ΑΡΧΕΙΟ

Φορολογία 2014 έρχονται ριζικές αλλαγές Σε ριζικες αλλαγές στην φορολογία για το 2014 που προβλέπει ο Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος προχωρεί το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης, μετά τις αντιδράσεις επιχειρηματιών και φυσικών προσώπων. Ταυτόχρονα, το οικονομικό επιτελείο αποδέχεται τις εισηγήσεις του ΠΑΣΟΚ για σειρά διατάξεων, και όπως όλα δείχνουν το σχέδιο νόμου που θα κατατεθεί τις επόμενες ημέρες στη Βουλή θα είναι τελείως διαφορετικό από αυτό που δόθηκε για δημόσια διαβούλευση. Υψηλόβαθμο στέλεχος του οικονομικού επιτελείου ανέφερε μετά τη συνάντηση με βουλευτές του ΠΑΣΟΚ ότι ήταν «χρήσιμη και εποικοδομητική, καθώς τέθηκαν θέματα που αφορούν τον νέο Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, τα οποία έχει ήδη επεξεργαστεί και αντιμετωπίσει το υπουργείο. Επίσης, κατά τη διάρκεια της συνάντησης έγιναν ορισμένες νομοτεχνικού τύπου παρατηρήσεις επί άρθρων του νέου κώδικα, τις οποίες και θα λάβει υπόψη το υπουργείο κατά την οριστικοποίηση του κειμένου που θα κατατεθεί την επόμενη εβδομάδα στη Βουλή». Οι αλλαγές στην φορολογία 2014 που προωθεί το υπουργείο Οικονομικών αφορούν τα εξής: 1. Διατήρηση της έκπτωσης για τους μισθωτούς και στην εφάπαξ καταβολή του φόρου (1,5%). 2. Θα προστεθεί διάταξη στην αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου για έκπτωση των ασφαλιστικών εισφορών των μελών των ατομικών, προσωπικών και όλων των εταιρειών. 3. Θα θεωρούνται ως προστατευόμενα μέλη των φορολογουμένων και οι φοιτητές - τέκνα τους. 4. Επανέρχεται η απαλλαγή από το τεκμαρτό εισόδημα της δωρεάν παραχώρησης κατοικίας μέχρι 200 τ.μ. από γονείς προς τα παιδιά και αντιστρόφως. 5. Αλλάζει και το άρθρο 34 του νέου Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος. Συγκεκριμένα, προβλέπει ότι όσοι πιάνονται στην «τσιμπίδα» των τεκμηρίων θα φορολογούνται με την κλίμακα των ελεύθερων επαγγελματιών και όχι των μισθωτών και συνταξιούχων. Σύμφωνα με τη διάταξη, η διαφορά μεταξύ του τεκμαρτού και συνολικού εισοδήματος θα φορολογείται με συντελεστή 26% για τα πρώτα 50.000 ευρώ και με 33% για το υπερβάλλον ποσό. Αυτό σημαίνει ότι όσοι έχουν χαμηλά εισοδήματα ή καθόλου εισοδήματα, αλλά διαθέτουν μία κατοικία ή ένα αυτοκίνητο, θα επιβαρυνθούν με υπέρογκα ποσά φόρων. Η διάταξη θα τροποποιηθεί και η διαφορά φόρου θα φορολογείται ανάλογα με την πηγή εισοδήματος. Δηλαδή, οι ελεύθεροι επαγγελματίες με βάση την κλίμακα που φορολογούνται και οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι με τη δική τους κλίμακα. 6. Αλλάζει και η διάταξη που αφορά τον τρόπο έκπτωσης επιχειρηματικών δαπανών. Στο σχέδιο νόμου αναφέρεται πως δεν εκπίπτουν: «τόκοι από δάνεια που λαμβάνονται από την επιχείρηση κατά το μέτρο που υπερβαίνουν τους τόκους που θα προέκυπταν εάν το επιτόκιο ήταν ίσο με το επιτόκιο που ισχύει για τα έντοκα γραμμάτια του Δημοσίου τρίμηνης διάρκειας κατά τον χρόνο σύναψης του δανείου». Με τη διάταξη αυτή, όσοι επιχειρηματίες διατηρούν επιχειρηματική δραστηριότητα σε ατομική επιχείρηση και για την οποία έχουν λάβει δάνειο για τη δημιουργία της με επιτόκιο της τάξης π.χ. του 10%, οι τόκοι αυτοί δεν θα εκπίπτουν από το φορολογητέο εισόδημα στη δήλωση για το τμήμα τους πάνω από το 5% (δηλαδή περίπου στο ήμισυ), που είναι περίπου το επιτόκιο των εντόκων γραμματίων του Δημοσίου. 7. Διατηρείται η προκαταβολή για τις μικρομεσαίες εταιρείες στο 55% αντί του 80% που προέβλεπε το σχέδιο. 8. Διατηρείται κατά πάσα πιθανότητα στο 20% ο συντελεστής φορολογίας των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης στο κλιμάκιο της αποζημίωσης από 100.000 ευρώ έως 150.000 ευρώ. Το νομοσχέδιο προβλέπει την αύξηση του συντελεστή στο 25%. Δαπάνες που δεν εκπίπτουν • Κάθε είδους δαπάνη που αφορά αγορά αγαθών ή λήψη υπηρεσιών αξίας άνω των 500 ευρώ, εφόσον η τμηματική ή ολική εξόφληση δεν έγινε μέσω τραπεζικού λογαριασμού ή με χρήση επιταγών. • Οι μη καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές. • Προβλέψεις για διαγραφή επισφαλών απαιτήσεων εκτός αν ορίζεται διαφορετικά από τον ΚΦΕ. • Πρόστιμα και ποινές. • Η παροχή ή λήψη αμοιβών σε χρήμα ή είδος που συνιστούν ποινικό αδίκημα. • Ο φόρος εισοδήματος, συμπεριλαμβανομένων του τέλους επιτηδεύματος και των έκτακτων εισφορών, που επιβάλλεται για τα κέρδη από επιχειρηματική δραστηριότητα σύμφωνα με τον ΚΦΕ, καθώς και ο ΦΠΑ που αναλογεί σε μη εκπιπτόμενες δαπάνες. • Το τεκμαρτό μίσθωμα σε περίπτωση ιδιόχρησης κατά το μέτρο που υπερβαίνει το 3% επί της αντικειμενικής αξίας του ακινήτου. • Οι δαπάνες για την οργάνωση και διεξαγωγή ενημερωτικών ημερίδων και συναντήσεων που αφορούν τη σίτιση και διαμονή πελατών ή εργαζομένων της, κατά το μέτρο που υπερβαίνουν το ποσό των 300 ευρώ ανά συμμετέχοντα και η συνολική ετήσια δαπάνη υπερβαίνει το 0,5% επί του ετήσιου ακαθαρίστου εισοδήματος της επιχείρησης. • Οι δαπάνες για τη διεξαγωγή εορταστικών εκδηλώσεων, σίτισης και διαμονής φιλοξενούμενων προσώπων κατά το μέτρο που υπερβαίνουν το ποσό των 300 ευρώ ανά συμμετέχοντα και η συνολική ετήσια δαπάνη υπερβαίνει το 0,5% επί του ετήσιου ακαθαρίστου εισοδήματος της επιχείρησης. • Οι δαπάνες ψυχαγωγίας. Η διάταξη του προηγούμενου εδαφίου δεν εφαρμόζεται στην περίπτωση που η επιχειρηματική δραστηριότητα του φορολογουμένου έχει ως κύριο αντικείμενο την παροχή υπηρεσιών ψυχαγωγίας και οι δαπάνες αυτές πραγματοποιούνται στο πλαίσιο της δραστηριότητας αυτής. • Προσωπικές καταναλωτικές δαπάνες. • Το σύνολο των δαπανών που καταβάλλονται προς φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα που είναι φορολογικός κάτοικος σε κράτος μη συνεργάσιμο ή σε κράτος που υπόκειται σε προνομιακό φορολογικό καθεστώς, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 65 του ΚΦΕ, εκτός εάν ο φορολογούμενος αποδείξει ότι οι δαπάνες αυτές αφορούν πραγματικές και συνήθεις συναλλαγές και δεν έχουν ως αποτέλεσμα τη μεταφορά κερδών ή εισοδημάτων ή κεφαλαίων με σκοπό τη φοροαποφυγή.

Επιταχύνεται η έκδοση αποφάσεων έγκρισης περιβαλλοντικών όρων Την επιτάχυνση των διαδικασιών περιβαλλοντικής αδειοδότησης και την άμεση προώθηση για τελική υπογραφή των αποφάσεων έγκρισης περιβαλλοντικών όρων (ΑΕΠΟ) όσων συγκεκριμένων έργων και δραστηριοτήτων είχαν ήδη συντάξει οι υπηρεσίες του ΥΠΕΚΑ, ζήτησε από τις αρμόδιες υπηρεσίες με απόφασή του, ο υπουργός Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, Γιάννης Μανιάτης. Στην πορεία αδειοδότησης των έργων, οι ΑΕΠΟ αποτελούν την πρώτη και συνήθως πιο χρονοβόρα διαδικασία, η οποία, σε πολλές περιπτώσεις, μπορεί να ξεπεράσει και τα τρία χρόνια αναμονής. Μάλιστα, όπως ανακοινώθηκε από το ΥΠΕΚΑ, στο πλαίσιο αυτό, ο κ. Μανιάτης υπέγραψε 13 ΑΕΠΟ, που αποτελούν απαραίτητη προϋπόθεση για την υλοποίηση οποιουδήποτε σημαντικού έργου ή δραστηριότητας και ανανεώνονται ανά δεκαετία. Ειδικότερα, στο Νομό Τρικάλων, εγκρίθηκε η ανακατασκευή δεξαμενής νερού της οποίας η ΑΕΠΟ εκκρεμούσε από τον Ιούλιο του 2010. Αντίστοιχες αποφάσεις εγκρίθηκαν για τη Θάσο, τη Θεσσαλονίκη, το Σουφλί, τη Ροδόπη, τις Σέρρες, τη Βοιωτία, τη Ροδόπη, την Εύβοια, την Ηγουμενίτσα και την Αχαΐα. Πρόκειται για έργα στα οποία είχαν σημειωθεί καθυστερήσεις για περισσότερα από δύο χρόνια, ενώ στις περισσότερες περιπτώσεις είχε απαιτηθεί και η κατάθεση προμελέτης των έργων, διαδικασία που διήρκεσε επιπλέον 1-2 χρόνια.

Ξενοδοχεία κοινωνικού τουρισμού 2013 ΟΓΑ Ανακοινώθηκε ο κατάλογος με τα καταλύματα του ΟΓΑ για το 2013 2014 που είναι συμβεβλημένα με το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού του Οργανισμού και οι κληρωθέντες δικαιούχοι μπορούν να επιλέξουν για να κάνουν τις διακοπές τους . ΟΓΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΚΑΙ ΔΩΜΑΤΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΕΣΤΙΑΣ 2012 2013 ΠΟΙΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ Δείτε τον κατάλογο με τα συμβεβλημένα καταλύματα στον ΟΓΑ ανα Νομό όλης της Χώρας.Επιλέγετε το Νομό που σας ενδιαφέρει στον παρακάτω σύνδεσμο και δείτε όλα τα ξενοδοχεία και δωμάτια που συμμετέχουν στο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμου του ΟΓΑ για τους δικαιούχους των Εισιτηρίων κοινωνικου τουρισμού Δείτε εδώ τα καταλύματα ΟΓΑ 2013 Επίσης απο σήμερα Δευτέρα 8 Ιουλίου 2013 ξεκίνησε η διαδικασία χορήγησης των Δελτίων Κοινωνικού Τουρισμού και των 3ήμερων εκδρομών Οι κληρωθέντες δικαιούχοι ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι του ΟΓΑ καθώς και τα μέλη των οικογενειών τους, θα έχουν τη δυνατότητα να λάβουν τα Δελτία Κοινωνικού Τουρισμού και Εκδρομών μέσω των Κ.Ε.Π. όλης της χώρας. Δείτε τα ονόματα των κληρωθέντων ΟΓΑ 2013 2014

Αξιολόγηση των φορέων πριν την κινητικότητα ζητά η ΚΕΔΕ Να γίνει σωστή αξιολόγηση σε όλους τους φορείς του δημοσίου τομέα, θα ζητήσει σήμερα η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), κατά τη συνάντηση που θα έχει με τον υπουργό Εσωτερικών, Ι. Μιχελάκη, στην οποία θα παραβρεθεί και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυρ. Μητσοτάκης. Όπως υποστηρίχθηκε από το προεδρείο της ΚΕΔΕ, κατά την παρουσίαση έρευνας για την εικόνα της κοινής γνώμης για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, «συνιστά μνημονιακή υποχρέωση η αξιολόγηση σε όλους τους φορείς του δημοσίου τομέα». Ωστόσο, καταγγέλθηκε ότι η αξιολόγηση αυτή δεν έχει γίνει. Αναφέρθηκε επίσης, ότι σε υπουργεία, αξιολογήσεις έχουν καταλήξει στο συμπέρασμα ότι όλα λειτουργούν σωστά, ενώ η Τοπική Αυτοδιοίκηση βρίσκεται υπό αυστηρούς, συνεχείς ελέγχους εδώ και δύο χρόνια. Κατά την παρουσίαση της έρευνας, ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Κ. Ασκούνης είπε: «Θα απαιτήσουμε να γίνει σωστή αξιολόγηση σε όλους τους φορείς. Καταρχήν, υπάρχουν υπουργεία που δεν συμμετέχουν στην κινητικότητα. Θα ζητήσουμε να συμμετάσχουν. Κατά δεύτερον, αξιολογήσεις σε υπουργεία έγιναν "μεταξύ ημών και υμών". Θα αναφέρω μόνο ότι υπουργός έδωσε συγχαρητήρια για αξιολόγηση, όπου το συμπέρασμα ήταν πως όλα πάνε καλά. Δεν θα το αφήσουμε έτσι». Πρόσθεσε: «Μεταξύ των 620.000 υπαλλήλων του Δημοσίου, στην Αυτοδιοίκηση απασχολούνται μόνο 72.000. Δεν θα βγει το 50% της κινητικότητας από αυτούς». Αναφερόμενος στους ελέγχους και, κατ' επέκταση, στην έμμεση αξιολόγηση, στην οποία υπάγεται από το 2011 η Τοπική Αυτοδιοίκηση, ο κ. Ασκούνης είπε: «Από τον Μάρτιο του 2011, στέλνουμε στην ΕΛΣΤΑΤ, στο υπουργείο Οικονομικών και σε άλλους φορείς, όλα μας τα στοιχεία. Με το Οικονομικό Παρατηρητήριο του υπουργείου Εσωτερικών, υπάρχουν στη διάθεση όλων τα στοιχεία που αφορούν την Αυτοδιοίκηση και μάλιστα, πολύ αναλυτικά. Να προσθέσω ότι, με το Παρατηρητήριο, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί έφθασαν αισίως τους 12, με κόστος πολύ μεγαλύτερο απ' ό,τι θα κερδίσει η κυβέρνηση με την κινητικότητα». Διευκρίνισε, τέλος, αναφερόμενος στην πιλοτική αυτοαξιολόγηση, στην οποία είχαν δεσμευθεί 12 δήμοι και δύο περιφέρειες από το τέλος του περασμένου χρόνου, αυτοαξιολόγηση που ακόμη δεν έχει ξεκινήσει, ότι «δώδεκα δήμοι και δύο περιφέρειες προσφέρθηκαν να μπουν σε αξιολόγηση. Όμως, οι προδιαγραφές και τα κριτήρια ήρθαν από την κεντρική διοίκηση, μόλις πριν από έναν μήνα».

ΓΓΠΣ νέο τηλέφωνο εξυπηρέτησης 15515 Νέο τηλέφωνο της ΓΓΠΣ με αριθμό κλήσης (15515) για τις υπηρεσίες εξυπηρέτησης συναλλασσομένων της ΓΓΠΣ Στα πλαίσια ανάπτυξης των πολυκαναλικών υπηρεσιών εξυπηρέτησης από τη ΓΓΠΣ, από 15 Ιουλίου 2013 θα λειτουργεί ο ενιαίος κεντρικός πενταψήφιος τηλεφωνικός αριθμός 15515 για την παροχή πληροφοριών σχετικά με τις παρεχόμενες ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Υπ. Οικονομικών. Η χρέωση είναι πανελλαδικά αστική.

Ξεκίνησε η συζήτηση του ν/σ για ΝΕΡΙΤ Ξεκίνησε σήμερα παρουσία του υπουργού Επικρατείας Δημήτρη Σταμάτη και του υφυπουργού Δημόσιας Τηλεόρασης Παντελή Καψή, στην Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης της Βουλής, η επεξεργασία του νομοσχεδίου για τη ΝΕΡΙΤ. Η συζήτηση του νομοσχεδίου θα γίνει με την κανονική διαδικασία, ενώ ύστερα από ψηφοφορία εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία να έχει ολοκληρωθεί την ερχόμενη Πέμπτη και σε δεύτερη ανάγνωση. Κατά πλειοψηφία εγκρίθηκαν και οι φορείς που θα κληθούν αύριο το πρωί να εκφράσουν τις απόψεις τους επί του νομοσχεδίου. Έτσι, αύριο στις 12 το μεσημέρι, θα τοποθετηθούν εκπρόσωποι από ΠΟΕΣΥ, ΕΣΗΕΑ, ΠΟΣΠΕΡΤ Ένωση Τεχνικών Κινηματογράφου ΜΜΕ, ΠΟΘΑ καθώς και ο καθηγητής Νίκος Αλεβιζάτος που είναι ένας εκ των συντακτών του σχετικού νομοσχεδίου.

Καταλύματα ΟΓΑ 2013-14 Ανακοινώθηκε ο κατάλογος με τα καταλύματα του ΟΓΑ για το 2013 2014 που είναι συμβεβλημένα με το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού του Οργανισμού και οι κληρωθέντες δικαιούχοι μπορούν να επιλέξουν για να κάνουν τις διακοπές τους . Δείτε εδώ τα καταλύματα ΟΓΑ 2013 Επίσης απο σήμερα Δευτέρα 8 Ιουλίου 2013 ξεκίνησε η διαδικασία χορήγησης των Δελτίων Κοινωνικού Τουρισμού και των 3ήμερων εκδρομών Οι κληρωθέντες δικαιούχοι ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι του ΟΓΑ καθώς και τα μέλη των οικογενειών τους, θα έχουν τη δυνατότητα να λάβουν τα Δελτία Κοινωνικού Τουρισμού και Εκδρομών μέσω των Κ.Ε.Π. όλης της χώρας. Δείτε τα ονόματα των κληρωθέντων ΟΓΑ 2013 2014

Στατιστικά Ειδικών Μαθημάτων Πανελληνίων 2013 Από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων ανακοινώνονται τα στατιστικά στοιχεία ειδικών μαθημάτων Πανελληνίων 2013. Φέτος, τα γραπτά που βαθμολογήθηκαν στα ειδικά μαθήματα ανέρχονται σε 19002, ενώ το 2012 ήταν 20258 (μείωση κατά 1256 γραπτά). Σχετικά με τις κατανομές των βαθμολογιών ανά Ειδικό Μάθημα, παρατηρούμε ότι: • Στο Ελεύθερο σχέδιο αυξήθηκε φέτος το ποσοστό των υποψηφίων που πέτυχαν από 15 και πάνω (42,18% το 2013 από 37,71% το 2012). • Αντίθετα, στο Γραμμικό σχέδιο μειώθηκαν οι υποψήφιοι που πέτυχαν από 15 και πάνω, φθάνοντας το 43,59% το 2013 από 52,84% που ήταν το 2012. • Στα Αγγλικά αυξήθηκε αισθητά φέτος το ποσοστό όσων πέτυχαν από 15 έως 20 σε 31,04% σε σχέση με 10,44% που ήταν πέρυσι. • Στα Γαλλικά μειώθηκε το ποσοστό όσων πέτυχαν από 15 έως 20 για το 2013 (10,55%) ενώ για το 2012 ήταν 14,23%. • Στα Γερμανικά έχουμε αύξηση του ποσοστού στην ίδια κλιμάκωση (15 -20), δηλαδή 34,01% για το 2013 από 25,38% για το 2012. • Στα Ιταλικά παρατηρείται φέτος μικρή μείωση των αντίστοιχων ποσοστών: 61,01% για το 2013 από 64,59% για το 2012, στην κλίμακα 15-20. • Στα Ισπανικά σημειώνεται πτώση ποσοστού σε 54,48% για το 2013 από 66,66% για το 2012 στην ίδια κλίμακα. • Στην Αρμονία σημειώνεται σημαντική αύξηση ποσοστού σε 21,30% για το 2013 από 9,02% για το 2012 στην κλίμακα 15-20. • Τέλος, στον Έλεγχο Μουσικών Ακουστικών Ικανοτήτων σημειώνεται επίσης μικρή άνοδος ποσοστού σε 29,38% για το 2013 από 28,11% για το 2012, στην ίδια κλίμακα. Για τον πίνακα με τα στατιστικά πατήστε εδώ.

Σύστημα μετεγγραφών φοιτητών 2013 αλλαγή στον τρόπο εισόδου Την αλλαγή στον τρόπο εισόδου στο solon.minedu.gov.gr για την ενημέρωση των ενδιαφερομένων για τα αποτελέσματα των μετεγγραφών φοιτητών 2013 στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση ανακοίνωσε το υπ Παιδείας . Συγκεκριμένα ανακοινώνεται ότι οι αιτούντες μεταφορά θέσης εισαγωγής στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, προκειμένου να ενημερωθούν για το αποτέλεσμα της αίτησής τους και ύστερα από αναφορές μεγάλου αριθμού υποψηφίων για την απώλεια των προσωπικών κωδικών ασφαλείας που είχαν δημιουργήσει μέσω των Διευθύνσεων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, καλούνται να ακολουθήσουν την εξής διαδικασία : Να εισέλθουν στην ιστοσελίδα http://solon.minedu.gov.gr του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, πληκτρολογώντας τον 8ψήφιο κωδικό πανελλαδικών εξετάσεων και τα τέσσερα (4) αρχικά γράμματα των προσωπικών τους στοιχείων με ελληνικούς ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΣ χαρακτήρες με τη σειρά: ΕΠΩΝΥΜΟ, ΟΝΟΜΑ, ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ, ΜΗΤΡΩΝΥΜΟ.

10 Προσλήψεις με 8μηνα Δήμος Αποκορώνου Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δέκα (10) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου Αποκορώνου, που εδρεύει στις Βρύσες Αποκορώνου Χανίων, και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 101 Δήμος Αποκορώνου Βρύσες ΔΕ Χειριστών μηχανημάτων έργων (Διαμορφωτήρα Γαιών Γκρέιντερ) (Ομάδας Ζ' Τάξης Γ') 8 μήνες 1 102 Δήμος Αποκορώνου Βρύσες ΔΕ Χειριστών μηχανημάτων έργων (Ομάδας Β'Τάξης Δ') 8 μήνες 1 103 Δήμος Αποκορώνου Βρύσες ΔΕ 29 Οδηγοί απορριμματοφόρου (με κάρτα ψηφιακού ταχογράφου) 8 μήνες 3 104 Δήμος Αποκορώνου Βρύσες ΔΕ 30 Ηλεκτρολόγος εγκαταστάσεων 8 μήνες 1 105 Δήμος Αποκορώνου Βρύσες ΥΕ Εργάτες αποκομιδής 8 μήνες 4 ΠΙΝΑΚΑΣ Β: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Τίτλος σπουδών και λοιπά απαιτούμενα (τυπικά & τυχόν πρόσθετα) προσόντα 101 ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ α) Άδεια μηχανοδηγού-χειριστή μηχανημάτων εκτέλεσης τεχνικών έργων ομάδας Ζ' τάξης Γ', β) Άδεια οδήγησης αυτοκινήτου ερασιτεχνική ή επαγγελματική, γ) Ο ομώνυμος ή αντίστοιχος τίτλος ΙΕΚ ή Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου Α' ή Β' κύκλου σπουδών ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου ή Τεχνικών Επαγγελματικών Σχολών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ή Σχολών Μαθητείας του ΟΑΕΔ του Ν. 1346/83 ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικών μονάδων της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας. Γίνεται επίσης δεκτός οποιοσδήποτε τίτλος ΙΕΚ ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή άλλος ισότιμος και αντίστοιχος τίτλος σχολικών μονάδων της ημεδαπής ή αλλοδαπής υπό την προϋπόθεση ότι ο υποψήφιος υποβάλει βεβαίωση της αρμόδιας για την έκδοση της άδειας υπηρεσίας, ότι η ανωτέρω άδεια μηχανοδηγού -χειριστή χορηγήθηκε βάσει του συγκεκριμένου τίτλου είτε αυτοτελώς είτε με συνυπολογισμό και εμπειρίας. ΠΡΟΣΟΝΤΑ Α' ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ: Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Αποκορώνου, Βρύσες Αποκορώνου Χανίων Τ.Κ.73007, απευθύνοντάς την στο Γραφείο Προσωπικού υπόψιν κ. Αναγνωστάκη Φάνη (τηλ. επικοινωνίας: 2825340319). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΔΕ ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Κατ' εξαίρεση, σώρευση θέσεων δύο κατηγοριών και συγκεκριμένα κατηγοριών ΔΕ επιτρέπεται μόνο όταν στην ανακοίνωση προβλέπονται τόσο θέσεις κατηγορίας ΔΕ που μπορεί να καλυφθούν επικουρικώς με εμπειρία και τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης όσο και θέσεις κατηγορίας ΥΕ. Στην περίπτωση αυτή ο υποψήφιος της ΥΕ κατηγορίας θα χρησιμοποιήσει μία μόνο αίτηση στην οποία θα αναγράψει κατά σειρά προτίμησης το σύνολο των θέσεων (κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ) που επιδιώκει. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου Αποκορώνου, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. ολη η προκηρυξη εδω

Αποκεντρωμένο Γραφείο ΕΟΠΥΥ στην Κω Ο δήμος της Κω σε συνεργασία με τον ΕΟΠΥΥ και προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι δημότες ανέλαβε να συνδράμει, με ίδια μέσα, στην σύσταση του Αποκεντρωμένου Γραφείου Εξυπηρέτησης των Ασφαλισμένων του ΕΟΠΥΥ για το νησί της Κω. Το γραφείο του ΕΟΠΥΥ αναμένεται να λειτουργήσει εντός των επόμενων ημερών . Η παρέμβαση του Δήμου της Κω, τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση, κρίθηκε απόλυτα αναγκαία καθώς σε διαφορετική περίπτωση οι ασφαλισμένοι στον ΕΟΠΥΥ θα ήταν υποχρεωμένοι να διαπεραιώνουν, ακόμα και τις πιο απλές υποθέσεις τους μέσω της Ρόδου με αποτέλεσμα να ταλαιπωρούνται, να καθυστερούν οι υποθέσεις τους και να επιβαρύνονται οικονομικά από μία ενδεχόμενη μετάβαση στη Ρόδο. «Η πρωτοβουλία αυτή, αποτελεί ένα μικρό μέρος της πάγιας θέσης του Δήμου της Κω για την μεταβίβαση όσο το δυνατόν περισσότερων αρμοδιοτήτων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ώστε οι τοπικές κοινωνίες να διαχειρίζονται και να αποφασίζουν για όλα τα θέματα που τις αφορούν». Ο δήμος της Κω έχει ήδη παραχωρήσει τον απαιτούμενο χώρο για την λειτουργία του Αποκεντρωμένου Γραφείου Εξυπηρέτησης των Ασφαλισμένων του ΕΟΠΥΥ στο νέο γραφείο της Υπηρεσίας Ληξιαρχείου-Δημοτολογίου του Δήμου της Κω, στο ισόγειο του Δημαρχείου, καθώς και την απαραίτητη υλικοτεχνική υποδομή (γραφείο, υπολογιστής, τηλέφωνο, σύνδεση στο διαδίκτυο κλπ.).

Κινητοποιήσεις για την διακοπή σύνταξης ΟΓΑ σε ανασφάλιστους ομογενείς Συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Μακεδονίας - Θράκης πραγματοποίησαν το πρωί υπερήλικες ανασφάλιστοι παλιννοστούντες ομογενείς για τη διακοπή του προνοιακού επιδόματος του ΟΓΑ που ελάμβαναν, αναδρομικά από την 1ης Ιανουαρίου, σύμφωνα με τον νόμο 4093/12. Σύμφωνα με την «πανελλαδική επιτροπή αγώνα» τους, το μέτρο αφορά δεκαεπτά χιλιάδες ομογενείς από την πρώην ΕΣΣΔ και άλλους τόσους από την Αλβανία. «Οι συντάξεις τους, τα 345 ευρώ το μήνα, κόβονται με βάση το νόμο, είτε γιατί δεν συμπληρώνουν τα είκοσι χρόνια μόνιμης παραμονής, είτε το όριο ενσήμων στη χώρα μας μετά την παλιννόστηση τους, είτε επειδή λάμβαναν παράλληλη πενιχρή σύνταξη της τάξης των 50-70 ευρώ από τις χώρες προέλευσης, είτε γιατί αγόρασαν σπίτι με δάνειο και αυτό θεωρείται περιουσία. Οι περισσότεροι, σήμερα, υπερήλικοι ζουν μόνο από αυτό το επίδομα. Για μας είναι εθνικό θέμα» δήλωσε η εκπρόσωπος της επιτροπής αγώνα των ομογενών, Φωτεινή Λαβασά. Αντιπροσωπεία των παλιννοστούντων έγινε δεκτή από τον υπουργό Μακεδονίας - Θράκης Θεόδωρο Καράογλου και του επέδωσε υπόμνημα με τα αιτήματά τους για να τα μεταφέρει στους αρμόδιους υπουργούς. Σε συνέντευξη τύπου που έδωσαν το μεσημέρι στο ΕΚΘ μέλη της επιτροπής αγώνα τόνισαν ότι προγραμματίζουν κινητοποιήσεις σε όλη την Ελλάδα, που μπορεί να φτάσει μέχρι και τη διοργάνωση «απεργίας πείνας» στην Αθήνα, ενώ σκοπεύουν να προσφύγουν και στη δικαιοσύνη ζητώντας την ακύρωση της διακοπής της συνταξιοδότησης.

6 Προσλήψεις στον Δήμο Ζαγορας Μουρεσιου Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά έξι (6) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου Ζαγοράς-Μουρεσίου, που εδρεύει στη Ζαγορά του Νομού Μαγνησίας, και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 201 Δήμος Ζαγοράς-Μουρεσίου Ζαγορά Μαγνησίας ΔΕ Οδηγών Απορριμματοφόρων (χωρίς κάρτα ψηφιακού ταχογράφου) 6 μήνες 1 202 Δήμος Ζαγοράς-Μουρεσίου Ζαγορά Μαγνησίας ΔΕ Υδραυλικών 6 μήνες 1 203 Δήμος Ζαγοράς-Μουρεσίου Ζαγορά Μαγνησίας ΥΕ Εργατών (-τριών) Καθαριότητας (συνοδοί απορριμματοφόρων) 8 μήνες 2 204 Δήμος Ζαγοράς-Μουρεσίου Ζαγορά Μαγνησίας ΥΕ Εργατών (-τριών) Καθαριότητας (συνοδοί απορριμματοφόρων) 6 μήνες 2 ΠΙΝΑΚΑΣ Β: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Τίτλος σπουδών και λοιπά απαιτούμενα (τυπικά & τυχόν πρόσθετα) προσόντα 201 ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: α) Δίπλωμα Επαγγελματικής Κατάρτισης ΙΕΚ ειδικοτήτων: (α) Τεχνικού Αυτοκινήτων Οχημάτων ή (β) Εκπαιδευτή Υποψηφίων Οδηγών Αυτοκινήτων ή Πτυχίο Α' ή Β' κύκλου σπουδών TEE ειδικότητας Μηχανών και Συστημάτων Αυτοκινήτου ή Απολυτήριος τίτλος Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου τμήματος Μηχανικών Αυτοκινήτων ή Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ειδικότητας Μηχανών Αυτοκινήτου ή Σχολής Μαθητείας του ΟΑΕΔ του ν. 1346/1983 ειδικότητας Μηχανοτεχνίτη Αυτοκινήτου ή συναφούς ειδικότητας, δηλαδή: - Ηλεκτρολογικών Συστημάτων Αυτοκινήτου ή - Ηλεκτρομηχανικών Συστημάτων και Αυτοματισμού Αυτοκινήτου TEE ή -Ηλεκτρικού Συστήματος Αυτοκινήτου ΤΕΣ δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή - Ηλεκτροτεχνίτη Αυτοκινήτου Σχολής Μαθητείας του ΟΑΕΔ του ν. 1346/1983 ή - Ηλεκτρολόγου Αυτοκινήτων Οχημάτων ή Τεχνικού Μηχανοτρονικής ΙΕΚ ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας. Υποβολή αιτήσεων συμμέτοχηςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Ζαγοράς-Μουρεσίου, Άγιος Γεώργιος, Τ.Κ. 37001, Ζαγορά Ν. Μαγνησίας, απευθύνοντάς την στο Γραφείο Προσωπικού υπόψη κας Γάκη Σπυριδούλας, (τηλ. επικοινωνίας: 2426.350.115-116). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΔΕ ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Κατ' εξαίρεση, σώρευση θέσεων δύο κατηγοριών και συγκεκριμένα κατηγοριών ΔΕ επιτρέπεται μόνο όταν στην ανακοίνωση προβλέπονται τόσο θέσεις κατηγορίας ΔΕ που μπορεί να καλυφθούν επικουρικώς με εμπειρία και τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης όσο και θέσεις κατηγορίας ΥΕ. Στην περίπτωση αυτή ο υποψήφιος της ΥΕ κατηγορίας θα χρησιμοποιήσει μία μόνο αίτηση στην οποία θα αναγράψει κατά σειρά προτίμησης το σύνολο των θέσεων (κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ) που επιδιώκει. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου Ζαγοράς-Μουρεσίου, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. ολη η προκηρυξη εδω

Δήμος Δράμας Ιατρική κάλυψη ανέργων και ανασφάλιστων Ο δήμος Δράμας ανακοινώνει πρόγραμμα τηλεϊατρικής για την ιατρική κάλυψη ανέργων ανασφάλιστων και κατοίκων απομακρυσμένων περιοχών. Συγκεκριμένα με τη βοήθεια της τηλεϊατρικής, και σε συνεργασία με το Εθνικό Διαδημοτικό Δίκτυο Υγιών Πόλεων, αναβαθμίζει τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας, καλύπτοντας ανέργους ανασφάλιστους και κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών. Οι ανασφάλιστοι δημότες, όπως σημειώνεται, έχουν πλέον τη δυνατότητα να υποβάλλονται σε διάφορες εξετάσεις, όπως καρδιογράφημα, σπιρομέτρηση, μέτρηση χοληστερίνης, οξυμετρία, μέτρηση σακχάρου κλπ χωρίς καμία απολύτως επιβάρυνση. Το πρόγραμμα που έχει στόχο να στηρίξει αρχικά τις πιο αδύναμες οικονομικά ομάδες του πληθυσμού όπως οι άνεργοι και οι ανασφάλιστοι πολίτες ξεκίνησε από την περιοχή του Σιδηρονέρου και συνεχίστηκε την Παρασκευή 5 Ιουλίου στο Δημοτικό Ιατρείο της Δράμας και ο επόμενος σταθμός είναι η κοινότητα Μαυροβάτου στις 12 Ιουλίου. Στο πλαίσιο της συγκεκριμένης κοινωνικής πρωτοβουλίας του Δήμου αναπτύχθηκε σύστημα τηλεϊατρικής, μέσω του οποίου οι δημότες εξετάζονται και οι εξετάσεις λαμβάνονται μέσω διαδικτύου στο Ιατρικό Κέντρο Αθηνών, ώστε να γίνεται γνωμάτευση από ειδικούς γιατρούς και να ακολουθήσουν οι απαιτούμενες συμβουλές προς τους εξεταζόμενους. Για την υλοποίηση του προγράμματος που εντάσσεται στο πλαίσιο των παροχών προληπτικής ιατρικής που αναπτύσσει για πρώτη φορά ο Δήμος Δράμας, αξιοποιούνται, επιστημονικές ικανότητες ιατρών υψηλής εξειδίκευσης προκειμένου να υπάρξει άμεση και έγκυρη γνωμάτευση από έμπειρο και ειδικευμένο ιατρικό προσωπικό προς όφελος των δημοτών.

Φορολόγηση αγροτών 2014 Τα κέρδη από ατομική αγροτική επιχείρηση, συνεταιρισμό ή ομάδα παραγωγών θα έχουν φορολόγηση με συντελεστή 13%, όπως αναφέρει ο νέος Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος, ο οποίος τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση από το υπουργείο Οικονομικών έως σήμερα 8 Ιουλίου, στις 8.00. Συγκεκριμένα, ο εν λόγω συντελεστής φορολόγησης για τους αγρότες προβλέπεται στο άρθρο 29 του κώδικα, ενώ στο άρθρο 58 αναφέρεται ότι "τα κέρδη από επιχειρηματική δραστηριότητα που αποκτούν οι αγροτικοί συνεταιρισμοί και οι ομάδες παραγωγών φορολογούνται με συντελεστή δεκατρία τοις εκατό (13%). Σχετικά με τις αγροτικές δραστηριότητες, στο άρθρο 39 αναφέρεται μεταξύ άλλων πως: εισόδημα από ακίνητη περιουσία προκύπτει από εκμίσθωση ή υπεκμίσθωση ή παραχώρηση χρήσης μεταλλείων, λατομείων, δασικών και αγροτικών εκτάσεων στις οποίες περιλαμβάνονται λιβάδια, καλλιεργήσιμες γαίες, βοσκήσιμες γαίες, καθώς και κάθε είδους κατασκευές ή εγκαταστάσεις που είναι στην επιφάνεια του εδάφους ή κάτω από αυτή, όπως τα ιχθυοτροφεία, οι λίμνες, οι δεξαμενές, οι πηγές και τα φρέατα.

Πρόγραμμα κατάρτισης για τις βιολογικές καλλιέργειες Ο δήμος Βέροιας, στο πλαίσιο της υλοποίησης του σχεδίου «Βιολογικές καλλιέργειες: Οπωροκηπευτικά – οίνος», κατά τη διετία 2012 – 2014, προϋπολογισμού 117.077€, που χρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα κατάρτισης Leonardo da Vinci (δια Βίου Μάθηση) και πραγματοποιείται σε συνεργασία με το Σύλλογο Γεωπόνων Ν. Ημαθίας, καλεί να υποβάλλουν αίτηση όσοι ενδιαφέρονται για την 3η ροή στο Περπινιάν - Γαλλία που θα πραγματοποιηθεί το χρονικό διάστημα 8/9/2013-16/11/2013 και αφορά στην αμπελουργία και στην παραγωγή κρασιού ή για την 4η ροή, στη Σεβίλλη / Ισπανία που θα πραγματοποιηθεί το χρονικό διάστημα 22/9/2013-30/11/2013 και αφορά στα χειμερινά οπωροκηπευτικά. Στις ροές αυτές θα αποσταλούν αγρότες ή νέοι αγρότες ή νεοεισερχόμενοι αγρότες, επιχειρηματίες ή νέοι επιχειρηματίες και γεωπόνοι με ειδικότητα φυτικής παραγωγής, φυτοπροστασίας, οίνου και αμπελουργίας ή αγροτικής οικονομίας ή τεχνολογίας τροφίμων, ή τεχνολόγοι γεωπονίας ή χημικοί αντίστοιχης ειδικότητας. Προτεραιότητα θα δοθεί σε άνεργους ηλικίας 18-28 ετών και 55-65 ετών και σε άτομα με χαμηλά εισοδήματα. Προτεραιότητα θα δοθεί επίσης σε άτομα με γνώση της Γαλλικής ή της Ισπανικής γλώσσας αντίστοιχα. Το Πρόγραμμα καλύπτει για τους καταρτιζόμενους τα έξοδα μετακίνησης, πολιτιστικής και γλωσσικής προετοιμασίας και διαμονής. Αιτήσεις θα γίνονται δεκτές μέχρι την Παρασκευή 26 Ιουλίου 2013. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλλουν: 1.Αίτηση στην οποία θα αναγράφεται και το θέμα ενδιαφέροντος για την κατάρτισή τους. 2.Αντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας 3.Τίτλους σπουδών για τους απόφοιτους σχολών 4.Βεβαίωση ότι είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο αγροτών ή βεβαίωση από ΟΓΑ ότι έχουν υποβάλλει αίτηση ασφάλειας ή παραστατικά παράδοσης αγροτικών προϊόντων ή παραστατικά αγοράς αγροεφοδίων στο όνομά τους για τους αγρότες ή νέους αγρότες ή νεοεισερχόμενους αγρότες 5.Δικαιολογητικά από τα οποία να απορρέει ότι έχουν ασχοληθεί ή ότι θα ασχοληθούν με το αντικείμενο, για τους επιχειρηματίες 6.Βεβαιώσεις εργοδοτών (εφόσον υπάρχουν) 7.Αποδεικτικά γνώσης γαλλικής ή ισπανικής γλώσσας αντίστοιχα και πιθανόν άλλων ξένων γλωσσών, εφόσον υπάρχουν 8.Βιογραφικό σημείωμα, (Europass στην ελληνική και στη Γαλλική ή Ισπανική ή Αγγλική γλώσσα (www.europass.cedefop.europa.eu ) 9.Βεβαίωση μόνιμης κατοικίας 10.Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 (προαιρετικό), εφόσον είναι άνεργοι, ή βεβαίωση ανεργίας από ΟΑΕΔ 11.Εκκαθαριστικό Οικονομικής Εφορίας (προαιρετικό), εφόσον θέλουν να συνυπολογιστεί ότι πρόκειται για άτομο με χαμηλό εισόδημα 12.Οποιοδήποτε άλλο στοιχείο που κρίνουν οι ενδιαφερόμενοι ότι θα βοηθήσει την επιτροπή στην επιλογή των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα. Πληροφορίες: εργάσιμες μέρες, κατά τις ώρες 10:00-13:00, Δήμο Βέροιας, Βικέλα 4, 1ος όρ., γραφείο 3, στο Δημαρχείο Βέροιας, Μητροπόλεως 46, 1ος όροφος, γραφείο Δημάρχου / Γραμματεία, στα τηλέφωνα 23313 50508/ 50635/ 50523 και 23313 50183 ή στα e-mail Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak5742d1d3c6e33c55d695f1db2195056e').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy5742d1d3c6e33c55d695f1db2195056e = 'ptheolog' + '@'; addy5742d1d3c6e33c55d695f1db2195056e = addy5742d1d3c6e33c55d695f1db2195056e + 'veria' + '.' + 'gr'; var addy_text5742d1d3c6e33c55d695f1db2195056e = 'ptheolog' + '@' + 'veria' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak5742d1d3c6e33c55d695f1db2195056e').innerHTML += ''+addy_text5742d1d3c6e33c55d695f1db2195056e+''; , Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakd67f785820834fb27f77e791ad32de9c').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addyd67f785820834fb27f77e791ad32de9c = 'annaxatz' + '@'; addyd67f785820834fb27f77e791ad32de9c = addyd67f785820834fb27f77e791ad32de9c + 'veria' + '.' + 'gr'; var addy_textd67f785820834fb27f77e791ad32de9c = 'annaxatz' + '@' + 'veria' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloakd67f785820834fb27f77e791ad32de9c').innerHTML += ''+addy_textd67f785820834fb27f77e791ad32de9c+''; , Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakee250cd0f2485a1b4423c06ae039aa19').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addyee250cd0f2485a1b4423c06ae039aa19 = 'papaeconomou' + '@'; addyee250cd0f2485a1b4423c06ae039aa19 = addyee250cd0f2485a1b4423c06ae039aa19 + 'imathia' + '.' + 'pkm' + '.' + 'gov' + '.' + 'gr'; var addy_textee250cd0f2485a1b4423c06ae039aa19 = 'papaeconomou' + '@' + 'imathia' + '.' + 'pkm' + '.' + 'gov' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloakee250cd0f2485a1b4423c06ae039aa19').innerHTML += ''+addy_textee250cd0f2485a1b4423c06ae039aa19+'';

Παράταση για τα δικαιολογητικά ανασφάλιστων υπερήλικων ΟΓΑ Η προθεσμία υποβολής των δικαιολογητικών, για τον έλεγχο των Συνταξιούχων Ανασφαλίστων Υπερηλίκων με χώρα γέννησης την Ελλάδα, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4093/2012, παρατείνεται μέχρι τις 23-8-2013. Επισημαίνουμε την αναγκαιότητα υποβολής των δικαιολογητικών αυτών γιατί σε διαφορετική περίπτωση θα ανασταλεί από 1-10-2013 η καταβολή της σύνταξης. Σας γνωρίζουμε δε, ότι στην Υπουργική απόφαση αρ. Φ10034/6263/186 ΦΕΚ 794.4-4-2013, στην οποία καθορίζονται τα δικαιολογητικά καθορίζεται επίσης ότι «Ειδικά για το έτος 2013 ο έλεγχος δύναται να πραγματοποιηθεί και χωρίς την υποβολή των ως άνω δικαιολογητικών της παραγράφου με στοιχείο Β, αλλά με διασταυρώσεις με αρχεία άλλων ασφαλιστικών φορέων και υπηρεσιών, της Ελλάδας και του Εξωτερικού ή με βάση στοιχεία που θα περιέλθουν σε γνώση του ΟΓΑ ή με υπεύθυνη δήλωση του συνταξιούχου στην οποία θα δηλώνονται όλες οι απαραίτητες πληροφορίες για τη διαπίστωση της ύπαρξης των προϋποθέσεων συνέχισης της συνταξιοδότησης».

Καταλύματα ΟΓΑ 2013 2014 Ανακοινώθηκε ο κατάλογος με τα καταλύματα του ΟΓΑ για το 2013 2014 που είναι συμβεβλημένα με το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού του Οργανισμού και οι κληρωθέντες δικαιούχοι μπορούν να επιλέξουν για να κάνουν τις διακοπές τους . Δείτε εδώ τα καταλύματα ΟΓΑ 2013 Επίσης απο σήμερα Δευτέρα 8 Ιουλίου 2013 ξεκίνησε η διαδικασία χορήγησης των Δελτίων Κοινωνικού Τουρισμού και των 3ήμερων εκδρομών Οι κληρωθέντες δικαιούχοι ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι του ΟΓΑ καθώς και τα μέλη των οικογενειών τους, θα έχουν τη δυνατότητα να λάβουν τα Δελτία Κοινωνικού Τουρισμού και Εκδρομών μέσω των Κ.Ε.Π. όλης της χώρας. Δείτε τα ονόματα των κληρωθέντων ΟΓΑ 2013 2014

Μείωση σημείωσε ο πληθωρισμός τον Ιούνιο 2013 Μείωση 0,4% σημείωσε ο πληθωρισμός τον Ιούνιο εφέτος, από μείωση επίσης 0,4% τον Μάιο και έναντι αύξησης 1,3% που είχε καταγραφεί τον Ιούνιο πέρυσι. Όμως, παρά το γεγονός ότι ο πληθωρισμός παραμένει αρνητικός, από τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ) προκύπτουν σημαντικές ανατιμήσεις τόσο σε είδη που συνθέτουν το λεγόμενο «καλάθι της νοικοκυράς», όσο και σε προϊόντα και υπηρεσίες που επηρεάζουν άμεσα το εισόδημα των καταναλωτών. Ειδικότερα, μέσα σε ένα έτος ανατιμήθηκαν κατά 32,6% οι νωπές πατάτες, κατά 6,4% τα νωπά λαχανικά, κατά 3,8% τα νωπά φρούτα, κατά 2,4% τα νωπά ψάρια, κατά 1% τα κρέατα και κατά 0,7% τα γαλακτοκομικά και τα αυγά. Επίσης, αυξήθηκαν κατά 25,1% οι τιμές στο πετρέλαιο θέρμανσης, κατά 12,3% τα τιμολόγια της ΔΕΗ και κατά 0,4% οι τιμές της βενζίνης.

14341 περισσότερες προσλήψεις απο τις απολύσεις τον Ιούνιο 2013 Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας δημοσιοποιεί αναλυτικά στοιχεία που απεικονίζουν τις ροές μισθωτής απασχόλησης, όπως αυτές διαμορφώνονται στην αγορά εργασίας, για το μήνα Ιούνιο 2013. Παρουσιάζονται ακόμη συγκριτικά στοιχεία με το αντίστοιχο περσινό διάστημα, οι προσλήψεις ανά φύλο, περιφέρεια και περιφερειακή ενότητα, ανά κωδικό αριθμό δραστηριότητας, ενώ απεικονίζονται και τα επαγγέλματα που εμφανίζουν το μεγαλύτερο αριθμό προσλήψεων. Τα εν λόγω στοιχεία αντλήθηκαν από το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», σύμφωνα και με τα προβλεπόμενα στην Υπουργική Απόφαση , ενώ για τους μήνες και τις περιόδους πριν την εφαρμογή του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» αξιοποιούνται τα σχετικά δεδομένα του ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με τα στοιχεία το μήνα Ιούνιο 2013 καταγράφεται αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, καθώς προκύπτει θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων κατά 14.341 νέες θέσεις εργασίας. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις ροές μισθωτής απασχόλησης, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 105.000 ενώ οι αποχωρήσεις σε 90.659. Από τις 90.659 συνολικά αποχωρήσεις οι 23.407 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 67.252 από απολύσεις ή λήξεις συμβάσεων. Αξίζει να σημειωθεί ότι το θετικό ισοζύγιο του Ιουνίου 2013 είναι αυξημένο κατά 40,9% σε σχέση με το ισοζύγιο του Ιουνίου 2012 (4.161 περισσότερες νέες θέσεις εργασίας) και η επίδοση αυτή βασίζεται, κυρίως, στις νέες αναγγελίες πρόσληψης που είναι περισσότερες του περσινού Ιουνίου κατά 5.101 προσλήψεις. δείτε αναλυτικά τα στοιχεία εδώ

Διάλεξη για την ανεργία των νέων Το επίκαιρο θέμα «Ανεργία των νέων: Γιατί είναι τόσο υψηλή και πού πάμε μετά;» θα αναπτύξει σε διάλεξη του στην Αθήνα ο κάτοχος Νόμπελ Οικονομικών κ. Χ. Πισσαρίδη, καθηγητής στο London School of Economics (LSE). Η διάλεξη που πραγματοποιείται με πρωτοβουλία του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), στο πλαίσιο της σειράς Διακριμένων Διαλέξεων, θα γίνει στις 12 το μεσημέρι της Παρασκευής 12 Ιουλίου στα γραφεία του ΚΕΠΕ (Αμερικής 11), με είσοδο ελεύθερη. Ο καθηγητής Χριστόφορος Πισσαρίδης γεννήθηκε στην Κύπρο και έλαβε το πτυχίο του στα Οικονομικά το 1970. Στη συνέχεια, φοίτησε στο London School of Economics απ' όπου και έλαβε Διδακτορικό Δίπλωμα στα Οικονομικά το 1973. Είναι καθηγητής στο τμήμα Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών και Regius Professor Designate στο London School of Economics (LSE). Έχει υπηρετήσει μεταξύ άλλων ως πρόεδρος του Οικονομικού Τμήματος του LSE και είναι εκλεγμένο μέλος του British Academy, του Econometric Society, του European Economic Association και του Society of Labor Economists, καθώς και πρώην μέλος του Συμβουλίου του Royal Economic Society. Επίσης, είναι πρόεδρος του εκδοτικού συμβουλίου του Economica, μέλος πολυάριθμων εκδοτικών συμβουλίων και συνεργάτης ερευνητής του Centre of Economic Performance του LSE, του Centre for Economic Policy Research (London) και του Institute for the Study of Labor (IZA).

Ενιαίος φόρος ακινήτων 2014 ποιες θα είναι οι κλίμακες Το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης παρουσίασε στην τρόικα ένα τελικό σχέδιο για τον ενιαίο φόρο ακινήτων 2014 αλλά και τις κλίμακες που θα εφαρμοστούν. Με βάση αυτό το σχέδιο υπολογίζεται ότι θα εισπραχθούν απο τον ενιαίο φόρο ακινήτων 2014 κατ’ ελάχιστο 2,28 δισ. Στη διαμόρφωση της κλίμακας που παρουσιάζει κατ' αποκλειστικότητα «Το Βήμα της Κυριακής» έχουν συνυπολογιστεί τόσο το ΕΕΤΑ της ΔΕΗ όσο και ο ΦΑΠ που ισχύει τα τελευταία χρόνια με αφορολόγητο ατομικής περιουσίας 200.000 ευρώ, αλλά ακόμη εκκρεμεί η αποστολή των εκκαθαριστικών 2011, 2012 και 2013 για να εισπραχθεί. Η νέα κλίμακα θυμίζει σε πολλά σημεία τους συντελεστές που εφαρμόζονται σήμερα για το χαράτσι. Από τη σύγκριση της κλίμακας που ισχύει σήμερα για το χαράτσι των ακινήτων με τη νέα κλίμακα για τον ενιαίο φόρο ακινήτων 2014 που παρουσιάζεται παραπλεύρως προκύπτει ότι ο φόρος θα είναι μειωμένος ως 21% σε σύγκριση με τα ισχύοντα για όσους έχουν ακίνητα που βρίσκονται σε περιοχές με χαμηλή τιμή ζώνης. Τη μεγαλύτερη μείωση (21%) θα έχουν οι ιδιοκτήτες με ακίνητα σε τιμή ζώνης ως 750 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο (αφορά κυρίως την περιφέρεια), ενώ μικρότερες θα έχουν όσοι έχουν ακίνητα που βρίσκονται σε περιοχές με τιμή ζώνης από 750 ως 2.000 ευρώ. Ιδιοκτήτες ακινήτων που βρίσκονται σε περιοχές με τιμή ζώνης άνω των 2.000 ευρώ θα δουν σε αρκετές περιπτώσεις αύξηση της φορολογίας σε σύγκριση με τα ισχύοντα. Από το 2014 όμως ο Φόρος Ακίνητης Περιουσίας (ΦΑΠ) που αφορούσε ακίνητη περιουσία άνω των 200.000 ευρώ θα καταργηθεί. Αρα η επιβάρυνση που προκύπτει αν συνυπολογιστεί και ο ΦΑΠ 2013 στο παράδειγμα που παρουσιάζεται παραπλεύρως για κατοικία 100 τ.μ. με τιμή ζώνης άνω των 2.000 ευρώ θα είναι χαμηλότερη σε σύγκριση με το αποτέλεσμα που προκύπτει συγκρίνοντας την κλίμακα για το χαράτσι του 2013 με αυτήν του 2014. Ο Ενιαίος φόρος ακινήτων 2014 θα μπει και στα αγροτεμάχια από 1 ως 3 ευρώ ανά στρέμμα για τους κατ' επάγγελμα αγρότες, ενώ για τους υπολοίπους το ποσό επιβάρυνσης θα είναι διπλάσιο. Οσοι διαθέτουν εκτός σχεδίου ακίνητα σε ακριβές περιοχές θα κληθούν να πληρώσουν πολύ μεγαλύτερη φορολογία σε σύγκριση με αυτήν των αγροτών. Τα ακίνητα νομικών προσώπων θα φορολογούνται με συντελεστή 0,2% (ιδιοχρησιμοποιούμενα) και 0,4% (ακίνητα που αποφέρουν εισόδημα). Το νομοσχέδιο για τον ενιαίο φόρο ακινήτων 2014 θα έρθει για ψήφιση στη Βουλή τον Σεπτέμβριο.

16 Θεσεις εργασιας με 8μηνα Οργανισµός Λιµένος Θεσσαλονίκης Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δέκα έξι (16) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Ο.Λ.Θ. Α.Ε. που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα : ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 100 Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ο.Λ.Θ. Α.Ε.) Θεσσαλονίκη ΔΕ Χειριστές ηλεκτροκίνητων περιστρεφόμενων γερανών ή ηλεκτροκίνητων γερανογεφυρών 8 μήνες 6 101 Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ο.Λ.Θ. Α.Ε.) Θεσσαλονίκη ΔΕ Χειριστές φορτωτών ή ανυψωτικών περονοφόρων μηχανημάτων ή μηχανημάτων στοιβασίας εμπορευματοκι­βωτίων ή αυτοκινούμενων γερανών (θερμικών μηχανών) 8 μήνες 4 102 Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ο.Λ.Θ. Α.Ε.) Θεσσαλονίκη ΔΕ Μηχανοτεχνίτες 8 μήνες 2 103 Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ο.Λ.Θ. Α.Ε.) Θεσσαλονίκη ΔΕ Ηλεκτροτεχνίτες οχημάτων-μηχανημάτων 8 μήνες 2 104 Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ο.Λ.Θ. Α.Ε.) Θεσσαλονίκη ΔΕ Ηλεκτροτεχνίτες βιομηχανικών εγκαταστάσεων 8 μήνες 2 ΠΡΟΣΟΧΗ:Όλοι οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της ειδικότητας που επιλέγουν, διότι θα απασχοληθούν σε εργασία η οποία εξελίσσεται σε ύψη, (σε μεγάλο ύψος), σε αμπάρια πλοίων με είσοδο από στενά ανοίγματα και κάθετες σκάλες ύψους12-15- μέτρων και συνεπώς δεν θα πρέπει να αντιμετωπίζουν προβλήματα (υψοφοβίας, κλειστοφοβίας, κρίσεις πανικού, κ.λ.π.). Οι υποψήφιοι όλων των ειδικοτήτων πρέπει να είναι ηλικίας από 21 έως 45 ετών. (Το κατώτερο όριο ηλικίας προβλέπεται στο άρθρο 6 του Γ.Κ.Π. του Ο.Λ.Θ. Α.Ε., ΦΕΚ 1203/26-08-2003, τ. Β'.) Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως στη Γραμματεία της Ο.Λ.Θ. Α.Ε. (Κτίριο Διοίκησης, 1ος όροφος Γρ. Κεντρικού Πρωτοκόλλου, από 10:00 π.μ. έως 13:00) είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στην ακόλουθη διεύθυνση: Εντός Λιμένος, Α' Προβλήτα - Τ.Θ. 104 67- Τ.Κ. 54110, Θεσσαλονίκη, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Γραμματείας, Κεντρικό Πρωτόκολλο, υπόψη κ.κ. Ε. Χαμπίδου & Μ. Πακυρλή (τηλ. επικοινωνίας: 2310 - 593121, 2310 - 593118). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. ολη η προκηρυξη εδω

Μειώθηκε ο αριθμός των πλοίων υπό ελληνική σημαία Μείωση έως 3,7% σημειώθηκε τα τελευταία χρόνια στον αριθμό των πλοίων υπό ελληνική σημαία. Σύμφωνα με στοιχεία που διαβιβάστηκαν στη Βουλή από το υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου και έχουν συγκεντρωθεί από την Ελληνική Στατιστική Αρχή, η δύναμη του ελληνικού εμπορικού στόλου για πλοία 100 κ.ο.χ.(κόροι ολικής χωρητικότητας) και άνω, τον μήνα Μάρτιο του 2013 ανήλθε σε 1.932 πλοία, με συνολική ολική χωρητικότητα 43.932.408 κόρους, ενώ τον αντίστοιχο μήνα του 2012 ο ελληνικός εμπορικός στόλος αριθμούσε 2.006 πλοία άνω των 100 κ.ο.χ. με συνολική χωρητικότητα 44.052.753 κόρους. Τον Μάρτιο του 2011 ο ελληνικός εμπορικός στόλος εμφανίστηκε με 2.074 πλοία άνω των 100 κ.ο.χ, συνολικής ολικής χωρητικότητας 42.969.229 κόρων. Όπως επισημαίνεται στο έγγραφο που υπογράφεται από τον υπουργό Ναυτιλίας και Αιγαίου Μιλτιάδη Βαρβιτσιώτη, με βάση τα παραπάνω στοιχεία, ο αριθμός των πλοίων υπό ελληνική σημαία, κατά τη σύγκριση των ετών 2012-2013 και 2011-2012, παρουσίασε μείωση της τάξης του 3,7% και 3,3% αντίστοιχα, ενώ η συνολική ολική χωρητικότητα για το χρονικό διάστημα 2012-2013 υποχώρησε κατά 0,3% έναντι αύξησης 2,5% για το 2011-2012. Τα στοιχεία διαβιβάστηκαν στη Βουλή, ύστερα από ερώτηση για την αύξηση της ανεργίας των Ελλήνων ναυτικών, την οποία είχε καταθέσει ο βουλευτής της Χρυσής Αυγής Νίκος Κούζηλος. Ο υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου υπογραμμίζει ότι «καταβάλλονται συνεχείς προσπάθειες για την αντιμετώπιση των αυξημένων ποσοστών ανεργίας στη ναυτική εργασία» και στο πλαίσιο αυτό, σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας, εξασφαλίστηκε η συμμετοχή και ανέργων ναυτικών για την τριετία 2013-2016 στο «Σχέδιο Δράσης στοχευμένων παρεμβάσεων για την ενίσχυση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας των νέων». Σε κάθε περίπτωση, γενικότερη επιδίωξη του υπουργείου Ναυτιλίας και Αιγαίου είναι -όπως αναφέρει ο κ. Βαρβιτσιώτης- η προσέλκυση πλοίων στο ελληνικό νηολόγιο, η διατήρηση και αύξηση των εσόδων από τη ναυτιλία και η ισχυροποίηση του διεθνούς κύρους της χώρας. Η αλληλογραφία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή Εξάλλου, οκτώ βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, με αίτηση κατάθεσης εγγράφων, καλούν τον κ. Βαρβιτσιώτη να καταθέσει στη Βουλή τις επιστολές της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και τις απαντήσεις που έδωσε η ελληνική κυβέρνηση στα ερωτήματα που τέθηκαν για τις φοροαπαλλαγές των ναυτιλιακών εταιρειών. Σε απάντηση της αίτησης ο υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου επιβεβαιώνει την ύπαρξη της αλληλογραφίας, σημειώνει όμως ότι «στην παρούσα φάση διαβούλευσης με τις αρμόδιες υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, τόσο για λόγους δεοντολογίας, όσο και για λόγους διαπραγματευτικής τακτικής, δεν κρίνεται σκόπιμη η δημοσιοποίηση των συναφών κειμένων». Την αίτηση κατάθεσης εγγράφων είχαν καταθέσει οι βουλευτής Θοδωρής Δρίτσας, Δημήτρης Γάκης, Γιάννης Δραγασάκης, Αγνή Καλογερή, Γιώργος Σταθάκης, Δημήτρης Στρατούλης, Νίκος Συρμαλένιος και Ευκλείδης Τσακαλώτος, επισημαίνοντας ότι «η αυξημένη κρίση, που έχει οδηγήσει τα λαϊκά στρώματα στη φτώχεια και στην απόγνωση, θέτει αντικειμενικά στο δημόσιο διάλογο την ανάγκη επαναξιολόγησης των φοροαπαλλακτικών καθεστώτων και του εφοπλισμού, με κριτήριο τη συνταγματική επιταγή της δίκαιης αναλογικότητας στα δημόσια βάρη». Όπως προκύπτει από το έγγραφο του κ. Βαρβιτσιώτη που διαβιβάστηκε στη Βουλή, η πρώτη επιστολή έφτασε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στην αρμόδια Διεύθυνση Ναυτιλιακής Πολιτικής και Ανάπτυξης στις 4.11.2011 και είχε θέμα «Ελληνικό καθεστώς φορολογίας χωρητικότητας/πιθανή μείωση του συναφούς με την εργασία κόστους για τους ναυτικούς, άλλα πιθανά κρατικά μέτρα προς όφελος των ναυτιλιακών εταιρειών». Η ελληνική πλευρά έστειλε την απάντηση της στις 23.12.2011. Τον Αύγουστο, στις 6.8.2012 φθάνει στη Διεύθυνση Ναυτιλιακής Πολιτικής και Ανάπτυξης μια ακόμη επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής με θέμα «απαλλαγές από το φόρο εισοδήματος και ελληνικό καθεστώς φορολογίας χωρητικότητας, καθώς και ορισμένα συμπληρωματικά μέτρα υπέρ της θαλάσσιας ναυτιλίας και συναφών κλάδων». Τον ίδιο μήνα, λίγες ημέρες μετά, στις 24.8.2012 φθάνει στην Διεύθυνση του υπουργείου Ναυτιλίας μια ακόμη επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής με θέμα «πιθανή μείωση του συναφούς με την εργασία κόστους για τους ναυτικούς και άλλα πιθανά κρατικά μέτρα προς όφελος των ναυτιλιακών εταιρειών». Οι απόψεις του υπουργείου απεστάλησαν στις 26.10.2012 με έγγραφο στη Διεύθυνση Ευρωπαϊκής Ένωσης του υπουργείου Οικονομικών, το οποίο είναι ο αρμόδιος εθνικός συντονιστής επί του θέματος. Στις 5.11.2012 η Διεύθυνση Ευρωπαϊκής Ένωσης του υπουργείου Οικονομικών απέστειλε τις ελληνικές θέσεις ως εθνικός συντονιστής και στις 4.4.2013 μια νέα επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής φθάνει στη Διεύθυνση Ναυτιλιακής Πολιτικής με θέμα «Ελληνικό καθεστώς φορολογίας χωρητικότητας, μείωση του συναφούς με την εργασία κόστους για τους ναυτικούς και άλλα πιθανά κρατικά μέτρα προς όφελος των ναυτιλιακών εταιρειών», δια της οποίας ζητούνται πρόσθετα στοιχεία. Οι θέσεις του υπουργείου διαβιβάστηκαν στον εθνικό συντονιστή (υπουργείο Οικονομικών) στις 31.5.2013. Ο κ. Βαρβιτσιώτης στην απάντησή του προς τους βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ υπογραμμίζει ότι η ελληνική πολιτεία μεριμνά συνεχώς για την επαύξηση της εμπορικής ναυτιλίας, ιδιαίτερα της ποντοπόρου, προσαρμόζοντας κατάλληλα -όποτε απαιτείται- το ισχύον ιδιαίτερο νομοθετικό πλαίσιο στις εκάστοτε συνθήκες στις διεθνείς θαλάσσιες μεταφορές. Υπογραμμίζει, ακόμα, ότι η ελληνική πολιτεία εφαρμόζει σταθερό και συνταγματικά κατοχυρωμένο σύστημα φορολογίας των ναυτιλιακών δραστηριοτήτων, με στόχο την προσέλκυση πλοίων στην ελληνική σημαία και εταιρειών στη χώρα.

5 Προσλήψεις στην ΠΕΓΕΑΛ Κεντρικής Μακεδονίας Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας ενός (1) έτους με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης έως το τέλος του προγράμματος, συνολικά πέντε (5) ατόμων για το ΠΕΓΕΑΛ Κεντρικής Μακεδονίας νια την υλοποίηση των εργαστηριακών ελέγχων των δικαιούχων της Δράσης 2.1 «Προστασία των ευαίσθητων στα νιτρικά περιοχών» του Γεωργοπεριβαλλοντικού μέτρου 2.1.4. του Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης (ΠΑΑ) 2007-2013 και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 103 ΠΕΓΕΑΛ Κεντρικής Μακεδονίας Σίνδος, Θεσσαλονίκη ΠΕ Χημικών 1 έτος από την υπογραφή της σύμβασης με δυνατότητα παράτασης ή ανανέωσης έως τη λήξη του προγράμματος 1 104 ΠΕΓΕΑΛ Κεντρικής Μακεδονίας Σίνδος, Θεσσαλονίκη ΠΕ Γεωπόνων 1 έτος από την υπογραφή της σύμβασης με δυνατότητα παράτασης ή ανανέωσης έως τη λήξη του προγράμματος 3 105 ΠΕΓΕΑΛ Κεντρικής Μακεδονίας Σίνδος, Θεσσαλονίκη ΤΕ Τεχνολόγων Γεωπονίας 1 έτος από την υπογραφή της σύμβασης με δυνατότητα παράτασης ή ανανέωσης έως τη λήξη του προγράμματος 1 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχης Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Αχαρνών 2 - 7ος όροφος Γραφείο 706, Τ.Κ. 10176 - ΑΘΗΝΑ, απευθύνοντάς την στο Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων - Διεύθυνση Διοίκησης Προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου υπόψιν κ. Ευαγγελίας Γεωργουσίδου (τηλ. επικοινωνίας: 210 2124503). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ ή ΤΕ ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στην Κεντρική υπηρεσία, στο κατάστημα όπου εδρεύει η υπηρεσία στην οποία προκηρύσσονται οι θέσεις και στο χώρο των ανακοινώσεων των δημοτικών καταστημάτων του δήμου Αθηναίων και του δήμου Δέλτα, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. ολη η προκηρυξη εδω

Εναλλακτικό σχέδιο ασφαλιστικών ρυθμίσεων, προτείνει η ΕΣΕΕ Σε δύσκολη οικονομική κατάσταση βρίσκεται ο ΟΑΕΕ, με το έλλειμμα να αυξάνεται συνεχώς, τα έσοδα μέσω εισφορών να μειώνονται και τη ρύθμιση «Νέα Αρχή» να μην αποδίδει, αφού η σύνδεσή της με την φορολογική ενημερότητα, επιτρέπει να ενταχθούν περισσότερο αυτοί που δεν την χρειάζονται, παρά εκείνοι που την έχουν ανάγκη. Το σκηνικό του αδιεξόδου συμπληρώνει η πρόσφατη ασφυκτική πίεση της Τρόικας προς την κυβέρνηση να λάβει επιπλέον μέτρα για να περιορίσει τα ελλείμματα του Ταμείου, με την οριζόντια επιβολή εισφοράς 0,2% επί του τζίρου των επιχειρήσεων από το 2014. Η ΕΣΕΕ αντί της επιβολής της εισφοράς 0,2% στον τζίρο των επιχειρήσεων υπέρ του ΟΑΕΕ, έχει ήδη προτείνει ως «ισοδύναμο μέτρο» την ενεργοποίηση των ασφαλισμένων με ληξιπρόθεσμες οφειλές, την κατάργηση των εξαιρέσεων και τη διεύρυνση της βάσης ασφάλισης στον ΟΑΕΕ στις περιοχές της χώρας, που καταβάλλουν εισφορές στον ΟΓΑ. Η οικονομική εικόνα του ΟΑΕΕ δείχνει ότι εισπράττει μηνιαίως 120 εκ. ευρώ από εισφορές, ενώ καταβάλλει 260 εκ. ευρώ σε παροχές. Εντός του πρώτου πενταμήνου του έτους έχει εισπράξει 480 εκ. ευρώ από το 1,1 δις ευρώ της κρατικής επιχορήγησης για το 2013, ενώ το έλλειμμα του τρέχοντος έτους αναμένεται να αυξηθεί αφού οι οφειλές του αυξάνονται με ετήσιο ρυθμό 1,4 δις ευρώ, όταν τα προϋπολογισθέντα έσοδα από εισφορές για την τρέχουσα χρονιά είναι 2,1 δις ευρώ. Οι οφειλές του ΟΑΕΕ προς τρίτους φθάνουν περίπου τα 400 εκατ. ευρώ, από τα οποία τα 80 εκατ. αφορούν τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας, τα 60 εκατ. ευρώ τον ΕΟΠΥΥ και τα 260 εκατ. ευρώ εσωτερικό δάνειο από το ασφαλιστικό Ταμείο Ναυτικών Πρακτόρων και Αρτοποιών. Τα οικονομικά αυτά στοιχεία ενδέχεται τελικώς να αποδειχθούν υποτιμημένα καθώς η κρίση συνεχίζει να πλήττει με ιδιαίτερη σφοδρότητα τους ελεύθερους επαγγελματίες και τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που είτε κλείνουν είτε αδυνατούν να καταβάλουν τις ασφαλιστικές εισφορές. Το θετικό για την ώρα είναι ότι το Υπουργείο Εργασίας χαρακτήρισε αντιαναπτυξιακή τη διάταξη του Ν. 3986/2011 που προβλέπει από το 2013 την επιβολή της ειδικής εισφοράς στους ελεύθερους επαγγελματίες και δεν δέχθηκε να την εφαρμόσει υπό τις παρούσες συνθήκες, για να μην δημιουργήσει περαιτέρω προβλήματα βιωσιμότητας στους επαγγελματίες και στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Με δεδομένη την συνταγματική υποχρέωση ότι οι συντάξεις είναι εγγυημένες από το κράτος και καλύπτονται από τον προϋπολογισμό θα πρέπει να εξεταστεί, εάν στον ΟΑΕΕ, υπάρχουν συνταξιοδοτικές ανισότητες, χωρίς αλληλοκαρφώματα μεταξύ των τριών πρώην Ταμείων ΤΕΒΕ, ΤΑΕ και ΤΣΑ, ώστε να εξορθολογιστούν και να περιοριστούν οι δαπάνες του ΟΑΕΕ, χωρίς νέες επιβαρύνσεις. Πληροφοριακά, οι μηνιαίες συντάξιμες αποδοχές για το 60% των νέων συνταξιούχων του ΟΑΕΕ, μετά τις περικοπές των προηγούμενων ετών, όπως, δώρα και μειώσεις από 5% έως 15%, αναμένεται με πρόχειρες εκτιμήσεις να διαμορφωθούν στα επίπεδα των 1.090 ευρώ. Επισημαίνεται, ότι ο ΟΑΕΕ ασφαλίζει σήμερα 732.000 ενεργά ασφαλισμένους, όμως μόνο ο 1 στους 2 πληρώνει κανονικά τις εισφορές του καθώς το 49% των επαγγελματιών οφείλουν με τις προσαυξήσεις σχεδόν 6 δις, ενώ περίπου 196.000 έχουν διακόψει την ασφάλισή τους αφήνοντας ένα χρέος ύψους 1,45 δις ευρώ. Το παρήγορο είναι ότι η συντριπτική πλειοψηφία των οφειλετών χρωστούν μικρά και μεσαία ποσά, καθώς το 80% εξ αυτών έχουν οφειλές έως 25.000 ευρώ ενώ οι 285.000 εξ αυτών χρωστούν κατά μέσο όρο 3.300 ευρώ. Οι βασικές προτάσεις της ΕΣΕΕ για τους χιλιάδες κατ´ ανάγκη οφειλέτες του ΟΑΕΕ, είναι η αποποινικοποίηση, η αποσύνδεση της θεώρησης οικογενειακού βιβλιαρίου υγείας, η ενεργοποίηση του λογαριασμού ανεργίας πέραν του επιδόματος και στην ιατροφαρμακευτική κάλυψη καθώς, και η επανέναρξη καταβολής τρεχουσών εισφορών με ελεύθερη επιλογή κλάσης. Τέλος, η ΕΣΕΕ επιμένει στην λύση για «πάγωμα» και κεφαλαιοποίηση των παλαιών ληξιπρόθεσμων οφειλών άνω των 20.000 ευρώ, με ανελλιπή καταβολή μειωμένων εισφορών και με τελική επιλογή εξαγοράς ή μειωμένης σύνταξης, η οποία δεν θα δημιουργεί έλλειμμα και λογιστικές απώλειες, ενώ ταυτόχρονα θα αυξήσει και θα σταθεροποιήσει την ετήσια ροή ασφαλιστικών εισφορών στον ΟΑΕΕ. Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ κ. Βασίλης Κορκίδης δήλωσε: «Οι έλληνες έμποροι προσπαθούμε με κάθε τρόπο να μην επιτρέψουμε να καταρρεύσει η ασφαλιστική συνείδηση της υποχρεωτικής ασφάλισής μας σεβόμενοι πάντα την υποχρέωση της διαδοχής των γενεών. Οφείλουμε να στηρίξουμε το Ταμείο μας, να μην αφήσουμε κανέναν επαγγελματία που έχει δουλέψει μια ζωή χωρίς ιατροφαρμακευτική κάλυψη και χωρίς σύνταξη. Υπάρχουν πολλά προβλήματα στον ΟΑΕΕ αλλά πάντα υπάρχουν λύσεις και οφείλουμε να τις βρούμε».

Κλείνει το TAXISNET για το Ε9 2012 Ενόψει της έναρξης των διαδικασιών εκκαθάρισης Φ.Α.Π. Φυσικών Προσώπων για τα έτη 2011 και 2012, ή ΓΓΠΣ ενημερώνει ότι η Εφαρμογή του taxisnet «Υποβολή Δηλώσεων Στοιχείων Ακινήτων Ε9» Φυσικών Προσώπων για το έτος 2012 θα είναι διαθέσιμη έως σήμερα Δευτέρα 8.7.2013 (δυνατότητα αναίρεσης δηλώσεων μέχρι Παρασκευή 5.7.2013).

Θερινά δρομολόγια Μετρό και Ηλεκτρικού Σε ισχύ τίθενται από σήμερα τα θερινά δρομολόγια στις γραμμές του μετρό και του ηλεκτρικού, σύμφωνα με ανακοίνωση της ΣΤΑΣΥ. Το θερινό πρόγραμμα έχει ήδη αρχίσει να εφαρμόζεται στα δρομολόγια λεωφορείων και τρόλλεϋ, από τις 29 Ιουνίου, και στο τραμ από την 1η Ιουλίου . Περισσότερα για την Εφαρμογή θερινού προγράμματος δρομολόγησης στα ΜΜΜ πατήστε εδώ

Προσλήψεις στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους Προσλήψεις 15 ατόμων στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους , για θέσεις Δοκίμων Δικαστικών Αντιπροσώπων ανακοίνωσε το υπουργείο Οικονομικών. Στο διαγωνισμό για τις προσλήψεις στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους ,μπορούν να πάρουν μέρος όσοι είναι δικηγόροι ή δικαστικοί λειτουργοί και έχουν συμπληρώσει το εικοστό έκτο (26°) έτος και δεν έχουν υπερβεί το τριακοστό πέμπτο (35) έτος της ηλικίας τους. Για τους δικηγόρους απαιτείται διετής άσκηση δικηγορίας και στην περίπτωση που είναι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος νομικού τμήματος αρκεί ετήσια άσκηση δικηγορίας. Για τη συμμετοχή στο διαγωνισμό για τις προσλήψεις στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους Απαιτείται άριστη γνώση της αγγλικής ή γαλλικής ή γερμανικής γλώσσας, που αποδεικνύεται σύμφωνα με το άρθρο 28 του π.δ. 50/2001 (Α΄ 39). Περαιτέρω απαιτούνται τα προσόντα που ορίζονται στο άρθρο 30 παρ. 1, 2 και 3 του ν. 3086/2002, και δεν πρέπει να υπάρχουν τα κωλύματα που αναφέρονται στα άρθρα 31 και 32 του ίδιου νόμου. Η ηλικία αποδεικνύεται κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 30 παράγραφοι 5, 6 και 7 του ν. 3086/2002. Τα απαιτούμενα προσόντα για το διορισμό πρέπει να συντρέχουν κατά το χρόνο της ενάρξεως του διαγωνισμού, και κατά το χρόνο του διορισμού. Μόνο το προσόν της ηλικίας αρκεί να υπάρχει κατά το χρόνο ενάρξεως του διαγωνισμού (άρθρο 30 παρ. 8 ν. 3081/2002). Τα κωλύματα δεν πρέπει να υπάρχουν κατά το χρόνο του διαγωνισμού, ούτε κατά το χρόνο του διορισμού (άρθρο 31 παρ. 2 ίδιου νόμου). Η εξεταστέα ύλη περιλαμβάνει τα εξής μαθήματα: α) Συνταγματικό, Διοικητικό Δίκαιο και Διοικητική Δικονομία,β) Αστικό και Εμπορικό Δίκαιο,γ) Πολιτική Δικονομία,δ) Στοιχεία Φορολογικού Δικαίου,ε) Στοιχεία Ποινικού Δικαίου και Ποινικής Δικονομίας,στ) Στοιχεία Δικαίου της Ευρωπαϊκής Ενώσεως. Πώς θα διεξαχθεί η εξέταση Η εξέταση των διαγωνιζόμενων διεξάγεται σε δύο στάδια, προκριματικό και τελικό. Το προκριματικό στάδιο περιλαμβάνει γραπτή εξέταση, η οποία λαμβάνει χώρα σε διαφορετική ημέρα για κάθε μάθημα στα εξής μαθήματα: α) Συνταγματικό, Διοικητικό Δίκαιο και Διοικητική Δικονομίαβ) Αστικό και Εμπορικό Δίκαιογ) Πολιτική Δικονομία, Υποψήφιος, ο οποίος δεν προσέλθει, για οποιοδήποτε λόγο κατά την έναρξη της εξετάσεως ενός από τα μαθήματα του προκριματικού σταδίου, δεν μπορεί να μετάσχει σε αυτήν και αποκλείεται από τον διαγωνισμό. Το τελικό στάδιο περιλαμβάνει προφορική εξέταση, σε δημόσια συνεδρίαση της Επιτροπής Διαγωνισμού στα θέματα της ύλης των μαθημάτων: α) Συνταγματικό, Διοικητικό Δίκαιο και Διοικητική Δικονομίαβ) Αστικό και Εμπορικό Δίκαιογ) Πολιτική Δικονομίαδ) Στοιχεία Φορολογικού Δικαίουε) Στοιχεία Ποινικού Δικαίου και Ποινικής Δικονομίας καιστ) Στοιχεία Δικαίου της Ευρωπαϊκής Ενώσεως Η ικανότητα των διαγωνιζομένων βαθμολογείται με κλίμακα βαθμολογίας από μηδέν (0) έως και δέκα πέντε (15). Γίνονται δεκτοί στο τελικό στάδιο του διαγωνισμού οι υποψήφιοι, των οποίων το άθροισμα των τελικών βαθμών της γραπτής εξετάσεως, δίνει μέσο όρο βαθμολογίας οκτώ (8), και σε καμία από τις γραπτές δοκιμασίες δεν έλαβαν βαθμό μικρότερο του έξι (6). Ο βαθμός του μέσου όρου βαθμολογίας του προκριματικού σταδίου και του μέσου όρου της προφορικής εξετάσεως, οι οποίοι αθροίζονται και διαιρούνται δια του δύο, παρέχουν τον τελικό βαθμό του υποψηφίου.Θεωρείται επιτυχών στο διαγωνισμό ο υποψήφιος που έλαβε τελικό βαθμό τουλάχιστον οκτώ (8). Η σειρά επιτυχίας των υποψηφίων καθορίζεται από τον τελικό βαθμό. Σε περίπτωση ισοβαθμίας γίνεται κλήρωση κατά τα ειδικότερα οριζόμενα στο νόμο. Για τη σειρά κατατάξεως συντάσσεται πίνακας των επιτυχόντων, ο οποίος δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και ισχύει για ένα (1) έτος από τη δημοσίευση του. Aπό τον πίνακα και κατά τη σειρά επιτυχίας θα καλυφθούν (15) κενές οργανικές θέσεις του Ν.Σ.Κ., για τις οποίες έχουν εγκριθεί οι σχετικές πιστώσεις. Αν κατά τη διάρκεια ισχύος του πίνακα εγκριθούν πιστώσεις και για την πλήρωση άλλων κενών οργανικών θέσεων θα καλυφθούν από τον πίνακα αυτόν. Ημερομηνία ενάρξεως του διαγωνισμού ορίζεται η 12η Νοεμβρίου 2013.

Συνταξιοδότηση δημοσίων υπαλλήλων ερωτήσεις απαντήσεις Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δίνει διευκρινίσεις σε σχέση με την συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων με την μορφή των ερωτήσεων και απαντήσεων .Οι διευκρινίσεις αφορούν ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά θέματα των πολιτικών υπαλλήλων του δημοσίου . Ερωτήσεις και απαντήσεις για την συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων: Ποιος θεωρείται παλαιός και ποιος νέος ασφαλισμένος; Παλαιός ασφαλισμένος νοείται ο υπάλληλος ο οποίος, ανεξάρτητα από το χρόνο διορισμού του στο Δημόσιο, έχει ασφαλισθεί για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, μέχρι 31-12-1992. Νέος ασφαλισμένος νοείται ο υπάλληλος ο οποίος ανεξάρτητα από το χρόνο διορισμού του στο Δημόσιο, έχει ασφαλισθεί για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, από 1-1-1993 και μετά. Στην έννοια των κατά τα ανωτέρω ασφαλιστικών οργανισμών κύριας ασφάλισης περιλαμβάνονται και αυτοί των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθώς και των Κρατών στα οποία έχουν επεκταθεί οι Ευρωπαϊκοί Κανονισμοί για την ασφάλιση των εργασιακά μετακινούμενων εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ελβετία, Νορβηγία κ.λ.π.).τι είναι η κατηγοριοποίηση των ασφαλισμένων; Η διάκριση των ασφαλισμένων ανάλογα με το παλαιός/νέος ασφαλισμένος, με τον χρόνο πρόσληψης στο Δημόσιο, τον χρόνο θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, την υπαγωγή ή μη στις διατάξεις του Ν.3865/2010. Τι συνεπάγεται η κατηγοριοποίηση των ασφαλισμένων;Η κατηγοριοποίηση των ασφαλισμένων επηρεάζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (απαιτούμενος χρόνος και ηλικιακό όριο για την συνταξιοδότηση), τον τρόπο αξιοποίησης του χρόνου που έχει διανυθεί στην ασφάλιση άλλου ασφαλιστικού φορέα (εφαρμογή ή μη της διαδοχικής ασφάλισης) αλλά και τον υπολογισμό της σύνταξης. Πότε αρχίζει η συντάξιμη υπηρεσία του τακτικού (μονίμου) υπαλλήλου;Το συντάξιμο της τακτικής υπηρεσίας του μονίμου υπαλλήλου αρχίζει από την ημεροχρονολογία δημοσίευσης της πράξης του διορισμού του στο ΦΕΚ ή από την ημεροχρονολογία ανάληψης υπηρεσίας εφόσον αυτή πραγματοποιήθηκε μετά την παρέλευση ενός και πλέον μηνός από την δημοσίευση της πράξης του διορισμού στο ΦΕΚ.Παραδείγματα :1. ΦΕΚ διορισμού 26-4-1982-ανάληψη υπηρεσίας 15-5-1982-ημερομηνία έναρξης της συντάξιμης υπηρεσίας η 26-4-19822. ΦΕΚ διορισμού 26-4-1982-ανάληψη υπηρεσίας 27-5-1982-ημερομηνία έναρξης συντάξιμης υπηρεσίας η 27-5-19823. ΦΕΚ διορισμού 26-4-1982-ανάληψη υπηρεσίας 26-5-1982-ημερομηνία έναρξης συντάξιμης υπηρεσίας η 26-5-1982Πότε παράγει συνταξιοδοτικά αποτελέσματα ο αναδρομικός διορισμός;Όταν βασίζεται σε διάταξη νόμου ή σε δικαστική απόφαση προς την οποία συμμορφώθηκε η Διοίκηση.Πότε αρχίζει το συντάξιμο μιας υπηρεσίας που έχει διανυθεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΣΕΙΔΟΧ ) ή αορίστου χρόνου (ΣΕΙΔΑΧ) ; Ως ημερομηνία έναρξης του συντάξιμου των εν λόγω υπηρεσιών λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας.Πότε τερματίζεται η συντάξιμη υπηρεσία του/της τακτικού/κής (μονίμου) υπαλλήλου;Η συντάξιμη υπηρεσία του μονίμου υπαλλήλου τερματίζεται κατά την ημεροχρονολογία δημοσίευσης στο ΦΕΚ της απόλυσης, της παραίτησης ή μέχρι του θανάτου του/της υπαλλήλου. Αν παρασχέθηκε υπηρεσία και μετά την παραπάνω χρονολογία δημοσίευσης η υπηρεσία υπολογίζεται μέχρι την ημερομηνία κοινοποίησης των παραπάνω πράξεων και σε κάθε περίπτωση όχι πέρα από την εικοστή ημέρα από την δημοσίευση αυτή.Πότε τερματίζεται η συντάξιμη υπηρεσία του/της τακτικού/κής (μονίμου) υπαλλήλου στις περιπτώσεις αυτοδίκαιης λύσης της υπαλληλικής του σχέσης (δύο αιτήσεις παραίτησης, παρέλευση απράκτου διμήνου ή μήνα κατά περίπτωση, απόλυση λόγω 35ετίας ή λόγω ορίου ηλικίας );Στις περιπτώσεις αυτές η συντάξιμη υπηρεσία τερματίζεται κατά την ημερομηνία της αυτοδίκαιης λύσης της υπαλληλικής σχέσης.Τι συμβαίνει αν ο/η υπάλληλος παραμείνει στην υπηρεσία μετά την ημερομηνία αυτή;Ο χρόνος που τυχόν θα παραμείνει ο/η υπάλληλος στην υπηρεσία μετά την ημερομηνία κατά την οποία θα έπρεπε να έχει λυθεί αυτοδίκαια η υπαλληλική του/της σχέση, δεν λογίζεται συντάξιμος ανεξάρτητα από την παροχή υπηρεσίας και την καταβολή μισθού, αφού δεν υπάρχει νόμιμος υπαλληλικός δεσμός. Απόλυση λόγω ανικανότητας - Διαδικασία λύσης της υπαλληλικής σχέσης.Η απόλυση του/της υπαλλήλου λόγω ανικανότητας είναι η κατάληξη μιας διοικητικής διαδικασίας που έχει προηγηθεί και προβλέπεται από τις διατάξεις του εκάστοτε ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα. Επειδή η ακολουθούμενη διαδικασία είναι διοικητικής φύσεως και αφορά μόνο τον /την υπάλληλο και την Υπηρεσία του/της δεν υπάρχει εμπλοκή σ’ αυτή της Υπηρεσίας Συντάξεων του Γ.Λ.Κράτους .Το όργανο στο οποίο παραπέμπεται ο/η υπάλληλος για να γνωματεύσει για το είδος της πάθησης, για το αν επιδέχεται ή όχι θεραπεία (τότε μόνο απολύεται ο/η υπάλληλος) και το ποσοστό της ανικανότητας αποφαίνεται η οικεία Δευτεροβάθμια Υγειονομική Επιτροπή. Πότε τερματίζεται η συντάξιμη υπηρεσία του/της τακτικού/κής υπαλλήλου (μονίμου) υπαλλήλου σε περίπτωση απόλυσης λόγω ανικανότητας;Με την πάροδο διμήνου από την τελευταία αναρρωτική άδεια που έλαβε ο/η υπάλληλος πριν την γνωμάτευση της οικείας Υγειονομικής Επιτροπής ήΜε την πάροδο διμήνου από την λήξη της διαθεσιμότητας στην οποία τέθηκε ο/η υπάλληλος λόγω εξάντλησης των αναρρωτικών αδειών που δικαιούται.Επισημαίνεται ,ότι τα αμέσως παραπάνω δεν ισχύουν σε περίπτωση που προηγηθεί η λύση της υπαλληλικής σχέσης (δημοσίευση στο ΦΕΚ/κοινοποίηση) πριν την συμπλήρωση του κατά περίπτωση προαναφερόμενου διμήνου. Τι συμβαίνει σε περίπτωση που η Διοίκηση καθυστερεί να ολοκληρώσει την διαδικασία της απόλυσης και ο/η υπάλληλος παραμένει στην υπηρεσία και εξακολουθεί να εργάζεται;Στην περίπτωση αυτή η συντάξιμη υπηρεσία τερματίζεται με την πάροδο διμήνου από την γνωμάτευση της οικείας Υγειονομικής Επιτροπής ανεξάρτητα από τον χρόνο κοινοποίησης της απόλυσης ή την τυχόν προσφορά υπηρεσίας και την καταβολή μισθού. Ο πέραν του διμήνου χρόνος παραμονής στην υπηρεσία δεν λογίζεται συντάξιμος. Τι σημαίνει θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος;Κατά κανόνα νοείται η συμπλήρωση του ελάχιστου απαιτούμενου χρόνου πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας ή ασφάλισης (κατά περίπτωση) προκειμένου ο/η υπάλληλος να έχει δικαίωμα για σύνταξη και δεν συναρτάται με την ταυτόχρονη συμπλήρωση ορίου ηλικίας.Σε ορισμένες πάντως περιπτώσεις για την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος απαιτείται συνδυασμός ελάχιστα απαιτούμενουχρόνου και ηλικίας (αφορά κυρίως τους νέους ασφαλισμένους, καθώς και την εφαρμογή της γενικής διάταξης για συνταξιοδότηση με την συμπλήρωση 15 ετών συντάξιμης υπηρεσίας και του 65ου έτους της ηλικίας). Ποιες υπηρεσίες λαμβάνονται υπόψη για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος1. Η υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο ,σε ΟΤΑ και σε ΝΠΔΔ με οιαδήποτε σχέση εργασίας.2. Η υπηρεσία/χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί σε αντίστοιχους, με τους παραπάνω, φορείς χωρών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με οιαδήποτε σχέση ανεξάρτητα από ποιόν φορέα θα αξιοποιηθεί τελικά ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά ο χρόνος αυτός .3. Ο χρόνος που απαιτήθηκε ως προσόν κατά την πρόσληψη ή τον διορισμό του/της υπαλλήλου στην δημόσια υπηρεσία, με ή χωρίς εξαγορά κατά περίπτωση (βλ. αναγνωρίσεις υπηρεσιών/χρόνων ασφάλισης).4. Ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας με ή χωρίς εξαγορά, κατά περίπτωση (βλ. αναγνωρίσεις υπηρεσιών/χρόνων ασφάλισης.5. Για όσους έχουν προσληφθεί/διορισθεί για πρώτη φορά στο Δημόσιοσε ΟΤΑ ή σε ΝΠΔΔ μετά την 1-1-1983, κάθε χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα κύριας ασφάλισης,υπό την προϋπόθεση ότι ο χρόνος αυτός δεν θα αξιοποιηθεί συνταξιοδοτικά από τον φορέα αυτό.6. Κάθε υπηρεσία η οποία με ειδική συνταξιοδοτική διάταξη εξομοιώνεται με πραγματική δημόσια και συντάξιμη υπηρεσία.Χρόνος ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωρισθεί ως συντάξιμος με την καταβολή συμπληρωματικής εισφοράς εξαγοράς (άρθρο 1 του Ν.1405/1983) δεν λαμβάνεται υπόψη για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος .Κατ’ εξαίρεση λαμβάνεται υπόψη για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος και ο χρόνος απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα και μέχρι πέντε χρόνια, εφόσον ο/ η υπάλληλος έχει συμπληρώσει με βάση την λοιπή υπηρεσία του 20ετή πραγματική συντάξιμη υπηρεσία και το 56ο έτος ηλικίας του/τη .7. Επίσης, με τις διατάξεις του Ν.3865/2010 (άρθρο 6 παρ.1 και άρθρο 17 παρ.1) λαμβάνονται πλέον υπόψη για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος ο χρόνος παιδιών καθώς και ο χρόνος των σπουδών με τους όρους και τις προϋποθέσεις που αυτοί οι χρόνοι αναγνωρίζονται ως συντάξιμοι.ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ:Εξυπακούεται ότι κάθε χρόνος υπηρεσίας/ασφάλισης που είναι θεμελιωτικός θα πρέπει να λογίζεται συντάξιμος.ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ :Υπάλληλος για τον οποίο ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας λογίζεται συντάξιμος υπό τον όρο της εξαγοράς, αλλά δεν επιθυμεί να προβεί στην εν λόγω αναγνώριση δεν θα συνυπολογίζει τον χρόνο αυτόν στην λοιπήσυντάξιμη υπηρεσία του για την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού του δικαιώματος με ότι τούτο μπορεί να συνεπάγεται .Εφαρμοστέα νομοθεσία: άρθρο 1 και 26 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων – Π.Δ 169/2007, άρθρο 3 και 19 παρ. 7 του Ν.2084/1992 σε συνδυασμό με το άρθρο 5 παρ. 2 του Ν.2320/1995, όπως ήδη ισχύουν και τα άρθρα 6 και 17 του Ν.3865/2010, σε συνδυασμό με τους Κοινοτικούς Κανονισμούς για την Κοινωνική Ασφάλιση. Τι νοείται ως όριο ηλικίας (Ο.Η) συνταξιοδότησης;Νοείται η ηλικία που πρέπει να έχει συμπληρώσει ο/η υπάλληλος προκειμένου, αφού έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και αποχωρήσει από την υπηρεσία, να είναι δυνατή η καταβολή (πληρωμή) της σύνταξής του. Σύνταξη μελλοντικής καταβολήςΕφόσον ο/η υπάλληλος έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, χωρίς όμως να έχει συμπληρώσει το κατά περίπτωση Ο.Η., μπορεί να αποχωρήσει από την υπηρεσία και να υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης, οπότε η αρμόδια Διεύθυνση Συντάξεων θα προβεί στην έκδοση πράξης συνταξιοδότησης, η καταβολή της σύνταξης όμως θα ανασταλεί μέχρι τη συμπλήρωση του απαιτούμενου κατά περίπτωση Ο.Η. Οι άλλες δυνατότητες που έχει ο/η υπάλληλος μετά τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού του/της δικαιώματος είναι να παραμείνει στην υπηρεσία είτε μέχρι τη συμπλήρωση του απαιτούμενου στην περίπτωση του/της Ο.Η., είτε και μετά την συμπλήρωση του εν λόγω ηλικιακού ορίου και να αποχωρήσει οποτεδήποτε, έχοντας «κλειδώσει» το συνταξιοδοτικό του δικαίωμα.Εφαρμοστέα νομοθεσία: άρθρο 56 του Π.Δ.169/2007, άρθρο 3 του Ν.2084/1992 και άρθρο 6 Ν.3865/2010. Τι σημαίνει συνταξιοδότηση ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας (Α.Ο.Η);Νοείται η δυνατότητα αποχώρησης του/της υπαλλήλου από την Υπηρεσία μετά τη συμπλήρωση συγκεκριμένου συντάξιμου χρόνου ή χρόνου ασφάλισης, κατά περίπτωση (θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος), οπότε η σύνταξη καταβάλλεται αμέσως χωρίς να είναι απαραίτητη η συμπλήρωση συγκεκριμένου ορίου ηλικίας.ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ:Στις περιπτώσεις αυτές η αποχώρηση του/της υπαλλήλου και η συνταξιοδότησή του Α.Ο.Η. δεν επιφέρει μείωση της σύνταξής του αφού δεν συνιστά πρόωρη συνταξιοδότηση (η σύνταξη υπολογίζεται βάσει της συνολικής συντάξιμης υπηρεσίας).Εφαρμοστέα νομοθεσία: άρθρο 56 παρ. 2 & 3 του Π.Δ.169/2007. Επί ποιών αποδοχών υπολογίζεται η σύνταξη;Η σύνταξη υπολογίζεται με βάση τον συντάξιμο μισθό / τις συντάξιμες αποδοχές ή τις ασφαλιστέες αποδοχές κατά περίπτωση. Ποιός είναι ο συντάξιμος μισθός και οι συντάξιμες/ασφαλιστέες αποδοχές;Οι μισθολογικές παροχές (αποδοχές) επί των οποίων επενεργείται η κράτηση για κύρια σύνταξη και αποτελούν την βάση υπολογισμού της σύνταξης ,αλλά και την βάση υπολογισμού της συμπληρωματικής εισφοράς εξαγοράς ή της εισφοράς εξαγοράς για την αναγνώριση υπηρεσιών / προϋπηρεσιών / συντάξιμων χρόνων /χρόνων ασφάλισης (όπου απαιτείται εξαγορά).Ειδικότερα:-Για τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και τους υπαλλήλους γενικάΟ βασικός μισθός του ΜΚ που είχαν την 31/10/2011, το ποσό των 140,80Ευρώ και το τυχόν δικαιούμενο επίδομα θέσης.-Για τα μέλη ΔΕΠ/ΑΕΙ, ΕΠ/ΤΕΙ ΚΑΙ ΕΠ/ΑΣΠΑΙΤΕΟ βασικός μισθός, το επίδομα χρόνου υπηρεσίας, το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης και το επίδομα βιβλιοθήκηςΤι σημαίνει ποσοστό αναπλήρωσης;Το ποσοστό επί των ως άνω αποδοχών που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της σύνταξης. Πώς υπολογίζεται η σύνταξη ;Γενικά : Από 1-1-2008 για τον υπολογισμό της σύνταξης έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του Ν.3029/2002 (Νόμος ΡΕΠΠΑ).Τούτο πρακτικά σημαίνει, ότι το τελικό ποσό της σύνταξης προκύπτει πλέον ως το άθροισμα δύο επί μέρους τμηματικών συντάξεων (ΤΜΗΜΑ Ι και ΤΜΗΜΑ ΙΙ).Το ΤΜΗΜΑ Ι αναφέρεται στη σύνταξη που αναλογεί στα χρόνια της συντάξιμης υπηρεσίας του/της υπαλλήλου που έχουν διανυθεί μέχρι την 31-12-2007 και για τον υπολογισμό της ακολουθείται ο, πριν την 1-1-2008, τρόπος υπολογισμού.Ήτοι με βάση τον τελευταίο συντάξιμο μισθό και ποσοστό αναπλήρωσης 80% .Το ΤΜΗΜΑ ΙΙ αναφέρεται στο ποσό της σύνταξης που αναλογεί στα χρόνια της συντάξιμης υπηρεσίας του/της υπαλλήλου που έχουν διανυθεί από 1-1-2008 και μετά ,για τον υπολογισμό της οποίας λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος των ασφαλιστέων αποδοχών από 1-1-2008 μέχρι την ημεροχρονολογία εξόδου του/της από την υπηρεσία και ποσοστό αναπλήρωσης για το έτος 2012 75%.Για όσους/όσες θα εξέλθουν από την υπηρεσία μετά την 1-1-2013 για τον υπολογισμό του ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΙΙ θα ληφθεί υπόψη ο μέσος όρος των ασφαλιστέων αποδοχών που θα έχει λάβει ο/η υπάλληλος κατά τα πέντε τελευταία έτη που θα έχουν προηγηθεί της ημεροχρονολογίας εξόδου του/της υπαλλήλου από την υπηρεσία και το ανάλογο ποσοστό αναπλήρωσης. Τι σημαίνει μειωμένη / πρόωρη σύνταξη;Νοείται η δυνατότητα που παρέχεται στον/στην υπάλληλο, που έχει θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης, για καταβολή της σύνταξής του/της κατά πέντε (5) κατ’ ανώτατο όριο χρόνια πριν τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση ορίου ηλικίας με την ανάλογη όμως μείωση της σύνταξης (ποινή) το ύψος της οποίας εξαρτάται από το πόσο νωρίτερα από την ημερομηνία συμπλήρωσης του προβλεπόμενου ορίου ηλικίας θα ασκηθεί το δικαίωμα αυτό.Ποιο τμήμα της σύνταξης αφορά η μείωση αυτή;Η μείωση αυτή αφορά την «τμηματική σύνταξη» που αναλογεί στο χρόνο ασφάλισης που έχει διανυθεί στο Δημόσιο (στις περιπτώσεις, εφαρμογής της διαδοχικής ασφάλισης). Πόση είναι η μείωση αυτή;Η μείωση της τμηματικής σύνταξης του Δημοσίου συνίσταται στο 1/267 για κάθε μήνα που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του κανονικού Ο.Η. (ή 4,5% κατ’ έτος) προκειμένου για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι 31-12-2010 και στο 1/200 (ή 6% κατ’ έτος) για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1-1-2011.Τι σημαίνει πλήρης σύνταξη; Η σύνταξη που καταβάλλεται στον/στην δικαιούχο με την συμπλήρωση των κανονικών χρονικών ή ηλικιακών ορίων χωρίς την προαναφερόμενη μείωση (ποινή). Ποια θεωρείται ως ημερομηνία ενηλικίωσης των παιδιών για την άσκηση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος εκ μέρους των γονέων;Ως ημερομηνία ενηλικίωσης των παιδιών θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους που συμπληρώνουν (με βάση την ημερομηνία γέννησης) το 18ο έτος της ηλικίας τους. Η νέα ρύθμιση σαφώς ευνοεί μία σημαντική μερίδα γυναικών που για λίγους μήνες ή λίγες ημέρες έχασαν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν ως μητέρες ανηλίκων τέκνων (με μειωμένο ηλικιακό όριο) επειδή η ενηλικίωση του παιδιού τους (με βάση την ημερομηνία γέννησης) είχε προηγηθεί κατά τι του χρόνου θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματός τους.Έτσι, γυναίκα υπάλληλος που διορίστηκε στις 26-4-1985 και θεμελίωσε συνταξιοδοτικό δικαίωμα την αντίστοιχη ημερομηνία του 2010 και έχει παιδί που γεννήθηκε στις 25 Απριλίου του 1992, με βάση τη νέα ρύθμιση δικαιούται σύνταξης ως μητέρα ανήλικου παιδιού αφού η ενηλικίωση του παιδιού λογίζεται ότι συντελέσθηκε στις 31-12-2010 και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στο 50ό έτος της ηλικίας της, αντί του 60ού που ίσχυε με την προϊσχύουσα ρύθμιση. Ποιο όργανο διαπιστώνει την ανικανότητα για την άσκηση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος;Για την διαπίστωση του είδους της πάθησης και του ποσοστού ανικανότητας, όπου απαιτείται κάτι τέτοιο στην συνταξιοδοτική νομοθεσία, αποφαίνεται η Ανωτάτη Στρατού Υγειονομική Επιτροπή (ΑΣΥΕ).ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ :Η παραπομπή και η έκδοση γνωμάτευσης από την ΑΣΥΕ δεν αφορά την διαδικασία λύσης της υπαλληλικής σχέσης λόγω ανικανότητας (αρμόδιες για τις περιπτώσεις αυτές είναι οι Δευτεροβάθμιες Υγειονομικές Επιτροπές της Περιφέρειας). Πώς γίνεται η παραπομπή στην ΑΣΥΕ;Με έγγραφο της αρμόδιας κατά περίπτωση Διεύθυνσης Συντάξεων το οποίο εκδίδεται μετά από αίτηση που υποβάλλει εκείνος/η που ζητά την παραπομπή (ο/η υπάλληλος, ο/η σύζυγος ή ο γονέας κατά περίπτωση).Ο υπάλληλος που μετατάσσεται ή μεταφέρεται σε άλλη υπηρεσία μπορεί να διατηρήσει το προηγούμενο ασφαλιστικό/συνταξιοδοτικό καθεστώς;Από 1/1/2003 ο υπάλληλος του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των Ανεξάρτητων Αρχών ή των Ο.Τ.Α α΄ και β΄ βαθμού, ο οποίο μετατάσσεται ή μεταφέρεται σε θέσεις υπηρεσιών των οποίων το προσωπικό διέπεται από διαφορετικό ασφαλιστικό καθεστώς από αυτό στο οποίο υπαγόταν πριν την μετάταξη ή την μεταφορά του μπορεί να διατηρήσει το προηγούμενο της μετάταξης ή μεταφοράς ασφαλιστικό /συνταξιοδοτικό καθεστώς, αντί τηςαυτοδίκαιης υπαγωγής του στο ασφαλιστικό/συνταξιοδοτικό καθεστώς κύριας, επικουρικής ασφάλισης, πρόνοιας και υγειονομικής περίθαλψης που διέπει το προσωπικό της νέας του θέσης.Εφαρμοστέα νομοθεσία: άρθρο 4 παρ.17 Ν. 3513/2006 Πώς και πότε ασκείται από τον/την υπάλληλο που μετατάσσεται ή μεταφέρεται το σχετικό δικαίωμα ;Η διατήρηση του προηγούμενου της μετάταξης ή μεταφοράς ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού καθεστώτος γίνεται με δήλωση που δεν ανακαλείται η οποία υποβάλλεται στην Υπηρεσία στην οποία μετατάσσεται ή μεταφέρεται ο/η υπάλληλος.Η προθεσμία για την υποβολή της ως άνω δήλωσης είναι τρεις(3) μήνες και αρχίζει από την ημερομηνία έκδοσης της σχετικής διοικητικής πράξης της μετάταξης ή της μεταφοράς. Ποιες είναι οι συνέπειες της αναγνώρισης παράνομων πράξεων της Διοίκησης σε σχέση με το συνταξιοδοτικό δικαίωμα; Η πράξη της Διοίκησης που αναγνωρίστηκε ως παράνομη με τελεσίδικη δικαστική απόφαση ή συμβιβασμό θεωρείται σαν να μην έχει γίνει για τις συνέπειές της σχετικά με το δικαίωμα σε σύνταξη και ο χρόνος που ο/η υπάλληλος παρέμεινε εκτός υπηρεσίας εξαιτίας της, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας. Υποχρεούται στην περίπτωση αυτή ο/η υπάλληλος για καταβολή εισφορών για κύρια σύνταξη; Εφόσον ο/η υπάλληλος για τον χρόνο που παρέμεινε εκτός υπηρεσίας δεν έλαβε αποδοχές δεν υποχρεούται στην καταβολή εισφορών για κύρια σύνταξη προκειμένου να λογισθεί αυτός ως συντάξιμος. Υπάρχει προθεσμία για την άσκηση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος; Κάθε αίτηση που αφορά την αναγνώριση δικαιώματος σύνταξης, την αύξησή της ή την προσμέτρηση χρόνου συντάξιμης υπηρεσίας υποβάλλεται από οποιονδήποτε έχει έννομο συμφέρον μετά την έξοδο του υπαλλήλου από την υπηρεσία ή την έναρξη καταβολής της σύνταξης, με ποινή την έκπτωση από το δικαίωμα σε προθεσμία πέντε ετών από την γέννηση του δικαιώματος αυτού. Μπορεί να υπάρξει παραίτηση από το δικαίωμα για σύνταξη; Η παραίτηση από το συνταξιοδοτικό δικαίωμα είναι ισχυρή και εφόσον ασκηθεί δεν μπορεί να ανακληθεί. Αν υπάρξει παραίτηση δεν παραβλάπτεται το δικαίωμα των διαδόχων στη σύνταξη προσώπων ,ούτε ωφελούνται τα πρόσωπα που είναι τυχόν συνδικαιούχα στην σύνταξη Ποιο είναι το ασφαλιστικό καθεστώς προσλαμβανόμενων για πρώτη φορά στο δημόσιο από 01-01-20111. Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1α οι τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου, τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι της Βουλής, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, καθώς και οι ιερείς και οι υπάλληλοι των εκκλησιαστικών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που προσλαμβάνονται για πρώτη φορά από 01-01-2011 και μετά, υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (κοινό καθεστώς ΙΚΑ).Ως ημερομηνία πρόσληψης/διορισμού του/της υπαλλήλου λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία που φέρει το ΦΕΚ διορισμού του/της υπό την προϋπόθεση ότι η ανάληψη υπηρεσίας θα λάβει χώρα μέσα σ’ ένα μήνα από την ημερομηνία κοινοποίησης της πράξης του διορισμού του/της, διαφορετικά ως ημερομηνία πρόσληψης/διορισμού λαμβάνεται.