ΑΡΧΕΙΟ

Ευρωπαικο προγραμμα Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες Το Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες βοηθά φιλόδοξους Ευρωπαίους επιχειρηματίες να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να ξεκινήσουν και/ ή να διευθύνουν με επιτυχία μία μικρή επιχείρηση στην Ευρώπη. Νέοι επιχειρηματίες συναντώνται και ανταλλάσσουν γνώσεις και επιχειρηματικές ιδέες με έναν έμπειρο επιχειρηματία, κοντά στον οποίο μένουν και συνεργάζονται για μία περίοδο 1-6 μηνών. Η διαμονή χρηματοδοτείται κατά ένας μέρος από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.Οφέλη Ως νέος επιχειρηματίας, θα ωφεληθείτε από την επιτόπια εκπαίδευση σε μία μικρού ή μεσαίου μεγέθους επιχείρηση σε μια άλλη χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αυτό θα διευκολύνει το επιτυχημένο ξεκίνημα της επιχείρησής σας ή θα ενισχύσει τη νέα επιχείρησή σας. Επίσης, μπορείτε να ωφεληθείτε από την πρόσβαση σε νέες αγορές, τη διεθνή συνεργασία και τις πιθανές δυνατότητες συνεργασίας με επιχειρηματικούς εταίρους στο εξωτερικό. Ως επιχειρηματίας υποδοχής, μπορείτε να ωφεληθείτε από τις φρέσκες ιδέες για την επιχείρησή σας ενός νέου επιχειρηματία. Ο νέος επιχειρηματίας μπορεί να έχει εξειδικευμένα προσόντα ή γνώσεις σε έναν τομέα που δεν γνωρίζετε καλά και οι οποίες θα μπορούσαν, επίσης, να συμπληρώσουν τις δικές σας. Οι περισσότεροι επιχειρηματίες υποδοχής απόλαυσαν τόσο την εμπειρία ώστε αποφάσισαν να φιλοξενήσουν και άλλους νέους επιχειρηματίες στη συνέχεια. Πρόκειται πραγματικά για μία συνεργασία με αμοιβαία οφέλη καθώς αμφότερες οι πλευρές μπορούν, επίσης, να ανακαλύψουν νέες ευρωπαϊκές αγορές ή επιχειρηματικούς εταίρους και διαφορετικούς τρόπους επιχειρηματικής δράσης. Μακροπρόθεσμα, θα ωφεληθείτε από τις ευκαιρίες ευρείας δικτύωσης και ίσως αποφασίσετε να συνεχίσετε τη συνεργασία σας, πιθανόν ως εταίροι με μακρόχρονη συνεργασία (π.χ. κοινοπραξίες, δραστηριότητες υπεργολαβίας, σχέσεις εργολάβου – προμηθευτή κ.τ.λ.). Γενική λειτουργία του προγράμματος Το «Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες» χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και λειτουργεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση με τη βοήθεια τοπικών σημείων επαφής, αρμόδιων για την παροχή επιχειρηματικής υποστήριξης (π.χ. Εμπορικά Επιμελητήρια, κέντρα υποστήριξης νέων επιχειρήσεων, «εκκολαπτήρια» επιχειρήσεων, κ.τ.λ.). Οι δραστηριότητές τους συντονίζονται σε ευρωπαϊκό επίπεδο από το Γραφείο Υποστήριξης του Προγράμματος. Πώς λειτουργεί η διαδικασία ανταλλαγής; Η διαδικασία αποτελείται από τα εξής τέσσερα στάδια: 1. ΑίτησηΕίτε είστε νέοι είτε έμπειροι επιχειρηματίες, μπορείτε να δηλώσετε συμμετοχή υποβάλλοντας αίτηση μέσω του ηλεκτρονικού εργαλείου εγγραφής. Σε αυτό το στάδιο, θα πρέπει επίσης να επικοινωνήσετε με έναν ενδιάμεσο οργανισμό της επιλογής σας. Το εν λόγω τοπικό σημείο επαφής θα είναι υπεύθυνο για τον έλεγχο της αίτησής σας και για την αποδοχή αυτής, εάν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις. 2. Συνδυασμός επιχειρηματιώνΜόλις η αίτησή σας γίνει δεκτή, θα αποκτήσετε πρόσβαση σε μία ηλεκτρονική βάση δεδομένων με νέους επιχειρηματίες και επιχειρηματίες υποδοχής που επίσης συμμετέχουν στο πρόγραμμα. Προκειμένου να βρείτε τον κατάλληλο εταίρο για την ανταλλαγή, μπορείτε να υποβάλετε έως πέντε προτάσεις από αυτή τη βάση δεδομένων. Το τοπικό σημείο επαφής σας έχει την ευθύνη να διευκολύνει την επαφή μεταξύ των επιχειρηματιών και θα σας βοηθήσει στην αναζήτηση εταίρου. 3. Δέσμευση και προετοιμασίαΟι συμμετέχοντες (δηλαδή ο νέος επιχειρηματίας, ο επιχειρηματίας υποδοχής και τα αρμόδια τοπικά σημεία επαφής τους) συντάσσουν τη «Δέσμευση στην Ποιότητα», ένα έγγραφο που αποτελείται από την περιγραφή της εργασίας/ της εκπαίδευσης, των καθηκόντων, των ευθυνών, των παραδοτέων, των οικονομικών όρων και των νομικών πτυχών της ανταλλαγής. Τα τοπικά σημεία επαφής διοργανώνουν, επίσης, δραστηριότητες όπως εκπαιδευτικά σεμινάρια για να προετοιμάσουν το νέο επιχειρηματία για την ανταλλαγή. 4. Στάδιο εφαρμογήςΕσείς θα ολοκληρώσετε την ανταλλαγή σε ένα ή περισσότερα χρονικά διαστήματα ανάλογα με τις ανάγκες σας (βλ. πιο κάτω) και στη συνέχεια θα σας ζητηθεί να συμπληρώσετε ένα έντυπο ανατροφοδότησης. Τα αρμόδια τοπικά σημεία επαφής θα παρακολουθούν την ποιότητα της δραστηριότητας και θα αξιολογούν τα αποτελέσματα. Διάρκεια της διασυνοριακής συνεργασίας Η παραμονή στο εξωτερικό μπορεί να κυμαίνεται από έναν έως έξι μήνες και πρέπει να ολοκληρωθεί εντός μίας περιόδου δώδεκα μηνών συνολικά. Μέσα σε αυτήν την περίοδο, η παραμονή μπορεί να διαιρεθεί σε μικρότερα χρονικά διαστήματα (τουλάχιστον μία εβδομάδα το καθένα), τα οποία ο νέος επιχειρηματίας θα περνά στο εξωτερικό κοντά στον επιχειρηματία υποδοχής. Δεσμεύσεις και οικονομικές πτυχέςΗ δέσμευση μεταξύ του νέου επιχειρηματία, του επιχειρηματία υποδοχής και των δύο τοπικών σημείων επαφής αποτελείται από δύο κύρια στοιχεία: Τη Δέσμευση στην Ποιότητα, ένα έγγραφο το οποίο υπογράφεται από τις τέσσερις πλευρές (το νέο επιχειρηματία, τον επιχειρηματία υποδοχής και τα δύο τοπικά σημεία επαφής που συμμετέχουν) και στο οποίο περιγράφεται ο στόχος (στόχοι) της ανταλλαγής, το πρόγραμμα δραστηριοτήτων, οι ευθύνες, τα αναμενόμενα αποτελέσματα, η διάρκεια της παραμονής και οι προγραμματισμένες ημερομηνίες έναρξης και λήξης. Τη Σύμβαση για Οικονομική Υποστήριξη στο Νέο Επιχειρηματία, η οποία υπογράφεται μεταξύ του νέου επιχειρηματία και του τοπικού σημείου επαφής του/ της. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τη χρηματοδότηση αυτή, ανατρέξτε στην ενότητα «Οικονομική βοήθεια» της παρούσας ιστοσελίδας.Το τοπικό σημείο επαφής του νέου επιχειρηματία θα προχωρά σε κατανομή της οικονομικής ενίσχυσης σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στη σύμβαση. Το τοπικό σημείο επαφής του επιχειρηματία υποδοχής θα εξασφαλίζει ότι η ανταλλαγή κυλά ομαλά, όπως προγραμματίστηκε, σύμφωνα με τη «Δέσμευση στην Ποιότητα».Τα τοπικά σημεία επαφής σας: Οι Ενδιάμεσοι Οργανισμοί (ΕΟ)Η διαχείριση του προγράμματος σε τοπικό επίπεδο πραγματοποιείται από ένα δίκτυο ενδιάμεσων οργανισμών (ΕΟ) όπως εμπορικά επιμελητήρια, «εκκολαπτήρια» επιχειρήσεων ή άλλους οργανισμούς που στηρίζουν τις επιχειρήσεις και συμμετέχουν ήδη στην προώθηση της επιχειρηματικότητας σε ευρωπαϊκό, εθνικό ή τοπικό επίπεδο.Αυτοί οι οργανισμοί επιλέγονται για τη δημιουργία επαφών μεταξύ των νέων επιχειρηματιών και των επιχειρηματιών υποδοχής. Είναι τα τοπικά σημεία επαφής σας και το κύριο έργο τους είναι να διευκολύνουν την ανάπτυξη επιτυχημένων σχέσεων μεταξύ νέων επιχειρηματιών και επιχειρηματιών υποδοχής. Για αυτό το σκοπό, προωθούν το πρόγραμμα, προσφέρουν πληροφορίες, επικυρώνουν τις αιτήσεις, κανονίζουν επαφές, εκδίδουν δεσμεύσεις και παρέχουν υποστήριξη για την παραμονή. Κάθε σχέση μεταξύ ενός νέου επιχειρηματία και ενός επιχειρηματία υποδοχής χρειάζεται δύο ΕΟ (ο ένας ως ΕΟ επαφής για το νέο επιχειρηματία και ο άλλος ως ΕΟ επαφής για τον επιχειρηματία υποδοχής), καθώς ο νέος επιχειρηματίας και ο επιχειρηματίας υποδοχής πρέπει να προέρχονται από διαφορετικές χώρες.Γραφείο ΥποστήριξηςΤο Γραφείο Υποστήριξης που έχει συσταθεί σε ευρωπαϊκό επίπεδο και συνεργάζεται στενά με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τους ΕΟ διασφαλίζει τη συνέπεια στην εργασία που παρέχεται από τους ΕΟ και ενισχύει την πανευρωπαϊκή διάσταση του προγράμματος μετακίνησης. Κάνετε κλικ εδώ για να μεταβείτε στην ιστοσελίδα του. για να διαβάσετε τον οδηγό προγράμματος για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις προϋποθέσεις συμμετοχής πατηστε εδώ Δεσμεύσεις και οικονομικές πτυχές Η δέσμευση μεταξύ του νέου επιχειρηματία, του επιχειρηματία υποδοχής και των δύο τοπικών σημείων επαφής αποτελείται από δύο κύρια στοιχεία: Τη Δέσμευση στην Ποιότητα, ένα έγγραφο το οποίο υπογράφεται από τις τέσσερις πλευρές (το νέο επιχειρηματία, τον επιχειρηματία υποδοχής και τα δύο τοπικά σημεία επαφής που συμμετέχουν) και στο οποίο περιγράφεται ο στόχος (στόχοι) της ανταλλαγής, το πρόγραμμα δραστηριοτήτων, οι ευθύνες, τα αναμενόμενα αποτελέσματα, η διάρκεια της παραμονής και οι προγραμματισμένες ημερομηνίες έναρξης και λήξης. Τη Σύμβαση για Οικονομική Υποστήριξη στο Νέο Επιχειρηματία, η οποία υπογράφεται μεταξύ του νέου επιχειρηματία και του τοπικού σημείου επαφής του/ της. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τη χρηματοδότηση αυτή, ανατρέξτε στην ενότητα «Οικονομική βοήθεια» της παρούσας ιστοσελίδας. Το τοπικό σημείο επαφής του νέου επιχειρηματία θα προχωρά σε κατανομή της οικονομικής ενίσχυσης σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στη σύμβαση. Το τοπικό σημείο επαφής του επιχειρηματία υποδοχής θα εξασφαλίζει ότι η ανταλλαγή κυλά ομαλά, όπως προγραμματίστηκε, σύμφωνα με τη «Δέσμευση στην Ποιότητα».

Στη βουλή οι Μισθοί των Υπαλλήλων της ΔΕΗ Στη Βουλή μεταβιβάστηκε έγγραφο με αναλυτικά στοιχεία για τις μηνιαίες αποδοχές των υπαλλήλων της ΔΕΗ. Όπως προκύπτει από το έγγραφο, σήμερα το ανώτατο όριο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών για το πάσης φύσεως τακτικό προσωπικό της ΔΕΗ ανέρχεται σε 5.000 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε ανώτατο όριο καθαρών τακτικών αποδοχών ύψους 2.800 ευρώ. Ο κ. Ζερβός διευκρινίζει ότι, με απόφαση του περασμένου Σεπτεμβρίου, στο ποσό αυτό εμπίπτουν οι πάσης φύσεως μεικτές αποδοχές, αποζημιώσεις και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές εν γένει, συμπεριλαμβανομένης και της οικογενειακής παροχής. Ποιοι είναι οι μισθοί των εργαζομένων στη ΔΕΗ, από τον διευθυντή μέχρι και τον χαμηλότερο αμειβόμενο υπάλληλο, είχε ζητήσει ο βουλευτής της ΝΔ, Γιώργος Καλαντζής, με αναφορά μάλιστα στη θέση κάθε εργαζόμενου και σε απάντηση της ερώτησης αυτής, διαβιβάστηκαν αναλυτικά οι μισθοί των υπαλλήλων της ΔΕΗ στη Βουλή. Στην έγγραφη απάντησή του, ο πρόεδρος της ΔΕΗ επικαλείται, πάντως, απολογιστικά στοιχεία δαπανών μισθοδοσίας του Γ΄ Τριμήνου του 2012, τα οποία διαβιβάστηκαν στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και δείχνουν ότι η μείωση του μέσου κατά κεφαλή μηνιαίου μισθού ανέρχεται στο 37% έναντι του 2009, «υπερβαίνοντας κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες τον στόχο που θέτει ο Ν. 4024/2011», ο οποίος είναι ο νόμος για το Ενιαίο Μισθολόγιο. «Μετά το 2009, το μισθολογικό κόστος στον Όμιλο ΔΕΗ μειώνεται σημαντικά και σταθερά. Κατά την περίοδο 2009- 2012, η μισθοδοσία θα έχει μειωθεί συνολικά κατά 600 εκατομμύρια ευρώ και πλέον. Κατά την ίδια περίοδο, η μέση ανά εργαζόμενο, μισθολογική δαπάνη μειώθηκε κατά 37%», αναφέρει ο πρόεδρος της ΔΕΗ. Για το ποσοστό μείωσης των αμοιβών σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2009, ο πρόεδρος της ΔΕΗ ενημερώνει ότι έχουν επιβληθεί περικοπές μισθών που κυμαίνονται από 25% για τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους έως και 50% στα διευθυντικά στελέχη. Για δε τα ανώτατα διοικητικά στελέχη, όπως σημειώνει, το ποσοστό της μείωσης κυμαίνεται μεταξύ 72% και 75%. Αναλυτικότερα οι μισθοί των υπαλλήλων της ΔΕΗ διαμορφώνοται ως εξής: Για τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο, τους αναπληρωτές διευθύνοντες συμβούλους, τους γενικούς διευθυντές, τους διευθυντές Βασικών Οργανικών Κλιμακίων και τους διευθυντές Κλάδου, το ανώτατο όριο αποδοχών ανέρχεται σε 5.000 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε 2.600- 2.800 ευρώ καθαρές μηνιαίες αποδοχές και που αποτελεί και τον ανώτατο μισθό σε όλη την επιχείρηση και τις θυγατρικές της (ΑΔΜΗΕ, ΔΕΔΔΗΕ, ΔΕΗ Ανανεώσιμες). Για τους διπλωματούχους μηχανικούς, το σύνολο των τακτικών αποδοχών, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, ανέρχεται από 1.192 ευρώ (για νεοπροσλαμβανόμενο) έως 3.737 ευρώ (κατά το τέλος του εργασιακού βίου) και καθαρές αποδοχές από 800 έως 2.400 ευρώ, αντίστοιχα. Για τους πτυχιούχους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και τις αντίστοιχες περιπτώσεις, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, το σύνολο των τακτικών αποδοχών κυμαίνεται από 987 έως 3.636 ευρώ, που αντιστοιχεί σε καθαρές αποδοχές από 600 έως 2.300 ευρώ, αντίστοιχα. Για τους πτυχιούχους μηχανικούς τεχνολογικής εκπαίδευσης, το σύνολο των αποδοχών κυμαίνεται από 960 έως 3.263 ευρώ, που αντιστοιχούν σε 600 έως 2.100 ευρώ καθαρά. Για τους μισθωτούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών κυμαίνεται από 689 έως 2.754 ευρώ, που αντιστοιχεί σε 450 έως 1.700 ευρώ καθαρά. Για τους μισθωτούς υποχρεωτικής εκπαίδευσης, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών κυμαίνεται από 572 ευρώ για νεοπροσλαμβανόμενο έως 1.793 ευρώ, που αντιστοιχούν σε καθαρές αποδοχές 400 έως 1.100 ευρώ. πηγη:ΑΠΕ

Νομοσχέδιο για τη νεα Δομή των Ενοπλων Δυνάμεων θα κατατεθεί στην Βουλή Πολύ σύντομα ο υπουργός Άμυνας Πάνος Παναγιωτόπουλος θα καταθέσει στη Βουλή τη νέα δομή των Ενόπλων Δυνάμεων, όπως προανήγγειλε ο υφυπουργός Παναγιώτης Καράμπελας, διαβεβαιώνοντας ταυτόχρονα ότι οι νέοι σχεδιασμοί δεν θα θίγουν σε καμία περίπτωση τον πυρήνα της αποτρεπτικής τους ικανότητας. Ο υφυπουργός ανέφερε στη βουλή οτι η κυβέρνηση λαμβάνει όλα εκείνα τα απαραίτητα μέτρα ώστε να διατηρείται η αποτρεπτική ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων και δεν φείδεται των πόρων που απαιτούνται. Σε καμία περίπτωση δεν θα δεχθεί εκπτώσεις και δεν θα δεχθεί να μην είναι οι Ένοπλές Δυνάμεις ο κύριος μοχλός αποτρεπτικής ικανότητας της πατρίδας», αντέτεινε ο κ. Καράμπελας. Παράλληλα, ο υφυπουργός Άμυνας διαβεβαίωσε ότι εξετάζονται «επί καθημερινής βάσης» οι γεωπολιτικές συνθήκες στη περιοχή, γίνονται εκτιμήσεις τεχνικού επιπέδου και ενημερώνεται η ανώτατη ιεραρχία των επιτελείων, ενώ λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα που απαιτούνται για την αναθεώρηση των σχεδίων και την αναδιάρθρωση των ενόπλων δυνάμεων. «Σε καμία περίπτωση δεν θα επιτρέψουμε να θιγεί ο πυρήνας των ικανοτήτων των Ενόπλων Δυνάμεων. Επίκειται ο εξορθολογισμός και η επανασχεδίαση τους, είτε αφορούν τις δομές είτε τη συντήρηση τους. Πολύ γρήγορα, από τον υπουργό Άμυνας θα κατατεθούν στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής οι προτάσεις των επιτελείων για τη νέα δομή των Ενόπλων Δυνάμεων και στη συνέχεια θα πάνε προς έγκριση στο ΚΥΣΕΑ», πρόσθεσε ο κ. Καράμπελας. πηγη:ΑΠΕ

Κέντρα Ημέρας Αστέγων και Κοινωνικούς Ξενώνες Σχεδιάζει η Κυβέρνηση Σχέδιο προδιαγραφών για Ανοιχτά Κέντρα Ημέρας Αστέγων και Κοινωνικούς Ξενώνες έχει εκπονήσει η κυβέρνηση με τη συνεργασία των συναρμόδιων υπουργείων, δημόσιων φορέων και φορέων της Κοινωνίας της Πληροφορίας. Όπως αναφέρει ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, σε έγγραφο του που διαβιβάστηκε στη Βουλή, το σχέδιο αυτό θα προωθηθεί με τη μορφή Κοινής Υπουργικής Απόφασης. Τα Κέντρα Ημέρας Αστέγων θα προσφέρουν στους άστεγους τη δυνατότητα να καλύψουν ανάγκες προσωπικής υγιεινής και να δεχθούν υπηρεσίες υποστήριξης, συμβουλευτικής και ψυχοκοινωνικής στήριξης. Όπως ειδικότερα αναφέρει ο κ. Βρούτσης, «τα Κέντρα Ημέρας μπορούν εν δυνάμει να λειτουργούν, με τη μορφή ξενώνων τύπου "Επείγουσας στέγασης", σε περιπτώσεις εκτάκτων αναγκών/ακραίων καιρικών συνθηκών». Ο υπουργός Εργασίας αναφέρει οτι στο πλαίσιο της Εθνικής Αναπτυξιακής Στρατηγικής (2014-2020), μελετάται η δυνατότητα συνεργασίας των διαχειριστικών αρχών του Ευρωπαϊκού Ταμείου Περιφερειακής Ανάπτυξης (υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων) και του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας), για την κάλυψη δαπανών ανακαίνισης και επισκευών ακίνητης περιουσίας του δημοσίου, με στόχο τη λειτουργία στεγαστικών δομών ευπαθών ομάδων (άστεγοι, θύματα διεθνικής σωματεμπορίας κτλ), στην πρώτη περίπτωση και την κάλυψη των λειτουργικών δαπανών αυτών των δομών, στη δεύτερη. Παράλληλα, η αρμόδια υπηρεσία του υπουργείου Εργασίας κάλεσε, τον περασμένο Φεβρουάριο, τα συναρμόδια υπουργεία και τους εμπλεκόμενους φορείς, προκειμένου, μέσα από τη σύσταση ειδικής επιτροπής, να διερευνηθούν οι τρόποι αντιμετώπισης του προβλήματος. Μετά από διαβούλευση, συντάχθηκε το σχέδιο προδιαγραφών για τα Ανοιχτά Κέντρα Ημέρας. Πόσοι είναι όμως οι άστεγοι στην Ελλάδα σήμερα; Δυστυχώς, τα διαθέσιμα δεδομένα είναι περιορισμένα διότι δεν υπάρχει οργανωμένο σύστημα συλλογής στατιστικών στοιχείων για την έλλειψη στέγης. Όσα στοιχεία υπάρχουν σήμερα προέρχονται από τους δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς, οι οποίοι ασχολούνται με ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού καθώς, όπως επισημαίνει ο κ. Βρούτσης, τα προβλήματα συλλογής στοιχεία απορρέουν και από τη δυσκολία προσέγγισης των αστέγων, λόγω της κοινωνικής τους απομόνωσης και των συχνών μετακινήσεων τους. Η πρώτη ποσοτική αποτύπωση των εκτός στέγης ατόμων, πανελλαδικά, με βάση την ευρωπαϊκή τυπολογία για την έλλειψη στέγης, επιχειρήθηκε το 2009. Τότε, ανατέθηκε στις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις η καταγραφή των αστέγων από τις προνοιακές δομές. Η καταγραφή αυτή έδειξε ότι ο αριθμός των αστέγων, που ζουν στο δρόμο ή σε καθεστώς μη ασφαλούς διαβίωσης, ανέρχεται σε 21.216 άτομα. Όπως όμως επισημαίνει ο υπουργός, στην καταγραφή αυτή δεν συμπεριλαμβάνεται ο αριθμός των παράνομων μεταναστών, των πολιτικών προσφύγων που διαμένουν σε προσωρινά κέντρα υποδοχής προσφύγων- αιτούντων άσυλο και των μετακινούμενων Ρομά/Τσιγγάνων που ζουν σε καταυλισμούς, κατηγορίες για τις οποίες προβλέπονται ειδικά προγράμματα στήριξης. πηγη:ΑΠΕ

ΕΟΠΥΥ Αποζημιώσεις για Μετακινήσεις Νεφροπαθών για Αιμοκάθαρση Με απόφαση του ο ΕΟΠΥΥ καθορίζει τις αποζημιώσεις για τις Μετακινήσεις Νεφροπαθών για αιμοκάθαρση και την αναλογική απόδοση των παγίων ποσών. Αναλυτικά η απόφαση του ΕΟΠΥΥ αναφέρει: Το Δ.Σ. του ΕΟΠΥΥ με την αρ. 834/72/22-11-2012 Απόφασή του συμπληρώνοντας της αρ. 185/29/2-4-2012 και 393/44/15-6-2012 Αποφάσεις του που αφορούν στις μετακινήσεις των αιμοκαθαρόμενων ασφαλισμένων απεφάνθη όπως, σε περίπτωση που οι αιμοκαθαρόμενοι ασφαλισμένοι υποβληθούν σε λιγότερες από δεκατρείς αιμοκαθάρσεις μηνιαία, τότε θααποζημιώνονται αναλογικά βάσει των πραγματοποιηθέντων ανά μήνα αιμοκαθάρσεων (π.χ. για μετακίνηση εντός της Νομαρχιακής ζώνης Αθηνών – Πειραιώς όπου το πάγιο αποδιδόμενο ποσό είναι 230 € μηνιαία, ασφαλισμένος που πραγματοποίησε 8 συνεδρίες/μήνα θα αποζημιωθεί με το ποσό που προκύπτει από τον τύπο 230 : 13 X 8 = 141,54 €).Η ρύθμιση αυτή αφορά μόνο στις περιπτώσεις αιμοκαθαρόμενων ασφαλισμένων που είναι μόνιμοι κάτοικοι αστικών κέντρων και μετακινούνται εντός των ορίων αυτών, προς την επιλεγμένη μονάδα αιμοκάθαρσης και ως εκ τούτου αποζημιώνονται με τα πάγια ποσά, όπως αυτά αναφέρονται στον Ε.Κ.Π.Υ. του ΕΟΠΥΥ Το ίδιο θα ισχύει και για την απόδοση των πάγιων αποδιδόμενων ποσών από 1/12/2012 που προβλέπονται από τον τροποποιημένο Ε.Κ.Π.Υ. του ΕΟΠΥΥ ο οποίος δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ. 3054/18-11-2012.

Παράταση για την υποβολή του Ε9 μέσω taxisnet έδωσε σήμερα το υπουργείο Παράταση για το Ε9 έως τις 31 δεκεμβριου 2012 που αφορα την ηλεκτρονικη υποβολή του εντύπου Ε9 από τους φορολογούμενους που το 2011 είχαν μεταβολές στην περιουσιακή τους κατάσταση έδωσε ο υφυπουργος Οικονομικών κ. Γ. Μαυραγάνη . Η προθεσμία για την υποβολή του Ε9 εξέπνεε σήμερα Παρασκευή 30 Νοεμβρίου Δείτε εδώ λεπτομέρειές για την υποβολή του Ε9 2012

ΔΕΗ θέσεις εργασίας Εκτακτου Προσωπικού στον ΑΣΔΠ Θήρας Η ΔΕΗ ανακοινώνει θέσεις εργασίας έκτακτου ημερομίσθιου ανειδίκευτου προσωπικού (εργατών) με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (60 ημερομίσθια) συνολικά 5 ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της μονάδας ΑΣΠ ΘΗΡΑΣ. Καλούνται οι ενδιαφερόμενοι για τις θέσεις στη ΔΕΗ να υποβάλουν μέχρι 07/12/2012 και ώρα 13:00 στα γραφεία του ΑΣΠ ΘΗΡΑΣ στο Μονόλιθο Θήρας την ειδική έντυπη αίτηση η οποία διανέμεται από τη γραμματεία της μονάδας, υποβάλλοντας συνημμένα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τα δηλωθέντα στην αίτηση στοιχεία τους.Απαιτούμενα δικαιολογητικά με την υποβολή της αίτησης :1. Εντοπιότητα.2. Ανεργία και χρονικό διάστημα ανεργίας του αιτούντος.3. Στοιχεία κοινωνικής και οικογενειακής κατάστασης του αιτούντος (άγαμος, έγγαμος, αριθμός τέκνων, τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, ειδικές ανάγκες σε μέλη της οικογένειας του υποψηφίου κ.λ.π.)4. Προηγούμενη εμπειρία στη ΔΕΗ εντός της τελευταίας τριετίας.5. Φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας.Σημείωση : Επαναπρόσληψη των ατόμων απαγορεύεται πριν παρέλθουν 12μήνες από τη λήξη της προηγούμενης απασχόλησης τους στη ΔΕΗ.

Προκήρυξη Ειδικευμένων Γιατρών για 38 θέσεις στις ΜΕΘ και ΜΕΝ Προκήρυξη (38) θέσεων ειδικευμένων Γιατρών, για εξειδίκευση στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.) και στις Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας (Μ.Ε.Ν.) Νεογνών. Προκηρύσσουμε για πλήρωση τις παρακάτω θέσεις γιατρών, ειδικευμένων για εξειδίκευση στην Εντατική Θεραπεία που παρέχεται από τις ΜΕΘ και ΜΕΝ των Νοσοκομείων, όπως φαίνεται στον πίνακα : Γ.Ν.Π.Α. «Αγ. Κυριακού» μία (1) κενή θέση στην ΜΕΘΓ.Ν.Α. «Κοργιαλένειο Μπενάκειο μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Ν.Ι. «Κωνσταντοπούλειο» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Α. «ο Ευαγγελισμός « μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Α. «ΚΑΤ» δύο (2) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Θ.Α.Ο.Ν.Α. «Αγ. Σάββας» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Θ.Α. «Η Σωτηρία» δύο (2) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Θ.ΠΓΝ «Αττικόν» δύο (2 ) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Θ.ΓΝΠ «Τζάνειο» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Ε.Α.Ν.Π. «Μεταξά» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Θ. «Γ. Παπανικολάου» τρεις (3) κενές θέσεις στην Α Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Θ. «Παπαγεωργίου» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Θ. «Αγ. Παύλος» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Θ. «Ιπποκράτειο» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Θ. «Ιπποκράτειο» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ. ΠαίδωνΠ.Γ.Ν.Θ. «ΑΧΕΠΑ» μία (1) κενή θέση στην Α Μ.Ε.Θ.ΠΓΝ Αλεξανδρούπολης μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε..ΘΓ.Ν. Λάρισας μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.ΠΓΝ Πατρών δύο (2) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Θ.Π.Γ.Ν. Ιωαννίνων μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Π.Α. «Αγ. Κυριακού» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.ΝΓ.Ν.Α. «Αλεξάνδρας» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Ν.Γ.Ν.Ν. «Αγ.Παντελεήμων» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Ν.Γ.Ν.Μ. «Ελενα Βενιζέλου» δύο (2) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Ν.Π.Γ.Ν. Πατρών μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Ν.Π.Γ.Ν. Ιωαννίνων δύο (2) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Ν.Γ.Ν.Π. «Αγ. Ανδρέας» τρεις (3) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Ν.Π.ΓΝ. Ηρακλείου μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Ν.ο διορισμός των ειδικευομένων ιατρών προς εξειδίκευση, επί διετή συνεχή υπηρεσία και εκπαίδευση στιςΜονάδες των παραπάνω Νοσοκομείων, θα γίνει με επιλογή μετά από προφορική συνέντευξη ενώπιον τηςΕπιτροπής, αποτελούμενης από τρεις (3) Διευθυντές των Μ.Ε.Ν. και Μ.Ε.Θ. της ίδιας Υγειονομικής Περιφέρειαςή της πλησιέστερης με αυτή του Νοσοκομείου , στο οποίο επιθυμεί να εξειδικευθεί ο ενδιαφερόμενος ιατρός.Οι ενδιαφερόμενοι ιατροί θα υποβάλλουν τα παρακάτω δικαιολογητικά, από 26/11/2012 έωςκαι τις 10/12/2012 , στη Δ/νση Προσωπικού Ν.Π. – Τμ. Α΄, του Υπουργείου Υγείας.Τα δικαιολογητικά ορίζονται ως εξής :1. Αίτηση του ενδιαφερομένου2. α. Αντίγραφο πτυχίου ή φωτοτυπία επικυρωμένη για τους ιατρούς που έχουν αποφοιτήσει από ιατρικήσχολή χώρας μέλος της Ε.Ε.β. άδεια άσκησης ιατρικού επαγγέλματος για τους ιατρούς που έχουν αποφοιτήσει από ιατρική σχολήχώρας εκτός Ε.Ε. και βεβαίωση ΔΙΚΑΤΣΑ.3. Τίτλος ιατρικής ειδικότητας :α. Για Μ.Ε.Θ. όλων των Νοσοκομείων πλην των παιδιατρικών : Παθολογία ήΚαρδιολογία ή Χειρουργική ή Πνευμονολογία ή Αναισθησιολογία.β. Για Μ.Ε.Θ. Παιδιατρικών Νοσοκομείων : Παιδιατρική ή Παιδοχειρουργική. Επίσηςιατροί με ειδικότητα των Μ.Ε.Θ. Ενηλίκων μόνον εφόσον έχουν εργασθεί μετά τηλήψη της ειδικότητας για χρονικό διάστημα 18 μηνών στις ειδικότητεςαυτές, σε Παιδιατρικά Νοσοκομεία.γ. Για Μ.Ε.Ν. Νεογνών : Παιδιατρική4. Βεβαίωση εκπλήρωσης υπηρεσίας υπαίθρου ή τυχόν νόμιμης απαλλαγής ήαναστολής.5. Φωτοαντίγραφο δελτίου αστυν. ταυτότητα ή άλλου εγγράφου, δημόσιας αρχής από το οποίο προκύπτει ηιθαγένεια.6. Υπεύθυνη δήλωση ότι ο ιατρός εφόσον επιλεγεί δεν θα ασκεί ελεύθερο επάγγελμα και δεν θα κατέχει άλληδημόσια ή ιδιωτική θέση.ΑΔΑ: Β4ΣΤΘ-Γ79΄Εδρα της Επιτροπής για τη συνέντευξη ορίζεται :- για τα Νοσοκομεία πλην αυτών της Θεσσαλονίκης και της Αλεξανδρούποληςη Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης- για τα Νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης και της Αλεξανδρούπολης: το Γ.Π.Ν. Θεσσαλονίκης «Ιπποκράτειο»Η απόφαση - προκήρυξη αυτή θα αναρτηθεί με ευθύνη του Υπουργείου (Δ/νση ΠροσωπικούΝ.Π. - Τμ. Α΄) στο Διαδίκτυο «Πρόγραμμα Διαύγεια» http://et.diavgeia.gov.gr.Επίσης αποστέλλεται για δημοσίευση στα δελτία του Π.Ι.Σ. και στα δελτία των οικείων ιατρικών Συλλόγων ,όπου εδρεύει το κάθε ΝοσοκομείοΑ. Η Συνέντευξη για την Εντατικολογία των Νοσοκομείων Αθήνας , Ιωαννίνων ,Πάτρας ,Κρήτης ,Λάρισας, θαλάβει χώρα στις 18/12/2012 ημέρα Tρίτη και ώρα 10:30 π.μ. στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας(Αίθουσα Τελετών - Ισόγειο).Β. Η Συνέντευξη για την Εντατικολογία Νεογνών των Νοσοκομείων Αθήνας , Λάρισας Πάτρας ,Ιωαννίνων ,Κρήτης θα λάβει χώρα στις 18/12/2012 ημέρα Τρίτη και ώρα 9:30 π.μ. στην Κεντρική Υπηρεσία τουΥπουργείου Υγείας (Αίθουσα Τελετών - Ισόγειο).Γ. Η Συνέντευξη για την Εντατικολογία των Νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης και Αλεξανδρούπολης θα λάβειχώρα στις 19/12/2012 ημέρα Τετάρτη και ώρα 9.00 π.μ. στο Γραφείο της Μ.Ε.Θ. του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης« πποκράτειο».Δ. Η Συνέντευξη για την Εντατικολογία Νεογνών των Νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης θα λάβει χώρα στις19/12/2012 ημέρα Τετάρτη και ώρα 10:00 π.μ στο Γραφείο της Μ.Ε.Θ του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης«Ιπποκράτειο»

ΔΕΗ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΟ 2013 ΣΕ 3 ΔΟΣΕΙΣ Σε πλήρη απελευθέρωση στα τιμολόγια ηλεκτρικού ρεύματος της ΔΕΗ μέχρι το δεύτερο εξάμηνο του 2013, φέρεται ότι θα προχωρήσει το υπουργείο Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, όπως ανακοίνωσε ο υφυπουργός Μάκης Παπαγεωργίου και μετά από τα αιτήματα της διοίκησης της ΔΕΗ. Το υπουργείο κάνει σαφή την κοινή προσπάθεια με τη ΡΑΕ ώστε να επαναπροσδιορίσουν τα κοστολογικά στοιχεία της ΔΕΗ. Στόχος του σχεδιασμού είναι, να περιοριστούν οι μεγάλες αυξήσεις που θα προκύψουν και οι οποίες μεσοσταθμικά θα ανέρχονται στο 30% και για τις μικρές καταναλώσεις στο 40%. Δείτε εδω τις αυξήσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ για το 2013 Τα παραπάνω μεταφράζονται σε ένα ακόμα πλήγμα για το μέσο νοικοκυριό, καθώς στις μικρές καταναλώσεις έως 800 Κιλοβατώρες, εμπίπτουν 2,2 εκατομμύρια καταναλωτές. Η μεγάλη απόκλιση της χαμηλής κλίμακας κατανάλωσης από το κόστος παραγωγής οφείλεται στις ελαφρύνσεις για αυτή την κατηγορία χαμηλών εισοδημάτων, παρότι σύμφωνα με τη ΔΕΗ το μεγαλύτερο μέρος της κλίμακας αφορά σε δεύτερες ή και τρίτες κατοικίες. Πληροφορίες θέλουν τον ειδικό σχεδιασμό να περιλαμβάνει αυξήσεις σε 3 δόσεις, με το βάρος να μεταφέρεται στην τρίτη, προκειμένου να μην υποστούν οι καταναλωτές μεγάλες αυξήσεις μέσα στο χειμώνα, οπότε γίνεται και χρήση ηλεκτρικής ενέργειας για θέρμανση. Το ΥΠΕΚΑ φέρεται να έχει θέσει ως ανώτατο όριο, της πρώτης δόσης, που θα ισχύσει τον Ιανουάριο, μεσοσταθμική αύξηση της τάξης του 9-11%, με την παράλληλη εξέταση, από πλευράς υπουργείου, τη δυνατότητα περιορισμού των φόρων αλλά και της μείωσης των αποκαλούμενων μονοπωλιακών χρεώσεων. Από την πλευρά της η ΔΕΗ, μέσω του διευθύνοντα συμβούλου της, Αρθρούρου Ζερβού, ζήτησε την πλήρη απελευθέρωση των τιμολογίων και την πλήρη λειτουργία του ανταγωνισμού σε όλο το εύρος της αγοράς. ΔΕΗ ΑΥΞΗΣΕΙΣ

Νεες ρυθμίσεις Διαδικασίας Χορήγησης της Αδείας Εργαζομενου Με εγκύκλιο του το υπουργείο Εργασίας καθορίζει τις νέες διατάξεις βάση του νόμου Ν4093/2012 για την διαδικασία χορήγησης αδείας εργαζόμενου. α) Είναι επιτρεπτή από τον εργοδότη η κατάτμηση του χρόνου αδείας εργαζομένου εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης που προκύπτει στο πλαίσιο της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Η κατάτμηση μπορεί να γίνει σε δυο περιόδους εντός του αυτού ημερολογιακού έτους. Η πρώτη περίοδος της άδειας του εργαζομένου που χορηγείται με αυτό τον τρόπο δεν μπορεί να είναι μικρότερη των έξι (6) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5) εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο. β) ι) Επιτρέπεται η κατάτμηση του χρόνου αδείας εργαζομένου και σε περισσότερες των δυο περιόδων. Η διαδικασία αυτή, η οποία προβλέπει έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς τον εργοδότη, θα πρέπει να περιλαμβάνει την χορήγηση ενιαίου τμήματος αδείας δέκα (10) εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας ή δώδεκα (12) εργασίμων ημερών, εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο. Η παραπάνω διαδικασία υπάγεται στις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας για την άδεια, οι οποίες προβλέπουν τη χορήγηση αδείας ή τμήματος αδείας από τον εργοδότη στον εργαζόμενο μετά από συνεννόηση των δυο μερών (άρ.4 του ΑΝ 539/1945 όπως ισχύει). β. ιι) Νέα διάταξη η οποία συμπληρώθηκε με το ν. 4093/2012Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που απασχολούν τακτικό προσωπικό με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και έκτακτο-εποχικό προσωπικό με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και παρουσιάζουν, σε συγκεκριμένη χρονική περίοδο του έτους, μεγάλη σώρευση εργασίας εξαιτίας του είδους ή του αντικειμένου εργασιών τους, ο εργοδότης μπορεί, με απόφασή του, να χορηγεί στο τακτικό προσωπικό το ενιαίο τμήμα των 10 ή 12 εργάσιμων ημερών αδείας, επί πενθημέρου ή εξαημέρου αντίστοιχα, σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο του ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου πρέπει να χορηγηθεί η άδεια και ιδιαιτέρως σε σημείο κατά το οποίο έχει μειωθεί η ιδιαίτερη ένταση εργασίας. Η συγκεκριμένη απόφαση του εργοδότη για τη χορήγηση του τμήματος αδείας των δυο (2) εργάσιμων εβδομάδων, καθώς και η αίτηση του εργαζομένου για κατάτμηση αδείας δεν απαιτούν έγκριση από την Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας, αλλά διατηρούνται επί πέντε (5) έτη στην επιχείρηση και είναι στην διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας.

Αναγγελία Υπερωριακής Απασχόλησης στην Επιθεώρηση Εργασίας συμφωνα με τον Ν4093/2012 Με τη διάταξη της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.13 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012, επιδιώκεται η, κατά ενιαίο τρόπο, υιοθέτηση της διαδικασίας υποχρεωτικής αναγγελίας της υπερωριακής απασχόλησης εκ μέρους του εργοδότη, προς την οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας, για όλες τις επιχειρήσεις. Η υποχρεωτική αναγγελία, ως τρόπος νομιμοποίησης και γνωστοποίησης στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ της υπερωριακής απασχόλησης προβλεπόταν, ρητά, για το προσωπικό των βιομηχανικών, βιοτεχνικών επιχειρήσεων, ή εργασιών εν γένει (αρ. 9 του Π.Δ. 27.6/4.7/1932 (Α'212), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 3 του ΝΔ. 515/70 (Α' 95). Με την νομοθετική πρόβλεψη της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.13 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012, η παραπάνω διαδικασία επεκτείνεται και για το προσωπικό των επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Ν.Δ. 515/70 όπως αυτό τροποποίησε τις διατάξεις του Π.Δ. 27.6/4.7/1932. Ειδικότερα, από την 12/11/2012, ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4093/2012, είναι επιτρεπτή η υπέρβαση του νομίμου ημερήσιου ωραρίου έως 2 ώρες ημερησίως και μέχρι 120 ώρες το έτος, ως υπερωριακής απασχόλησης, για το προσωπικό των επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Ν.Δ. 515/70, όπως αυτό τροποποίησε τις διατάξεις του Π.Δ. 27.6/4.7/1932, μετά από υποχρεωτική αναγγελία των ωρών αυτών στην αρμόδια Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας. Η αναγγελία αυτή θα πρέπει να λαμβάνει χώρα πριν ή το αργότερο κατά την ημέρα πραγματοποίησης της υπερωριακής απασχόλησης. Σε περιπτώσεις εξαιρετικού χαρακτήρα και εφόσον προκύπτουν επείγουσες ανάγκες της επιχείρησης είναι επιτρεπτή η αναγγελία προς την Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας το αργότερο κατά την επόμενη εργάσιμη ημέρα από την έναρξη της υπερωριακής απασχόλησης. Αντίγραφο της αναγγελίας των υπερωριών θα πρέπει να τηρείται στον τόπο εργασίας. Η υπερωριακή απασχόληση, που αναγγέλλεται κατά τα παραπάνω, θα πρέπει να καταγράφεται υποχρεωτικά και στο Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών το οποίο προβλέπεται να τηρείται στην επιχείρηση σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 3 του Ν.Δ. 515/70 καθώς και στο άρθρο 13 του ν. 3846/2010. Επισημαίνεται ότι το ημερήσιο όριο των 2 ωρών και το ετήσιο των 120 ωρών αποτελούν το ανώτατο όριο υπερωριακής εργασίας μέχρι του οποίου μπορούν να αναγγέλλουν οι εργοδότες που απασχολούν προσωπικό και το οποίο μπορούσε, σύμφωνα με το προηγούμενο νομικό καθεστώς, να εργαστεί υπερωριακώς μόνον μετά από έγκριση της οικείας Κοινωνικής Επιθεώρησης Εργασίας (π.γ. προσωπικό γραφείων, επιχειρήσεων Α.Ε.). Τέλος, ευνόητο είναι ότι για την αμοιβή της υπερωριακής απασχόλησης που αναγγέλλεται από τον εργοδότη, έως 2 ώρες ημερησίως και 120 ώρες ετησίως, ισχύ έχουν οι διατάξεις της παραγράφου 10 του άρθρου 74 του ν.3863/2010 (Α' 115), δεδομένου ότι η αλλαγή της διαδικασίας (αντί προέγκρισης, υποχρεωτική αναγγελία), ουδεμία μεταβολή προκαλεί στο καθεστώς υπολογισμού της αμοιβής για την νόμιμη και την παράνομη υπερωρία. Ειδικότερα, για κάθε ώρα υπερωριακής απασχόλησης που αναγγέλλεται, κατά τα ανωτέρω, από τον εργοδότη προς την οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας και μέχρι 120 ώρες ετησίως, ο μισθωτός δικαιούται αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%, είτε η υπερωριακή απασχόληση αναγγελθεί πριν ή το αργότερο κατά την ημέρα πραγματοποίησης, είτε αναγγελθεί κατά την επόμενη εργάσιμη ημέρα από την έναρξη της υπερωριακής απασχόλησης, σε περίπτωση κάλυψης επειγουσών αναγκών της επιχείρησης. Σε περίπτωση κατά την οποία δεν αναγγελθεί η υπερωριακή απασχόληση από τον εργοδότη, σύμφωνα με την ανωτέρω διαδικασία, η υπερωριακή απασχόληση είναι παράνομη και οφείλεται στο μισθωτό αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 80%.

Ποιοι δεσμευονται απο τις Συλλογικές Σύμβασεις Εργασίας Με εγκύκλιο του το υπουργείο εργασίας καθορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις δεσμευτικότητας των Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σύμφωνα με το ν. 4093/2012. Συγκεκριμένα στην παρακάτω εγκύκλιο αναφέρετε ποιοι δεσμευονται απο τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μετά την ψήφιση του Μεσοπροθεσμου ποιές είναι οι προυποθέσεις ποιοι εργοδότες εαν επιθυμούν μπορουν να μην καταβάλουν το επίδομα γάμου αλλα και ποιοι δεσμευονται απο τους μισθολογικούς όρους των συλλογικών συμβάσεων. 1α) Εργοδότες - επιχειρήσεις που είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και εν προκειμένω στο πλαίσιο της ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και συγκεκριμένα των εν προκειμένω εργοδοτικών οργανώσεων που την υπογράφουν, ήτοι των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε., συνεχίζουν να δεσμεύονται τόσο από τους μη μισθολογικούς όρους όσο και από τους μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (Βασικός μισθός ή ημερομίσθιο + τριετίες + επίδομα γάμου). β) Εργοδότες - επιχειρήσεις, που δεν είναι μέλη των αντίστοιχων εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και εν προκειμένω της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ, και συγκεκριμένα των εν προκειμένω εργοδοτικών οργανώσεων που την υπογράφουν, ήτοι των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε., συνεχίζουν να δεσμεύονται από τους μη μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ, αλλά δε δεσμεύονται, από την 12.11.2012 (ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου) από τους μισθολογικούς όρους που η ισχύουσα ΕΓΣΣΕ ορίζει. Από την 12.11.2012 οι συγκεκριμένοι εργοδότες - επιχειρήσεις δεσμεύονται από το νομοθετημένο νόμιμο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο που ορίζεται από τις περ. 1 και 3 της υποπαραγράφου ΙΑ. 11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012. (Βασικός μισθός ή ημερομίσθιο + τριετίες). Ι.2.) Έννομα αποτελέσματα που προκύπτουν από τον συνδυασμό των διατάξεων των περιπτώσεων 2α. 2β και 4 της υποπαραγράφου ΙΑ.11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012, με την παρ. 5 του άρθρου 37 του Ν. 4024/2011 (Κατώτερο όριο δεσμευτικότητας των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, ως προς τους προβλεπόμενους από αυτές μη- μισθολογικούς και μισθολογικούς όρους. Αποσαφήνιση του ορίου κάτω από το οποίο δεν πρέπει να είναι οι προβλεπόμενοι όροι τους δυσμενέστεροι για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση ). Τα έννομα αποτελέσματα που προκύπτουν από τον συνδυασμό των θεσπιζομένων διατάξεων των περιπτώσεων 2α, 2β και 4 της υποπαραγράφου ΙΑ. 11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012, με την παρ. 5 του άρθρου 37 του Ν. 4024/2011 είναι τα κάτωθι: α) Για τις Επιχειρησιακές ΣΣΕ που θα συναφθούν μετά τη δημοσίευση του Ν. 4093/2012, δηλαδή μετά τις 12-11-2012, θα πρέπει να εξετάζεται εάν ο εργοδότης - επιχείρηση που πρόκειται να συνάψει επιχειρησιακή ΣΣΕ είναι μέλος ή όχι εργοδοτικής οργάνωσης που συμβάλλεται στο πλαίσιο Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας και εν προκειμένω στο πλαίσιο της ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και συγκεκριμένα των εν προκειμένω εργοδοτικών οργανώσεων που την υπογράφουν ήτοι των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε. ι) Εάν μεν ο εργοδότης - επιχείρηση που θα συνάψει επιχειρησιακή σσε μετά τις 12-11-2012, είναι μέλος των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και εν προκειμένω στο πλαίσιο της ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, και συγκεκριμένα των εν προκειμένω εργοδοτικών οργανώσεων που την υπογράφουν, ήτοι των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε, δεσμεύεται τόσο από τους μη μισθολογικούς όρους, όσο και από τους μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ. Συνεπώς δεν επιτρέπεται η συγκεκριμένη επιχειρησιακή σσε να περιέχει όρους δυσμενέστερους από εκείνους που προβλέπονται στην ισχύουσα ΕΓΣΣΕ ή από εκείνους που θα προβλέπονται από εκάστοτε ισχύουσα/ες Εθνική/ές Γενική/ές Συλλογική/ές Σύμβαση/εις Εργασίας. ιι) Εάν ο εργοδότης - επιχείρηση που θα συνάψει επιχειρησιακή σσε μετά τις 12-11-2012, δεν είναι μέλος των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και εν προκειμένω στο πλαίσιο της ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και συγκεκριμένα των εν προκειμένω εργοδοτικών οργανώσεων που την υπογράφουν, ήτοι των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε, δεσμεύεται μόνο από τους μη μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ και κάθε Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα συναφθεί στο μέλλον και θα προβλέπει τέτοιους όρους, αλλά δε δεσμεύεται από τους μισθολογικούς όρους αυτών. Συνεπώς δεν επιτρέπεται n συγκεκριμένη επιχειρησιακή σσε να περιέχει όρους μισθολογικούς δυσμενέστερους για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση, από εκείνους που προβλέπονται από το νόμιμο νομοθετημένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο, όπως ορίζεται στις περιπτώσεις 1 και 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012. ιιι) Σε κάθε περίπτωση αν τα συμβαλλόμενα μέρη αποφασίσουν ρητά στο πλαίσιο μιας επιχειρησιακής ΣΣΕ μισθολογικούς όρους όμοιους με εκείνους της εκάστοτε ισχύουσας ΕΓΣΣΕ/ ή ισχύουσες Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ανεξάρτητα από το αν δεσμεύονται ή όχι από αυτή / ές (σύμφωνα με την προηγηθείσα ανάλυση υπό ι και ιι), ισχύουν γι' αυτούς τα συμφωνημένα. β) Για επιχειρησιακές ΣΣΕ που έχουν συναφθεί μέχρι την 12-11-2012, σύμφωνα με τους όρους της παρ. 1 και 5 του άρθρου 37 του Ν. 4024/2011 και περιλαμβάνεται ως «όρος» η υπαγωγή των εργαζομένων στους μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ. ισχύουν τα εξής: ι) Εάν ο εργοδότης - επιχείρηση που έχει συνάψει την επιχειρησιακή σσε μέχρι την 12-11-2012, είναι μέλος των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε.), δεσμεύεται τόσο από τους μη μισθολογικούς όσο και από τους μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ. (Βασικός μισθός ή ημερομίσθιο + τριετίες + επίδομα γάμου). Άρα σε κάθε περίπτωση οι προβλεπόμενοι από τη συγκεκριμένη επιχειρησιακή σσε όροι (μισθολογικοί ή μη) εξακολουθούν να μην πρέπει να είναι δυσμενέστεροι για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση από εκείνους που προβλέπονται στην ισχύουσα ΕΓΣΣΕ. ιι) Για τις περιπτώσεις εργοδοτών - επιχειρήσεων που έχουν συνάψει επιχειρησιακή σσε από την 27.10.2011 (ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4024/2011) και μέχρι την 12-11-2012 (ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4093/2012) και δεν είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε.), και δεδομένων των διατάξεων της υποπαραγράφου ΙΑ. 11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012, εφόσον υφίσταται σχετική βούληση των συμβαλλομένων μερών, που έχουν συνάψει την συγκεκριμένη επιχειρησιακή σσε, να προσαρμόσουν άμεσα τους προβλεπόμενους μισθολογικούς όρους στα όρια του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομίσθιου του ν. 4093/2012 (Βασικός μισθός ή ημερομίσθιο + τριετίες), μπορούν να προβούν σε σύναψη τροποποιητικής επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Σε κάθε περίπτωση πάντως αν αυτή η επιχειρησιακή σσε λήξει ή καταγγελθεί και παρέλθει το διάστημα των 3 μηνών παράτασης ισχύος της ( ν.4046/2012 και Π.Υ.Σ. 6/2012), και εξακολουθεί ο εργοδότης - επιχείρηση να μην είναι μέλος των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο ΕΓΣΣΕ, τότε ο εργοδότης - επιχείρηση δεσμεύεται από το νόμιμο, νομοθετημένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο (Βασικός μισθός ή ημερομίσθιο + τριετίες). 1.3) Ειδικότερα ως προς την υποχρέωση καταβολής του επιδόματος γάμου α) Οι εργοδότες - επιχειρήσεις που δεσμεύονται από ισχύουσες κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας (σύμφωνα με τις παρ. 2 και 3 του άρ. 8 του Ν. 1876/1990, όπως ισχύει μετά τον ν. 4093/2012), που προβλέπουν επίδομα γάμου, υποχρεούνται στην καταβολή του, β) Από την 12.11.2012 (ημερομηνία δημοσίευσης του Ν. 4093/2012) εργοδότες- επιχειρήσεις που δεν δεσμεύονται από ισχύουσες κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας (σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις των παρ. 2 και 3 του αρ. 8 του ν. 1876/1990, σε συνδυασμό με την παρ. 2 του άρ. 3 του ν. 1876/1990, όπως το τελευταίο τροποποιήθηκε με το ν. 4093/2012) ή δεν είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ ήτοι των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε (σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της υποπαραγράφου ΙΑ. 11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012), δύνανται, χωρίς να υποχρεούνται, να συνεχίζουν κανονικά την καταβολή του επιδόματος γάμου. γ) Σε κάθε περίπτωση και ανεξάρτητα από την παραγωγή δεσμευτικότητας /υποχρεωτικότητας καταβολής του επιδόματος γάμου, ως ανωτέρω αναλύεται, ισχύουν οι διατάξεις του ν. 4046/2012 και Π.Υ.Σ. 6/2012, και ειδικότερα, και εν προκειμένω, η διάταξη της παρ. 4 του αρ. 2 της Π.Υ.Σ. 6/2012, κατά την οποία το επίδομα γάμου, όταν είναι κανονιστικός όρος μιας οποιασδήποτε σσε δεν μετενεργεί και άρα δεν περιλαμβάνεται στους συμβατικούς πλέον όρους της ατομικής σύμβασης, όταν λήξει ή καταγγελθεί η σσε και παρέλθει και το τρίμηνο της παράτασης ισχύος της, με αποτέλεσμα μόνο με βούληση των μερών στο πλαίσιο σύναψης νέας σσε ή σύναψης ατομικής σύμβασης μπορεί εκ νέου να συμφωνείται. II) Σε κάθε περίπτωση με Εθνικές Γενικές. Κλαδικές. Ομοιοεπαγγελματικές και Επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, μπορούν να συμφωνούνται ελευθέρως από τα συμβαλλόμενα μέρη μισθολογικοί όροι οποιουδήποτε είδους και ύψους (Βασικοί μισθοί, ημερομίσθια, προσαύξηση ωριμάνσεων, παντός είδους επιδόματα κλπ). Οι μισθολογικοί αυτοί όροι σε κάθε περίπτωση όμως δεν μπορούν να είναι δυσμενέστεροι από τους προβλεπόμενους μισθολογικούς όρους του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομίσθιου, όπως ορίζεται στις περιπτώσεις 1 και 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012. Τέλος ακόμη και όροι ατομικών συμβάσεων δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο (περίπτωση 3ζ της υποπαραγράφου ΙΑ.11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012.)

Λαμπαδηδρομία για συγκεντρωση τροφίμων στο Δημο Πειραιά Λαμπαδηδρομία «ΦΛΟΓΑ ΑΓΑΠΗΣ», με σκοπό να συγκεντρωθούν τρόφιμα για τους οικονομικά αδύναμους πολίτες, διοργανώνει την ερχόμενη Κυριακή 9 Δεκεμβρίου ο δήμος Πειραιά, με τη βοήθεια του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού και της Ένωσης Βετεράνων Ποδοσφαιριστών Πειραιά. Η ώρα εκκίνησης της λαμπαδηδρομίας, θα είναι στις 10. 30 το πρωί, από το δημαρχείο Πειραιά (πλατεία Κοραή) και η διαδρομή είναι: Δημαρχείο Πειραιά, Ηρώων Πολυτεχνείου, 2ας Μεραρχίας, Ακτή Μιαούλη, Μαρίας Χατζηκυριάκου, Λεωφόρος Χατζηκυριάκου, Ηρώων Πολυτεχνείου, 2ας Μεραρχίας, Γρηγορίου Λαμπράκη, Δημοκρατίας, Πλατεία Κοραή. Η τροχαία, στη διάρκεια της εκδήλωσης, θα προχωρήσει σε κυκλοφοριακές ρυθμίσεις, ενώ στην εκδήλωση μπορούν να συμμετάσχουν άτομα κάθε ηλικίας. Τα τρόφιμα θα συγκεντρωθούν σε ειδικό περίπτερο μπροστά από το δημαρχείο και θα διατεθούν από τον Ερυθρό Σταυρό και τις αρμόδιες υπηρεσίες του δήμου, σε δημότες που αντιμετωπίζουν προβλήματα διαβίωσης. πηγη:ΑΠΕ

ΒΑΣΕΙΣ 2012 ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΜΟΡΙΑ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΣΤΑ ΑΕΙ ΚΑΙ ΤΕΙ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2012 2013 Ανακοινώθηκαν οι βάσεις και τα μόρια εισαγωγής για τα ΑΕΙ και ΤΕΙ της Χώρας.Ακολουθούν οι πίνακες με τα μόρια εισαγωγής των σχολών ΒΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΛΥΚΕΙΩΝ 2012 ΒΑΣΕΙΣ ΕΠΑΛ 2012 ΒΑΣΕΙΣ 2013 , ΜΟΡΙΑ , MORIA , BASEIS , 2012 ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΕΙΣΑΚΤΕΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ 2013

Προκαταβολή φόρου για ΟΕ και ΕΠΕ στο 80% με το νέο Φορολογικό Στις ενστάσεις των κυβερνητικών εταίρων που είχαν προκύψει για το νέο φορολογικό του 2013 και συγκεκριμένα αφορούσαν την κατάργηση του αφορολογητου των παιδίων αλλά και τους συντελεστές φορολόγησης προστέθηκε ακόμη μία. Σύμφωνα με δημοσιευμα του euro2day κατά τη μελέτη του φορολογικού νομοσχεδίου στελέχη του ΠΑΣΟΚ και της ΔΗΜΑΡ εντόπισαν διάταξη με την οποία αυξάνεται η προκαταβολή φόρου για τις ΟΕ και ΕΠΕ από 55% σε 80 %. όσο δηλαδή είναι σήμερα η προκαταβολή που οφείλουν οι ανώνυμες εταιρείες. Αρμόδια στελέχη υποστηρίζουν ότι η αύξηση στην προκαταβολή φόρου αφορά περισσότερες από 150.000 ΟΕ και ΕΠΕ και θα έχει σοβαρές επιπτώσεις στη ρευστότητά τους .

Ποιες συντάξεις Ανακαλούνται απο το ΙΚΑ και ποιοι πρέπει να τις Επιστρέψουν Το ΙΚΑ με εγκύκλιο του καθορίζει ποιές συντάξεις ανακαλούνται και ποιοι πρέπει να επιστρέψουν ο ύψος των συντάξεων που έχουν λάβει.Συγκεκριμένα το ΙΚΑ στην εγκύκλιο του ζητά από τις υπηρεσίες του, την ανάκληση συντάξεων που έχουν εκδοθεί με συνυπολογισμό πλασματικών χρόνων που υπερβαίνουν το ανώτατο όριο αναγνώρισης που προβλέπει ο νόμος. Παράλληλα με τις συντάξεις που ανακαλούνται σύμφωνα με το έγγραφο, θα πρέπει οι ασφαλισμενοι να επιστρέψουν τα επιπλέον ποσά που έχουν καταβληθεί και να ενταχθούν σε πρόγραμμα αυτασφάλισης έως τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης. Πρόκειται για ασφαλισμένους που είχαν αναγνωρίσει πλασματικούς χρόνους ασφάλισης πριν από το 2010, με βάση ειδικές νομικές ρυθμίσεις και αναγνώρισαν επιπλέον χρόνους με τις διατάξεις του νόμου 3996/2011, «Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ρυθμίσεις θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις», με αποτέλεσμα να υπερβούν το ανώτατο επιτρεπτό όριο. Στις κατηγορίες αυτές που ανακαλούνται οι συντάξεις περιλαμβάνονται, επαναπατρισθένες Έλληνες υπήκοοι και ομογενείς, οι τεχνικοί σεναριογράφοι και σκηνοθέτες για αποδεδειγμένη υπηρεσία για την οποία δεν είχαν καταβληθεί εισφορές, οι εργαζόμενοι στην τέως Ε.Α.Σ. μέχρι την επαναπρόσληψή τους από τον Ο.Α.Σ.Α., και απολυμένοι από το Δημόσιο, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμούς κατά τη χρονική περίοδο 01.01.1990 έως 31.10.1993, οι οποίοι στη συνέχεια επαναπροσλήφθηκαν στις ίδιες επιχειρήσεις. Ακόμη, εκτοπισθέντες ή φυλακισθέντες κατά το χρονικό διάστημα από 21/04/1967 έως 24/07/1974, απολυμένοι της Πειραϊκής Πατραϊκής (ν. 2458/1997), εργαζόμενοι της πρώην Ολυμπιακής Αεροπορίας (ν. 3717/2008) και απολυμένοι από τα Μεταλλεία Κασσάνδρας (ν. 2335/1995). Επίσης, μπορούσε να αναγνωρισθεί ο χρόνος της εφεδρικής υπηρεσίας των μισθωτών, κατά τον οποίον καταβάλλονταν το εφεδρικό επίδομα από τον Ειδικό Λογαριασμό Στρατευομένων Μισθωτών του Ο.Α.Ε.Δ. και ο χρόνος συμπληρωματικών παροχών λόγω μητρότητας, κατά τον οποίο καταβαλλόταν το σχετικό επίδομα μητρότητας από τον Ο.Α.Ε.Δ., με σχετική σφραγίδα του Ο.Α.Ε.Δ. επί των ασφαλιστικών βιβλιαρίων. Σύμφωνα με ανώτερα στελέχη του ΙΚΑ, οι περιπτώσεις αυτές, όπου εντοπισθούν, αφορούν πολύ μικρό αριθμό ασφαλισμένων.

Περισσότεροι οι Δικαιούχοι για το Επίδομα Μακροχρόνια Ανέργων Από το 2014, διευρύνεται, ο αριθμός των δικαιούχων για το επίδομα μακροχρονία ανέργων, καθώς διευρύνονται τα όρια ηλικίας τα οποία ορίζονται από τα 20 έως τα 66 χρόνια, από τα 45 έως τα 65 που είναι σήμερα. Σύμφωνα με το νόμο του 3ου Μνημονίου,, από 1.1.2014 δικαιούνται επίδομα μακροχρονία ανέργων, οι Έλληνες υπήκοοι και υπήκοοι κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι κατά της ανεργίας και βρίσκονται σε διαρκή κατάσταση ανεργίας για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από 12 μήνες, εφόσον έχουν εξαντλήσει το δικαίωμα τακτικής επιδότησης ανεργίας και το ετήσιο οικογενειακό τους εισόδημα δεν υπερβαίνει το ποσό των 10.000 ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 586,08 ευρώ για κάθε ανήλικο τέκνο της οικογένειας. Στην ερμηνευτική εγκύκλιο του νόμου που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας αναφέρεται ότι, η διαδικασία και ο τρόπος καταβολής για το επίδομα μακροχρονία ανέργων, θα καθορισθούν με κοινή υπουργική απόφαση, υπουργών Εργασίας και Οικονομικών, ενώ το ύψος της συνολικής δαπάνης για το επίδομα των μακροχρονίως ανέργων δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 35 εκατομμυρίων ευρώ το χρόνο. Το μηνιαίο επίδομα μακροχρονία ανέργων, ανέρχεται στα 200 ευρώ και καταβάλλεται για διάστημα όχι μεγαλύτερο των 12 μηνών. Από την 1η Ιανουαρίου του 2013 εξάλλου, καταργούνται όλες οι ειδικές επιδοτήσεις ανεργίας. Σύμφωνα με την ίδια εγκύκλιο, όσοι έως και την 31.12.2012 λαμβάνουν ειδική επιδότηση ανεργίας, θα συνεχίσουν να επιδοτούνται με το βασικό επίδομα ανεργίας, για χρονικό διάστημα που δεν θα ξεπερνά το ένα έτος. Σε περίπτωση που η ειδική επιδότηση ανεργίας επρόκειτο, σύμφωνα με τα όσα ίσχυαν έως τώρα, να λήξει πριν από την 31.12.2013, οι επιδοτούμενοι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το κοινό επίδομα ανεργίας, αλλά μόνο μέχρι την ημερομηνία που επρόκειτο να λήξει η ειδική επιδότηση. Οι ειδικές επιδοτήσεις ανεργίας, χορηγούνταν σε απολυμένους συγκεκριμένων προβληματικών επιχειρήσεων ή κλάδων σε διάφορες περιοχές της χώρας. Η συνολική δαπάνη ανά επιδοτούμενο, ήταν μεγαλύτερη από εκείνη των άλλων ανέργων, ενώ η διάρκεια της επιδότησης διέφερε, ανάλογα με τη ρύθμιση. Το ετήσιο κόστος για τον ΟΑΕΔ ήταν περίπου 18 εκατ. ευρώ. Ακόμη, από την 1η του νέου έτους, καταργούνται και οι διατάξεις που αφορούν στην επιδότηση λόγω ανεργίας απολυμένων μισθωτών, λόγω συγχώνευσης-μεταφοράς-συνένωσης επιχειρήσεων. πηγη:ΑΠΕ

ΓΕΜΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ Με απόφαση του υπουργείου Ανάπτυξης οι πράξεις τα στοιχεία και τα δικαιολογητικά που πρέπει να καταχωρούνται στη Μερίδα Γενικού Εμπορικού Μητρώου - ΓΕΜΗ, και αφορούν την εγγραφή και κάθε περαιτέρω καταχώριση στο μητρώο των υπόχρεων νομικών και φυσικών προσώπων. Σύμφωνα με την απόφαση, τα στοιχεία που καταχωρίζονται στη Μερίδα των φυσικών προσώπων ΓΕΜΗ είναι τα εξής: – Τα πλήρη στοιχεία ταυτότητας (ονοματεπώνυμο, ονοματεπώνυμο γονέων, αριθμός δελτίου ταυτότητας ή διαβατηρίου, τόπος και χρόνος γέννησης, πλήρης διεύθυνση κατοικίας) του φυσικού προσώπου, φορέα της επιχείρησης. – Η εμπορική επωνυμία και ο διακριτικός τίτλος, η έδρα και η πλήρης διεύθυνση της επιχείρησης. – Η άδεια διαμονής και, όπου απαιτείται, άδεια εργασίας προκειμένου για υπηκόους χωρών εκτός ΕΕ. – Το αντικείμενο της εμπορίας, επιχείρησης ή οικονομικής δραστηριότητας όπως προσδιορίζεται από τον κύριο και τυχόν δευτερεύοντες κωδικούς αριθμούς δραστηριότητας (ΚΑΔ) και κάθε μεταβολή ή διακοπή αυτών – Ο αριθμός φορολογικού μητρώου (ΑΦΜ). Για τις ανώνυμες εταιρίες τα στοιχεία που καταχωρίζονται στη Μερίδα ανώνυμης εταιρίας είναι τα προβλεπόμενα στα άρθρα 7α παρ. 1 και 7β παρ. 4 του κ.ν. 2190/1920 όπως ισχύει, και επιπλέον: – Τα πλήρη στοιχεία ταυτότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου και των εκπροσώπων αυτής. Αν τα πρόσωπα του προηγούμενου εδαφίου είναι νομικά πρόσωπα, τους αριθμούς ΓΕΜΗ , εφόσον υπάρχουν, και τα βασικά στοιχεία εξατομίκευσής τους. – Η άδεια διαμονής και, όπου απαιτείται, άδεια εργασίας προκειμένου για υπηκόους χωρών εκτός ΕΕ, των ιδρυτών και των μελών του διοικητικού συμβουλίου. – Ο κύριος και τυχόν δευτερεύοντες κωδικοί αριθμοί δραστηριότητας (ΚΑΔ) της εταιρίας και κάθε μεταβολή ή διακοπή αυτών, καθώς και ο αριθμός φορολογικού μητρώου (ΑΦΜ) της εταιρίας, των μελών του διοικητικού συμβουλίου και των εκπροσώπων αυτής. ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΙΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΓΕΜΗ , ΑΠΟΓΡΑΦΗ

ΟΓΑ Δώρο χριστουγέννων 2012 και Σύνταξεις την Δευτέρα Η Διοίκηση του ΟΓΑ ανακοινώνει ότι: Η σύνταξη μηνός ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων 2012 θακαταβληθεί σε 784.797 συνταξιούχους του ΟΓΑ με πίστωση στους Τραπεζικούς λογαριασμούς τους ή λογαριασμούς ΕΛ.ΤΑ., που έχουν επιλέξει για την πληρωμή των συντάξεων, την Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου 2012 .Η συνολική δαπάνη για την καταβολή των συντάξεων μηνός Δεκεμβρίου 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων ανέρχεται σε 678.198.104,24 €.

Ε9 Προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής μέσω taxisnet για το 2012 Τελειώνει η προθεσμία για την υποβολή του Ε9 μέσω taxisnet για το 2012 αυρίο 30 /11/2012.Ωστόσο η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων θα κρατήσει ανοιχτή για λίγες ημέρες την ηλεκτρονική εφαρμογή ωστε οι υπόχρεοι υποβολής Ε9 για το Ετός 2012 να κάνουν τις μεταβολές των περιουσιακών τους στοιχείων. Για την υποβολή του Ε9 η ΓΓΠΣ δίνει οδηγίες με ερωτήσεις και απαντήσεις σε ερωτήματα των φορολογούμενων για την υποβολή του Ε9 του 2012. 1. Ποια φυσικά ή νομικά πρόσωπα έχουν υποχρέωση υποβολής δήλωσης στοιχείων ακινήτων έντυπο Ε9 για το έτος 2012; Υποχρέωση για υποβολή δήλωσης στοιχείων ακινήτων Ε9 έτους 2012 έχει κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο που εντός του έτους 2011 είχε μεταβολές στην περιουσιακή του κατάσταση. 2. Ποιες δηλώσεις στοιχείων ακινήτων Ε9 έτους 2012 υποβάλλονται υποχρεωτικά με ηλεκτρονικό τρόπο και ποιες υποβάλλονται στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. ; Οι δηλώσεις στοιχείων ακινήτων Ε9 υποβάλλονται υποχρεωτικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω taxisnet, εκτός από τις παρακάτω περιπτώσεις που υποβάλλονται αποκλειστικά χειρόγραφα στην αρμόδια ΔΟΥ μέχρι την καταληκτική ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής χωρίς την επιβολή προστίμου: α. Όταν ο υπόχρεος σε υποβολή δήλωσης στοιχείων ακινήτων έτους 2012 έχει αποβιώσει και έχει ενημερωθεί το τμήμα μητρώου της αρμόδιας Δ.Ο.Υ. του αποβιώσαντος. β. Όταν το υπόχρεο νομικό πρόσωπο έχει διακόψει τις εργασίες του κατά την ημερομηνία υποβολής της δήλωσης. γ. Σε οποιαδήποτε περίπτωση που, λόγω αποδεδειγμένης αδυναμίας της ηλεκτρονικής εφαρμογής, δεν καθίσταται εφικτή η υποβολή δήλωσης από τον υπόχρεο. 3. Ποιες άλλες δυνατότητες δίνονται μέσα από την ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής Ε9; Η εφαρμογή της ηλεκτρονικής υποβολής δηλώσεων στοιχείων ακινήτων Ε9, έχει αναπτυχθεί με στόχο την όσο το δυνατόν ταχύτερη και ορθότερη δημιουργία του Περιουσιολογίου, γι' αυτό επιτρέπει στα φυσικά πρόσωπα εκτός από την υποβολή δήλωσης στοιχείων ακινήτων έτους 2012, να προβούν σε έλεγχο της εικόνας της ατομικής περιουσιακής τους κατάστασης για τα έτη 2010 και 2011 και να πραγματοποιούν τις απαραίτητες διορθώσεις, εφόσον δεν έχει εκδοθεί εκκαθαριστικό φόρου επί της ακίνητης περιουσίας για τα έτη αυτά. 4. Γιατί στην εφαρμογή υποβολής δήλωσης Ε9 δεν επιτρέπονται μεταβολές σχέσης (εισαγωγή-διαγραφή συζύγου και προστατευόμενων μελών); Η δήλωση στοιχείων ακινήτων υποβάλλεται πλέον ατομικά από κάθε φυσικό πρόσωπο, γι αυτό και δεν επιτρέπονται μεταβολές σχέσης κατά την υποβολή δήλωσης Ε9. Οι μεταβολές σχέσης (έναρξη ή διακοπή έγγαμης σχέσης κ.λ.π.) θα πρέπει να δήλώνονται οπωσδήποτε στο τμήμα μητρώου της αρμόδιας Δ.Ο.Υ. 5. Σε ποιες περιπτώσεις η σύζυγος που δεν είναι πιστοποιημένη χρήστης των υπηρεσιών του taxisnet, μπορεί να υποβάλλει δήλωση Ε9 με τους κωδικούς πρόσβασης του Υπόχρεου; Η σύζυγος, η οποία δεν είναι ενεργή χρήστης των υπηρεσιών του Taxisnet, υποβάλλει ηλεκτρονικά τη δήλωση στοιχείων ακινήτων της, χρησιμοποιώντας για την πρόσβαση στο Taxisnet το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασης του συζύγου της, εφόσον υπάρχει έγγαμη σχέση στο υποσύστημα Taxis - Μητρώο. Από την ημερομηνία όμως που είτε η σύζυγος αποκτήσει δικούς της κωδικούς πρόσβασης, είτε δηλωθεί διακοπή ή διάστασης της έγγαμης σχέσης στο υποσύστημα Taxis - Μητρώο, δεν είναι πλέον δυνατή η υποβολή δήλωσης στοιχείων ακινήτων της με τη χρήση των κωδικών του συζύγου. 6.Σε ποιες περιπτώσεις προστατευόμενο ανήλικο τέκνο που δεν είναι πιστοποιημένος χρήστης των υπηρεσιών του taxisnet, μπορεί να υποβάλλει δήλωση Ε9 με τους κωδικούς πρόσβασης του Υπόχρεου γονέα; Οσον αφορά τη δήλωση στοιχείων ακινήτων των ανήλικων τέκνων, εφόσον από τα μηχανογραφικά τηρούμενα στοιχεία προκύπτει ποιος είναι ο υπόχρεος γονέας βάσει του άρθρου 7 του ΚΦΕ, η δήλωση Ε9 θα υποβάλλεται στο όνομα του ανήλικου τέκνου με τους κωδικούς πρόσβασης του υπόχρεου γονέα. Σε αντίθετη περίπτωση, θα πρέπει να ακολουθείται διαδικασία πιστοποίησης νέου χρήστη στο TAXISnet. 7. Τα προστατευόμενα ενήλικα τέκνα μπορούν να υποβάλλουν Ε9 με τους κωδικούς πρόσβασης του Υπόχρεου γονέα; Τα ενήλικα προστατευόμενα τέκνα σε περίπτωση που δεν έχουν δικούς τους κωδικούς πρόσβασης, θα πρέπει να πιστοποιηθούν ως χρήστες στο taxisnet και δεν μπορούν να υποβάλλουν με τους κωδικούς πρόσβασης του υπόχρεου γονέα. 8. Με ποιο τρόπο δίνεται η δυνατότητα υποβολής δήλωσης Ε9 όχι μόνο για τον ΑΦΜ μου αλλά και τη για τη σύζυγο μου ή και τα προστατευόμενα μέλη; Σε κάθε περίπτωση, όποιος χρήστης με βάση τις προυποθέσεις που περιγράφονται πιο πάνω, μπορεί να εισέλθει στην εφαρμογή όχι μόνο για τον ΑΦΜ του αλλά και για σύζυγο ή και ανήλικα τέκνα, θα ενημερώνεται μέσω ανοίγματος σχετικής οθόνης, στην οποία θα επιλέγει για ποιο ΑΦΜ θέλει να μπει στην εφαρμογή. Εάν δεν εμφανίζεται η οθόνη αυτή, σημαίνει ότι δεν πληρούνται οι προυποθέσεις που αναφέρονται παραπάνω και θα πρέπει να ακολουθηθεί η διαδικασία αίτησης εγγραφής νέου χρήστη (εάν δεν έχουν κωδικούς) ή σε αίτηση επανεγγραφής (σε περίπτωση που έχουν ξεχάσει τους κωδικούς τους). 9. Γιατί ενώ έχω υποβάλλει χειρόγραφη ή ηλεκτρονική δήλωση σε κάποιο έτος δεν έχει συμπεριληφθεί στην περιουσιακή μου εικόνα που εμφανίζεται στην εφαρμογή για το έτος αυτό; Αυτό συμβαίνει επειδή δεν έχει διαμορφωθεί με ασφαλή τρόπο η ορθή περιουσιακή σας κατάσταση για το έτος αυτό, με αποτέλεσμα να μην είναι εφικτός ο υπολογισμός της φορολογητέας αξίας των ακινήτων σας. Για το λόγο αυτό και σας δίνεται η δυνατότητα ηλεκτρονικά, να ελέγξετε την περιουσιακή εικόνα που σας εμφανίζουμε (από το έτος 2010 και μετά), καθώς και να προβείτε σε διορθώσεις εάν το κρίνετε απαραίτητο. 10. Τι κάνω όταν δε βρίσκω μέσα από τη λίστα των οδών κάποιον ή κάποιους από τους δρόμους που βρίσκεται το ακίνητο μου; Θα πρέπει να προχωρήσετε σε εντοπισμό του ακινήτου σας μέσω εμφάνισης χάρτη, ο οποίος περιλαμβάνει τις περιοχές για τις οποίες ισχύει ο αντικειμενικός προσδιορισμός αξίας ακινήτου. Εφόσον βρείτε το οικοδομικό τετράγωνο που βρίσκεται το ακίνητο σας, το επιλέγετε. Εάν βρίσκετε το σωστό οικοδομικό τετράγωνο, αλλά η διεύθυνση της οδού που βρίσκεται το ακίνητο σας υπάρχει μέσα στο χάρτη με άλλη ονομασία από αυτή που εσείς γνωρίζετε, τότε επιλέξτε το οικοδομικό τετράγωνο αλλά όταν επιστρέψετε στη φόρμα καταχώρησης του ακινήτου στο πεδίο «Ονομασία Οδού Ακινήτου», αναγράψτε την ορθή. 11. Τι κάνω όταν δεν βρίσκω το ακίνητο μου μέσα στον χάρτη; Εάν το ακίνητο σας δεν βρίσκεται στο χάρτη, ενδέχεται να βρίσκεται εκτός Αντικειμενικού Προσδιορισμού Αξίας Ακινήτων και πρέπει να επιλέξετε την ένδειξη «Εκτός ΑΠΑΑ». Σε κάθε περίπτωση, πριν προβείτε σε αυτή την ενέργεια πρέπει να είστε σίγουρος ότι το ακίνητο σας είναι εκτός ΑΠΑΑ. 12. Τι κάνω όταν εμφανίζεται μήνυμα ότι κάποιο ακίνητο μου δεν έχει εντοπιστεί μοναδικά; Διαβάστε προσεκτικά το μήνυμα που εμφανίζεται, στο οποίο αναφέρεται για ποιο ακίνητο πρέπει να προβείτε σε εντοπισμό. Στο μήνυμα αυτό αναφέρεται ο ΑΤΑΚ (Αριθμός ταυτότητας ακινήτου) που χαρακτηρίζει το ακίνητο σας. Στη συνέχεια, θα πρέπει μέσω υποβολής δήλωσης Ε9 να επιλέξετε μεταβολή κτίσματος/οικοπέδου για τον συγκεκριμένο ΑΤΑΚ και να εντοπίσετε γεωγραφικά μέσω εμφάνισης χάρτη το ακίνητο αυτό. 13. Πως μπορώ να κάνω προσωρινή αποθήκευση της δήλωσης στοιχείων ακινήτων; Δε χρειάζεται κάποια ξεχωριστή ενέργεια. Η δήλωση στοιχείων ακινήτων (Ε9) αποθηκεύεται προσωρινά αυτόματα σε κάθε ολοκληρωμένη ενέργεια που κάνετε π.χ εισαγωγή ακινήτου κλπ. 14. Ποιες οδηγίες ισχύουν για τον τρόπο συμπλήρωσης της δήλωσης Ε9; Για τη συμπλήρωση του περιεχομένου των δηλώσεων στοιχείων ακινήτων ισχύουν οι οδηγίες που έχουν δοθεί με τις εγκυκλίους ΠΟΛ 1001/2005 και ΠΟΛ 1047/2005. 15. Ποια είναι η καταληκτική προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής της δήλωσης στοιχείων ακινήτων φυσικών και νομικών προσώπων (Ε9) έτους 2012; Η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής της δήλωσης στοιχείων ακινήτων (Ε9) φυσικών και νομικών προσώπων έτους 2012, σύμφωνα με την ΠΟΛ 1162/26-07-2012, παρατείνεται μέχρι και την 30η Νοεμβρίου 2012. 16.Η ερώτησή μου δεν υπάρχει στις Συχνές-Ερωτήσεις. Τι να κάνω; Αν είστε εγγεγραμμένος χρήστης μπορείτε να υποβάλετε το ερώτημα σας μέσα από την επιλογή ο λογαριασμός μου/My TAXISnet. Αν δεν είστε εγγεγραμμένος χρήστης μπορείτε να υποβάλετε το ερώτημα σας μέσω της φόρμας υποβολής αιτήματος https://www1.gsis.gr/inquiry/newInquiry.htm Εναλλακτικοί τρόποι επικοινωνίας: 1)Για θέματα τεχνικής υποστήριξης των εφαρμογών του νέου TAXISnet παρακαλούμε να απευθύνεστε αποκλειστικά και μόνο στο τηλεφωνικό κέντρο 210 4802552. Παρακαλούμε ακόμα να λάβετε υπόψη σας ότι η ΓΓΠΣ δεν είναι αρμόδια να σας απαντήσει σε φορολογικά θέματα. Σε τέτοιες περιπτώσεις σας συνιστούμε να απευθυνθείτε στην κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Οικονομικών στο τηλέφωνο 210 3375000 ή στις ΔΟΥ . 2)Ταχ. Δ/νση ΓΓΠΣ : Χανδρή 1 & Θεσσαλονίκης, Τ.Κ. 18346, Αθήνα .

Προυποθέσεις Συνταξιοδότησης ΙΚΑ με την Αυξηση των Οριων ηλικίας στα 67 Με εγκύκλιο του το ΙΚΑ καθορίζει τις νέες προυποθέσεις συνταξιοδότησης του ΙΚΑ για τους ασφαλισμένους και τις νεες διατάξεις με τις αλλάγες που προκύπτουν με την αυξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 ετη. Το ΙΚΑ κοινοποιεί τις διατάξεις της υποπαραγράφου ΙΑ.4 του πρώτου άρθρου του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222/12.11.2012, τ. Α'), καθώς και τις σχετικές οδηγίες του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας, με τις οποίες διευκρινίζονται οι νέες ρυθμίσεις που επέρχονται στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων του ΙΚΑ -ΕΤΑΜ, οι οποίες ισχύουν από 1.1.2013, προς ενημέρωση των ασφαλισμένων, καθώς και για την ορθή εφαρμογή τους. 1. α) Επισημαίνεται ότι δεδομένης της διασφάλισης των θεμελιωμένων έως και 31.12.2012 συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, καθώς και των δικαιωμάτων που έχουν κατοχυρωθεί ή κατοχυρώνονται με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010 -με ή χωρίς αναγνώριση πλασματικών χρόνων- με προϋποθέσεις που ισχύουν μέχρι 31.12.2012, οι τροποποιήσεις στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που περιγράφονται στις κοινοποιούμενες διατάξεις δεν καταλαμβάνουν τα θεμελιωμένα ή κατοχυρωμένα δικαιώματα μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία, ανεξάρτητα από την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης (πριν ή μετά την 31.12.2012). Για παράδειγμα, η προσθήκη δύο ετών στο όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης των ανδρών, παλαιών ή νέων (από 1.1.1993 και μετά) ασφαλισμένων, όριο που δεν είχε θιγεί με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010, δεν εξαρτάται από την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης, αλλά από τη μη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος (συμπλήρωση του ορίου ηλικίας και των ελάχιστων απαιτούμενων ημερών ασφάλισης) μέχρι την 31.12.2012. Επομένως, οι πίνακες που αφορούν τις γενικές προϋποθέσεις πλήρους ή μειωμένης συνταξιοδότησης του ΙΚΑ παλαιών και νέων ανδρών ασφαλισμένων διαμορφώνονται ως εξής: ΠΛΗΡΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗ ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της ηλικίας των 65 ετών ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ συνταξιοδότησης 2012 4.500 65 2013 67 ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της ηλικίας των 60 ετών ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ συνταξιοδότησης 2012 4.500* 60 2013 62 * από τις οποίες 100 ημέρες ασφάλισης ανά έτος την πενταετία πριν από το έτος κατάθεσης της αίτησης για συνταξιοδότηση (για τους παλαιούς ασφαλισμένους) ή 750 ημέρες ασφάλισης την τελευταία πενταετία πριν από το έτος κατάθεσης της αίτησης για συνταξιοδότηση (για τους νέους ασφαλισμένους) β) Αντίθετα, στις περιπτώσεις που υποβάλλεται αίτημα συνταξιοδότησης σε μειωμένο όριο ηλικίας από άνδρες ασφαλισμένους, τα όρια ηλικίας των οποίων δεν είχαν θιγεί με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010 (π.χ., οι γενικές προϋποθέσεις των 4500 ημερών ασφάλισης σε ηλικία 60 ετών), ως προς τον υπολογισμό της μείωσης καθοριστικό στοιχείο αποτελεί η ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης, δεδομένου ότι προσδιορίζεται με βάση το πλήρες όριο ηλικίας που ισχύει κατά το χρόνο που υποβάλλεται το αίτημα. Επομένως, εφ' όσον από 1.1.2013 το γενικό όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης για τους άνδρες ασφαλισμένους είναι το 67ό έτος, ο υπολογισμός της μείωσης για τις αιτήσεις που υποβάλλονται από την ημερομηνία αυτή και μετά θα ανάγεται στο 67° έτος, με ανώτατο όριο τα 60/200. Παράδειγμα: Ασφαλισμένος που έχει συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του μέχρι 31.12.2012 και καταθέτει αίτηση για μειωμένη σύνταξη εντός του 2012 θα λάβει σύνταξη με μείωση κατά 1/200 για κάθε μήνα που απομένει μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του, ενώ εάν καταθέσει την αίτηση αυτή από 1.1.2013 και μετά, η μείωση θα υπολογιστεί κατά 1/200 για κάθε μήνα που απομένει μέχρι τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας του, κατ' ανώτατο όριο δε τα 60/200. γ) Σας επισημαίνουμε ότι για την αποφυγή παρανοήσεων, δεν θα πρέπει να λάβετε υπ' όψη τα παραδείγματα i και ii της παρ. 8 του κοινοποιούμενου εγγράφου του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας (σ. 11). 2. Ως προς την αναγνώριση πλασματικών χρόνων ασφάλισης σύμφωνα με το άρθρο 40 του Ν. 3996/2011, που εξακολουθεί να καλύπτει τους ασφαλισμένους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν από 1.1.2011 και εξής, με βάση τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010, επισημαίνεται ότι δεν διαφοροποιείται το ανώτατο όριο του αναγνωριστέου πλασματικού χρόνου ανάλογα με το έτος που κατοχυρώνεται το συνταξιοδοτικό δικαίωμα (για το 2011 μέχρι 4 έτη, για το 2012 μέχρι 5 έτη, για το 2013 μέχρι 6 έτη και για το 2014 μέχρι 7 έτη). Επισημαίνεται ότι δεν υφίσταται δικαίωμα αναγνώρισης των πλασματικών χρόνων του άρθρου 40 του Ν. 3996/2011 στις περιπτώσεις που θεμελιώνεται συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις διατάξεις που δεν είχαν θιγεί με το Ν. 3863/2010 και τροποποιούνται με την κοινοποιούμενη διάταξη από 1.1.2013 (π.χ., άνδρες με λιγότερες από 4500 ημέρες μεικτής ασφάλισης σε ηλικία 67 ετών).

Εκμίσθωση Εκτάσεων για Ανάπτυξη Αγροτικών Επενδύσεων Στη μακροχρόνια εκμίσθωση μη καλλιεργούμενων εκτάσεων για την ανάπτυξη κυρίως σε Αγροτικές Επενδύσεις, το ύψος της κάθε μίας θα είναι άνω των 3 εκατ. ευρώ προχωρά το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Σε πρώτη φάση, η εκμίσθωση αφορά τέσσερις μεγάλες μη καλλιεργήσιμες εκτάσεις επιφάνειας 2.160 στρεμμάτων του υπουργείου, στις περιοχές Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Ήδη, είναι σε εξέλιξη η διαδικασία της δημοπράτησης για την εκμίσθωση των εκτάσεων με ορίζοντα 25ετίας. Μέχρι στιγμής έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον επενδυτές, οι οποίοι κατέθεσαν σχετικά επιχειρηματικά σχέδια, το συνολικό ύψος των οποίων ξεπερνάει τα 200 εκατ. ευρώ. Μάλιστα, από τις σχεδιαζόμενες επενδύσεις, αναμένεται να δημιουργηθούν περισσότερες από 300 θέσεις εργασίας. «Η Ελλάδα μπορεί σύντομα, γιατί η ευελιξία τής οικονομίας της το επιτρέπει, να μετατραπεί σε παράδειγμα σύγχρονης ανταγωνιστικής οικονομίας» δήλωσε ο υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων Αθ. Τσαυτάρης. «Από τις επενδύσεις του πρωτογενή τομέα», συνέχισε, «τη μεταποίηση και διακίνηση των εξαιρετικών ποιοτικών προϊόντων της, την εξωστρέφειά της και στοχευμένη υποστήριξη των εξαγωγών της, θα ξεκινήσει η δόμηση του νέου παραγωγικού μοντέλου που δίνει στην Ελλάδα δικαίωμα στο μέλλον». Σημειώνεται ότι η εκμίσθωση μη καλλιεργήσιμων εκτάσεων του υπουργείου, όπως άλλωστε και η διανομή αγροτικής γης σε ανέργους και νέους γεωργούς, προβλέπεται από τον Νόμο 4061 «Διαχείριση και προστασία ακινήτων του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων- Ρύθμιση εμπράγματων δικαιωμάτων και λοιπές διατάξεις». Σύμφωνα επίσης με εκτιμήσεις υπάρχουν τουλάχιστον δέκα μεγάλες εκτάσεις του υπουργείου που θα μπορούσαν να φιλοξενήσουν μεγάλες επενδύσεις. πηγη:ΑΠΕ

Προκηρυξη Υπουργείου Οικονομικών για τη θέση Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων Το Υπουργείο Οικονομικών με προκηρυξη του απευθύνει ανοιχτή πρόσκληση ενδιαφέροντος για την πλήρωση της θέσης του Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων, ο οποίος προΐσταται της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων. Η θέση συστήθηκε με την υποπαράγραφο Ε.2. του άρθρου μόνου Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ Α’ 222/12-11-2012). Αποστολή της υπηρεσίας Ο Γενικός Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων προΐσταται της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων, η οποία, κατά την υποπαράγραφο Ε.2.2. του άρθρου μόνου Ν. 4093/2012, συγκροτείται από όλες τις οργανικές μονάδες και τις Ειδικές Αποκεντρωμένες Υπηρεσίες, που υπάγονται στις παρακάτω Γενικές Διευθύνσεις και Υπηρεσίες: α. Γραφείο Γενικού Γραμματέα. β. Γενική Διεύθυνση Φορολογίας. γ. Γενική Διεύθυνση Φορολογικών Ελέγχων και Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων. δ. Γενική Διεύθυνση Τελωνείων και Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης. ε. Γενική Διεύθυνση Γενικού Χημείου του Κράτους. στ. Γενική Διεύθυνση Οικονομικής Επιθεώρησης. ζ. Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης. Αρμοδιότητες Γενικού Γραμματέα Εντός του πλαισίου των αρμοδιοτήτων της Γενικής Γραμματείας, ο Γενικός Γραμματέας, κατά την υποπαράγραφο Ε.2.3. του άρθρου μόνου Ν. 4093/2012, οφείλει ενδεικτικά και όχι περιοριστικά : (1) να διαμορφώνει και να επικαιροποιεί σε ετήσια βάση το στρατηγικό σχεδιασμό της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων, όπως επίσης ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους και κριτήρια αξιολόγησης των οργανικών μονάδων που υπάγονται στην αρμοδιότητά του και του προσωπικού τους και να ενημερώνει σχετικά τον Υπουργό Οικονομικών, (2) να τοποθετεί τους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων και υπηρεσιών που υπάγονται στη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων σύμφωνα με τα κριτήρια που προβλέπονται στον Υπαλληλικό Κώδικα (ν. 3548/2007) και να αποφασίζει την πρόωρη λήξη της θητείας τους, λόγω μη εκπλήρωσης των τεθέντων ποιοτικών και ποσοτικών στόχων, (3) να διασφαλίζει ότι το πρόγραμμα και οι δραστηριότητες των επιμέρους οργανικών μονάδων και υπηρεσιών που υπάγονται στις αρμοδιότητές του συμβαδίζουν με το στρατηγικό σχεδιασμό και τους τεθέντες στόχους και να ελέγχει και εποπτεύει όλες τις δραστηριότητες της Γενικής Γραμματείας, (4) να υποβάλλει προτάσεις νομοθετικών ρυθμίσεων που κατατίθενται στη Βουλή από τον Υπουργό Οικονομικών σε ζητήματα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές του, (5) να εισηγείται στον Υπουργό Οικονομικών την υποβολή προτάσεων για την έκδοση προεδρικών διαταγμάτων με τα οποία επέρχονται αλλαγές στον αριθμό, την οργάνωση, τις αρμοδιότητες και τη διάρθρωση των οργανικών μονάδων και υπηρεσιών που υπάγονται στη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων, καθώς και στην κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού, (6) να μεταφέρει πόρους μεταξύ των οργανικών μονάδων της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων, (7) να λαμβάνει μέτρα για τη διασφάλιση της διαφάνειας και την καταπολέμηση της διαφθοράς στις υπηρεσίες που υπάγονται στις αρμοδιότητές του, συμπεριλαμβανομένης και της κίνησης της διαδικασίας πειθαρχικής δίωξης, (8) να οργανώνει προγράμματα μετεκπαίδευσης και εξειδίκευσης του προσωπικού που υπάγεται στις υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων. Με αποφάσεις του Υπουργού Οικονομικών, ή του καθ’ ύλην αρμόδιου Υφυπουργού Οικονομικών, που δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, περιέρχονται στον Γενικό Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων περαιτέρω αρμοδιότητες που κατά την κείμενη νομοθεσία ασκούνται από τον Υπουργό Οικονομικών, ή τον αρμόδιο Υφυπουργό, ή τους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων του Υπουργείου Οικονομικών, εντός του πεδίου των αρμοδιοτήτων τους, σχετικά με την οργάνωση και άσκηση της φορολογικής διοίκησης, την εφαρμογή της φορολογικής και τελωνειακής νομοθεσίας που άπτεται της είσπραξης εσόδων, καθώς και την παρακολούθηση και αξιολόγηση του έργου των υπαγόμενων στην αρμοδιότητά του οργανικών μονάδων του Υπουργείου Οικονομικών και των υπαλλήλων τους. Οι αρμοδιότητες που μεταβιβάζονται κατά το προηγούμενο εδάφιο δεν μπορούν να αναμεταβιβασθούν στον Υπουργό Οικονομικών με μεταγενέστερη κανονιστική διοικητική πράξη. Τυπικά και Ουσιαστικά Προσόντα, Διαδικασία Επιλογής Κατά την υποπαράγραφο Ε.2.4. άρθρου μόνου Ν. 4093/2012, ως Γενικός Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων επιλέγεται πρόσωπο εγνωσμένου κύρους που διαθέτει: 1) Πτυχίο Ανωτάτου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος και, κατά προτίμηση, μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στη φορολογική διοίκηση και το φορολογικό σύστημα εν γένει. 2) Σημαντική επαγγελματική εμπειρία κατά προτίμηση στον ιδιωτικό τομέα, στη φορολογική διοίκηση και το φορολογικό σύστημα. 3) Σημαντική διοικητική εμπειρία, σε θέσεις ευθύνης, σε διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, κατάρτιση στρατηγικών σχεδίων, διαχείριση έργων και δραστηριοτήτων (project management), στοχοθεσία, συντονισμό ομάδων και παρακολούθηση επίτευξης στόχων. 4) Γνώση ξένων γλωσσών ιδίως δε της Αγγλικής, που αποδεικνύεται από σπουδές, δημοσιεύσεις και άλλα πρόσφορα μέσα. 5) Ισχυρό ιστορικό φορολογικής συμμόρφωσης. Ο Γενικός Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων επιλέγεται και διορίζεται για πενταετή θητεία με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ύστερα από εισήγηση του Υπουργού Οικονομικών. Με την ανάληψη των καθηκόντων του ο Γενικός Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων υπογράφει συμβόλαιο αποδοτικότητας με τον Υπουργό Οικονομικών, όπου περιλαμβάνονται οι υποχρεώσεις του και οι ποιοτικοί και ποσοτικοί στόχοι, οι οποίοι θα πρέπει να επιτευχθούν από τον Γενικό Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων κατά τη διάρκεια της θητείας του, όπως επίσης και σε ετήσια βάση. Η πρόωρη λήξη της θητείας του Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων είναι δυνατή μόνο εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις της υποπαραγράφου Ε.2.5. άρθρου μόνου Ν. 4093/2012. Ασυμβίβαστα, Ειδική ανταμοιβή Κατά την υποπαράγραφο Ε.2.6. άρθρου μόνου Ν. 4093/2012, κατά τη διάρκεια της θητείας του Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων αναστέλλεται η άσκηση οποιουδήποτε δημόσιου λειτουργήματος, καθώς και η άσκηση καθηκόντων σε οποιαδήποτε θέση στο Δημόσιο, Ο.Τ.Α., Ν.Π.Δ.Δ. και νομικά πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Επίσης αναστέλλεται η άσκηση οποιουδήποτε επαγγέλματος και ο ίδιος οφείλει, πριν την ανάληψη των καθηκόντων του, να παύσει οποιαδήποτε έννομη σχέση με εταιρεία, από την οποία μπορεί να προκληθεί σύγκρουση συμφερόντων. Επίσης, με κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μπορεί να προβλέπεται ετήσια ειδική ανταμοιβή (bonus) του Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων ως ποσοστό επί των εισπράξεων της Γενικής Γραμματείας που υπερβαίνουν τον ετήσιο στόχο.

Προσλήψεις για Εργάτες στο Δήμο Αμπελοκήπων -Μενεμένης Ο Δήμος Αμπελοκήπων - Μενεμένης Θεσσαλονίκης ανακοινώνει προσλήψεις για πέντε (5) Εργατες-τριες Καθαριότητας ΥΕ, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας οκτώ (8) μηνών, για την κάλυψη εποχικών - περιοδικών αναγκών του τμήματος Καθαριότητας & Περιβάλλοντος της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών - Πολεοδομίας - Καθαριότητας & Περιβάλλοντος του Δήμου. Υποβολή αιτήσεων από 28 Νοεμβρίου 2012 έως και 07 Δεκεμβρίου 2012, ώρες 08.00 έως 14.00 όλη η προκήρυξη εδω

11 Προσλήψεις για Εργάτες και Οδηγούς στο Δημο Φαιστού Ο Δήμος Φαιστού ανακοινώνει προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά ένδεκα (11) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου Φαιστού, που εδρεύει στις Μοίρες. ΔΕ29 Οδηγών Αυτοκινήτων(Χωρίς κάρτα ψηφιακού ταχογράφου) 3 ΥΕ16 Εργατών Καθαριότητας 5 ΥΕ16 Εργάτες Γενικών Καθηκόντων 3 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Φαιστού, 25ης Μαρτίου 1, Τ.Κ. 70400 Μοίρες, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Προσωπικού υπόψιν κου Δημητρίου Ορφανουδάκη (τηλ. επικοινωνίας: 28923 40235, 28923 40200).Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. όλη η προκήρυξη εδώ

ΔΕΗ Προσλήψεις 106 Ανειδίκευτων Εργατων στη Δυτική Μακεδονία Η ΔΕΗ ΛΚΔΜ ανακοινώνει 106 προσλήψεις εκτάκτων ημερομισθίων ανειδίκευτων εργατών, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (60 ημερομίσθια), για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Ορυχείων & Μονάδων. Καλούνται οι ενδιαφερόμενοι για τις προσλήψεις στη ΔΕΗ που επιθυμούν να καλύψουν τις παραπάνω θέσεις να υποβάλλουν μέχρι 07.12.2012 και ώρα 16.00 στη Γραμματεία του Τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού & Διοικητικής Μέριμνας του ΛΚΔΜ 23ο Χιλ. Κοζάνης- Πτολ/δος, την ειδική έντυπη Αίτηση –Υπεύθυνη Δήλωση, υποβάλλοντας συνημμένα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τα δηλωθένταστην αίτηση στοιχεία τους.Η ειδική έντυπη Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση διανέμεται από τη Γραμματεία του Τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού στην ανωτέρω Διεύθυνση.Απαιτούμενα δικαιολογητικά με την υποβολή της Αίτησης :1. Πιστοποιητικό του οικείου Δήμου, πρόσφατης έκδοσης, ότι ο υποψήφιος είναι εγγεγραμμένος στο δημοτολόγιο, η ημερομηνία έκδοσης του οποίου δεν πρέπει να απέχει περισσότερο από τριάντα (30) ημέρες από την ημερομηνία έναρξης τηςπροθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.2. Πρόσφατη βεβαίωση του ΟΑΕΔ για τον προσδιορισμό του χρονικού διαστήματος ανεργίας του υποψηφίου, η ημερομηνία έκδοσης της οποίας δεν πρέπει να απέχει περισσότερο από (10) εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία έναρξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. Αποκλείεται η απόδειξη με υποβολή υπεύθυνης δήλωσης και κάρταςανεργίας3. Πιστοποιητικά αρμόδιων φορέων από τα οποία θα προκύπτει η οικογενειακή και κοινωνική κατάσταση του υποψηφίου (άγαμος, έγγαμος, αριθμός τέκνων, τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, ειδικές ανάγκες σε μέλη της οικογένειάς του κ.λ.π.).4. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του ατομικού δελτίου ταυτότητας.5. Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/1986 στην οποία να δηλώνει αν έχει απασχοληθεί στη ΔΕΗ Α.Ε., με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (π.χ. σύμβαση έργου, ημερομίσθιος κ.α., εκτός πρακτικής άσκησης) κατά το τελευταίο έτος, καθώς και τα χρονικά διαστήματα που απασχολήθηκε.Σημειώνεται ότι απαγορεύεται η επαναπρόσληψη ατόμων που έχουν απασχοληθεί στο παρελθόν με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (60 ημερομίσθια), πριν παρέλθουν 12 μήνες από τη λήξη της προηγούμενης απασχόλησής τους στη ΔΕΗ.

Ασφαλιστικά Ταμεία και Νοσοκομεία με τις μεγαλύτερες Οφειλές στους Ιδιώτες Τα ασφαλιστικά ταμεία και τα νοσοκομεία έχουν τις μεγαλύτερες ληξιπρόθεσμες οφειλές προς τον ιδιωτικό τομέα, από το σύνολο των φορέων του Δημοσίου. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, από τα 9,310 δισ. ευρώ που ανερχόνταν στο τέλος Σεπτεμβρίου 2012, το σύνολο των ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων της γενικής κυβέρνησης προς τους ιδιώτες, τα 4,492 δισ. ευρώ, οφείλονταν από τα ασφαλιστικά ταμεία, ενώ, 1,790 δισ. ευρώ ήταν οι υποχρεώσεις των νοσοκομείων προς τους προμηθευτές τους. Τα υπόλοιπα αφορούν 934 εκατ. ευρώ οφειλές των υπουργείων, 971 εκατ. ευρώ οφειλές των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, 385 εκατ. ευρώ χρέη λοιπών νομικών προσώπων του Δημοσίου, ενώ, 738 εκατ. ευρώ ήταν οι υποχρεώσεις του Δημοσίου από επιστροφές φόρων, κυρίως, προς τις εξαγωγικές επιχειρήσεις. Σε ό,τι αφορά την κατανομή των υποχρεώσεων ανά υπουργείο προκύπτουν τα ακόλουθα: - 378 εκατ. ευρώ είναι οι οφειλές του υπουργείου Εθνικής Άμυνας. - 150 εκατ. ευρώ οι οφειλές του υπουργείου Μεταφορών, Υποδομών και Δικτύων. - 124 εκατ. ευρώ του υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας. -87 εκατ. ευρώ του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη. -59 εκατ. ευρώ του υπουργείου Παιδείας, Διά βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων. -56. εκατ. ευρώ του υπουργείου Εξωτερικών και -80 εκατ. ευρώ των λοιπών υπουργείων. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, οι υποχρεώσεις του ΕΟΠΥΥ στο τέλος Σεπτεμβρίου ανέρχονταν σε 2,203 δισ. ευρώ και του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων σε 1,384 δισ. ευρώ. Σε ό,τι αφορά τα νομικά πρόσωπα με τις μεγαλύτερες υποχρεώσεις, εμφανίζονται να είναι ο ΕΟΤ (44,8 εκατ. ευρώ), ο Οργανισμός Μεγάρου Μουσικής Αθηνών (52 εκατ. ευρώ), η ΘΕΜΙΣ Κατασκευαστική (39,7 εκατ. ευρώ), ο Οργανισμός Σιδηροδρόμων Ελλάδος (32,8 εκατ. ευρώ), η Εταιρία Θερμικών Λεωφορείων (33,6 εκατ. ευρώ), η ΕΡΓΟΣΕ (17,3 εκατ. ευρώ), Το Κέντρο Ελέγχου και Πρόσληψης Νοσημάτων (9,7 εκατ. ευρώ), η Εθνική Λυρική Σκηνή (8 εκατ. ευρώ) και η ΔΕΠΑΝΟΜ (9,5 εκατ. ευρώ). Στους φορείς αυτούς αναλογεί πάνω από το 60% του συνόλου των ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων των λοιπών νομικών προσώπων του Δημοσίου.

Υποτροφίες για Αλλοδαπούς Χρηματοδοτούμενες απο το ΕΣΠΑ 2007-2013 Το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών , σε συνεργασία με το Κοινωφελές Ίδρυμα Ωνάση και την Αστική μη Κερδοσκοπική Εταιρεία – ΑΜΚΕ της Στέγης Γραμμάτων και Τεχνών του Κοινωφελούς Ιδρύματος Α. Ωνάσης, προκηρύσσει το δεύτερο (2ο) ετήσιο πρόγραμμα υποτροφιών με ημερομηνία έναρξης την 1η Οκτωβρίου 2013, το οποίο απευθύνεται σε αλλοδαπούς: 1) μεταπτυχιακούς φοιτητές & υποψήφιους διδάκτορες και 2) μεταδιδακτορικούς ερευνητές.Το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο της Πράξης «Ακαδημία Πλάτωνος: Ανάπτυξη της Γνώσης και καινοτόμων ιδεών», η οποία χρηματοδοτείται από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» του ΕΣΠΑ 2007-2013.ΑΡΘΡΟ 1: ΚΛΑΔΟΙ/ΤΟΜΕΙΣ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝΟι Επιστήμες και οι αντίστοιχοι κλάδοι που περιλαμβάνονται στο Πρόγραμμα είναι οι ακόλουθοι:Ανθρωπιστικές Επιστήμες: Φιλολογία, Γλωσσολογία, Ιστορία, Ιστορία και θεωρία τηςΤέχνης, Αρχαιολογία, ΦιλοσοφίαΚοινωνικές Επιστήμες: Πολιτικές Eπιστήμες, Κοινωνική θεωρία & Κοινωνιολογία, ΠολιτικήΑνάλυση, Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Σπουδές,Καλές Τέχνες: Εικαστικά (θεωρία), Θεατρολογία, Πολιτιστική Διαχείριση, Μουσειολογία.ΑΡΘΡΟ 2: ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣΤο Πρόγραμμα καλύπτει μεταπτυχιακές σπουδές, διδακτορικές σπουδές και μεταδιδακτορική επιστημονικήέρευνα, η οποία θα πραγματοποιηθεί στην Ελλάδα και μόνο για τους κλάδους που αναφέρονται στην προηγούμενη παράγραφο.Κατ’ αρχήν στο Πρόγραμμα μπορούν να συμμετάσχουν:α) Αλλογενείς αλλοδαποί .β) Μόνιμοι κάτοικοι εξωτερικού ελληνικής καταγωγής ή ιθαγένειας από δευτέρας γενεάς και εξής που έχουν αποκτήσει πανεπιστημιακό τίτλο στην αλλοδαπή και έχουν μόνιμη κατοικία εκτός Ελλάδος τουλάχιστον από 15ετίαςγ) Αλλοδαποί μεταδιδακτορικοί ερευνητέςΗ έγκριση ή μη της υποτροφίας γίνεται με βάση τις εισηγήσεις ειδικής επιτροπής ακαδημαϊκών συμβούλων, κατόπιν σχετικής απόφασης από το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος Ωνάση. Ταπρακτικά των σχετικών συνεδριάσεων του ΔΣ και οι εισηγήσεις των επιστημονικών επιτροπών είναι εμπιστευτικές και δεν ανακοινώνονται υπό οιεσδήποτε συνθήκες στους υποψηφίους. Η υποβολή αιτήσεως σημαίνει πλήρη αποδοχή όλων ανεξαιρέτως των όρων της προκηρύξεως.ΑΡΘΡΟ 3: ΈΝΤΥΠΑ ΑΙΤΗΣΕΩΝ/ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣΠΡΟΚΗΡΥΞΗ&ΕΝΤΥΠΑ ΑΙΤΗΣΕΩΝΤο κείμενο της Προκηρύξεως και τα έντυπα των αιτήσεων παρέχονται: Από το Τμήμα Υποτροφιών προς Αλλοδαπούς στο γραφείο Αθηνών του αντιπροσώπου του Ιδρύματος Ωνάση στην Ελλάδα, οδός Αισχίνου 7, 105 58 Πλάκα, καθημερινά από Δευτέρα έως Παρασκευή, 10:00-15:00. Με απλό ταχυδρομείο κατόπιν υποδείξεως της σχετικής διευθύνσεως από τους ενδιαφερόμενους. Παρακαλούμε επικοινωνήστε με το Τμήμα Υποτροφιών προς Αλλοδαπούς με επιστολή, fax (++30 210 3713013) ή e-mail:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak4b2781f9b1f7947bd214e57d2d90da16').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy4b2781f9b1f7947bd214e57d2d90da16 = 'mpagoni.ffp' + '@'; addy4b2781f9b1f7947bd214e57d2d90da16 = addy4b2781f9b1f7947bd214e57d2d90da16 + 'onassis' + '.' + 'gr'; var addy_text4b2781f9b1f7947bd214e57d2d90da16 = 'mpagoni.ffp' + '@' + 'onassis' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak4b2781f9b1f7947bd214e57d2d90da16').innerHTML += ''+addy_text4b2781f9b1f7947bd214e57d2d90da16+''; ,ή Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak48adb2d1883f544c24fffcdc36b99008').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy48adb2d1883f544c24fffcdc36b99008 = 'fhadgiantoniou.ffp' + '@'; addy48adb2d1883f544c24fffcdc36b99008 = addy48adb2d1883f544c24fffcdc36b99008 + 'onassis' + '.' + 'gr'; var addy_text48adb2d1883f544c24fffcdc36b99008 = 'fhadgiantoniou.ffp' + '@' + 'onassis' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak48adb2d1883f544c24fffcdc36b99008').innerHTML += ''+addy_text48adb2d1883f544c24fffcdc36b99008+''; για να ζητήσετετα έντυπα αιτήσεων. Μέσω e-mail, ως συνημμένα αρχεία (Word&Acrobat), αφού γράψετε στη διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakd7d79d715146fedab04b9b951cd807cd').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addyd7d79d715146fedab04b9b951cd807cd = 'mpagoni.ffp' + '@'; addyd7d79d715146fedab04b9b951cd807cd = addyd7d79d715146fedab04b9b951cd807cd + 'onassis' + '.' + 'gr'; var addy_textd7d79d715146fedab04b9b951cd807cd = 'mpagoni.ffp' + '@' + 'onassis' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloakd7d79d715146fedab04b9b951cd807cd').innerHTML += ''+addy_textd7d79d715146fedab04b9b951cd807cd+''; ή Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak3bf7538a12ef8fe28b3270971a2325c1').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy3bf7538a12ef8fe28b3270971a2325c1 = 'fhadgiantoniou.ffp' + '@'; addy3bf7538a12ef8fe28b3270971a2325c1 = addy3bf7538a12ef8fe28b3270971a2325c1 + 'onassis' + '.' + 'gr'; var addy_text3bf7538a12ef8fe28b3270971a2325c1 = 'fhadgiantoniou.ffp' + '@' + 'onassis' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak3bf7538a12ef8fe28b3270971a2325c1').innerHTML += ''+addy_text3bf7538a12ef8fe28b3270971a2325c1+'';  Στο δικτυακό τόπο του Ιδρύματος στο Internet: www.onassis.gr. Στο δικτυακό τόπο του ΕΚΠΑ στο Internet: www.uoa.gr.Στην περίπτωση που ζητήσετε από το αρμόδιο τμήμα να σας αποσταλεί η αίτηση, παρακαλούμε αναφέρετε με σαφήνεια: α) την κατηγορία υποτροφίας για την οποία ενδιαφέρεστε και β) την πλήρη ταχυδρομική ή ηλεκτρονική σας διεύθυνση.ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ 31/01/2013ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑΗ προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει τη ν 31 Ιανουαρίου 2013 (ως απόδειξη εμπρόθεσμης αποστολής λαμβάνεται η ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου από τη χώρα αποστολής του φακέλου υποψηφιότητος). Η κατάθεση των αιτήσεων γίνεται μόνον ταχυδρομικώς ή ηλεκτρονικώς ή αυτοπροσώπως ή μέσω αντιπροσώπου στα γραφεία του Ιδρύματος κατά τις εργάσιμες ώρες, καθημερινώς 10:00 - 15:00. Αιτήσεις που θα ταχυδρομηθούν μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν θα γίνονται δεκτές. Τα αποτελέσματα θα γνωστοποιηθούν στους υποψηφίους ηλεκτρονικά μέχρι τα τέλη Ιουλίου 2013ΑΡΘΡΟ 4: ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣΚαμία αίτηση δεν θα γίνεται δεκτή προς εξέταση αν δεν συνοδεύεται από όλα τα δικαιολογητικά (συμπεριλαμβανομένων των συστατικών επιστολών).1. Οι συστατικές επιστολές πρέπει να έχουν συνταχθ εί ειδικά για την αίτηση της υποτροφίας της παρούσας προκήρυξης και να απευθύνονται στο Ίδρυμα Ωνάση, Πρόγραμμα Υποτροφιών προς Αλλοδαπούς. Σημειώνεται ότι φωτοτυπίες συστατικών επιστολών δεν γίνονται δεκτές . Οι επιστολές μπορούν να σταλούναπ’ ευθείας στο Ίδρυμα από τους συστήνοντες ή να περιλαμβάνονται εξ’ αρχής στον φάκελο του υποψηφίου.2. Η αλληλογραφία με το Ίδρυμα, τα έντυπα αιτήσεων και όλα τα συνοδευτικά έγγραφα, δηλ. βεβαιώσεις,πιστοποιητικά, συστατικές επιστολές κ.λπ., πρέπει απαραιτήτως να συντάσ σονται στην ελληνική, την αγγλική ήτη γαλλική γλώσσα. Αν έχουν συνταχθεί σε άλλη γλώσσα θα πρέπει να μεταφράζονται επίσημα απόαρμόδιες υπηρεσίες σε μία από τις ως άνω γλώσσες.3. Τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφονται. Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να υποβάλουν ε πικυρωμένες από ΔημόσιαΑρχή φωτοτυπίες των επισήμων εγγράφων (σε σχήμα σελίδος Α4 [297 x 210 mm]).4. Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να αποστείλουν τις αιτήσεις τους απ’ ευθείας στο γραφείο Αθηνών τουαντιπροσώπου του Ιδρύματος Ωνάση στην Ελλάδα, στη διεύθυνση π ου αναφέρεται στην αίτηση.5. Πρώην υπότροφοι του Προγράμματος Υποτροφιών προς Αλλοδαπούς του Ιδρύματος Ωνάση δικαιούνται ναυποβάλουν νέα αίτηση για υποτροφία σε αυτό το πρόγραμμα6. Δεν υπάρχει καμία δυνατότητα παράτασης της υποτροφίας πέραν των προβλεπόμενων από την προκήρυξηορίων ανά κατηγορία.7. Δεν υπάρχει καμία δυνατότητα μετάθεσης της υποτροφίας για επόμενα ακαδημαϊκά έτηΔΕΥΤΕΡΟ (2ο) ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ 2013-2014ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ IΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟΙ ΕΡΕΥΝΗΤΕΣΑριθμός Υποτροφιών: Έως Δύο [2]Διάρκεια: 12 μήνες κατά το ακαδημαϊκό έτος Οκτώβριος 201 3–Σεπτέμβριος 2014Απευθύνεται σε κατόχους διδακτορικού τίτλου:Μεταδιδακτορικούς Ερευνητές οι οποίοι επιθυμούν να επισκεφθούν την Ελλάδα για να πραγματοποιήσουν επίτόπου έρευνα ή συνεργασία με επιστημονικά ιδρ ύματα και οργανισμούς σε σχέση με συγκεκριμένο αντικείμενο (βλέπεκατωτέρω).Όριο Ηλικίας: Σαράντα [40] έτη κατ’ ανώτατο όριοΠροϋποθέσεις: Για υποτροφία αυτής της κατηγορίας, αίτηση μπορούν να υποβάλουν μόνο κάτοχοι διδακτορικούτίτλου (Ph.D.). Οι επιχορηγούμενοι επιστήμονες και ερευνητές που θα λάβουν υποτροφία κατηγορίας 1 θαπροσκαλούνται, κατά περίπτωση, κατά τη διάρκεια της παραμονής τους στην Ελλάδα, να δώσουν διάλεξη, στην ΣτέγηΓραμμάτων και Τεχνών του Ιδρύματος Ωνάση, στην Αθήνα ή σε Ανώτατο Εκπα ιδευτικό Ίδρυμα ή άλλο επιστημονικό,ερευνητικό ή πολιτιστικό κέντρο της Ελλάδος. Επίσης, κατά περίπτωση, οι επιχορηγούμενοι θα προσκαλούνται ναπροσφέρουν σεμιναριακές διαλέξεις σε προπτυχιακά ή μεταπτυχιακά προγράμματα ΑΕΙ της Ελλάδος.Αντικείμενο της έρευνας: Η έρευνα πρέπει να αφορά θέμα το οποίο να ενδιαφέρει άμεσα την παιδεία, τον πολιτισμόκαι την ιστορία της Ελλάδος ή να έχει άμεση κοινωνική ανταποδοτικότητα για την Ελλάδα και να περιλαμβάνεται στουςκλάδους επιστημών που αναφέροντ αι στο άρθρο 1 της παρούσας.Απαιτήσεις:-Οι υποψήφιοι θα πρέπει να προτείνουν συγκεκριμένο και επίσημα αναγνωρισμένο ερευνητικό πρόγραμμα.-Οι επιχορηγούμενοι θα δεσμεύονται στην έκδοση ενός επιστημονικού άρθρου ή κεφαλαίου σε συλλογικό τόμο ήβιβλίο εντός διαστήματος είκοσιτεσσάρων (24) μηνών από το τέλος της χρήσης της υποτροφίας και να αναφέρουν τοΕΚΠΑ και το Ίδρυμα Ωνάση ως παρόχους της υποτροφίας.-Συγκεκριμένη συνεργασία με Έλληνα Τακτικό ή Αναπληρωτή Καθηγητή Α.Ε.Ι.ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΕΓΓΡΑΦΑ ΦΑΚΕΛΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ Ι1. Έντυπο αιτήσεως (βλ. Έντυπα Αιτήσεων/Προθεσμία Υποβολής )2. Αντίγραφο διαβατηρίου ή ταυτότητος όπου αναγράφεται η ημερομηνία γεννήσεως3. Μία (1) φωτογραφία διαβατηρίου4. Μία επιστολή όπου αναφέρονται οι κάτωθι πληροφορίες: O τίτλος, ο σκοπός και το συγκεκριμένο αντικείμενο της έρευνας που επιθυμεί να διεξαγάγει στηνΕλλάδα ο υποψήφιος και γιατί η μετάβασή του στην Ελλάδα κρίνεται απαραίτητη. Συγκεκριμένο επίσημα αναγνωρισμένο ερευνητικό πρόγραμμα Συνεργασία με Έλληνα Τακτικό ή Αναπληρωτή Καθηγητή Α.Ε.Ι. Άλλες επιστημονικές έρευνες υπό εξέλιξη στην Ελλάδα Προηγούμενες συνεργασίες με ελληνικό πανεπιστήμιο, ερευνητικό ίδρυμα ή ινστιτούτο Ονόματα μελών της ελληνικής ακαδημαϊκής κοινότητας και πανεπιστημίων, ινστιτούτων ή ερευνητικώνκέντρων με τα οποία θα συνεργαστεί ο υποψήφιος Προτεινόμενη περίοδος χρήσης της ερευνητικής υποτροφίας και πρόγραμμα ταξιδιών εντός Ελλάδος(εάν προβλέπονται) για τις ανάγκες της έρευνας Γνώση της αρχαίας ή της νέας ελληνικής γλώσσας. Η γνώση της ελληνικής γλώσσα ς, όταν εξ ορισμούδεν απαιτείται για την αντιμετώπιση των επιστημονικών αναγκών, δεν είναι απολύτως απαραίτητη. Ηστοιχειώδης, όμως, γνώση της θα συνεκτιμάται θετικά κατά την επιλογή των προτάσεων και αιτήσεων5. Επιστολή αποδοχής συνεργασίας από Έλληνα Τακτικό Καθηγητή Α.Ε.Ι. ως υπεύθυνος για τον υποψήφιο6. Επιστολή του Πανεπιστημίου που να υποστηρίζει το θέμα της έρευνας7. Τέσσερις (4) συστατικές επιστολές : δύο [2] από την Ελλάδα (εάν αυτό είναι δυνατόν) και δύο [2] από τοεξωτερικό. Στην περίπτωση που ο υποψήφιος δεν έχει επαφές με την Ελλάδα, μπορεί να αποστείλει τέσσερις (4)συστατικές επιστολές από το εξωτερικό8. Φωτοαντίγραφο του Διδακτορικού Διπλώματος9. Πιστοποιητικό εργασίας από το ΑΕΙ ή το ερευνητικό κέντρο όπου διδάσκει ο υποψήφιος με την ακριβήακαδημαϊκή του θέση (εάν ισχύει αυτό)10. Πλήρες Βιογραφικό Σημείωμα με κατάλογο εργογραφίας και δημοσιεύσεωνΠΑΡΟΧΕΣ ΤΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΩΝ ΧΟΡΗΓΙΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ I1. Μηνιαία αποζημίωση Χιλίων Πεντακοσίων ευρώ (€ 1.500) για κάλυψη του κόστους διαβίωσης (διαμονή,διατροφή, μετακινήσεις και λοιπά έξοδα) για κάθε μήνα παραμονής στην Ελλάδα.ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ:1. Εκτός των ανωτέρω, δεν παρέχεται καμία άλλη διευκόλυνση σε οποιαδήποτε περίπτωση από το ΕΚΠΑ ή το ΊδρυμαΩνάση.2. Επίσης δεν παρέχεται καμία οικονομική ενίσχυση για τυχόν σύζυγο ή συνοδό.3. Δεν υπάρχει καμία δυνατότητα παράτασης της υποτροφίας πέραν του προβλεπ όμενου από την προκήρυξη ορίου.4. Δεν υπάρχει καμία δυνατότητα μετάθεσης της υποτροφίας σε επόμενα ακαδημαϊκά έτη.ΔΕΥΤΕΡΟ (2ο) ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ 2013-2014ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ IIΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΙ ΦΟΙΤΗΤΕΣ & ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΔΙΔΑΚΤΟΡΕΣΑριθμός Χορηγιών: Δέκα [10]Διάρκεια: Δώδεκα [12] μήνες κατά το ακαδημαϊκό έτος Οκτ. 201 3 – Σεπτ. 2014Απευθύνονται σε: α) Μεταπτυχιακούς Φοιτητές β) Υποψηφίους ΔιδάκτορεςΌριο Ηλικίας: Τριάντα [30] έτη κατ’ ανώτατο όριοΠροϋποθέσεις: α) Ο κλάδος έρευνας του υποψηφίου να ανήκει στους κλάδους που καλύπτονται από τοΠρόγραμμα, (βλ. άρθρο 1), β) ο υποψήφιος να είναι ήδη εγγεγραμμένος σε Πανεπιστήμιο της Ελλάδος ή τ ηςαλλοδαπής για μεταπτυχιακές σπουδές ή διδακτορικό πρόγραμμα γ) οι υποτροφίες καλύπτουν μόνο την έρευναπου διεξάγεται στην ΕλλάδαΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΕΓΓΡΑΦΑ ΦΑΚΕΛΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ II1. Έντυπο αιτήσεως (βλ. Έντυπα Αιτήσεων/Προθεσμία Υποβολής )2. Μία (1) φωτογραφία διαβατηρίου3. Αντίγραφα όλων των πτυχίων/διπλωμάτων πανεπιστημίων, μεταφρασμένα στην ελληνική ή την αγγλική ήτη γαλλική γλώσσα και επικυρωμένα από επίσημη Δημόσια Αρχή4. Αναλυτική βαθμολογία όλων των ετών φοιτήσεως από όλα τα πανεπιστήμια όπου έχε ι φοιτήσει ουποψήφιος, στην οποία να αναγράφεται ο τελικός βαθμός κάθε πτυχίου5. Βεβαίωση εγγραφής από τη Γραμματεία της Σχολής, όπου είναι εγγεγραμμένος ο υποψήφιος για τομεταπτυχιακό κύκλο σπουδών ή τη διδακτορική διατριβή του, στην οποία θα αναφέρεται ε πίσης ο ακριβής τίτλοςτης μεταπτυχιακής έρευνας ή της διδακτορικής διατριβής του6. Επίσημο αποδεικτικό-πτυχίο της ελληνικής γλώσσας. Για το έγγραφο αυτό, οι υποψήφιοιπαρακαλούνται να απευθύνονται στα σχετικά τμήματα του Πανεπιστημίου τους ή σε σχολές Ελλην ικής γλώσσας ήστην Ελληνική Πρεσβεία/Προξενείο στη χώρα τους. Σημειώνεται ότι η γνώση της ελληνικής γλώσσας αποτελείαπαραίτητη προϋπόθεση για την υποβολή αιτήσεως στην κατηγορία αυτή, εκτός εάν η έρευνα μπορεί ναπραγματοποιηθεί σε άλλη γλώσσα. Σε περίπτωση που ο υποψήφιος δεν είναι ακόμη κάτοχος του απαιτούμενουδιπλώματος ή πτυχίου, οφείλει να μεριμνήσει για την αποστολή του το αργότερο έως την 31η Μαρτίου 2013.7. Από Τρεις (3) έως Τέσσερις (4) πρωτότυπες συστατικές επιστολές, δύο (2) από το εξωτερικό και εάνείναι δυνατόν δύο (2) από την Ελλάδα. Σε περίπτωση που ο υποψήφιος δεν έχει επαφές με την Ελλάδα ή τοεξωτερικό μπορεί να αποστείλει τρεις (3) έως τέσσερις (4) συστατικές επιστολές από το εξωτερικό ή από τηνΕλλάδα.8. Πλήρες Βιογραφικό ΣημείωμαΠΑΡΟΧΕΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ II1. Μηνιαία αποζημίωση που ανέρχεται στο ποσό των Χιλίων ευρώ (€ 1.000.-) για κάλυψη του κόστουςδιαβίωσης και φοίτησης (διαμονή, διατροφή, δίδακτρα, μετακινήσεις και λοιπά έξοδα).ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ:1. Εκτός των ανωτέρω, δεν παρέχεται καμία άλλη διευκόλυνση σε οποιαδήποτε περίπτωση από το ΕΚΠΑ ή τοΊδρυμα Ωνάση.2. Δεν υπάρχει καμία δυνατότητα παράτασης της υποτροφίας πέραν του προβλεπόμενου από την προκήρυξηορίου.3. Δεν υπάρχει καμία δυνατότητα μετάθεσης της υποτροφία ς σε επόμενα ακαδημαϊκά έτη

Πρόγραμμα εξ αποστάσεως Επιμόρφωσης για Δημοσίους Υπαλλήλους Μια νέα ευκαιρία συμμετοχής σε πρόγραμμα επιμόρφωσης εξ αποστάσεως (distance -learning) προσφέρει στους δημοσίους υπαλλήλους ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Δημοσίου Δικαίου (EPLO), ο διεθνής οργανισμός με μακρά εκπαιδευτική ιστορία που έχει την έδρα του στην Ελλάδα. Μετά τη μεγάλη συμμετοχή στα μαθήματα του Νοεμβρίου, αποφασίστηκε το ξεκίνημα ενός νέου κύκλου από τις 10 Δεκεμβρίου για την απόκτηση ενός ικανού και αποτελεσματικού εργαλείου που εξασφαλίζει ιεραρχική ανέλιξη και 50 μόρια (το μάξιμουμ σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο εκπαίδευσης των δημοσίων υπαλλήλων). Το Πρόγραμμα εξ αποστάσεως επιμόρφωσης , με αντικείμενο «Χρηματοδοτικά Εργαλεία και Μηχανισμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης και Άλλων Διεθνών Φορέων», απευθύνεται στους υπαλλήλους των κάθε είδους Φορέων της Δημόσιας Διοίκησης και της κατά τόπο και καθ’ ύλην (ΝΠΔΔ-ΝΠΙΔ) Αυτοδιοίκησης, εκπαιδευτικής κατηγορίας ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, που ασχολούνται ήδη ή επιθυμούν να ασχοληθούν με υπηρεσίες σχεδιασμού και διαχείρισης αναπτυξιακών ή κοινωνικών προγραμμάτων, τα οποία χρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και άλλους Διεθνείς Οργανισμούς. Οι συμμετέχοντες παρακολουθούν μαθήματα σχετικά με το Διεθνές Δίκαιο, το Ευρωπαϊκό Δίκαιο, τα Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά Ταμεία, τις Ευρωπαϊκές Πρωτοβουλίες και τα Χρηματοδοτικά τους Μέσα, το Σχεδιασμό και την Υλοποίηση Προγραμμάτων κ.α. αποκτώντας ουσιαστικές γνώσεις και δεξιότητες για την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση των παρεχομένων χρηματοδοτικών εργαλείων και μηχανισμών. Το κόστος συμμετοχής όπως και οι τρόποι πληρωμής, είναι ιδιαίτερα προσιτοί ενώ η συνολική διάρκεια του προγράμματος ισοδυναμεί με 350 ώρες κατάρτισης με μεθοδολογία εξ αποστάσεως, οι οποίες θα καλυφθούν εντός τριών μηνών. Οι διδάσκοντες είναι έμπειρα στελέχη, δραστηριοποιημένα τόσο σε εθνικό, όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, καθώς και καθηγητές Α.Ε.Ι., με εξειδίκευση στις διδακτέες ενότητες. ● Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε την ιστοσελίδα: http://gr.eplo.eu/1/post/2012/10/11.html ή επικοινωνήστε με την κ. Βασιλική Σουλάνδρου, Προϊσταμένη Επιμόρφωσης: (τηλ.:210 7258801, e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak02b9d41c4cbee19ded247044528c15c5').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy02b9d41c4cbee19ded247044528c15c5 = 'vsoulandrou' + '@'; addy02b9d41c4cbee19ded247044528c15c5 = addy02b9d41c4cbee19ded247044528c15c5 + 'eplo' + '.' + 'eu'; var addy_text02b9d41c4cbee19ded247044528c15c5 = 'vsoulandrou' + '@' + 'eplo' + '.' + 'eu';document.getElementById('cloak02b9d41c4cbee19ded247044528c15c5').innerHTML += ''+addy_text02b9d41c4cbee19ded247044528c15c5+''; ).

Άμεσα ρύθμιση για όσους δεν μπορουν να πληρώσουν το ρεύμα στη ΔΕΗ Έκκληση προς το Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, καθώς και προς τη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας, να επισπεύσουν -στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων τους- την έκδοση των Κανονιστικών Πράξεων που κρίνονται απαραίτητες για την άμεση αντιμετώπιση του ζητήματος της "Ενεργειακής Πενίας" απηύθηνε ο Συνήγορος του Καταναλωτή, προκειμένου να μην κόβεται το ρεύμα σε πολίτες οι οποίοι δεν μπορούν να πληρώσουν το ρευμα στη ΔΕΗ. Παράλληλα, ζητάει και από τη ΔΕΗ να προχωρήσει σε διακανονισμός που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των πολιτών. Κατά το τελευταίο χρονικό διάστημα, η Ανεξάρτητη Αρχή «Συνήγορος του Καταναλωτή», όπως αναφέρει σε σχετική ανακοίνωσή της, γίνεται τακτικά αποδέκτης προφορικών και εγγράφων αναφορών από καταναλωτές, οι οποίοι εκφράζουν την αδυναμία τους να πληρώσουν τη ΔΕΗ από την κατανάλωση ηλεκτρικού ρεύματος, με δυσάρεστο συνεπακόλουθο τη διακοπή της παροχής. Ο Συνήγορος τονίζει: "Αναμφίβολα, η παροδική ή μακρόχρονη ανεργία, που μαστίζει ολοένα μεγαλύτερο αριθμό πολιτών, σε συνδυασμό με τη δραματική συρρίκνωση των οικογενειακών εισοδημάτων, λόγω της συστηματικής θεσμοθέτησης μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής, συνιστούν αντικειμενικές αιτίες της πρόσκαιρης ή και μόνιμης σε πολλές περιπτώσεις αδυναμίας των καταναλωτών να εξοφλούν τρέχουσες ή συσσωρευμένες οφειλές τους από λογαριασμούς ρεύματος. Από την άλλη πλευρά, η επιχειρηματική πολιτική που ακολουθεί η εταιρεία ∆ΕΗ δεν θεωρείται ότι αντιμετωπίζει αποτελεσματικά το φαινόμενο, καθώς προβαίνει σε ιδιαίτερα βραχυπρόθεσμους διακανονισμούς οφειλών, οι οποίοι ομολογουμένως είναι αδύνατον να τηρηθούν από καταναλωτές που βρίσκονται παρατεταμένα σε δυσχερή οικονομική θέση". Κατά συνέπεια, με δεδομένη τη σπουδαιότητα της παροχής ηλεκτρικού ρεύματος για τη σωματική, ψυχική, ηθική και κοινωνική υπόσταση των καταναλωτών, ο Συνήγορος του Καταναλωτή, Ευάγγελος Ζερβέας, απευθύνει δημοσίως Σύσταση προς τις εταιρείες «∆ΕΗ ΑΕ» και «∆Ε∆∆ΗΕ ΑΕ»: - Να προβαίνουν σε προτάσεις διακανονισμού των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τους ενδιαφερόμενους καταναλωτές, λαμβάνοντας υπόψη, ως κριτήριο, τη δυνατότητά τους να καταβάλουν τη συνήθη τετραμηνιαία κατανάλωση ρεύματος με βάση την πραγματική οικονομική τους κατάσταση και υπό την προϋπόθεση, παράλληλα, ότι η ευχέρεια κατανάλωσης ηλεκτρικού ρεύματος κατά τη διάρκεια ισχύος των διακανονισμών κρίνεται απολύτως αναγκαία συνθήκη για την αξιοπρεπή τους διαβίωση. - Να προχωρούν στην αυτόματη μετάπτωση των καταναλωτών, που αντικειμενικά αδυνατούν να εξοφλήσουν τις οφειλές τους, στο καθεστώς της «Καθολικής Υπηρεσίας» μέχρι και την έκδοση των σχετικών Κανονιστικών Πράξεων εφαρμογής της Καθολικής Υπηρεσίας, με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους καταναλωτές «Προμηθευτών Τελευταίου Καταφυγίου».