#ΤΡΙΕΤΙΕΣ
Τριετίες: Η ώρα της κρίσης για τις αυξήσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα - Χάνουν την προϋπηρεσία τους οι εργαζόμενοι;
Κληρώνει σήμερα για τα επιδόματα προϋπηρεσίας των εργαζομένων καθώς συζητείται στο Δ’ τμήμα του ΣτΕ η προσφυγή του ΣΕΒ και άλλων Συνδέσμων Βιομηχάνων κατά της εγκυκλίου της πρώην υπουργού Εργασίας, με την οποία δίνονται οδηγίες για τον υπολογισμό των «παγωμένων» 3ετιών στη διαδικασία εφαρμογής του νέου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου.
Παρέμβαση στο ΣτΕ κατά της αίτησης ακύρωσης των τριετιών
Παρέμβαση στο Συμβούλιο της Επικρατείας, κατά της αίτησης ακύρωσης των εργοδοτών (ΣΕΒ, ΣΒΑΠ κλπ.), με την οποία ζητούν την εξαφάνιση των τριετιών στους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό άσκησε το ΕΚΑ.
Τριετίες: Μάχη ανάμεσα σε εργοδότες και συνδικάτα - Ποιοι τις δικαιούνται
Οι τριετίες, η αναγνώριση ουσιαστικά της προϋπηρεσίας των εργαζομένων, βρίσκονται στο στόχαστρο με τους εργοδότες να ζητούν την κατάργησή τους και το υπουργείο Εργασίας και την ΓΣΕΕ να υπερασπίζεται τις τριετίες.
Παράταση της ΕΓΣΣΕ - Τι αλλάζει σε επίδομα γάμου, 13ο και 14ο μισθό
Στην νέα διάταξη που θα μπει σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News ορίζεται ότι η ισχύς της από 28 Μαρτίου Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ημερομηνία λήξης της κανονιστικής ισχύος, την 30η Ιουνίου του τρέχοντος έτους, παρατείνεται μέχρι 31 Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους.
Η ΓΣΕΕ απαντά στην εφημερίδα «Αυγή»: Αναληθές το δημοσίευμα για τις τριετίες
«Με ένα βαρύγδουπο τίτλο και με αναληθές ρεπορτάζ, το οποίο διαστρεβλώνει πλήρως τις θέσεις της ΓΣΕΕ, κάποιοι στην εφημερίδα «ΑΥΓΗ» επιχειρούν για ακόμη μία φορά να ικανοποιήσουν το κομματικό αναγνωστικό κοινό τους, αλλά και να επιδείξουν την αφοσίωσή τους στο κόμμα τους», αναφέρει η ΓΣΕΕ.
Αντίδραση ΓΣΕΕ για την προσφυγή ΣΕΒ στο ΣτΕ για κατώτατο μισθό και τριετίες
Την αντίδραση της ΓΣΕΕ προκάλεσε η απόφαση του ΣΕΒ να προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικράτειας για το θέμα της αύξησης του κατώτατου μισθού ζητώντας να μην ισχύσει λόγω του ότι δεν προηγήθηκε διαβούλευση. Μάλιστα η υπόθεση θα εκδικαστεί στις 8 Οκτωβρίου.
«Βόμβα» ΣΕΒ: Στο ΣτΕ κατά της αύξησης του κατώτατου μισθού για τις τριετίες
Την ακύρωση της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας με την οποία προβλέπεται η προσαύξηση του νέου κατώτατου μισθού από 1/2/2019, με βάση την προϋπηρεσία των μισθωτών (τριετίες), ζητά με προσφυγή του στο Συμβούλιο της Επικρατείας ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ).
Ειρηνοδικείο Αθηνών: Ποια επιδόματα πολυετίας - ωριμάνσεων «ξεπαγώνουν» με πρόσφατη απόφαση
Ανοίγει ο δρόμος για την διεκδίκηση επιδομάτων πολυετίας (τριετίας, πενταετίας κ.λ.π.) σύμφωνα με σημαντική απόφαση του Ειρηνοδικείου Αθηνών.
ΓΣΕΕ: Οι τριετίες αποτελούν κατάκτηση των εργαζομένων
Επιστολή προς την Υπουργό εργασίας, η οποία κοινοποιείται στο σύνολο των εργοδοτικών φορέων απέστειλε σήμερα η ΓΣΕΕ, μετά τη σύγχυση που έχει προκληθεί από τις σχετικές ανακοινώσεις για τις τριετίες κάνοντας λόγο για εργοδοτικά συμφέροντα με κατευθυνόμενα δημοσιεύματα.
Υπ. Εργασίας για τριετίες: Ο ΣΕΒ αναπολεί την περίοδο 2010-2014
Την επιθυμία του για κατάργηση των διαμορφωμένων τριετιών και για μειώσεις μισθών σε όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και το κατώτατο ημερομίσθιο εξέφρασε στη σημερινή του επιστολή προς το Υπουργείο Εργασίας ο ΣΕΒ, προκαλώντας ακόμα μία φορά τους εργαζόμενους της χώρας"υπογραμμίζει σε ανακοίνωση του το Υπουργείο Εργασίας απαντώντας στον ΣΕΒ.
Ενστάσεις του ΣΕΒ για τις τριετίες που φέρνει η αύξηση του κατώτατου μισθού
Τη θέση ότι ο κατώτατος μισθός που ισχύει από 1ης Φεβρουαρίου 2019 δεν έχει τριετίες και κατά συνέπεια η σχετική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας ως προς το σημείο αυτό είναι εσφαλμένη διατυπώνει ο ΣΕΒ σε κοινή δήλωση με επτά περιφερειακούς βιομηχανικούς συνδέσμους.
Κατώτατος μισθός: Ποιοι εργαζόμενοι παίρνουν τριετίες - Τι πρέπει να κάνουν οι εργοδότες
Με αστικές και ποινικές κυρώσεις κινδυνεύουν από την 1η Μαρτίου, περίπου 111.000 επιχειρήσεις αν δεν υιοθετήσουν το νέο, αυξημένο κατώτατο μισθό που από 1.2.2019 φτάνει τα 650 ευρώ μικτά.
Κατώτατος μισθός: Βγήκε η εγκύκλιος για τις τριετίες, ποιοι θα δουν αύξηση έως 195 ευρώ
Tην εγκύκλιο με τις οδηγίες για την εφαρμογή της αύξησης του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου, για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, υπέγραψε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου.
Επιδόματα τριετιών: Ποιοι δικαιούνται επιπλέον μισθό έως 195 ευρώ τον μήνα
Έως και 195 ευρώ επιπλέον μπορεί να κερδίσει συνολικά ένας εργαζόμενος που δικαιούται να λάβει και επίδομα προϋπηρεσίας και επίδομα γάμου.
Νομοθετική ρύθμιση για τριετίες, μισθό κοινωφελούς εργασίας και επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών
Τις επόμενες ημέρες θα περάσει από την Βουλή η νομοθετική ρύθμιση για σύνδεση κατώτατου με κοινωφελή εργασία, θα βγει η σχετική εγκύκλιος που θα συνδέει τον κατώτατο μισθό με τις τριετίες και η Υπουργική Απόφαση για την επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων κάτω των 25 ετών.
Κατώτατος μισθός: Στην επόμενη μισθοδοσία η αύξηση σε τριετίες και επίδομα γάμου
Εκατοντάδες χιλιάδες μισθωτοί στην επόμενη μισθοδοσία θα δουν αυξήσεις και ο κατώτατος μισθός θα καταβληθεί σύμφωνα με το νέο αυξημένο ποσό που ορίστηκε. Αυξήσεις θα δουν στον μισθό τους και όσοι έχουν διατηρήσει από το 2012, το επίδομα προϋπηρεσίας, τις γνωστές τριετίες.
Κατώτατος μισθός: Πώς διαμορφώνονται τριετίες και επιδόματα - Αναλυτικοί πίνακες
Μέσα στην εβδομάδα αν όχι σήμερα αναμένεται η σχετική εγκυκλιος από το Υπουργείο Εργασίας για το πως διαμορφώνεται ο κατώτατος μισθός με τις τριετίες, ενώ ήδη σύμφωνα με πληροφορίες η διοίκηση του ΟΑΕΔ, έχει ήδη στείλει εγκύκλιο προς τις αρμόδιες διευθύνσεις και τις κατά τόπους υπηρεσίες του Οργανισμού με την οποία προσδιορίζει επακριβώς την αύξηση των επιδομάτων, τα οποία είναι συνδεδεμένα με τις κατώτερες αποδοχές.
Έρχεται νέα Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας – προστατεύονται επίδομα γάμου και τριετίες
Νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) προγραμματίζουν να υπογράψουν στα τέλη Μαρτίου, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων (ΓΣΕΕ) και εργοδοτών (ΣΕΒ, ΣΕΤΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ).
Κατώτατο μισθό χωρίς προσαυξήσεις, ζητούν οι δανειστές
Του Βασίλη Αγγελόπουλου Να καταργηθούν οι προσαυξήσεις στις κατώτατες αποδοχές του ιδιωτικού τομέα όπως προκύπτουν από τις τριετίες, αλλά και να επικρατήσουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις, αντί των κλαδικών, προτείνουν οι δανειστές. Επίσης, θεωρούν ότι το όριο των ομαδικών απολύσεων πρέπει να αυξηθεί στο 10%, από 5% που είναι σήμερα, ενώ στον αντίποδα εμφανίζονται διαλλακτικοί για τα ζητήματα της διαιτησίας (ΟΜΕΔ) και του συνδικαλιστικού νόμου.
Στον «πάγο» οι τριετίες μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω από 10%
Του Βασίλη Αγγελόπουλου Μέχρι η ανεργία να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10% αναστέλλεται η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία που συμπληρώνεται μετά την 14.2.2012.
Τα «αγκάθια» του εργασιακού
του Βασίλη Αγγελόπουλου «Ταβάνι» στα 586 ευρώ, θέλει να πετύχει η πλευρά των θεσμών, αναφορικά με το ύψος του κατώτατου μισθού που θα ισχύει στην Ελλάδα, από την 1.1.2017 και μετά.
Κατρούγκαλος: Δεν πρόκειται να κοπούν επιδόματα και τριετίες
Τη δέσμευση ότι δε θα καταργηθούν τα επιδόματα και οι τριετίες ανέλαβε υπ. Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος μιλώντας στον ΑΝΤ1 ενώ σημείωσε πως δεν υπάρχει περίπτωση να καταργηθούν ο 13ος και 14ος μισθός.
Το υπουργείο Εργασίας για την κατάργηση τριετιών και επιδομάτων
«Το θέμα του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού αποτελεί αντικείμενο της διαπραγμάτευσης, που έχει σκοπό την πλήρη επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων», επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας, απαντώντας σε δημοσιεύματα που αναφέρουν ότι «δήθεν αποτελεί προαπαιτούμενο της δεύτερης αξιολόγησης η κατάργηση τριετιών και επιδομάτων».
Στο «στόχαστρο» τα εργασιακά - Στην μέγγενη τριετίες και επιδόματα
Του Βασίλη Αγγελόπουλου «Καυτό» αναμένεται το επόμενο τριήμερο για το πώς θα διαμορφωθεί ο εργασιακός χάρτης στη χώρα - Αρχής γενομένης από σήμερα, ξεκινάει ένα σερί συναντήσεων και επαφών, ιδιαίτερα από τα μέλη της διεθνούς επιτροπής εμπειρογνωμόνων για να καταλήξουν στις προτάσεις τους για την αναμόρφωση των εργασιακών σχέσεων
Σε γραμμή ΔΝΤ ο ΟΟΣΑ ζητά κατάργηση των τριετιών στον κατώτατο μισθό
Μία πρόταση τoυ ΔΝΤ που οι «ρίζες» της κρατούν από το 2011 υιοθετεί εμμέσως η έκθεση του ΟΟΣΑ, την οποία παρουσίασε σήμερα, στην Αθήνα, ο γενικός γραμματέας του Οργανισμού, Άνχελ Γκουρία.
Αυτοί θα είναι οι νέοι μισθοί στο Δημόσιο
Πόσο αυξάνονται οι μισθοί στο Δημόσιο ανάλογα το μισθολογικό κλιμάκιο Αυξήσεις αλλά και μειώσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, έρχονται από τον Ιανουάριο καθώς θα εφαρμοστεί το ενιαίο μισθολόγιο με το «ξεπάγωμα» των τριετιών να φέρνει υψηλότερες μηνιαίες αποδοχές.
Ξεπαγώνουν οι τριετίες στο Δημόσιο από 1ης Ιανουαρίου 2016
Ξεπαγώνουν οι τριετίες για τους δημοσίους υπαλληλους από 1ης Ιανουαρίου 2016 Για τις περικοπές στο Δημόσιο και τις διαπραγματεύσεις μίλησε στον Realfm ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Χριστόφορος Βερναρδάκης όπου και έκανε γνωστό ότι ξεπαγώνουν οι τριετίες από την 1η Ιανουαρίου και αποσυνδέονται από τα μισθολογικά κλιμάκια ενώ η αναδιανομή θα χρηματοδοτηθεί με την σταδιακή απομείωση ορισμένων μισθών
Ενστάσεις από την ΓΣΕΕ σε κατώτατο μισθό και τριετίες
Ενστάσεις από την ΓΣΕΕ σε κατώτατο μισθό και τριετίες Η νομοθέτηση και η υλοποίηση των ρυθμίσεων που προτείνονται είναι το μεγάλο «στοίχημα» πια για το υπουργείο Εργασίας, αναφορικά με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που βρίσκεται «προ των πυλών» της Βουλής.
Ξεπαγώνουν οι τριετίες στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά
Ξεπαγώνουν οι τριετίες - Τι προβλέπεται για την μισθολογική ωρίμανση με το νέο νομοσχέδιο Σε ένα, ενιαίο νομοσχέδιο, θα ενσωματώσει το υπουργείο Εργασίας, τόσο την επαναλειτουργία των συλλογικών συμβάσεων, όσο και την επαναφορά του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, στα 751 ευρώ. Το νομοσχέδιο θα προβλέπει και την επαναφορά των μισθολογικών ωριμάνσεων ή αλλιώς τις τριετίες.
Στην τελική ευθεία το νομοσχέδιο για τα εργασιακά στο προσκήνιο οι τριετίες
Στην τελική ευθεία το νομοσχέδιο για τα εργασιακά - Στην διαπραγμάτευση ξανά οι τριετίες Από τον Βασίλη Αγγελόπουλο Σε ένα, ενιαίο νομοσχέδιο, θα ενσωματώσει το υπουργείο Εργασίας, τόσο την επαναλειτουργία των συλλογικών συμβάσεων, όσο και την επαναφορά του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, στα 751 ευρώ.
Επιβάρυνση 3 δισ. ευρώ τον χρόνο από την επαναφορά των τριετιών
Επιβάρυνση 3 δισ. ευρώ τον χρόνο από την επαναφορά των τριετιών Απο τον Βασίλη Αγγελόπουλο Σημαντική επιβάρυνση, που μπορεί να ανέλθει στα 2,9 δισ. ευρώ ετησίως, εκτιμά η ΕΣΕΕ ότι θα προκληθεί από την επαναφορά σε λειτουργία των ωριμάνσεων (τριετίες, πενταετίες).
Σελίδα 3 από 4