ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΧΩΡΙΣ ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΑΣΕΠ Σε τελικό στάδιο βρίσκεται η έκθεση αξιολόγησης των δομών των οργανικών μονάδων του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, προκειμένου αμέσως μετά να προωθηθεί προς έγκριση στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης . Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης με σχετικό έγγραφο που διαβίβασε στη βουλή αναφέρει ότι έχει ήδη αρχίσει η προεργασία για την αξιολόγηση του προσωπικού της διοίκησης η οποία θα προχωρήσει με βάση τον Ν. 4024/2011 και με βάση τις αρχές της διαφάνειας, της αντικειμενικότητας και της αξιοκρατίας. «Σκοπός της αξιολόγησης είναι η βαθμολόγηση της απόδοσης και των προσόντων των δημοσίων υπαλλήλων, με κριτήρια απολύτως αξιοκρατικά και αντικειμενικά και με τα εχέγγυα του ΑΣΕΠ» αναφέρει ο κ. Μανιτάκης σημειώνοντας ότι «η σχετική νομοθετική πρωτοβουλία θα αναληφθεί όταν εξειδικευθούν τα κριτήρια και η διαδικασία αξιολόγησης, όχι με ευθύνη αλλά σίγουρα σε στενή συνεργασία με το ΑΣΕΠ» πηγη:ΑΠΕ
