ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΠΟΙΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΗΚΑΝ ΜΕ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ Εως την Πέμπτη θα οριστικοποιηθούν οι αλλαγές στα εργασιακά. Ποιες είναι οι αλλαγές στα εργασιακά που φαίνονται να έχουν συμφωνηθεί. Αναλυτικά οι αλλαγές στα εργασιακά Ενίσχυση της ευελιξίας της εργασίας με αύξηση στις ημέρες απασχόλησης στις έξι αντί τις πέντε που ισχύουν Αποσυνδέεται ο χρόνος απασχόλησης του εργαζομένου από το ωράριο λειτουργίας της επιχείρησης . Καταργούνται περιορισμοί για την εναλλαγή της απασχόλησης μεταξύ της πρωινής και της απογευματινής βάρδιας με απόφαση του εργοδότη. Δίνουν πράσινο φως για την εφαρμογή του άρθρο 8 του ν. 3846/2010 που προβλέπει την προσαύξηση κατά 30% της αμοιβής για την εργασία η οποία παρέχεται την έκτη ημέρα της εβδομάδας, κατά παράβαση του συστήματος πενθήμερης εργασίας και ανεξάρτητα από τις προβλεπόμενες κυρώσεις, και για το λιανεμπόριο, αρκεί να τηρείται σε εξαήμερη βάση χωρίς να θίγεται το 40ωρο και τα ωράρια εργασίας να καθορίζονται με διευθυντικό δικαίωμα. Ακόμη, συμφωνήθηκε η αποσύνδεση του ωραρίου εργασίας από το ωράριο καταστημάτων, δηλαδή μία ώρα πριν το άνοιγμα ή μία ώρα μετά το κλείσιμο του καταστήματος χωρίς να επηρεάζεται το 8ωρο. Ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση 11 ώρες: Η κυβέρνηση αναμένεται να αποδεχθεί την κοινοτική οδηγία που ισχύει σε όλες τις χώρες και από 12 ώρες που ισχύει σήμερα να μειωθούν στις 11. Σε εποχικά επαγγέλματα όπως τα τουριστικά να μην είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να δίνει 15νθήμερη άδεια το καλοκαίρι, αλλά να δίνεται άλλη περίοδο του χρόνου. Για το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας αποφασίστηκε να καταργηθούν όλες οι προεγκρίσεις που απαιτούνται για μία επιχείρηση όταν μεταβάλλεται, κάτι που αφορά τον εργαζόμενο και πλέον θα απαιτείται μόνο η κοινοποίηση των αλλαγών.
