ΑΡΧΕΙΟ

Αυξηση στη Φορολογία για ελευθερους επαγγελματίες το 2013 βλεπει ο ΟΒΣΘ Μέχρι και κατά 420% αυξάνεται, με το νέο φορολογικό νομοσχέδιο, η φορολογία για τους ελευθερους επαγγελματίες επιχειρήσεις και αυτοαπασχολούμενους στην Ελλάδα το 2013 , ήτοι για το 94% των ελληνικών επιχειρήσεων. Αυτό ισχυρίζεται η διοίκηση της Ομοσπονδίας Βιοτεχνικών Σωματείων Θεσσαλονίκης (ΟΒΣΘ), σε υπόμνημά της προς τον πρωθυπουργό, Αντώνη Σαμαρά, επικαλούμενη και επεξεργασμένα στοιχεία της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ). «Με το νέο φορολογικό νομοσχέδιο -που τιμωρεί τις νόμιμα λειτουργούσες επιχειρήσεις και ταυτόχρονα "επιβραβεύει" τη φορολογική ασυνειδησία και τη νόμιμη φοροδιαφυγή (offshore, εικονικά τιμολόγια, λαθρεμπόριο, παράνομο εμπόριο κ.λ.π.)- οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις σηκώνουν υπέρμετρα το βάρος των φορολογικών στόχων για το 2013. Σε συνδυασμό με την κατακρήμνιση της αγοραστικής δύναμης και τις επιβαρύνσεις από αυξήσεις τελών ΔΕΗ, ΕΕΤΗΔΕ, οδηγούνται σε κλείσιμο και καταστροφή με ότι αυτό συνεπάγεται για την οικονομία, την ανεργία και την κοινωνία. Οι επιλογές της κυβέρνησης οδηγούν στην καταστροφή του μεγαλύτερου μέρους του οικονομικού ιστού της χώρας που παρήγαγε και εξακολουθεί να παράγει τις περισσότερες θέσεις εργασίας», υπογραμμίζεται στο υπόμνημα προς τον πρωθυπουργό. Στη διάρκεια της πρώτης για το 2013 συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου της ΟΒΣΘ αναφέρθηκε ότι το 2012 οι διαγραφές επιχειρήσεων από τα μητρώα του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης ανήλθαν στις 1.768, με πρώτες αιτίες διακοπής την ασύμφορη λειτουργία ή την πτώχευση πηγη;ΑΠΕ

Επιδοτηση Ανεργων για νεα Επιχειρηση 2013 Σημερα στο πλαίσιο της ανακοίνωσης του εθνικου σχεδίου δράσης για την απασχόληση των νεων παρουσιάστηκε το πρόγραμμα Ενίσχυση επιχειρηματικότητας νέων ανέργων που αφορα την επιδότηση ανέργων για νεα επιχείρηση μεσα στο 2013 Στόχος της δράσης είναι η επιδότηση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών νέων με έμφαση σε αγαθά και υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας, με ενσωμάτωση καινοτομικών ιδεών και περιβαλλοντικά φιλικών παραγωγικών διαδικασιών.Το πρόγραμμα επιδότησης ανέργων για νεα επιχείρηση εστιάζει κυρίως σε τομείς της οικονομίας που δύνανται να στρέψουν την ελληνική επιχειρηματικότητα προς την ουσιαστική εξωστρεφή ανάπτυξη. Περιλαμβάνει:Επιδότηση ανέργων για νέα επιχείρηση Ωφελούμενοι θα είναι:Άνεργοι νέοι από 18 έως 35 ετών που επιθυμούν να ιδρύσουν τη δική τους επιχείρηση και οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στα ειδικά μητρώα του ΟΑΕΔ. 1.600 άνεργοι Παρέχει:Κλιμακούμενη επιχορήγηση προϋπολογισμού από 20.000€ έως 150.000€.Ποσοστά χρηματοδότησης της τάξης του 40 - 60%, ανάλογα με την περιφέρεια.Πριμοδότηση βαθμολογίας στις περιπτώσεις ανέργων με τέκνα, ΑμEΑ, δημιουργίας νέως θέσεων εργασίας,συμμετοχής σε clusters, θερμοκοιτίδες ή άλλες συνεργατικές προτάσεις.Κάλυψη λειτουργικών εξόδων της επιχείρησης για το πρώτο έτος λειτουργίας της, δαπάνες για ενέργειες συμβουλευτικής (mentoring), καθώς και για την κάλυψη μίας νέας θέσης εργασίας. Το πρόγραμμα Επιδότησης ανέργων για νέα επιχείρηση θα υλοποιηθεί το A’ τρίμηνο 2013 απο το Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών & Δικτύων 2013 Φο ρ έ α ς δ ι α χ ε ί ρ ι σ η ς :Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης Ε.Π.Ανταγωνιστικότητα & Επιχειρηματικότητα (Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε.)Πλ η ρ ο φ ο ρ ί ε ς :Γραφείο Πληροφόρησης του κοινού: τηλ. 801 11 36 300www.antagonistikotita.gr, www.efepae.gr

Φορος Υπεραξιας στα κερδη απο Μετοχες απο τον Ιουλιο 2013 Από 1 Ιουλίου 2013 θα τεθεί σε εφαρμογή ο φόρος υπεραξίας στα κέρδη από πωλήσεις μετοχών στο Χρηματιστήριο. Αυτό προβλέπεται σε τροπολογία που κατατέθηκε στο φορολογικό νομοσχέδιο με την οποία παρατείνεται η αρχική ημερομηνία εφαρμογής του μέτρου που ήταν η πρώτη Απριλίου 2013. Η τροπολογία περιλαμβάνει τις διορθώσεις που ανακοινώθηκαν προχθές σε μια σειρά ρυθμίσεις του φορολογικού νομοσχεδίου το οποίο αναμένεται να ψηφισθεί αύριο στη Βουλή. Μεταξύ αυτών προσδιορίζεται το οριστικό καθεστώς που θα ισχύσει για τις αποδείξεις δαπανών ενώ προβλέπεται η έκπτωση των ασφαλιστικών εισφορών των ελεύθερων επαγγελματιών από το φορολογητέο εισόδημά τους. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι: - Οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι θα πρέπει να συλλέγουν αποδείξεις για το 25% του εισοδήματος τους με ανώτατο όριο τα 10.500 ευρώ. Στο ποσό των αποδείξεων που θα υπολείπεται θα επιβάλλεται φορολογικός συντελεστής 22% - Η εφορία θα αναγνωρίζει αποδείξεις και για δίδακτρα φροντιστηρίων - Η υποχρέωση προσκόμισης αποδείξεων αφορά αποδείξεις δαπανών που έχουν εκδοθεί σε οποιαδήποτε χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ενώ με βάση το ισχύον καθεστώς λαμβάνονταν υπόψη μόνο οι αποδείξεις που έχουν εκδοθεί εντός Ελλάδος - Ο φόρος υπεραξίας 20% στις μεταβιβάσεις ακινήτων θα ισχύσει για ακίνητα που μεταβιβάζονται από 1. 1. 2013 και μετά. πηγη:ΑΠΕ

Πρακτική άσκηση Αποφοίτων Δημοσίων & Ιδιωτικών ΙΕΚ με Αμοιβή 800 ευρω Η δράση αφορά την υλοποίηση προγραμμάτων προαιρετικής πρακτικής άσκησης των αποφοίτων των Δημοσίων και Ιδιωτικών ΙΕΚ στο πλαίσιο δημιουργίας επιτυχών διασυνδέσεων της αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης με την αγορά εργασίας. Στόχος είναι να αφομοιωθούν και να συμπληρωθούν οι θεωρητικές γνώσεις και ταεργαστηριακά μαθήματα με την εκπαίδευση στους ίδιους τους δυνητικούς χώρους εργασίας και να προσαρμοστούν οι γνώσεις των αποφοίτων στις πραγματικές ανάγκες της παραγωγικής διαδικασίας.Το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης των αποφοίτων των Δημοσίων και Ιδιωτικών ΙΕΚ αποβλέπει στη βελτίωση των διαδικασιών ένταξης στην αγορά εργασίας με την ενίσχυση των ικανοτήτων και την ανάπτυξη δεξιοτήτων των αποφοίτων, αναγκαίων για την επαγγελματική τους ένταξη καθώς και την αύξηση της απασχόλησης. Περιλαμβάνει:Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας για τους σπουδαστές των Δημοσίων & Ιδιωτικών ΙΕΚ και των άλλων φορέων αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης. Ωφελούμενοι θα είναι:Απόφοιτοι Δημοσίων και Ιδιωτικών ΙΕΚ. Παρέχει:Αμοιβή μέχρι 800 € για εξαμηνιαία πρακτική άσκηση σε Δημόσιο ή Ιδιωτικό Φορέα.Ασφαλιστική κάλυψη έναντι κινδύνου, ατυχήματος κλπ. για όλη τη διάρκεια της εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης. Ωφελούμενοι:9.200 απόφοιτοι IEK Δ ι κ α ι ο ύ χ ο ι :Ίδρυμα Νεολαίας και Διά Βίου Μάθησης (ΙΝΕΔΙΒΙΜ) καιόλα τα Δημόσια και Ιδιωτικά ΙΕΚ της χώραςΠλ η ρ ο φ ο ρ ί ε ς : www.gsae.edu.gr

Πρακτική άσκηση Φοιτητών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης AEI με Αμοιβη 340 ευρω Στόχος της δράσης πρακτικής ασκησης Φοιτητών είναι η υποστήριξη των πανεπιστημίων στην προσπάθειά τους για έξοδο στην αγορά εργασίας, στην απόκτηση πολύτιμης εργασιακής εμπειρίας σχετική με το αντικείμενο των σπουδών τους, στην αφομοίωση γνώσεων και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων επαγγελματικής συνείδησης. Επιδιώκεται η επέκταση και η ποιοτική αναβάθμιση του θεσμού σε τέτοιο βαθμό, ώστε η πρακτική άσκηση των φοιτητών να μην αποτελεί μόνο αίτημα των Ιδρυμάτων προς την αγορά εργασίας, αλλά και αίτημα της αγοράς εργασίας προς τα Ιδρύματα. Συγκεκριμένα, προωθείται η ανάπτυξη πλαισίου κινήτρων, τόσο για την αύξηση των συμμετεχόντων φοιτητών, όσο και για την προσέλκυση περισσοτέρων επιχειρήσεων υποδοχής της Πρακτικής Άσκησης Περιλαμβάνει ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων με στόχο την ουσιαστική σύνδεση της εκπαίδευσης με την παραγωγική διαδικασία. Ειδικότερα:• Πραγματοποίηση πρακτικής άσκησης σε όλα τα ιδρύματα.• Ενημέρωση, καθοδήγηση και συμβουλευτική των φοιτητών.• Οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων πρακτικής άσκησης.• Δικτύωση και συνεργασία του Γραφείου Διασύνδεσης (ΓΔ) με επιχειρήσεις, οργανισμούς, φορείς και ενώσεις αποφοίτων.• Οργάνωση δυνατότητας πρακτικής άσκησης για ειδικές ομάδες φοιτητών (ΑμΕΑ, μειονότητες, κλπ).• Οργάνωση δυνατότητας πρακτικής άσκησης στο εξωτερικό.• Ενημέρωση των επιχειρήσεων, οργανισμών και συλλογικών φορέων για τα προγράμματα πρακτικής άσκησης.• Συστηματική παρακολούθηση και εποπτεία των προγραμμάτων της πρακτικής άσκησης.• Άμεση επικοινωνία φοιτητή - εργοδότη με το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης κατά την διάρκεια εκπόνησης της πρακτικής άσκησης.Ωφελούμενοι θα είναι:Φοιτητές όλων των Πανεπιστημίων (εκτός του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου - ΕΑΠ). Προϋπολογισμός: 22.600.000€Ωφελούμενοι:20.500 φοιτητές Παρέχει:Αμοιβή μέχρι 340€ για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης, με ανώτατο όριο 1.200€. Αμοιβή μέχρι 600€ για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης στο εξωτερικό, με ανώτατο όριο 1.800€.Ασφαλιστική κάλυψη έναντι κινδύνου, ατυχήματος κλπ. για όλη τη διάρκεια της εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης. Πρακτική άσκηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΤΕΙ) Στόχος της δράσης πρακτικής ασκησης Φοιτητών είναι η υποστήριξη των φοιτητών των ΤΕΙ στην προσπάθειά τους για έξοδο στην αγορά εργασίας, στην απόκτηση πολύτιμης εργασιακής εμπειρίας σχετική με το αντικείμενο των σπουδών τους, στην αφομοίωση γνώσεων και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων επαγγελματικής συνείδησης.Έναρξη: Υλοποιείται Επιδιώκεται η επέκταση και η ποιοτική αναβάθμιση του θεσμού σε τέτοιο βαθμό, ώστε η πρακτική άσκηση των φοιτητών να μην αποτελεί μόνο αίτημα των Ιδρυμάτων προς την αγορά εργασίας, αλλά και αίτημα της αγοράς εργασίας προς τα Ιδρύματα. Συγκεκριμένα, προωθείται η ανάπτυξη πλαισίου κινήτρων, τόσο για την αύξηση των συμμετεχόντων φοιτητών, όσο και για την προσέλκυση περισσοτέρων επιχειρήσεων υποδοχής της Πρακτικής Άσκησης. Περιλαμβάνει ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων με στόχο την ουσιαστική σύνδεση της εκπαίδευσης με την παραγωγική διαδικασία. Ειδικότερα: Πραγματοποίηση πρακτικής άσκησης σε όλα τα ιδρύματα. Ενημέρωση, καθοδήγηση και συμβουλευτική των φοιτητών. Οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων πρακτικής άσκησης.Οργάνωση δυνατότητας πρακτικής άσκησης για ειδικές ομάδες φοιτητών (ΑμΕΑ, μειονότητες, κλπ). Δικτύωση και συνεργασία του Γραφείου Διασύνδεσης (ΓΔ) με επιχειρήσεις, οργανισμούς, φορείς και ενώσεις αποφοίτων. Οργάνωση δυνατότητας πρακτικής άσκησης στο εξωτερικό. Ενημέρωση των επιχειρήσεων, οργανισμών και συλλογικών φορέων για τα προγράμματα πρακτικής άσκησης. Συστηματική παρακολούθηση και εποπτεία των προγραμμάτων της πρακτικής άσκησης. Άμεση επικοινωνία φοιτητή - εργοδότη με το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης κατά την διάρκεια εκπόνησης της πρακτικής άσκησης. Ωφελούμενοι θα είναι:Φοιτητές όλων των ΤΕΙ Προϋπολογισμός:26.400.000€ Ωφελούμενοι:10.000 φοιτητές Παρέχει:Αμοιβή μέχρι 340€ για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης, υποχρεωτικής διάρκειας 6 μηνών,σε ιδιωτικό φορέα.Αμοιβή μέχρι 500€ για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης, υποχρεωτικής διάρκειας 6 μηνών,σε δημόσιο φορέα.Αμοιβή μέχρι 600€ για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης στο εξωτερικό, με ανώτατο όριο 3.600€Ασφαλιστική κάλυψη έναντι κινδύνου, ατυχήματος κλπ. για όλη τη διάρκεια της εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης.Πρακτική άσκηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΤΕΙ) Δι κ α ι ο ύ χ ο ι : Γραφεία Πρακτικής Άσκησης όλων των ΤΕΙ της χώρας

ΕΟΠΥΥ Δεν υπάρχουν Αποχωρήσεις Γιατρών Διαψεύδει η Διοίκηση του ΕΟΠΥΥ, «καλόπιστα» όπως αναφέρει, δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για μαζική αποχώρηση γιατρών από τον Οργανισμό. Σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι ο συνολικός αριθμός των γιατρών του ΕΟΠΥΥ σήμερα ανέρχεται περίπου σε 12.000. «Οι συμβεβλημένοι γιατροί με τον ΕΟΠΥΥ ανέρχονται σε περίπου 5.500 και όχι 4.000, όπως λανθασμένα αναφέρονται στα διάφορα δημοσιεύματα. Είναι γνωστό σε όλους ότι όχι μόνο δεν υπάρχει κύμα αποχώρησης συμβεβλημένων ιατρών, αντιθέτως εκκρεμούν εκατοντάδες αιτήσεις ιατρών προκειμένου να συμβληθούν με τον ΕΟΠΥΥ». Επίσης, αναφέρεται ότι σύμφωνα με τα στατιστικά δεδομένα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο αριθμός των ιατρών που υπηρετούν στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας του ΕΟΠΥΥ είναι υψηλότερος από το μέσο όρο της Ευρώπης. «Είναι αλήθεια ότι υπάρχουν ελλείψεις σε ειδικότητες, γεγονός το οποίο λαμβάνεται υπόψη στον επανασχεδιασμό των προσφερόμενων υπηρεσιών υγείας του ΕΟΠΥΥ», παραδέχεται η διοίκηση, η οποία τονίζει ότι ήδη έχουν αποζημιωθεί από τον ΕΟΠΥΥ οι ιατρικές επισκέψεις των συμβεβλημένων ιατρών έως και τον Αύγουστο 2012 και οι ιατρικές πράξεις έως και τον Ιούνιο 2012. Όπως γίνεται γνωστό, δρομολογείται επίσης άμεσα η εξόφληση των αποζημιώσεων για τον Ιούλιο και τον Σεπτέμβριο 2012, αντίστοιχα. πηγη;ΑΠΕ

Πιλοτική δράση για την υποστήριξη νέων για τη δημιουργία Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων Στόχος της δράσης είναι η προώθηση της Κοινωνικής Οικονομίας και της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας ως εργαλεία αναχαίτισης της ανεργίας και προώθησης της κοινωνικής συνοχής. Η ενίσχυση της κοινωνικής οικονομίας και της κοινωνικής επιχειρηματικότητας συνεισφέρει στη διατήρηση των θέσεων εργασίας, ενισχύει την σταθερότητα της επιχειρηματικότητας μέσα από την διαφοροποίηση και την ποικιλότητα των επιχειρηματικών μορφών, προωθεί την κοινωνική συνοχή και ενισχύει την εμπιστοσύνη και την αλληλεγγύη, παράγοντες που είναι απαραίτητοι για την οικονομική ανάκαμψη.Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί με την άμεση χρηματοδότηση Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (ΚοινΣΕπ) που ιδρύονται βάσει του Ν.4019/2011, όπως αυτός ισχύει και με την παράλληλη δημιουργία μηχανισμών υποστήριξης κάθε φάσης λειτουργίας των ΚοινΣΕπ. • Πληροφόρηση, αρχική συμβουλευτική, coaching, mentoring στους υποψήφιους κοινωνικούς επιχειρηματίες.• Εκπαίδευση στην Κοινωνική Οικονομία και την Κοινωνική Επιχειρηματικότητα, καθώς και κατάρτιση, αν είναι αναγκαίο, στο αντικείμενο δραστηριότητας της επιχείρησης.• Εκπόνηση επιχειρηματικού σχεδίου.Ωφελούμενοι θα είναι: Άνεργοι ηλικίας 18 έως 29 ετών, οι οποίοι θα απασχολούνται ως εργαζόμενοι σε ΚοινΣΕπ.Ωφελούμενοι:500 άνεργοιΠαρέχει:Για το διάστημα ενός έτους:• Συμβουλευτική και διοικητική υποστήριξη λειτουργίας.• Υπηρεσίες θερμοκοιτίδας (έδρα, γραμματεία, λογιστήριο, νομική υποστήριξη κλπ.).• Υπηρεσίες δικτύωσης και δημοσιότητας ΚοινΣΕπ-πελατών.Πληροφορίες:www.epanad.gov.gr,www.keko.grΔικαιούχος: Ειδική Υπηρεσία για την Κοινωνική Ένταξη και την Κοινωνική Οικονομία Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μεσα στο Πρωτο Εξάμηνο του 2013

Eνίσχυση 500 οικογενειών με ανήλικα παιδιά στο Δημο Αθηναίων Σε συμφωνία με την Ένωση Ελλήνων Εφοπλιστών, για την ενίσχυση 500 οικογενειών με ανήλικα παιδιά, που πλήττονται από την οικονομική κρίση, προχώρησε ο δήμος Αθηναίων. Όπως έγινε γνωστό από τον δήμο, η πρωτοβουλία της Ένωσης θα γίνει με αυστηρά εισοδηματικά κριτήρια, σε πρώτη φάση για 500 οικογένειες- δημότες της Αθήνας και θα περιλαμβάνει, μέσω του Κόμβου Αλληλοβοηθείας Πολιτών του δήμου Αθηναίων, κάθε μήνα δέμα βάρους 35 κιλών, το οποίο θα περιέχει βασικά είδη τροφίμων και πρώτης ανάγκης. «Η απόφαση αυτή της Ενώσεως Ελλήνων Εφοπλιστών έχει εξαιρετικό συμβολικό χαρακτήρα και καταδεικνύει τη σημασία ύπαρξης ενός μηχανισμού αλληλεγγύης μεταξύ των πολιτών» δήλωσε ο δήμαρχος Αθηναίων Γιώργος Καμίνης, σημειώνοντας την ανάγκη τέτοιου τύπου προσφορές να γίνουν οδηγός για όλους. Η ενέργεια αυτή εντάσσεται στο πρόγραμμα κοινωνικής προσφοράς της Ένωσης Ελλήνων Εφοπλιστών που έχει σαφή προσανατολισμό να ενισχύσει την οικογένεια, τα παιδιά και τους νέους και επικεντρώνεται σε περιοχές που έχουν πληγεί από τη δυσμενή συγκυρία. πηγη;ΑΠΕ

Αδεια Ανευ Αποδοχων τι ισχυει για τις Άδειες Χωρίς Αποδοχές

Πρόγραμμα Επιχειρηματικότητα στην ύπαιθρο Στόχος του προγράμματος Επιχειρηματικότητα στην ύπαιθρο είναι η προώθηση ανέργων, ηλικίας ως 35 ετών, στην απασχόληση, μέσω της βελτίωσης των δεξιοτήτων τους στον αγροτοδιατροφικό τομέα και της παροχής συμβουλευτικής υποστήριξης για ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας στον πρωτογενή τομέα Το πρόγραμμα Επιχειρηματικότητα στην ύπαιθρο περιλαμβάνει τις κάτωθι ενέργειες:• Συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση, σε θέματα επιχειρηματικότητας, έναρξης και διαχείρισης αγροτικής μονάδας.• Συμβουλευτική σχετικά με την προετοιμασία και ανάπτυξη επιχειρηματικών σχεδίων, την επιλογή του είδους της επιχειρηματικής δράσης και του τρόπου διαχείρισής της, καθώς και ενημέρωση για πρόσβαση σε πηγές χρη-ματοδότησης.• Υποβοήθηση επενδυτικής δραστηριότητας, δηλαδή εξεύρεση κονδυλίων έναρξης και εντοπισμός ενδιαφερομένων επενδυτών.Ωφελούμενοι θα είναι:Άνεργοι ηλικίας ως 35 ετών.Προϋπολογισμός: Ωφελούμενοι:12.780.000€ 3.000 άνεργοιΠαρέχει:• Κατάρτιση με εκπαιδευτικό επίδομα 5€ ανά ώρα.Εναρξη:A' τρίμηνο 2013• Συμβουλευτική υποστήριξη (mentoring) των νέων επιχειρηματιών, η οποία ανέρχεται κατά μέγιστο σε 3.000€

ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΝΕΑΣ ΣΜΥΡΝΗΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 122 ΑΤΟΜΩΝ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ Εγκρίνει με (29) ψήφους υπέρ την πρόσληψη, πενήντα (50) Εργατών Αποκομιδής Απορριμμάτων, πενήντα (50) Οδοκαθαριστών, δέκα (10) Οδηγών Containers, δέκα (10) Οδηγών Απορριμματοφόρων και δύο (2) Ηλεκτροσυγκολλητών Κάδων, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού ικαίου Ορισμένου Χρόνου, για κάλυψη παροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Η χρονική διάρκεια της σύμβασης αυτού του προσωπικού θα είναι 2 μήνες και η διαδικασία πρόσληψης θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 20 του Ν. 2738/99, τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 14 του Ν.2190/94, καθώς και του άρθρου 206, παρ. 1 Ν. 3584/2007, Οι αντίστοιχες δαπάνες πληρωμής των αποδοχών του προσωπικού αυτού, θα καλυφθούν εξ ολοκλήρου απ’ τα ανταποδοτικά τέλη. Στον υπό έγκριση προϋπολογισμό του ήμου μας έτους 2013 έχουν προβλεφθεί οι αντίστοιχες πιστώσεις στον Κ.Α. 20.6041.0001. Πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας δύο (2) μηνών για κάλυψη παροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα για το έτος 2013 ΑΔΑ ΒΕΦΣΩΚ3-ΝΞΓ

e-prescription το νεο Ενιαίο Συστημα Συνταγογράφησης Ενιαίο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης φαρμάκων, ιατρικών πράξεων και εξετάσεων, θα τεθεί σε εφαρμογή από τη Δευτέρα 14 Ιανουαρίου με ονομα e-prescription . Η εφαρμογή του νέου ενιαίου συστήματος συνταγογράφησης e-prescription παρουσιάστηκε σήμερα από τον πρόεδρο και διευθ/ντα σύμβουλο της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ), Χρήστο Χάλαρη, παρουσία του αναπληρωτή υπουργού Υγείας, Μάριου Σαλμά, και όπως τονίστηκε επεκτείνεται η εφαρμογή ηλεκτρονικής συνταγογράφησης για ολοκληρωμένη διαχείριση, μέσω της καταχώρησης της επίσκεψης στον γιατρό και της διαχείρισης των παραπεμπτικών διαγνωστικών εξετάσεων. Τα οφέλη για τους χρήστες (ιατρούς, φαρμακοποιούς, ασφαλισμένους, διαγνωστικά κέντρα) είναι πολλαπλά, ανέφερε ο κ. Χάλαρης, καθώς απλουστεύεται η όλη διαδικασία και μειώνεται ο χρόνος έκδοσης, εκτέλεσης συνταγής και παραπεμπτικού. Επίσης, θα είναι δυνατή η απευθείας άντληση στατιστικών στοιχείων και ο αποτελεσματικότερος έλεγχος της συμπεριφοράς των γιατρών, ενώ με την εμφάνιση του ιστορικού του ασθενούς θα υπάρχει σύνδεση της πάθησης, διάγνωσης και θεραπείας. «Προχωρούμε στην αναβάθμιση των πληροφοριακών συστημάτων του ΕΟΠΥΥ. Με την βοήθεια της ΗΔΙΚΑ δημιουργούμε ένα πολύ αξιόπιστο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης φαρμάκων και παραπεμπτικών. Πλέον έχουμε περάσει σε επίπεδα να αναγνωρίζεται από Ευρωπαίους αξιωματούχους ότι έχουμε ένα από τα πιο αξιόπιστα συστήματα συνταγογράφησης στην Ευρώπη», δήλωσε ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Μάριος Σαλμάς. Ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών (ΙΣΑ) εφιστά την προσοχή στην εφαρμογή του νέου ενιαιου συστήματος ηλεκτρονικής συνταγογράφησης e-prescription και ζητά την πιλοτική εφαρμογή του έως ότου διασφαλιστεί η αποτελεσματικότητά του. «Το σύντομο χρονικό διάστημα της προετοιμασίας τού νέου συστήματος μας δημιουργεί εύλογες επιφυλάξεις για την αποτελεσματικότητά του» αναφέρει ο ΙΣΑ τονίζοντας την ανάγκη της σωστής προετοιμασίας του νέου συστήματος πριν ξεκινήσει η λειτουργία του. Ο πρόεδρος της ΗΔΙΚΑ κατά τη σημερινή εκδήλωση παρουσίασε στοιχεία και για την 7μηνη λειτουργία της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης. Ειδικότερα, εκτελέστηκαν περισσότερες από 28,5 εκ. ιατρικές συνταγές συνολικής αξίας περίπου 11 δισ. ευρώ, πιστοποιήθηκαν 41.000 γιατροί και 11.000 φαρμακεία, το ποσοστό διείσδυσης ξεπέρασε το 90%, καθιστώντας την εφαρμογή μια από τις πλέον δυναμικές πανευρωπαϊκά και εξυπηρετήθηκαν περίπου 2,3 εκατομμύρια ασφαλισμένοι τον μήνα. πηγη:ΑΠΕ

Τα Προγραμματα ΕΣΠΑ 2013 για Εργασια σε νεους Ανεργους Τα προγράμματα για το 2013 χρηματοδοτούμενα απο το ΕΣΠΑ για εργασία σε νεους και την καταπολεμηση της ανεργίας ανακοινώθηκαν σήμερα στο πλαίσιο της παρουσίασης του Εθνικου Σχεδιου Δράσης για την Απασχόληση των Νέων» από τον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννη Βρούτση, τον υπουργό Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων κ. Κωστή Χατζηδάκη, τον υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού κ. Κωνσταντίνο Αρβανιτόπουλο και τον υφυπουργό Εργασίας κ. Νίκο Παναγιωτόπουλο. Τα προγράμματα που ανακοινώθηκαν παρουσιαζονται αναλυτικά στις παρακάτω παραγράφους που παρουσιάζει το dikaiologitika.gr Επίσης μπορείτε να κατεβάσετε ολο το πρόγραμμα του εθνικού σχεδίου δράσης για την απασχόληση των νεων στο τελος του αρθρου το οποίο περιέχει λεπτομέρειες σε σχεση με τα προγράμματα ΕΣΠΑ 2013 για εργασία σε νέους ανέργους 1.1.1 Άξονας 1: Δημιουργία Θέσεων Εργασίας για νέους ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα. Τίτλος Δράσης: Πρόγραμμα Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για Πρόσληψη Ανέργων Πτυχιούχων Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων Έως 35 Ετών Άξονας Προτεραιότητας: 1 Κωδικός Δράσης: 1.1 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Ένα σημαντικό πρόβλημα στην αγορά εργασίας, και ιδιαίτερα στην Ελλάδα, είναι η δυσκολία με την οποία οι άνεργοι πτυχιούχοι της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης βρίσκουν εργασία, και τα μεγάλα χρονικά διαστήματα που διανύουν σε δουλειές περιστασιακές και υποαμοιβόμενες. Από τους πρώτους στόχους των πολιτικών απασχόλησης πρέπει να είναι η διασφάλιση της έγκαιρης έναρξης του εργασιακού βίου και η ταυτόχρονη διασφάλιση της ελάχιστης σταθερότητας της παρουσίας της πληθυσμιακής αυτής ομάδας σε δουλειές με προοπτική. Επίσης, έχει διαπιστωθεί ότι ακόμα και οι άνεργοι πτυχιούχοι που εργάζονται υποαπασχολούνται και ετεροαπασχολούνται σε μεγάλο βαθμό. Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 5.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη άνεργων πτυχιούχων έως 35 ετών, ελληνικών ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που είναι κάτοχοι πρώτου πτυχίου, μεταπτυχιακού ή διδακτορικού σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα. Ωφελούμενοι είναι επίσης και οι πτυχιούχοι έως 35 ετών, εκπαιδευτικών ιδρυμάτων τουλάχιστον πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, άλλων χωρών ύστερα από τη σχετική αναγνώριση. Σύμφωνα με τα όσα προηγήθησαν, ως δικαιούχοι του προγράμματος θεωρούνται όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με την προϋπόθεση ότι δεν θα πρέπει να έχουν προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού. Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση θα πρέπει να έχει προβεί σε αντικατάσταση του μισθωτού έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα. Όσον αφορά στα ωφελούμενα άτομα που θα προσληφθούν από τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα θα πρέπει: Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου και να διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ ή βεβαίωση συμμετοχής στο πρόγραμμα (από την αρμόδια Υπηρεσία του Ο.Α.Ε.Δ.) που θα προκύπτει από το ειδικό μητρώο για τις ανάγκες του προγράμματος (πτυχιούχοι οι οποίοι ασφαλίζονται σε οικεία ασφαλιστικά ταμεία πλην ΙΚΑ, κάτοχοι άδειας άσκησης επαγγέλματος όπου απαιτείται,– Γιατροί, Δικηγόροι, Φαρμακοποιοί, Μηχανικοί, κλπ). H διαδικασία, οι προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά εγγραφής στο ειδικό μητρώο περιγράφονται στην πρόσκληση του προγράμματος. Να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας. Να είναι πτυχιούχοι σχολών της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα), έως και 35 ετών (να διανύουν δηλαδή έως και το 35ο έτος της ηλικίας τους). Οι πτυχιούχοι σχολών της αλλοδαπής να διαθέτουν βεβαίωση ισοτιμίας και αντιστοιχίας, όπου απαιτείται, από το ΔΟΑΤΑΠ. Οι πτυχιούχοι χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης να διαθέτουν: βεβαίωση ισοτιμίας και αντιστοιχίας, όπου απαιτείται, από το ΔΟΑΤΑΠ, στην περίπτωση που δεν υπάρχει άδεια άσκησης επαγγέλματος από τη χώρα προέλευσης του πτυχίου, βεβαίωση αναγνώρισης των επαγγελματικών προσόντων στην περίπτωση που υπάρχει άδεια άσκησης επαγγέλματος από τη χώρα προέλευσης του πτυχίου, σύμφωνα με το Π.Δ. 38/2010 (ΦΕΚ 78/Α) και γενικότερα σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Άνεργοι Πτυχιούχοι μέχρι 35 ετών Αναμενόμενα αποτελέσματα Προώθηση στην απασχόληση νέων ηλικίας έως 35 ετών Δείκτες παρακολούθησης 2.474 ωφελούμενοι 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 37.500.000€ Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Η επιχείρηση επιχορηγείται για κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα από την ημερομηνία πρόσληψης του. Α. Η Επιχορήγηση για κάθε μέρα πλήρους πραγματικής απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους ηλικίας έως 24 ετών ανέρχεται στο ποσό των 20 ευρώ την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα (ημέρες ασφάλισης) Β. Η Επιχορήγηση για κάθε μέρα πλήρους πραγματικής απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους ηλικίας άνω των 24 ετών ανέρχεται στο ποσό των 25 ευρώ την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα (ημέρες ασφάλισης) Το ποσό ορίζεται σύμφωνα με την ηλικία του ωφελούμενου ανέργου, κατά την ημερομηνία πρόσληψης του από την επιχείρηση και δεν τροποποιείται καθ΄ όλη τη διάρκεια του προγράμματος. Το ποσό της επιχορήγησης καλύπτει μέρος του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους. Πηγές Χρηματοδότησης: Η δράση χρηματοδοτείται στο πλαίσιο του Ε.Π «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» και έχει ενταχθεί στο Θεματικό Άξονα 3 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην Απασχόληση» και στον Κωδικό Θεματικής Προτεραιότητας 66. 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται τους 27 μήνες, εκ των οποίων οι 24 αφορούν σε επιχορήγηση και 3 σε δέσμευση του εργοδότη. Η δράση θα ολοκληρωθεί με τη διάθεση του συνόλου του αρχικού προϋπολογισμού. Τίτλος Δράσης: Δημιουργία Εθνικού Δικτύου Άμεσης Κοινωνικής Παρέμβασης για Άνεργους έως 30 Ετών Άξονας Προτεραιότητας: 1 Κωδικός Δράσης: 1.2 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Στόχος του προγράμματος είναι η παροχή ολοκληρωμένων υπηρεσιών σε αστέγους και άτομα που βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας ή απειλούνται από φτώχεια. Συγκεκριμένα το πρόγραμμα αποσκοπεί στην ενδυνάμωση και κοινωνική ενσωμάτωση των ευπαθών κοινωνικά ομάδων και ειδικότερα των αστέγων και των ατόμων ευρισκόμενων σε κατάσταση φτώχειας, μέσα από ενέργειες ψυχοκοινωνικής υποστήριξης και πληροφόρησης, οι οποίες θα παρέχονται από όλες τις Κοινωνικές Δομές προς τους ωφελούμενους. Επιπρόσθετα, η δράση στοχεύει στην αντιμετώπιση του φαινομένου της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού για μεγάλο μέρος του πληθυσμού που έχει πληγεί από την οικονομική κρίση. Ειδικότερος στόχος είναι η δημιουργία θέσεων απασχόλησης για άνεργους νέους έως 30 ετών, μέσω της πρόσληψής τους για τη δημιουργία νέων ή/και τη συνέχιση της λειτουργίας των υφιστάμενων Κοινωνικών Δομών. Στο πλαίσιο λειτουργίας των ανωτέρω δομών επιχορηγείται η λειτουργία των εξής επιμέρους δομών: Κοινωνικά Παντοπωλεία Κοινωνικά Φαρμακεία Ανοικτά Κέντρα Ημερήσιας Υποδοχής Αστέγων Τράπεζες Χρόνου Δημοτικοί Λαχανόκηποι Υπνωτήρια Δομέα Παροχής Συσσιτίων Γραφεία Διαμεσολάβησης Το πρόγραμμα υλοποιείται από Δικαιούχους Φορείς Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα (σωματεία, ιδρύματα) οι οποίοι συμπράττουν με Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου που νομίμως υλοποιούν δράσεις κοινωφελούς χαρακτήρα. Στο πλαίσιο του προγράμματος χρηματοδοτούνται 195 Κοινωνικές Δομές σε όλη την Ελλάδα για διάστημα 24 μηνών. Ομάδα – στόχος Άνεργοι ηλικίας έως 30 ετών, νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας. Αναμενόμενα αποτελέσματα - Προώθηση στην απασχόληση νέων ηλικίας έως 30 ετών Δείκτες παρακολούθησης 1.200 ωφελούμενοι άνεργοι έως 30 ετών. 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 40.000.000 € Πηγές Χρηματοδότησης: Η δράση χρηματοδοτείται στο πλαίσιο του Ε.Π «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» και έχει ενταχθεί στο Θεματικό Άξονα 4 «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών» και στον Κωδικό Θεματικής Προτεραιότητας 71. Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης Η υλοποίηση του προγράμματος έχει χρονικό ορίζοντα έως 31.12.2014. Τίτλος Δράσης: Υποστήριξη των επιχειρήσεων για την απασχόληση προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης Άξονας Προτεραιότητας: 1 Κωδικός Δράσης: 1.3 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Το σημερινό παραγωγικό μοντέλο δίνει έμφαση στην παραγωγή νέων προϊόντων και υπηρεσιών και στη βελτίωση των παραγωγικών διαδικασιών για την επίτευξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Μέσω των δράσεων ενίσχυσης του ερευνητικού ανθρώπινου δυναμικού θα επιδιωχθεί η ποιοτική και ποσοτική αναβάθμιση των ανθρώπινων πόρων για την έρευνα και η απόκτηση πολύτιμων ερευνητικών εμπειριών από τους/τις εμπλεκόμενους/-ες ερευνητές/τριες, έτσι ώστε αυτοί-ές να συμβάλλουν στην επιστημονική πρόοδο, την ανταγωνιστικότητα, αλλά και στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη της χώρας. Κύριος στόχος της δράσης είναι η βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση, η αύξηση της επαγγελματικής ένταξης και η πρόληψη της ανεργίας των ερευνητών, μέσω της απόκτησης επαγγελματικής πείρας σε επιχειρήσεις. Στο πρόγραμμα μπορούν να υποβληθούν προτάσεις για ερευνητικές δραστηριότητες από επιχειρήσεις όλων των κλάδων της οικονομίας. Το υπό πρόσληψη προσωπικό, ερευνητές και τεχνικοί, δεν θα πρέπει να έχει απασχοληθεί σε κάποια επιχείρηση τους τελευταίους 12 μήνες από την υποβολή της πρότασης. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Άνεργοι ερευνητές και τεχνικό προσωπικό (απόφοιτοι πανεπιστημίων ή ΤΕΙ) Αναμενόμενα αποτελέσματα Προώθηση στην απασχόληση ανέργων ερευνητών και τεχνικού προσωπικού. Δείκτες παρακολούθησης 500 ωφελούμενοι 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 11.000.000 € Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Ο προϋπολογισμός του Προγράμματος θα καλύπτει το 70% του συνολικού μισθολογικού κόστους των ανέργων που θα προσλαμβάνονται, ενώ το υπόλοιπο 30% του κόστους θα καλύπτεται από την ιδιωτική επιχείρηση. Κάθε επιχείρηση που θα συμμετάσχει στο πρόγραμμα δύναται να προσλαμβάνει το μέγιστο έως δύο (2) ερευνητές/προσωπικό. Πηγές Χρηματοδότησης: Η δράση χρηματοδοτείται στο πλαίσιο του Ε.Π «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» και έχει ενταχθεί στο Θεματικό Άξονα 3 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην Απασχόληση» και στον Κωδικό Θεματικής Προτεραιότητας 66. Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης Η διάρκεια του προγράμματος ορίζεται από 18 έως 36 μήνες, ενώ ως καταληκτική ημερομηνία επιλεξιμότητας των δαπανών του προγράμματος ορίζεται η 30η Ιουνίου 2015. Τίτλος Δράσης: Προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στον πολιτισμό για νέους Άξονας Προτεραιότητας: 1 Κωδικός Δράσης: 1.4 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Το προτεινόμενο πρόγραμμα περιλαμβάνει την εξάμηνη ή επτάμηνη (στη διάρκεια ενός έτους) απασχόληση ανέργων σε συγχρηματοδοτούμενα έργα κατασκευής, ανάδειξης και συντήρησης πολιτιστικών υποδομών. Επίσης, μπορεί να περιλαμβάνει την ισόχρονη απασχόληση σε υπηρεσίες φύλαξης των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων, σε ημέρες και ώρες επέκτασης του ωραρίου κατά το οποίο οι αρχαιολογικοί χώροι ή τα μουσεία είναι επισκέψιμοι από το κοινό, για την κάλυψη των οποίων δεν επαρκεί το μόνιμο προσωπικό ή για την κάλυψη των διευρυμένων αναγκών ασφάλειας κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων που διενεργούνται νόμιμα και κατόπιν άδειας εντός των χώρων αυτών. Το εν λόγω πρόγραμμα θα περιλαμβάνει πρωτοβουλίες των περιφερειακών και ειδικών περιφερειακών υπηρεσιών (Εφορείες Αρχαιοτήτων, Υπηρεσίες Νεοτέρων Μνημείων και Τεχνικών έργων, μουσεία) καθώς και άλλων εποπτευόμενων φορέων (Ν.Π.Δ.Δ. – Ν.Π.Ι.Δ.) του Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Τουρισμού, ως δικαιούχων αντίστοιχων πράξεων, για την απασχόληση ανέργων σε έργα ή δράσεις κοινωφελούς χαρακτήρα στον πολιτιστικό τομέα. Το Πρόγραμμα θα έχει αντικείμενο τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης στους Δικαιούχους, μέσω της πρόσληψης ατόμων (εφεξής ωφελούμενοι/ες) για την υλοποίηση προγραμμάτων, έργων ή δράσεων κοινωφελούς χαρακτήρα σε συνεργασία με τους συμπράττοντες φορείς. Το πολιτιστικό αγαθό από την ειδική του φύση είναι ένα καθαρά κοινωνικό αγαθό, ανεξάρτητα αν παρέχεται από φορέα του δημόσιου ή του ιδιωτικού τομέα. Το Πρόγραμμα «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού» υλοποιείται με βάση τη με αριθμ. 1.5131/οικ.3.949/ΚΥΑ (ΦΕΚ Β΄613/15-4-2011) ΚΥΑ, όπως αυτή τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ (ΦΕΚ Β’ 974/28.03.2012), προκειμένου στους δικαιούχους να συμπεριληφθούν οι περιφερειακές και ειδικές περιφερειακές υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Τουρισμού, καθώς και οι εποπτευόμενοι (Ν.Π.Δ.Δ. – Ν.Π.Ι.Δ.) φορείς αυτού. Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζόμενου) των μισθωτών, στο σύνολό τους, θα καλυφθούν από το πρόγραμμα. Η επιλογή των ανέργων θα γίνεται από τους δικαιούχους φορείς απασχόλησης με αντικειμενικό σύστημα μοριοδότησης σύμφωνα με τις προβλέψεις του Άρθρου 36 του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ Α΄ 226/27-10-2011) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμού πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012 – 2015». Η υλοποίηση των πράξεων θα διενεργείται σύμφωνα με την οικεία απόφαση εκτέλεσης της πράξης με ίδια μέσα, στην οποία θα αποτυπώνονται: οι στόχοι της πράξης, το περιεχόμενο αυτής, το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα, οι αρμοδιότητες του δικαιούχου κ.τ.λ. Συγκεκριμένα, η απόφαση αυτή περιλαμβάνει κατ΄ ελάχιστον: - Περιγραφή του προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα/των παρεχόμενων υπηρεσιών (τομέας παρέμβασης, αριθμός ωφελουμένων, αντικείμενο της εργασίας κλπ) με λογική επιχειρησιακού σχεδίου, - Χωροθέτηση στα όρια μιας συγκεκριμένης Περιφέρειας, - Σκοπιμότητα – Στόχοι, - Εκτίμηση της απαιτούμενης για τις ανάγκες του έργου εργασίας ανά ειδικότητα (όπου αυτό απαιτείται), - Περιγραφή των όρων παροχής αυτής, - Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης στο οποίο θα περιλαμβάνεται η χρονική κατανομή της αναγκαίας εργασίας σε ανθρωπομήνες ανά ειδικότητα, έως 6 μήνες σε χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών, - Προϋπολογισμό με ανάλυση σε άμεσες και έμμεσες δαπάνες, - Αρμοδιότητες και υποχρεώσεις που αναλαμβάνει ο Δικαιούχος, - Αναμενόμενα αποτελέσματα, - Τήρηση των διατάξεων των Νόμων περί Υγιεινής και Ασφάλειας στους χώρους εργασίας, - Τήρηση των υποχρεώσεων που προκύπτουν από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, - Αποδοχή των όρων της υπ’ αριθ. 1.5131/οικ.3949 ΚΥΑ (ΦΕΚ Β΄613/15-4-2011) όπως θα ισχύει κάθε φορά, καθώς και της σχετικής πρόσκλησης που θα εκδοθεί από την ΕΥΠΟΤ. Το πρόγραμμα είναι απόλυτα συμβατό με την έννοια της κοινωφελούς εργασίας καθώς: α) Η αύξηση της τουριστικής κίνησης τα τελευταία δύο χρόνια, επέφερε την ανάγκη για την επέκταση του ωραρίου λειτουργίας των μουσείων και των αρχαιολογικών χώρων, τις απογευματινές ώρες της θερινής περιόδου. Το γεγονός ότι οι ανάγκες αυτές καλύπτοντας είτε μέσω υπερωριακής απασχόλησης μονίμου προσωπικού ή με προσλήψεις εκτάκτου προσωπικού, υποδηλώνει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τον έκτακτο χαρακτήρα τους. Έτσι με το πρόγραμμα αυτό σε καμία περίπτωση δεν καλύπτονται ανάγκες των αρμόδιων δημοσίων φορέων, που δεν χαρακτηρίζονται ως πάγιες και διαρκείς και δεν μπορούν να καλυφθούν από το υπάρχον μόνιμο προσωπικό. β) Οι υπηρεσίες και οι εποπτευόμενοι φορείς του ΥΠ.ΠΟ.Τ., εκτελούν αναπτυξιακά έργα προστασίας και ανάδειξης αρχαιολογικών χώρων, έργα ανέγερσης μουσείων και δράσεις για την επανέκθεση ευρημάτων σε λειτουργούντα μουσεία. Τα έργα αυτά εντάσσονται στα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα και έχουν καθαρά επενδυτικό χαρακτήρα και προσανατολισμό, αφού δημιουργούν τις αναγκαίες προϋποθέσεις για την τουριστική, αλλά και την γενικότερη κοινωνική ανάπτυξη μιας περιοχής. Η απασχόληση ατόμων που θα επιλεγούν μέσα από το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας, θα δώσει τη δυνατότητα υποβοήθησης της διαδικασίας υλοποίησης δράσεων με αναπτυξιακή διάσταση (όπως π.χ. έργα Ε.Σ.Π.Α.) κάτι που σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι αποτελεί πάγια και διαρκή ανάγκη μιας δημόσιας υπηρεσίας αφού τα έργα που εκτελούνται έχουν συγκεκριμένη χρονική διάρκεια, εξαιρετικό χαρακτήρα και επενδυτικό νόημα. γ) Προάγεται η ιδέα του εθελοντισμού και της κοινωφελούς προσφοράς, σε έναν τομέα όπως ο πολιτισμός, ο οποίος διαδραματίζει σπουδαίο ρόλο, τόσο στην διαμόρφωση των χαρακτηριστικών της ελληνικής κοινωνίας, όσο και στην οικονομική πρόοδο αυτής, αφού όπως προαναφέρθηκε ο πολιτισμός συμβάλλει τα μέγιστα στην ανάπτυξη του τουριστικού κλάδου, που αποτελεί ένα βασικό πυλώνα διαμόρφωσης του Α.Ε.Π. δ) Με την εφαρμογή του προγράμματος θα δοθεί η ευκαιρία παράτασης του χρόνου επισκεψιμότητας των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων, καθώς και η χρήση αυτών για την διοργάνωση πολιτιστικών εκδηλώσεων τοπικού χαρακτήρα. Κατ΄ αυτό τον τρόπο, παρέχεται η δυνατότητα ευρύτερης αξιοποίησης και προβολής των πολιτιστικών χώρων, καθώς και δημιουργικής διασύνδεσής τους με τις τοπικές κοινωνίες, με προφανή τα οφέλη του εν λόγω εγχειρήματος για την πλευρά των υπηρεσιών του ΥΠ.ΠΟ.Τ., οι οποίες πρέπει να έχουν εξωστρεφή δραστηριότητα γιατί η βασική τους αποστολή είναι η προαγωγή ενός καθαρά κοινωνικού αγαθού όπως ο πολιτισμός. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος - Άνεργοι νέοι μέχρι 30 ετών, επιστήμονες (αρχαιολόγοι, αρχιτέκτονες, μηχανικοί, κοκ) εγγεγραμμένοι στα ειδικά μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ. Αναμενόμενα αποτελέσματα - Δυνατότητα παράτασης του χρόνου επισκεψιμότητας των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων - Προαγωγή της ιδέας του εθελοντισμού και της κοινωφελούς προσφοράς - Δημιουργία απασχόλησης για ανέργους στον τομέα του πολιτισμού Δείκτες παρακολούθησης 3.200 ωφελούμενοι 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 15.000.000 € Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Ο προϋπολογισμός το Προγράμματος θα καλύπτει το μισθολογικό κόστος και τις λοιπές ασφαλιστικές δαπάνες, για την απασχόληση των ωφελουμένων. Η πράξη δεν μπορεί να αφορά σε κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών των δικαιούχων. Πηγές Χρηματοδότησης: ΕΠ Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση μπορεί να υλοποιηθεί από την 1/1/2013 έως την 31/12/2014. 1.1.2 Άξονας 2: Ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και των συστημάτων μαθητείας με έμφαση στον συνδυασμό κατάρτισης και εργασιακής εμπειρίας και περαιτέρω επένδυση στην τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας και στην πρακτική άσκηση κατά τη διάρκεια και μετά την εκπαίδευση Τίτλος Δράσης: Πρακτική Άσκηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (Πανεπιστήμια) Άξονας Προτεραιότητας: 2 Κωδικός Δράσης: 2.1 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Στο πλαίσιο της Δράσης οι φοιτητές των πανεπιστημίων υποστηρίζονται στην προσπάθειά τους για έξοδο στην αγορά εργασίας, αποκτούν πολύτιμη εργασιακή εμπειρία σχετική με το αντικείμενο των σπουδών τους, αφομοιώνουν γνώσεις, αναπτύσσουν δεξιότητες και καλλιεργείται η επαγγελματική τους συνείδηση. Επιδιώκεται η επέκταση και η ποιοτική αναβάθμιση του θεσμού σε τέτοιο βαθμό, ώστε η Πρακτική Άσκηση των φοιτητών/ σπουδαστών να μην αποτελεί μόνο αίτημα των Ιδρυμάτων προς την αγορά εργασίας, αλλά και αίτημα της αγοράς εργασίας προς τα Ιδρύματα. Συγκεκριμένα, προωθείται η ανάπτυξη πλαισίου κινήτρων, τόσο για την αύξηση των συμμετεχόντων φοιτητών, όσο και για την προσέλκυση περισσοτέρων επιχειρήσεων υποδοχής της Πρακτικής Άσκησης. Μέσα από τη Δράση αυτή επιδιώκεται η ουσιαστική σύνδεση της εκπαίδευσης με την παραγωγή, με τις παρακάτω ενέργειες: - Πραγματοποίηση Πρακτικής Άσκησης όλων των ιδρυμάτων - Ενημέρωση, καθοδήγηση και συμβουλευτική των φοιτητών - Οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων Πρακτικής Άσκησης - Δικτύωση και Συνεργασία του Γραφείου Διασύνδεσης με ΓΔ, επιχειρήσεις, οργανισμούς, φορείς και ενώσεις αποφοίτων - Οργάνωση δυνατότητας Πρακτικής Άσκησης για ειδικές ομάδες φοιτητών (ΑΜΕΑ, μειονότητες, κλπ) - Οργάνωση δυνατότητας Πρακτικής Άσκησης στο εξωτερικό - Ενημέρωση των επιχειρήσεων, οργανισμών και συλλογικών φορέων για τα προγράμματα Πρακτικής Άσκησης - Συστηματική παρακολούθηση και εποπτεία των προγραμμάτων της Πρακτικής Άσκησης - Άμεση επικοινωνία φοιτητή-εργοδότη με το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης κατά την διάρκεια εκπόνησης της πρακτικής άσκησης 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Φοιτητές, σπουδαστές όλων των Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων Ανώτατης Εκπαίδευσης Αναμενόμενα αποτελέσματα Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από τους φοιτητές των Πανεπιστημίων Σύνδεση της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 20.472 θέσεις Πρακτικής Άσκησης φοιτητών 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 22.611.411 € Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Ο προϋπολογισμός προκύπτει με βάση τις τεκμηριωμένες προτάσεις των πανεπιστημιακών ιδρυμάτων που υποβλήθηκαν στη Διαχειριστική Αρχή του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» και αξιολογήθηκαν από επιτροπές εμπειρογνωμόνων. Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/1/2012 έως 2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η Δράση υλοποιείται από όλα τα Πανεπιστήμια της χώρας. Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί και η Δράση ήδη υλοποιείται. Τίτλος Δράσης: Πρακτική Άσκηση γ΄ βάθμιας εκπαίδευσης (ΤΕΙ) Άξονας Προτεραιότητας: 2 Κωδικός Δράσης: 2.2 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Είναι η αντίστοιχη με την 2.1 δράση που απευθύνεται στους φοιτητές των Πανεπιστημίων της χώρας. Στο πλαίσιο της Δράσης οι σπουδαστές των ΤΕΙ υποστηρίζονται στην προσπάθειά τους για έξοδο στην αγορά εργασίας, αποκτούν πολύτιμη εργασιακή εμπειρία σχετική με το αντικείμενο των σπουδών τους, αφομοιώνουν γνώσεις, αναπτύσσουν δεξιότητες και καλλιεργείται η επαγγελματική τους συνείδηση. Επιδιώκεται η επέκταση και η ποιοτική αναβάθμιση του θεσμού σε τέτοιο βαθμό, ώστε η Πρακτική Άσκηση των σπουδαστών να μην αποτελεί μόνο αίτημα των Ιδρυμάτων προς την αγορά εργασίας, αλλά και αίτημα της αγοράς εργασίας προς τα Ιδρύματα. Συγκεκριμένα, προωθείται η ανάπτυξη πλαισίου κινήτρων, τόσο για την αύξηση των συμμετεχόντων φοιτητών, όσο και για την προσέλκυση περισσοτέρων επιχειρήσεων υποδοχής της Πρακτικής Άσκησης. Μέσα από τη Δράση αυτή επιδιώκεται η ουσιαστική σύνδεση της εκπαίδευσης με την παραγωγή, με τις παρακάτω ενέργειες: Πραγματοποίηση Πρακτικής Άσκησης όλων των ιδρυμάτων Ενημέρωση, καθοδήγηση και συμβουλευτική των σπουδαστών Οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων Πρακτικής Άσκησης Δικτύωση και Συνεργασία του Γραφείου Διασύνδεσης με ΓΔ, επιχειρήσεις, οργανισμούς, φορείς και ενώσεις αποφοίτων Οργάνωση δυνατότητας Πρακτικής Άσκησης για ειδικές ομάδες σπουδαστών (ΑΜΕΑ, μειονότητες, κλπ) Οργάνωση δυνατότητας Πρακτικής Άσκησης στο εξωτερικό Ενημέρωση των επιχειρήσεων, οργανισμών και συλλογικών φορέων για τα προγράμματα Πρακτικής Άσκησης Συστηματική παρακολούθηση και εποπτεία των προγραμμάτων της Πρακτικής Άσκησης Άμεση επικοινωνία σπουδαστή-εργοδότη με το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης κατά την διάρκεια εκπόνησης της πρακτικής άσκησης 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Σπουδαστές όλων των ΤΕΙ Αναμενόμενα αποτελέσματα Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από τους σπουδαστές των ΤΕΙ Σύνδεση της ανώτατης τεχνολογικής εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 10.060 θέσεις Πρακτικής Άσκησης σπουδαστών ΤΕΙ 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 26.347.155 € Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Ο προϋπολογισμός προκύπτει με βάση τις τεκμηριωμένες προτάσεις ΤΕΙ που υποβλήθηκαν στη Διαχειριστική Αρχή του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» και αξιολογήθηκαν από επιτροπές εμπειρογνωμόνων. Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/1/2012 έως 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Όλα τα ΤΕΙ της χώρας Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί και η Δράση ήδη υλοποιείται. Τίτλος Δράσης: Πρακτική Άσκηση ΙΕΚ και άλλων φορέων αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης Άξονας Προτεραιότητας: 2 Κωδικός Δράσης: 2.3 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Η Δράση αφορά την υλοποίηση προγραμμάτων πρακτικής άσκησης των σπουδαστών των ΙΕΚ και άλλων φορέων αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης που συμβάλλουν στη δημιουργία επιτυχών διασυνδέσεων της αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης με την αγορά εργασίας. Στόχος είναι να αφομοιωθούν και να συμπληρωθούν οι θεωρητικές γνώσεις και τα εργαστηριακά μαθήματα με την εκπαίδευση στους ίδιους τους δυνητικούς χώρους εργασίας και να προσαρμοστούν οι γνώσεις των σπουδαστών στις πραγματικές ανάγκες της παραγωγικής διαδικασίας. Τα προγράμματα αποβλέπουν την βελτίωση των διαδικασιών ένταξης στην αγορά εργασίας με την ενίσχυση των ικανοτήτων των αποφοίτων με την ανάπτυξη δεξιοτήτων αναγκαίων για την επαγγελματική τους ένταξη καθώς και την αύξηση της απασχόλησης μετά την ολοκλήρωση των σπουδών. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Σπουδαστές Δημοσιών και Ιδιωτικών ΙΕΚ και άλλων φορέων αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης Αναμενόμενα αποτελέσματα Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από τους σπουδαστές των ΙΕΚ Σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 9.180 επωφελούμενοι σπουδαστές σε προγράμματα πρακτικής άσκησης 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 8.699.000 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από 1/12/2012 μέχρι 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης (ΙΝΕΔΙΒΙΜ) Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί και η Δράση ήδη υλοποιείται. Τίτλος Δράσης: Πρακτική Άσκηση ΕΠΑΣ Μαθητείας - ΟΑΕΔ Άξονας Προτεραιότητας: 2 Κωδικός Δράσης: 2.4 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Στο πλαίσιο της Δράσης χρηματοδοτείται η πρακτική άσκηση των μαθητών - σπουδαστών των Επαγγελματικών Σχολών του ΟΑΕΔ σε επιδοτούμενες θέσεις πρακτικής άσκησης αντίστοιχες των επαγγελματικών τους προσόντων. Τα προγράμματα αυτά συμβάλλουν στην αφομοίωση και στην προσαρμογή των γνώσεων στις πραγματικές ανάγκες της παραγωγικής διαδικασίας, στην εξοικείωση με το εργασιακό περιβάλλον. Οι επιχειρήσεις μπορούν να απευθύνονται στις ΕΠΑΣ-ΟΑΕΔ για την διάθεση θέσεων πρακτικής άσκησης. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Μαθητές - σπουδαστές των Επαγγελματικών Σχολών του ΟΑΕΔ Αναμενόμενα αποτελέσματα Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από τους μαθητές - σπουδαστές των Επαγγελματικών Σχολών του ΟΑΕΔ Σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 771 Επωφελούμενοι από προγράμματα πρακτικής άσκησης 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 10.842.000 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση θα υλοποιηθεί από 1.1.2012 μέχρι το έτος 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τον ΟΑΕΔ Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί και η Δράση ήδη υλοποιείται. Τίτλος Δράσης: Πρακτική Άσκηση Σπουδαστών των Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ) Άξονας Προτεραιότητας: 2 Κωδικός Δράσης: 2.5 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Με τη Δράση αυτή επιδιώκεται μέσα από συνδυασμένες ενέργειες, η σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με την αγορά εργασίας μέσω της πρακτικής άσκησης, του επαγγελματικού προσανατολισμού και του επιχειρηματικού πνεύματος των σπουδαστών. Οι Ακαδημίες Εμπορικού Ναυτικού / Πλοιάρχων – Μηχανικών, παρέχουν επαγγελματική κατάρτιση για ειδικευμένες θέσεις εργασίας στα επαγγέλματα Πλοιάρχου και Μηχανικού Ε.Ν. και ανήκουν στη Τρίτη Βαθμίδα, της Ανώτερης Τεχνικής και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης. Στις εγκαταστάσεις των Σχολών παρέχεται στους σπουδαστές η απαραίτητη θεωρητική και πρακτική εκπαίδευση, ώστε μετά την απόκτηση του πτυχίου της Σχολής λαμβάνουν το αντίστοιχο δίπλωμα Πλοιάρχου – Μηχανικού Γ΄ τάξης, να μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της θέσης των σε Εμπορικά πλοία που διαθέτουν εξοπλισμό ακόμη και της πλέον σύγχρονης τεχνολογίας (συστήματα αυτοματισμού, δορυφορικής επικοινωνίας, δορυφορικής ναυτιλίας κ.α.). Στις Α.Ε.Ν. εφαρμόζεται το σύστημα της εναλλασσόμενης διαδοχικής εκπαίδευσης (SANDWICH COURSE) μεταξύ εκπαιδευτικού ιδρύματος (Σχολής) και χώρου εργασίας (πλοίου), βάσει του οποίου οι σπουδαστές υποχρεούνται να παρακολουθήσουν κατευθυνόμενη πρακτική εκπαίδευση συνολικής διάρκειας 2 εξαμήνων πάνω σε εμπορικά πλοία, μεταξύ των διδακτικών περιόδων στη Σχολή (Α΄ εκπαιδευτικό ταξίδι μετά το Α’ διδακτικό εξάμηνο και Β΄ εκπαιδευτικό ταξίδι μετά το Β’ διδακτικό εξάμηνο), με σκοπό την πρακτική τους άσκηση επί του πλοίου στο γνωστικό αντικείμενο που διδάχθηκαν. Οι πρωτοετείς σπουδαστές επί του πλοίου εκπαιδεύονται με βάση πρόγραμμα σπουδών που καθορίζεται με Απόφαση του Υ.Ε.Ν.Α.Ν.Π., ενώ καθ’ όλο το διάστημα της ναυτολόγησής τους εκπαιδεύονται και συμπληρώνουν το Εγχειρίδιο Κατευθυνόμενης Εκπαίδευσης – Κ.Ε.Π., εποπτευόμενοι από τον Πλοίαρχο ή τον Α’ Μηχανικό του πλοίου αναλόγως της ειδικότητας του σπουδαστή. Κατά τη διάρκεια παραμονής τους στο πλοίο τελούν υπό την επίβλεψη εκπαιδευτή Αξιωματικού και συμπληρώνουν το Εγχειρίδιο καθώς και ημερολόγιο επί πλοίου. Αφού ολοκληρώσουν την πρακτική εκπαίδευση υποχρεούνται να παρουσιασθούν στη Σχολή τους και να εξετασθούν από αρμόδια εξεταστική διμελή επιτροπή καθηγητών προκειμένου να κριθεί η επιτυχία ή μη της πρακτικής άσκησης. Εάν το εκπαιδευτικό τους ταξίδι κριθεί επιτυχές εγγράφονται στο Β’ διδακτικό εξάμηνο, ενώ σε αντίθετη περίπτωση υποχρεούνται στην επανάληψη της πρακτικής άσκησης. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Πρωτοετείς σπουδαστές των ΑΕΝ Αναμενόμενα αποτελέσματα - Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από τους σπουδαστές των ΑΕΝ - Σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 6.000 επωφελούμενοι σπουδαστές/τριες των ΑΕΝ 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 31.371.955 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1.1.2012 έως 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από το Υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί και η Δράση ήδη υλοποιείται. Τίτλος Δράσης: Πρόγραμμα Μαθητείας Αποφοίτων Τεχνικής Εκπαίδευσης Άξονας Προτεραιότητας: 2 Κωδικός Δράσης: 2.6. Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού στοχεύει στην αναβάθμιση της τεχνικής εκπαίδευσης βελτιώνοντας τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας μέσω της παροχής δυνατότητας σε αποφοίτους, ευθύς μετά την ολοκλήρωση της δευτεροβάθμιας τεχνικής εκπαίδευσης τους, να μαθητεύσουν σε θέσεις Μαθητείας που προσφέρουν Επιχειρήσεις προκειμένου να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία στον παραγωγικό τομέα, σε κλάδους σχετικούς με την εκπαίδευσή τους. Με τον τρόπο αυτό μπορούν να ενισχυθούν οι γνώσεις και οι δεξιότητες τους, να αποκτήσουν πρώτη επαγγελματική εμπειρία (κατά αναλογία με το δυικό σύστημα μαθητείας), να καταστεί ευκολότερη η είσοδος τους στην αγορά εργασίας και γενικά να διευκολυνθεί η μετάβαση τους από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο αυτής της πολιτικής, το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού σχεδιάζει μία δράση η οποία απευθύνεται σε νέους, οι οποίοι έχουν αποφοιτήσει έως δύο χρόνια από σχολές Τεχνικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού[1] ώστε να συμμετάσχουν σε προγράμματα μαθητείας 4-6 μηνών σε επιχειρήσεις σχετικές με τον κλάδο των σπουδών τους. Ειδικότερα, η εν λόγω δράση θα χορηγεί υποτροφίες στους αποφοίτους Τεχνικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού για να μαθητεύσουν σε θέσεις μαθητείας, τις οποίες προσφέρουν επιχειρήσεις προκειμένου να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία στον παραγωγικό τομέα σε κλάδους σχετικούς με την εκπαίδευση τους. Το ποσό της υποτροφίας που θα χορηγείται στους αποφοίτους υποτροφία ανέρχεται σε 300€ ανά ωφελούμενο, ενώ θα καλύπτεται η ασφάλιση των υποτρόφων στο ΙΚΑ για κίνδυνο ατυχήματος (σύμφωνα με την παράγραφο 7 του άρθρου 242 του Ν. 4072/2012). Οι ημέρες Μαθητείας ορίζονται σε 5 εβδομαδιαίως και σε κάθε ημέρα η Μαθητεία θα διαρκεί 6 ώρες εκτός από εξαιρετικές περιστάσεις όπου για μαθησιακούς λόγους ο υπότροφος επιλέγει σε συγκεκριμένη ημέρα να παρατείνει το χρόνο παραμονής του στην Επιχείρηση. Η υλοποίηση της δράσης θα γίνει σύμφωνα με τα οριζόμενα στο ΦΕΚ 1844, Ιουν. 2012. Για την αποτελεσματικότερη υλοποίηση του Προγράμματος θα αξιοποιηθεί ηλεκτρονική πλατφόρμα (www.mathiteia4u.gov.gr) όπου θα είναι εγγεγραμμένες επιχειρήσεις που θα προσφέρουν θέσεις μαθητείας και μέσω της οποίας θα γίνεται από τους ενδιαφερόμενους νέους η επιλογή των θέσεων μαθητείας. Επιπρόσθετα για την εποπτεία της μαθητείας προβλέπεται η αξιοποίηση Εποπτών οι οποίοι θα επισκέπτονται την επιχείρηση σε τακτά χρονικά διαστήματα κάθε μήνα. Οι εν λόγω Επόπτες θα είναι στελέχη του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού και οι οποίοι πριν ξεκινήσουν να παρέχουν τις υπηρεσίες τους στο πλαίσιο της δράσης, θα συμμετάσχουν σε κατάλληλο εκπαιδευτικό πρόγραμμα προετοιμασίας. Στην περίπτωση που μια επιχείρηση με την ολοκλήρωση της μαθητείας του ωφελουμένου, τη μετατρέψει σε σύμβαση εργασίας δύναται να επιχορηγηθεί για το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών που αναλογούν στην απασχόλησή του για ένα έτος σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στη Δράση 3.1 του παρόντος Σχεδίου Δράσης. Συνέργεια με άλλη δράση Η παρούσα δράση παρουσιάζει συνέργεια με την ακόλουθη δράση του παρόντος Σχεδίου: Δράση 3.1 Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα (α. απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, β. απόφοιτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Νέοι/ες που έχουν αποφοιτήσει έως και δύο έτη από τις Σχολές Τεχνικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού. Αναμενόμενα αποτελέσματα - αναβάθμιση του θεσμού της Τεχνικής Εκπαίδευσης μέσω ενίσχυσης της διασύνδεσης της με την αγορά εργασίας, - απόκτηση αρχικής επαγγελματικής εμπειρίας για νέους αποφοίτους τεχνικής εκπαίδευσης, - βελτίωση γνώσεων και δεξιοτήτων των αποφοίτων Τεχνικής Εκπαίδευσης για να καταστεί ευκολότερη η είσοδος τους στην αγορά εργασίας. Δείκτες παρακολούθησης 8.475 θέσεις Πρακτικής Άσκησης νέων 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 16.600.000 € Ανάλυση Προϋπολογισμού: Υποτροφίες: 8.475 νέοι*300€ ανά μήνα *6μήνες=15.255.000€ Ασφαλιστική κάλυψη υποτρόφων: 1.345.000€ ΣΥΝΟΛΟ: 16.600.000€ Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/3/2012 έως 28/02/2014. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η Δράση υλοποιείται από την Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού. Οργανωτικές ρυθμίσεις Έχει ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός του έργου και έχουν συνταχθεί από την Ειδική Γραμματεία Ευρωπαϊκών Πόρων οι αναγκαίες νομοθετικές ρυθμίσεις, Έχει ολοκληρωθεί από το ΙΤΥΕ ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ η ανάπτυξη της πλατφόρμας που θα φιλοξενήσει τους φορείς υποδοχής και τους ωφελούμενους. 1.1.3 Άξονας 3: Θέσπιση συστηματικών προγραμμάτων μετάβασης από την εκπαίδευση στην εργασία (school-to-work programmes) ώστε να υποστηριχθεί η απόκτηση πρώτης εργασιακής εμπειρίας (με συνδυασμό καθοδήγησης, συμβουλευτικής, κατάρτισης και απασχόλησης) προσαρμοσμένα στο ιδιαίτερο προφίλ και τις ανάγκες των νέων ανέργων Τίτλος Δράσης: Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα (α. απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, β. απόφοιτους υποχρεωτικής , δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) Άξονας Προτεραιότητας: 3 Κωδικός Δράσης: 3.1 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Στόχος του προγράμματος είναι η επίτευξη μιας δομημένης πορείας εισόδου των νεοεισερχόμενων άνεργων νέων στην αγορά εργασίας, η οποία καταλήγει στην τοποθέτησή τους σε θέσεις απασχόλησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας. Ειδικότερα το πρόγραμμα διασφαλίζει τις αναγκαίες προϋποθέσεις ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας μέσω της απόκτησης και βελτίωσης των γνώσεών τους με παράλληλη θεωρητική κατάρτιση και πρακτική άσκηση σε πραγματικές συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος και προσαρμογή των γνώσεων στις πραγματικές ανάγκες της παραγωγικής διαδικασίας. Στο πλαίσιο της δράσης θα υλοποιηθεί μία ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων που θα περιλαμβάνει: - πρόγραμμα κατάρτισης έως 100 ώρες σε οριζόντιες και εξειδικευμένες δεξιότητες σε συνδυασμό με καθοδήγηση / εκπαιδευτικό mentoring - τοποθέτηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας με πλήρη ή μερική απασχόληση ως πρακτικά ασκούμενων για απόκτηση πρώτης εργασιακής εμπειρίας διάρκειας πέντε (5) μηνών. - Επιχορήγηση της επιχείρησης που προβαίνει στη μετατροπή της πρακτικής άσκησης σε σύμβαση εργασίας για ένα (1) χρόνο με την κάλυψη του μη μισθολογικού κόστους του πρακτικά ασκούμενου. Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές, για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (μεικτή, ΒΑΕ και Επαγγελματικός Κίνδυνος) και της επικουρικής ασφάλισης του ΕΤΕΑΜ, καθώς και στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές, εκείνων που το ΙΚΑ εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Κλάδων Κοινωνικής Ασφάλισης. Για τους εργαζόμενους, που αντί του ΕΤΕΑΜ, ασφαλίζονται σε άλλα Επικουρικά Ταμεία, ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στο ύψος των αντίστοιχων μηνιαίων εργοδοτικών εισφορών, για όλους του κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές των αντίστοιχων Επικουρικών Ταμείων, καθώς και των εργοδοτικών εισφορών, εκείνων που το ΙΚΑ- ΕΤΑΜ εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Κλάδων Κοινωνικής Ασφάλισης. Επίσης, ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται επιπλέον το ποσό που αντιστοιχεί στις εργοδοτικές εισφορές, των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και των επιδομάτων αδείας, για τους μήνες που αυτά καταβάλλονται. Το ποσό επιχορήγησης αποδίδεται μέσω της χρέωσης του αλληλόχρεου λογαριασμού ΙΚΑ/ΕΤΑΜ-ΟΑΕΔ και της αντίστοιχης πίστωσης του λογαριασμού του εργοδότη. Διαδικασία υλοποίησης Τα προγράμματα κατάρτισης θα υλοποιηθούν από παρόχους κατάρτισης, οι οποίοι θα περιληφθούν σε Μητρώο Παρόχων, που θα συγκροτήσει ο Δικαιούχος της δράσης. Οι πάροχοι θα έχουν την ευθύνη παροχής της εισαγωγικής κατάρτισης , της καθοδήγησης και σύζευξης των καταρτιζομένων με τις επιχειρήσεις υποδοχής πρακτικής άσκησης και της παρακολούθησης και εκπαιδευτικού mentoring των ωφελουμένων σε όλη τη διάρκεια της εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης. Η εκπαιδευτική πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί σε επιχειρήσεις όλων των κλάδων, με προτεραιότητα σε κλάδους αιχμής της ελληνικής οικονομίας. Οι επιχειρήσεις θα υποδειχθούν από τους παρόχους κατάρτισης και θα εγγραφούν σε Μητρώο Επιχειρήσεων που θα συγκροτήσει ο Δικαιούχος της Δράσης. Οι επιχειρήσεις αυτές πρέπει να συνεργάζονται υποχρεωτικά με παρόχους κατάρτισης που περιλαμβάνονται στο Μητρώο Παρόχων για τις περιπτώσεις εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης αποφοίτων υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας, μεταδευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Οι επιχειρήσεις, μεταξύ άλλων στοιχείων, θα πρέπει να δηλώνουν υποχρεωτικά τον αριθμό θέσεων εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης ανά ειδικότητα που προσφέρουν, τις ελάχιστες απαιτήσεις που θέτουν σε ακαδημαϊκά προσόντα των υποψηφίων ανά ειδικότητα καθώς και πληροφορίες σχετικά με το ωράριο της πρακτικής άσκησης ανά ειδικότητα. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού, ενώ αναλαμβάνει τη δέσμευση να μην απολύσει προσωπικό καθ’όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης και της επιχορήγησης. Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση θα πρέπει να έχει προβεί σε αντικατάσταση του μισθωτού έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα. Η πρακτική άσκηση δεν θα ξεπερνάει τις 40 ώρες εβδομαδιαίως. Η επιχείρηση και ο ωφελούμενος θα υπογράφουν Συμφωνητικό εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης. Η επιχορήγηση της εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης των ωφελουμένων νέων ανέργων θα γίνει με επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας, η οποία ενσωματώνει μια συγκεκριμένη οικονομική αξία με αποκλειστικό σκοπό την ανταλλαγή της με υπηρεσίες κατάρτισης, καθοδήγησης/εκπαιδευτικού mentoring και εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης για τους αποφοίτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας, μεταδευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Οι νέοι άνεργοι θα υποβάλουν αίτηση σε ειδικά προς τούτο διαμορφωμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα με τα στοιχεία τους (μεταξύ των οποίων και στοιχεία του βιογραφικού τους) και θα εγγραφούν σε Μητρώο Ωφελουμένων ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα . Θα επιλεγούν στη συνέχεια με συγκεκριμένη διαδικασία βάσει κριτηρίων που θα προσδιοριστούν στην οικεία προκήρυξη. Οι άνεργοι που θα επιλεγούν, θα περιληφθούν σε Μητρώο Ωφελουμένων και θα λάβουν επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας , με την οποία θα πληρωθεί το πρόγραμμα. Οι ωφελούμενοι άνεργοι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας, μεταδευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης θα λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα και επίδομα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης. Παράλληλα θα δημιουργηθεί Μητρώο Παρόχων , στο οποίο θα εγγραφούν οι πάροχοι κατάρτισης που επιθυμούν να συμμετέχουν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα. Οι πάροχοι θα αναρτούν υποχρεωτικά στο Μητρώο τις εκπαιδευτικές ενότητες των προσφερόμενων προγραμμάτων κατάρτισης καθώς και τις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις και θέσεις εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης ανά ειδικότητα. Η επιλογή του παρόχου κατάρτισης από το σύνολο των μελών του Μητρώου Παρόχων γίνεται από τους ίδιους τους ωφελούμενους, που έχουν λάβει την επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας με βάση τις ανάγκες, τις δυνατότητες και εν γένει τα κριτήριά τους. Οι ωφελούμενοι άνεργοι αφού επιλέξουν τον πάροχο κατάρτισης που επιθυμούν, θα πρέπει να υπογράψουν με αυτόν σχετική σύμβαση. Με την υπογραφή της σύμβασης ο ωφελούμενος αναλαμβάνει την υποχρέωση να συμμετάσχει σε πρόγραμμα κατάρτισης και εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης στον πάροχο κατάρτισης που έχει επιλέξει, το οποίο θα πραγματοποιηθεί, θα ελεγχθεί και θα πληρωθεί, σύμφωνα με τους όρους της οικείας προκήρυξης. Προτεραιότητα με μοριοδότηση θα δοθεί στις επιχειρήσεις των κάτωθι ενδεικτικών κλάδων: - Τουρισμός – Πολιτισμός - Ενέργεια (παραγωγή ενέργειας, εξοικονόμηση ενέργειας στον κτιριακό –κατασκευαστικό κλάδο - Νέες τεχνολογίες - Ναυτιλία - Αγροδιατροφικός Τομέας - Υπηρεσίες υγείας – κοινωνικής φροντίδας Όλοι οι άνεργοι που θα επιλεχθούν για την εκπαιδευτική πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις από το Μητρώο επιχειρήσεων, εκτός από ιατροφαρμακευτική κάλυψη, θα έχουν επιπλέον ασφαλιστική κάλυψη έναντι κινδύνου, ατυχήματος κλπ. για όλη τη διάρκεια της εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης. Η δράση θα υποστηριχθεί από την ηλεκτρονική πλατφόρμα www.voucher.gov.gr, η οποία ήδη λειτουργεί στο πλαίσιο του προγράμματος κατάρτισης ανέργων σε βασικές και εξειδικευμένες δεξιότητες ΤΠΕ μέσω του συστήματος με επιταγών κατάρτισης του ΕΠΑΝΑΔ. Συνέργεια με άλλη δράση Η παρούσα δράση παρουσιάζει συνέργειες με τις ακόλουθες δράσεις : Δράσεις πρακτικής άσκησης φοιτητών Πανεπιστημίων, ΤΕΙ και ΙΕΚ (που χρηματοδοτείται από το ΕΠΕκΔιΒιΜ) 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Λαμβάνοντας υπόψη ότι : - Στην ηλικιακή ομάδα 15-29 ετών η ανεργία πλέον πλήττει έντονα και σχεδόν το ίδιο τους νέους με τριτοβάθμια εκπαίδευση (34%) με τους νέους κατώτερων βαθμίδων εκπαίδευσης ( 31,3% δευτεροβάθμια εκπ/ση,37% πρωτοβάθμια εκπαίδευση) καταδεικνύοντας με τον πιο σαφή τρόπο την αδυναμία σύνδεσης της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. - Μεταξύ των ανέργων πτυχιούχων παρατηρούνται σημαντικές διαφοροποιήσεις τόσο μεταξύ των ηλικιακών ομάδων, με τους πτυχιούχους μικρότερης ηλικίας να εμφανίζουν μεγαλύτερα ποσοστά ανεργίας σε σχέση με τους πτυχιούχους μεγαλύτερης ηλικίας, γεγονός που καταδεικνύει και την αρχική δυσκολία πρόσβασης στην αγορά εργασίας των νέων αποφοίτων, όσο και μεταξύ ανδρών και γυναικών με τις γυναίκες να εμφανίζουν υψηλότερο ποσοστό ανεργίας. ως ομάδα στόχος ορίζονται: Α. Άνεργοι νέοι απόφοιτοι ΑΕΙ /ΤΕΙ ηλικίας μέχρι 29 ετών και οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους το αργότερο 36 μήνες πριν την υποβολή αίτησης στο πρόγραμμα. Οι ωφελούμενοι της ως άνω κατηγορίας υπολογίζεται να είναι 20.000 άνεργοι νέοι, ενώ θα λαμβάνουν για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης το ποσό των 460€. Β. Άνεργοι νέοι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης μέχρι 29 ετών. Οι ωφελούμενοι της ως άνω κατηγορίας υπολογίζεται να είναι 25.000 άνεργοι νέοι, ενώ θα λαμβάνουν για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης το ποσό των 400€. Αναμενόμενα αποτελέσματα Απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και εργασιακής εμπειρίας Δείκτες παρακολούθησης 45.000 ωφελούμενοι 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: Α.: 66.000.000 + Β.: 90.000.000 + Γ.: 18.900.000 = 174.900.000€ Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού (Α) Όσον αφορά στην πρώτη κατηγορία ανέργων ωφελουμένων της δράσης, αποφοίτων ΑΕΙ/ΤΕΙ έως 29 ετών, το συνολικό κόστος αναλύεται ως εξής: 1. Πρακτική Άσκηση: 20.000 ωφελούμενοι Χ 5 μήνες Χ 460€/μήνα = 46.000.000€ 2. Υπηρεσίες Καθοδήγησης (Mentoring): 20.000 ωφελούμενοι Χ 400€ ανά άνεργο = 8.000.000€. 3. Κατάρτιση: 20.000 ωφελούμενοι Χ 50 ώρες Χ 12€/ώρα = 12.000.000€. Υπογραμμίζεται ότι από το ποσό των 12€ που ορίζει το μέσο κόστος ανθρωποώρας κατάρτισης, τα 5€ αντιστοιχούν στο επίδομα του καταρτιζομένου και το υπόλοιπο ποσό αφορά στις δαπάνες του παρόχου κατάρτισης για την υλοποίηση του προγράμματος. ΣΥΝΟΛΟ: 66.000.0000€ (Β) Όσον αφορά στην δεύτερη κατηγορία ανέργων ωφελουμένων της δράσης, αποφοίτων υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης μέχρι 29 ετών, το συνολικό κόστος αναλύεται ως εξής: 1. Πρακτική Άσκηση: 25.000 ωφελούμενοι Χ 5 μήνες Χ 400€/μήνα = 50.000.000€ 2. Υπηρεσίες Καθοδήγησης (Mentoring): 25.000 ωφελούμενοι Χ 400€ ανά άνεργο = 10.000.000€. 3. Κατάρτιση: 25.000 ωφελούμενοι Χ 100 ώρες Χ 12€/ώρα = 30.000.000€. Υπογραμμίζεται ότι από το ποσό των 12€ που ορίζει το μέσο κόστος ανθρωποώρας κατάρτισης, τα 5€ αντιστοιχούν στο επίδομα του καταρτιζομένου και το υπόλοιπο ποσό αφορά στις δαπάνες του παρόχου κατάρτισης για την υλοποίηση του προγράμματος. ΣΥΝΟΛΟ: 90.000.0000€ (Γ) Όσον αφορά στον προϋπολογισμό του κόστους για την κάλυψη του συνόλου των εργοδοτικών εισφορών για τους ασκούμενους, οι οποίοι θα παραμείνουn στις επιχειρήσεις για ένα επιπλέον έτος, ο υπολογισμός του κόστους έχει ως εξής: 4.500 ωφελούμενοι Χ 14 μήνες Χ 300€ (ποσό μηνιαίας εισφοράς) = 18.900.000€ Πηγές Χρηματοδότησης: Ε.Π Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013. 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η δράση θα υλοποιηθεί από 1/1/2013-31/12/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος ΟΑΕΔ / ΕΥΕ Οργανωτικές ρυθμίσεις Αναλυτικός σχεδιασμός δράσης και σύνταξης σχετικής πρόσκλησης Προσαρμογή του portal www.voucher.gov.gr, ώστε να υποστηρίξει τη δράση Διαδικασίες ενημέρωσης ομάδας-στόχου Μέσω τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών μηνυμάτων, social media (αντίστοιχα με το voucher κατάρτισης). 1.1.4 Άξονας 4: Αύξηση της ενίσχυσης της συμβουλευτικής και του επαγγελματικού προσανατολισμού με έμφαση σε νέους ανέργους. Ενίσχυση του σχολικού επαγγελματικού προσανατολισμού, της καθοδήγησης σταδιοδρομίας και της συμβουλευτικής για την επιχειρηματικότητα στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. Τίτλος Δράσης: Γραφεία Διασύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ Άξονας Προτεραιότητας: 4 Κωδικός Δράσης: 4.1 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Η Δράση αφορά στη δημιουργία και λειτουργία γραφείων διασύνδεσης σε χώρους εντός των κτιριακών εγκαταστάσεων των ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ. Τα Γραφεία Διασύνδεσης, είναι χώροι δράσης που έχουν σκοπό να αποτελέσουν δυναμικό συνδετικό κρίκο μεταξύ των ΕΠΑΣ της κοινωνίας και της αγοράς εργασίας. Ο κύριος στόχος των Γ.Δ.Ε.Ε, είναι η ανάπτυξη δραστηριοτήτων που συμβάλλουν τόσο στην προώθηση της εκπαιδευτικής διαδικασίας π.χ. πρακτική άσκηση όσο και στην επαγγελματική ένταξη των αποφοίτων ΕΠΑ.Σ στην αγορά εργασίας (πληροφόρηση, απολογισμός προσόντων, συμβουλευτική αναζήτησης εργασίας, συμβουλευτική επιχειρηματικότητας). Στόχος ο οποίος καθορίζει και τον διττό και ιδιαίτερο ρόλο των ΓΔΕΕ, αφενός ως γραφεία πρακτικής άσκησης και αφετέρου ως γραφεία προώθησης της απασχόλησης. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Μαθητές - Σπουδαστές των Επαγγελματικών Σχολών του ΟΑΕΔ Αναμενόμενα αποτελέσματα Σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με την αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 30 Γραφεία Διασύνδεσης που δημιουργούνται ή ενισχύονται 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 375.775 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/9/2012 έως 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τον ΟΑΕΔ. Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί. Τίτλος Δράσης: Γραφεία Διασύνδεσης τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Πανεπιστήμια) Άξονας Προτεραιότητας: 4 Κωδικός Δράσης: 4.2 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Η Δράση αναφέρεται στη σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας, μέσα από την ανάπτυξη διαύλων επικοινωνίας, δικτύωσης και συνεργασίας με τις επιχειρήσεις, τους εργοδοτικούς φορείς και την ευρύτερη κοινωνία, καθώς και μέσα από την παροχή ολοκληρωμένης υποστήριξης και καθοδήγησης στους φοιτητές και αποφοίτους για το σχεδιασμό των περαιτέρω σπουδών τους και της προσωπικής τους επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Ειδικότερα, οι δράσεις που θα χρηματοδοτηθούν αφορούν σε: Γενικές Δραστηριότητες των Γραφείων Διασύνδεσης - Ετήσιο Σχέδιο Δράσης του Γραφείου Διασύνδεσης - Δράσεις Προβολής / Δημοσιότητας και Διάχυσης των Αποτελεσμάτων - Ανάπτυξη μηχανισμών σύνδεσης των αποφοίτων με τα Ιδρύματά τους - Δικτύωση με τους φορείς προώθησης της απασχόλησης και διαμεσολάβησης και δικτύωση σε Διεθνές επίπεδο - Ανάπτυξη ή / και εμπλουτισμό βάσεων δεδομένων φοιτούντων και αποφοίτων Δράσεις παρακολούθησης / αξιολόγησης - Παρεμβάσεις για ΑΜΕΑ, ειδικών ομάδων φοιτητών και αλλοδαπών φοιτητών - Πιστοποίηση των Γραφείων Διασύνδεσης κατά ISO - Δημιουργία δικτύου μεντόρων - Διενέργεια ερευνών και μελετών αναφορικά με την κατάσταση στην αγορά εργασίας - Υποστήριξη δραστηριοτήτων που συμβάλλουν στον επαγγελματικό προσανατολισμό των μαθητών και αποφοίτων της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης Δραστηριότητες του τμήματος Σταδιοδρομίας - Αναβάθμιση / Επέκταση των Υπηρεσιών Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού Ολοκληρωμένη Υπηρεσία Πληροφόρησης / Εξυπηρέτησης των φοιτητών/ αποφοίτων Ανάπτυξη Μηχανισμού Επικαιροποίησης των Αναγνωστηρίων - Υπηρεσία καταχώρησης βιογραφικών - Σύνδεση με το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης Δραστηριότητες του τμήματος Επιχειρηματικότητας - Δράσεις Ευαισθητοποίησης - Σύνδεση με τις Θυρίδες Νεανικής Επιχειρηματικότητας - Παρακολούθηση των αποφοίτων που χρησιμοποίησαν τις Υπηρεσίες Επιχειρηματικότητας ή / και παρακολούθησαν τα Εργαστήρια Επιχειρηματικότητας - Υπηρεσία καθοδήγησης / υποστήριξης επιχειρηματικών ιδεών των φοιτητών - Συμμετοχή σε εκδηλώσεις και δραστηριότητες σχετικές με την επιχειρηματικότητα 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Φοιτητές / σπουδαστές και απόφοιτοι των Πανεπιστημίων Αναμενόμενα αποτελέσματα Σύνδεση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 97.681 ωφελούμενοι 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 4.000.000€ Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/1/2012 έως την 31/10/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τα Πανεπιστήμια. Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί. Τίτλος Δράσης: Γραφεία Διασύνδεσης τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΤΕΙ) Άξονας Προτεραιότητας: 4 Κωδικός Δράσης: 4.3 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Είναι η αντίστοιχη με την Δράση 4.2 και αφορά τα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΤΕΙ). Η Δράση αναφέρεται στη σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας, μέσα από την ανάπτυξη διαύλων επικοινωνίας, δικτύωσης και συνεργασίας με τις επιχειρήσεις, τους εργοδοτικούς φορείς και την ευρύτερη κοινωνία, καθώς και μέσα από την παροχή ολοκληρωμένης υποστήριξης και καθοδήγησης στους φοιτητές και αποφοίτους για το σχεδιασμό των περεταίρω σπουδών τους και της προσωπικής τους επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Ειδικότερα, οι δράσεις που θα χρηματοδοτηθούν αφορούν σε: Γενικές Δραστηριότητες των Γραφείων Διασύνδεσης - Ετήσιο Σχέδιο Δράσης του Γραφείου Διασύνδεσης - Δράσεις Προβολής / Δημοσιότητας και Διάχυσης των Αποτελεσμάτων - Ανάπτυξη μηχανισμών σύνδεσης των αποφοίτων με τα Ιδρύματά τους - Δικτύωση με τους φορείς προώθησης της απασχόλησης και διαμεσολάβησης και δικτύωση σε Διεθνές επίπεδο - Ανάπτυξη ή / και εμπλουτισμό βάσεων δεδομένων φοιτούντων και αποφοίτων Δράσεις παρακολούθησης / αξιολόγησης - Παρεμβάσεις για ΑΜΕΑ, ειδικών ομάδων φοιτητών και αλλοδαπών φοιτητών - Πιστοποίηση των Γραφείων Διασύνδεσης κατά ISO - Δημιουργία δικτύου μεντόρων - Διενέργεια ερευνών και μελετών αναφορικά με την κατάσταση στην αγορά εργασίας - Υποστήριξη δραστηριοτήτων που συμβάλλουν στον επαγγελματικό προσανατολισμό των μαθητών και αποφοίτων της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης Δραστηριότητες του τμήματος Σταδιοδρομίας - Αναβάθμιση / Επέκταση των Υπηρεσιών Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού Ολοκληρωμένη Υπηρεσία Πληροφόρησης / Εξυπηρέτησης των φοιτητών/ αποφοίτων Ανάπτυξη Μηχανισμού Επικαιροποίησης των Αναγνωστηρίων - Υπηρεσία καταχώρησης βιογραφικών - Σύνδεση με το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης Δραστηριότητες του τμήματος Επιχειρηματικότητας - Δράσεις Ευαισθητοποίησης - Σύνδεση με τις Θυρίδες Νεανικής Επιχειρηματικότητας - Παρακολούθηση των αποφοίτων που χρησιμοποίησαν τις Υπηρεσίες Επιχειρηματικότητας ή / και παρακολούθησαν τα Εργαστήρια Επιχειρηματικότητας - Υπηρεσία καθοδήγησης / υποστήριξης επιχειρηματικών ιδεών των φοιτητών - Συμμετοχή σε εκδηλώσεις και δραστηριότητες σχετικές με την επιχειρηματικότητα 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Σπουδαστές και απόφοιτοι των ΤΕΙ Αναμενόμενα αποτελέσματα Σύνδεση της τριτοβάθμιας τεχνολογικής εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Δείκτες παρακολούθησης 65.931 ωφελούμενοι 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 2.805.000 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/1/2012 έως την 31/10/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τα ΤΕΙ της χώρας Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί. Τίτλος Δράσης: Μονάδες Καινοτονίας και Επιχειρηματικότητας Νέων τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Πανεπιστήμια) Άξονας Προτεραιότητας: 4 Κωδικός Δράσης: 4.4 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Η Δράση στοχεύει στην επέκταση, την ενίσχυση και την ποιοτική αναβάθμιση των παρεμβάσεων για την ανάπτυξη της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας των φοιτητών στα Πανεπιστήμια της χώρας, ως απαραίτητο στοιχείο της στρατηγικής για τη σύνδεση της Ανώτατης Εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, δημιουργείται και ξεκινά να λειτουργεί – με στόχο τη μεταγενέστερη τυπική θεσμοθέτησή της – ειδική Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας στα Ιδρύματα της Ανώτατης Εκπαίδευσης της χώρας. Οι επιμέρους στόχοι των παρεμβάσεων για την προώθηση της καινοτομίας και επιχειρηματικότητας στα Πανεπιστήμια της χώρας, οι οποίες θα υλοποιούνται στο πλαίσιο της Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας, περιλαμβάνουν: - Ανάπτυξη επιχειρηματικής νοοτροπίας και κουλτούρας στο φοιτητικό πληθυσμό. - Ανάπτυξη θετικής στάσης και νοοτροπίας ως προς την επιχειρηματικότητα και την ανάληψη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. - Ανάδειξη της καινοτομίας και επιχειρηματικότητας ως σημαντικής προοπτικής απασχόλησης. - Παροχή γνώσεων σχετικά με την επιχειρηματικότητα και ανάπτυξη βασικών, αλλά και εξειδικευμένων επιχειρηματικών δεξιοτήτων / ικανοτήτων. - Υποστήριξη για την ίδρυση νέων παραγωγικών μονάδων ή την ανάληψη επιχειρηματικής πρωτοβουλίας. - Ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ της ακαδημαϊκής κοινότητας και των παραγωγικών φορέων. - Προαγωγή της έρευνας σε συναφή με την επιχειρηματικότητα πεδία. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Φοιτητές / σπουδαστές των Πανεπιστημίων Αναμενόμενα αποτελέσματα Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας των φοιτητών και σπουδαστών των Πανεπιστημίων Δείκτες παρακολούθησης 45.534 ωφελούμενοι φοιτητών/τριων από δράσεις της Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 4.585.532 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/1/2012 έως την 31/10/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τα Πανεπιστήμια της χώρας Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί. Τίτλος Δράσης: Μονάδες Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας Νέων τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΤΕΙ) Άξονας Προτεραιότητας: 4 Κωδικός Δράσης: 4.5 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Είναι η αντίστοιχη με την 4.4 Δράση και αφορά τα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα. Η Δράση στοχεύει στην επέκταση, την ενίσχυση και την ποιοτική αναβάθμιση των παρεμβάσεων για την ανάπτυξη της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας των φοιτητών στα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας, ως απαραίτητο στοιχείο της στρατηγικής για τη σύνδεση της Ανώτατης Εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, δημιουργείται και ξεκινά να λειτουργεί – με στόχο τη μεταγενέστερη τυπική θεσμοθέτησή της – ειδική Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας στα Ιδρύματα της Ανώτατης Εκπαίδευσης της χώρας. Οι επιμέρους στόχοι των παρεμβάσεων για την προώθηση της καινοτομίας και επιχειρηματικότητας στα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας, οι οποίες θα υλοποιούνται στο πλαίσιο της Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας, περιλαμβάνουν: - Ανάπτυξη επιχειρηματικής νοοτροπίας και κουλτούρας στο φοιτητικό πληθυσμό. - Ανάπτυξη θετικής στάσης και νοοτροπίας ως προς την επιχειρηματικότητα και την ανάληψη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. - Ανάδειξη της καινοτομίας και επιχειρηματικότητας ως σημαντικής προοπτικής απασχόλησης. - Παροχή γνώσεων σχετικά με την επιχειρηματικότητα και ανάπτυξη βασικών, αλλά και εξειδικευμένων επιχειρηματικών δεξιοτήτων / ικανοτήτων. - Υποστήριξη για την ίδρυση νέων παραγωγικών μονάδων ή την ανάληψη επιχειρηματικής πρωτοβουλίας. - Ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ της ακαδημαϊκής κοινότητας και των παραγωγικών φορέων. - Προαγωγή της έρευνας σε συναφή με την επιχειρηματικότητα πεδία. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Σπουδαστές των ΤΕΙ Αναμενόμενα αποτελέσματα Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας των σπουδαστών των ΤΕΙ Δείκτες παρακολούθησης 17.901 ωφελούμενοι σπουδαστές από δράσεις της Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 3.340.309 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/1/2012 έως την 31/10/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τα ΤΕΙ της χώρας Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί. Τίτλος Δράσης: Κυψέλες Επιχειρηματικότητας Άξονας Προτεραιότητας: 4 Κωδικός Δράσης: 4.6. Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Οι «Κυψέλες Επιχειρηματικότητας» έχουν ως στόχο να στηριχθούν ενεργά νέοι ηλικίας 18-30 ετών, που έχουν διακριθεί για τις επιχειρηματικές τους ιδέες, προκειμένου να τις αναπτύξουν σε ώριμα επιχειρηματικά σχέδια και σε βιώσιμες εμπορικά επιχειρήσεις. Η στήριξη που θα παρέχεται από το Δικαιούχο του Προγράμματος (Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς -ΓΓΝΓ) στους νέους συνίσταται στα ακόλουθα: (α) Χορήγηση υποτροφιών ολιγόμηνης διάρκειας (4 μήνες), έτσι ώστε οι νέοι που επιθυμούν να «επιχειρήσουν» να μπορούν απερίσπαστοι να επικεντρωθούν στα επιχειρηματικά τους σχέδια. (β) Παροχή δυνατότητας να εργάζονται μέσα σε εξειδικευμένους Χώρους Συνεργασίας (κυψέλες) κατά τα πλέον σύγχρονα διεθνή πρότυπα (κατά το πρότυπο των διεθνώς ονομαζόμενων co-working spaces). Βασικός σκοπός είναι οι Χώροι Συνεργασίας να λειτουργήσουν ως εκκολαπτήρια για τους νέους δυνητικούς επιχειρηματίες καθώς στους χώρους αυτούς δημιουργούνται ευνοϊκές συνθήκες για την ανάπτυξη συνεργασιών και την επεξεργασία ιδεών και σχεδίων. (γ) Παροχή δυνατότητας να έρθουν σε επαφή με καθοδηγητές (μέντορες) και διοργάνωση ενημερωτικών σεμιναρίων και ημερίδων συνεργασίας, με τη συνδρομή ενός δικτύου ειδικών συμβούλων-καθοδηγητών, οι οποίοι θα υποστηρίξουν το πρόγραμμα παρέχοντας συμβουλευτικές υπηρεσίες, καθοδηγώντας και εκπαιδεύοντας τους νέους και ενδεχομένως υποστηρίζοντας την επαφή τους με δυνητικούς επενδυτές. Ο «Κυψέλες Επιχειρηματικότητας» προβλέπεται να αναπτυχθούν σε δύο φάσεις: Α’ φάση (πιλοτική) Κατά την Α’ φάση, διάρκειας 4 μηνών, θα δημιουργηθούν 2 Χώροι Κυψέλες Επιχειρηματικότητας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, σε χώρους που θα παραχωρηθούν στη ΓΓΝΓ για το σκοπό αυτό. Στους Χώρους Συνεργασίας θα φιλοξενηθούν διακριθέντες εθνικών διαγωνισμών επιχειρηματικότητας που έλαβαν χώρα το 2011, όπως ενδεικτικά: - Διαγωνισμοί που διοργανώνουν οι Μονάδες Καινοτομίας των Ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης - Ε-nnovation - i-bank Καινοτομία & Τεχνολογία - Η Ελλάδα Καινοτομεί Β’ φάση (επέκταση) Στη Β’ φάση του προγράμματος θα δημιουργηθούν τέσσερις (4) τουλάχιστον Κυψέλες Επιχειρηματικότητας σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα και Ηράκλειο. Στους Χώρους Συνεργασίας θα φιλοξενούνται διακριθέντες διαγωνισμών επιχειρηματικής ιδέας/σχεδίου που πραγματοποιούνται σε εθνικό ή τοπικό επίπεδο συμπεριλαμβανομένων και των διαγωνισμών επιχειρηματικότητας που θα υλοποιήσει η ΓΓΝ. Η διαδικασία επιλογής υποτρόφων, το ύψος των υποτροφιών και οι προϋποθέσεις χορήγησης υποτροφιών θα ορίζονται από Κοινή Υπουργική Απόφαση των οικείων Υπουργών. Γενικότερα, ο Δικαιούχος θα δημιουργήσει το κατάλληλο οργανωτικό πλαίσιο αλλά και θα προωθήσει συνεργασίες με άλλους φορείς από το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα για να δημιουργήσει τις βάσεις ώστε να λειτουργήσει ένας μηχανισμός με προοπτικές βιωσιμότητας για τη συστηματική ανάδειξη και αξιοποίηση καινοτόμων ιδεών νέων. Για να δημιουργηθεί ένας τέτοιος μηχανισμός ανάδειξης ιδεών ο Δικαιούχος, δύναται να διοργανώνει Διαγωνισμούς Καινοτόμων Επιχειρηματικών Ιδεών. Παράλληλα, θα δημιουργηθεί ηλεκτρονική δικτυακή πύλη πληροφόρησης για τους νέους δυνητικούς επιχειρηματίες ("Online Πύλη Επιχειρηματικότητας") συνδεόμενη με άλλες τυχόν σχετικές δημόσιες πύλες (όπως π.χ. startupgreece.gov.gr) για την ενημέρωση και πληροφόρηση των νέων εν δυνάμει επιχειρηματιών για θέματα επιχειρηματικότητας. Τέλος, σημειώνεται ότι οι ωφελούμενοι της παρούσας δράσης θα έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν στη Δράση 5.1 «Προώθηση καινοτομικής επιχειρηματικότητας νέων και συμβουλευτική καθοδήγηση επιχειρήσεων» του Σχεδίου Δράσης και ειδικότερα στην Ενέργεια Ι και να επιχορηγηθούν με ποσό έως 10.000€ για την έναρξη της επιχείρησής τους. [Σημείωση: Οι ειδικές προϋποθέσεις συμμετοχής των ωφελούμενων στη δράση 5.1 θα καθοριστούν σε συνεργασία με το ΕΠ ΑΝΑΔ] Συνέργεια με άλλη δράση Η παρούσα δράση παρουσιάζει συνέργεια με την ακόλουθη δράση του παρόντος Σχεδίου: Δράση 5.1 «Προώθηση καινοτομικής επιχειρηματικότητας νέων και συμβουλευτική καθοδήγηση επιχειρήσεων» 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Νέοι (φοιτητές, σπουδαστές, απόφοιτοι μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης), ηλικίας 18-30 ετών, που συμμετείχαν ή θα συμμετάσχουν σε Διαγωνισμούς Επιχειρηματικότητας, με απώτερο σκοπό την ωρίμανση και την υλοποίηση των επιχειρηματικών τους σχεδίων. Αναμενόμενα αποτελέσματα Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας των φοιτητών και σπουδαστών των Πανεπιστημίων και των νέων Δείκτες παρακολούθησης 1.520 ωφελούμενοι φοιτητών/τριων, σπουδαστών/τριών και νέων από δράσεις των Κυψελών Επιχειρηματικότητας 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 7.068.400 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/3/2012 έως την 31/10/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τη Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς Οργανωτικές ρυθμίσεις Το έργο έχει ενταχθεί και αναμένονται να αναληφθούν οι νομικές δεσμεύσεις για να ξεκινήσει η υλοποίηση του έργου. 1.1.5 Άξονας 5: Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας των νέων, εστίαση σε νέα/καινοτόμα προϊόντα, υπηρεσίες και τομείς επιχειρηματικότητας Τίτλος Δράσης: Προώθηση καινοτομικής επιχειρηματικότητας νέων και συμβουλευτική καθοδήγηση επιχειρήσεων Άξονας Προτεραιότητας: 5 Κωδικός Δράσης: 5.1 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Το πρόγραμμα περιλαμβάνει την ενίσχυση νέων επιχειρήσεων με έμφαση στην καινοτομία, που ιδρύονται από νέους επιχειρηματίες (πρώην ανέργους), καθώς επίσης και τη συμβουλευτική μέσω mentoring σε επιχειρήσεις. Η συμβουλευτική υποστήριξη αφορά τους νέους ηλικιακά άνεργους, οι οποίοι τυγχάνουν χρηματοδοτικής ενίσχυσης για την ίδρυση νέων επιχειρήσεων και στους οποίους η συμβουλευτική εστιάζεται αφενός στο στάδιο σύστασης της νέας επιχείρησης και αφετέρου κατά τη λειτουργία της. Η Δράση διαρθρώνεται σε δύο επιμέρους ενέργειες: Η Ενέργεια Ι αφορά στην προώθηση 7.000 νέων ανέργων ηλικίας έως 35 ετών στην απασχόληση, μέσω της οικονομικής ενίσχυσης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. Ειδικότερα η εν λόγω ενέργεια αποσκοπεί στη διευκόλυνση - μέσω χρηματοδοτικών ενισχύσεων – της ίδρυσης νέων επιχειρήσεων από νέους ηλικιακά επιχειρηματίες (Επιχειρηματικότητα Νέων), σε όλους σχεδόν τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας με προτεραιότητα σε κλάδους και τομείς της οικονομίας που ενσωματώνουν την καινοτομία. Στόχος της Ενέργειας Ι είναι η προώθηση της νοοτροπίας της δημιουργικής και καινοτόμου επιχειρηματικότητας στους νέους και γενικά στην κοινωνία, μέσω της ανάπτυξης νέων μεθοδολογιών και τη δημιουργία περιβάλλοντος που συμβάλλει στην ανταλλαγή ιδεών, στη δημιουργικότητα, στη συνεργασία, στη φαντασία, στην ποιότητα προϊόντων και υπηρεσιών, στην επιχειρηματική ηγεσία συνδεδεμένη άμεσα με την τοπική κοινωνία. Οι άνεργοι που ενδιαφέρονται να δραστηριοποιηθούν επιχειρηματικά στους κλάδους προτεραιότητας, ιδρύοντας μια μικρή επιχείρηση, θα επιχορηγηθούν με ποσό έως 10.000€ για την έναρξη της επιχείρησης . Η Ενέργεια ΙΙ περιλαμβάνει τη συμβουλευτική υποστήριξη (mentoring) των νέων οι οποίοι έχουν συστήσει επιχείρηση μέσω της χρηματοδοτικής ενίσχυσης που προβλέπεται στην Ενέργεια Ι της παρούσας δράσης. Από την εν λόγω Ενέργεια αναμένεται να λάβουν συμβουλευτική υποστήριξη περίπου 7.000 νέες επιχειρήσεις, ενώ το κόστος της συμβουλευτικής θα ανέλθει για κάθε άνεργο που θα δημιουργήσει επιχείρηση στα 4.000€ Η συμβουλευτική υποστήριξη της Ενέργειας ΙΙ μπορεί να περιλαμβάνει: i.συμμετοχή σε θεματικά εργαστήρια (ομαδική επιχειρηματική συμβουλευτική) ii.συμμετοχή σε υπηρεσίες καθοδήγησης, ενδυνάμωσης και επιχειρηματικής υποστήριξης iii.συμμετοχή σε επιχειρηματικές αποστολές iv.συμμετοχή σε εκθέσεις - δράσεις αριστείας Ειδικότερα: Συμμετοχή σε Θεματικά workshops (Ομαδική συμβουλευτική) Η ενέργεια αυτή συνίσταται στην παροχή εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών σε νέους επιχειρηματίες στο πλαίσιο ομαδικών συναντήσεων με στόχο την πληρέστερη αντιμετώπιση των δυσκολιών που ανακύπτουν στην επιχειρηματική τους δραστηριότητα. Στο πλαίσιο της εν λόγω ενέργειας οι ωφελούμενοι δύναται να διακριθούν σε 2 κατηγορίες, σε αυτούς που διαθέτουν τυπικά προσόντα και σε αυτούς που διαθέτουν λιγότερα τυπικά προσόντα, έτσι ώστε η τεχνογνωσία που θα λάβουν να είναι στοχευμένη ανάλογα με τα προσόντα και τις ανάγκες τους. Στα workshops θα γίνεται μεταφορά τεχνογνωσίας από εξειδικευμένα στελέχη της αγοράς προς τους νέους επιχειρηματίες σε θέματα όπως: Για τα στελέχη με ισχυρά τυπικά προσόντα - ΠΩΛΗΣΕΙΣ & MARKETING - ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΔΙΕΡΓΑΣΙΕΣ - FINANCE CONTROL PROCESSES - ΑΝΑΠΤΥΞΗ & ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ - QUALITY & PROCESS MANAGEMENT - ΟΡΓΑΝΩΣΗ & H.R.M Για τα στελέχη με λιγότερα τυπικά προσόντα - Οργάνωση & Διοίκηση ΜΜΕ - Βασικές Αρχές Marketing - Επαγγελματική Ορολογία στην Αγγλική Γλώσσα Επιπρόσθετα, θα μελετώνται ανά ομάδες συγκεκριμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματίες που συμμετέχουν (team working). Συμμετοχή σε Ομαδικές Επιχειρηματικές αποστολές Σκοπός των αποστολών είναι η ενθάρρυνση των νέων επιχειρηματιών να πραγματοποιήσουν επισκέψεις σε εκθέσεις συναφείς με το αντικείμενο δραστηριότητάς τους, να συμμετάσχουν σε Forum (π.χ. Europartenariat, Med−partenariat, κλπ.), να επισκεφθούν δομές στήριξης επιχειρήσεων με σκοπό την άμεση επαφή τους με συναδέλφους επιχειρηματίες του εσωτερικού και του εξωτερικού για ανταλλαγή απόψεων, ενημέρωση για τις συνθήκες αγοράς που επικρατούν, τις νέες τεχνολογίες, τις δυνατότητες για προώθηση των προϊόντων τους στο εξωτερικό, την προώθηση συνεργασιών κλπ. Συμμετοχή σε έκθεση –συνέδριο-και απονομή βραβείων- νεανική επιχειρηματική αριστεία Περιλαμβάνει τη συμμετοχή σε έκθεση –συνέδριο με απονομή βραβείων στους νέους /νέες ηλικιακά επιχειρηματίες που υλοποίησαν με επιτυχία το επιχειρηματικό τους σχέδιο, ως επιβράβευση και αναγνώριση των προσπαθειών τους, για να καθιερωθούν στο ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον, με τον μετασχηματισμό της δημιουργικής τους φαντασίας, της τεχνογνωσίας και των διαθέσιμων μέσων σε προϊόντα και υπηρεσίες για τη: - διεύρυνση της αγοράς, - ανεύρεση πελατών - πιστοποίηση της ποιότητας και της ανταγωνιστικότητας των παραγομένων προϊόντων/υπηρεσιών τους. Παροχή Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Παροχή εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών από Ειδικούς Θεματικούς Συμβούλους και Εμπειρογνώμονες (Μέντορες) για την επίλυση συγκεκριμένων προβλημάτων που συνδέονται με την δραστηριότητα της επιχείρησης, τους σκοπούς και τις ανάγκες της, θα εφαρμόζονται στην επιχείρηση με την στήριξη των Συμβούλων ή των Εμπειρογνωμόνων και θα συμβάλουν στον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξή της. Οι καθοδηγητές σύμβουλοι θα παρέχουν υποστήριξη στα ακόλουθα πεδία: - νομική υποστήριξη - λογιστική υποστήριξη - υποστήριξη σε θέματα εμπορίας και marketing - υποστήριξη σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού Συνέργεια με άλλη δράση Η Δράση σχετίζεται με τις ακόλουθες δράσεις: 1.«Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας Νέων (β΄κύκλος)» (Σχέδιο Δράσης 5.2) του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηματικότητα (ΕΠΑΕ)» του ΕΣΠΑ. 2.«Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της Απασχόλησης Γυναικών μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας» (Σχέδιο Δράσης 5.3) του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων» του ΕΣΠΑ. 3.«Ολοκληρωμένο σχέδιο παρέμβασης για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων τους, μέσω δράσεων συμβουλευτικής και κατάρτισης καθώς και στήριξης της απασχόλησης σε περιοχές που υφίστανται τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης» που εντάσσεται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων» του ΕΣΠΑ. 4.«Ολοκληρωμένο Σχέδιο Παρέμβασης για τη στήριξη των επιχειρήσεων και των εργαζομένων τους, μέσω δράσεων συμβουλευτικής, κατάρτισης και παροχής κινήτρων για την τόνωση της πρόσβασης και την ενθάρρυνση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας». 5.Γυναικεία Επιχειρηματικότητα που εντάσσεται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Ανάπτυξη ανθρώπινου Δυναμικού" του ΕΣΠΑ. 6.Νέοι Ελεύθεροι Επαγγελματίες (Β' Κύκλος) που εντάσσεται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Ανάπτυξη ανθρώπινου Δυναμικού" του ΕΣΠΑ. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος - Νέοι άνεργοι από 18 έως 35 ετών που αποφασίζουν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση (7.000) - Νέοι άνεργοι από 18 έως 35 ετών που αποφασίζουν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση στο πλαίσιο της Ενέργειας Ι και λαμβάνουν υπηρεσίες συμβουλευτικής (mentoring) (7.000) Κριτήρια επιλογής Ενέργεια Ι τα κριτήρια επιλογής των αιτήσεων είναι τα ακόλουθα: Α. Χαρακτηριστικά υποψηφίου ανέργου 1.Η ηλικία του υποψηφίου 2.Το εκπαιδευτικό επίπεδο του υποψηφίου 3.Η διάρκεια ανεργίας του υποψηφίου Β. Αξιολόγηση Επιχειρηματικού Σχεδίου Γ. Συμμετοχή σε προγράμματα Τοπικών Ολοκληρωμένων Δράσεων (ΤΟΠΣΑ, ΤΟΠΕΚΟ) Αναμενόμενα αποτελέσματα - Δυνατότητα συμπληρωματικότητας με δράσεις στήριξης της απασχόλησης, καθώς και με δράσεις ενίσχυσης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών μικρής κλίμακας. - Προώθηση καινοτόμων επιχειρηματικών ιδεών - Ενίσχυση της βιωσιμότητας των επιμέρους τοπικών οικονομιών και του κοινωνικού-οικονομικού ιστού στις περιφέρειες εφαρμογής του Σχεδίου Δράσης. - Μείωση του αριθμού των νέων ηλικιακά ανέργων - Ενίσχυση της επιχειρηματικής κουλτούρας - Συμβουλευτική υποστήριξη – καθοδήγηση νέων ηλικιακά ανέργων οι οποίοι είτε έχουν αιτηθεί να συστήσουν δική τους επιχείρηση ή έχουν επωφεληθεί στο πλαίσιο λοιπών δράσεων του Σχεδίου Δράσης Δείκτες παρακολούθησης Δείκτες εκροών Στόχος Αριθμός νέων ηλικιακά ανέργων που ιδρύουν νέες επιχειρήσεις και δέχονται επιχειρηματική συμβουλευτική (mentoring) 7.000 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 91.000.000€ Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Ενέργεια Ι: Για την έναρξη της επιχείρησης το ποσό της επιχορήγησης δύναται να ανέλθει έως 10.000€. Άρα: 10.000€ ανά άνεργο (start – up) Χ 7.000 ωφελούμενοι = 70.000.000 € Ενέργεια ΙΙ: Για τη Συμβουλευτική Υποστήριξη η χρηματοδοτική ενίσχυση κάθε υφιστάμενης επιχείρησης ανέρχεται κατά μέγιστο σε 3.000€. Άρα: 3.000€ ανά άνεργο (mentoring) X 7.000 ωφελούμενοι = 21.000.000€ Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση μπορεί να υλοποιηθεί από την 1/1/2013 έως την 31/12/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης προτείνεται ο ΟΑΕΔ ο οποίος διαχειρίζεται τις δράσεις Κρατικών Ενισχύσεων του ΕΠ ΑΝΑΔ. Τίτλος Δράσης: Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας Νέων (β΄κύκλος) Άξονας Προτεραιότητας: 5 Κωδικός Δράσης: 5.2 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Ενίσχυση Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών από Νέους με έμφαση σε αγαθά και υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας, με ενσωμάτωση καινοτομικών ιδεών και περιβαλλοντικά φιλικών παραγωγικών διεργασιών. Λελογισμένη εστίαση σε τομείς της οικονομίας που δύναται να στρέψουν την ελληνική επιχειρηματικότητα προς την ουσιαστική εξωστρεφή ανάπτυξη Ενισχυόμενη Επένδυση προϋπολογισμού από 20.000€ έως 150.000€. Ποσοστά Χρηματοδότησης : της τάξης του 40 - 60%, ενδεχομένως ανάλογα με την περιφέρεια Πριμοδότηση βαθμολογίας στις εξής περιπτώσεις: 1)Άνεργος/η με παιδιά (ή εναλλακτικά με χαμηλό εισόδημα αν είναι αυτό-απασχολούμενος) 2)ΑμΕΑ 3)Δημιουργία ΝΘΕ από νέους 4)Συμμετοχή σε clusters ή θερμοκοιτίδες ή συνεργατικές προτάσεις Στις επιλέξιμες δαπάνες, πέραν των δαπανών που σχετίζονται άμεσα με την υλοποίηση του επενδυτικού σχεδίου (βλ. αντίστοιχη δράση Α’ κύκλος) , προστίθενται και: - Λειτουργικές δαπάνες της επιχείρησης για το 1ο έτος λειτουργίας (σε αυτές μπορεί να συμπεριλαμβάνονται και δαπάνες εργοδοτικών εισφορών) - Δαπάνες για ενέργειες συμβουλευτικής (mentoring) - Δαπάνες για την κάλυψη μίας θέσης εργασίας Συνέργεια με άλλη δράση Συνέχεια της δράσης «Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας Νέων» που ήδη υλοποιείται στο πλαίσιο του ΕΠ «Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηματικότητα» του ΕΤΠΑ. Εξετάζεται η διαφοροποίηση ως προς τους επιλέξιμους κλάδους, η απλοποίηση των όρων και της διαδικασίας υποβολής, καθώς και οι διαδικασίες πληρωμών κατά την υλοποίηση του επενδυτικού σχεδίου. Επιπρόσθετα εξετάζεται η διεύρυνση των επιλέξιμων δαπανών προκειμένου να συμπεριλάβουν ενδεχομένως λειτουργικές δαπάνες (σχετικές πάντα με την υλοποίηση του επενδυτικού σχεδίου),το κόστος πρόσληψης νέου ανέργου, ενίσχυση της ίδρυσης επιχειρήσεων της κοινωνικής οικονομίας κλπ. Επίσης, η δράση έχει συνέργεια και με τη δράση «Προώθηση καινοτομικής επιχειρηματικότητας νέων και συμβουλευτική καθοδήγηση επιχειρήσεων» (Σχέδιο Δράσης 5.1) του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» του ΕΣΠΑ. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Νέοι και Νέες από 18-35 ετών που δεν έχουν δική τους επιχείρηση. Αναμενόμενα αποτελέσματα - Ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας με τα εξής χαρακτηριστικά: oΚαινοτομία oΥψηλή ποιότητα επιχειρηματικής ομάδας oΕίσοδο σε νέες αγορές ή σε αναπτυσσόμενες αγορές θετικών προοπτικών και ιδιαίτερα ανάπτυξη εξαγωγών oΑνάπτυξη προϊόντων, υπηρεσιών ή/και διαδικασιών υψηλής προστιθέμενης αξίας - Δημιουργία Νέων θέσεων εργασίας για Νέους. Δείκτες παρακολούθησης - Νέες θέσεις εργασίας που δημιουργούνται κατά την λειτουργία της πράξης (ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης) - Αριθμός επιχειρήσεων που δημιουργούνται από επιδοτούμενα προγράμματα - Αριθμός έργων (Άμεση ενίσχυση επενδύσεων στις ΜΜΕ) εκ των οποίων: αριθμός ενάρξεων λειτουργίας που ενισχύθηκαν (πρώτα δύο χρόνια μετά την έναρξη) - Επαγόμενες Επενδύσεις (ιδιωτικές) 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: Προτεινόμενος ενδεικτικός π/υ (σε δημόσια δαπάνη) : 60.000.000.€ Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Μέσος π/υ επενδυτικού σχεδίου: 60.000€ δηλ. αντίστοιχη μέση ΔΔ: 36.000€. Με τον προτεινόμενο π/υ δύναται να χρηματοδοτηθεί η δημιουργία περίπου 1.600 νέων επιχειρήσεων. Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηματικότητα»(ΕΤΠΑ) για τις 8 Περιφέρειες Σύγκλισης και ΠΕΠ για τις 5 Περιφέρειες Μεταβατικής Στήριξης. 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Έναρξη: Ιαν-Φεβ. 2013 Λήξη: Αρχές 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης προτείνεται ο ΕΦΕΠΑΕ ο οποίος διαχειρίζεται τις αντίστοιχες δράσεις Κρατικών Ενισχύσεων του ΕΠΑΕ. Διαδικασίες ενημέρωσης ομάδας-στόχου Η ΕΥΔ ΕΠΑΕ μέσω του Γραφείου Πληροφόρησης του Κοινού και του τηλεφωνικού κέντρου (801 11 36 300) που διαθέτει, παρέχει λεπτομερή ενημέρωση σε όλους του ενδιαφερόμενους. Επιπλέον, κατά την προκήρυξη νέων δράσεων υλοποιούνται ενημερωτικές ημερίδες σε πανελλαδικό επίπεδο μέσω των κατά τόπους φορέων διαχείρισης των προγραμμάτων, καθώς και καταχωρίσεις σχετικών δημοσιευμάτων στον πανελλαδικό και τοπικό τύπο. Τίτλος Δράσης: Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της Απασχόλησης Γυναικών μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας Άξονας Προτεραιότητας: 5 Κωδικός Δράσης: 5.3 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Στο πλαίσιο της παρέμβασης προβλέπεται η ενίσχυση επιχειρηματικών σχεδίων με τη χρηματοδότηση των παρακάτω ενδεικτικών επιλέξιμων δαπανών: Λειτουργικές δαπάνες επιχείρησης (ενοίκια, λογαριασμοί ΔΕΚΟ, ασφαλιστικές εισφορές επιχειρηματία, δαπάνες ίδρυσης, έξοδα προβολής κλπ) Σύνταξη και παρακολούθηση επιχειρηματικού σχεδίου Δαπάνες κατάρτισης Δαπάνες πρώτων υλών & ενδιάμεσων προϊόντων Ετήσιο Μισθολογικό κόστος για τη δημιουργία νέας θέσης εργασίας Ποσό επιχορήγησης από 10.000€ έως 20.000€ για κάθε επιχειρηματικό σχέδιο και επιπλέον 12.000€ για την δημιουργία νέας θέσης εργασίας (ΝΘΕ) διάρκειας 12 μηνών. Η μέγιστη διάρκεια υλοποίησης του επιχειρηματικού σχεδίου θα είναι 24 μήνες. Ποσοστό χρηματοδότησης 80% -100%. Συνέργεια με άλλη δράση Η δράση αποτελεί συνέχεια και συμπλήρωση της τρέχουσας δράσης του ΕΠ ΕΑΑ που υλοποιεί η ΕΥΔΕΠΑΕ, αρχικού προϋπολογισμού ΔΔ 72 εκ. €, με τίτλο "Ολοκληρωμένο σχέδιο παρέμβασης για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας των επιχειρήσεων και των εργαζομένων τους, μέσω δράσεων συμβουλευτικής και κατάρτισης, καθώς και στήριξης της απασχόλησης σε περιοχές που υφίστανται τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης» στην οποία έχουν ενταχθεί μέχρι στιγμής περίπου 4.600 προτάσεις συνολικής ΔΔ 148 εκ.€. Λαμβάνοντας υπόψη την πορεία υλοποίησης της δράσης αυτής, προέκυψαν οι κάτωθι προσαρμογές στην προτεινόμενη δράση: Διεύρυνση του κριτηρίου της ανεργίας (επαπειλούμενοι άνεργοι, επαγγελματίες που έκλεισαν πρόσφατα την επιχείρησή τους, επιλεξιμότητα με βάση οικονομικά κριτήρια) Διεύρυνση των ΚΑΔ με προσθήκη αρκετών ΚΑΔ από τον τομέα των υπηρεσιών καθώς και του ηλεκτρονικού εμπορίου Τροποποίηση των κριτηρίων (μοριοδότηση μελών πολύτεκνων - τρίτεκνων ή μονογονεϊκών οικογενειών, ΑμεΑ, μακροχρόνια ανέργων) Περαιτέρω απλοποίηση των κριτηρίων αξιολόγησης (ειδικά στα προσόντα των εταίρων θα μοριοδοτείται η ύπαρξη πτυχίου ή η εργασιακή εμπειρία-κατάρτιση, χωρίς να υπάρχει κλιμακωτή βαθμολογία) Προσθήκη νέων επιλέξιμων δαπανών (ασφαλιστικές εισφορές επιχειρηματία, έξοδα προβολής και διαφήμισης) Τέλος, εξετάζεται η περίπτωση στη νέα δράση να αλλάξει ο τρόπος υποβολής των δικαιολογητικών (δηλαδή να έπεται της αξιολόγησης και της απόφασης ένταξης και όχι να προηγείται) καθώς παρουσιάστηκε ένα ποσοστό 34% επιχειρήσεων που ενώ εντάχθηκαν δεν προχώρησαν στην υποβολή των απαιτούμενων δικαιολογητικών. Επίσης, η δράση έχει συνέργεια και με τη δράση «Προώθηση καινοτομικής επιχειρηματικότητας νέων και συμβουλευτική καθοδήγηση επιχειρήσεων» (Σχέδιο Δράσης 5.1) του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» του ΕΣΠΑ. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Γυναίκες από 18-35 ετών που: Έχουν απολυθεί την τελευταία τριετία (2010 έως 2012) με βεβαίωση απόλυσης από εργοδότη ή δικαίωμα επιδότησης της ανεργίας. Έχουν την ιδιότητα της ανέργου, διαθέτοντας δελτίο ανεργίας σε ισχύ την ημερομηνία έναρξης της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας, με προτεραιότητα σε όσες ανήκουν σε οικογένειες με άνεργα-απολυμένα και τα 2 μέλη ή μονογονεϊκές οικογένειες, καθώς και γυναίκες θύματα βίας. Είναι πολύτεκνες. Έχουν κλείσει την επιχείρησή τους την τελευταία τριετία. Απειλούνται από ανεργία (π.χ. εργαζόμενες σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας ή έχουν υπαχθεί στο άρθρο 99 κλπ). Είναι ΑμεΑ. Αναμενόμενα αποτελέσματα Τόνωση της πρόσβασης στην απασχόληση και της διαρκούς ένταξης στην αγορά εργασίας των απειλούμενων από ανεργία γυναικών, των ανέργων - αιτούντων εργασία και των ανενεργών γυναικών. Αναμένεται η χρηματοδότηση περίπου 750 νέων επιχειρήσεων, με αντίστοιχη δημιουργία 1.500 νέων θέσεων εργασίας. Δείκτες παρακολούθησης - Αριθμός θέσεων απασχόλησης που δημιουργούνται - Αριθμός επιχειρήσεων που δημιουργούνται από επιδοτούμενα προγράμματα 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: Ενδεικτικός προϋπολογισμός σε δημόσια 20.000.000 € Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Ο μέσος προϋπολογισμός της πρότασης εκτιμάται σε 27.000 € Πηγές Χρηματοδότησης: Η Δημόσια Δαπάνη του προγράμματος συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο -ΕΚΤ) και από το Ελληνικό Δημόσιο. Η χρηματοδότηση γίνεται μέσω του ΕΠ «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων». 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης -Έναρξη : Οκτώβριος 2012 - Λήξη : Οκτώβριος 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης προτείνεται η ΕΥΔ ΕΠΑΕ και ο ΕΦΕΠΑΕ Διαδικασίες ενημέρωσης ομάδας-στόχου Η ΕΥΔ ΕΠΑΕ μέσω του Γραφείου Πληροφόρησης του Κοινού και του τηλεφωνικού κέντρου (801 11 36 300) που διαθέτει, παρέχει λεπτομερή ενημέρωση σε όλους του ενδιαφερόμενους. Επιπλέον, κατά την προκήρυξη νέων δράσεων υλοποιούνται ενημερωτικές ημερίδες σε πανελλαδικό επίπεδο μέσω των κατά τόπους φορέων διαχείρισης των προγραμμάτων, καθώς και καταχωρίσεις σχετικών δημοσιευμάτων στον πανελλαδικό και τοπικό τύπο. Τίτλος Δράσης: Επιχειρηματικότητα στην ύπαιθρο Άξονας Προτεραιότητας: 5 Κωδικός Δράσης: 5.4 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Πλαίσιο : Η Ελλάδα παρουσιάζει υστέρηση στον εκσυγχρονισμό, την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα του πρωτογενούς αγροτικού τομέα. Η υστέρηση αυτή έχει επιβαρυντικές επιπτώσεις στην τοπική και εθνική οικονομία, αν σκεφτούμε την άμεση σύνδεση του τομέα αυτού με τους άλλους παραγωγικούς τομείς ως ενιαία ενότητα, σε επίπεδο μεταποίησης, διακίνησης και εμπορίας με τελικό αποδέκτη τον καταναλωτή. Στο πλαίσιο της οικονομικής ύφεσης που διέρχεται η χώρα μας, είναι απαραίτητο ο πρωτογενής γεωργικός τομέας να ενισχυθεί κατά προτεραιότητα, με αντίστοιχα, τη μείωση του ελλείμματος του εμπορικού ισοζυγίου των αγροτικών προϊόντων. Η ανάπτυξη του πρωτογενούς τομέα έχει συγκριτικά πλεονεκτήματα σε σχέση με άλλους αναπτυξιακούς τομείς, λόγω της χαμηλής έντασης του επενδυόμενου κεφαλαίου σε εποχή μειωμένης ρευστότητας, τη δυνατότητα ανάπτυξης στο σύνολο της επικράτειας , καθώς και τη δυνατότητα απορρόφησης σημαντικού τμήματος του διογκούμενου κύματος των ανέργων. Στο πλαίσιο αυτό, η συγκεκριμένη δράση στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της βελτίωσης των δεξιοτήτων του στον αγροδιατροφικό τομέα, στη δημιουργία και εφαρμογή ευκαιριών συμβουλευτικής και πηγών χρηματοδότησης έναρξης, καθώς και στην υποβοήθηση για επενδυτικές δραστηριότητες. Ειδικότερα, η δράση «επιχειρηματικότητα στην ύπαιθρο» περιλαμβάνει τρεις κατηγορίες ενεργειών: - Συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση, σε θέματα επιχειρηματικότητας, έναρξης και διαχείρισης αγροτικής μονάδας, καθώς και σε κάποια τεχνική θεματική ενότητα, όπως π.χ. μελισσοκομία, εκτροφή σαλιγκαριών, τυροκομία, καλλιέργεια και αξιοποίηση φαρμακευτικών φυτών κλπ. Η κατάρτιση θα διακρίνεται σε θεωρία 30% και πρακτική 70%. - Συμβουλευτική, σχετικά με την προετοιμασία και ανάπτυξη επιχειρηματικών σχεδίων, την επιλογή του είδους της επιχειρηματικής δράσης και του τρόπου διαχείρισής της, καθώς και την ενημέρωση για πρόσβαση σε πηγές χρηματοδότησης. - Υποβοήθηση επενδυτικής δραστηριότητας, η οποία αποτελεί συνέχεια της συμβουλευτικής και περιλαμβάνει την καθοδήγηση των ωφελουμένων στη σύνταξη συγκεκριμένων επιχειρηματικών σχεδίων και την εφαρμογή της επένδυσης, την εξεύρεση κονδυλίων έναρξης και τον εντοπισμό ενδιαφερομένων επενδυτών. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Νέοι άνεργοι από 18 έως 35 ετών που έχουν τελειώσει την δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Κριτήρια επιλογής Τα κριτήρια επιλογής των αιτήσεων είναι τα ακόλουθα: Α. Χαρακτηριστικά υποψηφίου ανέργου - Η ηλικία του υποψηφίου - το εκπαιδευτικό επίπεδο του υποψηφίου - η διάρκεια ανεργίας του υποψηφίου Β. Συμμετοχή σε προγράμματα τοπικών ολοκληρωμένων δράσεων (ΤΟΠΣΑ, ΤΟΠΕΚΟ) Αναμενόμενα αποτελέσματα - Ενίσχυση της επιχειρηματικής κουλτούρας - Βιώσιμη ανάπτυξη της υπαίθρου - Μείωση του αριθμού των νέων ηλικιακά ανέργων - Ενσωμάτωση νέων όρων και τεχνικών σε έναν κλάδο που πλήττεται από έλλειψη επικαιροποιημένης γνώσης - Ευκαιρία στην υπάρχουσα αύξηση του ενδιαφέροντος των νέων για επιστροφή στην ύπαιθρο , μέσω της ανάπτυξης καριέρας στον αγροδιατροφικό τομέα Δείκτες παρακολούθησης 3.000 άνεργοι που μετέχουν σε πρόγραμμα χρηματοδοτικής ενίσχυσης νέων προς ίδρυση επιχειρήσεων στον αγροδιατροφικό τομέα 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 3.000 ωφελούμενοι Χ 105 ώρες κατάρτιση Χ 12€/Ώρα = 3.780.000€ 3.000 ωφελούμενοι Χ 3.000 € για υπηρεσίες καθοδήγησης (mentoring) = 9.000.000€ ΣΥΝΟΛΟ: 12.780.000€ Πηγές χρηματοδότησης Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η δράση μπορεί να υλοποιηθεί από την 1/1/2013 μέχρι και την 31/12/2015. Τίτλος Δράσης: Πιλοτική δράση για την Υποστήριξη Νέων για τη Δημιουργία Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων Άξονας Προτεραιότητας: 5 Κωδικός Δράσης: 5.5 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Η προώθηση της Κοινωνικής Οικονομίας και της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας αποτελεί κεντρική προτεραιότητα στην προσπάθεια αναχαίτισης της ανεργίας και στην διέξοδο από την κρίση. Η ενίσχυση της κοινωνικής οικονομίας και της κοινωνικής επιχειρηματικότητας έχει αποδειχθεί σε πολλές Ευρωπαϊκές χώρες, ότι συνεισφέρει στη διατήρηση των θέσεων εργασίας, ενισχύει την σταθερότητα της επιχειρηματικότητας μέσα από την διαφοροποίηση και την ποικιλότητα των επιχειρηματικών μορφών, προωθεί την κοινωνική συνοχή και ενισχύει την εμπιστοσύνη και την αλληλεγγύη, παράγοντες που είναι απαραίτητοι για την οικονομική ανάκαμψη. Στο πλαίσιο του ευρύτερου προγράμματος για την προώθηση της κοινωνικής οικονομίας, η συγκεκριμένη πιλοτική δράση απευθύνεται σε νέους, και θα προσφέρει την ευκαιρία σε ομάδες νέων που επιθυμούν να αναπτύξουν τις κοινωνικές επιχειρηματικές τους ιδέες. Όπως έχει αποδειχθεί σε χώρες που έχουν μακρά εμπειρία στην κοινωνική οικονομία, πολλές από τις κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις ήταν το αποτέλεσμα δημιουργίας ομάδων σε προγράμματα κατάρτισης και συμβουλευτικής. Η συνεύρεση νέων με ενεργητική διάθεση για την κοινωνική επιχειρηματικότητα σε ομαδικές δράσεις κατάρτισης και συμβουλευτικής, μέσα από τις οποίες θα αποκρυσταλλώνουν τις ιδέες που έχουν, σε διαδικασίες όπου θα εξετάζονται μαζί με τους καθοδηγητές τους την βιωσιμότητα αυτών των ιδεών αποτελούν στοιχεία απαραίτητα για μια βιώσιμη κοινωνική επιχειρηματικότητα. Μετά την αποκρυστάλλωση των κοινωνικών επιχειρηματικών τους ιδεών, οι νέοι θα έχουν την δυνατότητα να επισκεφθούν κοινωνικές επιχειρήσεις σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες ή επιχειρήσεις στην Ελλάδα με παρεμφερή δραστηριότητα για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα για να γνωρίσουν και να εξοικειωθούν με την πραγματική λειτουργία μια κοινωνικής επιχείρησης. Τέλος, επιστρέφοντας στην Ελλάδα, οι νέοι θα προχωρούν στην δημιουργία κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων, υλοποιώντας τα επιχειρηματικά σχέδια που έχουν συνδιαμορφώσει μαζί με τους μέντορες τους. Η βασική ιδέα αυτής της πιλοτικής δράσης είναι να αποδοθεί στους υποψήφιους νέους κοινωνικούς επιχειρηματίες επαρκής χρόνος και πόροι ώστε να διερευνήσουν το πόσο εφικτή είναι η υλοποίηση της ιδέας τους, η συνάφεια της δράσης τους ως απάντηση/επίλυση σε συγκεκριμένα κοινωνικά προβλήματα ή το κατά πόσον οι υπηρεσίες ή τα αγαθά που σκέφτονται να παράξουν θα έχουν ανταπόκριση από τους πολίτες. Το Πρόγραμμα θα ενισχύσει τους νέους ώστε να δημιουργούν ΚοινΣΕπ σε διάφορα στάδια της δημιουργίας και της λειτουργίας τους: Προκαταρτική φάση δημιουργίας της ΚοινΣΕπ. Στη φάση αυτή θα συγκεντρώνονται οι νέοι από τους φορείς που θα αναλάβουν τις διαδικασίες καθοδήγησης-συμβουλευτικής-κατάρτισης και θα γίνεται, σε ομαδικό επίπεδο: πληροφόρηση, αρχική συμβουλευτική, coaching, mentoring στους υποψήφιους κοινωνικούς επιχειρηματίες Εκπαίδευση στην Κοινωνική Οικονομία και την Κοινωνική Επιχειρηματικότητα και κατάρτιση, αν είναι αναγκαίο, στο αντικείμενο δραστηριότητας της επιχείρησης Εκπόνηση αρχικού επιχειρηματικού σχεδίου 2.Αξιολόγηση και απόκτηση εμπειρίας σε κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις Η θετική αξιολόγηση του αρχικού επιχειρηματικού σχεδίου στη βάση της βιωσιμότητάς του, της κοινωνικής καινοτομίας που αυτό θα εμπεριέχει και του κοινωνικού αντίκτυπου θα συνοδεύεται από τη δεύτερη φάση που θα περιλαμβάνει: Εξεύρεση της κοινωνικής συνεταιριστικής επιχείρησης που θα μπορούν να επισκεφθούν οι νέοι που έχουν διαμορφώσει κοινωνικές επιχειρηματικές ιδέες. Επιλογή των νέων που θα επισκεφθούν τέτοιες επιχειρήσεις και παραμονή τους σε αυτές με στόχο την εξοικείωσή του με τις διαδικασίες λειτουργίας και πρακτικής των κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων Φάση λειτουργίας της ΚοινΣΕπ Σε αυτή τη φάση θα προσφέρεται υποστήριξη στις κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις των νέων για τις διαδικασίες έναρξης και λειτουργίας της επιχείρησης. Οι λειτουργίες αυτές θα παρέχονται για διάστημα ενός έτους, και θα περιλαμβάνει Συμβουλευτική και διοικητική υποστήριξη λειτουργίας Πιθανές υπηρεσίες θερμοκοιτίδας (έδρα, γραμματεία, λογιστήριο, νομική υποστήριξη κλπ.) Υπηρεσίες δικτύωσης και δημοσιότητας ΚοινΣΕπ-πελατών Υπηρεσίες κατάρτισης μελών και εργαζομένων Επίσης θα χρηματοδοτούνται οι κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις για μέρος των δαπανών του πρώτου έτους λειτουργίας με βάση το επιχειρηματικό τους σχέδιο αλλά και τον αριθμό των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται για νέους άνεργους από 18 έως 29 ετών. Εκτιμάται ότι από το σύνολο των 500 νέων που έχουν θα συμμετάσχουν στις δύο προηγούμενες φάσεις, θα δημιουργηθούν περίπου 200 κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Η ανάπτυξη της Κοινωνικής Οικονομίας και της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας στοχεύει στην κοινωνική ένταξη ευπαθών κοινωνικά ομάδων. Έμφαση θα δοθεί στην προώθηση των ωφελουμένων της δράσης στην απασχόληση, μέσω της ανάπτυξης κοινωνικής επιχειρηματικότητας - 500 νέων άνεργων από 18 έως 29 ετών που θα είναι μέλη και εργαζόμενοι σε ΚοινΣΕπ Κριτήρια επιλογής Τα κριτήρια επιλογής των αιτήσεων υπαγωγής των ΚοινΣΕπ στο πρόγραμμα ενίσχυσης είναι τα ακόλουθα: Α. Η θετική αξιολόγηση της βιωσιμότητας του Επιχειρηματικού Σχεδίου (αξιοπιστία και βιωσιμότητα ΚοινΣΕπ) Β. Η θετική αξιολόγηση της Κοινωνικής Καινοτομίας της ΚοινΣΕπ Γ. Η θετική αξιολόγηση του Κοινωνικού Αντίκτυπου από τη λειτουργία της υποψήφιας ΚοινΣΕπ ενώ το ύψος επιχορήγησης θα εξαρτάται από τις δημιουργούμενες θέσεις εργασίας για ευπαθείς κοινωνικά ομάδες και την κοινωνική ομάδα στην οποία θα ανήκουν οι εργαζόμενοι της ΚοινΣΕπ, με πρόβλεψη αυξημένης επιχορήγησης για νέους άνεργους. Αναμενόμενα αποτελέσματα Η προώθηση της νεανικής επιχειρηματικότητας Η ενίσχυση της απασχόλησης με την ανάπτυξη της Κοινωνικής Οικονομίας και της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας η υποστήριξη των αναγκών των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των συμμετεχουσών επιχειρήσεων ή / και η επίλυση κοινωνικών προβλημάτων. Δείκτες παρακολούθησης Δείκτες εκροών Στόχος Αριθμός άνεργων νέων που θα απασχοληθούν σε ΚοινΣΕπ 500 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: Ο συνολικός προϋπολογισμός και των τριών φάσεων της δράσης εκτιμάται στα 7.500.000 €. Πηγές χρηματοδότησης Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση μπορεί να υλοποιηθεί από την 1/2/2013 έως την 31/12/2015. ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟ ΤΟ ΑΡΧΕΙΟ ΜΕ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

Νεα προγράμματα για θεσεις εργασιας σε νεους ανέργους 2013 Ποια προγράμματα παρουσιαστηκαν σήμερα οπου αφορούν νεους ανέργους στο πλαίσιο της παρουσίασης του εθνικου σχεδιου δράσης για την απασχοληση των νεων, από το οποίο εκτιμάται ότι θα ωφεληθούν 62.000 άνεργοι νέοι μέσα στο 2013. Συγκεκριμένα το σχέδιο δράσης περιλαμβάνει 20 προγράμματα για θεσεις εργασίας σε νεους εως 35 ετων και παρουσιάστηκε από τους συναρμόδιους υπουργούς Εργασίας κ. Γιάννη Βρούτση, Ανάπτυξης κ. Κωστή Χατζηδάκη και Παιδείας κ. Κωσταντίνο Αρβανιτόπουλο και θα χρηματοδοτηθούν τόσο από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ), όσο και από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ). Τα τρία μέλη της κυβέρνησης παρουσίασαν 7 νέα προγράμματα και 13 παλιά (που υλοποιούνται ήδη) στο πλαίσιο σχέδιο δράσης της κυβέρνησης για την ενίσχυση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας των νέων. Ειδικότερα, τα νέα προγράμματα θα δωσουν σε 62.000 άνεργους νεες θεσεις εργασιας ,επιδοτούνται από τα προγράμματα του υπουργείου Εργασίας και άλλους 3.100 από τα προγράμματα του υπουργείου Ανάπτυξης αναμένεται να ξεκινήσουν εντός του πρώτο τριμήνου του έτους. Το σχέδιο, το οποίο τιτλοφορείται «Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Απασχόληση των Νέων» θα αφορά συνολικά 350.000 ανέργους, νέους και πτυχιούχους και ο προϋπολογισμός του θα ανέρχεται σε 600 εκ. ευρώ. Το σχέδιο περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων: 1. Η χορήγηση επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας για 45.000 άνεργους νέους ηλικίας έως 29 ετών. Οι νέοι θα καταρτίζονται και θα μπορούν, στη συνέχεια, να απασχολούνται με πεντάμηνες συμβάσεις σε επιχειρήσεις με μερική ασφαλιστική «κάλυψη». Η αμοιβή τους θα διαμορφώνεται περίπου στα 400 ευρώ ενώ δεν θα υπάρχει ασφάλιση για σύνταξη κάτι που έχει ήδη προκαλέσει αντιδράσεις από την πλευρά της ΓΣΕΕ. 2. Συνέχιση της επιχορήγησης επιχειρήσεων για πρόσληψη άνεργων πτυχιούχων ΑΕΙ έως 35 ετών. 3. Επιδοτήσεις για άνοιγμα επιχειρήσεων σε τοπικό επίπεδο 4. Επιχορηγήσεις για την ανάπτυξη επιχειρηματικότητας στην ύπαιθρο και στον αγροδιατροφικό τομέα. 5. Επιδοτήσεις για την απασχόληση σε καινοτόμες επιχειρηματικές δράσεις, άνεργων γυναικών. 6. Προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στον πολιτισμό. 7. Επιδότηση επιχειρήσεων για την απασχόληση προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης. 8. Πρακτική άσκηση για αποφοίτους ΑΕΙ, ΤΕΙ και ΙΕΚ 9. Ενίσχυση γραφείων διασύνδεσης των πανεπιστημίων και άλλων σχολών με την αγορά εργασίας. 10. Επιχορηγήσεις για τη δημιουργία κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων. Το καινοτόμο στοιχείο που υιοθετείται θα είναι ένας συνδυασμός κατάρτισης, προγραμμάτων τύπου stage για πέντε μήνες στον ιδιωτικό τομέα και επιδότησης των εργοδοτικών εισφορών, εφόσον ο εργοδότης επιλέξει να απασχολήσει τον άνεργο για ένα χρόνο μετά τα δύο πρώτα στάδια του προγράμματος. Το μεγαλύτερο πρόγραμμα ευθύνης του υπουργείου Εργασίας θα απευθύνεται σε ανέργους έως 29 ετών . Α) Το πρώτο στάδιο αφορά στην κατάρτιση έως 100 ώρες των νέων σε συγκεκριμένες ειδικότητες. Ο χρόνος κατάρτισης θα αμείβεται έως 8 ευρώ την ώρα. Β) Το δεύτερο στάδιο αφορά στην πρακτική άσκηση με εργασιακή εμπειρία για 5 μήνες, με ασφαλιστική κάλυψη μόνο για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και μισθό από 400 ευρώ για ανέργους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης έως 460 ευρώ για πτυχιούχους. Οι εκπαιδευόμενοι θα έχουν κάλυψη μόνο για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Γ) Το τρίτο στάδιο αφορά στην απασχόληση των καταρτιζόμενων που έχουν αποκτήσει και εργασιακή εμπειρία, ανέργων, για άλλους 12 μήνες. Στο στάδιο αυτό, εφαρμόζεται ένα άλλο γνωστό πρόγραμμα, αυτό της επιδότησης των εργοδοτικών εισφορών. Οι πτυχιούχοι θα πρέπει να έχουν πάρει το πτυχίο τους 36 μήνες πριν από την υποβολή της αίτησης και, βάσει του σχεδιασμού, προτεραιότητα θα δοθεί στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον αγροτικό - διατροφικό τομέα, τον τουρισμό, τον πολιτισμό, τις νέες τεχνολογίες, την ενέργεια, τις κοινωνικές υπηρεσίες (κυρίως υγεία και πρόνοια) και τη ναυτιλία. Με άλλα προγράμματα θα επιδοτούνται οι καινοτόμες επιχειρηματικές ιδέες των νέων, η επιχειρηματικότητα στον αγροτικό τομέα, καθώς και η απασχόληση σε τομείς κοινωνικής φροντίδας και στον πολιτισμό. Αναλυτικα τα νεα προγράμματα για θεσεις εργασιας σε ανεργους στο dikaiologitika.gr με νεο αρθρο

Πρόγραμμα για την αντιμετώπιση της λυσσας απο το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης Πρόγραμμα για την αντιμετώπιση της λύσσας σε όλη την επικράτεια θα υλοποιήσει εφέτος το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Η σχετική απόφαση υπογράφηκε από τον αναπληρωτή υπουργό Μάξιμο Χαρακόπουλο και έχει προωθηθεί προς υπογραφή και στον συναρμόδιο αναπληρωτή υπουργό Περιβάλλοντος Σταύρο Καλαφάτη. Οι δράσεις που περιλαμβάνει το πρόγραμμα συγχρηματοδοτούνται κατά 75% από το Ενωσιακό Κτηνιατρικό Ταμείο. Το ποσό, δε, με το οποίο επιχορηγεί αρχικά η Ευρωπαϊκή Επιτροπή τη χώρα μας ανέρχεται σε 1.000.000 ευρώ, ενώ υπάρχει δυνατότητα εκταμίευσης επιπλέον ποσού κατά τη διάρκεια του έτους, εφόσον κριθεί απαραίτητο. «Στόχος μας είναι η, κατά το δυνατόν, αποτροπή εξάπλωσης της νόσου» δήλωσε ο κ. Χαρακόπουλος «και προς την κατεύθυνση αυτή το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων κάνει όλες τις απαραίτητες ενέργειες σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο», επισήμανε. Ο ιός επανεμφανίστηκε στη χώρα μας έπειτα από 25 χρόνια τον περασμένο Οκτώβριο στο Παλαιόκαστρο Κοζάνης σε αλεπού. Ανιχνεύεται συχνότερα σε αλεπούδες, ρακούν, κουνάβια, νυχτερίδες και άγριους σκύλους, που αποτελούν τις «δεξαμενές» του ιού. Στους ανθρώπους προκαλεί σοβαρή νευρική νόσο, η οποία αν δεν αντιμετωπιστεί, είναι θανατηφόρος μετά την έναρξη των κλινικών συμπτωμάτων και στη βιβλιογραφία είναι ελάχιστες οι περιπτώσεις ανθρώπων που επέζησαν από λύσσα, χωρίς την έγκαιρη χορήγηση αντιλυσσικής αγωγής. Τα τελευταία χρόνια, κρούσματα λύσσας καταγράφονται σε όλες τις χώρες με τις οποίες συνορεύει η Ελλάδα. Ο ιός ενδημεί στην άγρια πανίδα στην Αλβανία, την ΠΓΔΜ, τη Βουλγαρία και την Τουρκία, ενώ καταγράφονται σποραδικά κρούσματα σε σκύλους αλλά κυρίως σε γάτες σε όλα τα Βαλκάνια. πηγη:ΑΠΕ

Αύξηση στο ρευμα για τα νοικοκυριά 0,8% απο το τέλος ΑΠΕ Αύξηση περίπου 9% στο ειδικό τέλος ΑΠΕ για τις οικιακές καταναλώσεις ηλεκτρικού, εισηγείται στο ΥΠΕΚΑ η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας με ισχύ το πρώτο εξάμηνο του 2013. Η Αυξηση αυτη στο τέλος συμφωνα με την εκτίμηση της ΡΑΕ θα επιφέρει αυξηση στο ρευμα για τα νοικοκυρια εως 0,8% Δείτε εδω τις αυξήσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ για το 2013 Οπως αναφερει η εισήγηση της ΡΑΕ με την από 10.01.2013 σχετική Απόφασή της (1/2013), η ΡΑΕ καθόρισε το ύψος του Ειδικού Τέλους για τη Μείωση των Εκπομπών Αερίων Ρύπων (ΕΤΜΕΑΡ), για το α’ εξάμηνο του 2013. Ο υπολογισμός του ΕΤΜΕΑΡ από τη ΡΑΕ βασίστηκε: α) Στις εκτιμήσεις του ΥΠΕΚΑ (επιστολή του Υφυπουργού ΠΕΚΑ κ. Ασ. Παπαγεωργίου προς τη ΡΑΕ της 20.12.2012, αρ. πρωτ. ΡΑΕ Ι-166467), όσον αφορά : i) Το λειτουργικό έλλειμμα του Ειδικού Λογαριασμού ΑΠΕ & ΣΗΘΥΑ στο τέλος του 2012, το οποίο προβλέπεται από το ΥΠΕΚΑ να διαμορφωθεί στα 280 εκατ. € περίπου. ii) Τις αναμενόμενες εισροές εσόδων στον Ειδικό Λογαριασμό το α’ εξάμηνο του 2013, ιδίως από τις δημοπρατήσεις δικαιωμάτων εκπομπών, το τέλος ΕΡΤ και την έκτακτη εισφορά αλληλεγγύης της παρ. Ι.2/1 του ν.4093/2012. iii) Την προβλεπόμενη διείσδυση των τεχνολογιών ΑΠΕ μέσα στο α’ εξάμηνο του 2013. β) Το σχεδιασμό του ΥΠΕΚΑ για τη σταδιακή μείωση του ως άνω ελλείμματος, με στόχο το μηδενισμό του στο τέλος του 2014. Ειδικότερα, σε ορίζοντα εξαμήνων, η μείωση του ελλείμματος του 2012 σχεδιάζεται από το ΥΠΕΚΑ να γίνει ως εξής : 1ο εξάμηνο 2013: ~ 5 εκ. € (επιδιώκεται σταθεροποίηση σωρευτικού ελλείμματος) 2ο εξάμηνο 2013: ~ 63 εκ. € 1ο εξάμηνο 2014: ~ 75 εκ. € 2ο εξάμηνο 2014: ~ 138 εκ. € -------------------------------- ΣΥΝΟΛΟ: ~ 280 εκ. € γ) Την Υπουργική Απόφαση Δ5-ΗΛ/Β/Φ.1.20/οικ.290/08.01.2013, με την οποία, σε συνέχεια της σχετικής γνωμοδότησης της ΡΑΕ (Γνώμη ΡΑΕ 11/2012), καθορίστηκε νέα μεθοδολογία επιμερισμού του ΕΤΜΕΑΡ στις διάφορες κατηγορίες καταναλωτών, με ειδικότερη μεταβατική εφαρμογή (μεθοδολογία) για το α΄ εξάμηνο του 2013. Στηριζόμενη στις ως άνω βασικές παραδοχές και μεθοδολογικές προσεγγίσεις του ΥΠΕΚΑ, η ΡΑΕ προσδιόρισε το μεσοσταθμικό ύψος του ΕΤΜΕΑΡ για το α’ εξάμηνο του 2013 στα 9,3 €/MWh. Αναλυτικότερα, οι νέες χρεώσεις του ΕΤΜΕΑΡ ανά κατηγορία πελατών, για το α’ εξάμηνο του 2013, έχουν ως εξής: Κατηγορία Πελατών Μοναδιαία χρέωση (€/MWh)Υψηλής Τάσης (ΥΤ) 3,55Αγροτικής χρήσης ΜΤ 5,57Λοιπές χρήσεις ΜΤ 7,76Αγροτικής χρήσης ΧΤ 6,48Οικιακής χρήσης ΧΤ 9,53Λοιπές χρήσεις ΧΤ 14,91 Από την εφαρμογή των νέων αυτών χρεώσεων, προκύπτουν οι εξής ποσοστιαίες μεταβολές: ● Για τους πελάτες που συνδέονται στην υψηλή τάση, οι μοναδιαίες χρεώσεις ΕΤΜΕΑΡ μειώνονται κατά 22%, σε σχέση με τις τρέχουσες χρεώσεις. ● Για τους πελάτες που συνδέονται στη μέση τάση, οι μοναδιαίες χρεώσεις ΕΤΜΕΑΡ αυξάνονται κατά 8%, σε σχέση με τις τρέχουσες χρεώσεις. ● Για τους οικιακούς πελάτες, η επίπτωση της αύξησης του ΕΤΜΕΑΡ στο συνολικό λογαριασμό τους είναι σημαντικά μικρότερη από 1%, και συγκεκριμένα μεταξύ 0,4% και 0,8%, ανάλογα με την κατανάλωση.

Προγραμματα για 350000 Νέους Ανέργους Εθνικο Σχεδιο Δρασης 2013 Είκοσι δράσεις για την ενίσχυση της απασχόλησης και την καταπολέμηση της ανεργίας περιλαμβάνει το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Απασχόληση των Νέων που παρουσιάστηκε σήμερα στο υπουργείο Εργασίας, από τον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννη Βρούτση, τον υπουργό Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων Κωστή Χατζηδάκη, τον υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Τουρισμού Κωνσταντίνο Αρβανιτόπουλο και τον υφυπουργό Εργασίας Νίκο Παναγιωτόπουλο. Με το νέο σχέδιο, ενοποιούνται για πρώτη φορά οι δράσεις τριών υπουργείων και τεσσάρων επιχειρησιακών προγραμμάτων που αφορούν την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, παρεμβάσεις που υλοποιούνται από διαφορετικά υπουργεία, οργανισμούς και φορείς, συνδέονται για πρώτη φορά, με κοινή αντίληψη και στόχους. Επιδίωξη είναι να ξεπεραστεί η λογική της αποσπασματικότητας και της αλληλοεπικάλυψης να βελτιωθεί η συνεργασία και να υπάρξουν πολλαπλασιαστικά αποτελέσματα. Από τα συνολικά είκοσι προγράμματα τα εννέα είναι νέα, ενώ συνεχίζονται παλαιότερες δράσεις που θεωρήθηκαν επιτυχημένες. «Η κινητοποίηση της πολιτείας για την αντιμετώπιση της ανεργίας βρίσκεται στα όρια του συναγερμού» ανέφερε κατά την παρουσίαση του σχεδίου ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, ο οποίος χαρακτήρισε το πρόβλημα της ανεργίας ως «την πολιτική πρόκληση για τη σημερινή κυβέρνηση». Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, το Εθνικό Σχέδιο Δράσης, εντάσσεται στη λογική της γνωστής «πρωτοβουλίας Μπαρόζο» για την απασχόληση των νέων και αποτελεί ολοκληρωμένο εγχείρημα που μπορεί να δώσει απαντήσεις στο πρόβλημα της ανεργίας των νέων το οποίο ο κ. Βρούτσης χαρακτήρισε «μεγάλο και επώδυνο». Ο κ. Βρούτσης ανέφερε, επικαλούμενος τα τελευταία στοιχεία της Eurostat, ότι στην Ευρωζώνη υπάρχουν περισσότεροι από 26 εκατ. άνεργοι, ενώ το ποσοστό ανεργίας στη χώρα μας έχει εκτοξευτεί στο 26% και ειδικά για τους νέους, στο 57,6% τον Σεπτέμβριο του 2012. Αναφερόμενος στις συνέπειες της ανεργίας ο υπουργός Εργασίας τόνισε ότι η ανεργία «δοκιμάζει την κοινωνική συνοχή και αναδύει φαινόμενα περιθωριοποίησης και απομονωτισμού». Ιδιαίτερα για την ανεργία των νέων επισήμανε ότι έχει διαστάσεις οικονομικές και αναπτυξιακές γιατί, όπως είπε χαρακτηριστικά, «οι νέοι αποτελούν μια μεγάλη αναξιοποίητη δεξαμενή εργατικού δυναμικού και ο παραγωγικός ιστός της οικονομίας στερείται των ικανοτήτων, των νέων ιδεών και της δημιουργικότητας του πιο δυναμικού τμήματος του πληθυσμού». Ο υπουργός Εργασίας τόνισε επίσης, ότι οι οικονομικές απώλειες από την ανεπαρκή ενσωμάτωση των νέων στην οικονομία, αγγίζουν στην Ευρωζώνη τα 150 δισ. ετησίως, ποσό που αντιστοιχεί στο 1,2% του ΑΕΠ της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ οι αντίστοιχες απώλειες για την Ελλάδα προσεγγίζουν το 2% του ΑΕΠ. «Βρισκόμαστε σε έναν μαραθώνιο που δεν αποτελεί μάχη κομματική αλλά εθνική και της γενιάς μας που πρέπει να κερδίσουμε» τόνισε ο υπουργός Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων Κωστής Χατζηδάκης, ενώ σύμφωνα με τον υπουργό Παιδείας Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Τουρισμού Κωνσταντίνο Αρβανιτόπουλο, η απάντηση στην ανεργία είναι η διαρκής απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και δεξιοτήτων και ανέδειξε ως «κυρίαρχο ζήτημα» τη σύνδεση της επιστημονικής έρευνας με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΕΔ της ΕΛΣΤΑΤ, το ποσοστό ανεργίας (ηλικίες 15 ετών και άνω) διαμορφώθηκε σε 23,6% το Β' τρίμηνο του 2012, έναντι 16,3% το Β' τρ. του 2011 και 7,2% το Β΄ τρ. του 2008. Το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας καταγράφεται στη Δυτική Μακεδονία (30%) και το χαμηλότερο στα Ιόνια Νησιά (14,3%). Σημειώνεται πως τον μήνα Ιούνιο του 2012, το ποσοστό ανεργίας της χώρας διαμορφώθηκε σε 24,4% έναντι 7,4% τον Ιούνιο του 2008 (άνοδος κατά 17 ποσοστιαίες μονάδες την περίοδο Ιούνιος 2008- Ιούνιος 2012, βλ. Διάγραμμα 3). Κεντρικός στόχος του Σχεδίου Δράσης είναι η ανάδειξη συγκεκριμένων πολιτικών και μέτρων ανάπτυξης της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας των νέων δύο ηλικιακών κατηγοριών 15- 24 και 25- 35 στην Ελλάδα, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στους ακόλουθους θεματικούς άξονες προτεραιότητας: 1. Δημιουργία Θέσεων Εργασίας για νέους ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα. 2. Ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και των συστημάτων μαθητείας, με έμφαση στον συνδυασμό κατάρτισης και εργασιακής εμπειρίας και περαιτέρω επένδυση στην τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας και στην πρακτική άσκηση κατά τη διάρκεια και μετά την εκπαίδευση. 3. Θέσπιση συστηματικών προγραμμάτων μετάβασης από την εκπαίδευση στην εργασία (school-to-work programmes) ώστε να υποστηριχθεί η απόκτηση πρώτης εργασιακής εμπειρίας (με συνδυασμό καθοδήγησης, συμβουλευτικής, κατάρτισης και απασχόλησης) προσαρμοσμένα στο ιδιαίτερο προφίλ και τις ανάγκες των νέων ανέργων. 4. Ενίσχυση της συμβουλευτικής και του επαγγελματικού προσανατολισμού με έμφαση σε νέους ανέργους. Ενίσχυση του σχολικού επαγγελματικού προσανατολισμού, της καθοδήγησης σταδιοδρομίας και της συμβουλευτικής για την επιχειρηματικότητα στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. 5. Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας των νέων, εστίαση σε νέα/καινοτόμα προϊόντα, υπηρεσίες και τομείς επιχειρηματικότητας. 6. Επένδυση σε μέτρα που στοχεύουν στη μείωση της σχολικής διαρροής. Στο πλαίσιο του Σχεδίου Δράσης διατίθενται ήδη 746.679.192 ευρώ με 182.812 ωφελούμενους. Ειδικότερα, από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» υλοποιούνται δράσεις προϋπολογισμού 287.000.000 ευρώ με 14.913 ωφελούμενους, από το Πρόγραμμα «Εκπαίδευση Δια Βίου Μάθηση» υλοποιούνται δράσεις προϋπολογισμού 63.879.192 ευρώ με 143.499 ωφελούμενους, από το Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων υλοποιούνται δράσεις προϋπολογισμού 98.800.000 ευρώ με 9.225 ωφελούμενους, από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα Επιχειρηματικότητα» υλοποιούνται δράσεις προϋπολογισμού 120.000.000 ευρώ με 2.575 ωφελούμενους και τέλος, από το πρόγραμμα του Υπουργείου Αγροτικής Ανασυγκρότησης υλοποιούνται δράσεις προϋπολογισμού 177.000.000 ευρώ με 12.600 ωφελούμενους. Στο πλαίσιο των νέων προτεινόμενων δράσεων θα διατεθούν 608.326.537 ευρώ με 349.499 ωφελούμενους. Ειδικότερα από το ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» θα υλοποιηθούν δράσεις προϋπολογισμού 389.680.000 ευρώ με 62.874 ωφελούμενους, από το ΕΠ «Εκπαίδευση Δια Βίου Μάθηση» θα υλοποιηθούν δράσεις προϋπολογισμού 138.646.537 ευρώ με 283.525 ωφελούμενους, από το Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων θα υλοποιηθούν δράσεις προϋπολογισμού 20.000.000 ευρώ με 1.500 ωφελούμενους και από το Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα Επιχειρηματικότητα» θα υλοποιηθούν δράσεις προϋπολογισμού 60.000.000 ευρώ με 1.600 ωφελούμενους. Κατά την παρουσίαση τοποθετήθηκαν επί των δράσεων του Σχεδίου, η γενική γραμματέας Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων του υπουργείου Εργασίας Άννα Δαλλαπόρτα, ο γενικός γραμματέας Επενδύσεων του υπουργείου Ανάπτυξης Γιώργος Γιαννούσης και ο ειδικός γραμματέας Διαχείρισης Ευρωπαϊκών Πόρων του υπουργείο Παιδείας Ευάγγελος Ζαχαράκης. Παρέστησαν, επίσης, η γενική γραμματέας Εργασίας Άννα Στρατινάκη, ο γενικός γραμματέας Κοινωνικής Ασφάλισης Παναγιώτης Κοκκόρης, η γενική γραμματέας Πρόνοιας Έφη Μπέκου, ο ειδικός γραμματέας ΣΕΠΕ Μιχάλης Κανταράκης, η γενική γραμματέας Δια Βίου Μάθησης Ελένη Καρατζόλα, ο διοικητής του ΟΑΕΔ Ηλίας Κικίλιας καθώς και υπηρεσιακοί παράγοντες των τριών υπουργείων. πηγη;ΑΠΕ

Αλλαζουν τα Διπλώματα οδήγησης 2013 Αλλαζουν τα διπλώματα οδήγησης από τις 14 Ιανουαρίου 2013 με προεδρικό διάταγμα οπού εναρμονίζεται η ελληνική νομοθεσία με την ευρωπαϊκή. Τι προβλέπουν οι αλλαγες στα διπλώματα οδήγησης το 2013: Οι εξετάσεις για τα διπλώματα οδήγησης γινονται αυστηρότερες αφού γινονται περισσότερα τα υποχρεωτικά μαθήματα και εισάγονται νεες προυποθέσεις για τις κατηγορίες διπλωμάτων. Τα υποχρεωτικά μαθηματα γίνονται 25 από 20 που ηταν μεχρι τωρα όπως και τα μαθήματα της θεωρίας ,αλλα αλλαγη θα υπάρξει και στο κόστος των διπλαμάτων.Σημαντικές αλλαγες ομως επερχονται και στις ανανεωσεις για τα ερασιτεχνικά διπλώματα οπου θα πρέπει να ανανεώνονται ανά 15ετία και όχι στα 65 χρόνια όπως ισχύει τώρα. Αλλαγες επερχονται και στα επαγγελματικά διπλώματα οδήγησης το 2013 οπου εισάγονται νεες κατηγορίες διπλωμάτων για φορτηγά και λεωφορεία αφου θεσμοθετείται κατηγορία Γ1 φορτηγό έως 7,5 τόνων και λεωφορείο έως 16 θέσεων δηλαδή Δ1. Το dikaiologitika.gr σας παρουσίαζει ολο το προεδρικο διάταγμα με τις αλλαγες στα διπλώματα οδήγησης το 2013 Κατηγορίες αδειών οδήγησης μοτοποδηλάτων,μοτοσικλετών, μηχανοκίνητων τρικύκλων, τετρακύκλων και αυτοκινήτων 1. Οι άδειες οδήγησης διακρίνονται στις παρακάτω κατηγορίες και παρέχουν, στους κατόχους τους, το δικαίωμα να οδηγούν μηχανοκίνητα οχήματα των αντί− στοιχων κατηγοριών: α. Κατηγορία ΑΜ: Μοτοποδήλατα και ελαφρά τετράκυκλα β. Κατηγορία Α1: − Μοτοσικλέτες μέγιστου κυβισμού 125 cm3, μέγιστης ισχύος 11 kW και λόγο ισχύος προς βάρος μικρότερο από 0,1 kW/kg, και − Μηχανοκίνητα τρίκυκλα, των οποίων η ισχύς δεν υπερβαίνει τα 15 kW γ. Κατηγορία Α2: Μοτοσικλέτες μέγιστης ισχύος 35 kW και με μέγιστο λόγο ισχύος προς βάρος μικρότερο από 0,2 kW/kg, που δεν προέρχονται από διασκευή άλλης μοτοσικλέτας, ισχύος μεγαλύτερης του διπλάσιου της ισχύος της διασκευασθείσας μοτοσικλέτας. δ. Κατηγορία Α: − Μοτοσικλέτες, και − μηχανοκίνητα τρίκυκλα η ισχύς των οποίων υπερβαίνει τα 15 kW ε. Κατηγορία Β1: Τετράκυκλα Η κατηγορία αυτή χορηγείται μόνο σε ήδη κατόχους άδειας οδήγησης της εν λόγω κατηγορίας, η οποία έχει εκδοθεί από αρχές της αλλοδαπής, κατά την ανταλλαγή ή μετατροπή της σε ελληνική. στ. Κατηγορία Β: Αυτοκίνητα με μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα μέχρι 3.500 kg και σχεδιασμένα και κατασκευασμένα για τη μεταφορά οκτώ (8), το πολύ επιβατών, εκτός από τον οδηγό. Τα αυτοκίνητα της κατηγορίας αυτής επιτρέπεται να συνδυάζονται με ρυμουλκούμενο, του οποίου η μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα δεν υπερβαίνει τα 750 kg, υπό τον όρο ότι η μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα του συνδυασμού αυτού δεν υπερβαίνει τα 4.250 kg. Η οδήγηση του συνδυασμού, στην περίπτωση που αυτός υπερβαίνει τα 3.500 kg, επιτρέπεται να γίνει με άδεια οδήγησης της κατηγορίας Β, μόνο εφόσον έχει χορηγηθεί έπειτα από επιτυχή δοκιμασία ελέγχου των ικανοτήτων και της συμπεριφοράς, σύμφωνα με τις διατάξεις του Παραρτήματος V και φέρουν τον κοινοτικό κωδικό αριθμό 96. ζ. Κατηγορία ΒΕ: Σύνολα συζευγμένων οχημάτων, που αποτελούνται από έλκον όχημα της κατηγορίας Β και από ρυμουλκούμενο ή ημιρυμουλκούμενο, όταν η μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα του ρυμουλκουμένου ή του ημιρυμουλκουμένου δεν υπερβαίνει τα 3.500 kg. η. Κατηγορία C1: Αυτοκίνητα (πλην εκείνων των κατηγοριών D1 και D) η μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα των οποίων υπερβαίνει τα 3.500 kg και είναι μικρότερη ή ίση των 7.500 kg, τα οποία σχεδιάζονται και κατασκευάζονται για τη μεταφορά οκτώ το πολύ επιβατών, εκτός του οδηγού. Τα αυτοκίνητα της κατηγορίας αυτής επιτρέπεται να συνδυάζονται με ρυμουλκούμενο, του οποίου η μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα δεν υπερβαίνει τα 750 kg. θ. Κατηγορία C1Ε: − σύνολα οχημάτων που αποτελούνται από έλκον όχημα της κατηγορίας C1 και από ρυμουλκούμενο ή ημιρυμουλκούμενο, με μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα άνω των 750 kg, εφόσον η μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα του συνόλου δεν υπερβαίνει τα 12.000 kg, και − σύνολα οχημάτων που αποτελούνται από έλκον όχημα της κατηγορίας Β και από ρυμουλκούμενο ή ημιρυμουλκούμενο όχημα με μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα άνω των 3.500 kg, εφόσον η μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα του συνόλου δεν υπερβαίνει τα 12.000 kg ι. Κατηγορία C: Αυτοκίνητα (πλην εκείνων των κατηγοριών D1 και D) η μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα των οποίων υπερβαίνει τα 3.500 kg και τα οποία σχεδιάζονται και κατασκευ− άζονται για τη μεταφορά οκτώ (8) το πολύ επιβατών, εκτός του οδηγού. Τα αυτοκίνητα της κατηγορίας αυτής επιτρέπεται να συνδυάζονται με ρυμουλκούμενο, του οποίου η μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα δεν υπερβαίνει τα 750 kg. ια. Κατηγορία CΕ: Σύνολα συζευγμένων οχημάτων που αποτελούνται από έλκον όχημα, το οποίο υπάγεται στην κατηγορία C και από ρυμουλκούμενο ή ημιρυμουλκούμενο, του οποίου η μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα υπερβαίνει τα 750 kg. ιβ. Κατηγορία D1: Αυτοκίνητα που σχεδιάζονται και κατασκευάζονται για τη μεταφορά μέχρι 16 επιβατών, εκτός του οδηγού,μέγιστου μήκους 8 m. Τα αυτοκίνητα της κατηγορίας αυτής επιτρέπεται να συνδυάζονται με ρυμουλκούμενο, του οποίου η μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα δεν υπερβαίνει τα 750 kg. ιγ. Κατηγορία D1Ε: Σύνολα οχημάτων που αποτελούνται από έλκον όχημα της κατηγορίας D1 και ρυμουλκούμενο, με μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα άνω των 750 kg. ιδ. Κατηγορία D: Αυτοκίνητα που σχεδιάζονται και κατασκευάζονται για τη μεταφορά άνω των οκτώ (8) επιβατών, εκτός του οδηγού. Τα αυτοκίνητα της κατηγορίας αυτής επιτρέπεται να συνδυάζονται με ρυμουλκούμενο, του οποίου η μέγιστη επιτρεπόμενη μάζα δεν υπερβαίνει τα 750 kg. ιε. Κατηγορία DΕ: Σύνολα συζευγμένων οχημάτων που αποτελούνται από έλκον όχημα, το οποίο υπάγεται στην κατηγορία D και από ρυμουλκούμενο, του οποίου η μέγιστη επι− τρεπόμενη μάζα υπερβαίνει τα 750 kg. 2. Ισχύουσες άδειες οδήγησης, οι οποίες έχουν εκδοθεί από κράτος − μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή από τα κράτη Νορβηγία, Ισλανδία, Λιχτενστάιν, αναγνωρίζο− νται στην Ελλάδα και επιτρέπουν στους κατόχους τους να οδηγούν οχήματα των αντίστοιχων κατηγοριών ή υποκατηγοριών, με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 3 του άρθρου 5 και της περίπτωσης (γ) της παραγράφου 1 του άρθρου 6. Άρθρο 4 (άρθρο 6 της Οδηγίας 2006/126/ΕΚ) Κλιμάκωση και ισοδυναμία μεταξύ κατηγοριών αδειών οδήγησης 1. Το δικαίωμα απόκτησης κατηγορίας άδειας οδήγησης κλιμακώνεται ως εξής: α. Οι κατηγορίες C1, C, D1 και D χορηγούνται μόνο σε οδηγούς, οι οποίοι είναι ήδη κάτοχοι της κατηγορίας Β. β. Οι κατηγορίες ΒΕ, C1E, CE, D1E και DE χορηγούνται μόνο σε οδηγούς, οι οποίοι είναι ήδη κάτοχοι των κατηγορίας Β, C1, C, D1 και D αντίστοιχα. 2. Η ισοδυναμία μεταξύ των κατηγοριών των αδειών οδήγησης καθορίζεται ως εξής: α. Οι κατηγορίες C1E, CE, D1E και DE ισχύουν και για οδήγηση οχημάτων της κατηγορίας ΒΕ. β. Η κατηγορία CE ισχύει και για την οδήγηση οχημάτων της κατηγορίας DE, εφόσον ο οδηγός είναι ήδη κάτοχος της κατηγορίας D. γ. Οι κατηγορίες CE και DE ισχύουν και για την οδήγηση οχημάτων των κατηγοριών C1E και D1E, αντίστοιχα. δ. Οι κατηγορίες Β, C και D ισχύουν και για οδήγηση οχημάτων των κατηγοριών Β1, C1 και D1, αντίστοιχα ε. Η κατηγορία Α, ισχύει και για την οδήγηση οχημάτων των κατηγοριών Α1, Α2 και ΑΜ. στ. Η κατηγορία Α2, ισχύει και για την οδήγηση οχημάτων της κατηγορίας Α1 και ΑΜ. ζ. Άδεια οδήγησης A1 ισχύει και για την οδήγηση οχημάτων της κατηγορίας ΑΜ. 3. Άδεια οδήγησης κατηγορίας Β που παρείχε το δικαίωμα οδήγησης τετράκυκλων (πλην των ελαφρών τετράκυκλων) εξακολουθεί να παρέχει το δικαίωμα αυτό. 4. Τρίκυκλα που οδηγούνταν με άδεια οδήγησης κατηγορίας Β (λόγω μη χορήγησης της Β1) μετά την 19−1−2013 οδηγούνται με άδεια οδήγησης κατηγορίας Α (Α1 για ισχύ μικρότερη ή ίση των 15 kW ή Α για ισχύ μεγαλύτερη των 15 kW). Ισχύς αδειών οδήγησης 1. Οι άδειες οδήγησης για τις κατηγορίες ΑΜ, Α1, Α2, Α, Β1, Β, και ΒΕ έχουν διοικητική ισχύ δέκα πέντε (15) έτη, από την ημέρα της επιτυχούς εξέτασης προσόντων και συμπεριφοράς για τη χορήγηση της συγκεκριμένης κατηγορίας ή από την ημέρα της ανανέωσής της, κατά περίπτωση, και όχι πέραν της συμπλήρωσης της ηλικίας των 65 ετών του κατόχου της άδειας. Οι άδειες οδήγησης για τις κατηγορίες C1, C1E, C,CE, D1, D1E, D και DE έχουν διοικητική ισχύ πέντε (5) έτη, από την ημέρα της επιτυχούς εξέτασης προσόντων και συμπεριφοράς για τη χορήγηση της συγκεκριμένης κατηγορίας ή από την ημέρα της ανανέωσής της, κατά περίπτωση, και όχι πέραν της συμπλήρωσης της ηλικίας των 65 ετών του κατόχου της άδειας. Από τη συμπλήρωση της ηλικίας των 65 ετών και μετά,για όλες τις κατηγορίες αδειών οδήγησης, η διοικητική ισχύς τους δεν επιτρέπεται να υπερβεί τα τρία (3) έτη, από την ημέρα της επιτυχούς εξέτασης προσόντων και συμπεριφοράς για τη χορήγηση οποιασδήποτε κατηγορίας ή από την ημέρα της ανανέωσης της κατηγορίας, κατά περίπτωση. Σε περίπτωση απώλειας ή αδυναμίας ανάγνωσης ή οποιασδήποτε άλλης βλάβης του μικροεπεξεργαστή του εντύπου της άδειας οδήγησης, ως χρόνος ισχύος λογίζεται αυτός, που έχει εκτυπωθεί στο έντυπο της άδειας. Σε όλες τις παραπάνω περιπτώσεις, μπορεί να ορίζεται μικρότερος χρόνος ισχύος, για λόγους υγείας του κατόχου της άδειας οδήγησης. 2. Η άδεια οδήγησης ή οι επιμέρους κατηγορίες της παύουν αυτοδικαίως να ισχύουν εφόσον: α. λήξει η χρονική ισχύς τους ή β. παύει καθ’ οιονδήποτε τρόπο να πληρούται κάποια από τις προϋποθέσεις χορήγησής τους ή γ. το έντυπο της άδειας οδήγησης έχει φθαρεί ή έχει αλλοιωθεί σε τέτοιο βαθμό, ώστε να είναι δυσχερής ο έλεγχος των στοιχείων της. 3. Σε περίπτωση που η χρονική ισχύς μίας ή περισσοτέρων κατηγοριών άδειας οδήγησης, η οποία εκδόθηκε από κράτος−μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή τα κράτη Νορβηγία, Ισλανδία, Λιχτενστάιν είναι μεγαλύτερη αυτής που καθορίζεται στην παράγραφο 1 και ο κάτοχος της άδειας αποκτήσει την κανονική του διαμονή στην Ελλάδα, τότε, η ισχύς της συγκεκριμένης ή των συγκεκριμέ− νων κατηγοριών, λήγει με την πάροδο διετίας από τηνημέρα που ο κάτοχος της άδειας οδήγησης αποκτήσει την κανονική του διαμονή στην Ελλάδα. Χορήγηση άδειας οδήγησης 1. Για τη χορήγηση οποιασδήποτε κατηγορίας άδειας οδήγησης απαιτείται όπως ο ενδιαφερόμενος: α) Έχει την κανονική του διαμονή στην Ελλάδα ή την ιδιότητα του σπουδαστή ή του μαθητή επί έξι (6) τουλάχιστον μήνες στην Ελλάδα συνεχώς ή αθροιστικά, κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο, πριν από την ημέρα κατάθεσης της αίτησης και των δικαιολογητικών χορήγησης. β) Έχει την κατοικία του στην περιοχή της οικείας Υπηρεσίας Μεταφορών και Επικοινωνιών στην οποία κατατίθεται η αίτηση. γ) Έχει συμπληρώσει την ηλικία : αα) Των 16 ετών για την κατηγορία ΑΜ. ββ) Των 18 ετών για την κατηγορία Α1. γγ) Των 20 ετών για την κατηγορία Α2. δδ) Των 24 ετών για μοτοσικλέτες της κατηγορίας Α. Σε περίπτωση που ο ενδιαφερόμενος είναι ήδη κάτοχος άδειας οδήγησης της κατηγορίας Α2 επί διετία, η απαιτούμενη ηλικία μειώνεται στα 22 έτη. εε) Των 22 ετών για μηχανοκίνητα τρίκυκλα ισχύος άνω των 15 kW της κατηγορίας Α. ζζ) Των 18 ετών για τις κατηγορίες Β1, Β, ΒΕ, C1 και C1E. Η κατηγορία Β1 χορηγείται μόνο σε ήδη κατόχους άδειας οδήγησης της εν λόγω κατηγορίας, η οποία έχει εκδοθεί από αρχές της αλλοδαπής, κατά την ανταλλαγή ή μετατροπή της σε ελληνική. ηη) Των 21 ετών για τις κατηγορίες C, CE, D1 και D1E. θθ) Των 24 ετών για τις κατηγορίες D και DE. Οι παραπάνω απαιτούμενες ηλικίες για τις κατηγορίες C1,C1E, C, CE μειώνονται στα 18 έτη και για τις κατηγορίες D1, D1E, D και DE στα 21 έτη με την επιφύλαξη των διατάξεων περί χορήγησης Πιστοποιητικού Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ) σε οδηγούς των κατηγοριών αυτών. Αν ο υποψήφιος για χορήγηση της κατηγορίας ΑΜ δεν έχει συμπληρώσει την ηλικία των 18 ετών, απαιτείται επιπλέον η έγγραφη συναίνεση του προσώπου που ασκεί την επιμέλειά του, η οποία παρέχεται πάνω στην αίτηση. δ) Πληροί τις ελάχιστες απαιτούμενες προδιαγραφές σωματικής και διανοητικής ικανότητας του Παραρτήματος III. ε) Έχει πραγματοποιήσει τον εκάστοτε προβλεπόμενο ελάχιστο αριθμό μαθημάτων θεωρητικής εκπαίδευσης και εκπαίδευσης προσόντων και συμπεριφοράς, σύμφω− να με τις προδιαγραφές του Παραρτήματος ΙΙ. στ) Έχει πετύχει σε θεωρητική εξέταση και σε εξέταση προσόντων και συμπεριφοράς, στα θέματα των παραρτημάτων II ή V ή και VI, όπου και εάν κατά περίπτωση απαιτείται. ζ) Δεν είναι κάτοχος άδειας οδήγησης ελληνικής ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της Νορβηγίας, της Ισλανδίας ή του Λιχτενστάιν. η) Καταβάλλει τα εκάστοτε προβλεπόμενα ποσά, τα πάγια τέλη χαρτοσήμου και τις εισφορές υπέρ τρίτων για κάθε κατηγορία άδειας οδήγησης. Τα πάγια τέλη χαρτοσήμου και οι εισφορές υπέρ τρίτων είναι αυτά που ισχύουν κατά το χρόνο παραλαβής της άδειας οδήγησης και καταβάλλονται τουλάχιστον πριν την αποστολή της προς εκτύπωση. Τα πάγια τέλη χαρτοσήμου και οι εισφορές υπέρ τρίτων καταβάλλονται μόνο για τις κατηγορίες αδειών οδήγησης, οι οποίες χορηγούνται κατόπιν εξετάσεων και όχι για αυτές που χορηγούνται λόγω κάλυψής τους από άλλη μεγαλύτερη κατηγορία, σύμφωνα με το άρθρο 4. 2. Όπου στο παρόν αναφέρεται ως προϋπόθεση η ηλικία, για τον υπολογισμό αυτής, λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία και το έτος γέννησης του ενδιαφερομένου. Αν δεν προκύπτει η ημέρα ή ο μήνας, τότε, λαμβάνεται ως ημέρα γέννησης η τελευταία του μήνα γέννησης και ως μήνας γέννησης, ο τελευταίος του έτους γέν− νησης. 3. Υποψήφιος οδηγός ή οδηγός, ο οποίος εντός τριετίας από την υποβολή της αίτησης και των δικαιολογητικών για χορήγηση άδειας οδήγησης, δεν έχει ολοκληρώσει με επιτυχία το σύνολο των απαιτούμενων εξετάσεων, υποχρεούται να επανέλθει με νέα αίτηση και δικαιολογητικά και να υποβληθεί εκ νέου σε εκπαίδευση και εξετάσεις. 4. Σε περίπτωση απώλειας του εντύπου της άδειας οδήγησης με οποιονδήποτε τρόπο ή φθοράς ή αλλοίωσης του εντύπου της άδειας σε τέτοιο βαθμό, ώστε να είναι δυσχερής ο έλεγχος των στοιχείων της, χορηγείται αντίγραφο αυτής, το οποίο έχει ισχύ πρωτοτύπου. Για την έκδοση του αντιγράφου απαιτείται η καταβολή των εκάστοτε προβλεπόμενων ποσών. Η παραπάνω διάταξη έχει εφαρμογή και στους κατόχους άδειας οδήγησης από κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή από τη Νορβηγία ή την Ισλανδία ή το Λιχτενστάιν, εφόσον ο κάτοχος της άδειας αποκτήσει την κανονική του διαμονή στην Ελλάδα. Η έκδοση αντιγράφου στην περίπτωση αυτή, πραγματοποιείται αφού προσκομιστεί επίσημο έγγραφο του κράτους έκδοσης της άδειας οδήγησης, με το οποίο βεβαιώνεται η έκδοσή της, τα αναγκαία στοιχεία της (κατηγορίες, χρόνος έκδοσης, διοικητική ισχύς κ.λπ.) και ότι η άδεια αυτή δεν κρατείται από οποιαδήποτε αρχή του κράτους έκδοσης για οποιονδήποτε λόγο. ολο το φεκ με το προεδρικό διαταγμα μπορείτε να το δείτε σε αυτον τον σύνδεσμο

Κούρεμα στα έσοδα της ΔΕΗ από νοικοκυριά και μικρές επιχειρήσεις Κούρεμα ύψους 200 εκατ. ευρώ στα έσοδα της ΔΕΗ από τα νοικοκυριά και τις μικρές επιχειρήσεις για το 2013 επέβαλε, σύμφωνα με πληροφορίες του Αθηναικού Πρακτορείου Ειδήσεων, το υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής περιορίζοντας αντίστοιχα τις προτάσεις της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας (ΡΑΕ). Ειδικότερα, η πρόταση της ΡΑΕ για τα τιμολόγια της ΔΕΗ που υπεβλήθη στο ΥΠΕΚΑ στα τέλη Δεκεμβρίου, προέβλεπε ως εύλογα έσοδα της ΔΕΗ από τις ανταγωνιστικές δραστηριότητες παραγωγής και προμήθειας ρεύματος ποσό 4,268 δισ. ευρώ, από τα οποία 3,09 δισ. ευρώ προέρχονται από τους καταναλωτές που συνδέονται στο δίκτυο χαμηλής τάσης, δηλαδή νοικοκυριά και μικρές επιχειρήσεις. Το ΥΠΕΚΑ προχώρησε σε περικοπή των εσόδων από τη χαμηλή τάση κατά 200 εκατ. ευρώ, περιόρισε δηλαδή αναδρομικά από 1ης Ιανουαρίου τα έσοδα για την εφετινή χρονιά στα 2,89 δισ. ευρώ, επικαλούμενο τη δυνατότητα περαιτέρω μείωσης του κόστους λειτουργίας της ΔΕΗ αλλά και την ανάγκη προστασίας των καταναλωτών. Την ερχόμενη εβδομάδα αναμένεται να συμπληρωθεί το «παζλ» των τιμολογίων της ΔΕΗ με την οριστικοποίηση, από το ΥΠΕΚΑ, του ποσοστού των αυξήσεων αλλά και του χρονοδιαγράμματος που θα εφαρμοσθεί, δεδομένου ότι οι ανατιμήσεις στο ρεύμα προβλέπεται να γίνουν σε τρεις δόσεις (Ιανουάριο, Μάρτιο και Ιούλιο). Στη συνέχεια θα ανακοινωθούν τα αναλυτικά τιμολόγια για τις επιμέρους κατηγορίες καταναλωτών από τη ΔΕΗ. Η ΡΑΕ έχει ήδη αποφασίσει τις χρεώσεις για τις μονοπωλιακές δραστηριότητες που αφορούν τη χρήση των δικτύων μεταφοράς και διανομής το 2013, οι οποίες είναι μειωμένες κατά 7% σε σχέση με τις ισχύουσες χρεώσεις για τους οικιακούς καταναλωτές, 7- 15% για τις μικρές επιχειρήσεις και 1,5- 11% για τις μεγάλες επιχειρήσεις. Εκκρεμεί επίσης ο καθορισμός του «τέλους ΑΠΕ» (ΕΤΜΕΑΡ) στο οποίο επίσης αναμένονται αυξήσεις, προκειμένου να περιοριστεί το έλλειμμα του λογαριασμού χρηματοδότησης των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας.

Ανεργία στο 26,8% τον Οκτωβριου 2012 Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώσε τον δείκτη ανεργίας για τον Οκτώβριο 2012.Στο πλαίσιο του προγράμματος βελτίωσης της διάχυσης και παρουσίασης της στατιστικής πληροφορίας, και προκειμένου να υπάρχει εναρμόνιση με τον τρόποπαρουσίασης των μηνιαίων εκτιμήσεων από τη Eurostat από τον Ιανουάριο 2012 η ΕΛΣΤΑΤ ανακοινώνει στα δελτία τύπου της τους μηνιαίους δείκτες ανεργίας εποχικάπροσαρμοσμένους, για τα άτομα ηλικίας 15 – 74 ετών. Η ΕΛΣΤΑΤ συνεχίζει να διαθέτει τα μη-εποχικά προσαρμοσμένα στοιχεία στους χρήστες μέσω της διαδυκτιακής πύλης της.Το ποσοστό ανεργίας τον Οκτώβριο του 2012 ανήλθε σε 26,8%, έναντι 19,7 τον Οκτώβριο του 2011 και 26,2% το Σεπτέμβριο του 20121. Το σύνολο τωναπασχολουμένων κατά τον Οκτώβριο του 2012 εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.680.894 άτομα. Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.345.715 άτομα, ενώ ο οικονομικά μη ενεργόςπληθυσμός ανήλθε σε 3.344.478 άτομα. Τα αντίστοιχα μεγέθη κατά τον Οκτώβριο των ετών 2007 έως και 2012 παρουσιάζονται στον Πίνακα 1 (σελίδα 2).Οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 309.335 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2011 (μείωση 7,8%) και κατά 16.015 άτομα σε σχέση με το Σεπτέμβριο του 2012(μείωση 0,4%). Οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 368.102 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2011 (αύξηση 37,7%) και κατά 36.219 άτομα σε σχέση με το Σεπτέμβριο του 2012 (αύξηση2,8%).Οι οικονομικά μη ενεργοί, δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, μειώθηκαν κατά 23.828 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2011 (μείωση0,7%) και κατά 7.478 άτομα σε σχέση με το Σεπτέμβριο του 2012 (μείωση 0,2%).

Προγραμματα για νεους ανεργους 2013 Παρουσίαση του «Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Απασχόληση των Νέων» θα πραγματοποιήσουν από κοινού αύριο, Πέμπτη 10 Ιανουαρίου και ώρα 10.00 π.μ., ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Γιάννης Βρούτσης, ο υπουργός Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, Κωστής Χατζηδάκης και ο υπουργός Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, Κωνσταντίνος Αρβανιτόπουλος. ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΑ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ 2013 Όπως ανακοίνωσε απόψε το υπουργείο Παιδείας, το Εθνικό Σχέδιο Δράσης ενσωματώνει δράσεις απο Προγραμμάτα του ΕΣΠΑ που απευθύνονται στους νέους .Τα προγράμματα απο το ΕΣΠΑ για τους νέους ανέργους χρηματοδοτούνται τόσο από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) όσο και από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ). Είναι η πρώτη συντονισμένη, στοχευμένη και αλληλοσυμπληρούμενη δράση για την αντιμετώπιση του οξυμένου προβλήματος της ανεργίας των νέων στη χώρα μας. Στη συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί στο υπουργείο Εργασίας, θα είναι παρόντες θεσμικοί και υπηρεσιακοί παράγοντες και των τριών συναρμόδιων υπουργείων, όπου θα παρουσιάσουν λεπτομερώς τις 20 συνολικά δράσεις του «Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Απασχόληση των Νέων». Το dikaioogitika.gr θα παρουσιάσει αυριο αμεσως μολις ανακοινωθούν ολα τα προγράμματα ΕΣΠΑ για εργασία σε νεους ανέργους αναλυτικά.

Επιδοτήσεις για την ανεργία στην Ελλάδα προτείνει η ΕΕ Μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας, μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης και επιδοτήσεις των προσλήψεων υπό όρους, προτείνει η Κομισιόν για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων στην Ελλάδα.Σύμφωνα με την τελευταία έκθεση της Eurostat για την ανεργία στους «27», η ανεργία των νέων στην Ελλάδα άγγιξε εκ νέου επίπεδα ρεκόρ, φθάνοντας στο 57,6%. «Η κατάσταση είναι δραματική και πρέπει να κινηθούμε με έκτακτους όρους», τόνισε ο ευρωβουλευτής της ΝΔ Γ. Παπανικολάου στην EurActiv.gr. Απαντώντας σε σχετική ερώτηση του ευρωβουλευτή της ΝΔ, ο επίτροπος για θέματα απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και κοινωνικής ένταξης László Andor, επεσήμανε ότι σε όλες τις χώρες της ΕΕ και δη στην Ελλάδα, δεν πρέπει «το φορολογικό σύστημα να αποτελεί φραγμό στην απασχόληση των νέων». Προκειμένου να αντιμετωπιστεί η ανεργία των νέων, σύμφωνα με τον Ούγγρο επίτροπο, πρέπει να ευνοηθούν οι προσλήψεις με τη φορολογική ελάφρυνση και τη μείωση των κοινωνικών εισφορών των εργαζομένων, ιδίως εκείνων των οποίων η απασχολησιμότητα κινδυνεύει περισσότερο. Ο Andor πρόσθεσε ακόμη ότι οι συντελεστές των κοινωνικών εισφορών στην Ελλάδα αναμένεται να μειωθούν κατά 5% σε σύγκριση με τα μέσα του 2012, χωρίς ωστόσο να αναφέρει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για αυτό το μέτρο. πηγη:ΣΚΑΙ

Αποτελέσματα εξετάσεων Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητων 2012 Ανακοινωθηκαν τα αποτελέσματα και ο πίνακας επιτυχόντων για τις εξετάσεις τής 15.12.2012 πιστοποίησης γνώσεων υποψηφίων ασφαλιστικών διαμεσολαβητών (Επίπεδο Α) Στις εξετάσεις για τη χορήγηση πιστοποιητικού γνώσεων Επιπέδου Α που διεξήχθησαν στη Θεσσαλονίκη, στις 15 Δεκεμβρίου 2012, με επιτυχία έλαβαν μέρος 1.055 υποψήφιοι (84,80%) εκ των 1.244 που συμμετείχαν συνολικά. Οι ατομικές πιστοποιήσεις θα σταλούν στους επιτυχόντες μέσω εταιρείας ταχυμεταφορών στις ταχυδρομικές διευθύνσεις που έχουν δηλώσει στις αιτήσεις συμμετοχής. Για τυχόν διευκρινίσεις, μπορείτε να απευθύνεστε στην κα Φωτεινή Σταματιάδου τηλ.: 210-3205054, και στην κα Σοφία Τελάλη τηλ.: 210-3205176, ηλεκτρονική διεύθυνση Πατήστε εδώ για τον Πίνακα Επιτυχόντων των εξετάσεων της 15ης Δεκεμβρίου 2012.

ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ ΕΓΚΡΙΣΕΙΣ ΘΕΣΕΩΝ Ο φορέας ΑΡΩΓΗ ΑΜΚΕ ΠΙΕΡΙΑΣ , ΚΙΛΚΙΣ και ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΜΚΕ ΑΧΑΪΑΣ έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με Εφορείες Αρχαιοτήτων προκειμένου να προσληφθούν 9 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ σύμφωνα με το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας στον Πολιτισμό στο ΚΙΛΚΙΣ στην ΠΙΕΡΙΑ και στην ΑΧΑΪΑ . Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ακόμα ανακοινωθεί. Πίνακας Θέσεων ΚΟΧ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΘΕΣΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΡΩΓΗ ΑΜΚΕ 9Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΠΙΕΡΙΑΣ 1.205/1/2013 ΥΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 1 7 ΜΗΝΕΣ 9/1/2013 ΑΡΩΓΗ ΑΜΚΕ 9Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΚΙΛΚΙΣ 1.203/1/2013 ΥΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 1 7 ΜΗΝΕΣ 9/1/2013 ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΜΚΕ 7Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΑΧΑΪΑΣ 5.702/1/2013 ΔΕ ΦΥΛΑΚΕΣ 2 7 ΜΗΝΕΣ 9/1/2013 ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΜΚΕ 8Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΑΧΑΪΑΣ 5.702/1/2013 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΕΣ 3 7 ΜΗΝΕΣ 9/1/2013 ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΜΚΕ 9Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΑΧΑΪΑΣ 5.702/1/2013 ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ 2 7 ΜΗΝΕΣ 9/1/2013 ΤΟ LINK ΤΟΥ ΑΣΕΠ ΓΙΑ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ http://www.asep.gr/

Θα εκπτίπτει η Κλοπή και η Ληστεία απο τα Εσοδα της Επιχείρησης Με εγκύκλιο του το υπουργείο οικονομικών ανακοινώνει οτι πλεον η ζημία που υφίσταται επιχείρηση λόγω ληστείας ή κλοπής θα εκπίπτει από τα ακαθάριστα έσοδά της, κατά τη διαχειριστική περίοδο στην οποία έλαβε χώρα το ζημιογόνο γεγονός. Συγκεκριμένα γνωμοδότηση του Νομικου Συμβουλίου του Κράτους έγινε αποδεκτή από τον Υφυπουργό Οικονομικών, σύμφωνα με την οποία, η ζημία που υφίσταται επιχείρηση, λόγω απώλειας περιουσιακού της στοιχείου, από ληστεία ή κλοπή, εκπίπτει από τα ακαθάριστα έσοδα της διαχειριστικής περιόδου (χρήσης) κατά την οποία έλαβε χώρα το ζημιογόνο γεγονός, εφόσον, κατά την κρίση της φορολογικής αρχής, η ζημία είναι οριστική, δηλαδή βέβαιη ως προς την ύπαρξη και εκκαθαρισμένη κατά ποσό. ρεπορταζ:dikaiologitika.gr

Ποτε θα παρετε το Εφαπαξ απο το ΤΠΔΥ Ποτε θα πάρετε το Εφαπαξ,το ερώτημα απαντά το ΤΠΔΥ εκδίδοντας τον προγραμματισμό πληρωμής των εφαπαξ για το 2013.

Ποια επενδυτικά σχέδια υλοποιούνται Fast Track Πενήντα ένα επενδυτικά σχέδια παρακολουθούνται ενεργά από το υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων. Από αυτά έχουν υπαχθεί στις διατάξεις Fast Track 11 σχέδια, συνολικού προϋπολογισμού 7 δισ. ευρώ και επίσης 19 έργα ΣΔΙΤ (Συμπράξεις Δημόσιου & Ιδιωτικού Τομέα), ενώ τα υπόλοιπα 21 επενδυτικά σχέδια είτε υλοποιούνται με τις κανονικές διαδικασίες είτε αναμένεται να ενταχθούν στο Fast Track . Όπως ανέφερε σήμερα σε συνέντευξη Τύπου ο υφυπουργός Ανάπτυξης, Νότης Μηταράκης: «Τους επόμενους μήνες θα έχουμε τα πρώτα θετικά σημάδια από την προώθηση μεγάλων επενδύσεων. Σε κάποια έργα υπάρχουν νομοθετικές δυσκολίες που προσπαθούμε να παρακάμψουμε, στα οποία θα χρειαστούν ειδικές νομοθετικές ρυθμίσεις. Κάποιες από αυτές περιλαμβάνονται και στο επενδυτικό νομοσχέδιο. »Η αλήθεια είναι ότι το ελληνικό νομοθετικό πλαίσιο παραμένει αρκετά πολύπλοκο. Το θέμα των συναρμοδιοτήτων καθυστερεί επενδύσεις και σε απάντηση σε αυτές τις προκλήσεις προχωρήσαμε στη δημιουργία της Γενικής Διεύθυνσης Αδειοδοτήσεων που θα προβλεφθεί στο νέο νομοσχέδιο. »Το μεγαλύτερο πρόβλημα αυτή τη στιγμή από νομοθετική άποψη είναι το θέμα των συναρμοδιοτήτων που δημιουργεί καθυστερήσεις. »Τα έργα τα οποία δεν κινούνται αυτή τη στιγμή στο Fast Track δεν κινούνται για λόγους αδειοδοτικούς. Όποιες καθυστερήσεις υπάρχουν έχουν να κάνουν με τη δυνατότητα του επενδυτή σε αυτό το περιβάλλον ρευστότητας, οι ίδιοι να προχωρήσουμε την αδειοδοτική διαδικασία. »Τα έργα τα οποία ενεργά βρίσκονται στην αδειοδοτική διαδικασία, δεν έχουν κάποια ιδιαίτερη καθυστέρηση από την αδειοδοτική πλευρά». Ο υπουργός Ανάπτυξης, Κωστής Χατζηδάκης, συμπλήρωσε από την πλευρά του: «Το βασικό πρόβλημα και σε αυτό το ζήτημα, είναι το ζήτημα της ρευστότητας. Είπα ότι δεν πρέπει να κρυβόμαστε πίσω από το δάχτυλό μας. Δεν εξαιρείται καμία επένδυση από το πρόβλημα της ρευστότητας και το πρόβλημα του τραπεζικού συστήματος». Επενδυτικά σχέδια που υλοποιούνται με τη διαδικασία του Fast Track 1. ΗΛΙΑΚΟ ΒΕΛΟΣ ΕΝΑ Α.Ε. Κατασκευή φωτοβολταϊκού σταθμού ισχύος 200MW στο Λιγνιτικό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας των δήμων Εορδαίας και Κοζάνης στο νομό Κοζάνης. Προϋπολογισμός 500 εκατ. ευρώ, θέσεις εργασίας 350 (περίοδος κατασκευής) και 100 (περίοδος λειτουργίας). Συνεδρίαση ΔΕΣΕ στις 12.9.11 / ΦΕΚ 2459/03.11.2011 (6η απόφαση της ΔΕΣΕ). 2. ΧΡΥΣΩΡΥΧΕΙΑ ΘΡΑΚΗΣ Α.Ε. Εξόρυξη χρυσού στο Πέραμα Θράκης. Προϋπολογισμός 189,4 εκατ. $. Θέσεις εργασίας 200. Συνεδρίαση της ΔΕΣΕ στις 06.03.2012 και 28.05.2012/ ΦΕΚ 1787/06.06.2012 (9η απόφαση της ΔΕΣΕ). 3. SPES SOLARIS - SOLAR CONCEPT ΦΩΤΟΒΟΛΤΑΪΚΑ ΠΑΡΚΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Ανάπτυξη 39 φωτοβολταϊκών πάρκων, συνολικής ισχύος 131,2 ΜW σε Βοιωτία, Λάρισα, Ηλεία, Αιτωλοακαρνανία, Αχαΐα, Κορινθία, Λακωνία, Φθιώτιδα Προϋπολογισμός 301,5 εκατ. ευρώ. Θέσεις εργασίας 210. Συνεδρίαση της ΔΕΣΕ στις 12.9.11/ ΦΕΚ 2459/03.11.2011 (7η απόφαση της ΔΕΣΕ). 4. ΣΙΛΣΙΟ ΦΩΤΟΒΟΛΤΑΪΚΑ ΠΑΡΚΑ Α.Ε. Ανάπτυξη φωτοβολταϊκών σταθμών παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας συνολικής ισχύος 126,82MW, προϋπολογισμού 248,2 εκατ. ευρώ. Θέσεις εργασίας 54. Συνεδρίαση της ΔΕΣΕ στις 12.09.2011, 06.03.2012 και 28.05.2012/ ΦΕΚ 2459/03-11-2011 (8η απόφαση της ΔΕΣΕ ) & ΦΕΚ 1787/06.06.2012 (Αίτημα τροποποίησης - 14η απόφαση της ΔΕΣΕ). 5. ΣΟΛΑΡ ΠΑΟΥΕΡ ΠΛΑΝΤ ΛΑΣΙΘΙ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΠΗΓΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Μ.Ε.Π.Ε. Ανάπτυξη ηλιοθερμικού σταθμού παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας συνολικής ισχύος 70 MW στη θέση «Φουρνιά» του δήμου Σητείας του νομού Λασιθίου Κρήτης. Προϋπολογισμός 267,81 εκατ. ευρώ. Θέσεις εργασίας 650 (Περίοδος Κατασκευής), 70 (Περίοδος Λειτουργίας). Συνεδρίαση της ΔΕΣΕ στις 06.03.2012 και 28.05.2012/ ΦΕΚ 1787/06.06.2012 (12η απόφαση της ΔΕΣΕ) 6.ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΒΕΤΕ. Αντλησοταμιευτικά Συστήματα Αιτωλοακαρνανίας, Αποθήκευσης και Παραγωγής Ενέργειας, Ισχύος 587 MW, με δύο «άνω ταμιευτήρες», Αγ. Γεωργίου και Πύργου. Προϋπολογισμός 501,8 εκατ. ευρώ. Θέσεις εργασίας 842 (Περίοδος Κατασκευής) και 50 (Περίοδος Λειτουργίας). Συνεδρίαση της ΔΕΣΕ στις 06.03.2012 και 28.05.2012/ ΦΕΚ 1787/06-06-2012 (11η απόφαση της ΔΕΣΕ) 7. ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΒΕΤΕ 33 αιολικοί σταθμοί, συνολικής ισχύος 1077 MW, εγκατεστημένοι σε επιλεγμένες περιοχές της Κρήτης με κοινή διασύνδεση στο Εθνικό Διασυνδεδεμένο Σύστημα Ενέργειας, μέσω υποβρύχιου καλωδίου που θα συνδέει τους αιολικούς σταθμούς της Κρήτης με την Αττική. Προϋπολογισμός 2,46 δισ. ευρώ. Θέσεις εργασίας 1.000 (περίοδος κατασκευής) και 130 (περίοδος λειτουργίας). Συνεδρίαση της ΔΕΣΕ στις 06.03.2012 και 28.05.2012/ ΦΕΚ 1787/06.06.2012 (10η απόφαση της ΔΕΣΕ) 8. ELICA GROUP «Κρήτη Πράσινο Νησί»: κατασκευή και εκμετάλλευσης συστοιχίας 36 Αιολικών Σταθμών, ισχύος 1.005,10 MW, σε διάφορες περιοχές της Κρήτης. Προβλέπεται διασύνδεση με κοινό υποβρύχιο καλώδιο με το Διασυνδεδεμένο Σύστημα Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας. Προϋπολογισμός 1,778 δισ. ευρώ. Θέσεις εργασίας 1.000 (περίοδος κατασκευής) και 130 (περίοδος λειτουργίας). Συνεδρίαση της ΔΕΣΕ στις 06.03.2012 και 28.05.2012/ ΦΕΚ 1787/06.06.2012 (13η απόφαση της ΔΕΣΕ) 9. SPES SOLARIS - SOLAR CONCEPT ΦΩΤΟΒΟΛΤΑΪΚΑ ΠΑΡΚΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Κατασκευή δώδεκα φωτοβολταϊκών (Φ/Β) πάρκων συνολικής ισχύος 166,142 MW σε διάφορες περιοχές της χώρας. Προϋπολογισμός 332,284 εκατ. ευρώ. Θέσεις εργασίας 126. Συνεδρίαση της ΔΕΣΕ στις 06.03.2012 και 28.05.2012/ ΦΕΚ 1787/06.06.2012 (15η απόφαση της ΔΕΣΕ) 10. BRITE HELLAS AE Ανάπτυξη φωτοβολταϊκού πάρκου ισχύος 100 MW σε περιοχή του νομού Δράμας. Προϋπολογισμός 204 εκατ. ευρώ. Θέσεις εργασίας 7. Θέσεις εργασίας κατά τη λειτουργία & επιπλέον έμμεσες (εταιρεία συντήρησης & εταιρεία φύλαξης, κ.λπ.) Συνεδρίαση της ΔΕΣΕ στις 26.04.2012/ ΦΕΚ1441/02.05.2012 (16η απόφαση της ΔΕΣΕ) 11. LOYALWARD LTD Έργο «ΙΤΑΝΟΣ ΓΑΙΑ»: τουριστική ανάπτυξη πέντε πολυτελών ξενοδοχείων συνολικής δυναμικότητας 1.936 κλινών στο ΒΑ Άκρο της Κρήτης, στη χερσόνησο Σίδερο του δήμου Σητείας. Περιλαμβάνει επίσης: γήπεδο γκολφ 18 οπών, σπα διεθνούς επιπέδου, αθλητικές εγκαταστάσεις, μονάδα αφαλάτωσης και μονάδες επεξεργασίας λυμάτων. Προϋπολογισμός 267,7 εκατ. ευρώ. Θέσεις εργασίας 1.200 (περίοδος λειτουργίας). Συνεδρίαση της ΔΕΣΕ στις 20.09.2012/ Εκδόθηκε το ΦΕΚ υπαγωγής της επένδυσης, (ΦΕΚ Β' 3294 10.12.2012). πηγη:ΑΠΕ

Ενιαίο Μισθολογιο δεν εξαιρούνται οι εργαζομενοι στις συγκοινωνιες Δεν εξαιρουνται οι εργαζόμενοι στις συγκοινωνίες από το ενιαίο μισθολογίο και βαθμολογιο του Δημοσίου οπως ανέφερε χθες ο υπουργός Ανάπτυξης κ. Κ. Χατζηδάκης σε συνεντευξη τυπου για τον προγραμματισμο του υπουργειου το 2013. Συγκεκριμενα ο υπουργος ανεφερε ότι καταλαβαίνει τις δυσκολίες που εχουν οι εργαζόμενοι στις συγκοινωνιες αλλα ο νόμος πρέπει να εφαρμοστεί. Οπως χαρακτηριστικά είπε το Δημόσιο έχει τεράστιες οικονομικές δυσκολίες, που δεν αντιμετωπίζονται με μαγικές συνταγές και επίσης σίγουρο είναι ότι πρέπει να εφαρμοστεί ο νόμος. Βεβαίως υπάρχουν αποφάσεις οι οποίες θα εφαρμόσουν το νόμο. Υπουργικές αποφάσεις, αποφάσεις των διοικήσεων, αλλά πάντοτε μέσα στο πλαίσιο που έχει τεθεί.

Παράταση Ισχυς Πιστοποιητικών Φορέων γνώσης χειρισμού Η/Υ Σύμφωνα με την με αριθμό 3/1-2-2006 Απόφαση του Δ.Σ. του Ο.Ε.Ε.Κ. με θέμα: «Έγκριση χρονικής διάρκειας πιστοποιητικών πληροφορικής αναγνωρίσιμων και από το ελληνικό δημόσιο», η χρονική διάρκεια ισχύος των πιστοποιητικών πληροφορικής αναγνωρίσιμων και από το Ελληνικό Δημόσιο, που εκδίδονται από φορείς πιστοποιημένους από τον Ο.Ε.Ε.Κ., είναι τριετής από την ημερομηνία έκδοσης κάθε πιστοποιητικού. Η διάρκεια ισχύος των πιστοποιητικών μπορεί να παραταθεί με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., όπως ορίζεται στο άρθρο 8 παρ. 3.ε της με αριθμό Α/25081/1.12.2005 (ΦΕΚ1720/Β΄/8.12.2005) Κοινής Απόφασης των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης & Αποκέντρωσης και Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων «Ανάπτυξη και Εφαρμογή Συστήματος Πιστοποίησης και Περιοδικού Ελέγχου Φορέων Χορήγησης Πιστοποιητικών Πληροφορικής ή Γνώσης Χειρισμού Η/Υ» Παράταση ισχύος Πιστοποιητικών Γνώσης Χειρισμού Η/ΥΣύμφωνα με την με αριθμό 45/20.12.2012 Απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. με θέμα «Παράταση ισχύος Πιστοποιητικών Γνώσης Χειρισμού Η/Υ που εκδόθηκαν από : Α) φορείς πιστοποιημένους από τον Ο.Ε.Ε.Κ. μέχρι και την ημερομηνία πιστοποίησής τους, Β) φορείς πιστοποιημένους από τον Ο.Ε.Ε.Κ. μετά από την ημερομηνία πιστοποίησής τους και μέχρι 31.12.2010 και Γ) τον Ο.Ε.Ε.Κ. μέχρι και 31.12.2008», η ισχύς των προαναφερθέντων Πιστοποιητικών Γνώσης Χειρισμού Η/Υ παρατείνεται μέχρι 30.06.2013.

ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΑΕΔ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΑΠΟ 01/01/2013 Το dikaiologitika.gr σας παρουσιάζει πρώτο όλη την εγκύκλιο για το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ με τις αλλαγές που θα ισχύσουν το 2013.