ΑΡΧΕΙΟ

Νεός Φόρος Ακινήτων πόσο Φόρο θα έχουν τα Ακινητα Η τρικομματική επιτροπή που συνεδρίασε για την αναμόρφωση της φορολογίας συζήτησε για τον νέο φόρο ακινήτων που αναμένεται να εφαρμοσθεί από το 2013. Η επιτροπή πρότεινε το αφορολόγητο για το νέο φόρο ακινήτων να είναι κατ' ελάχιστο 50.000 ευρώ. Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών, η θέσπιση αφορολόγητου ύψους 50.000 ευρώ στον νέο φόρο ακινήτων απαλλάσσει από την καταβολή του φόρου το 50% των ιδιοκτητών ακινήτων. Στην περίπτωση που εφαρμοστεί στον νέο φόρο ακινήτων το παραπάνω αφορολόγητο τα προσδοκώμενα έσοδα από τον φόρο περιορίζονται στα 2 δισ. ευρώ από 3 δισ. ευρώ που ήταν ο αρχικός στόχος. Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες, στην πρόταση που θα υποβληθεί προς τους τρεις πολιτικούς αρχηγούς για το νέο φόρο ακινήτων θα περιλαμβάνονται τρία διαφορετικά σενάρια για την κλίμακα υπολογισμού του φόρου επί της ακίνητης περιουσίας. Και τα τρία θα προβλέπουν αφορολόγητο όριο μεγαλύτερο των 50.000 ευρώ (αντικειμενικής αξίας). Σύμφωνα με αυτά, μετά το αφορολόγητο όριο θα επιβάλλεται συντελεστής 1 τοις χιλίοις για το τμήμα ως και τις 100.000 ευρώ αντικειμενικής αξίας. Στη συνέχεια θα κλιμακώνονται περισσότεροι συντελεστές οι οποίοι θα καταλήγουν σε ανώτατο συντελεστή 2,5 τοις χιλίοις. Στη σύσκεψη, εξετάστηκαν επίσης η φορολογική αντιμετώπιση των αγροτεμαχίων και των ακινήτων των επιχειρήσεων με το νέο φόρο ακινήτων. Σε ό,τι αφορά τα αγροτεμάχια της Αττικής τα οποία έχουν πολύ υψηλή αντικειμενική αξία, εξετάζεται να υπάρξει συντελεστής απομείωσής της για να μην υπάρξει υπερβολική φορολογική επιβάρυνση σε βάρος της αγροτικής παραγωγής. Για τα επιχειρηματικά δάνεια επίσης προτείνεται ηπιότερη φορολόγηση. Σύμφωνα με πληροφορίες, στη σύσκεψη εκφράστηκαν αντιρρήσεις από το ΠΑΣΟΚ και τη ΔΗΜΑΡ στα σχέδια του υπουργείου Οικονομικών που προβλέπουν κατάργηση του πρόσθετου αφορολόγητου για όσους έχουν παιδιά.

ΔΕΔΔΗΕ Προσλήψεις στην Καρδίτσα Ο ΔΕΔΔΗΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Α. Ε Ανακοινώνει τις προσλήψεις , με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά τριών (3) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Περιοχής Καρδίτσας. ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών Δικτύων 3 θέσεις Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 45 ετών. Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΔΕΔΔΗΕ/Δ/ΝΣΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ/ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ, ΤΕΜΠΟΝΕΡΑ 32, Τ.Κ. 43100-ΚΑΡΔΙΤΣΑ απευθύνοντάς την στον ΤΟΜΕΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ υπόψη κ. ΦΟΥΝΤΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ (τηλ. επικοινωνίας: 24410 - 28524). ολη η προκήρυξη εδώ

Αποσυρση της Εκτακτης Εισφοράς στα Φωτοβολταικά ζητά το Επιμελητήριο Ηρακλείου Την απόσυρση της διάταξης για την έκτακτη εισφορά στα φωτοβολταϊκά, ή την τροποποίησή της κατάλληλα για τα μη διασυνδεδεμένα φωτοβολταΐκά πάρκα, καθώς και την άμεση άρση της αναστολής αδειοδότησης νέων φωτοβολταϊκών ζητά με επιστολή της προς τον υφυπουργό Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, Ασημάκη Παπαγεωργίου, η διοίκηση του Επιμελητηρίου Ηρακλείου. Στην επιστολή γίνεται αναφορά στις αντιδράσεις που έχει προκαλέσει στην τοπική αγορά η έκτακτη εισφορά, καθώς, όπως σημειώνει, πρόκειται για διπλή φορολόγηση των επιχειρήσεων αυτών, καθιστώντας της, ουσιαστικά, μη βιώσιμες. Ακόμη η Διοίκηση του Επιμελητηρίου αναφέρει ότι στην Κρήτη στον κλάδο αυτό δραστηριοποιούνται περισσότεροι από 900 ανεξάρτητοι παραγωγοί και 100 κατασκευαστές που ασχολούνται κατ’ αποκλειστικότητα με την κατασκευή φωτοβολταϊκών σταθμών και επιβαρύνονται ήδη με υψηλό κόστος παραγωγής, όπως όλα τα μη συνδεδεμένα νησιά. Η διοίκηση του Επιμελητηρίου εκτιμά ότι η διάταξη θα προκαλέσει στρεβλώσεις στην αγορά και δεν θα συμβάλει ουσιαστικά στην αύξηση των δημοσίων εσόδων. πηγη:ΑΠΕ

ΕΛΤΑ αποτελέσματα ΣΟΧ 57Α/2012 Τα ΕΛΤΑ ανακοινωνουν τα αποτελέσματα της προκηρυξης ΣΟΧ 57Α/2012 ΠΙΝΑΚΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΣΟΧ 57A/2012 101 (ΥΔΡΑ) 102 (ΑΙΓΙΝΑ) 103 (ΚΥΘΗΡΑ) 104 (ΠΟΡΟΣ) 105 (ΠΟΡΟΣ) ΑΠΟΡΡΙΦΘΕΝΤΕΣ ΣΟΧ 57Α/2012

ΕΛΤΑ Αποτελέσματα Προκήρυξης ΣΟΧ61/2012 Τα ΕΛΤΑ ανακοινώνουν τα αποτελεσματα της προκήρυξης ΣΟΧ61/2012 για τις προσλήψεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού επτά (7) ατόμων Δ.Ε. Εσωτερικής Εκμετάλλευσης πλήρους απασχόλησης, χρονικής διάρκειας 8 μηνών ΕΛΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΟΧ 61/2012 101 (Κ.ΚΑΤ.ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ) 102 (ΚΑΤ.ΓΑΖΙΟΥ) 103 (ΚΑΤ.ΠΟΡΟΥ) 104 (ΚΑΤ.ΑΡΚΑΛΟΧΩΡΙΟΥ) 105 (ΚΑΤ.ΡΕΘΥΜΝΟΥ 2) 106 (Κ.ΚΑΤ.ΧΑΝΙΩΝ) ΑΠΟΡΡΙΦΘΕΝΤΕΣ ΣΟΧ 61/2012

Περικοπες στις Αποδοχές των Δικαστικών που Απέχουν «Φρένο» στις κινητοποιήσεις των δικαστικών και εισαγγελικών λειτουργών βάζουν ο Εισαγγελέας του Αρείου Πάγου Ιωάννης Τέντες και ο προϊστάμενος της επιθεώρησης των δικαστών και δικαστηρίων, αντιπρόεδρος του Αρείου Πάγου Γεώργιος Χρυσικός, καθώς παρήγγειλαν να γίνονται πλέον περικοπές στις αποδοχές όσων δικαστικών απέχουν των καθηκόντων τους ή αλλιώς κατέρχονται σε στάσεις εργασίας. Ειδικότερα, οι δύο λειτουργοί της Δικαιοσύνης ζητούν από τους εισαγγελείς Εφετών και τους διευθύνοντες τα Εφετεία και Πρωτοδικεία της χώρας να μεριμνήσουν για την εφαρμογή του Οργανισμού των Δικαστηρίων, όπως αυτός τροποποιήθηκε επί υπουργίας του Μιλτιάδη Παπαϊωάννου. Ο τροποποιηθείς οργανισμός των Δικαστηρίων επιτρέπει την περικοπή στις αποδοχές των δικαστικών και εισαγγελικών λειτουργών ανάλογα με την απόδοσή τους. Με άλλα λόγια, αν οι δικαστές έχουν μειωμένη απόδοση, τότε μπορεί να τους επιβληθεί μείωση των αποδοχών τους. Συγκεκριμένα, τα δύο έγγραφα των κ.κ. Τέντε και Χρυσικού επισημαίνουν ότι οι περικοπές των αποδοχών θα γίνουν για όσους δικαστικούς και εισαγγελικούς λειτουργούς συνεχίζουν «υπαιτίως» τις διακοπές και αναβολές των δικών, όπως και σε εκείνους που έχουν αναστείλει την έκδοση δικαστικών αποφάσεων. Φυσικά το μέτρο αυτό δεν καταλαμβάνει όσους δικαστές θέλουν να δημοσιεύσουν, για παράδειγμα, αποφάσεις, αλλά ο πρόεδρος ή ο προεδρεύων του δικαστικής σύνθεσης δεν θέλει να γίνει δημοσίευση ή εάν κάποιος δικαστής θέλει να συνεχιστεί η ακροαματική διαδικασία μετά τις 10 π.μ., αλλά ο πρόεδρος αναβάλει όλες τις υποθέσεις που είναι στο πινάκιο. Όμως η σχετική διάταξη του Οργανισμού των Δικαστηρίων δεν είναι άμεσης εφαρμογής, καθώς προβλέπει συγκεκριμένη διαδικασία εκτέλεσης. Δηλαδή, ο δικαστής ή ο εισαγγελέας που είναι υπαίτιος για αναβολές δικών ή μη έκδοσης αποφάσεων, θα καλείται σε εξηγήσεις από τον διευθύνοντα το δικαστήριο ή τον εισαγγελέα Εφετών, αντίστοιχα. Σε περίπτωση που επιβληθεί περικοπή στις αποδοχές δικαστή, αυτός έχει δικαίωμα να προσφύγει στο Ανώτατο Δικαστικό Συμβούλιο και να ζητήσει να κρίνει εκείνο εάν σωστά επιβλήθηκε ή όχι το μέτρο της περικοπής στις αποδοχές. Σύμφωνα με πληροφορίες πρώτα από όλα θα ελεγχθούν από τους επιθεωρητές των δικαστηρίων οι δικαστές εκείνοι που δίνουν κατευθείαν αναβολές εκδίκασης των υποθέσεων από τις 10 π.μ., επικαλούμενοι ότι οι γραμματείς δεν επιστρέφουν στην έδρα μετά το πέρας του ωραρίου (3 μ.μ.) για να εκδικαστούν οι υποθέσεις. πηγη:ΑΠΕ

Λύση για τους σπουδαστές των ΑΕΝ με υποχρεωτικές προσλήψεις σε πλοία Λύση του προβλήματος για τους σπουδαστές στις ΑΕΝ Ακαδημίες Εμπορικού Ναυτικού, οι οποίοι κινδύνευαν να διαγραφούν από τις σχολές τους καθώς δεν βρίσκουν εδώ και καιρό πλοίο για το εκπαιδευτικό τους ταξίδι, έδωσε η ηγεσία του υπουργείου Ναυτιλίας σε συνάντηση που είχε με το προεδρείο της Ένωσης Ελλήνων Εφοπλιστών και αντιπροσωπεία της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας. Σημειώνεται ότι η αναζήτηση πλοίου για τα εκπαιδευτικά ταξίδια, ιδιαίτερα για το δεύτερο που δεν επιδοτείται, ήταν μεγάλο πρόβλημα για τους υποψήφιους Έλληνες αξιωματικούς. Θεσπίζονται υποχρεωτικές οι προσλήψεις σε πλοία συγκεκριμένα ενός σπουδαστή ΑΕΝ για κάθε πλοίο του οποίου η διαχείριση γίνεται στην Ελλάδα -ανεξαρτήτως σημαίας- ενώ με κανονιστική πράξη προωθείται η εγγραφή στο επόμενο διδακτικό εξάμηνο εκείνων των σπουδαστών που δεν μπόρεσαν να πραγματοποιήσουν ή δεν συμπλήρωσαν την απαιτούμενη θαλάσσια υπηρεσία. Επίσης αποφασίστηκε η εγγραφή στο τρίτο έτος σπουδών στις ΑΕΝ να επιτρέπεται με τη συμπλήρωση, σωρευτικά μέχρι τότε, τουλάχιστον επτάμηνης θαλάσσιας υπηρεσίας. Η εναπομένουσα θαλάσσια υπηρεσία (για τη συμπλήρωση των 12 μηνών) δύναται να πραγματοποιηθεί το αργότερο εντός εξαετίας από την εγγραφή του σπουδαστή στην ΑΕΝ, οπότε και θα του χορηγείται το Δίπλωμα Γ' Τάξεως. Θα επεκταθεί, δηλαδή, ο χρόνος από δύο έτη σε τρία για την πραγματοποίηση των θαλασσίων ταξιδιών. Οι τρεις πλευρές συμφώνησαν επίσης να εξεταστεί η κατάργηση εισφοράς υπέρ ΝΑΤ για τους σπουδαστές (416 ευρώ μηνιαίως από σπουδαστή και πλοίο) με ανάληψη αυτής από το κράτος όπως ισχύει για τα κατώτερα πληρώματα. Επίσης συμφωνήθηκε η επιδότηση του πρώτου εκπαιδευτικού ταξιδιού να ισχύει για τους έξι πρώτους μήνες θαλάσσιας υπηρεσίας χωρίς περιορισμό εάν η υπηρεσία είναι συνεχής ή διακεκομμένη.

Ενιαίος φόρος Ακινήτων 50.000 € προτείνουν για Αφορολόγητο Αφορολόγητο όριο κατ' ελάχιστο 50.000 ευρώ στον νέο ενιαίο φόρο ακινήτων που αναμένεται να εφαρμοσθεί από το 2013, προτείνει η τρικομματική επιτροπή για την αναμόρφωση της φορολογίας. Η επιτροπή συνεδρίασε σήμερα στο υπουργείο Οικονομικών υπό την προεδρία του υφυπουργού Οικονομικών Γ. Μαυραγάνη και κατέληξε στην πρόταση αυτή η οποία θα τεθεί προς έγκριση στους πολιτικούς αρχηγούς την ερχόμενη εβδομάδα. Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών, η θέσπιση αφορολόγητου ύψους 50.000 ευρώ στον νέο ενιαίο φόρο ακινήτων απαλλάσσει από την καταβολή του φόρου το 50% των ιδιοκτητών ακινήτων. Στην περίπτωση που εφαρμοστεί στον ενιαίο φόρο ακινήτων το παραπάνω αφορολόγητο τα προσδοκώμενα έσοδα από τον φόρο περιορίζονται στα 2 δισ. ευρώ από 3 δισ. ευρώ που ήταν ο αρχικός στόχος. Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες, στην πρόταση που θα υποβληθεί προς τους τρεις πολιτικούς αρχηγούς θα περιλαμβάνονται τρία διαφορετικά σενάρια για την κλίμακα υπολογισμού του φόρου επί της ακίνητης περιουσίας. Και τα τρία θα προβλέπουν αφορολόγητο όριο μεγαλύτερο των 50.000 ευρώ (αντικειμενικής αξίας). Σύμφωνα με αυτά, μετά το αφορολόγητο όριο θα επιβάλλεται συντελεστής 1 τοις χιλίοις για το τμήμα ως και τις 100.000 ευρώ αντικειμενικής αξίας. Στη συνέχεια θα κλιμακώνονται περισσότεροι συντελεστές οι οποίοι θα καταλήγουν σε ανώτατο συντελεστή 2,5 τοις χιλίοις. πηγη:ΑΠΕ

Πρόγραμμα με Επιδόμα από τον ΣΒΒΕ Εργασία σε 180 Ανέργους

Στο διαδίκτυο κατάλογος με ακίνητα του Στρατού που θα αξιοποιήσει το ΥΠΕΘΑ Κατάλογο με 1.225 ακίνητα του στρατού, τα οποία προορίζονται για αξιοποίηση, θα αναρτήσει στο Ιντερνετ το υπουργείο Εθνικής 'Αμυνας την ερχόμενη εβδομάδα. Αυτό ανακοίνωσε ο αρμόδιος υφυπουργός, Δ. Ελευσινιώτης, απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή της Χρυσής Αυγής, Ι. Λαγού, και ανέφερε ότι η περιουσία των Ταμείων Εθνικής 'Αμυνας, Εθνικού Στόλου και Αεροπορικής Άμυνας αποτελούν δημόσια περιουσία, η οποία θα αξιοποιηθεί σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία. Όπως διευκρίνισε ο κ. Ελευσινιώτης, πρωταρχικός σκοπός είναι εκμετάλλευση - ενοικίαση των ακινήτων. Τα ποσά που θα συγκεντρωθούν θα οδηγούνται στο ΓΕΣ «και αυτό, με βάση την επιχειρησιακή αξιολόγηση, να προβαίνει στην κατασκευή στρατιωτικών οικημάτων». «Η περιουσία έχει ταχθεί για την προμήθεια υλικού επιστρατεύσεως, ανακατασκευή στρατιωτικών κτιρίων, κατασκευή οχυρωματικών έργων, επαύξηση αμυντική οργάνωσης της χώρας», προσέθεσε. Πάντως ξεκαθάρισε, πως «δεν υπάρχει κρυφό σχέδιο ξεπουλήματος» και σημείωσε ότι η εξαμελής επιτροπή που δίνει και την τελική έγκριση για την αξιοποίηση των ακινήτων, αποτελείται από τους υπουργούς Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών, τους αρχηγούς ΓΕΕΘΑ και ΓΕΣ και τους δύο υπαρχηγούς του ΓΕΣ. «Τα ακίνητα του στρατού ανέρχονται 1.225 κι αυτό που κάναμε τα τελευταία δύο χρόνια ήταν να καταγράψουμε την περιουσία των τριών ταμείων. Αυτή η καταγραφή τελείωσε πριν από ένα μήνα και τώρα πάμε σε απογραφική τακτοποίηση. Δηλαδή σε ειδικό μηχανογραφικό πρόγραμμα που θα περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, ιστορικά και τοπογραφικά στοιχεία, γεωγραφικά δεδομένα, ώστε να μη λέμε μόνο πού βρίσκεται το ακίνητο. Αυτό θα είναι έτοιμο τον Ιανουάριο του 2013», επεσήμανε ο υφυπουργός. Εξάλλου, ο κ. Ελευσινιώτης υπογράμμισε ότι για τα κενά στρατόπεδα γίνεται διεργασία και η πρόθεση είναι να δοθεί η χρήση τους έτσι, ώστε ένα μέρος των χρημάτων να το παίρνει και το Ταμείο Εθνικής 'Αμυνας (Τα.ΕΘ.Α.) πηγη:ΑΠΕ

Ρύθμιση για την Διαθεσιμότητα που θα παρακάμπτει τους ΟΤΑ Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης προσανατολίζεται σε νέα νομοθετική ρύθμιση για την Διαθεσιμότητα που θα παρακάμπτει τους ΟΤΑ .Συγκεκριμένα σύμφωνα με την ρύθμιση για την διαθεσιμότητα θα δύναται να υπογράψει μόνο του τις διαπιστωτικές πράξεις που αφορούν τη διαθεσιμότητα και την κινητικότητα των υπαλλήλων, δήλωσε ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ Θέμης Μπαλασόπουλος, μετά τη συνάντηση αντιπροσωπείας της ΠΟΕ-ΟΤΑ και της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων Αττικής (ΠΕΔΑ) με τον υφυπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Μανούσο Βολουδάκη. Όπως δήλωσε ο κ. Μπαλασόπουλος, κατά τη συνάντηση με τον κ. Βολουδάκη τόσο ο ίδιος, όσο και ο πρόεδρος της ΠΕΔΑ Νίκος Σαράντης, διαβεβαίωσαν τον υφυπουργό ότι οι δήμαρχοι της Αττικής και οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν προτίθενται να παραδώσουν καμία λίστα. Γι αυτό, προσέθεσε ο κ. Μπαλασόπουλος, το υπουργείο προσανατολίζεται στη σύνταξη ρύθμισης με την οποία θα επιτρέπεται στο ίδιο να προχωρήσει στη διαδικασία της έκδοσης διαπιστωτικών αποφάσεων. Κάτι τέτοιο, επανέλαβε ο κ. Μπαλασόπουλος, «καταργεί το Σύνταγμα και την αυτοτέλεια των ΟΤΑ, που είναι οι μόνο αρμόδιοι για να εκδώσουν διαπιστωτικές πράξεις». πηγη:ΑΠΕ

Επιδόματα Δημοσίων Υπαλλήλων ποιά Παραμένουν ποιά Καταργούνται μετά τις Αλλαγές

Επιδόματα Στρατιωτικών πως διαμορφώνονται μετά τις αλλαγες Το νέο τοπίο για τα επιδόματα των στρατιωτικών διευκρινίζει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας για τις αλλαγές στα μισθολόγια. Συγκεκριμένα τα επιδόματα των στρατιωτικών διαμορφωνονται σύμφωνα με τα κατωθι: Επιδόματα Στρατιωτικών Το επίδομα εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών (παρ.3 του άρθρου 51 του ν.3205/2003), καθορίζεται στο ποσό των 100 € για όλους τους στρατιωτικούς. Για τους εγγάμους χωρίς τέκνα, που αναγνωρίζονται ως προστατευόμενα μέλη της οικογένειας για τον προσδιορισμό του φόρου εισοδήματος, το ανωτέρω ποσό ορίζεται σε 150 €. Για εγγάμους ή διαζευγμένους ή σε διάσταση ή σε χηρεία ή αγάμους οι οποίοι έχουν τέκνα, που αναγνωρίζονται ως προστατευόμενα μέλη της οικογένειας για τον προσδιορισμό του φόρου εισοδήματος, το ποσό του επιδόματος αυτού ορίζεται σε 200 €. Σε περίπτωση συζύγων που αμείβονται και οι δύο με τις διατάξεις των άρθρων 50 και 51 του ν.3205/2003, τα προστατευόμενα μέλη οικογένειας (τέκνα) λαμβάνονται υπόψη μόνο για τον έναν εξ αυτών. Στη βάση υπολογισμού των μηνιαίων αποδοχών των μαθητών των παραγωγικών σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς και των Εφέδρων και των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων, το επίδομα εξομάλυνσης ορίζεται σε 100 €. β. Το επίδομα ειδικής απασχόλησης για την Εθνική Άμυνα, Δημόσια Τάξη και Ασφάλεια (παρ.4 του άρθρου 51 του ν.3205/2003): 1. Για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων καθορίζεται, από 1-8-2012, κατά περίπτωση, ως εξής: i. Για ανώτατους αξιωματικούς σε 250 € και για λοιπούς αξιωματικούς και ανθυπασπιστές σε 170 €. ii. Για υπαξιωματικούς και μόνιμους στρατιώτες σε 130 €. 2. Για το αστυνομικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας, καθώς και για το προσωπικό του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος καθορίζεται, από 1-8-2012 κατά περίπτωση ως εξής: i. Για ανώτατους αξιωματικούς σε 225 € και για λοιπούς αξιωματικούς και ανθυπαστυνόμους ή αντίστοιχους σε 155 €. ii. Για υπαξιωματικούς και αστυφύλακες ή αντίστοιχους σε 115 €. Από τη χορήγηση του ανωτέρω επιδόματος εξαιρούνται οι τελούντες σε κατάσταση πολεμικής ή μόνιμης διαθεσιμότητας και οι έφεδροι και δόκιμοι έφεδροι αξιωματικοί και οπλίτες θητείας και βραχείας ανακατάταξης (μέχρι τριών ετών). γ. Το επίδομα θέσης υψηλής ή αυξημένης ευθύνης (παρ.5 του άρθρου 51 του ν.3205/2003), καθορίζεται, από 1-8-2012, κατά βαθμό ως εξής: i. Για τον Αρχηγό Γ.Ε.ΕΘ.Α. σε 535 €. ii. Για τους Αρχηγούς Γ.Ε.Σ., Γ.Ε.Ν., Γ.Ε.Α., το Γενικό Επιθεωρητή Στρατού, το Διοικητή της 1ης Στρατιάς, τον Αρχηγό Στόλου και τον Αρχηγό τακτικής Αεροπορίας, καθώς και για τους Αρχηγούς της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος σε 350 €. iii. Για τον Αντιστράτηγο ή αντίστοιχο σε 285 €. iν. Για τον Υποστράτηγο ή αντίστοιχο σε διακόσια δέκα ευρώ 210 €. ν. Για τον Ταξίαρχο ή αντίστοιχο, σε εκατόν τριάντα τρία ευρώ 133 €. vi. Για το Συνταγματάρχη ή αντίστοιχο, με εξαίρεση τους προαγόμενους μισθολογικά στο βαθμό, σε 95 €. νii. Για τον Αντισυνταγματάρχη και Ταγματάρχη ή αντίστοιχους, με εξαίρεση τους μισθολογικά προαγόμενους στους βαθμούς αυτούς, σε 43 €. viii. Για τους κατώτερους Αξιωματικούς (Λοχαγούς, Υπολοχαγούς και Ανθυπολοχαγούς ή αντίστοιχους) με εξαίρεση τους μισθολογικά προαγόμενους στους βαθμούς αυτούς, σε 32 €. ix. Για Ανθυπασπιστές, Υπαξιωματικούς και Μόνιμους Στρατιώτες, σε 26 €. δ. Τα έξοδα παράστασης (παρ.6 του άρθρου 51 του ν.3205/2003) καθορίζεται, από 1-8-2012, ως εξής: i.- Αρχηγός Γ.Ε.ΕΘ.Α. 350 € ii.- Αρχηγοί Γ.Ε.Σ., Γ.Ε.Ν., Γ.Ε.Α. και αρχηγός της ΕΛ.ΑΣ., του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ και του Π.Σ. 215 € iii.- Γενικός Επιθεωρητής Στρατού, Διοικητής της Πρώτης Στρατιάς, Αρχηγός του Στόλου και Αρχηγός της Τακτικής Αεροπορίας 150 € ε. Το επίδομα Ευθύνης Διοίκησης Διεύθυνσης (παρ.7 του άρθρου 51 του ν.3205/2003) καθορίζεται, από 1-8-2012, ως εξής: i. Για τους Ανώτατους Αξιωματικούς, με εξαίρεση τους προαγόμενους μισθολογικά, σε 95 €. ii. Για το Συνταγματάρχη ή αντίστοιχο, με εξαίρεση τους προαγόμενους μισθολογικά στο βαθμό, σε 76 €. iii. Για τον Αντισυνταγματάρχη και Ταγματάρχη ή αντίστοιχους, με εξαίρεση τους προαγόμενους μισθολογικά στους βαθμούς αυτούς, σε 57 €. iv. Για Κατώτερους Αξιωματικούς (Λοχαγούς, Υπολοχαγούς και Ανθυπολοχαγούς ή αντίστοιχους) με εξαίρεση τους μισθολογικά προαγόμενους στους βαθμούς αυτούς, σε 38 €. ν. Για Ανθυπασπιστές, Υπαξιωματικούς και Μόνιμους Στρατιώτες σε 28 €. στ. Το επίδομα Αυξημένης Επιχειρησιακής Ετοιμότητας Μονάδων για τους Αξιωματικούς και Υπαξιωματικούς των Ενόπλων Δυνάμεων (περ.α' της παρ.8 του άρθρου 51 του ν.3205/2003) καθορίζεται, από 1-8-2012, σε 43 €. το επίδομα ειδικών συνθηκών για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, το αστυνομικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας και το ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού και του Λιμενικού Σώματος, καθορίζεται από την ανωτέρω ημερομηνία, μηνιαίως, σε ποσό ίσο με 65 €. Από τη χορήγηση του ανωτέρω επιδόματος εξαιρούνται οι έφεδροι και δόκιμοι έφεδροι αξιωματικοί και οπλίτες θητείας. το ωρομίσθιο που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Επιδόματος Αυξημένης Επιχειρησιακής Ετοιμότητας Μονάδων για τους Αξιωματικούς και Υπαξιωματικούς των Σωμάτων Ασφαλείας (ΕΛ.ΑΣ., του Π.Σ. και του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.) (περ.β' της παρ.8 του άρθρου 51 του ν.3205/2003), σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα στις αριθμ.8002/32/122-α/6-9-2007 (ΦΕΚ Β'1803) και αριθμ.2/2381/0022/5-5-2009 (ΦΕΚ Β' 928) Κ.Υ.Α., διαμορφώνεται, από 1-8-2012, σε δύο ευρώ και εξήντα λεπτά (2,60€). ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ

Καταγραφή Αναγκών για κάλυψη απο υπαλλήλους σε Διαθεσιμότητα όλη η εγκύκλιος Hλεκτρονικό έντυπο θα αποστείλει, έως τη Δευτέρα, σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προκειμένου να καταγράψουν τις ανάγκες που έχουν, ώστε να υπάρχει κάλυψη από υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα. Αυτό έκανε γνωστό στη Βουλή ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης κάνοντας έκκληση σε όλες τις υπηρεσίες να ανταποκριθούν, ώστε- όπως είπε- να ακυρωθεί στη πράξη το μέτρο της διαθεσιμότητας. Εξαπέλυσε, παράλληλα, επίθεση σε όσους αντιδρούν στο μέτρο της διαθεσιμότητας, κάνοντας λόγο για πολιτικά κίνητρα και ομάδες συμφερόντων και τονίζοντας ότι η πολιτεία δεν θα υποχωρήσει σε ρουσφετολογικές πιέσεις. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης σημείωσε ότι «από μια πρώτη καταγραφή, διαπιστώθηκε ότι υπάρχουν άμεσες, πολυπληθείς επιτακτικές ανάγκες σε δημόσιες υπηρεσίες και για αυτό το λόγο στέλνεται η ηλεκτρονική επιστολή». Πρόσθεσε, επίσης, ότι έχει ήδη συγκροτηθεί και ενεργοποιηθεί μια ειδική Επιτροπή με εκπροσώπους του ΑΣΕΠ, των υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών καθώς και της ΑΔΕΔΥ, που θα επεξεργαστεί τα στοιχεία των αναγκών για την κάλυψη τους από υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα «Αν θέλουμε να ακυρώσουμε τη διαθεσιμότητα, πρέπει και οι υπηρεσίες να μας βοηθήσουν. Οι υπάλληλοι, που είναι σε διαθεσιμότητα, θα τοποθετηθούν κατά προτεραιότητα στις υπηρεσίες και πιθανόν να παραμείνουν και στις ίδιες υπηρεσίες τους», ανέφερε ο κ. Μανιτάκης. «Πρέπει οι υπηρεσίες να στείλουν τα δελτία. Υπάρχουν και πολιτικά κίνητρα και ομάδες συμφερόντων που δεν βοηθάνε σε αυτό. Το υπουργείο έκανε ότι μπορούσε... Δεν είναι δυνατό η πολιτεία να συνδιαλέγεται με αυτές τις συγκεκριμένες ομάδες. Επί έξι ώρες, ενώπιον της Βουλής, εξηγούσα με όλους τους τρόπους τις διαδικασίες που πρέπει να τηρήσουμε. Πρέπει όμως να καταλάβουμε ότι και οι νόμοι πρέπει να εφαρμόζονται. Σε αυτόν τον τόπο, λείπει η αξιοπιστία». Το dikaiologitika.gr σας παρουσιάζει την εγκύκλιο και μπορείτε να την δείτε εδώ πηγη:ΑΠΕ

Προσθετη Διδακτική Στήριξη σε όλες τις Τάξεις του Λυκείου Η υπουργική απόφαση με την οποία ρυθμίζεται το θέμα της Πρόσθετης Διδακτικής Στήριξης ως αντισταθμιστικής δομής στο επίπεδο του Λυκείου/ΕΠΑΛ,βρίσκεται στην φάση της δημοσιευσης στην εφημερίδα της κυβέρνησης.Αυτό προκύπτει από έγγραφο του υφυπουργού Παιδείας Θεόδωρου Παπαθεοδώρου, το οποίο διαβιβάστηκε στη Βουλή. Όπως επίσης αναφέρεται στο έγγραφο, με την υπουργική απόφαση θα εφαρμοστεί η Πρόσθετη Διδακτική Στήριξη πανελλαδικά σε όλες τις τάξεις. Το έγγραφο διαβιβάστηκε μετά από ερώτηση για την ενισχυτική διδασκαλία στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, την οποία είχε απευθύνει στο υπουργείο η βουλευτής των Ανεξάρτητων Ελλήνων Μαρίνα Χρυσοβελώνη. Η βουλευτής έχει επισημάνει ότι υπάρχουν δεκάδες χιλιάδες οικογένειες χαμηλόμισθων εργαζομένων, αλλά κυρίως ανέργων γονέων, που δυσκολεύονται εξαιρετικά να καλύψουν ακόμη και τις στοιχειώδεις δαπάνες εκπαίδευσης των παιδιών τους και έχει ζητήσει την επαναφορά, κατά τη διάρκεια του τρέχοντος έτους, του επιτυχημένου μοντέλου της ενισχυτικής διδασκαλίας στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. Όπως αποκαλύπτει πάντως ο υφυπουργός Παιδείας Θεόδωρος Παπαθεοδώρου, μελετάται ήδη η δυνατότητα ένταξης στο ΕΣΠΑ της Ενισχυτικής Διδασκαλίας αντίστοιχης δομής Αντισταθμιστικής Αγωγής σε επίπεδο Γυμνασίου. πηγη:ΑΠΕ

Συνεχίζουν την Πίστωση στους Ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ στα Χανία Την απόφαση να συνταχθούν με την πρόταση του Πανελληνίου Φαρμακευτικού Συλλόγου για την πραγματοποίηση 48ωρης απεργίας τη Δευτέρα και την Τρίτη, πήρε το διοικητικό συμβούλιο του Φαρμακευτικού Συλλόγου Χανίων. Ωστόσο, όπως δήλωσε ο πρόεδρος του συλλόγου Τάσος Βάμβουκας, αποφασίστηκε να συνεχιστεί η πίστωση για τα φάρμακα στους ασφαλισμένους του ΕΟΠΠΥ. «Η απόφαση λήφθηκε θέλοντας να δώσουμε πίστωση χρόνου για μια τουλάχιστον εβδομάδα στον ΕΟΠΠΥ, ενώ σαν κλάδος τοπικά, αναγνωρίζουμε τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν πολλοί ασφαλισμένοι λόγω της οικονομικής κρίσης», τόνισε ο κ. Βάμβουκας. Παράλληλα, αναφέρθηκε για μια ακόμα φορά στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι φαρμακοποιοί και στα Χανιά, εκτιμώντας πως τα χρέη των ασφαλιστικών ταμείων προς τα φαρμακεία των Χανίων αγγίζουν τα 10 εκατομμύρια ευρώ. Παράλληλα, υποστήριξε ότι ο τζίρος στα φαρμακεία έχει πέσει κατά 50% πηγη:ΑΠΕ

Μείωνονται οι συντάξεις των Νεφροπαθών και Μεταμοσχευμένων Με την πραξη νομοθετικού περιεχομένου που εκδόθηκε για τις μειώσεις στις συντάξεις δεν εξαιρούνται οι συντάξεις των νεφροπαθών και των μεταμοσχευμένων. Οι συντάξεις των νεφροπαθών και των μεταμοσχευμένων είχαν εξαιρεθεί από τις μειώσεις στο Μεσοπρόθεσμο αλλά η κυβέρνηση με την πράξη νομοθετικού περιεχομένου κατάργησε την εξαίρεση αυτη. Με ανακοίνωση τους εκφράζουν την οργή και αγανάκτηση τους όταν πληροφορηθήκαν την απαράδεκτη ενέργεια της κυβέρνησης να προχωρήσει στην σύνταξη πράξης νομοθετικού περιεχομένου, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ με αρ.229/19-11-2012, σύμφωνα με την οποία δεν εξαιρούνται πλέον από την μείωση οι αναπηρικές συντάξεις. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι εξαιρέσεις αυτές είχαν θεσπιστεί με το ν. 4093/2012 μόλις πριν από 10 ήμερες

Υποτροφίες για Μεταπτυχιακα από το ΕΚΕΤΑ Το Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης (Ε.Κ.Ε.Τ.Α.) ανακοίνωσε υποτροφίες για μεταπτυχιακά στο πλαίσιο των επιστημονικών προγραμμάτων του Ινστιτούτου Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών. Οι θέσεις είναι οι εξής: Το Ινστιτούτο Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών - Ι.Π.ΤΗΛ., στα πλαίσια υλοποίησης του ΕΠ «PLATON» [ΙΠΤΗΛ-118] προσκαλεί τους ενδιαφερόμενους που διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα να υποβάλουν αίτηση, συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικάΚΩΔ. Θέσης: ΙΠΤΗΛ-118 Ειδικότητα: Ηλεκτρολόγου Μηχανικού & Μηχ/κού Η/Υ Αντικείμενο: Οπτικοί δρομολογητές με τεχνολογίες πλασμονικών μεταγωγέωνΔιάρκεια: 06 μήνεςΤο Ινστιτούτο Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών - Ι.Π.ΤΗΛ., στα πλαίσια υλοποίησης του ΕΠ «RAMPLAS» [ΙΠΤΗΛ-117] προσκαλεί τους ενδιαφερόμενους που διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα να υποβάλουν αίτηση, συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικά.ΚΩΔ. Θέσης: ΙΠΤΗΛ-117 Ειδικότητα: ΠληροφορικήςΑντικείμενο: Αρχιτεκτονικές και Τεχνολογίες για Οπτικές μνήμες RAMΔιάρκεια: 06 μήνεςΤο Ινστιτούτο Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών - Ι.Π.ΤΗΛ., στα πλαίσια υλοποίησης του ΕΠ «RAMPLAS» [ΙΠΤΗΛ-116] προσκαλεί τους ενδιαφερόμενους που διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα να υποβάλουν αίτηση, συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικάΚΩΔ. Θέσης: ΙΠΤΗΛ-116 Ειδικότητα: ΠληροφορικήςΑντικείμενο: Αρχιτεκτονικές και Τεχνολογίες για Οπτικές μνήμες RAMΔιάρκεια: 06 μήνεςΠροθεσμία υποβολής 03-12-2012 Για τα Δικαιολογητικά δείτε εδώ Αποστολή Δικαιολογητικών: Η αποστολή δικαιολογητικών γίνεται ηλεκτρονικά στην εξής διεύθυνση: http://jobs.iti.grΠληροφορίες: κ. Πλέρος Νίκος e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak90678db14ee2be3f45a8fff474622f0d').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy90678db14ee2be3f45a8fff474622f0d = 'npleros' + '@'; addy90678db14ee2be3f45a8fff474622f0d = addy90678db14ee2be3f45a8fff474622f0d + 'iti' + '.' + 'gr'; var addy_text90678db14ee2be3f45a8fff474622f0d = 'npleros' + '@' + 'iti' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak90678db14ee2be3f45a8fff474622f0d').innerHTML += ''+addy_text90678db14ee2be3f45a8fff474622f0d+'';

ΟΑΕΕ Ρόδου Κλειστό στις 22,23,26 Νοεμβρίου Το Περιφερειακό Τμήμα ΟΑΕΕ Ρόδου θα παραμείνει κλειστό 22, 23 & 26 Νοεμβρίου 2012 λόγω μεταστέγασης του στην οδό Θεμιστοκλέους Σοφούλη 89, ισόγειο.Οι ασφαλισμένοι του τμήματος Ρόδου, το παραπάνω χρονικό διάστημα, θα εξυπηρετούνται για επείγουσες περιπτώσεις μέσω ΚΕΠ καθώς και από το Περιφερειακό Τμήμα ΟΑΕΕ Κω (τηλ. 2242028739 και fax 2243028793).

Μετατροπή μονοπρόσωπης ΕΠΕ σε ΟΕ με φόρο υπεραξίας 20% Με απάντηση σε ερώτημα που του έγινε το υπουργείο Οικονομικών καθορίζει την διαδικασία μετατροπής μονοπρόσωπής ΕΠΕ σε ΟΕ.Ακολουθεί η απαντηση του Υπουργείου Οικονομικών. Μετατροπή μονοπρόσωπης ΕΠΕ σε προσωπική εταιρεία με τις διατάξεις του άρθρου 283 του ν. 4072/2012. ΣΧΕΤ.: Η από 12.10.2012 αίτηση σας (τηλεομοιοτυπία). Απαντώντας στη σχετική αίτηση σας, αναφορικά με το πιο πάνω θέμα, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα: 1. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 283 του ν. 4072/2012, η εταιρεία περιορισμένης ευθύνης μπορεί να μετατραπεί σε ομόρρυθμη ή ετερόρρυθμη εταιρεία με ομόφωνη απόφαση των εταίρων. Από τη συντέλεση των διατυπώσεων δημοσιότητας, η μετατρεπόμενη εταιρεία περιορισμένης ευθύνης συνεχίζεται με τη μορφή ομόρρυθμης ή ετερόρρυθμης εταιρείας. Πριν από την ολοκλήρωση των διατυπώσεων δημοσιότητας του προηγούμενου εδαφίου, η μετατροπή δεν παράγει αποτελέσματα. Η μετατροπή δεν επιφέρει τη διακοπή των εκκρεμών δικών. 2. Με την αριθ. ΝΣΚ 312/2012 γνωμοδότηση, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον Υφυπουργό Οικονομικών με την ΠΟΛ.1180/10.9.2012 εγκύκλιό μας, κρίθηκε ότι μετά την έναρξη ισχύος του άρθρου 283 του ν. 4072/2012, επιτρέπεται η μετατροπή εταιρείας περιορισμένης ευθύνης σε ομόρρυθμη ή ετερόρρυθμη εταιρεία υπό τις προϋποθέσεις των διατάξεων του άρθρου 283 (γνήσια μετατροπή), με αποτέλεσμα να συνεχίζεται η νομική προσωπικότητα της Ε.Π.Ε. με νέα νομική μορφή στο πρόσωπο της ΟΕ ή Ε.Ε., χωρίς να επέρχεται διάλυση της ΕΠΕ 3. Εξάλλου, με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 43α του ν. 3190/1955 ορίζεται, ότι κατά τα λοιπά για τη μονοπρόσωπη εταιρεία περιορισμένης ευθύνης εφαρμόζονται οι λοιπές διατάξεις του νόμου αυτού περί εταιρείας περιορισμένης ευθύνης. 4. Όπως άλλωστε έχει γίνει δεκτό με την αριθ. 1056093/10768/Β0012/ΠΟΛ.1086/15.6.2006 εγκύκλιό μας, στις μονοπρόσωπες ΕΠΕ έχουν εφαρμογή οι γενικές διατάξεις περί ΕΠΕ και δεν έχουν θεσπιστεί ειδικές διατάξεις που να διαφοροποιούν τα ζητήματα περί μετατροπής των διαφόρων τύπων εταιρειών, και στη συγκεκριμένη περίπτωση της Ε.Π.Ε. από εκείνη της μονοπρόσωπης ΕΠΕ 5. Με την παρ. 2 του άρθρου 249 του ν. 4072/2012 ορίζεται, ότι εφόσον δεν υπάρχει ειδική ρύθμιση στο παρόν κεφάλαιο, εφαρμόζονται στην ομόρρυθμη εταιρεία οι διατάξεις του αστικού κώδικα για την εταιρεία, με εξαίρεση τις διατάξεις των άρθρων 758 και 761 του Αστικού Κώδικα. Με τις διατάξεις του άρθρου 741 ΑΚ ορίζεται, ότι με τη σύμβαση της εταιρείας δύο ή περισσότεροι έχουν αμοιβαίως υποχρέωση να επιδιώκουν με κοινές εισφορές κοινό σκοπό και ιδίως οικονομικό. Από τις ανωτέρω διατάξεις συνάγεται, ότι η ομόρρυθμη εταιρεία που συστήνεται πρώτη φορά πρέπει να έχει τουλάχιστον δύο ιδρυτές - εταίρους. 6. Περαιτέρω, με τις διατάξεις της υποπερ. ββ' της παρ. α' της παρ. 1 του άρθρου 13 του ν. 2238/1994 ορίζεται, μεταξύ άλλων, ότι κάθε κέρδος ή ωφέλεια που προέρχεται από τη μεταβίβαση εταιρικών μερίδων ή μεριδίων φορολογείται αυτοτελώς λογιζόμενο ως εισόδημα με συντελεστή 20%. Με μεταβίβαση εταιρικών μερίδων ή μεριδίων εξομοιώνεται και η μη συμμετοχή εταίρου στην αύξηση του κεφαλαίου προσωπικής εταιρείας ή εταιρείας περιορισμένης ευθύνης. Αν μεταβιβαστεί από επαχθή αιτία ατομική επιχείρηση ή μερίδιο προσωπικής εταιρείας ή εταιρείας περιορισμένης ευθύνης από δικαιούχο με βαθμό συγγένειας της Α' κατηγορίας της παρ. 1 του άρθρου 29 του ν. 2961/2001, η υπεραξία φορολογείται με συντελεστή πέντε τοις εκατό (5%). Ο ανωτέρω μειωμένος συντελεστής εφαρμόζεται σε μεταβιβάσεις με επαχθή αιτία. Αντίθετα, όταν δεν λαμβάνει χώρα πραγματική πώληση μεριδίων, αλλά μεταβίβαση λόγω μη συμμετοχής παλαιού εταίρου στην αύξηση του κεφαλαίου (έμμεση μεταβίβαση), οπότε δεν καταβάλλεται τίμημα, η προκύπτουσα υπεραξία υπόκειται σε φορολογία με συντελεστή 20% (σχετ. το αριθ. 1031151/10407πε/Β0012/28.3.2008 έγγραφο μας). 7. Από τη Διοίκηση έχει γίνει δεκτό, ότι στην περίπτωση πραγματοποίησης αύξησης του κεφαλαίου προσωπικής εταιρείας ή Ε.Π.Ε. όπου οι εταίροι δεν συμμετέχουν ισόποσα, η διαφοροποίηση των ποσοστών συμμετοχής τους συνεπάγεται μεταβίβαση εταιρικών μεριδίων και συνεπώς προκύπτει υπεραξία, υποκείμενη σε φορολογία με συντελεστή 20% (σχετ. τα αριθ. 1119287/2249/Α0012/31.1.2006, 1104792/11410/Β0012/10.11.2008 και Δ12Β 1037974 ΕΞ2011/11.3.2011 έγγραφά μας). Ως αριθμός μεταβιβαζόμενων μεριδίων λαμβάνεται η διαφορά του ποσοστού συμμετοχής του εταίρου πριν και μετά την αύξηση του κεφαλαίου επί του συνολικού αριθμού των αρχικών μεριδίων της εταιρείας, όπως αυτός υπήρχε πριν από την αύξηση (σχετ. τα αριθ. 1099418/11119/Β0012/12.12.2003 και Δ12Β 1077041/27.5.2011 έγγραφά μας). 8. Από τα στοιχεία που μας θέσατε υπόψη με τη σχετική αίτησή σας και με βάση όσα μας διευκρινίσατε προφορικά προκύπτει, ότι η εταιρεία «........ Μονοπρόσωπη Ε.Π.Ε.» με μοναδικό εταίρο την ................................ πρόκειται να μετατραπεί σε ομόρρυθμη εταιρεία, με ομόρρυθμους εταίρους την ίδια και τον σύζυγο αυτής, .................... Επιπλέον, πρόκειται να πραγματοποιηθεί αύξηση εταιρικού κεφαλαίου, η οποία δεν θα καλυφθεί ισόποσα από τους δύο εταίρους. Μετά τη μετατροπή και την αύξηση του εταιρικού κεφαλαίου της Ο.Ε., το ποσοστό συμμετοχής της παλαιάς εταίρου στην ομόρρυθμη εταιρεία θα μειωθεί σε 76% (από 100%), ενώ του νέου εταίρου θα ανέλθει σε 24%. 9. Μετά από όλα όσα αναφέρθηκαν πιο πάνω προκύπτει, ότι είναι δυνατή η μετατροπή μονοπρόσωπης Ε.Π.Ε. σε προσωπική εταιρεία (Ο.Ε. ή Ε.Ε.) με τις διατάξεις του άρθρου 283 του ν. 4072/2012, κατ' αναλογία των όσων ισχύουν για την εταιρεία περιορισμένης ευθύνης. Στην περίπτωση αυτή και δεδομένου ότι στην ομόρρυθμη εταιρεία συμμετέχει υποχρεωτικά και νέος εταίρος, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα τη μεταβολή του ποσοστού συμμετοχής της παλαιάς εταίρου, οφείλεται, σύμφωνα με την πάγια θέση της Διοίκησης, φόρος υπεραξίας 20% με βάση τις διατάξεις της υποπερ. ββ' της περ. α' της παρ. 1 του άρθρου 13 του ν. 2238/1994 (έμμεση μεταβίβαση). Για τον υπολογισμό του φόρου αυτού έχουν ανάλογη εφαρμογή τα αναφερόμενα στην παράγραφο 7 του παρόντος.

ΕΟΠΥΥ 200.000 Συνταγές υπο έλεγχο Υπόθεση για 200.000 συνταγές αποκαλύφθηκε χθες σε τυχαίο έλεγχο του ΕΟΠΥΥ και βρίσκεται υπό διερεύνηση, ενώ έχει ζητηθεί και η παρέμβαση της Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος, προκειμένου να ερευνηθεί εάν κάποιος παραβίασε τα αρχεία της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΥΚΑ). Οι συνταγές αυτές εμφανίζονται να έχουν εκτελεστεί τον Αύγουστο, παρόλο που φέρουν ημερομηνία έκδοσης τον Σεπτέμβριο, σύμφωνα με καταγγελία του προέδρου του ΕΟΠΥΥ, Λευτέρη Παπαγεωργόπουλου. «Πιθανότατα να οφείλεται σε τεχνικό λάθος», ανέφερε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο κ. Παπαγεωργόπουλος, ξεκαθαρίζοντας ωστόσο ότι οι 200.000 αυτές συνταγές, που προέρχονται από φαρμακεία απ' όλη την Ελλάδα, δεν θα πληρωθούν μέχρι να ολοκληρωθεί η έρευνα. Για τεχνικό λάθος στην ΗΔΥΚΑ, έκανε λόγο και ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου,(ΠΦΣ), Θεόδωρος Αμπατζόγλου, επισημαίνοντας ότι το σύστημα της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης «δεν θα επέτρεπε την εκτέλεση των συγκεκριμένων συνταγών». Ο κ. Αμπατζόγλου θα έχει σήμερα συνάντηση με τις υπηρεσίες του ΕΟΠΥΥ, προκειμένου να διευκρινιστεί τι ακριβώς έχει συμβεί.

Αποσπάσεις Υπαλλήλων στην ΗΔΙΚΑ Η ΗΔΙΚΑ Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Ανώνυμη Εταιρεία προτίθεται να καλύψει τις προσωρινές ανάγκες της και μέχρι να ολοκληρωθεί η στελέχωση των υπηρεσιών της ΗΔΙΚΑ, με αποσπασεις υπαλλήλων με ειδικά προσόντα ή εμπειρία, από Επιχείρηση, Οργανισμό ή Φορέα γενικά του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα ή Ν.Π.Δ.Δ., κατά την ευχέρεια που παρέχεται, κατά παρέκκλιση από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη, με βάση την παρ.7 του όγδοου άρθρου του Ν.3607/2007 και σύμφωνα με αυτή, μέχρι να ολοκληρωθεί η στελέχωση των υπηρεσιών της Εταιρείας, επιτρέπεται νααποσπώνται προσωρινά στην Εταιρεία μέχρι πενήντα (50) υπάλληλοι με ειδικά προσόντα ή εμπειρία από οποιαδήποτε επιχείρηση, οργανισμό ή φορέα γενικά του ευρύτερου δημοσίου τομέα ή Ν.Π.Δ.Δ., με κοινή απόφαση των οικείων Υπουργών, μετά τη σύμφωνη γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου των φορέων. Ο χρόνος διάρκειας της απόσπασης λογίζεται, για κάθε συνέπεια, ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας του αποσπώμενου στη θέση που οργανικά κατέχει.2. Οι αποσπάσεις υπαλλήλων στην ΗΔΙΚΑ θα γίνουν με κοινή Υπουργική Απόφαση των οικείων Υπουργών, μετά απόσύμφωνη γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου των Φορέων (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. και Φορέα απόόπου προέρχεται ο υπάλληλος), για διάστημα δύο (2) ετών. Σύμφωνα με το άρθρο 25 του Ν.4024/2011 όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει: α) οι υπάλληλοι που θα αποσπασθούν στην Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. θα λαμβάνουν τις αντίστοιχες μηνιαίες αποδοχές του βαθμού και του μισθολογικού τους κλιμακίου και β) η μισθοδοσία των αποσπασμένων υπαλλήλων και οι εργοδοτικές εισφορές κύριας και επικουρικήςβαρύνουν την Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.4. Ο αριθμός των θέσεων που ζητείται να καλυφθούν προσωρινά με απόσπασηενδιαφερόντων, τα ειδικά προσόντα και η εμπειρία έχουν ως εξής : ΠΕ Ηλεκτρολόγων -Μηχανικών ή ΠΕ Μηχανολόγων - Μηχανικών ΠΡΟΣΟΝΤΑ Πτυχίο ΑΕΙ Ηλεκτρολόγων Μηχανικών ή Μηχανολόγων Μηχανικών ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών ΠΡΟΣΟΝΤΑ Πτυχίο Α.Ε.Ι. Πολιτικών Μηχανικών Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν στην Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. (Λαγουμιτζή 40 & Λεωφ.Συγγρού - 3ος όροφος), σε αποκλειστική προθεσμία που αρχίζει από τη Δευτέρα 26/11/2012 και λήγει την Παρασκευή 7/12/2012 αίτηση με τα παρακάτω δικαιολογητικά :Αίτηση υποψηφιότηταςΑναλυτικό Βιογραφικό Σημείωμα, με υπεύθυνη δήλωση (Ν.1599/86) στην οποία να βεβαιώνεται ότι τα στοιχεία που αναγράφονται στο βιογραφικό είναι αληθή. Επικυρωμένα αντίγραφα τίτλων σπουδών.Βεβαιώσεις – πιστοποιητικά Υπηρεσιακών Μεταβολών στα οποία να φαίνεται ότι δεν τους έχει επιβληθεί πειθαρχική ποινή και δεν εκκρεμεί πειθαρχική δίωξη σε βάρος τους. Η αίτηση υποψηφιότητας κοινοποιείται ταυτόχρονα και στην υπηρεσία Διοικητικού στην οποία υπάγονται οι ενδιαφερόμενοι.Επίσης, όσοι ενδιαφερόμενοι επιθυμούν, μπορούν να υποβάλλουν και ηλεκτρονικά την αίτησή τους στην ιστοσελίδα της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. (www.idika.gr / Θέσεις εργασίας) με την προϋπόθεση να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά μέχρι τη λήξη της προθεσμίας.6. Η παρούσα ανακοίνωση θα σταλεί σε όλα τα Υπουργεία, προκειμένου να την κοινοποιήσουν σε όλες τις εποπτευόμενες από αυτά Υπηρεσίες και τα Νομικά ΠρόσωπαΔημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου, καθώς και σε ΔΕΚΟ που εποπτεύουν. Επίσης στοΥπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, προκειμένου να εισαχθεί στο δικτυακό του τόπο. Η ανακοίνωση θα δημοσιευθεί σε δύο εφημερίδες των Αθηνών και μια της Θεσσαλονίκης.7. Η επιλογή των υπαλλήλων θα γίνει από την Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. Η αξιολόγηση των στελεχών,θα γίνει μετά από αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων από τον υποβληθέντα φάκελο και την διενέργεια συνεντεύξεων με τους επικρατέστερους από αυτούς. Για τους επιλεγμένους, θα προωθηθεί αίτημα στην Υπηρεσία τους, για την κατά νόμο έκφραση της σύμφωνης γνώμης του οικείου Δ.Σ. ή Υπηρεσιακού Συμβουλίου.8. Οι αποσπάσεις θα διέπονται από το ισχύον νομικό πλαίσιο.9. Για περισσότερες πληροφορίες απευθυνθείτε στην Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε. (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.), Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών, Λαγουμιτζή 40 και Λ. Συγγρού, 117 45 Αθήνα - 3ος όροφος και στα τηλέφωνα 213-2168118 και 2168110, καθημερινά 09.00 π.μ. έως 13.00 μ.μ.

Κλειστές Εφορίες στις 29 και 30 Νοεμβρίου Κλειστές θα είναι οι εφορίες στις 29 και 30 Νοεμβρίου λογω κινητοποιήσεων που αποφάσησαν οι εφοριακοι υπάλληλοι.Συγκεκριμένα με ανακοίνωση της η ΠΟΕ-ΔΟΥ ανακοίνωσε: Όπως γνωρίζετε από προηγούμενα έγγραφά μας, ο κλάδος μας είναι μπροστά σε μεγάλες κινητοποιήσεις. Για να πετύχουμετα καλύτερα αποτελέσματα, είναι απαραίτητο να λειτουργήσουμε με ενότητα, δυναμισμό και κυρίως σωστή οργάνωση. Συγκεκριμένα:1. Για τις απεργίες της ΠΕΜΠΤΗΣ 29 και ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ 30 Νοεμβρίου 2012 είναι αναγκαίο να προηγηθούν έγκαιραπεριοδείες του Δ.Σ. σε όλες τις υπηρεσίες και να αναλυθεί στους συναδέλφους, η σπουδαιότητα και η συγκυρία τωναγώνων αυτών.2. Την ημέρα της απεργίας, το Δ.Σ. πρέπει να φροντίσει, με παρουσία στελεχών του (τουλάχιστον στη μεγαλύτερη ΔΟΥτου Συλλόγου) να περιφρουρήσει ειρηνικά την απόφαση για απεργία. Η περιφρούρηση της κινητοποίησης, είναι το ίδιοσημαντική όσο και η προετοιμασία της.3. Την ημέρα της κάθε απεργίας ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΗΜΕΡΑ πρέπει όλοι οι Σύλλογοι, το αργότερο μέχρι την 10:00 π.μ. ναστείλουν στο e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak748693a2e5a2934e576b18195bfce2b7').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy748693a2e5a2934e576b18195bfce2b7 = 'poedoy' + '@'; addy748693a2e5a2934e576b18195bfce2b7 = addy748693a2e5a2934e576b18195bfce2b7 + 'poedoy' + '.' + 'gr'; var addy_text748693a2e5a2934e576b18195bfce2b7 = 'poedoy' + '@' + 'poedoy' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak748693a2e5a2934e576b18195bfce2b7').innerHTML += ''+addy_text748693a2e5a2934e576b18195bfce2b7+''; συμπληρωμένη ηλεκτρονικά, τη φόρμα που είναι συνημμένη. Η στήλη 5 είναιτο αποτέλεσμα της αφαίρεσης από την στήλη 1 των 2 + 3+ 4.Τα ποσοστά της απεργίας είναι ποσοστό της στήλης 6 στηστήλη 5 (και όχι στη στήλη 1). Τα ποσοστά θα υπολογισθούν ανα ΔΟΥ και συνολικά στο Σύλλογο.4. Συνημμένα σας στέλνουμε αφίσσα για την απεργία της ΠΟΕ- ΔΟΥ σε Α4. Παρακαλούμε να την εκτυπώσετε σε μέγεθος Α3και να αναρτηθεί στις υπηρεσίες μας (ειδικά στην είσοδο).

60 Προσλήψεις για 8 μήνες στον Σύνδεσμο ΟΤΑ Ν. Θεσσαλονίκης Ο Σύνδεσµος ΟΤΑ Νοµού Θεσσαλονίκης Ανακοινώνει προσλήψεις, µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου 8 μήνες, συνολικά εξήντα (60) ατόµων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του Συνδέσµου ΟΤΑ Ν. Θεσσαλονίκης, που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη. ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα ∆ιάρκεια Αριθµός θέσης σύµβασης ατόµων 101 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ΠΕ Μηχανικών 8 µήνες 1 Ν.Θεσσαλονίκης Περιβάλλοντος 102 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ΠΕ Μηχανολόγων 8 µήνες 2 Ν.Θεσσαλονίκης Μηχανικών Σύνδεσµος ΟΤΑ ΠΕ 103 Θεσσαλονίκη Περιβαλλοντολόγ 8 µήνες 1 Ν.Θεσσαλονίκης ων 104 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ΠΕ Χηµικών 8 µήνες 1 Ν.Θεσσαλονίκης Μηχανικών 105 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ΠΕ Χηµικών 8 µήνες 2 Ν.Θεσσαλονίκης 106 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ΠΕ Πολιτικών 8 µήνες 1 Ν.Θεσσαλονίκης Μηχανικών 107 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ΤΕ Ηλεκτρολόγων 8 µήνες 1 Ν.Θεσσαλονίκης Μηχανηµάτων 108 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ΤΕ Τοπογράφων 8 µήνες 1 Ν.Θεσσαλονίκης Μηχανικών 109 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ΤΕ Λογιστών 8 µήνες 1 Ν.Θεσσαλονίκης 110 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ΤΕ Μηχανολόγων 8 µήνες 1 Ν.Θεσσαλονίκης Μηχανικών 111 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ∆Ε Ζυγιστών 8 µήνες 1 Ν.Θεσσαλονίκης 112 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ∆Ε 8 µήνες 2 Ν.Θεσσαλονίκης Παρασκευαστών Σύνδεσµος ΟΤΑ ∆Ε 113 Θεσσαλονίκη Ηλεκτροτεχνιτών 8 µήνες 2 Ν.Θεσσαλονίκης Αυτοκινήτων ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα ∆ιάρκεια Αριθµός θέσης σύµβασης ατόµων Σύνδεσµος ΟΤΑ ∆Ε 114 Θεσσαλονίκη Ηλεκτροσυγκολλητ 8 µήνες 1 Ν.Θεσσαλονίκης ών 115 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ∆Ε Τεχνιτών 8 µήνες 6 Ν.Θεσσαλονίκης ∆οµικών Έργων Σύνδεσµος ΟΤΑ ∆Ε 116 Θεσσαλονίκη Μηχανοτεχνιτών 8 µήνες 2 Ν.Θεσσαλονίκης Αυτοκινήτων 117 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ∆Ε Τεχνιτών 8 µήνες 1 Ν.Θεσσαλονίκης Υδραυλικών 118 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ∆Ε Χειριστών 8 µήνες 2 Ν.Θεσσαλονίκης Εκσκαφέων Σύνδεσµος ΟΤΑ ∆Ε Χειριστών 119 Θεσσαλονίκη Φορτωτών 8 µήνες 5 Ν.Θεσσαλονίκης (οµάδα Ε’) Σύνδεσµος ΟΤΑ ∆Ε Χειριστών 120 Θεσσαλονίκη Φορτωτών 8 µήνες 2 Ν.Θεσσαλονίκης (οµάδα Ε’ και ΙΑ’) 121 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ∆Ε Οδηγών Γ+Ε 8 µήνες 8 Ν.Θεσσαλονίκης 122 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ∆Ε Οδηγών Γ+∆ 8 µήνες 2 Ν.Θεσσαλονίκης 123 Σύνδεσµος ΟΤΑ Θεσσαλονίκη ΥΕ Εργατών-τριών 8 µήνες 14 Ν.Θεσσαλονίκης Οι αιτήσεις υποβάλλονται στα γραφεία της υπηρεσίας, Σύνδεσμος ΟΤΑ Ν. Θεσσαλονίκης, Φράγκων 6-8, 54626 Θεσσαλονίκη. Πρισσότερες πληροφορίες στο τηλέφωνο 2310508800. ολη η προκήρυξη εδώ οδηγίες δικαιολογητικά εδώ Υποβολή αιτήσεων έως: Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου 2012 'Ωρες υποβολής αιτήσεων: καθημερινά 9.00 με 13.00

Αλλαγές στα Ειδικά Μισθολόγια Έως και στο 30%θα είναι η μείωση των μισθών στο Δημόσιο,η οποία θα γίνει αναδρομικά από την 1η Αυγούστου , με τις αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια των ενστόλων ,δικαστικών,Ιατρών του ΕΣΥ,και των Πανεπιστημιακών. Οι αλλάγες στα ειδικά μισθολόγια αφορούν σε μειώσεις τόσο των βασικών μισθών, όσο και των επιδομάτων και εξειδικεύονται ως εξής οι μισθοί στο Δημόσιο : Οι αλλαγες στα ειδικά μισθολόγια των Ενστόλων: Οι βασικοί μισθοί των υπηρετούντων στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας μειώνονται κατά 8 ευρώ έως και 464 ευρώ τον μήνα, ή κατά 2,9% έως 20%, ενώ σημαντικές μειώσεις, από 9% έως 27%, προβλέπονται και για τα επιδόματα των ένστολων. Έτσι, προκύπτουν περικοπές έως και 23% για τις συνολικές αποδοχές των υπηρετούντων στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας. Οι αλλαγες στα ειδικά μισθολόγια των Δικαστικών : Οι βασικοί μισθοί των δικαστών περικόπτονται κατά 119 ευρώ έως 1.111 ευρώ τον μήνα, ή κατά 8% έως 27%. Τα επιδόματα ταχύτερης-αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης υποθέσεων και η πάγια αποζημίωση μειώνονται συνολικά κατά 212 ευρώ έως 397 ευρώ μηνιαίως, ή κατά 8% έως 29%. Οι μειώσεις στις συνολικές αποδοχές κυμαίνονται από 8% έως και 29%. Οι αλλαγες στα ειδικά μισθολόγια των Πανεπιστημιακων: Οι βασικοί μισθοί, τα επιδόματα και, κατ' επέκταση, οι συνολικές αποδοχές των μελών του διδακτικού και ερευνητικού προσωπικού των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων περικόπτονται κατά 10% έως 18%. Οι μηνιαίες απώλειες από τις μειώσεις στους βασικούς μισθούς κυμαίνονται από 118 ευρώ έως 316 ευρώ, ενώ από τις περικοπές στα επιδόματα διδακτικής προετοιμασίας, βιβλιοθήκης και έρευνας προκαλούνται πρόσθετες συνολικές περικοπές αποδοχών από 68 ευρώ έως 195 ευρώ τον μήνα. Οι αλλαγες στα ειδικά μισθολόγια των Ιατρων του ΕΣΥ: Οι βασικοί μισθοί των ιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας περικόπτονται κατά 20 ευρώ έως 390 ευρώ τον μήνα, ή κατά 2% έως 19%. Το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης περικόπτεται κατά 40 ευρώ έως 53 ευρώ μηνιαίως, ενώ η πάγια αποζημίωση μειώνεται κατά 27 ευρώ έως 49 ευρώ μηνιαίως. Τα ωρομίσθια και οι αποζημιώσεις των εφημεριών περικόπτονται έως και 50%. Οι συνολικές αποδοχές, χωρίς τον συνυπολογισμό των εφημεριών, υπολογίζεται ότι θα περικοπούν κατά 2% έως 19%, ενώ εάν συνυπολογιστούν οι εφημερίες οι περικοπές θα κυμαίνονται από 10% έως και 30%. Οι αλλαγες στα ειδικά μισθολόγια των Διπλωμάτων: Οι βασικοί μισθοί των διπλωματικών υπαλλήλων περικόπτονται κατά 56 ευρώ έως 335 ευρώ τον μήνα, ή κατά 5% έως 15%. Το κίνητρο απόδοσης μειώνεται κατά 16 ευρώ ή κατά 11%, τα επιδόματα ξενίας-παράστασης περιορίζονται κατά 26 ευρώ έως 47 ευρώ ή κατά 10% έως 13%, ενώ η πάγια αποζημίωση περικόπτεται κατά 7 ευρώ έως 89 ευρώ τον μήνα ή κατά 6% έως 15%. Οι συνολικές αποδοχές υπολογίζεται ότι θα περικοπούν κατά 6% έως 15%. Αντίστοιχες περικοπές, τέλος, θεσπίζονται και στα μισθολόγια των ιατροδικαστών, του διδακτικού προσωπικού των ΤΕΙ, των ερευνητών και των αρχιερέων της Εκκλησίας της Ελλάδος.

Κινδυνος Διαγραφής για τους Σπουδαστές των ΑΕΝ Σε κίνδυνο διαγραφής από τις σχολές τους βρίσκονται δεκάδες σπουδαστές των ΑΕΝ Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού, οι οποίοι δεν βρίσκουν εδώ και δύο χρόνια πλοίο να κάνουν το δεύτερο εκπαιδευτικό τους ταξίδι .Το θέμα θα συζητηθεί στη σημερινή σύσκεψη που θα έχει στις 11 το πρωί ο υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου Κωστής Μουσουρούλης με το προεδρείο της Ενωσης Ελλήνων Εφοπλιστών και με τα μέλη της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας. Αυτό που αναμένεται συζητηθεί στη συνάντηση, σύμφωνα με πληροφορίες, είναι να βρεθεί κάποιος τρόπος, μέσω νομοθετικής ρύθμισης, προκειμένου να μην υπάρξουν σπουδαστές των ΑΕΝ που θα διαγραφούν απο τις σχολές τους. Οι σπουδαστές των ΑΕΝ στη διάρκεια των δύο ετών της φοίτησής τους πραγματοποιούν δύο εκπαιδευτικά ταξίδια, ωστόσο στο πρώτο εκπαιδευτικό ταξίδι δεν υπάρχει σοβαρό πρόβλημα καθώς οι πλοιοκτήτριες εταιρείες επιδοτούνται. Σύμφωνα με το νόμο 4072/2012 άρθρο 225 σπουδαστές και σπουδάστριες των ΑΕΝ Ακαδημιών Εμπορικών Ναυτικού , πρώτης και δεύτερης θαλάσσιας εκπαιδευτικής περιόδου, που δε βρίσκουν θέσεις απασχόλησης για την εκτέλεση της πρακτικής εξάσκησης σε πλοία με ελληνική σημαία ή σε πλοία με ξένη σημαία συμβεβλημένα με το Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (ΝΑΤ), μπορούν να ναυτολογηθούν σε πλοία με σημαία κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σημαία τρίτης χώρας, μη συμβεβλημένα με το ΝΑΤ, υπό την προϋπόθεση ότι στα εν λόγω πλοία θα είναι ναυτολογημένος τουλάχιστον ένας 'Ελληνας αξιωματικός Εμπορικού Ναυτικού (Ε.Ν.) αντίστοιχης ειδικότητας. Σε περίπτωση που στα ανωτέρω πλοία δεν υπηρετεί Έλληνας Αξιωματικός Εμπορικού Ναυτικού επιτρέπεται, κατ' εξαίρεση, η ναυτολόγηση εφόσον διασφαλίζεται η επικοινωνία του σπουδαστή με τον αρμόδιο για την εκπαίδευση αξιωματικό Εμπορικού Ναυτικού στην αγγλική γλώσσα. πηγη:ΑΠΕ

Μεταφορά κονδυλίων ΕΣΠΑ στο Προγραμμα Ανάπτυξης Ανθρωπινου Δυναμικού Στη μεταφορά 82 εκατομμυρίων ευρώ από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, πρόγραμμα για την εργασία σε ανέργους , ανακοίνωσε ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Μανούσος Βολουδάκης, στην 5η συνεδρίαση τής Επιτροπής Παρακολούθησης τού παραπάνω επιχειρησιακού προγράμματος. Η Πρωτοβουλία αυτή πραγματοποιήτε ώστε να μη χαθούν ευρωπαϊκά κονδύλια από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013» Ο κ. Βολουδάκης, που προήδρευσε στη συνεδρίαση, αφού αναφέρθηκε στη χαμηλή απορροφητικότητα τού προγράμματος, με ποσοστό 13% έναντι 39% τού εθνικού μέσου όρου, έκανε γνωστό ότι με αυτό το δεδομένο, η Εθνική Υπηρεσία Συντονισμού τού ΕΣΠΑ, σε συνεννόηση με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, είχε προτείνει τον περασμένο Ιούνιο μείωση τού προγράμματος κατά 159 εκατομμύρια ευρώ. Ο υφυπουργός εξήγησε ότι για να αποτραπεί ο κίνδυνος απώλειας ευρωπαϊκών κονδυλίων, αλλά και για να αναθεωρήσει το πρόγραμμα, ώστε να ανταποκρίνεται στις σημερινές έκτακτες συνθήκες τής οικονομικής κρίσης, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προχωρά στη μεταφορά 82 εκατομμυρίων ευρώ από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, με άμεσο στόχο τη μείωση τής ανεργίας των νέων και στον επανασχεδιασμό βασικών έργων και απένταξη ανενεργών δράσεων που δεν είναι απαραίτητες, με συνολική εξοικονόμηση περίπου 84 εκατ. ευρώ. Επιπλέον, το υπουργείο προχωρά σε νέες δράσεις, μέσα από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013», για την παροχή ψηφιακών πιστοποιητικών και ψηφιακής υπογραφής στα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης, με στόχο την πλήρως ηλεκτρονική διακίνηση εγγράφων σε όλα τα υπουργεία μέχρι το τέλος Ιουνίου τού 2013.

Απλήρωτοι για 3 μήνες οι Εργαζόμενοι στην Κοινωφελή Εργασία στον Δήμο Κομοτηνής Απλήρωτοι για τρεις μήνες παραμένουν οι εργαζόμενοι στην κοινωφελή εργασία που έχουν προσληφθεί στην Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης και στον δήμο Κομοτηνής με πεντάμηνη σύμβαση. Οι εργαζόμενοι στην κοινωφελή εργασία σε ανακοίνωση τους τονίζουν ότι επικοινώνησαν με το ΙΚΑ και διαπίστωσαν ότι δεν έγινε καμία ενέργεια για την ενημέρωση των ημερών ασφάλισης τους στο μητρώο, ούτε για τους δύο μήνες τους οποίους είχαν πληρωθεί. Επιστολή για το θέμα έστειλε στον υπουργό Εργασίας, ο δήμαρχος Κομοτηνής, Γιώργος Πετρίδης, ζητώντας την άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων. πηγη:ΑΠΕ

Οι Αλλαγές στους Μισθούς στα Ειδικά Μισθολόγια και των ΔΕΚΟ Την διαδικασία για τις αλλαγές στους μισθούς στα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ καταγράφει η εγκύκλιος του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα αλλά και τους νέους μισθούς του Δημοσίου μετά τις αλλάγες. Σε αυτή μεταξύ άλλων περιλαμβάνονται και οι αλλαγές που έχουν προκύψει στις αμοιβές αιρετών της τοπικής αυτοδιοίκησης και ειδικών γραμματέων των υπουργείων. Οι σημαντικότερες αλλαγές στους μισθούς του Δημοσίου και στα ειδικά μισθολόγια είναι: 1. Καταργούνται πλήρως σε όλο το Δημόσιο, ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ. από την 1/1/2013 τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας. Για φέτος θα καταβληθούν κανονικά. Επίσης, αναστέλλεται η περαιτέρω μείωση αποδοχών στους υπαλλήλους του Δημοσίου, οι οποίοι λόγω του ενιαίου μισθολογίου χάνουν πάνω από 25% των αποδοχών τους. Οι αποδοχές τους παγώνουν στο επίπεδο που διαμορφώθηκαν στις 31/10/2012. 2. Με βάση το πολυνομοσχέδιο, το ενιαίο μισθολόγιο επεκτείνεται και στις ΔΕΚΟ. Όμως, οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ που χάνουν πάνω από το 25% των αποδοχών τους λόγω της επέκτασης του ενιαίου μισθολογίου, θα δουν από την 1/11/2012 μείωση των αποδοχών τους κατά 25% στο ποσό που υπερβαίνει το αντίστοιχο ποσό του ενιαίου μισθολογίου. 3. Μειώνεται κατά 50% η αντιμισθία των προέδρων των δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων, η οποία αποσυνδέεται πλέον από αυτή των δημάρχων και των περιφερειαρχών και καταργούνται πλήρως από την 1/1/2013 οι αποζημιώσεις των μελών των δημοτικών συμβουλίων και κάθε είδους επιτροπών δημοτικών συμβουλίων για τη συμμετοχή τους στις σχετικές συνεδριάσεις. 4. Από το νέο έτος μειώνονται κατά 50% οι αποδοχές στις αποζημιώσεις, έξοδα παράστασης και πάσης φύσεως αμοιβές των στελεχών των ΝΠΔΔ, των Δήμων και των περιφερειών και των ΝΠΙΔ και των ανωνύμων εταιρειών στις οποίες οι ΟΤΑ κατέχουν ποσοστό πάνω από 50%. 5. Επέρχονται μειώσεις στους βασικούς μισθούς Γενικών Γραμματέων υπουργείων, ΓΓ Αποκεντρωμένης Διοίκησης, Περιφερειαρχών, Αντιπεριφερειαρχών, Δημάρχων, Ειδικών Γραμματέων υπουργείου και ειδικών θέσεων πρώτου και δεύτερου βαθμού. 6. Επεκτείνονται σε όλες τις ΔΕΚΟ το ενιαίο μισθολόγιο του νόμου 4024/2011. Μάλιστα για τον υπολογισμό των υπερωριών σε ΔΕΚΟ και όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα καταργούνται τα προβλεπόμενα στην εργατική νομοθεσία και οι αμοιβές για τις υπερωρίες και το ανώτατο όριο ωρών που μπορεί να εργαστεί ένας υπάλληλος καθορίζεται με βάση το νόμο για το ενιαίο μισθολόγιο. 7. Από τις αρχές του νέου έτους παύουν να ισχύουν όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και όλες οι διατάξεις νόμων, οι υπουργικές, κανονιστικές εν γένει ή διαιτητικές αποφάσεις, καθώς και οι αποφάσεις των οργάνων διοίκησης κλπ, κατά το μέρος που ρυθμίζουν τις αποδοχές του προσωπικού των παραπάνω νομικών προσώπων. Ακολουθεί η εγκύκλιος για τις αλλαγές στους μισθούς του Δημοσίου και στα ειδικα μισθολόγια Κοινοποίηση μισθολογικών διατάξεων Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις της υποπαραγράφου Γ1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α'), «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 - Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016», προκειμένου να ενημερωθείτε και να προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες για την εφαρμογή τους. Για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των ρυθμίσεων των ανωτέρω διατάξεων, κρίνεται σκόπιμο να τονισθούν τα εξής: Επί της περ. 1 Με τις διατάξεις της περ. 1, ορίζεται ότι τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη, ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. (συμπεριλαμβανομένων και των ΔΕΚΟ του Κεφαλαίου Α' του ν. 3429/2005) και Ο.Τ.Α., καθώς και για τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και αντίστοιχους της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος, καταργούνται από 1.1.2013. Επισημαίνεται ότι το δώρο Χριστουγέννων για το έτος 2012 καταβάλλεται κανονικά, όπως προβλέπεται από τις οικείες διατάξεις. Επί της περ. 2 Με τις διατάξεις της περ. 2, ορίζεται ότι από 31.10.2012 και μέχρι 31.12.2016, αναστέλλεται, για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και ΟΤΑ η εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 19 του ν. 4024/2011, αναφορικά με τη χορήγηση του Κινήτρου Επίτευξης Στόχων (ΚΕΣ) και Δημοσιονομικών Στόχων (ΚΕΔΣ). Κατά το ίδιο χρονικό διάστημα αναστέλλεται για τους ως άνω υπαλλήλους και η εφαρμογή των διατάξεων της περίπτωσης β του τελευταίου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 29 του ίδιου νόμου, σχετικά με τη σταδιακή κατάργηση της υπερβάλλουσας μείωσης, που τυχόν έχει προκύψει από την εφαρμογή των διατάξεων του εν λόγω νόμου. Κατόπιν αυτών, η ανωτέρω υπερβάλλουσα μείωση εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ύψος που αυτή είχε διαμορφωθεί κατά την 31-10-2012. Επισημαίνεται ότι τα ανωτέρω έχουν εφαρμογή και για τους υπαλλήλους των ΝΠΙΔ και των ΔΕΚΟ της περ. 12 της παρούσας, από 1-1-2013, οπότε και εντάσσονται στις ρυθμίσεις του Κεφαλαίου Δεύτερου του ν. 4024/2011. Συνεπώς την 1-11-2012 θα πρέπει να περικοπεί το ένα τρίτο της τυχόν υπάρχουσας υπερβάλλουσας διαφοράς που καταβάλλεται στους υπαλλήλους των ανωτέρω προσώπων, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 7 του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 σε συνδυασμό με αυτές της παρ. 2 του άρθρου 29 του ίδιου νόμου. Επί της περ. 3 Με τις διατάξεις της περ. 3, η αντιμισθία των προέδρων των δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων, η οποία αποσυνδέεται πλέον από αυτήν των δημάρχων και των περιφερειαρχών αντίστοιχα, μειώνεται, από 1-1-2013, κατά πενήντα τοις εκατό (50%) επί του ποσού που καταβάλλεται στις 31.12.2012. Συνεπώς, η αντιμισθία όλων των ανωτέρω καθορίζεται, ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΕΩΣ 31-12-2012 ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΑΠΟ 1-1-2013 προεδροι περιφερειακου συμβουλιου 2.250€ 1.125€ προεδροι δημ. συμβουλιων ανω 100.000 κατοικων 1.800€ 900€ προεδροι δημ. συμβουλιων 20.000 -100.000 κατοικων 1.440€ 720€ προεδροι δημ. συμβουλιων κατω των 20.000 κατοικων 1.080€ 540,00€ Επί της περ. 4 Με τις διατάξεις της περ. 4, από 1.1.2013 τα μέλη των δημοτικών συμβουλίων, των οικονομικών επιτροπών των δήμων, των επιτροπών ποιότητας ζωής και των λοιπών επιτροπών των δημοτικών συμβουλίων των δήμων, καθώς και των διοικητικών επιτροπών του άρθρου 164 του ν.3852/2010 (Επιτροπές Περιφερειακού Συμβουλίου) δεν λαμβάνουν πλέον αποζημίωση για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις των ανωτέρω οργάνων. Επί της περ. 5 Με τις διατάξεις της περ. 5, ορίζεται ότι από 1.1.2013, οι αποδοχές, οι αποζημιώσεις, τα έξοδα παράστασης και οι πάσης φύσεως αμοιβές των Διοικητών, Υποδιοικητών, των Προέδρων, Αντιπροέδρων, Διευθυνόντων Συμβούλων, καθώς και των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου των Ιδρυμάτων και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου των Δήμων και των Περιφερειών, καθώς και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου αυτών, συμπεριλαμβανομένων των Συνδέσμων των Ο.Τ.Α., αλλά και των ανωνύμων εταιρειών, στις οποίες οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης κατέχουν ποσοστό πάνω από το 50% του μετοχικού κεφαλαίου, μειώνονται κατά ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%). Επί της περ. 6 Με τις διατάξεις της περ. 6, μειώνονται εκ νέου οι αποδοχές των Γενικών Γραμματέων Υπουργείων και Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, καθώς και των Ειδικών Γραμματέων Υπουργείων. Η μείωση των αποδοχών των ανωτέρω επιφέρει αυτόματα μείωση και της αντιμισθίας, που καταβάλλεται στους Περιφερειάρχες και Αντιπεριφερειάρχες, στους Δημάρχους, Αντιδημάρχους, καθώς και στους υπαλλήλους ειδικών θέσεων 1ου και 2ου βαθμού. Ειδικότερα, ο βασικός μισθός του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου και του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης της παραγράφου ΙΑ του διατακτικού της αριθμ. 2/57332/0022/27-7-2012 (ΦΕΚ 358 ΥΟΔΔ) απόφασης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών, διαμορφώνεται, από 1.1.2013, στο ποσό των τριών χιλιάδων τετρακοσίων πενήντα ευρώ (3.450 €). Το επίδομα θέσης ευθύνης το οποίο προβλέπεται από την ανωτέρω απόφαση παραμένει στο ποσό των χιλίων ευρώ (1000 €) και τα έξοδα παράστασης στο ποσό των τριακοσίων ευρώ (300 €). Ο βασικός μισθός του Ειδικού Γραμματέα Υπουργείου της παραγράφου 1 Β της ανωτέρω απόφασης, διαμορφώνεται, από 1.1.2013, στο ποσό των τριών χιλιάδων ευρώ (3.000 €). Το επίδομα θέσης ευθύνης το οποίο προβλέπεται από την ανωτέρω απόφαση παραμένει στο ποσό των εννιακοσίων πενήντα ευρώ (950 €) και τα έξοδα παράστασης στο ποσό των εκατό ευρώ (100 €). Κατόπιν αυτών ο πίνακας της αριθμ. 2/59298/0022/7-8-2012 (ΑΔΑ : Β4ΓΩΗ- ΧΟΩ) εγκυκλίου μας, με τις αποδοχές όλων των ανωτέρω διαμορφώνεται από 1-1-2013, ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΝΕΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ από 1-1-­2013 γενικος γραμματεας υπουργειου 4.750,00 γενικος γραμματεας αποκεντρ. διοικ. 4.750,00 περιφερειάρχης 4.275,00 αντιπεριφερειαρχες 3.206,25 δημαρχοι ανω 100.000 κατοίκων 4.275,00 δημαρχοι 20.000 -100.000 κατοικων 3.420,00 δημαρχοι κατω των 20.000 κατοικων 2.565,00 αντιδημαρχοι ανω 100.000 κατοίκων 2.137,50 αντιδημαρχοι 20.000 -100.000 κατοικων 1.710,00 αντιδημαρχοι κατω των 20.000 κατοικων 1.282,50 ειδικος γραμματεας υπουργειου 4.050,00 ειδικων θεσεων 1ου βαθμου 2.100,00 ειδικων θεσεων 2ου βαθμου 1.950,00 Επισημαίνεται ότι, λόγω της μείωσης των αποδοχών των υπαλλήλων των ειδικών θέσεων 1ου και 2ου βαθμού, μειώνονται ανάλογα και οι αποδοχές των ειδικών συμβούλων, ειδικών συνεργατών και επιστημονικών συνεργατών των Περιφερειών (πρώην ΝΑ), καθώς και των Δήμων και Συνδέσμων Δήμων. Από 1-1-2013, το ανώτατο όριο αποδοχών της παρ. 1 του άρθρου 2 του ν. 3833/2010 (ΦΕΚ 40 Α ), ανέρχεται στο ποσό των τεσσάρων χιλιάδων επτακοσίων πενήντα ευρώ (4.750 €) μηνιαίως. Επισημαίνεται ότι οι πάσης φύσεως αποδοχές και αμοιβές όλων των υπαγομένων στις διατάξεις του ανωτέρω ορίου δεν μπορούν πλέον να υπερβαίνουν το ως άνω ποσό. Σχετικές με το ανώτατο όριο αποδοχών είναι και οι διατάξεις του άρθρου έκτου του ν. 4092/2012 (ΦΕΚ 220 Α'), Ειδικότερα, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του εν λόγω άρθρου, στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), που ανήκουν στο Κράτος ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α., κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της Διοίκησής τους, συμπεριλαμβανομένων των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων, ή επιχορηγούνται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από πόρους των ως άνω φορέων κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους, καθώς και των λοιπών δημόσιων επιχειρήσεων, οργανισμών και ανωνύμων εταιρειών, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α' του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314 Α'), όπως έχουν τροποποιηθεί με τις διατάξεις της παρ. 1 α του άρθρου 1 του ν. 3899/2010 (ΦΕΚ 212 Α') και του Κεφαλαίου Β' του ν. 3429/2005, καθώς και στις θυγατρικές τους, εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις : αα) Η πλειοψηφία του Διοικητικού Συμβουλίου έχει διοριστεί ή εκλεγεί από το Δημόσιο ή τα νομικά πρόσωπα των παρ. 1, 2 και 3 του άρθρου 1 του ν. 3429/2005, ενεργούντων ως μετόχων, μόνα ή από κοινού, ββ) το Δημόσιο είναι πλειοψηφών μέτοχος και γγ) η διοίκηση της επιχείρησης δεν ασκείται από το μέτοχο της μειοψηφίας, οι πάσης φύσεως αποδοχές και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές που καταβάλλονται στα αιρετά όργανα ΟΤΑ, τους διοικητές, υποδιοικητές, προέδρους αντιπροέδρους και τα μέλη των ανεξάρτητων διοικητικών αρχών, τους προέδρους αντιπροέδρους και διευθύνοντες ή εντεταλμένους συμβούλους και τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων, καθώς και στο πάσης φύσεως προσωπικό τους, απαγορεύεται να υπερβαίνουν τις συνολικές αποδοχές του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου (από 1-9-2012 5.000 € και από 1-1-2013 4.750 €), όπως αυτές κάθε φορά καθορίζονται, χωρίς καμία απολύτως εξαίρεση. Το ανωτέρω όριο δύναται να αυξάνεται μέχρι των μηνιαίων αποδοχών του Πρωθυπουργού (από 1-9-2012 ύψους 5.780,60 €) με αιτιολογημένη απόφαση του Υπουργού Οικονομικών. Επιπλέον σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του ίδιου άρθρου καταργείται από τις 8-11-2012 η διάταξη της παρ. 3 του άρθρου 2 του ν. 3833/2010, όπως αυτό είχε τροποποιηθεί και ισχύει και συνεπώς δεν υπάρχει πλέον η δυνατότητα για την αύξηση του πλαφόν που προβλέπεται από τις διατάξεις του ίδιου άρθρου (αποδοχές γενικού γραμματέα υπουργείου) με κοινές υπουργικές αποφάσεις, για τους προέδρους και αντιπροέδρους των ανεξάρτητων διοικητικών αρχών, για το διοικητή και τον πρόεδρο ΝΠΔΔ ή τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο ΝΠΙΔ. Κατόπιν αυτών, από τις 8-11-2012 και εφεξής κανείς από τους ανωτέρω αναφερόμενους δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές Γενικού Γραμματέα Υπουργείου. Επί της περ. 7 Με τις διατάξεις της περ. 7, η περίπτωση δ της παραγράφου 1 του άρθρου 4 του ν. 4024/2011 αντικαθίσταται, από 1.1.2013 και, εφεξής για τους υπαλλήλους της Προεδρίας της Δημοκρατίας, αποκλειστική εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του ανωτέρω νόμου, μη εφαρμοζομένων πλέον των μισθολογικών ρυθμίσεων του π.δ. 351/1991 (Α' 121). Επιπλέον, με τις ίδιες διατάξεις ορίζεται ότι, από 1-1-2013, το σύστημα βαθμολογικής εξέλιξης και το μισθολόγιο που εφαρμόζεται για το προσωπικό της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες της Υπηρεσίας αυτής, καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών. Επί της περ. 8 Με τις διατάξεις της περ. 8, ορίζεται ότι οι αποδοχές, οι αποζημιώσεις, τα έξοδα παράστασης και οι αμοιβές εν γένει, που καταβάλλονται στους Προέδρους, Αντιπροέδρους και τα μέλη των Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών (ΑΔΑ), καθώς και στους Διοικητές, Υποδιοικητές, στους Προέδρους, Αντιπροέδρους, διευθύνοντες συμβούλους και στα μέλη του Δ.Σ. των ΝΠΔΔ (π.χ. Νοσοκομεία κ.λ.π.) και των Ν.Π.Ι.Δ. της περίπτωσης 12 της παρούσας υποπαραγράφου, με την επιφύλαξη της παρ. 5 (ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ των δήμων και περιφερειών) στις 31-12-2012, μειώνονται κατά ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%), από 1.1.2013. Προκειμένου να αποφευχθούν παρανοήσεις σχετικά με το τι ισχύει στα Ν.Π.Ι.Δ., τα προβλεπόμενα στις περιπτώσεις 5 και 8 της υποπαραγράφου Γ1 έχουν ως ακολούθως: Α) Στην περίπτωση των Διοικητών, Υποδιοικητών, των Προέδρων, Αντιπροέδρων, Διευθυνόντων Συμβούλων, καθώς και των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου των Δήμων και των Περιφερειών, συμπεριλαμβανομένων των Συνδέσμων των Ο.Τ.Α., αλλά και των ανωνύμων εταιρειών, στις οποίες οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης μόνοι τους ή περισσότεροι από κοινού κατέχουν ποσοστό πάνω από το 50% του μετοχικού κεφαλαίου (π.χ. κοινωφελείς επιχειρήσεις, αναπτυξιακές ανώνυμες Ο.Τ.Α. κλπ), οι αποδοχές, οι αποζημιώσεις, τα έξοδα παράστασης και οι πάσης φύσεως αμοιβές μειώνονται κατά ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) από 1.1.2013. Β) Στην περίπτωση των Διοικητών, Υποδιοικητών, των Προέδρων, Αντιπροέδρων, Διευθυνόντων Συμβούλων, καθώς και των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου των υπολοίπων Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου και των λοιπών δημόσιων επιχειρήσεων, οργανισμών, συμπεριλαμβανομένων των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων, καθώς και των ανωνύμων εταιρειών, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α' του ν. 3429/2005, που περιλαμβάνονται στην περίπτωση 12, οι αποδοχές, οι αποζημιώσεις, τα έξοδα παράστασης και οι αμοιβές εν γένει μειώνονται κατά ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%) από 1.1.2013. Επί της περ. 9 Με τις διατάξεις της περ. 9, το χρονοεπίδομα που προβλέπεται στην παράγραφο 1 του διατακτικού της αριθμ. 2/17132/0022/28.2.2012 (498 Β'), κοινής υπουργικής απόφασης, για τους δικηγόρους του Δημοσίου των ΝΠΔΔ και ΟΤΑ με σχέση έμμισθης εντολής, καταργείται από 1.1.2013. Η περικοπή του χρονοεπιδόματος δεν θα επηρεάσει τα ποσά υπερβάλλουσας αύξησης ή μείωσης που προέκυψαν από την εφαρμογή της παρ. 2 του αρ. 29 του ν. 4024/2011. Επί της περ. 10 Με τις διατάξεις της περ. 10, οι διατάξεις της παραγράφου 9 του άρθρου 55 του ν. 4075/2012 (Α' 89) καταργούνται από τότε που ίσχυσαν και συνεπώς η έκδοση της προβλεπόμενης από τις ανωτέρω διατάξεις κοινής υπουργικής απόφασης δεν είναι πλέον δυνατή. Επί της περ. 11 Με τις διατάξεις της περ. 11, από 1.1.2013 καταργείται η προβλεπόμενη προσαύξηση αποδοχών σε όσους υπαλλήλους χορηγείται άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης στο εσωτερικό, από την ημερομηνία αυτή. Στους υπαλλήλους που χορηγείται άδεια για μετεκπαίδευση ή μεταπτυχιακή εκπαίδευση στο εξωτερικό, για τον υπολογισμό της προσαύξησης λαμβάνεται υπόψη μόνο ο βασικός μισθός. Επί της περ. 12 Με τις διατάξεις της περ. 12, προβλέπεται ότι οι διατάξεις που αφορούν το βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς των υπαλλήλων του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Δεύτερου του ν. 4024/2011 έχουν ανάλογη εφαρμογή, από 1-1-2013, και στο προσωπικό των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), που ανήκουν στο Κράτος ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α., κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της Διοίκησής τους, συμπεριλαμβανομένων των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων, ή επιχορηγούνται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από πόρους των ως άνω φορέων κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους, καθώς και των λοιπών δημόσιων επιχειρήσεων, οργανισμών και ανωνύμων εταιρειών, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α' του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314 Α'), όπως έχουν τροποποιηθεί με τις διατάξεις της παρ. 1 α του άρθρου 1 του ν. 3899/2010 (ΦΕΚ 212 Α'). Από την ημερομηνία αυτή παύουν να ισχύουν όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και όλες οι διατάξεις νόμων, οι υπουργικές, κανονιστικές εν γένει ή διαιτητικές αποφάσεις, καθώς και οι αποφάσεις των οργάνων διοίκησης κλπ, κατά το μέρος που ρυθμίζουν τις αποδοχές του προσωπικού των παραπάνω νομικών προσώπων. Λεπτομέρειες εφαρμογής των ανωτέρω διατάξεων μπορούν να ρυθμίζονται με κοινές αποφάσεις των Υπουργών Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, οι οποίες μπορούν να ανατρέχουν στην έναρξη ισχύος των διατάξεων της παρούσας περίπτωσης. Από την έναρξη ισχύος των διατάξεων της παρούσας περίπτωσης, για τους ανωτέρω παύουν να ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 31 του ν. 4024/2011, εκτός από αυτές της παραγράφου 2, σχετικά με το ανώτατο όριο αποδοχών (βλ. και τις οδηγίες επί της περ. 6). Για τη διευκόλυνση των εκκαθαριστών όλων των ανωτέρω Υπηρεσιών παραπέμπουμε στις αριθμ. οικ. 2/78400/0022/14-11-2011 (Α.Δ.Α. 4577Η-5ΕΤ), οικ. 2/2725/0022/10-1-2012 (Α.Δ.Α. ΒΟΝΤΗ-ΝΑ8), οικ. 2/17589/0022/29-2-2012 (Α.Δ.Α. Β44ΞΗ- ΕΝ6), οικ. 2/20421/0022/8-3-2012 (Α.Δ.Α. Β44ΓΗ-ΜΗ0), οικ. 2/20433/0022/8-3-2012 (Α.Δ.Α. Β44ΓΗ-ΑΝΙ), οικ. 2/33123/0022/12-4-2012 (Α.Δ.Α. Β4Ω2Η-ΕΟΧ) και οικ. 2/70738/0022/28-9-2012 (Α.Δ.Α. Β40ΔΗ-Ρ1) εγκυκλίους μας. Τέλος, όσον αφορά τα θέματα βαθμολογικής κατάταξης (συμπεριλαμβανομένων και των θεμάτων αναγνώρισης προϋπηρεσίας), αρμόδιο είναι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, το οποίο θα εκδώσει προς τούτο σχετική εγκύκλιο. Για την καλύτερη εφαρμογή των διατάξεων αυτών, σας επισημαίνουμε τα εξής: Μετά την ένταξη του προσωπικού των ανωτέρω φορέων στο Κεφάλαιο Δεύτερο του ν. 4024/2011 από 1/1/2013 σε βαθμούς, σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, θα πρέπει να γίνει υπολογισμός των αποδοχών που προκύπτουν από 1/1/2013 από την εφαρμογή του νόμου αυτού. Κατόπιν, θα γίνει σύγκριση των αποδοχών που προκύπτουν με τις αποδοχές που θα έχουν διαμορφωθεί στις 31/12/2012, κατ' εφαρμογή του αρ. 31 του ν. 4024/2011. Σε περίπτωση αύξησης ή μείωσης που προκύπτει από τη σύγκριση αυτή θα εφαρμοστεί η παρ. 2 του άρθρου 29, δηλαδή, εάν προκύπτει μείωση αποδοχών που υπερβαίνει το 25%, τότε το 25% περικόπτεται άμεσα από 1/1/2013 και η τυχόν προκύπτουσα υπερβάλλουσα μείωση εξακολουθεί να καταβάλλεται μέχρι την 31/12/2016, σύμφωνα με την περίπτωση 2 της υποπαραγράφου Γ1, που εφαρμόζεται πλέον στο προσωπικό αυτό. Σε περίπτωση αύξησης των αποδοχών, αυτή καταβάλλεται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 29 του ν. 4024/2011. 1° Παράδειγμα εφαρμογής: Έστω ότι στις 31/12/2012 υπάλληλος θα λαμβάνει σύνολο αποδοχών (περιλαμβανομένης της υπερβάλλουσας μείωσης, κατ' εφαρμογή του άρθρου 31 του ν. 4024/2011) ύφους 2.100 €. Με την ένταξη στις ρυθμίσεις του Κεφαλαίου Δεύτερου του ν. 4024/2011 οι αποδοχές του πρέπει να διαμορφωθούν στο ποσό των 1.700 €. Επειδή το ύφος της μείωσης που πρέπει να εφαρμοστεί είναι μικρότερο από 25%, οι αποδοχές προσαρμόζονται αυτόματα από την 1/1/2013 στο ποσό των 1.700 €. 2° Παράδειγμα εφαρμογής: έστω ότι ο υπάλληλος του προηγούμενου παραδείγματος πρέπει να λάβει 1.300 € με την ένταξη στο ενιαίο μισθολόγιο. Η μείωση που πρέπει να διενεργηθεί στις αποδοχές του ανέρχεται στο 38,1%. Συνεπώς, στον υπάλληλο αυτό θα εφαρμοστεί μείωση 25% (ποσό 525 €), και θα του χορηγείται υπερβάλλουσα μείωση ύφους 275 €, η οποία εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύφος μέχρι τις 31/12/2016. Επισημαίνεται ότι το προσωπικό της περίπτωσης αυτής δεν μπορεί να λάβει τα επιδόματα του αρ. 19 του ν. 4024/2011 όσο ισχύει η αναστολή αυτών. Διευκρινίζεται επίσης, ότι, για το προσωπικό της εν λόγω περίπτωσης, θα εκδοθούν εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών, οι κοινές υπουργικές αποφάσεις της παρ. 1 του άρθρου 15 και των παρ. 1 και 2 του άρθρου 22 του ν. 4024/2011. Τέλος, επισημαίνεται, για την αποφυγή παρερμηνειών, ότι για τις προϋποθέσεις υπερωριακής απασχόλησης, καθώς και το ύφος της ωριαίας αμοιβής του ως άνω προσωπικού, από 1-1-2013, δεν έχουν πλέον εφαρμογή οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας αλλά οι διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4024/2011 (υπερωριακή απασχόληση), σύμφωνα με τις οποίες για την έγκριση της υπερωριακής απασχόλησης του προσωπικού αυτού ισχύουν τα εξής: Α) Για τα Ν.Π.Ι.Δ. και Α.Ε. που εποπτεύονται από το Δημόσιο, αρμόδιο όργανο για να εγκρίνει τις αποφάσεις είναι ο εποπτεύων υπουργός. Β) Για τα Ν.Π.Ι.Δ. και Α.Ε. των Ο.Τ.Α. Α' και Β' Βαθμού, αρμόδιο όργανο για να εγκρίνει τις αποφάσεις είναι ο Δήμαρχος ή ο Περιφερειάρχης αντίστοιχα. Γ) Για τις περιφερειακές ενώσεις δήμων, αρμόδιος είναι ο Περιφερειάρχης, ενώ για την Κ.Ε.Δ.Ε. ο υπουργός Εσωτερικών. Όσον αφορά την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 18, με τις οποίες ορίζεται η καταβολή των επιδομάτων θέσης ευθύνης, σε περίπτωση αμφιβολίας για το ύφος του επιδόματος που δικαιούται ο υπάλληλος, αρμόδιο για την αντιστοίχιση της θέσης ευθύνης με την ανάλογη του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. είναι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Επί της περίπτωσης 13 Με τις διατάξεις της περ.13, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 29 του ν.3205/2003 (ΦΕΚ Α' 297) και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Πρωτοδίκη, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών όλων των άλλων βαθμών, καθορίζεται σε 1.778 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι υπόλοιποι βασικοί μισθοί της ιεραρχίας των Δικαστικών Λειτουργών, διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΣΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΙ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Πρόεδρος Σ.τ.Ε., Πρόεδρος και Εισαγγελέας του Αρείου Πάγου (Α.Π.), Πρόεδρος του Ε.Σ., Γενικός Επίτροπος της 1,70 3.023 € Επικρατείας του Ε.Σ., Γενικός Επίτροπος της Επικρατείας των Τ.Δ.Δ. Αντιπρόεδρος του Σ.τ.Ε., του Α.Π. και του Ε.Σ., Επίτροπος της Επικρατείας του Ε.Σ. 1,62 2.880 € και Επίτροπος της Επικρατείας των Τ.Δ.Δ. Σύμβουλος της Επικρατείας, Αρεοπαγίτης, Αντεισαγγελέας του Α.Π., Σύμβουλος και Αντεπίτροπος του Ε.Σ., Αντεπίτροπος 1,42 2.525 € Επικρατείας των Τ.Δ.Δ., Πρόεδρος και Εισαγγελέας Εφετών και Πρόεδρος Εφετών Διοικητικών Δικαστηρίων Πάρεδρος του Σ.τ.Ε., Εφέτης, Αντεισαγγελέας Εφετών, Πάρεδρος του 1,27 2.258 € Ε.Σ. και Εφέτης Διοικητικών Δικαστηρίων Πρόεδρος και Εισαγγελέας Πρωτοδικών, Πρόεδρος Πρωτοδικών Διοικητικών 1,13 2.009 € Δικαστηρίων και Ειρηνοδίκης Α' Τάξης Εισηγητής του Σ.τ.Ε. και Ε.Σ., Πρωτοδίκης, Αντεισαγγελέας Πρωτοδικών, Πρωτοδίκης 1,00 1.778 € Διοικητικών Δικαστηρίων και Ειρηνοδίκης Β' Τάξης Δόκιμος Εισηγητής του Σ.τ.Ε. και του Ε.Σ., Πάρεδρος Πρωτοδικείου, Πάρεδρος Εισαγγελίας, Πάρεδρος Πρωτοδικείου των 0,85 1.511 € Διοικητικών Δικαστηρίων και Ειρηνοδίκης Γ' Τάξης Ειρηνοδίκης Δ' Τάξης 0,77 1.369 € Επί της περίπτωσης 14 Με τις διατάξεις της περ. 14, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.3, 5 και 6 του άρθρου 30 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: Α. Το επίδομα ταχύτερης και αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης των υποθέσεων, καθώς αντιστάθμισης δαπανών στις οποίες υποβάλλονται κατά την άσκηση του λειτουργήματος τους οι δικαστικοί λειτουργοί (δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, οργάνωση γραφείου), καθορίζεται κατά βαθμό ως εξής: α.- Ειρηνοδίκες Γ' και Δ' τάξεως, Δόκιμος Εισηγητής του Σ.τ.Ε. και αντίστοιχοι 316 € β·- Εισηγητής του Σ.τ.Ε. και αντίστοιχοι 420 € ν·- Πρόεδρος Πρωτοδικών και αντίστοιχοι 456 € δ.- Πάρεδρος του Σ.τ.Ε. και αντίστοιχοι 460 € ε.- Πρόεδρος Εφετών, Σύμβουλος της Επικρατείας και αντίστοιχοι 470 € στ.- Αντιπρόεδρος και αντίστοιχοι 485 € ζ·- Πρόεδρος και αντίστοιχοι 500 € Β. Η πάγια αποζημίωση, λόγω των ειδικών συνθηκών προσφοράς υπηρεσιών (πολύωρη παραμονή στην έδρα, απασχόληση χωρίς ωράριο εργασίας, κατ' οίκον εργασία, προσφορά υπηρεσιών σε παραμεθόριες και προβληματικές περιοχές), καθορίζεται κατά βαθμό ως εξής: Για δικαστικούς λειτουργούς από το βαθμό του Προέδρου Πρωτοδικών και αντιστοίχων μέχρι και το βαθμό του Προέδρου Ανωτάτου Δικαστηρίου 560 € Για δικαστικούς λειτουργούς από το βαθμό του Ειρηνοδίκη Δ' Τάξης μέχρι και το βαθμό του Εισηγητή του Σ.τ.Ε. και αντιστοίχων 460 € Γ. Η αποζημίωση εξόδων παράστασης στους δικαστές που φέρουν βαθμό Προέδρου, Αντιπροέδρου και Συμβούλου Επικρατείας ή αντίστοιχους, καθορίζεται κατά βαθμό ως εξής: Πρόεδρος Σ.τ.Ε. και αντίστοιχοι 242 € Αντιπρόεδρος Σ.τ.Ε. και αντίστοιχοι 161 € Σύμβουλος Επικρατείας και αντίστοιχοι 121 € Η αποζημίωση αυτή δεν παρέχεται σε δικαστικούς λειτουργούς που δεν φέρουν τους ανωτέρω βαθμούς, ανεξαρτήτως της τυχόν μισθολογικής εξομοίωσης προς αυτούς. Δ. Επίσης, επισημαίνεται ότι, το ανώτατο όριο της περ.α' της παρ.4 του άρθρου 2 του ν.3833/2010 (ανώτατο όριο Δικαστικών Λειτουρνών και κύριου προσωπικού του Ν.Σ.Κ.) διαμορφώνεται, από 1-8-2012, στο ποσό των 6.138,80 €. Επί της περίπτωσης 15 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.α' της περ.15, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 32 του ν.3205/2003 (ΦΕΚ Α' 297) και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Δικαστικού Αντιπροσώπου, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών όλων των άλλων βαθμών, καθορίζεται σε 1.778 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι υπόλοιποι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας του Κύριου Προσωπικού του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Πρόεδρος 1,70 3.023 € Αντιπρόεδρος 1,62 2.880 € Σύμβουλος 1,42 2.525 € Πάρεδρος 1,27 2.258 € Δικαστικός Αντιπρόσωπος Α' Τάξεως 1,13 2.009 € Δικαστικός Αντιπρόσωπος 1,00 1.778 € Δόκιμος Δικαστικός Αντιπρόσωπος 0,85 1.511 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β' της περ.15, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.3, 5 και 6 του άρθρου 33 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: I) Το επίδομα ταχύτερης και αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης των υποστηριζόμενων ενώπιον των δικαστηρίων υποθέσεων του Δημοσίου και των Ν.Π.Δ.Δ., καθώς και αντιστάθμισης των δαπανών στις οποίες υποβάλλονται κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, καθορίζεται κατά βαθμό ως εξής: α.- Δόκιμος Δικαστικός Αντιπρόσωπος 316 € β·- Δικαστικός Αντιπρόσωπος 420 € ν·- Δικαστικός Αντιπρόσωπος Α' Τάξεως 456 € δ.- Πάρεδρος 460 € ε.- Σύμβουλος 470 € στ. Αντιπρόεδρος 485 € ζ· Πρόεδρος 500 € II) Η πάγια αποζημίωση, λόγω της πολύωρης παραμονής τους στα δικαστήρια, της απασχόλησής τους χωρίς ωράριο εργασίας, καθώς και ειδικών συνθηκών προσφοράς υπηρεσιών σε παραμεθόριες περιοχές, καθορίζεται κατά βαθμό ως εξής: Δικαστικός Αντιπρόσωπος Α' Τάξεως μέχρι και Πρόεδρος Ν.Σ.Κ. 560 € Δόκιμος και Δικαστικός Αντιπρόσωπος 460 € III) Η αποζημίωση εξόδων παράστασης, καθορίζεται κατά βαθμό ως εξής: Πρόεδρος 242 € Αντιπρόεδρος 161 € Σύμβουλος 121 € Επί της περίπτωσης 16 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.16, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 34 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ιατροδικαστή Δ' Τάξεως, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών όλων των άλλων βαθμών, καθορίζεται σε 1.023 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας των Ιατροδικαστών, διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Ιατροδικαστής Α' Τάξεως 1,45 1.483 € Ιατροδικαστής Β' Τάξεως 1,31 1.340 € Ιατροδικαστής Γ' Τάξεως 1,16 1.187 € Ιατροδικαστής Δ' Τάξεως 1,00 1.023 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.16, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.3 και 4 του άρθρου 35 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το ειδικό επίδομα ιατροδικαστικής υπηρεσίας για την ανθυγιεινή και επικίνδυνη εργασία τους, καθώς και για την απασχόλησή τους πέρα από το υποχρεωτικό ωράριο, κατά τις απογευματινές και νυκτερινές ώρες ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, καθορίζεται για όλους τους Ιατροδικαστές σε 826 €. β. Στους Ιατροδικαστές του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων η χορηγούμενη, λόγω των ειδικών συνθηκών προσφοράς υπηρεσιών, της απασχόλησής τους χωρίς ωράριο εργασίας, καθώς και για τη δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, πάγια αποζημίωση καθορίζεται κατά μήνα, για όλους τους βαθμούς της ιεραρχίας, σε 292 €. Επί της περίπτωσης 17 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.17, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 36 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Λέκτορα, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών Δ.Ε.Π. των Πανεπιστημίων, καθορίζεται σε 1.065 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας των μελών Δ.Ε.Π. των Πανεπιστημίων, διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Καθηγητής 1,37 1.459 € Αναπληρωτής Καθηγητής 1,25 1.331 € Επίκουρος Καθηγητής 1,08 1.150 € Λέκτορας 1 1.065 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.17, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.β', γ', δ' και στ' της παρ.2, καθώς και της παρ.4 του άρθρου 36 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής πανεπιστημιακής απασχόλησης εντός των Πανεπιστημίων, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 390 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 368 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 335 € iv. Λέκτορας 300 € Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται στους δικαιούχους και κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής τους άδειας. β. Η πάγια αποζημίωση, για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχής σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 273 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 184 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 128 € iv. Λέκτορας 128 € γ. Το ειδικό ερευνητικό επίδομα, για την εκτέλεση μεταδιδακτορικής έρευνας και την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη προώθηση των ερευνητικών προγραμμάτων, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 226 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 215 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 200 € iv. Λέκτορας 184 € δ. Τα έξοδα παράστασης στους Πρυτάνεις, Αντιπρυτάνεις, Κοσμήτορες και Προέδρους Τμημάτων, καθορίζονται ως εξής: i. Πρύτανης 250 € ii. Αντιπρύτανης 200 € iii. Κοσμήτορας ή Πρόεδρος Τμήματος 210 € ε. Τα ποσά των περιπτώσεων i των εδαφίων β', γ' και δ' της παραγράφου 2 του άρθρου 36 του ν.3205/2003, όπως επανακαθορίζονται κατά τα ανωτέρω, προσαυξάνονται κατά 70 € με τη συμπλήρωση εικοσιπέντε (25) ετών υπηρεσίας. Επί της περίπτωσης 18 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.α. της περ.18, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 3 του π.δ.118/2002 (ΦΕΚ Α' 99), με τις οποίες ο βασικός μηνιαίος μισθός των μελών Ε.Ε.ΔΙ.Π. των Πανεπιστημίων, καθορίζεται ανά βαθμίδα σε ποσοστό επί του εκάστοτε βασικού μισθού του μέλους Δ.Ε.Π. Πανεπιστημίου της βαθμίδας του Λέκτορα. Οι προκύπτοντες βασικοί μισθοί όλων των βαθμίδων και κλάδων των μελών Ε.Ε.ΔΙ.Π. των Πανεπιστημίων διαμορφώνονται ως εξής: ΜΕΛΗ Ε.Ε.ΔΙ.Π. ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΛΑΔΟΣ I-ΠΕ ΚΛΑΔΟΣ II -Π Ε ΚΛΑΔΟΣ II -ΤΕ ΣΥΝΤΕΛ. ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΕΛ. ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΕΛ. ΠΟΣΟ ΒΑΘΜΙΔΑ Δ 0,90 959 0,85 905 0,81 863 ΒΑΘΜΙΔΑ Γ 0,92 980 0,89 948 0,85 905 ΒΑΘΜΙΔΑ Β 0,96 1.022 0,92 980 0,89 948 ΒΑΘΜΙΔΑ Α 0,98 1.044 0,97 1.033 0,92 980 Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β. της περ. 18, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.ίϋ) και ίν) της παρ.2 του άρθρου 3 του π.δ.118/2002. Ειδικότερα: i. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής πανεπιστημιακής απασχόλησης εντός του Πανεπιστημίου καθορίζεται ως εξής: α. ΚΛΑΔΟΣ I - ΠΕ 195 € β- ΚΛΑΔΟΣ II -ΠΕ 150 € γ- ΚΛΑΔΟΣ II -ΤΕ 135 € ii. Η πάγια μηνιαία αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχής σε συνέδρια καθορίζεται ως εξής : α. ΚΛΑΔΟΣ I - ΠΕ 83 € β- ΚΛΑΔΟΣ II -ΠΕ 64 € γ- ΚΛΑΔΟΣ II -ΤΕ 51 € Γ. Με τις διατάξεις της υποπερ.γ. της περ.18, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.4 και 5 του άρθρου 3 του π.δ.118/2002. Ειδικότερα: i. Το χορηγούμενο στους κατόχους διδακτορικού διπλώματος ειδικό ερευνητικό επίδομα για την εκτέλεση μεταδιδακτορικής έρευνας καθορίζεται στο ποσό των ογδόντα εννέα ευρώ (89 €) μηνιαίως για τα μέλη Ε.Ε.ΔΙ.Π. κλάδου I και στο ποσό των εξήντα οκτώ ευρώ( 68 €) για τα μέλη Ε.Ε.ΔΙ.Π. κλάδου II. ii. Τα σύμφωνα με τα στοιχεία (iii) και (iν) της παρ.2 του άρθρου 3 του π.δ.118/2002 χορηγούμενα επιδόματα και μηνιαίες αποζημιώσεις, όπως επίσης και το χορηγούμενο ειδικό ερευνητικό επίδομα κατά την παρ.4 του ιδίου άρθρου του εν λόγω π.δ., προσαυξάνονται κατά δέκα (10) ευρώ για κάθε πενταετία πραγματικής υπηρεσίας που συμπληρώνεται στην καταληκτική βαθμίδα ύστερα από την με οποιονδήποτε τρόπο ένταξη σε αυτή. Δ. Με τις διατάξεις της υποπερ.δ. της περ.18, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των υποπερ.iii και iν της περ.β' της παρ.6 του άρθρου 3 του π.δ.118/2002. Ειδικότερα: Το χορηγούμενο στα πρώην μέλη Ε.Τ.Ε.Π., κατηγορίας Δ.Ε., τα οποία εντάχθηκαν σε προσωποπαγείς θέσεις Ε.Ε.ΔΙ.Π. κλάδου II, επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής πανεπιστημιακής απασχόλησης εντός του Πανεπιστημίου καθορίζεται στο ποσό των 105 € μηνιαίως. Η χορηγούμενη στα πρώην μέλη Ε.Τ.Ε.Π., κατηγορίας Δ.Ε., τα οποία εντάχθηκαν σε προσωποπαγείς θέσεις Ε.Ε.ΔΙ.Π. κλάδου II, πάγια μηνιαία αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχή σε συνέδρια καθορίζεται στο ποσό των 30 €. Επί της περίπτωσης 19 Με τις διατάξεις της περ. 19, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ. 1 και των περ. β, γ, δ, στ και η της παραγράφου 2 του άρθρου 30 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ Α'/233). Ειδικότερα: I. Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Λέκτορα, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών βαθμίδων των μελών Δ.Ε.Π. των Α.Σ.Ε.Ι., καθορίζεται σε 954 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλων των βαθμίδων των μελών Δ.Ε.Π. των Α.Σ.Ε.Ι., διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Καθηγητής 1,37 1.307€ Αναπληρωτής Καθηγητής 1,22 1.164€ Επίκουρος Καθηγητής 1,11 1.059,00€ Λέκτορας 1,00 954 € II. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης εντός των Α.Σ.Ε.Ι., καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 380 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 363 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 294 € iν. Λέκτορας 208 € III. Η πάγια αποζημίωση, για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχής σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 260 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 180 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 120 € iv. Λέκτορας 115 € IV. Το ειδικό ερευνητικό επίδομα, για την εκτέλεση μεταδιδακτορικής έρευνας και την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη προώθηση των ερευνητικών προγραμμάτων, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 218 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 195 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 170 € iv. Λέκτορας 111 € V. Τα έξοδα παράστασης στους Διευθυντές Τομέων και στον Πρόεδρο Ακαδημαϊκών Θεμάτων καθορίζονται σε εκατόν σαράντα ευρώ (140 €). VI. Τα ποσά των περιπτώσεων i των στοιχείων β', γ' και δ' της παραγράφου 2 του άρθρου 30 του ν.3187/2003 όπως επανακαθορίζονται κατά τα ανωτέρω, προσαυξάνονται κατά σαράντα 40 € με τη συμπλήρωση είκοσι πέντε ετών υπηρεσίας. Επί της περίπτωσης 20 Με τις διατάξεις της περ.20, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.4 του άρθρου 30 του ν.3187/2003, με τις οποίες ο βασικός μηνιαίος μισθός των μελών Ε.Ε.ΔΙ.Π. των Α.Σ.Ε.Ι., καθορίζεται ανά βαθμίδα σε ποσοστό επί του εκάστοτε βασικού μισθού του μέλους Δ.Ε.Π. Α.Σ.Ε.Ι. της βαθμίδας του Λέκτορα. Οι προκύπτοντες βασικοί μισθοί όλων των βαθμίδων και κλάδων των μελών Ε.Ε.ΔΙ.Π. των Α.Σ.Ε.Ι. διαμορφώνονται ως εξής: ΜΕΛΗ Ε.Ε.ΔΙ.Π. ΑΣΕΙ ΚΛΑΔΟΣ I-ΠΕ ΚΛΑΔΟΣ II -Π Ε ΚΛΑΔΟΣ II -ΤΕ ΣΥΝΤΕΛ. ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΕΛ. ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΕΛ. ΠΟΣΟ ΒΑΘΜΙΔΑ Δ 0,93 887 0,81 773 0,80 763 ΒΑΘΜΙΔΑ Γ 0,94 897 0,88 840 0,84 801 ΒΑΘΜΙΔΑ Β 0,95 906 0,92 878 0,88 840 ΒΑΘΜΙΔΑ Α 0,98 935 0,97 925 0,92 878 Διευκρινίζεται ότι, τα επιδόματα και οι παροχές που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ.5 του άρθρου 30 του ν.3187/2003 εξακολουθούν να καταβάλλονται στα μέλη Ε.Ε.ΔΙ.Π. των Α.Σ.Ε.Ι., από 1-8-2012 και εντεύθεν, στο ύφος που αυτά είχαν διαμορφωθεί πριν την εν λόγω ημερομηνία. Επί της περίπτωσης 21 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.21, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 37 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Καθηγητή Εφαρμογών, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. των Τ.Ε.Ι., καθορίζεται σε 960 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας των μελών Ε.Π. - Τ.Ε.Ι. και Ε.ΔΙ.Π. , διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Καθηγητής 1,37 1.315 € Αναπληρωτής Καθηγητής 1,25 1.200 € Επίκουρος Καθηγητής 1,13 1.085 € Καθηγητής Εφαρμογών 1,00 960 € Μέλος Ε.ΔΙ.Π. 1,00 960 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.21, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.β', γ', δ' και στ' της παρ.2, καθώς και της παρ.3 του άρθρου 37 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης εντός των Τ.Ε.Ι., καθορίζεται ως εξής: i.- Καθηγητής 383 € ii.- Αναπληρωτής Καθηγητής 350 € iii.- Επίκουρος Καθηγητής 285 € iv.- Καθηγητής Εφαρμογών 200 € v.- Μέλος Ε.ΔΙ.Π. 86 € β. Η πάγια αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, και για συμμετοχή σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i.- Καθηγητής 218 € ii.- Αναπληρωτής Καθηγητής 180 € iii.- Επίκουρος Καθηγητής 125 € iv.- Καθηγητής Εφαρμογών 110 € v.- Μέλος Ε.ΔΙ.Π. 66 € γ. Το ερευνητικό επίδομα τεχνολογικής έρευνας, καθορίζεται ως εξής: αα.- Για τους κατέχοντες μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών: i.- Καθηγητής 205 € ii.- Αναπληρωτής Καθηγητής 185 € iii.- Επίκουρος Καθηγητής 165 € iv.- Καθηγητής Εφαρμογών 115 € ββ.- Για τους μη κατέχοντες μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών: i.- Καθηγητής 135 € ii.- Αναπληρωτής Καθηγητής 120 € iii.- iv.- Επίκουρος Καθηγητής Καθηγητής Εφαρμογών 105 € 70 €   δ. Τα έξοδα παράστασης στους Προέδρους, Αντιπροέδρους, Διευθυντές Σχολών Προϊσταμένους Τμήματος καθορίζεται, κατά μήνα, ως εξής: i.- Πρόεδρος 250 € ii.- Αντιπρόεδρος 210 € iii.- Διευθυντής Σχολής 210 € iv.- Προϊστάμενος Τμήματος και Διευθυντής Κέντρου Ξένων Γλωσσών και Φυσικής Αγωγής 100 € ε. Τα ποσά των περιπτώσεων i των στοιχείων β', γ' και δ' της παραγράφου 2 του άρθρου 37 του ν.3205/2003, όπως επανακαθορίζονται κατά τα ανωτέρω, προσαυξάνονται κατά 50 € με τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας. Τα ποσά των περιπτώσεων ii των στοιχείων β', γ' και δ' ββ. της παραγράφου 2 του ως άνω άρθρου και νόμου, όπως επανακαθορίζονται κατά τα ανωτέρω, προσαυξάνονται κατά 35 € με τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας, για όσους κατέχουν προσωποπαγή θέση Αναπληρωτή Καθηγητή. Την ανωτέρω προσαύξηση δικαιούνται, μετά τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας, και όσοι κατέχουν προσωποπαγή θέση Αναπληρωτή Καθηγητή και δεν διαθέτουν διδακτορικό δίπλωμα σπουδών, αλλά μόνο μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών. Επί της περίπτωσης 22 Α. 1) Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.22, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 38 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ερευνητή Δ', ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών της βαθμίδας των Ερευνητών που υπηρετούν σε Εθνικά Ερευνητικά Κέντρα και ανεξάρτητα Ερευνητικά Ινστιτούτα, τα οποία διέπονται από τις διατάξεις του ν.1514/1985 (ΦΕΚ Α' 13), καθώς και σε κέντρα έρευνας της Ακαδημίας Αθηνών, καθορίζεται σε 1.020€. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλων των βαθμίδων των ως άνω Ερευνητών, διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Ερευνητής Α' 1,37 1.397 € Ερευνητής Β' 1,25 1.275 € Ερευνητής Γ' 1,08 1.102 € Ερευνητής Δ' 1,00 1.020 € 2) Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.22, από 1-8-2012, ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ειδικού Λειτουργικού Επιστήμονα Δ', ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών της βαθμίδας των Ειδικών Λειτουργικών Επιστημόνων (Ε.Λ.Ε.) των ανωτέρω Ερευνητικών Κέντρων και ανεξάρτητων Ερευνητικών Ινστιτούτων, καθορίζεται σε 945 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλων των βαθμίδων των Ειδικών Λειτουργικών  Επιστημόνων (Ε.Λ.Ε.), διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Ειδ.Λειτ.Επιστ. Α' 1,28 1.210 € Ειδ.Λειτ.Επιστ. Β' 1,16 1.096 € Ειδ.Λειτ.Επιστ. Γ' 1,06 1.002 € Ειδ.Λειτ.Επιστ. Δ' 1,00 945 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.22, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.β', γ', και ε' της παρ.3, καθώς και οι διατάξεις των παρ.5 και 6 του άρθρου 38 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Η πάγια αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και για συμμετοχή σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i.- Ερευνητές Α' 273 € Ερευνητές Β' 184 € Ερευνητές Γ' 128 € Ερευνητές Δ' 128 € ii.- Ε.Λ.Ε. Α' 263 € Ε.Λ.Ε. Β' 143 € Ε.Λ.Ε. Γ' 75 € Ε.Λ.Ε. Δ' 75 € β. Το ειδικό ερευνητικό επίδομα, για την εκτέλεση μεταδιδακτορικής έρευνας, καθώς και ταχύτερης και αποτελεσματικότερης προώθησης των ερευνητικών προγραμμάτων, καθορίζεται ως εξής: i.- Ερευνητές Α' 226 € Ερευνητές Β' 215 € Ερευνητές Γ' 200 € Ερευνητές Δ' 184 € ii.- Ε.Λ.Ε. Α' 190 € Ε.Λ.Ε. Β 152 € Ε.Λ.Ε. Γ' 117 € Ε.Λ.Ε. Δ' 90 € γ. Το επίδομα ραδιενέργειας, στους Ερευνητές και στους Ειδικούς Λειτουργικούς Επιστήμονες του Εθνικού Κέντρου Έρευνας Φυσικών Επιστημών (Ε.Κ.Ε.Φ.Ε.) "ΔΗΜΟΚΡΙΤΟΣ", καθορίζεται, κατά ζώνη, ως εξής: - -i Ζώνη Α' 238 € - -ii Ζώνη Β' 132 € - -iii Ζώνη Γ' 79 € Το επίδομα αυτό καταβάλλεται υπό την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία, με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους που δικαιολογείται η καταβολή του. Οι προϋποθέσεις αυτές βεβαιώνονται, κάθε μήνα, από τον οικείο προϊστάμενο. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων, για οποιονδήποτε λόγο από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση του επιδόματος αυτού διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή του, με ευθύνη του οικείου προϊσταμένου. Η κατανομή του προσωπικού σε ζώνες (Α, Β, Γ) λαμβάνει χώρα υποχρεωτικά στην αρχή κάθε εξαμήνου. δ. Οι αποδοχές των Διευθυντών των Ερευνητικών Κέντρων, των Ινστιτούτων τους και των αυτοτελών Ερευνητικών Ινστιτούτων, καθώς και του Προέδρου της Ε.Ε.Α.Ε. είναι ο βασικός μισθός του Ερευνητή Δ' με συντελεστή 1,7 στρογγυλοποιούμενος στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ, μαζί με όλα τα επιδόματα, τις παροχές και τις αποζημιώσεις, όπως αυτές ορίζονται στις παραγράφους 3 και 4 του παρόντος άρθρου με τις προϋποθέσεις καταβολής τους. Πέραν των αποδοχών αυτών, στους Διευθυντές των Ερευνητικών Κέντρων, των Ινστιτούτων τους και των αυτοτελών Ερευνητικών Ινστιτούτων καταβάλλεται και επίδομα θέσης ευθύνης, ως εξής: i. Διευθυντές των Ινστιτούτων των Ερευνητικών Κέντρων και των αυτοτελών Ερευνητικών Ινστιτούτων 400 € ii. Διευθυντές των Ερευνητικών Κέντρων 500 € Διευθυντές που είναι μέλη Δ.Ε.Π. εισπράττουν ολόκληρο το επίδομα χρόνου υπηρεσίας, ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας που αναγνωρίζονται από το οικείο Α.Ε.Ι. ε. Προκειμένου περί Ερευνητών Α' τα ποσά των περιπτώσεων i των εδαφίων β' και γ' της παραγράφου 3 του άρθρου 38 του ν.3205/2003, όπως επανακαθορίζονται κατά τα ανωτέρω, προσαυξάνονται κατά 70 €, με τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας. Επί της περίπτωσης 23 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.α. της περ.23, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 40 του ν.3205/2003, με τις οποίες ο μηνιαίος βασικός μισθός του Συνεργάτη Β' του Κ.Ε.Π.Ε., καθορίζεται σε 850 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί των λοιπών βαθμίδων του ερευνητικού προσωπικού του Κ.Ε.Π.Ε. διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Ερευνητής Α' 1,37 1.165 € Ερευνητής Β' 1,28 1.088 € Ερευνητής Γ' 1,18 1.003 € Ερευνητής Δ' 1,10 935 € Ερευνητής Ε' 1,08 918 € Ερευνητής ΣΤ' 1,06 901 € Συνεργάτης Α' 1,04 884 € Συνεργάτης Β' 1,00 850 € Συνεργάτης Γ' 0,90 765 € Συνεργάτης Δ' 0,88 748 € Συνεργάτης Ε' 0,84 714 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β. της περ.23, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των υποπερ. i και ii των περ. β' και γ' της παρ.2 του άρθρου 40 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Η πάγια αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, καθώς και για συμμετοχή σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i." Ερευνητές 200 € ii.- Συνεργάτες 180 € β. Το επίδομα για την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη προώθηση των ερευνητικών προγραμμάτων, καθορίζεται ως εξής: i.- Ερευνητές 300 € ii.- Συνεργάτες 200 € Επί της περίπτωσης 24 Α. Με τη διάταξη της υποπερ.α. της περ.24, από 1-8-2012, ο βασικός μηνιαίος μισθός του τακτικού Καθηγητή της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας (Ε.Σ.Δ.Υ.) (άρθρο 41 παρ.1 του ν.3205/2003), καθορίζεται σε 1.410 €. Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β. της περ.24, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις του άρθρου 29 του ν.3370/2005 (ΦΕΚ Α' 176). Ειδικότερα: Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας, το επίδομα βιβλιοθήκης και το ειδικό ερευνητικό επίδομα που χορηγούνται στους Καθηγητές της Ε.Σ.Δ.Υ., από 1-8-2012, καθορίζονται μηνιαίως σε 380 €, 260 € και 200 € αντίστοιχα. Επίσης, το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας, το επίδομα βιβλιοθήκης και το ειδικό ερευνητικό επίδομα, που χορηγούνται στους Επιμελητές και Επιστημονικούς Συνεργάτες της Ε.Σ.Δ.Υ. με διδακτορικό, καθώς και στο λοιπό διδακτικό προσωπικό με διδακτορικό, από 1-8-2012, καθορίζονται μηνιαίως σε 300 €, 120 € και 180 € αντίστοιχα. Επιπλέον, το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας, το επίδομα βιβλιοθήκης και το ειδικό ερευνητικό επίδομα, που χορηγούνται στους Επιμελητές και Επιστημονικούς Συνεργάτες της Ε.Σ.Δ.Υ. νωρίς διδακτορικό, από 1-8-2012, καθορίζονται μηνιαίως σε 120 €, 100 € και 150 € αντίστοιχα. Επί της περίπτωσης 25 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.I) της περ.25, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 42 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Παρέδρου με θητεία του πρώην Παιδαγωγικού Ινστιτούτου (Π.Ι.), ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των λοιπών βαθμίδων του πρώην Π.Ι., καθορίζεται σε 1.065 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί των λοιπών βαθμίδων του πρώην Π.Ι. διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Σύμβουλος 1,23 1.310 € Μόνιμος Πάρεδρος Πάρεδρος με θητεία και Ειδικός Πάρεδρος 1,11 1,00 1.182 € 1.065€   Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.25, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ. β' και γ' της παρ.2 του άρθρου 42 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Η πάγια αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, καθώς και για συμμετοχή σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i.- Σύμβουλος 270 € ii.- Μόνιμος Πάρεδρος 180 € iii.- Πάρεδρος με θητεία 123 € iv.- Ειδικός Πάρεδρος 85 € β. Το ειδικό ερευνητικό επίδομα, για την εκτέλεση μεταδιδακτορικής έρευνας, ταχύτερης και αποτελεσματικότερης προώθησης ερευνητικών προγραμμάτων, καθορίζεται ως εξής: i.- Σύμβουλος 217 € ii.- Μόνιμος Πάρεδρος 199 € iii.- Πάρεδρος με θητεία 178 € v.- Ειδικός Πάρεδρος 100 € Επί της περίπτωσης 26 Με τις διατάξεις της περ.26, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.14 και οι διατάξεις των περ. β' και γ' της παρ.15 του άρθρου 11 του ν.3966/2011 (ΦΕΚ Α' 118). Ειδικότερα: I. Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Εισηγητή, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών βαθμίδων του επιστημονικού προσωπικού του Ινστιτούτου Εκπαιδευτικής Πολιτικής (I.E.Π.), καθορίζεται σε 1.065 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλων των βαθμίδων του επιστημονικού προσωπικού του I.E.Π., διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Σύμβουλος Α' 1,35 1.438 € Σύμβουλος Β' 1,25 1.331 € Σύμβουλος Γ' 1,11 1.182 € Εισηγητής 1,00 1.065 € II. Η πάγια αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, καθώς και  για συμμετοχή σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i.- Σύμβουλος Α' 270 € ii.- Σύμβουλος Β' 184 € iii.- Σύμβουλος Γ' 128 € iv.- Εισηγητής 128 € III. Το ειδικό ερευνητικό επίδομα, για την εκτέλεση έρευνας, ταχύτερης και αποτελεσματικότερης προώθησης ερευνητικών προγραμμάτων, καθορίζεται ως εξής: i.- Σύμβουλος Α' 220 € ii.- Σύμβουλος Β' 215 € iii.- Σύμβουλος Γ' 200 € iv.- Εισηγητής 184 € Επί της περίπτωσης 27 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.α. της περ.27, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 43 του ν.3205/2003 και καθορίζονται οι μηνιαίοι βασικοί μισθοί όλων των βαθμών των ιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και των κατηγοριών προσωπικού που εξομοιώνονται μισθολογικά με αυτούς (π.χ. ιατροί Δ.Υ. Ε.Σ.Υ.) ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Συντονιστής Διευθυντής 1.665 € Διευθυντής 1.580 € Επιμελητής Α' 1.513 € Επιμελητής Β' 1.321 € Ειδικευόμενος 1.007 € Διευκρινίζεται ότι το βασικό μισθό του Συντονιστή Διευθυντή δικαιούνται μόνο οι ιατροί του Ε.Σ.Υ. που κατέχουν τον εν λόγω βαθμό. Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β. της περ.27, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.3 και 4 του άρθρου 44 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης, απόδοσης και ειδικών συνθηκών άσκησης ιατρικού έργου, καθορίζεται κατά βαθμό, ως εξής: i. Συντονιστής Διευθυντής και Διευθυντής 238 € ii. Επιμελητής Α' 205 € iii. Επιμελητής Β' 174 € ν. Ειδικευόμενος 190 € β. Η πάγια αποζημίωση για συμμετοχή σε σεμινάρια και ενημέρωση βιβλιοθήκης, καθορίζεται κατά βαθμό, ως εξής: i. Συντονιστής Διευθυντής και Διευθυντής 225 € ii. Επιμελητής Α' 195 € iii. Επιμελητής Β' 164 € iν. Ειδικευόμενος 123 € Γ. Με τις διατάξεις της υποπερ.γ. της περ.27, αντικαθίσταται, από 1-8-2012, η διάταξη του πρώτου εδαφίου της παρ.6 του άρθρου 44 του ν.3205/2003 και το επίδομα θέσης - ευθύνης που χορηγείται στους ιατρούς του Ε.Σ.Υ. με βαθμό Συντονιστή Διευθυντή και σε όσους ιατρούς του Ε.Σ.Υ. με βαθμό Διευθυντή ασκούν χρέη Συντονιστή Διευθυντή (π.χ. οι μοναδικοί Διευθυντές που υπηρετούν σε τμήματα Νοσοκομείων, στα οποία προβλέπεται οργανική θέση Διευθυντή), νια όσο γρόνο ασκούν τα καθήκοντα των βαθιαών τους. καθορίζεται στο ποσό των 156 €. Σε περιπτώσεις νόμιμης αναπλήρωσης των Συντονιστών Διευθυντών και των Διευθυντών που ασκούν χρέη Συντονιστή Διευθυντή η καταβολή του επιδόματος αυτού είναι δυνατή μόνο στους νόμιμους αναπληρωτές τους. Επίσης, διευκρινίζεται ότι το επίδομα θέσης - ευθύνης που ισούται με τα σαράντα εκατοστά (40/100) του αντίστοιχου επιδόματος του Συντονιστή Διευθυντή (δηλαδή, από 1-8-2012, ανέρχεται στο ποσό των 62,40 €) θα εξακολουθήσει να καταβάλλεται στους Επιμελητές Α' που τους έχει απονεμηθεί ο τίτλος του Αναπληρωτή Διευθυντή, καθώς και σε όσους Διευθυντές δεν ασκούν χρέη Συντονιστή Διευθυντή και, γενικότερα, δεν ασκούν τα καθήκοντα του βαθμού τους. Δ. Με τις διατάξεις της υποπερ.δ. της περ.27, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις του δεύτερου και τρίτου εδαφίου της περ. δ'της παρ.4 του άρθρου 45 του ν.3205/2003. Ειδικότερα, οι ενεργείς εφημερίες των Νοσοκομείων διακρίνονται, πλέον, σε δεκαεπτάωρες και εικοσιτετράωρες, δεδομένου ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του ν.3754/2009 (ΦΕΚ Α' 43), το επίσημο καθημερινό ωράριο των νοσοκομειακών ιατρών είναι επτάωρο. Επίσης, η προσαύξηση της ενεργού εφημερίας καθορίζεται στο ποσό των 30 € για όλες τις κατηγορίες των ιατρών ανεξαρτήτως βαθμού (τόσο νια τους Διευθυντές όσο και τους Συντονιστές Διευθυντές Β' & Γ' Ζώνης), που συμμετέχουν στα προγράμματα εφημεριών των νοσοκομείων. Επιπλέον, ο συντελεστής του τρίτου εδαφίου της περίπτωσης δ' της παρ. 4 του άρθρου 45 του ν.3205/2003 διαμορφώνεται από 1-8-2012 σε 0,0042. Συνεπώς, ο πίνακας του ωρομισθίου των εφημεριών διαμορφώνεται, από 1-8-2012, ως εξής: ωρομισθιο απο 1-8-2012 εφημερίες ειδικευομ. επιμ β επιμ α δ/ντης ΣΥΝΤ. ΔΝΤΗΣ Β' και Γ' ΖΩΝΗΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ 4,23 5,55 6,35 6,64 6,99 ΝΥΚΤΕΡΙΝΗ *15 % 4,86 6,38 7,30 7,64 8,04 ΚΥΡΙΑΚΩΝ * 25% 5,29 6,94 7,94 8,30 8,74 ΝΥΚΤ. ΚΥΡΙΑΚΩΝ *30% 5,50 7,22 8,26 8,63 9,09 40/100 ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑΣ 1,69 2,22 2,54 2,66 2,80 70/100 ΜΙΚΤΗ 2,96 3,89 4,45 4,65 4,89 Ε. Με τη διάταξη της υποπερ.ε. της περ.27, αντικαθίσταται, από 1-8-2012, η διάταξη του πρώτου εδαφίου της περ.ε' της παρ.4 του άρθρου 45 του ν.3205/2003. Ειδικότερα, στους ιατρούς που υπηρετούν με βαθμό Συντονιστή Διευθυντή σε Νοσοκομεία της Α' Ζώνης και στους Διευθυντές των πανεπιστημιακών κλινικών, εργαστηρίων και μονάδων, ως αποζημίωση εφημεριών καταβάλλεται μηνιαίο ποσό, ίσο με το 30% του εκάστοτε ισχύοντος βασικού μισθού του Συντονιστή Διευθυντή Ε.Σ.Υ., στρογγυλοποιούμενο στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ. Επίσης, η εν λόγω αποζημίωση καταβάλλεται και στους Διευθυντές τμημάτων των Νοσοκομείων της Α' Ζώνης όπου δεν υπηρετεί άλλος Διευθυντής, εφόσον απαλλάσσονται από την υποχρέωση συμμετοχής στο πρόγραμμα εφημεριών, σύμφωνα με τις διατάξεις της περ.Η) του άρθρου 4 του ν.3754/2009. Επιπλέον, διευκρινίζεται ότι, η ως άνω αποζημίωση δεν καταβάλλεται στους λοιπούς Διευθυντές των Νοσοκομείων της Α' Ζώνης, εκτός από αυτούς που νομίμως αναπληρώνουν ελλείποντες Συντονιστές Διευθυντές. Συνεπώς, το μηνιαίο ποσό της ανωτέρω αποζημίωσης διαμορφώνεται από 1-8-2012 σε 500,00 €. Στ. Με τη διάταξη της υποπερ.στ. της περ.27, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των πρώτου και δεύτερου εδαφίου της παρ.7 του άρθρου 45 του ν.3205/2003. Ειδικότερα, οι ιατροί και οδοντίατροι των νοσοκομείων και των κέντρων υγείας του Ε.Σ.Υ., όπως αναφέρονται στο άρθρο 43 του ν.3205/2003, συμμετέχουν σε μικτή εφημερία, αποτελούμενη από ενεργό 6ωρη εφημερία, μετά το πέρας του τακτικού ωραρίου, που συνεχίζεται με εφημερία ετοιμότητας μέχρι τη συμπλήρωση του 17ωρου. Η αμοιβή της εφημερίας αυτής καθορίζεται συνολικά σε εβδομήντα εκατοστά (70/100) της αντίστοιχης συνολικής αμοιβής της 17ωρης ενεργού εφημερίας. Ζ. Επίσης, επισημαίνεται ότι το ανώτατο όριο της περ.β' της παρ.4 του άρθρου 2 του ν.3833/2010 (ανώτατο όριο ιατρών του Ε.Σ.Υ.) διαμορφώνεται, από 1-8-2012, στο ποσό των 4.536,31 €. Επί της περίπτωσης 28 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.I) της περ.28, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 46 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ακολούθου Πρεσβείας, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών βαθμών της ιεραρχίας των υπαλλήλων του διπλωματικού κλάδου του Υπουργείου Εξωτερικών, καθορίζεται σε 1.061 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί των λοιπών βαθμών της ιεραρχίας των υπαλλήλων του διπλωματικού κλάδου του Υπουργείου Εξωτερικών, του επιστημονικού προσωπικού της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας, της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, των υπαλλήλων του κλάδου Εμπειρογνωμόνων, καθώς και των κλάδων του ιδίου Υπουργείου που εξομοιώνονται μισθολογικά με τους προαναφερόμενους (π.χ. κλάδος Ο.Ε.Υ.), διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΙ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Πρέσβης 1,79 1.899 € Πληρεξούσιος Υπουργός Α' Τάξεως, Ειδικός Νομικός Σύμβουλος και Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής -Σύμβουλος Α' Τάξεως 1,67 1.772 € Πληρεξούσιος Υπουργός Β' Τάξεως, Νομικός Σύμβουλος και Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής - Σύμβουλος Β' Τάξεως 1,56 1.655 € Σύμβουλος Πρεσβείας Α' Τάξεως, Αναπληρωτής Νομικός Σύμβουλος και Εμπειρογνώμονας Α' Τάξεως 1,44 1.528 € Σύμβουλος Πρεσβείας Β' Τάξεως και Εμπειρογνώμονας Β' Τάξεως 1,33 1.411 € Γραμματέας Πρεσβείας Α' Τάξεως και Εισηγητής της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας 1,25 1.326 € Γραμματέας Πρεσβείας Β' Τάξεως 1,17 1.241 € Γραμματέας Πρεσβείας Γ' Τάξεως 1,09 1.156 € Ακόλουθος Πρεσβείας και Ακόλουθος Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων 1,00 1.061 € Β. Με τη διάταξη της υποπερ.ΙΙ) της περ.28 το κίνητρο απόδοσης της παρ.3 του άρθρου 47 του ν.3205/2003 καθορίζεται, από 1-8-2012, σε 130 €. Γ. Με τις διατάξεις της υποπερ.IΙΙ) της περ.28, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.5 και 6 του άρθρου 47 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: i. Το επίδομα ξενίας - παράστασης και ξένων γλωσσών, καθορίζεται κατά βαθμό, ως εξής: α.- Ακόλουθος Πρεσβείας 231 € β·- Γραμματέας Πρεσβείας Γ' μέχρι και το βαθμό του Γραμματέα Πρεσβείας Α' καθώς και για το βαθμό του Εισηγητή της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας 231 € ν·- Σύμβουλος Πρεσβείας Β' και Εμπειρογνώμονας Β' 247 € δ.- Σύμβουλος Πρεσβείας Α', Αναπληρωτής Νομικού Συμβούλου και Εμπειρογνώμονας Α' 305 € ε.- Πληρεξούσιος Υπουργός Β', Νομικός Σύμβουλος, Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής-Σύμβουλος Β' και για όλους τους ανώτερους βαθμούς 318 € ii. Η πάγια αποζημίωση, λόγω των ειδικών συνθηκών προσφοράς διπλωματικών ή επιστημονικών υπηρεσιών και της απασχόλησής τους πέραν του κανονικού ωραρίου εργασίας, καθορίζεται κατά βαθμό, ως εξής: α.- Ακόλουθος Πρεσβείας 112 € β·- Γραμματέας Πρεσβείας Γ' Τάξεως 112 € ν·- Γραμματέας Πρεσβείας Β' Τάξεως 154 € δ.- Γραμματέας Πρεσβείας Α' Τάξεως και Εισηγητής της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας 194 € ε.- Σύμβουλος Πρεσβείας Β' Τάξεως και Εμπειρογνώμονας Β' Τάξεως 256 € στ.- Σύμβουλος Πρεσβείας Α' Τάξεως, Αναπληρωτής Νομικός Σύμβουλος και Εμπειρογνώμονας Α' Τάξεως 313 € ζ·- Πληρεξούσιος Υπουργός Β' Τάξεως, Νομικός Σύμβουλος και Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής-Σύμβουλος Β' Τάξεως 393 € η·- Πληρεξούσιος Υπουργός Α' Τάξεως, Ειδικός Νομικός Σύμβουλος και Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής Σύμβουλος Α' Τάξεως 470 € θ.- Πρέσβης 505 € Επί της περίπτωσης 29 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.29, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 48 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Τιτουλάριου Επίσκοπου και του Βοηθού Επίσκοπου, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των λοιπών βαθμίδων των Αρχιερέων της Εκκλησίας της Ελλάδος, καθορίζεται σε 1.089 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί των λοιπών βαθμίδων των Αρχιερέων της Εκκλησίας της Ελλάδος διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Αρχιεπίσκοπος 1,32 1.437 € Μητροπολίτης καιΤιτουλάριος Μητροπολίτης 1,17 1.274 € Τιτουλάριος Επίσκοπος και Βοηθός Επίσκοπος 1,00 1.089 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.29, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ. γ' και δ' της παρ.2 του άρθρου 48 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το επίδομα αποκλειστικού ειδικού λειτουργήματος καθορίζεται σε 165 €. β. Η αποζημίωση εξόδων παράστασης καθορίζεται ως εξής: i.- Αρχιεπίσκοπος 100 € ii.- Εν ενεργεία Μητροπολίτης 50 € Επί της περίπτωσης 30 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.Ι) της περ.30, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 49 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Μουσικού, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών του μόνιμου καλλιτεχνικού προσωπικού της Κρατικής Ορχήστρας Αθηνών (Κ.Ο.Α.), της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης (Κ.Ο.Θ.) και της Ορχήστρας της Λυρικής Σκηνής (Ο.Λ.Σ.), καθορίζεται σε 886 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί των λοιπών μελών του μόνιμου καλλιτεχνικού προσωπικού της Κ.Ο.Α., της Κ.Ο.Ο. και της Ο.Λ.Σ. διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Αρχιμουσικός - Εξάρχων 1,47 1.302 € Κορυφαίος Α' 1,41 1.249 € Κορυφαίος Β' 1,30 1.152 € Μουσικός 1,00 886 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.ΙΙ) της περ.30, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ. γ' και δ' της παρ.3 του άρθρου 49 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το ειδικό μουσικό επίδομα, καθορίζεται σε 396 €. β. Το ειδικό επίδομα για τη διευκόλυνση αγοράς, συντήρησης και επισκευής οργάνων καθορίζεται σε 323 €. Επί της περίπτωσης 31 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ.α. της περ.31, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.2 και 3 του άρθρου 50 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του βαθμού του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών βαθμών, καθορίζεται σε 875 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί των υπολοίπων βαθμών της κλίμακας της ιεραρχίας των μόνιμων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και του Λιμενικού Σώματος, διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΙ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Αρχηγός Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (Α/Γ.Ε.ΕΘ.Α.) 2,14 1.873 € Αρχηγός Γενικού Επιτελείου Στρατού, Ναυτικού, Αεροπορίας (Α/Γ.Ε.Σ., Γ.Ε.Ν., Γ.Ε.Α.), Ελληνικής Αστυνομίας, Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος 1,94 1.698 € Γενικός Επιθεωρητής Στρατού, Διοικητής 1ης Στρατιάς, Αρχηγός Στόλου και Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας 1,81 1.584 € Αντιστράτηγος και αντίστοιχοι 1,69 1.479 € Υποστράτηγος και αντίστοιχοι 1,60 1.400 € Ταξίαρχος και αντίστοιχοι 1,50 1.313 € Συνταγματάρχης και αντίστοιχοι 1,31 1.146 € Αντισυνταγματάρχης και αντίστοιχοι 1,18 1.033 € Ταγματάρχης και αντίστοιχοι 1,11 971 € Λοχαγός και αντίστοιχοι 1,06 928 € Υπολοχαγός και αντίστοιχοι 1,04 910 € Ανθυπολοχαγός και αντίστοιχοι 1,00 875 € Ανθυπασπιστής και αντίστοιχοι 0,94 823 € Αρχιλοχίας και αντίστοιχοι 0,91 796 € Επιλοχίας και αντίστοιχοι 0,88 770 € Λοχίας και αντίστοιχοι 0,82 718 € Δεκανέας και αντίστοιχοι 0,57 499 € Μόνιμος Στρατιώτης και Αστυφύλακας που δεν έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις 0,32 280 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β. της περ.31, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των παρ.3 έως και 8.α του άρθρου 51 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το επίδομα εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών (παρ.3 του άρθρου 51 του ν.3205/2003), καθορίζεται στο ποσό των 100 € για όλους τους στρατιωτικούς. Για τους εγγάμους χωρίς τέκνα, που αναγνωρίζονται ως προστατευόμενα μέλη της οικογένειας για τον προσδιορισμό του φόρου εισοδήματος, το ανωτέρω ποσό ορίζεται σε 150 €. Για εγγάμους ή διαζευγμένους ή σε διάσταση ή σε χηρεία ή αγάμους οι οποίοι έχουν τέκνα, που αναγνωρίζονται ως προστατευόμενα μέλη της οικογένειας για τον προσδιορισμό του φόρου εισοδήματος, το ποσό του επιδόματος αυτού ορίζεται σε 200 €. Σε περίπτωση συζύγων που αμείβονται και οι δύο με τις διατάξεις των άρθρων 50 και 51 του ν.3205/2003, τα προστατευόμενα μέλη οικογένειας (τέκνα) λαμβάνονται υπόψη μόνο για τον έναν εξ αυτών. Στη βάση υπολογισμού των μηνιαίων αποδοχών των μαθητών των παραγωγικών σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς και των Εφέδρων και των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων, το επίδομα εξομάλυνσης ορίζεται σε 100 €. β. Το επίδομα ειδικής απασχόλησης για την Εθνική Άμυνα, Δημόσια Τάξη και Ασφάλεια (παρ.4 του άρθρου 51 του ν.3205/2003): 1. Για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων καθορίζεται, από 1-8-2012, κατά περίπτωση, ως εξής: i. Για ανώτατους αξιωματικούς σε 250 € και για λοιπούς αξιωματικούς και ανθυπασπιστές σε 170 €. ii. Για υπαξιωματικούς και μόνιμους στρατιώτες σε 130 €. 2. Για το αστυνομικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας, καθώς και για το προσωπικό του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος καθορίζεται, από 1-8-2012 κατά περίπτωση ως εξής: i. Για ανώτατους αξιωματικούς σε 225 € και για λοιπούς αξιωματικούς και ανθυπαστυνόμους ή αντίστοιχους σε 155 €. ii. Για υπαξιωματικούς και αστυφύλακες ή αντίστοιχους σε 115 €. Από τη χορήγηση του ανωτέρω επιδόματος εξαιρούνται οι τελούντες σε κατάσταση πολεμικής ή μόνιμης διαθεσιμότητας και οι έφεδροι και δόκιμοι έφεδροι αξιωματικοί και οπλίτες θητείας και βραχείας ανακατάταξης (μέχρι τριών ετών). γ. Το επίδομα θέσης υψηλής ή αυξημένης ευθύνης (παρ.5 του άρθρου 51 του ν.3205/2003), καθορίζεται, από 1-8-2012, κατά βαθμό ως εξής: i. Για τον Αρχηγό Γ.Ε.ΕΘ.Α. σε 535 €. ii. Για τους Αρχηγούς Γ.Ε.Σ., Γ.Ε.Ν., Γ.Ε.Α., το Γενικό Επιθεωρητή Στρατού, το Διοικητή της 1ης Στρατιάς, τον Αρχηγό Στόλου και τον Αρχηγό τακτικής Αεροπορίας, καθώς και για τους Αρχηγούς της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος σε 350 €. iii. Για τον Αντιστράτηγο ή αντίστοιχο σε 285 €. iν. Για τον Υποστράτηγο ή αντίστοιχο σε διακόσια δέκα ευρώ 210 €. ν. Για τον Ταξίαρχο ή αντίστοιχο, σε εκατόν τριάντα τρία ευρώ 133 €. vi. Για το Συνταγματάρχη ή αντίστοιχο, με εξαίρεση τους προαγόμενους μισθολογικά στο βαθμό, σε 95 €. νii. Για τον Αντισυνταγματάρχη και Ταγματάρχη ή αντίστοιχους, με εξαίρεση τους μισθολογικά προαγόμενους στους βαθμούς αυτούς, σε 43 €. viii. Για τους κατώτερους Αξιωματικούς (Λοχαγούς, Υπολοχαγούς και Ανθυπολοχαγούς ή αντίστοιχους) με εξαίρεση τους μισθολογικά προαγόμενους στους βαθμούς αυτούς, σε 32 €. ix. Για Ανθυπασπιστές, Υπαξιωματικούς και Μόνιμους Στρατιώτες, σε 26 €. δ. Τα έξοδα παράστασης (παρ.6 του άρθρου 51 του ν.3205/2003) καθορίζεται, από 1-8-2012, ως εξής: i.- Αρχηγός Γ.Ε.ΕΘ.Α. 350 € ii.- Αρχηγοί Γ.Ε.Σ., Γ.Ε.Ν., Γ.Ε.Α. και αρχηγός της ΕΛ.ΑΣ., του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ και του Π.Σ. 215 € iii.- Γενικός Επιθεωρητής Στρατού, Διοικητής της Πρώτης Στρατιάς, Αρχηγός του Στόλου και Αρχηγός της Τακτικής Αεροπορίας 150 € ε. Το επίδομα Ευθύνης Διοίκησης Διεύθυνσης (παρ.7 του άρθρου 51 του ν.3205/2003) καθορίζεται, από 1-8-2012, ως εξής: i. Για τους Ανώτατους Αξιωματικούς, με εξαίρεση τους προαγόμενους μισθολογικά, σε 95 €. ii. Για το Συνταγματάρχη ή αντίστοιχο, με εξαίρεση τους προαγόμενους μισθολογικά στο βαθμό, σε 76 €. iii. Για τον Αντισυνταγματάρχη και Ταγματάρχη ή αντίστοιχους, με εξαίρεση τους προαγόμενους μισθολογικά στους βαθμούς αυτούς, σε 57 €. iv. Για Κατώτερους Αξιωματικούς (Λοχαγούς, Υπολοχαγούς και Ανθυπολοχαγούς ή αντίστοιχους) με εξαίρεση τους μισθολογικά προαγόμενους στους βαθμούς αυτούς, σε 38 €. ν. Για Ανθυπασπιστές, Υπαξιωματικούς και Μόνιμους Στρατιώτες σε 28 €. στ. Το επίδομα Αυξημένης Επιχειρησιακής Ετοιμότητας Μονάδων για τους Αξιωματικούς και Υπαξιωματικούς των Ενόπλων Δυνάμεων (περ.α' της παρ.8 του άρθρου 51 του ν.3205/2003) καθορίζεται, από 1-8-2012, σε 43 €. Επί της περίπτωσης 32 Με τις διατάξεις της περ.32, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.10 του άρθρου 51 του ν.3205/2003. Ειδικότερα, το επίδομα ειδικών συνθηκών για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, το αστυνομικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας και το ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού και του Λιμενικού Σώματος, καθορίζεται από την ανωτέρω ημερομηνία, μηνιαίως, σε ποσό ίσο με 65 €. Από τη χορήγηση του ανωτέρω επιδόματος εξαιρούνται οι έφεδροι και δόκιμοι έφεδροι αξιωματικοί και οπλίτες θητείας. Επί της περίπτωσης 33 Με τις διατάξεις της περ.33, το ωρομίσθιο που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Επιδόματος Αυξημένης Επιχειρησιακής Ετοιμότητας Μονάδων για τους Αξιωματικούς και Υπαξιωματικούς των Σωμάτων Ασφαλείας (ΕΛ.ΑΣ., του Π.Σ. και του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.) (περ.β' της παρ.8 του άρθρου 51 του ν.3205/2003), σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα στις αριθμ.8002/32/122-α/6-9-2007 (ΦΕΚ Β'1803) και αριθμ.2/2381/0022/5-5-2009 (ΦΕΚ Β' 928) Κ.Υ.Α., διαμορφώνεται, από 1-8-2012, σε δύο ευρώ και εξήντα λεπτά (2,60€). Επί της περίπτωσης 34 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ. α της περ. 34, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 16 του ν.3432/2006 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Λέκτορα, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών του τακτικού Διδακτικού και Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού των Ανώτατων Εκκλησιαστικών Ακαδημιών, καθορίζεται σε 975 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας των μελών του τακτικού Διδακτικού και Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού των Α.Ε.Α., διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Καθηγητής 1,36 1.326 € Αναπληρωτής Καθηγητής 1,20 1.170 € Επίκουρος Καθηγητής 1,11 1.082 € Λέκτορας 1,00 975 € Μέλος Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού 0,94 917 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ.β της περ.34, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.β', γ', δ' και στ' της παρ.2, καθώς και της παρ.3 του άρθρου 16 του ν.3432/2006. Ειδικότερα: α. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης εντός των Α.Ε.Α., καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 383 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 350 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 278 € iν. Λέκτορας 192 € ν. Μέλος Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού 85 € Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται στους δικαιούχους και κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής τους άδειας. β. Η πάγια αποζημίωση, για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχής σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 218 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 180 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 125 € iv. Λέκτορας 107 €   γ. Το ερευνητικό επίδομα, για τους κατέχοντες μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 200 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 180 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 156 € iv. Λέκτορας 104 € Το ερευνητικό επίδομα, για τους μη κατέχοντες μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 145 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 145 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 124 € iv. v. Λέκτορας Μέλος Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού 91 € 64 € δ. Τα έξοδα παράστασης στον Πρόεδρο του Ακαδημαϊκού Συμβουλίου και στο Διευθυντή Σπουδών, καθορίζονται κατά μήνα ως εξής: i. Πρόεδρος του Ακαδημαϊκού Συμβουλίου 250 € ii. Διευθυντής Σπουδών 200 € ε. Τα ποσά των περιπτώσεων i των εδαφίων α', β' και γ προσαυξάνονται κατά 40 € με τη συμπλήρωση εικοσιπέντε (25) ετών υπηρεσίας. Επί της περίπτωσης 35 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ. I) της περ. 35, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 11 του ν.3450/2006 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Καθηγητή Εφαρμογών, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών του Εκπαιδευτικού Προσωπικού και του Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού των Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού (Α.Ε.Ν.), καθορίζεται σε 975 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας των μελών του Εκπαιδευτικού Προσωπικού και του Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού των Α.Ε.Ν. διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Καθηγητής 1,36 1.326 € Αναπληρωτής Καθηγητής 1,21 1.180 € Επίκουρος Καθηγητής 1,11 1.082 € Καθηγητής Εφαρμογών 1,00 975 € Μέλος Ε.ΔΙ.Π. 0,94 917 €   Β. Με τις διατάξεις της υποπερ. II της περ.35, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.β', γ', δ' και στ' της παρ.2, καθώς και της παρ.3 του άρθρου 11 του ν.3450/2006. Ειδικότερα: α. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης εντός των Α.Ε.Ν., καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 383 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 350 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 278 € iv. Καθηγητής Εφαρμογών 192 € v. Μέλος Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού 85,00 € Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται στους δικαιούχους και κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής τους άδειας. β. Η πάγια αποζημίωση, για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχής σε συνέδρια, καθορίζεται ως εξής: ί. Καθηγητής 218 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 180 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 125 € iv. Καθηγητής Εφαρμογών 107 € v. Μέλος Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού 64 € γ. Το ειδικό επίδομα ναυτικής εκπαίδευσης και μεταπτυχιακής έρευνας, για μέλη που έχουν τακτικές θέσεις, για τους κατέχοντες μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 200 € ii. Αναπληρωτής Καθηγητής 181 € iii. Επίκουρος Καθηγητής 156 € iv. Καθηγητής Εφαρμογών 104 € Το ειδικό επίδομα ναυτικής εκπαίδευσης και μεταπτυχιακής έρευνας, για μέλη που έχουν τακτικές θέσεις, για τους μη κατέχοντες μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, καθορίζεται ως εξής: ί. Επίκουρος Καθηγητής 100 € ii. Καθηγητής Εφαρμογών 73 € δ. Τα έξοδα παράστασης στους Διευθυντές Σχολών και Αναπληρωτές Διευθυντών Σχολών, καθορίζονται κατά μήνα ως εξής: i. Διευθυντές Σχολών 128 € ii. Αναπληρωτές Δ/ντών Σχολών εφόσον στη Σχολή λειτουργούν τουλάχιστον πέντε τμήματα 62 € ε. Τα ποσά των περιπτώσεων i των στοιχείων β, γ και δ προσαυξάνονται κατά 40 € με τη συμπλήρωση εικοσιπέντε (25) ετών υπηρεσίας. Επί της περίπτωσης 36 Α. Με τις διατάξεις της υποπερ. I) της περ. 36, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 52 του ν.3205/2003 και ο μηνιαίος βασικός μισθός του Επιμελητή, ο οποίος αποτελεί τη βάση υπολογισμού των βασικών μισθών των λοιπών μελών Ε.Π. των Α.Ε.Ν., καθορίζεται σε 933 €. Με βάση το βασικό αυτό μισθό οι βασικοί μισθοί όλης της ιεραρχίας των μελών Ε.Π. των Α.Ε.Ν. διαμορφώνονται ως εξής: ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ 1-8-2012 Καθηγητής 1,17 1.092 € Επίκουρος Καθηγητής 1,06 989 € Επιμελητής 1,00 933 € Καθηγητής ειδικών μαθημάτων 0,98 914 € Β. Με τις διατάξεις της υποπερ. II της περ.36, αντικαθίστανται, από 1-8-2012, οι διατάξεις των περ.β', γ', δ' και ε' της παρ.2 του άρθρου 52 του ν.3205/2003. Ειδικότερα: α. Το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής απασχόλησης εντός των Α.Ε.Ν., καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 221 € ii. Επίκουρος Καθηγητής 177 € iii. Επιμελητής 134 € iv. Καθηγητής ειδικών μαθημάτων 112 € β. Η πάγια αποζημίωση, για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης, καθορίζεται ως εξής: i. Καθηγητής 208 € ii. Επίκουρος Καθηγητής 158 € iii. Επιμελητής 113 € iv. Καθηγητής ειδικών μαθημάτων 110 € γ. Το ειδικό επίδομα ναυτικής εκπαίδευσης, για όλες τις βαθμίδες, καθορίζεται σε 105 €. δ. Τα έξοδα παράστασης στους Διευθυντές Σχολών και Αναπληρωτές Διευθυντές Σχολών, καθορίζονται κατά μήνα ως εξής: i. Διευθυντές Σχολών 85 € ii. Αναπληρωτές Δ/ντές Σχολών εφόσον στη Σχολή λειτουργούν τουλάχιστον πέντε τμήματα 43 € Επί της περίπτωσης 37 Με τη διάταξη της περ.37, ορίζεται ότι ο χρόνος και ο τρόπος επιστροφής των αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών ή συντάξεων, που προκύπτουν από την (αναδρομική) εφαρμογή των διατάξεων της υποπαραγράφου Γ.Ι., καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών. Κατ' εξουσιοδότηση των ανωτέρω διατάξεων εκδόθηκε η αριθμ. 2/83408/0022/14 -11-2012 (ΦΕΚ Β' 3017) (ΑΔΑ : Β4ΣΛΗ-19Ψ) απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, με θέμα «Επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών και συντάξεων που προκύπτουν από την εφαρμογή των διατάξεων της υποπαραγράφου ΓΙ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222/Α/12-11-2012)». Τα ποσά που προκύπτουν από τη μείωση των αποδοχών και συντάξεων κατ' εφαρμογή των διατάξεων των περιπτώσεων 13 έως 36 της υποπαραγράφου Γ1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012 (ΦΕΚ 222/Α/12-11-2012) και αντιστοιχούν στο χρονικό διάστημα από 1.8.2012 μέχρι την εφαρμογή του νόμου αυτού, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τη μισθοδοσία ή σύνταξη του μηνός Ιανουαρίου 2013, παρακρατούνται από τη μισθοδοσία ή σύνταξη των μηνών Ιανουαρίου έως Δεκεμβρίου 2013, ως εξής: (α) για ποσά μέχρι εκατό ευρώ (€100) εφάπαξ, (β) για ποσά μέχρι διακόσια πενήντα ευρώ (€250) σε δύο ισόποσες μηνιαίες δόσεις, (γ) για ποσά μέχρι πεντακόσια ευρώ (€500) σε τρεις ισόποσες μηνιαίες δόσεις, (δ) για ποσά μέχρι επτακόσια πενήντα ευρώ (€750) σε τέσσερις ισόποσες μηνιαίες δόσεις (ε) για ποσά μέχρι χίλια ευρώ (€1.000) σε πέντε ισόποσες μηνιαίες δόσεις (στ) για ποσά μέχρι χίλια πεντακόσια ευρώ (€1.500) σε έξι ισόποσες μηνιαίες δόσεις (ζ) για ποσά μέχρι δύο χιλιάδες ευρώ (€2.000) σε επτά ισόποσες μηνιαίες δόσεις (η) για ποσά μέχρι δύο χιλιάδες πεντακόσια ευρώ (€2.500) σε οκτώ ισόποσες μηνιαίες δόσεις (θ) για ποσά μέχρι τρεις χιλιάδες ευρώ (€3.000) σε εννιά ισόποσες μηνιαίες δόσεις (ι) για ποσά μέχρι τέσσερις χιλιάδες ευρώ (€4.000) σε δέκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις (ια) για ποσά μέχρι πέντε χιλιάδες ευρώ (€5.000) σε έντεκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις (ιβ) για ποσά άνω των πέντε χιλιάδων ευρώ (€5.000) σε δώδεκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις Σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις καταληκτική ημερομηνία για την παρακράτηση των οφειλόμενων ποσών είναι η 31-12-2013. Επισημαίνεται ότι τα ανωτέρω ποσά αναφέρονται σε αυτά που προκύπτουν από τις μεικτές αποδοχές ή τη μεικτή σύνταξη του υπαλλήλου, λειτουργού, στρατιωτικού ή συνταξιούχου, αφαιρουμένων των προβλεπομένων κρατήσεων (καθαρές αποδοχές). Τα οφειλόμενα ποσά που προκύπτουν από την ανωτέρω μείωση θα παρακρατούνται αναλογικά από τους οικείους κωδικούς που εκταμιεύθηκαν. Στην περίπτωση που λειτουργός, υπάλληλος ή στρατιωτικός αποχώρησε από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης και έχει εισπράξει αποδοχές, στις οποίες δεν έχει εφαρμοσθεί η προβλεπόμενη από τις διατάξεις του κοινοποιούμενου νόμου μείωση, τα σχετικά αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά θα παρακρατηθούν συμψηφιστικά από τη σύνταξή του ή σε περίπτωση μεταβίβασης αυτής, από τη σύνταξη των μελών της οικογένειάς του. Η παρακράτηση γίνεται με πράξη του αρμόδιου Διευθυντή Συντάξεων, ύστερα από σχετική βεβαίωση του εκκαθαριστή αποδοχών, για το ποσό που καταβλήθηκε. Στην περίπτωση που λειτουργός, υπάλληλος ή στρατιωτικός αποχώρησε από την υπηρεσία για οποιοδήποτε λόγο, πλην της περίπτωσης της συνταξιοδότησης, και έχει εισπράξει αποδοχές, στις οποίες δεν έχει εφαρμοσθεί η προβλεπόμενη από τις διατάξεις του κοινοποιούμενου νόμου μείωση, τα σχετικά αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά θα πρέπει να επιστραφούν εφάπαξ. Σε περίπτωση που οι ανωτέρω αρνηθούν την επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθέντων, γίνεται σε αυτούς καταλογισμός σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 33 του Ν. 2362/1995 (ΦΕΚ 247Α). Επί της περίπτωσης 38 Α. Με τη διάταξη της υποπερ.α' της περ.38, παρέχεται η δυνατότητα αναδρομικής χορήγησης του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας (πριν την 1-8-2012), λόνω αναννώρισης προϋπηρεσιών που προσφέρθηκαν ιαέγρι την 30-6-2011. στους αμειβόμενους με ειδικά μισθολόγια που διορίστηκαν, προσλήφθηκαν, κατατάχθηκαν ή μετατάχθηκαν από 1-7-2011 και μέχρι 31-7-2012. Επίσης ειδικά, όσοι από τους ανωτέρω μετατάχθηκαν ή παραιτήθηκαν από έναν φορέα και διορίστηκαν σε άλλο φορέα του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. (π.χ. γιατροί του Ε.Σ.Υ. από ένα Νοσοκομείο σε άλλο Νοσοκομείο ή μέλη Δ.Ε.Π. από ένα Πανεπιστήμιο σε άλλο Πανεπιστήμιο κλπ) δικαιούνται το επίδομα χρόνου υπηρεσίας, που ελάμβαναν στον προηγούμενο φορέα, από την ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας στο νέο φορέα. Β. Με τη διάταξη της υποπερ.β' της περ.38, επαναφέρονται σε ισγύ. από 1-8-2012. οι ανασταλείσες (από 1-7-2011) με την παρ.5 του άρθρου 38 του ν.3986/2011 (ΦΕΚ Α'152) διατάξεις για τη χορήγηση επιπλέον ποσοστού στο επίδομα χρόνου υπηρεσίας και για τη χορήγηση ή αύξηση του επιδόματος αυτού, λόγω αναγνώρισης προϋπηρεσίας, στους αμειβόμενους με ειδικά μισθολόγια. Επίσης, από 1-8-2012. επαναφέρονται σε ισχύ οι ανασταλείσες (από 1-7-2011) διατάξεις που προβλέπουν μισθολογική προαγωγή ορισμένων κατηγοριών προσωπικού που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια. Σημειώνεται ότι, οι μέχρι 31-7-2012 ανασταλείσες διατάξεις που προβλέπουν τη χορήγηση μισθολογικών προαγωγών σε ορισμένες κατηγορίες αμειβομένων με ειδικά μισθολόγια (π.χ. στρατιωτικοί, δικαστικοί λειτουργοί κλπ) αναφέρονται ενδεικτικά στην αριθμ.2/55702/0022/28-7-2011 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας (ΑΔΑ: 4ΑΣ2Η-41Η) επί των διατάξεων του άρθρου 38 του ν.3986/2011. Επομένως, είναι δυνατή πλέον η αναδρομική χορήγηση επιπλέον (του δικαιούμενου κατά την 30-6-2011) ποσοστού τέσσερα τοις εκατό (4%) στο επίδομα χρόνου υπηρεσίας, με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου υπηρεσίας (από 1-7-2011 και εντεύθεν) και η ανάλογη χορήγηση ποσοστού του επιδόματος αυτού, λόγω αναγνώρισης προϋπηρεσίας. Επίσης, είναι δυνατή η αναδρομική απονομή μισθολογικών προαγωγών, με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου υπηρεσίας από 1-7-2011 και εντεύθεν. Τα οικονομικά αποτελέσματα. όμως, από την κατά τα ανωτέρω χορήγηση επιδόματος χρόνου υπηρεσίας και μισθολογικών προαγωγών δεν δύνανται να ανατρέχουν σε ημερομηνία προγενέστερη της 1-8-2012. Ο προσδιορισμός των σχετικών ποσών του εν λόγω επιδόματος και των μισθολογικών προαγωγών θα γίνει επί των νέων (μειωμένων) αποδοχών (π.χ. βασικός μισθός) που ισχύουν από 1-8-2012 και εντεύθεν. Επιπλέον, επισημαίνεται ότι, σε περίπτωση αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης αμειβομένων με ειδικά μισθολόγια, κατά το χρονικό διάστημα από 1-7-2011 έως 31-7-2012. οι αρμόδιες Υπηρεσίες τους θα εκδώσουν τις τυχόν απαιτούμενες διοικητικές πράξεις χορήγησης επιπλέον ποσοστού στο επίδομα χρόνου υπηρεσίας και μισθολογικών προαγωγών, χωρίς δικαίωμα λήψης αναδρομικών διαφορών αποδοχών ενέργειας νια το εν λόγω χρονικό διάστημα. Επί της περίπτωσης 39 Με τις διατάξεις της περ.39 μετατίθεται χρονικά η καταβολή των δύο τελευταίων δόσεων της έκτακτης παροχής στους εν ενεργεία δικαστικούς λειτουργούς και μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, που προβλέπεται από τις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 5 του ν.3620/2007 (ΦΕΚ Α' 276), όπως ισχύει και περιγράφεται στην απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Δικαιοσύνης με αριθμό 2/38031/0022/7.6.2010 (ΦΕΚ Β' 898). Ειδικότερα, η ανωτέρω καταβολή θα πραγματοποιηθεί ως εξής: α) η τέταρτη (4η) δόση τον Μάρτιο του 2013 (αντί την 1-11-2012), β) η πέμπτη (5η) δόση τον Μάρτιο του 2014, (αντί την 1-11-2013), Επίσης, η 5η δόση για τους συνταξιούχους δικαστικούς λειτουργούς και μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, θα καταβληθεί τον Νοέμβριο του 2014, δηλαδή με τη σύνταξη του μηνός Δεκεμβρίου του εν λόγω έτους (αντί με τη σύνταξη του μηνός Νοεμβρίου 2013). Τέλος, όσον αφορά στην παροχή μηνιαίων οικονομικών στοιχείων από όλες τις Υπηρεσίες, στο πλαίσιο του Μηχανισμού Στήριξης της Ευρωζώνης και του ΔΝΤ, σας ενημερώνουμε ότι οι πίνακες 3 και 4 των αριθμ. 2/45851/2-7-2010 και 2/46315/8-7-2010 εγκυκλίων του Υπουργού Οικονομικών, με τον αριθμό προσωπικού  και τη μηνιαία δαπάνη μισθοδοσίας, τροποποιούνται ως εξής: Επιπρόσθετα θέλουμε να τονίσουμε ότι, καθόσον πλέον οι διατάξεις του αρ. 31 του ν. 4024/2011 (εκτός της παραγράφου 2) δεν έχουν πλέον εφαρμογή στα Ν.Π.Ι.Δ. και τις ανώνυμες εταιρείες της περίπτωσης 12, όλοι αυτοί οι φορείς δεν υπέχουν πλέον υποχρέωση αποστολής στοιχείων μισθοδοσίας κατά την παρ. 6 της διάταξης αυτής. Οι φορείς αυτοί υποχρεούνται να συμπληρώνουν και να αποστέλλουν σε μηνιαία βάση τους ανωτέρω πίνακες 3 και 4. Οι ανωτέρω πίνακες, για τα στοιχεία Νοεμβρίου και εφεξής, θα αποστέλλονται πλέον μόνο ηλεκτρονικά στις διευθύνσεις Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakb93bd39087bb8d12d4cf470f638f0a7f').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addyb93bd39087bb8d12d4cf470f638f0a7f = 'd22' + '@'; addyb93bd39087bb8d12d4cf470f638f0a7f = addyb93bd39087bb8d12d4cf470f638f0a7f + 'glk' + '.' + 'gr'; var addy_textb93bd39087bb8d12d4cf470f638f0a7f = 'd22' + '@' + 'glk' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloakb93bd39087bb8d12d4cf470f638f0a7f').innerHTML += ''+addy_textb93bd39087bb8d12d4cf470f638f0a7f+''; και Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak6c552a412f2796bea863ddac2f6a4280').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy6c552a412f2796bea863ddac2f6a4280 = 'mtp-fd' + '@'; addy6c552a412f2796bea863ddac2f6a4280 = addy6c552a412f2796bea863ddac2f6a4280 + 'glk' + '.' + 'gr'; var addy_text6c552a412f2796bea863ddac2f6a4280 = 'mtp-fd' + '@' + 'glk' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak6c552a412f2796bea863ddac2f6a4280').innerHTML += ''+addy_text6c552a412f2796bea863ddac2f6a4280+'';

Ειδικά Μισθολόγια πόσο μειωνονται οι Μισθοί στο Δημόσιο Έως και στο 30%θα μειωθούν οι μισθοί στο Δημόσιο, αναδρομικά από την 1η Αυγούστου εφέτος, με τις περικοπές στα ειδικά μισθολόγια 250.000 λειτουργών του Δημοσίου. Σύμφωνα με τις διατάξεις του νέου πολυνομοσχεδίου, οι περικοπές αφορούν σε μειώσεις τόσο των βασικών μισθών, όσο και των επιδομάτων και εξειδικεύονται ως εξής οι μισθοί στο Δημόσιο : Στρατιωτικοί, αστυνομικοί, λιμενικοί και πυροσβέστες: Οι βασικοί μισθοί των υπηρετούντων στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας μειώνονται κατά 8 ευρώ έως και 464 ευρώ τον μήνα, ή κατά 2,9% έως 20%, ενώ σημαντικές μειώσεις, από 9% έως 27%, προβλέπονται και για τα επιδόματα των ένστολων. Έτσι, προκύπτουν περικοπές έως και 23% για τις συνολικές αποδοχές των υπηρετούντων στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας. Δικαστικοί λειτουργοί: Οι βασικοί μισθοί των δικαστών περικόπτονται κατά 119 ευρώ έως 1.111 ευρώ τον μήνα, ή κατά 8% έως 27%. Τα επιδόματα ταχύτερης-αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης υποθέσεων και η πάγια αποζημίωση μειώνονται συνολικά κατά 212 ευρώ έως 397 ευρώ μηνιαίως, ή κατά 8% έως 29%. Οι μειώσεις στις συνολικές αποδοχές κυμαίνονται από 8% έως και 29%. Πανεπιστημιακοί: Οι βασικοί μισθοί, τα επιδόματα και, κατ' επέκταση, οι συνολικές αποδοχές των μελών του διδακτικού και ερευνητικού προσωπικού των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων περικόπτονται κατά 10% έως 18%. Οι μηνιαίες απώλειες από τις μειώσεις στους βασικούς μισθούς κυμαίνονται από 118 ευρώ έως 316 ευρώ, ενώ από τις περικοπές στα επιδόματα διδακτικής προετοιμασίας, βιβλιοθήκης και έρευνας προκαλούνται πρόσθετες συνολικές περικοπές αποδοχών από 68 ευρώ έως 195 ευρώ τον μήνα. Ιατροί του ΕΣΥ: Οι βασικοί μισθοί των ιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας περικόπτονται κατά 20 ευρώ έως 390 ευρώ τον μήνα, ή κατά 2% έως 19%. Το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης περικόπτεται κατά 40 ευρώ έως 53 ευρώ μηνιαίως, ενώ η πάγια αποζημίωση μειώνεται κατά 27 ευρώ έως 49 ευρώ μηνιαίως. Τα ωρομίσθια και οι αποζημιώσεις των εφημεριών περικόπτονται έως και 50%. Οι συνολικές αποδοχές, χωρίς τον συνυπολογισμό των εφημεριών, υπολογίζεται ότι θα περικοπούν κατά 2% έως 19%, ενώ εάν συνυπολογιστούν οι εφημερίες οι περικοπές θα κυμαίνονται από 10% έως και 30%. Διπλωμάτες: Οι βασικοί μισθοί των διπλωματικών υπαλλήλων περικόπτονται κατά 56 ευρώ έως 335 ευρώ τον μήνα, ή κατά 5% έως 15%. Το κίνητρο απόδοσης μειώνεται κατά 16 ευρώ ή κατά 11%, τα επιδόματα ξενίας-παράστασης περιορίζονται κατά 26 ευρώ έως 47 ευρώ ή κατά 10% έως 13%, ενώ η πάγια αποζημίωση περικόπτεται κατά 7 ευρώ έως 89 ευρώ τον μήνα ή κατά 6% έως 15%. Οι συνολικές αποδοχές υπολογίζεται ότι θα περικοπούν κατά 6% έως 15%. Αντίστοιχες περικοπές, τέλος, θεσπίζονται και στα μισθολόγια των ιατροδικαστών, του διδακτικού προσωπικού των ΤΕΙ, των ερευνητών και των αρχιερέων της Εκκλησίας της Ελλάδος. πηγη:ΑΠΕ