλλει στον εργαζόμενο χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις αποδοχές που καταβάλλονται στον ίδιο εργαζόμενο και από άλλους εργοδότες. iv . Στις καθαρές αποδοχές του Προέδρου της Δημοκρατίας, του Προέδρου και των Αντιπροέδρων της Βουλής, των Βουλευτών, του Προέδρου και των Αντιπροέδρων της Κυβέρνησης, των Υπουργών, των Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών, των Γενικών και Ειδικών Γραμματέων Υπουργείων, των Γενικών Γραμματέων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, των Περιφερειαρχών, των Ευρωβουλευτών, των Δημάρχων και των προσώπων των περιπτώσεων α΄ και β΄ της παρ.3 του άρθρου 56 του Συντάγματος διενεργείται παρακράτηση έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του N.3986/2011 κατά την καταβολή με συντελεστή πέντε τοις εκατό (5%). ν. Δεν διενεργείται παρακράτηση έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του N.3986/2011 στις ακόλουθες περιπτώσεις: • Στα εισοδήματα της παρ.1 του άρθρου 14 του ΚΦΕ (αποζημιώσεις απολυομένων). • Στους μισθούς, συντάξεις και πάγια αντιμισθία που χορηγούνται σε πρόσωπα που είναι ολικώς τυφλοί, καθώς και σε πρόσωπα που παρουσιάζουν βαριές κινητικές αναπηρίες σε ποσοστό από ογδόντα τοις εκατό (80%) και άνω. • Στα εισοδήματα της περ.γ΄ της παρ.4 του άρθρου 45 του ΚΦΕ (παροχή που καταβάλλεται εφάπαξ από τα ταμεία προνοίας και τους άλλους ασφαλιστικούς οργανισμούς, εφάπαξ δημοσίων υπαλλήλων κλπ.). • Στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες ορισμένου χρόνου αλλά διάρκειας μικρότερης από ένα έτος. • Στα εισοδήματα που καταβάλλονται αναδρομικά όπως αυτά αναφέρονται στο άρθρο 46 του ΚΦΕ. • Στο καθαρό ποσό των συντάξεων ή άλλων παροχών παρόμοιας φύσης, που καταβάλλονται από ταμεία επικουρικά, μετοχικά, αρωγής ή αλληλοβοήθειας. • Στο επιπλέον ετήσιο τεκμαρτό εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες το οποίο αποκτάται από απασχολούμενους στην επιχείρηση σύμφωνα με τις διατάξεις της περ.γ΄ (παροχή κατοικίας σε στελέχη και υπαλλήλους της επιχείρησης) και της περ.στ΄ (παροχή Ε.Ι.Χ. αυτοκινήτου σε στελέχη της επιχείρησης) της παρ.1 του άρθρου 45 του ΚΦΕ καθόσον στις περιπτώσεις αυτές δεν λαμβάνει χώρα καταβολή εισοδήματος. 7. Τέλος διευκρινίζεται, ότι στις ετήσιες βεβαιώσεις αποδοχών που θα χορηγηθούν στους εργαζόμενους από τις επιχειρήσεις στις οποίες απασχολήθηκαν ως μισθωτοί και θα αφορούν τα εισοδήματα της διαχειριστικής χρήσης του 2012, θα αναγραφούν σε ξεχωριστή στήλη, πέραν του παρακρατηθέντος και αναλογούντος ΦΜΥ, και τα ποσά που παρακρατήθηκαν σύμφωνα με τα ανωτέρω έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του N.3986/2011. Βάσει των βεβαιώσεων αυτών, τα παρακρατηθέντα ποσά της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του N.3986/2011 θα δηλωθούν επίσης στις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που θα υποβάλλουν οι φορολογούμενοι στο οικονομικό έτος 2013 (διαχειριστική χρήση έτους 2012), προκειμένου να συμψηφιστούν με τα συνολικά οφειλόμενα ποσά της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του ίδιου άρθρου και νόμου που προκύπτει από τα ετήσια συνολικά καθαρά ατομικά τους εισοδήματα του ίδιου έτους.

ΠΩΣ ΘΑ ΒΓΑΖΕΤΕ ΑΔΕΙΑ ΟΙΚΟΔΟΜΗΣ ΑΠΟ ΤΟ 2012 ΚΑΙ ΜΕΤΑ Νέος Τρόπος έκδοσης αδειών δόμησης, ελέγχου κατασκευών και λοιπές διατάξεις Αλλάζει από την 1η Μαρτίου 2012 ο τρόπος έκδοσης των οικοδομικών αδειών. Οι σχετικές ρυθμίσεις προκύπτουν με τη δημοσίευση του Ν. 4030/25-11-2011 (ΦΕΚ 249/τεύχος Α΄) «Νέος Τρόπος έκδοσης αδειών δόμησης, ελέγχου κατασκευών και λοιπές διατάξεις» και προβλέπουν ότι κάθε είδους επικοινωνία, συναλλαγή ή υποβολή στοιχείων μεταξύ δημοσίων αρχών και πολιτών για την έκδοση, ενημέρωση, αναθεώρηση, ανάκληση και ακύρωση έγκρισης δόμησης καθώς και άδειας δόμησης θα εκτελείται αποκλειστικά ηλεκτρονικά. Η έγκριση δόμησης θα χορηγείται μέσα σε πέντε ημέρες και η άδεια δόμησης εντός διημέρου από την υποβολή των απαιτούμενων μελετών και δικαιολογητικών στην Υπηρεσία Δόμησης του οικείου δήμου.

ΑΛΛΑΖΕΙ Η ΕΝΝΟΙΑ ΑΝΕΡΓΟΣ Προτάσεις για την τροποποίηση της νομοθετικής ρύθμισης που αφορά στον ορισμό της έννοιας του ανέργου, εξετάζει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, όπως διευκρινίζεται σε έγγραφο του αρμοδίου υπουργού, Γιώργου Κουτρουμάνη που διαβιβάστηκε στη Βουλή. Στόχος του υπουργείου είναι να αρθούν ορισμένοι περιορισμοί ως προς τον προσδιορισμό και την εξειδίκευση των δικαιούχων των παρεχόμενων υπηρεσιών ΟΑΕΔ. «Οι ενέργειες που θα ληφθούν θα οδηγήσουν, κατ' αρχήν, στον προσδιορισμό του εργασιακά ενεργού πολίτη, στην εξειδίκευση των επιμέρους κατηγοριών και των προϋποθέσεων εγγραφής στον ΟΑΕΔ και συνακόλουθα στην εξειδίκευση αντίστοιχα των μητρώων εγγεγραμμένων του Οργανισμού», αναφέρει ο υπουργός. Το έγγραφο του κ. Κουτρουμάνη διαβιβάστηκε στη Βουλή προς απάντηση ερώτησης του βουλευτή του ΛΑΟΣ Αγγελου Κολοκοτρώνη για τους άνεργους και ανασφάλιστους γιατρούς που δεν έχουν δικαίωμα κάρτας ανέργου από τον ΟΑΕΔ.

Κοινή Υπουργική Απόφαση για δικαιώματα χρήσης νερού από αρδευτικές γεωτρήσεις – πηγάδια Εστάλη σήμερα στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η Κοινή Υπουργική Απόφαση «Τροποποίηση της υπ΄ αριθμ.οικ.150559/10-6-2011 Απόφασης Υπουργών Εσωτερικών Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών, Οικονομίας Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας, Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, Πολιτισμού και Τουρισμού: «Διαδικασίες, όροι και προϋποθέσεις για τη χορήγηση αδειών για υφιστάμενα δικαιώματα χρήσης νερού». Με την τροποποίηση αυτή παρατείνεται έως και 16 Ιουνίου 2012 (από 16 Δεκεμβρίου 2011) η προθεσμία υποβολής δικαιολογητικών από τους αγρότες για την χορήγηση άδειας για υφιστάμενα δικαιώματα χρήσης νερού από αρδευτικές γεωτρήσεις – πηγάδια. Υπενθυμίζουμε, ότι το ΥΠΑΑΤ σε συνεργασία με το ΥΠΕΚΑ, προχωρά ήδη στην απλούστευση των διαδικασιών αδειοδότησης με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των αγροτών και την ελάφρυνσή τους από αδικαιολόγητα κόστη και χρονοβόρες διαδικασίες.

  16 Δεκεμβρίου θα καταβληθούν σύνταξη Ιανουαρίου, ΕΚΑΣ και δώρο Χριστουγέννων   Με αφορμή δημοσιεύματα που αναφέρονται στο ενδεχόμενο καθυστέρησης καταβολής των συντάξεων και των δώρων εορτών  των συνταξιούχων και μετά την ανησυχία που έχει δημιουργηθεί επισημαίνουμε, ότι μέχρι 16 Δεκεμβρίου θα καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων στους συνταξιούχους όλων των Ασφαλιστικών Ταμείων. Επίσης στις 16 Δεκεμβρίου θα καταβληθεί από το ΙΚΑ και το δώρο μαζί με τη σύνταξη Ιανουαρίου. Ειδικά για το ΙΚΑ που η πληρωμή της σύνταξης Ιανουαρίου συνδέεται με την καταβολή της 6ης δόσης και τα ομόλογα ύψους 850 εκατομμυρίων € που λήγουν στις 19 Δεκεμβρίου, μετά από συνεννόηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Γιώργου Κουτρουμάνη και του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών κ. Φίλιππου Σαχινίδη θα υπάρξει Ταμειακή διευκόλυνση του ΙΚΑ από το Γενικό Λογιστήριο ώστε να δοθούν τα χρήματα 8-10 ημέρες νωρίτερα και να πληρωθούν από κοινού, δώρο, σύνταξη Ιανουαρίου και ΕΚΑΣ στις 16 Δεκεμβρίου. Κανονικά θα καταβληθούν οι συντάξεις και από όλα τα Ταμεία με βάση το χρόνο πληρωμής που προβλέπεται από τον κανονισμό τους.

Πακέτο έξι μέτρων για την στήριξη των οικονομικά ασθενέστερων, με αιχμή του δόρατος την υποστήριξη των υπερχρεωμένων νοικοκυριών, ανακοίνωσε την Τρίτη στη Βουλή ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης. Ο σχεδιασμός του υπουργείου Εργασίας, που θα υλοποιηθεί σε συνεργασία με τα συναρμόδια υπουργεία αλλά και τις τράπεζες περιλαμβάνει: - Τη συνέχιση και ενίσχυση της υποστήριξης για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά. - Την αναστολή των πλειστηριασμών για ένα χρόνο τουλάχιστον. - Την εξασφάλιση υγειονομικής περίθαλψης για όλους τους ανέργους καθώς και τους εργαζόμενους, που δεν συμπλήρωσαν τον απαιτούμενο αριθμό ενσήμων που προβλέπονται από τα ταμεία. - Την παροχή κάθε δυνατής στήριξης και φροντίδας στα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειες τους. Ο κ. Κουτρουμάνης τόνισε "ότι κανένας πραγματικά ανάπηρος και πολύ περισσότερο, κανένας βαριά ανάπηρος δεν πρόκειται να απολέσει τα δικαιώματα του, παρά τα όσα λέγονται και γράφονται τις ημέρες αυτές". - Με την ενίσχυση και διεύρυνση όλων των Προνοιακών δομών και προγραμμάτων, όπως το "Βοήθεια στο Σπίτι", τα Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων και Αναπήρων για τα οποία εξασφαλίζουμε τους πόρους για τη βιώσιμη ανάπτυξη τους. - Την ενεργοποίηση του νεοσύστατου Λογαριασμού Ανεργίας για τους ελεύθερους επαγγελματίες, στους οποίους θα περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι με τα γνωστά μπλοκάκια που δεν είχαν μέχρι σήμερα ασφάλεια για τον κίνδυνο της ανεργίας. Διαβάστε: "Στο 24% μπορεί να φθάσει η ανεργία το 2011" Ήδη, σύμφωνα με πληροφορίες, η ηγεσία του υπουργείου έχει ήδη ξεκινήσει συζητήσεις με την Ελληνική Ένωση Τραπεζών για το θέμα και έχει ζητήσει όλες τις επιμέρους ρυθμίσεις και διευκολύνσεις που κάνουν οι τράπεζες ώστε μετά από διαβούλευση και μελέτη να διαμορφωθεί νέο νομικό πλαίσιο το οποίο θα εφαρμοστεί υποχρεωτικά από όλα τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Ο κ. Κουτρουμάνης αναγνώρισε ότι "τα ασφαλιστικά ταμεία βρίσκονται σε εξαιρετικά δύσκολη θέση γιατί ενώ έχουν μειωθεί σημαντικά οι δαπάνες υγειονομικής περίθαλψης κατά 25% μέχρι σήμερα και κατά 35% μέχρι το τέλος του 2012, σε σύγκριση με τις δαπάνες του 2009, τα έσοδα μειώθηκαν κατά 20% και 25% αντίστοιχα. "Υπήρξε ιδιαίτερα μεγάλη αύξηση του αριθμού των νέων συνταξιούχων οπότε παρά το γεγονός ότι τα ποσά της σύνταξης μειώθηκαν μεσοσταθμικά κατά 10% δεν υπήρξε αντίστοιχη μείωση των δαπανών για συντάξεις. για την περίοδο 2010-2014. Πρόκειται για την πρώτη μεταπολεμική γενιά που γεννήθηκε την πενταετία 1950-1954 και αριθμεί 126.000 άτομα περισσότερα από εκείνα της αμέσως προηγούμενης πενταετίας που συνταξιοδοτήθηκε την προηγούμενη πενταετία, πριν το 2010". "Εάν προσθέσουμε" συνέχισε ο υπουργός, "στην πενταετία αυτή και όσους συνταξιοδοτούνται λόγω ανεργίας ή διακοπής της επαγγελματικής δραστηριότητας, αναμένεται αύξηση των συνταξιούχων κατά 200.000 την πενταετία 2010 - 2014. Αυτό σημαίνει αύξηση δαπάνης κατά 650 εκατ. ευρώ το 2010, κατά 1,3 δις το 2011 και καταλήγει στα 3,25 δις το 2014". Ο υπουργός Εργασίας πρόσθεσε, ότι εκτός από τα άμεσα μέτρα θα πρέπει να ανοίξει η συζήτηση για τις εναλλακτικές μορφές χρηματοδότησης του ασφαλιστικού συστήματος και για το σκοπό αυτό υπάρχει επικοινωνία με άλλες ευρωπαϊκές χώρες για να εξετάσουμε την εφαρμογή μοντέλων που εφαρμόζονται σε άλλα συστήματα εδώ και χρόνια. Για την αντιμετώπιση του προβλήματος, το υπουργείο Εργασίας προωθεί μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2012, τα εξής μέτρα: - Την ενοποίηση των πέντε μεγαλύτερων επικουρικών ταμείων σε ένα. - Τον περιορισμό των επικουρικών συντάξεων σε ποσοστό από 15 έως και 40% και - Τη μείωση κατά 20% του εφάπαξ που χορηγεί το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων και το οποίο εμφανίζει έλλειμμα 2 δισ. ευρώ. Ειδικά για το εφάπαξ, όπου οι εκκρεμείς αιτήσεις να αγγίζουν τις 50.000 προβλέπεται, η καταβολή του σε δόσεις με προτεραιότητα στους οικονομικά ασθενέστερους δικαιούχους. Το ύψος της προκαταβολής, εκτιμάται ότι θα κυμαίνεται στο 20% του συνολικού ποσού. Αναφερόμενος τέλος, στα μέτρα που προωθεί το υπουργείο Εργασίας για την αντιμετώπιση της ανεργίας, ο κ. Κουτρουμάνης είπε ότι εμπόδισαν μια πραγματική έκρηξη της ανεργίας, την οποία χαρακτήρισε ως το μεγαλύτερο κοινωνικό πρόβλημα. "Σε όλες τις χώρες της ευρωζώνης η ύφεση για κάθε ποσοστιαία μονάδα, οδήγησε σε αύξηση της ανεργίας κατά 1-2 ποσοστιαίες μονάδες. Με αυτό το δεδομένο και με την ύφεση να φθάνει στη χώρα μας , μέχρι το τέλος του 2011 στο 12,2%, αθροιστικά θα μπορούσε η ανεργία να έχει φθάσει στο 23-24%, αντί για 17% που αναμένεται να καταλήξει, σε ετήσια βάση το 2011", τόνισε ο υπουργός Εργασίας. Ανέφερε επίσης ότι "αυτή τη στιγμή υλοποιούνται 36 προγράμματα στα οποία θα προστεθούν άλλα 27 με κύρια αυτά της Κοινωφελούς Εργασίας για 57.000 ωφελούμενους, τα Τοπικά Ολοκληρωμένα Προγράμματα για 30.000 και το νέο μεγάλο πρόγραμμα κατάρτισης με το σύστημα voucher που ξεκινάει αυτό το μήνα με 20.000, σε πρώτη φάση ανέργους. Το σύνολο των νέων προγραμμάτων για τους επόμενους 4 μήνες είναι για 290.000 ωφελούμενους με προϋπολογισμό 1,3 δις. ευρώ".         πηγη : www.nooz.gr  

Ευκαιρίες προβολής και πώλησης των αγροτικών προϊόντων δίνονται μέσα από μία πρωτότυπη ιστοσελίδα που έχει δημιουργήσει το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Ευκαιρίες προβολής και πώλησης των αγροτικών προϊόντων δίνονται μέσα από μία πρωτότυπη ιστοσελίδα που έχει δημιουργήσει το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Πρόκειται για την ψηφιακή υπηρεσία «Ελληνικά Τρόφιμα», που βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση του υπουργείου (www.minagric.gr). Εκεί αγρότες, κτηνοτρόφοι, ομάδες παραγωγών, συνεταιρισμοί καθώς κι έμποροι, τυποποιητές και μεταποιητές μπορούν να αναζητούν συνεργασίες για τη διάθεση αγροτικών και κτηνοτροφικών προϊόντων. Μέσα από την ιστοσελίδα οι αγρότες και οι κτηνοτρόφοι μπορούν να προβάλλουν λαχανικά, φρούτα, γαλακτοκομικά, τυροκομικά, κρέατα και άλλα προϊόντα και από την άλλη πλευρά οι επιχειρηματίες του χώρου, δηλαδή οι έμποροι, τα συσκευαστήρια και οι μεταποιητές καθώς και καταστήματα μαναβικής, λιανικής, μίνι μάρκετ και σούπερ μάρκετ, μπορούν να αναζητούν τα προϊόντα που θέλουν να αγοράσουν και στη συνέχεια να πωλήσουν στους καταναλωτές. Η ψηφιακή υπηρεσία «Ελληνικά Τρόφιμα» δημιουργήθηκε κατόπιν πρωτοβουλιών του υπουργού Κ. Σκανδαλίδη και του υφυπουργού Γ. Δριβελέγκα και έχει ως σκοπό την εύκολη πρόσβαση κυρίως των αγροτών που δεν είναι οργανωμένοι στα δίκτυα διανομής των προϊόντών τους. Η ιστοσελίδα έχει τεθεί σε λειτουργία από τις αρχές του μήνα και η χρήση της είναι απλή. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να μπαίνουν σε αυτή, να δημιουργούν τον λογαριασμό τους και μέσα από την προβολή των προϊόντών τους και άλλων στοιχείων τους να έρχονται σε επαφή και να κλείνουν συμφωνίες με εμπόρους κι επιχειρηματίες. Επιπλέον, άλλο ένα όφελος που μπορούν να έχουν είναι η χωρίς κόστος προβολή των προϊόντών τους. Η δυνατότητα που δίνει η ψηφιακή υπηρεσία «Ελληνικά Τρόφιμα» είναι ακόμη και η προώθηση των εγχώριων αγροτικών προϊόντων και στο εξωτερικό. Η ύφεση στην ελληνική οικονομία και η πτώση της εγχώριας ζήτησης δημιουργούν την ανάγκη αναζήτησης άλλων αγορών, όπως αυτές του εξωτερικού. Σύμφωνα με το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, βασική πολιτική επιλογή είναι η βελτίωση της ποιότητας παραγωγής και η προβολή των αγροτικών τροφίμων που παράγονται στην Ελλάδα. Η ανάδειξη των τοπικών προϊόντων, με τα ιδιαίτερα ποιοτικά χαρακτηριστικά τους και η προώθησή τους στις μεγάλες καταναλωτικές αγορές. Η σύνδεση των παραγωγών με την «αγορά», σε μία αλυσίδα εμπιστοσύνης γύρω από την παραγωγή, την εμπορία και την κατανάλωση του ελληνικού τροφίμου, είναι ο βασικότερος στόχος. Στο πλαίσιο αυτό το ΥπΑΑΤ αξιοποιεί τα ψηφιακά μέσα επικοινωνίας και προσφέρει τη δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους να συνεργαστούν ψηφιακά για την ανάδειξη των προϊόντων και υπηρεσιών τους. Μέσω της δικτυακής πύλης «Ελληνικά Τρόφιμα» καλούνται όλοι οι παραγωγοί να συμμετέχουν στην προσπάθεια αυτή, όπως αναφέρει η ηγεσία του υπουργείου, «γιατί η προώθηση των ελληνικών ποιοτικών τροφίμων αφορά όλους». Τα κέρδη για τους παραγωγούς Τα οφέλη για όλους τους εμπλεκόμενους στην αλυσίδα παραγωγής - διάθεσης αγροτικών προϊόντων είναι σημαντικά. Και ο κάθε... κρίκος σε αυτή μπορεί να χρησιμοποιήσει την ιστοσελίδα για την αναζήτηση ευκαιριών. Πιο συγκεκριμένα, οι αγρότες - κτηνοτρόφοι - παραγωγοί - ομάδα παραγωγών - συνεταιρισμοί είναι σε θέση να εισάγουν πληροφορίες για τα προϊόντα που παράγουν καθώς και τα στοιχεία επικοινωνίας τους. Οι έμποροι αποκτούν τη δυνατότητα να αναζητήσουν προϊόντα και να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για συνεργασίες με τους παραγωγικούς φορείς. Οι διοργανωτές εκθέσεων γεωργικών προϊόντων αποκτούν πρόσβαση σε πληροφορίες προκειμένου να επικοινωνήσουν με τους παραγωγούς για την προώθηση των προϊόντων τους σε κλαδικές εκθέσεις. Οι επιχειρήσεις συσκευασίας και τυποποίησης μπορούν να επιτύχουν συνεργασίες και να προγραμματίσουν τη δημιουργία νέων προϊόντων, με βάση τα στοιχεία παραγωγής. Οι μεγάλες επιχειρήσεις λιανικής πώλησης (super market) μπορούν να έρθουν σε επικοινωνία με ομάδες παραγωγών - συνεταιρισμούς ή μεμονωμένους παραγωγούς για να οργανώσουν τις αγορές τους σε επώνυμα ελληνικά τρόφιμα. Οι καταναλωτές θα ενημερώνονται διαρκώς για τα ελληνικά τρόφιμα, την εποχικότητά τους, τους παραγωγούς και τις περιοχές παραγωγής. Οι αγρότες που καταχωρούν πληροφορίες, θα ενημερώνονται για παρόμοια ή συναφή στοιχεία αγροτικών εκμεταλλεύσεων, για βέλτιστες πρακτικές και θα αποκτούν τη δυνατότητα να οργανώνουν σε ομάδες την επιχειρηματική τους πρακτική, επιτυγχάνοντας οικονομίες κλίμακας στην τυποποίηση και τη διάθεση των προϊόντων τους. Το υπουργείο σχεδιάζει να συνεχίσει την προσπάθεια αυτή προσφέροντας ολοένα και περισσότερες δυνατότητες και ευκολίες σε όσους ανταποκριθούν στην πρόσκληση αυτή, εξελίσσοντας τον ψηφιακό χώρο «Ελληνικά Τρόφιμα». Συγκεκριμένα: Στους παραγωγούς (μεμονωμένους ή ομάδες - συνεταιρισμούς) θα δοθεί η δυνατότητα το α' εξάμηνο του 2012 να δημιουργήσουν στις υποδομές του ΥπΑΑΤ με εύκολο τρόπο τις δικές τους ιστοσελίδες προώθησης των προϊόντων τους. Η ανάπτυξη αυτών των σελίδων δεν θα απαιτεί ειδικές γνώσεις, θα πραγματοποιείται με εύκολο και φιλικό τρόπο και θα δίνει τη δυνατότητα ανάπτυξης προσωπικών σελίδων με τυποποιημένη μορφή. Οι σελίδες θα περιλαμβάνουν φωτογραφίες των προϊόντων, κείμενα για την ανάδειξη των χαρακτηριστικών τους, οργανωμένα στοιχεία για την επικοινωνία από τους ενδιαφερόμενους για συνεργασία. Ειδικές δράσεις ψηφιακής «ιχνηλασιμότητας» των ελληνικών τροφίμων και ψηφιακής «συμβουλευτικής» σε θέματα αγροτικών επενδύσεων προετοιμάζονται συστηματικά και θα προστεθούν σταδιακά στις ήδη παρεχόμενες ψηφιακές υπηρεσίες. ΠΗΓΗ:ΕΤΗNOS.GR

ΔΕΙΤΕ ΠΟΣΟ ΔΩΡΟ ΔΙΚΑΙΟΥΣΤΑΙ ΦΕΤΟΣ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται… υπ’ όψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Μαΐου μέχρι και την 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι λοιπόν οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους. δικαιούνται: ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ίσο με ένα μηνιαίο μισθό   για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα που αναφέραμε, είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν, δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σ αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων θα το υπολογίσουν ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2ημερομίσθια ανάλογα με το πώς αμείβονται για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου. Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.), εφ’ όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου. Πίνακας υπολογισμού Δώρου Χριστουγέννων Ημέρες Συντελεστής Μισθών Συντελεστής Ημερομισθίων Ημέρες Συντελεστής Μισθών Συντελεστής Ημερομισθίων Ημέρες Συντελεστής Μισθών Συντελεστής Ημερομισθίων Ημέρες Συντελεστής Μισθών Συντελεστής Ημερομισθίων 1 0,0042 0,105 62 0.2611 6.527 123 0.5179 12.95 184 0.7748 19.37 2 0,0084 0,211 63 0.2653 6.632 124 0.5221 13.05 185 0.779 19.47 3 0,0126 0,316 64 0.2695 6.737 125 0.5263 13.16 186 0.7832 19.58 4 0,0168 0,421 65 0.2737 6.843 126 0.5305 13.26 187 0.7874 19.69 5 0,0211 0,526 66 0.2779 6.948 127 0.5347 13.37 188 0.7916 19.79 6 0,0253 0,632 67 0.2821 7.053 128 0.5390 13.47 189 0.7958 19.9 7 0,0295 0,737 68 0.2863 7.158 129 0.5432 13.58 190 0.8 20 8 0,0337            0,842 69 0.2905 7.264 130 0.5474 13.69 191 0.8042 20.11 9 0,0379 0,947 70 0.2947 7.369 131 0.5516 13.79 192 0.8084 20.21 10 0,0421 1,053 71 0.2990 7.474 132 0.5558 13.9 193 0.8125 20.32 11 0,0463 1,158 72 0.3032 7.579 133 0.5600 14 194 0.8169 20.42 12 0,0505 1,263 73 0.3074 7.685 134 0.5642 14.11 195 0.8211 20.53 13 0,0547 1,369 74 0.3116 7.79 135 0.5684 14.21 196 0.8253 20.63 14 0,0589 1,474 75 0.3158 7.895 136 0.5726 14.32 197 0.8295 20.74 15 0,0632 1,579 76 0.3200 8 137 0.5769 14.42 198 0.8337 20.84 16 0,0674 1,684 77 0.3242 8.106 138 0.5811 14.53 199 0.8379 20.95 17 0,0716 1,79 78 0.3284 8.211 139 0.5853 14.63 200 0.8421 21.05 18 0,0758 1,895 79 0.3326 8.316 140 0.5895 14.74 201 0.8463 21.16 19 0,0800 2 80 0.3368 8.422 141 0.5937 14.84 202 0.8505 21.26 20 0,0842 2,105 81 0.3411 8.527 142 0.5979 14.95 203 0.8548 21.37 21 0,0884 2,211 82 0.3453 8.632 143 0.6021 15.05 204 0.859 21.48 22 0,0926 2,316 83 0.3495 8.737 144 0.6063 15.16 205 0.8632 21.58 23 0,0968 2,421 84 0.3537 8.843 145 0.6105 15.26 206 0.8674 21.69 24 0,1011 2,526 85 0.3579 8.948 146 0.6147 15.37 207 0.8716 21.79 25 0,1053 2,632 86 0.3621 9.023 147 0.6190 15.47 208 0.8758 21.9 26 0,1095 2,737 87 0.3663 9.158 148 0.6232 15.58 209 0.88 22 27 0,1137 2,842 88 0.3705 9.264 149 0.6274 15.69 210 0.8842 22.11 28 0,1179 2,948 89 0.3747 9.369 150 0.6316 15.79 211 0.8884 22.21 29 0,1221 3,053 90 0.3790 9.474 151 0.6358 15.9 212 0.8926 22.32 30 0,1263 3,158 91 0.3832 9.58 152 0.6400 16 213 0.8969 22.42 31 0,1305 3,263 92 0.3874 9.685 153 0.6442 16.11 214 0.9011 22.53 32 0,1347 3,369 93 0.3916 9.79 154 0.6484 16.21 215 0.9053 22.63 33 0,1389 3,474 94 0.3958 9.895 155 0.6526 16.32 216 0.9095 22.74 34 0,1432 3,579 95 0.4000 10 156 0.6569 16.42 217 0.9138 22.84 35 0,1474 3,684 96 0.4042 10.11 157 0.6611 16.53 218 0.9179 22.95 36 0,1516 3,79 97 0.4084 10.21 158 0.6653 16.63 219 0.9221 23.05 37 0,1558 3,895 98 0.4126 10.32 159 0.6695 16.74 220 0.9263 23.16 38 0,1600 4 99 0.4168 10.42 160 0.6737 16.84 221 0.9305 23.26 39 0,1642 4,106 100 0.4211 10.53 161 0.6779 16.95 222 0.9348 23.37 40 0,1684 4,211 101 0.4253 10.63 162 0.6821 17.05 223 0.939 23.48 41 0,1726 4,316 102 0.4295 10.74 163 0.6863 17.16 224 0.9432 23.58 42 0,1768 4,421 103 0.4337 10.84 164 0.6905 17.26 225 0.9474 23.69 43 0,1811 4,527 104 0.4379 10.95 165 0.6947 17.37 226 0.9516 23.79 44 0,1853 4,632 105 0.4421 11.05 166 0.6990 17.47 227 0.9558 23.9 45 0,1895 4,737 106 0.4463 11.16 167 0.7032 17.58 228 0.96 24 46 0,1937 4,842 107 0.4505 11.26 168 0.7074 17.69 229 0.9642 21.11 47 0,1979 4,948 108 0.4547 11.37 169 0.7116 17.79 230 0.9684 24.21 48 0,2021 5,053 109 0.4590 11.47 170 0.7158 17.9 231 0.9726 24.32 49 0,2063 5,158 110 0.4632 11.58 171 0.7200 18 232 0.9768 24.42 50 0,2105 5,264 111 0.4674 11.68 172 0.7242 18.11 233 0.9811 24.53 51 0,2147 5,369 112 0.4716 11.79 173 0.7284 18.21 234 0.9853 24.63 52 0,2190 5,474 113 0.4758 11.9 174 0.7326 18.32 235 0.9895 24.74 53 0,2232 5,579 114 0.4800 12 175 0.7369 18.42 236 0.9937 24.84 54 0,2274 5,685 115 0.4842 12.11 176 0.7411 18.53 237 0.9979 24.95 55 0,2316 5,79 116 0.4884 12.21 177 0.7453 18.63 238 1 25 56 0,2358 5,895 117 0.4926 12.32 178 0.7495 18.74 239 1 25 57 0,2400 6 118 0.4969 12.42 179 0.7537 18.84 240 1 25 58 0,2442 6,106 119 0.5011 12.53 180 0.7579 18.95 241 1 25 59 0,2484 6,211 120 0.5053 12.63 181 0.7621 19.05 242 1 25 60 0,2526 6,316 121 0.5095 12.74 182 0.7663 19.16 243 1 25 61 0,2568 6,421 122 0.5137 12.84 183 0.7705 19.26 244 1 25                   245 1 25 ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ Μισθωτός του οποίου η σχέση εργασίας είχε διάρκεια 200 ημέρες, στο χρονικό διάστημα από 01-05-2006 έως 31-12-2006, το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξης: Εάν ο μισθωτός αμειβόταν με μισθό 1000 € μηνιαίως, το δώρο του θα ήταν: 1000 € χ 0,8421 (συντ. μισθού) = 842.1 χ 0.041666 (συντ. αδείας) = 35.08 € 842.1 + 35.08 = 877.18 € ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ. Εάν ο μισθωτός αμειβόταν με ημερομίσθιο 30 € ημερησίως, το δώρο του θα ήταν : 30 χ 21,05 (συντ.ημερομ.) = 631.5 € χ 0.041666 (συντ.αδείας) = 26.31 € 631.5 + 26.31 = 657.8 € ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ.